Marque du groupe ConexCap, Fondée en 2010, 570easi est une entreprise française spécialisée dans les solutions financières et patrimoniales éthiques. Nous proposons des alternatives sans intérêts en partenariat avec des institutions bancaires reconnues, permettant à nos clients de construire leur patrimoine en accord avec leurs valeurs. Nos offres couvrent le financement immobilier, l'épargne, la retraite et l'investissement locatif, avec une approche fondée sur la transparence et la responsabilité. Rejoindre 570easi, c'est participer à un projet de finance durable, inclusive et respectueuse de l'humain. Le poste : ON RECRUTE EN ALTERNANCE ! Alternant(e) Marketing Digital & Growth (H/F) - Tickets resto + Pass Navigo 100% remboursé Tu es étudiant(e) en marketing, communication ou business digital ? Tu veux apprendre à piloter la croissance d'une marque avec des outils modernes et une approche data-driven ? Chez 570easi (groupe CONEXCAP), on t'accompagne pour transformer tes idées en leviers de croissance concrets. Ta mission Intégré(e) au pôle Marketing, tu participes activement à la stratégie digitale et à la performance du groupe : - Concevoir et optimiser les campagnes d'acquisition (SEA, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) - Contribuer à la stratégie de contenu : rédaction, diffusion, optimisation SEO et engagement social - Gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (publication, animation, reporting) - Participer à la mise en place de tests et automatisations marketing (A/B testing, e-mailing, workflows) - Analyser les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, reporting hebdo) pour affiner les actions Ce que nous offrons - Une formation interne complète sur nos outils et méthodes - Un environnement collaboratif  - Des outils modernes : CRM, analytics, outils d'automatisation, gestion de campagnes - Tickets resto + Pass Navigo 100% remboursé - De vraies responsabilités dès le départ sur des projets concrets et mesurables  Paris 12 - 8 rue des Pirogues de Bercy Démarrage : dès que possible Chez 570easi, ce qui fait la différence, ce n'est pas ton CV mais ta curiosité, ton envie d'apprendre et ton sens de l'impact. Postule dès aujourd'hui ou tague un(e) ami(e) qui a le profil ! Profil recherché : - Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (marketing, communication, digital, école de commerce) - Curieux(se), créatif(ve) et à l'aise avec les outils numériques - Tu aimes expérimenter, mesurer et apprendre de tes résultats - Tu as une appétence pour le growth marketing, les réseaux sociaux et l'analyse de données - Une première expérience (même projet perso ou associatif) en publicité digitale, community management ou automatisation est un plus Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Assurer des activités administratives de routine - Gérer un site web - Gestion de la relation client - Gestion du marketing - Participer à l'élaboration de stratégies marketing - Participer aux actions pratiques pour l'élaboration de campagnes de marketing - Préparer des graphiques de données - Préparer des supports de présentation - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Créatif - Ecoute

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre expertise se concentre principalement sur le domaine du bloc opératoire, offrant ainsi un service de qualité et adapté aux besoins spécifiques de nos candidats. Notre client est une centre de radiologie au sein d'une clinique située à CORNEBARRIEU qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et selon un planning défini vous intervenez au sein d'une équipe d'une trentaine manipulateurs radio. La structure cherche de préférence un(e) Manipulateur en radiologie médicale (F/H) avec un profil bloc imagerie vasculaire Vous travaillez sur les horaires en 10 heures Vous serez chargé(e), au quotidien, de : -Accueillir et prendre en soins le patient dans les meilleures conditions de confort et de sécurité -Préparer et injecter les produits à visée diagnostique -Recenser et enregistrer toutes les informations liées à la nature de l'activité : cotation des actes d'imageries sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images -Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins. -Gérer les stocks et déclencher les commandes -Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien de l'équipement radiologique -Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets (hygiène, radioprotection) -Participer aux réunions de services et aux staffs des MERM animés par le cadre de santé et le personnel médical Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: 15.03 euros brut à minima -Reprise d'ancienneté Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et selon un planning défini vous intervenez au sein d'une équipe de 3 manipulateurs radio. Vous travaillez sur les horaires de 19h45 -7h15 ou 20h -8h (week-end) Vous serez chargé(e), au quotidien, de : -Accueillir et prendre en soins le patient dans les meilleures conditions de confort et de sécurité -Préparer et injecter les produits à visée diagnostique -Recenser et enregistrer toutes les informations liées à la nature de l'activité : cotation des actes d'imageries sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images -Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins. -Gérer les stocks et déclencher les commandes -Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien de l'équipement radiologique -Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets (hygiène, radioprotection) -Participer aux réunions de services et aux staffs des MERM animés par le cadre de santé et le personnel médical Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: 15.03 euros brut à minima -Reprise d'ancienneté -Prime de risque -Primes de nuit -Prime attractivité (2000 €) -Mutuelle prise à charge à 100% -Intéressement et participation selon les résultats de l'établissement -CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, CESU -self, parking Vous êtes titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou du DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique ? Idéalement la structure cherche un(e) Manipulateur en radiologie médicale (F/H) avec un profil bloc imagerie vasculaire Vous savez vous adapter rapidement à votre environnement professionnel ? Envie de relever un nouveau challenge ? Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce ou à *. N'hésitez pas à nous contacter au *, pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence. Localité : Cornebarrieu 31700 Contrat : CDI Date de début : 2026-10-31

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la responsable du pôle Clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d’insertion dans les marchés et leur animation territoriale et de participer à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par la collectivité. Missions : Suivre et animer la mise en œuvre des clauses sociales, dans toute leur partie opérationnelle, et en complémentarité avec les missions prises en charge par la responsable du pôle - Appui et assistance aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ; - Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ; - Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ; - Travail courant dans le cadre des clauses : • Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) • Appui aux entreprises soumissionnaires et adjudicataires (information et accompagnement) dans les différentes phases du marché • Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs • Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics • Appui et mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, cafés emploi, forums…) • Médiation • Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting • Rédaction de comptes rendus, points d’étapes réguliers et bilans Assurer une veille sur son secteur d’activité PROFIL RECHERCHÉ Aptitudes : - Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment ceux du PLIE et de manière plus large les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle - Connaissance du monde de l’entreprise et expérience souhaitée dans la relation entreprise - Compétences requises dans l’animation partenariale - Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation - Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation - Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, Word, Excel, PowerPoint) - Compétences rédactionnelles - Connaissance ou appétence à connaitre l’environnement juridique des marchés publics - Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur - Autonomie, discrétion, sens de l’initiative, rigueur - Mobilité sur le territoire de l’agglomération (95 + 77) Profil : - Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ; - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique) l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre tâche consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 80% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Exco Omniconseils est une société d'expertise comptable d'audit et de conseil en fort développement avec près de 125 salariés dans la région PACA. Notre objectif : Accompagner nos clients au quotidien dans tous leurs projets que ce soit dans les secteurs de l’Audit, de l’Expertise Comptable, et/ou du Conseil. Nos ambitions : Nous tenons à développer nos collaborateurs pour qu’ils puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle.  Nos 3 valeurs : Collectif Humanisme Confiance. Nous croyons à la valeur créée par l’esprit d’équipe et le collectif. L’entreprenariat est une aventure humaine, nous mettons toujours l’humain au centre.   Vous l’aurez compris, nous souhaitons donner un sens à nos différents métiers ! Pour nous connaître d’avantage, n’hésitez pas à cliquer sur le lien de notre site internet  -> https:exco.fr/cabinets/exco-omniconseils/ Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Remboursement des transport à 50%   📱 « A LA RECHERCHE D’UN(E) COMPTABLE CONFIRMÉ H/F -CDI »   Nous recherchons un(e) comptable confirmé H/F, pour venir faire partie de l’aventure EXCO OMNICONSEILS,  En relation directe avec les managers et associés, vos différentes missions seront : 🔹 Gestion d’un portefeuille clients ; 🔹 Accompagnement des clients sur l'ensemble de leurs problématiques de gestion ; 🔹 Révision et établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales en environnement dématérialisé ; 🔹 Établissement de situations intermédiaires, tableau de bord et business plan ; 🔹 Réalisation de prévisionnels ; 🔹 Participation aux missions exceptionnelles ; 🔹 Accompagnement des alternants ; 🔹 Présentation et valorisation des offres Exco. Notre cabinet étant fortement engagé dans la transition numérique, nous utilisons au quotidien des outils innovants à destination de nos clients et de nos collaborateurs. La saisie est réalisée par le service « Traitement de l’information ». Il n’y a donc plus de saisie pour ce poste mais de la révision. Nos outils : - ACD / QUADRA /EIC - YOOZ - RCA (facturation caisse, …) - Outils de la suite Office. - Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs.   Diplômes : 👉 DCG/DSCG/Master CCA/École de commerce 👉 Détenteur du DEC Votre + : Vous avez au minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable d’apporter un conseil de qualité aux clients. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure. Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial en constante évolution dans un univers humainement riche…si cet environnement vous correspond : RENCONTRONS-NOUS ! La confidentialité de votre démarche est assurée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? -       Travail en équipe basé sur la confiance -       Parcours d'intégration -       Formation interne -       Mutuelle d'entreprise -       CSE actif -       Accord de participation -       Titres restaurant dématérialisés -       Participations en équipe à des évènements sportifs et culturels -       Télétravail possible (1 jour par semaine)  -       Modulation -       Poste à pourvoir sur Le PONTET   Au-delà de ces avantages, nos valeurs reposent sur l’épanouissement de chacun de nos membres : 👉 Nous formons et accompagnons nos collaborateurs vers la réussite et proposons de réelles perspectives d’évolution. 👉 Nous travaillons avec des outils innovants et disposons d’un réseau social d’entreprise. 👉 Nous faisons partie du réseau EXCO permettant un échange avec plus de 2500 collaborateurs et 170 associés.   Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ! A très vite !

Pour soutenir la croissance ambitieuse de l’entreprise Marie Morin, nous créons le poste Compte clé national en GMS (H/F) à pourvoir en septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux commerciaux et stratégiques ? Rejoignez-nous en tant que Compte Clé National en GMS et contribuez activement au développement de nos partenariats nationaux. Rattaché(e) à Jacky, notre Directeur commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de clients GMS à l’échelle nationale. À ce titre, vos principales missions seront : - Conduire les négociations nationales avec nos clients, en défendant les intérêts de l’entreprise tout en construisant des partenariats durables et performants. - Organiser les opérations promotionnelles et les appels d’offres en collaboration avec nos assistants commerciaux et notre service Supply-Chain. - Assurer la gestion des pénalités en lien avec nos spécifités logistiques, en garantissant un suivi rigoureux. - Contribuer à l'optimisation les performances marketing et commerciales, en vous appuyant sur l'équipe CATMAN. - Assurer un suivi régulier de la performance de votre portefeuille et être force de proposition dans l’amélioration de nos pratiques. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur Paris et sur Lille pour rencontrer nos clients. Le reste du temps pour serez présent(e) à Quessoy, au siège de l'entreprise.Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par l’univers de l’agroalimentaire et êtes sensible aux produits locaux. Vous appréciez particulièrement évoluer dans un environnement PME à taille humaine. Vous êtes issu(e) d’une formation en commerciale, et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Les négociations n'ont plus de secret pour vous. Autonome, sérieux(se), rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. En rejoignant notre équipe, vous adhérez à nos valeurs essentielles : proximité, dynamisme et authenticité. Alors n'attendez plus et postulez chez nous. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin. Toutes les candidatures seront traitées. Rien que pour vous : Rejoindre la famille Marie Morin en tant que Compte Clé National en GMS (H/F) : Partager des valeurs communes : authenticité, générosité, proximité et bienveillance. (La gourmandise en fait partie également). Prime équivalente à un treizième mois (50% en novembre et 50% en décembre) à partir d'un an d'ancienneté. Prime d'intéressement & participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Carte cadeau d'une valeur de 150 euros offerte à tous les salariés pour Noël + accès à la plateforme EDENRED Bénéficier d’une mutuelle avantageuse (Mieux-être): 85% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise + catalogue de vacances disponibles pour l’ensemble des salariés avec tarifs avantageux Adhérer à notre démarche RSE (protections hygiéniques, pots de miel pour tous, tri des déchets et des mégots, etc.). Membre de produit en Bretagne. ️ Pour vos papilles, des réductions sur nos produits. Pour finir, Marie Morin, c’est SURTOUT rejoindre une équipe gourmande avec qui le plaisir de savourer les desserts sera le même que d’avancer ensemble. ️Process de recrutement️ Si votre profil correspond à nos attentes et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre Marie Morin, c’est le moment de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec un petit mot pour nous convaincre ! Toutes les candidatures seront traitées par l'équipe des Ressources Humaines. Si ton profil correspond à notre recherche, nous organiserons : - Un entretien téléphonique avec Alexia, notre Responsable RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes. Elle pourra également vous parler en détails de l'entreprise. - Un moment d’échange avec Jacky, Directeur commercial, Bruno, Co-gérant et Alexia pour s’assurer que votre profil matche bien avec l’ensemble des équipes. Lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre part. Pas d'inquiétude, nous ferons un retour à l'ensemble des personnes ayant postulées!

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eNiort et la Charente Maritime n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Niort et la Charente Maritime Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Jade ARNAUD, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Conseiller en transaction de fonds de commerce

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe Nord-Est de Rennes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Rennes (35200) Secteur : De Louvigné-du-Désert à Saint-Grégoire (en passant par Fougères, Tinténiac, Val-Couesnon, Châtillon-en-Vendelais, etc.). Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Méliné GHAZARYAN notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Méliné GHAZARYAN est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.