Klantenservice medewerker - Arnhem 0 Menu Klantenservice medewerker - Arnhem Arnhem Klantenservice medewerker - Arnhem We zoeken iemand met levenservaring die goed is met mensen. Ben jij pas tevreden als de klant tevreden is? Dan zoeken we jou. Wij leren je de rest. Dit ga je doen Dit is geen klassieke klantenservicefunctie. Dit is een rol voor mensen die het verschil willen maken, gesprek na gesprek. Je lost niet alleen problemen op. Je herstelt vertrouwen, vertegenwoordigt het merk Odido en maakt van klanten ambassadeurs. Samen zijn we Bij Odido zijn we op een missie om de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland te worden. Dat doen we niet met scripts of standaardantwoorden, maar met mensen die het verschil duren en willen maken in elk gesprek. Als Klantenservice Medewerker sta jij in de frontlinie van die ambitie. Ook al ziet de klant je niet, jouw impact is voelbaar in elk contactmoment. Want wanneer systemen werken, kunnen mensen werken, en wanneer mensen zich gehoord voelen, ontstaat vertrouwen. Hier staan we voor Bij Odido geloven we in mensen, niet in bots. We kijken verder dan cv's en standaardprofielen. We zoeken karakter, eigenaarschap en oprechte aandacht. Dit hebben we voor je Jij brengt het menselijk kompas. Wij leren je de telecom. Je komt terecht in gesprekken met ieder type klant en leert zo omgaan met een diversiteit aan uitdagingen. Daarnaast kan je rekenen op: - Gegarandeerd 7,5% bonus over je bruto maandsalaris voor het eerste kwartaal, daarna een bonus tot 7,5% gebaseerd op jouw prestaties. Hoe blijer de klant, hoe hoger jouw bonus. - 40% thuis, 60% op ons inspirerende kantoor werken. - 15 euro per uur / vanaf 18 jaar / vanaf 20 uur per week. Dit breng je mee Als Klantenservice Medewerker in Customer Operations draait jouw rol om méér dan vragen beantwoorden. Dat betekent dat jij: - Neemt eigenaarschap over klantvragen, van eenvoudig tot complex. - De-escaleert emoties en bouwt vertrouwen,...

HR-specialist Werving & Selectie In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe talenten. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en voert de eerste gesprekken. Met jouw gevoel voor mensen en organisatie verbind je talent met onze groeiende organisatie. Daarnaast adviseer je over het wervingsproces en denk je mee over hoe het werkgeversmerk verder kan worden versterkt. Zo zorg jij ervoor dat de juiste kandidaten niet alleen gevonden worden, maar zich ook echt aangesproken voelen. Je houdt je bezig met: - Schrijven en publiceren van aansprekende vacatureteksten. - Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen. - Beoordelen van cv's en voeren van kennismakingsgesprekken. - Begeleiden van kandidaten tot aan de vervolggesprekken met HR en management. - Adviseren over het wervingsproces en kansen zien om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten. Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is een totaalleverancier en partner voor professionals in de bouw. Zij bieden een breed en professioneel assortiment bouwproducten, (tuin)hout en ijzerwaren voor de ruwbouw en afbouw van huis en tuin. Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen waarin eigen inbreng, verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan. De warmte van een familiebedrijf is binnen dit bedrijf nog terug te vinden. Persoonlijke aandacht is hun kracht. Zij vinden het waardevol om ons te verdiepen in de wensen en uitdagingen van hun klanten. Zo zetten zij hun vakmanschap en dienstenpakket in om tot de beste oplossing te komen. Vereisten - Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. - Ten minste drie jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen een mkb-omgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen. - Oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren. - Zelfstandig, proactief en mensgericht in je aanpak. Wat is het ...

Recruitment Consultant - - Stuur op kwaliteit, relaties en groei binnen de interimpraktijk voor lokale overheden. Een senior rol met invloed op recruitment, portefeuille, processen en teamontwikkeling. - 24-40 uur - Tot €4.000,= - Kodros Academy - Nijmegen - Pensioenregeling Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact. Recruitment met inhoud én langdurige impact Je zoekt niet alleen kandidaten, maar wilt echt begrijpen wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand het best tot zijn recht komt. En juist daarna begint het contact pas echt. Een rol voor recruiters die meer verantwoordelijkheid willen Je hebt al een basis in recruitment of arbeidsbemiddeling en wilt verder groeien in inhoud, regie en impact. Je zoekt nu: - Meer eigenaarschap in het recruitmentproces - Meer inhoud in de rollen waar je voor werft - Meer ruimte om jezelf te ontwikkelen - Meer invloed op de kwaliteit van matching en opvolging Waarom recruiters voor Kodros kiezen Bij Kodros werk je in een omgeving waarin inhoud, eigenaarschap en ontwikkeling samenkomen. Brede senior rol Je combineert recruitment, relatiebeheer, kwaliteitssturing en teamontwikkeling in één functie. Invloed op kwaliteit en proces Je stuurt niet alleen op invulling, maar ook op de kwaliteit van aanbiedingen, cv's, tenderprocessen en samenwerking. Strategische invloed Je signaleert kansen in de markt, adviseert over alternatieven en draagt bij aan de verdere groei van de interimpraktijk. Skills zijn te leren. Jouw houding, motivatie en ambitie maken het verschil. Waar werk je aan? Je werkt aan complexe recruitment- en capaciteitsvraagstukken binnen lokale overheden en aan de verdere professionalisering van onze interimpraktijk. Denk aan: Het structureel invullen van interim opdrachten bij opdrachtgevers - Het beheren van de interimportefeuille aan kandidaat- en opdrachtgeverszijde - Het bewaken van k...

- - Diensten - - Pitt-IT werkwijze - Talentanalyse - - Talent Motivatie Analyse - - Persoonlijke landkaart met MapsTell - - Inzichten via Discanalyse Recruiter Plaats Helmond Salaris € 3500-5000 p/m Niveau HBO Ervaring Medior Je werkplek Omdat recruitment een vak is. En geen bijzaak. Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt. Geen accountmanagement, geen commerciële onderhandelingen, maar doen waar jij goed in bent: mensen vinden, spreken en verbinden. Wie ben jij? Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt. - Je werft en selecteert IT-professionals binnen duidelijke niches en bouwt gericht aan sterke talent- en skillpools; - Je ontwikkelt duurzame relaties met professionals in jouw markt, niet via vluchtig contact, maar door zichtbaar te zijn, gesprekken te voeren en te weten wat er speelt; - Daardoor heb je continu inzicht in wie er beschikbaar is en volg je marktontwikkelingen op de voet; - Op basis van jouw marktkennis en gesprekken met kandidaten stel je passende professionals voor aan de Consultants. Je hebt geen klantverantwoordelijkheid of commerciële onderhandelingen, maar focust je volledig op kwaliteit, vakmanschap en het vinden van de juiste mensen. Wat je niet hoeft te doen - Geen klantbeheer; - Geen salesgesprekken. RecruiterRecruiter Wat neem je mee? - Je houdt van de markt en van kandidaten - Je werkt graag gefocust en inhoudelijk - Je wilt kwaliteit leveren, geen cv's schuiven - Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied Wat je bij ons krijgt - Rust en focus in je rol - Samenwerking met Consultants die jouw expertise waarderen - Coaching, begeleiding en de ruimte om (nóg) beter te worden in recruitment - Een team dat werkt met vertrouwen Wat kun je verwachten? Je komt terecht in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen, waar vertrouwen belangrijker is dan hiërarchie en waar je ruimte krijgt om je werk op j...

Verbinden gaat verder dan cv's. Bij G-Nius maken we niet alleen matches, maar bouwen we duurzame relaties. Ontdek de kracht van recruitment met impact en word onderdeel van ons bevlogen team in de bruisende Bossche binnenstad! Even voorstellen Wij zijn een detacherings- en consultancyonderneming. Met een team enthousiaste collega's halen wij energie uit het samenbrengen van professionals met de juiste rol. Hierbij vinden we het belangrijk dat we een match maken op basis van persoonlijkheid en bedrijfscultuur en niet alleen op basis van kennis en vaardigheden. We investeren daarom veel tijd en aandacht in het leren kennen van onze opdrachtgevers en professionals. Waarom kiezen voor G-Nius: Wanneer je bij ons komt werken word je onderdeel van een betrokken en energiek team Dit team bestaat uit 4 verschillende generaties, hierdoor leren wij continu van elkaar. Op ons kantoor in de binnenstad van 's-Hertogenbosch hangt een open en informele sfeer. Bij ons krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven. Wij werken hard, met passie en er is altijd ruimte voor humor. En leuke uitjes Wat bieden wij jou: Er is een uitstekende balans tussen werk en prive. Daarnaast krijg je bij ons; Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring vanaf 2.500,-- euro. Bonusregeling waar je zelf invloed op hebt. Opleiding en trainingsmogelijkheden, Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8 procent vakantietoeslag. Netto onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches. Je hebt een grote eetlust, als team werken we er elke dag hard aan om de bodem van de snoep pot te kunnen zien. Om het bovenstaande te compenseren dagen we elkaar regelmatig uit met sportieve uitdagingen.

Geriatrie fysiotherapeut (i.o.) Zeist 24 uur € 4.000 - € 6.000 Utrecht Jij hebt liefde voor dit vak In onze sfeervolle wijkpraktijk in Zeist ben jij het vertrouwde gezicht voor een doelgroep cliënten die jouw specifieke aandacht hard nodig heeft. Je werkt met ouderen die te maken hebben met CVA, gewrichtsvervangende operaties of artrose en fysieke beperkingen, maar ook met cliënten die revalideren na hartproblemen of kampen met chronische aandoeningen zoals COPD, reuma, astma en Parkinson. Ook als je hier nog niet de juiste opleiding of cursus voor hebt gedaan en deze wel wilt volgen, denk hierbij aan bijvoorbeeld aansluiting ParkinsonNet of COPD (chronisch zorgnet). Je behandelt niet alleen de klacht; je kijkt naar de mens erachter. Soms is dat een intensief revalidatietraject in onze ruime oefenzaal, de andere keer is dat een behandeling aan huis waar je ook een luisterend oor biedt. Je werkt nauw samen met huisartsen, praktijkondersteuners en specialisten om interdisciplinaire programma's op te zetten die zich richten op het fysieke, mentale én voedingsaspect. 01:00 Tom van Voorst Regioleider werving@fysioholland.nl Werken in zeist Je gaat aan de slag in een prachtige, kleinschalige wijkpraktijk nabij Slot Zeist. De locatie ademt een persoonlijke sfeer en is van alle gemakken voorzien: 3 behandelkamers, een ruime oefenzaal met fitnessapparatuur en diverse groepsruimtes. Je wordt onderdeel van een hecht team van 5 collega's die er samen naar streven de zorg in de wijk vorm te geven. We hebben sterke samenwerkingsverbanden met huisartsen, praktijkondersteuners en specialisten in het ziekenhuis. Dit uit zich in de diverse zorgprogramma's die we gezamenlijk opzetten. Wie ben jij als geriatriefysiotherapeut? - Je hebt de opleiding fysiotherapie afgerond en deze aangevuld met een master geriatrie (of je bent bereid deze te behalen). - Verder heb je oprechte interesse in de doelgroep: werken met ouderen vind je een mo...

Unique - - - uur - - - - - uur - - - - Intercedent Locatie Je start je dag met het nabellen van websollicitaties en voert intakegesprekken. Tijdens deze gesprekken leer je kandidaten kennen en beoordeel je hun geschiktheid voor verschillende functies. Vervolgens stel je CV's op en presenteer je deze proactief aan prospects en klanten. Je werkt nauwkeurig aan de wekelijkse urenverwerking en het contractbeheer, zodat alles administratief op orde is. Daarnaast bezoek je prospects en klanten om vacatures binnen te halen en relaties te versterken. Je werkt samen met een hecht team dat bekend staat om zijn Brabantse humor en korte lijnen. Regelmatig stem je met collega's af over kandidaten, planning en prioriteiten. Zo zorg je samen voor een soepel lopend proces en tevreden klanten en kandidaten. Wat bieden we jou - Een bruto maandsalaris tussen €2700 en €3400 op basis van fulltime - Een fulltime contract - Flexibele werkuren: minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. - 6% Benify-budget en 8% vakantiegeld voor extra financiële ruimte. - Een opleiding voor het behalen van je SEU-diploma, laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal te kunnen doen. - Een gezellig team met Brabantse humor en een kantoor dat goed bereikbaar is met OV en ruime parkeergelegenheid biedt. Functie-eisen Ben jij een gedreven professional met een passie voor recruitment en commercie? Wij zoeken iemand die energie haalt uit klant en kandidaat contact. - MBO niveau 4 diploma of vergelijkbaar. - Ervaring in recruitment is gewenst maar geen vereiste. - Goede communicatieve en administratieve vaardigheden. - Resultaatgericht en flexibel in een dynamische omgeving. - Bekend met CRM systemen en MS Office Over het bedrijf Gevestigd in het bruisende Eindhoven, is Unique al jarenlang een vertrouwde partner in recruitment en personeelsoplossingen. Met een sterke focus op innovatie en persoonlijke benadering, helpen we bedrijven en kandidaten...

Powersportcenter.nl - 10% korting bij inschrijving nieuwsbrief - 9.8/10 (9 reviews) - onderhoud en reparatie van motoren, quads en side-by-sides - verkoop van voertuigen, accessoires en kleding - advies aan klanten die net zo enthousiast zijn als wij Ons team bestaat uit ervaren monteurs, leerling-monteurs en verkoopmedewerkers. Iedereen draagt bij en dat merk je in de sfeer. Wat voor mensen passen bij ons? We zoeken geen perfecte CV's, maar mensen die bij ons passen. Herken jij jezelf hierin? - Affiniteit met motoren, quads of techniek - Je steekt graag de handen uit de mouwen - Je werkt netjes en denkt in oplossingen - Je kunt zelfstandig werken, maar ook in een team - Je wilt leren en jezelf ontwikkelen Dan is de kans groot dat je je bij Powersportcenter.nl snel thuis voelt. - Stagiair E-Commerce & Social Media Waarom werken bij Powersportcenter? Werken bij Powersportcenter betekent: - Afwisselend werk met toffe machines - Een informele, collegiale werksfeer - Ruimte om te leren en door te groeien - Werken met kwaliteit en vakmanschap - Marktconforme voorwaarden Geen lopende band, maar werk waar je trots op kunt zijn. Staat jouw functie er niet tussen, maar lijkt werken bij Powersportcenter je wel wat? We staan altijd open voor gemotiveerde mensen met passie voor powersports. Heb je vragen over een vacature? Neem gerust contact met ons op. Powersportcenter.nl Ontdek Powersportcenter.nl, de ultieme online webshop voor quad- en offroad voertuigliefhebbers! Of je nu op zoek bent naar onderdelen om je favoriete voertuig te upgraden of een compleet nieuw avontuur wilt beginnen, wij hebben alles wat je nodig hebt. Copyright 2026 - Powersportcenter.nl Powersportcenter.nlPowersportcenter.nlPowersportcenter.nlPowersportcenter.nlPowersportcenter.nl

- Werken bij MMC - Bezoek, operatie en opname - Vergoeding en kosten - Over MMC Werken en leren bij MMC ANIOS IC Wil jij als basisarts een sterke start in de acute zorg? Als ANIOS IC leer je acuut zieke patiënten opvangen en behandelen, ontwikkel je praktische skills en krijg je intensieve begeleiding. Een uitdagende stap richting vervolgopleidingen in een collegiale omgeving. Lees snel verder! - Veldhoven - 34 - 34 - € 4.729,00 - € 7.127,00 Bij goed functioneren ondersteunen we je vanzelfsprekend in het vinden van een opleidingsplek. Dit doe je samen met Een hecht en deskundig team waarin de samenwerking tussen artsen, verpleegkundigen en andere specialisten centraal staat. De lijnen met andere afdelingen, zoals de Spoedeisende Hulp en Anesthesiologie, zijn kort. Hierdoor kun je brede ervaring opdoen en jezelf optimaal ontwikkelen in de acute zorg. Daarnaast geeft het de mogelijkheid om snel je eigen netwerk te vergroten en in contact te komen met opleiders van andere specialismes. Je krijgt begeleiding van ervaren intensivisten en hebt een eigen mentor die je ondersteunt bij je persoonlijke ontwikkeling en bij het bereiken van een geschikte vervolgstap na je tijd als ANIOS IC. Onze IC beschikt over een zeer moderne, goed uitgeruste, closed format afdeling intensive care. De IC heeft 13 beademingsbedden. Het speerpunt van onze IC is beademing. We doen dit door middel van closed-loop ventilatie (Intellivent-ASV). We maken gebruik van geavanceerde respiratoire monitoring in de vorm van slokdarmdrukmetingen, passen rescuetherapieën toe zoals epoprostenol inhalaties en plaatsen tracheostoma's. Verder passen we invasieve continue cardiac output metingen (PiCCO) toe, zijn we bedreven in point of care ultrasound (echografie) en behandelen we patiënten met nierfunctievervangende therapie (CVVHDF). Deze onderwerpen worden tijdens het inwerkprogramma aan je onderwezen. Tijdens het inwerkprogramma krijg je gedurende eerste twee weken...

Binnen JCI Nederland zijn we continu op zoek naar enthousiaste leden die graag een bijdrage willen leveren aan onze organisatie. Hieronder vind je een overzicht van openstaande vacatures. JCI Orange Metamorphosis begins with you! In 2027 verwelkomt Den Haag leden uit heel Europa én daarbuiten voor een onvergetelijke European Conference. Een conferentie waarin leiderschap, innovatie, verbinding en impact centraal staan - én waar we de kracht van JCI Nederland laten zien. Medio 2025 is een klein kernteam gestart met het opzetten van de kaders voor EC 2027. Nu, een half jaar later, ligt er een duidelijk startdocument, een ambitieuze begroting en een strakke planning. In lijn met de door het CvA vastgestelde aanpak is het nu tijd de Conference Organizing Committee samen te stellen en daarvoor zoeken wij 8 enthousiaste JCI-ers. Voor de organisatie bouwen we een gedreven, multidisciplinair projectteam dat samen een internationaal evenement van topniveau neerzet. Een unieke kans om jouw professionele expertise, creativiteit en leiderschap in te zetten voor een project dat je carrière én je JCI- ervaring versterkt. Onze eerste mijlpaal is de Europese Conferentie in Malaga (29 april tot en met 2 mei ) waar onze ticketsale start en we een legendarisch visitekaartje zullen afgeven. Ondertussen zetten we de conferentie verder in de steigers en werken we richting 2027. Je stuurt jouw team aan om gedeelde doelen en targets te behalen. We zoeken teamleden die: - Proactief en pragmatisch werken en verantwoordelijkheid nemen; - Energie krijgen van samenwerken in een ambitieus projectteam; - Ervaring in hun vakgebied meebrengen (ervaring met congressen is een pre, geen vereiste); - Meerdere dagdelen per maand beschikbaar zijn; - Willen bijdragen aan een conferentie die écht impact maakt. Klaar voor een uitdaging die inspireert, verbindt en ontwikkelt? Stuur een korte mail met je motivatie en interesse naar rvt.ec2027@jci.nl. De RvT plant op ...