Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoins l'aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d'électricité verte en intégrant une entreprise de référence ? C'est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ? Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major. Ce que nous te proposons : Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT Carrière Juridique en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement. Intégré(e) au sein du pôle Relations Sociales et Performances ton rôle sera polyvalent sur des différents domaines, tels que le réglementaire, les relations sociales, la performance RH et la RSE. Tes futures missions : Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront Réalisation d'études et de productions issues du SIRH, - Appui aux contrôles relatifs à la durée du travail et aux repos quotidiens et hebdomadaire, - Suivi et validation des autorisations d'absences au titre des activités sociales et syndicales, - Appui à la réalisation de contrôles internes et réglementaires, - Appui administratif : élaboration et suivi de convention, production de tableau de bord, gestion documentaire Participation aux actions de communications internes de la MRH Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité de l'entreprise et des opportunités. Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie. A la fin de ton alternance, tu maîtriseras de nombreuses compétences en matière de réglementation RH, notamment sur les sujets relatifs au temps de travail. Profil recherché Tu es en BUT Carrière Juridique/BUT GEA/Licence pro RH ou BTS dans le domaine du support à l'action managériale. - Tu es rigoureux(se) et sais gérer tes priorités. - Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Tu as un bon relationnel et aimes être dans une démarche de conseil auprès des collaborateurs. - Tu fais preuve d'initiative et d'autonomie. - Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel Détails pratiques Métier : Appui réglementaire, relations sociales et performance RH (H/F) - Contrat : Alternance d'1 à 2 ans (35h/semaine Début : Septembre 2026, - Lieu : Etat-Major d'EDF Hydro Alpes à Saint-Martin-le-Vinoux (38) - Avantages : Aides au logement possibles sous conditions Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous C'est le moment d'agir ! Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain avec nous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoins l'aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d'électricité verte en intégrant une entreprise de référence ? C'est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ? Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major. Ce que nous te proposons : Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton Master Ressources Humaines en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement. Intégré(e) au sein de l'équipe formation , tu participeras à la mise en œuvre du plan de formation d'EDF Hydro Alpes. Ton rôle sera polyvalent, alliant l'appui aux managers sur l'identification des besoins, le suivi du plan de formation dans l'outil RH interne et d'autres missions transverses. Tes futures missions : Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront Appui sur la construction du plan de formation : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise. - Soutien aux managers : accompagnement sur différents sujets liés à la formation (enquête, déploiement, informations, outils Identification et recueil des besoins de formation : contribution aux enquêtes internes pour analyser et prioriser les besoins. - Suivi du plan de formation : gestion et mise à jour des formations dans l'outil RH interne. - Gestion des formations spécifiques : suivi des inscriptions et de la logistique pour les formations secourisme et routières. Les missions pourront évoluer en fonction des actualités et des opportunités de l'entreprise. Tu pourras également être amené(e) à contribuer à d'autres dossiers transverses. Cette expérience te permettra de monter en compétences et de gagner en autonomie jusqu'à maîtriser l'ensemble du processus formation. Profil recherché Tu es en Master en Ressources Humaines. - Tu es rigoureux(se) et sais gérer tes priorités. - Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Tu as un bon relationnel et aimes être dans une démarche de conseil auprès des collaborateurs. - Tu fais preuve d'initiative et d'autonomie. - Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel Détails pratiques Métier : Chargé(e) de formation RH (H/F) - Contrat : Alternance de 2 ans (35h/semaine Début : Septembre 2026, - Lieu : Etat Major d'EDF Hydro Alpes à Saint-Martin-le-Vinoux (38) - Avantages : Aides au logement possibles sous conditions Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous C'est le moment d'agir ! Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain avec nous.

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Saint-André et accompagnez 1 Conseiller en clientèle dans sa montée en compétence et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Prime vie chère DROM - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et à nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurants Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d' animation d'équipes commerciales Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, - Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, - Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe . Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Implanté dans l'Ouest de la France, notre client est un acteur industriel français qui s'est progressivement imposé comme un acteur reconnu sur ses catégories, développant un savoir-faire technique auprès de PME et grands Groupes industriels. Créée à l'origine pour répondre aux besoins croissants de sous-traitance industrielle dans les secteurs de la mécanique et de la chaudronnerie, l'entreprise s'est construite sur plusieurs décennies d'expérience. Dans un environnement industriel en mutation, ses principaux enjeux concernent à la fois la sécurisation de son carnet de commandes, la fidélisation de ses clients historiques et la conquête de nouveaux marchés à forte valeur ajoutée. Par ailleurs, l'entreprise poursuit ses investissements pour améliorer sa productivité, réduire ses délais et renforcer sa compétitivité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un ACHETEUR INDUSTRIEL H/F qui contribue à fournir des produits ou services à l'entreprise en respectant le cadre des exigences de qualité et de coût et les délais des clients. Au siège et rattaché au Directeur Supply Chain, vos missions seront de : - Élaborer la politique achat, déployer les stratégies de la famille d'achats concernée et supporter la performance (qualité, coûts, délais) du site, - Visiter, auditer et assurer le suivi de la santé financière du panel fournisseurs, - Rechercher, consulter et sélectionner le fournisseur à partir d'un besoin et/ou d'une demande d'achat, - Négocier les conditions d'achats (prix, délais et incoterm) auprès du fournisseur, réaliser la formalisation et la gestion des contrats d'achats, - Construire son budget et mettre en place un suivi mensuel, - Proposer des sources de profits au Directeur(trice) Supply chain, - Développer des leviers d'amélioration des coûts (rationalisation, standardisation, globalisation...) et l'approche collaborative pour créer davantage de valeur, - Proposer et valider les notes de débit correspondantes aux non-conformités, - Mettre à jour les prix des articles dans l'ERP, - Coordonner l'équipe achats-appro en cas d'absence et en situation urgente. Au-delà de votre formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en achats industriels, idéalement en environnement métallurgie / chaudronnerie /mécano-soudure acquise sur des familles de produits techniques en série. Votre capacité à négocier et à convaincre vos interlocuteurs, votre sens du résultat, votre esprit collaboratif et votre envie d'évoluer dans la métallurgie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir à ce poste. Autonome, structuré et proche du terrain, vous appréciez les environnements PME où votre impact est direct. Habitué aux organisations transversales, vous avez accompagné les opérationnels et vous avez un rôle de conseil majeur auprès de ces derniers. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, agile, avec des circuits de décision courts et un vrai rôle à jouer dans la structuration de la fonction achats.

Vous recherchez un poste et vous êtes passionné(e) de café ou avez envie de découvrir cet univers ? Rejoignez le Groupe MaxiCoffee en tant que Responsable Marketing Relationnel H/F ! Rattaché(e) à notre campus de Mios, votre rôle sera de transformer la donnée client en expériences personnalisées, pertinentes et rentables. Votre objectif ? Maximiser la valeur client tout au long du cycle de vie, en orchestrant une stratégie CRM data-driven et en animant une équipe engagée. Vos missions au quotidien : - Manager, accompagner et faire monter en compétence l'équipe CRM dans une logique de performance, d'innovation et d'amélioration continue ; - Définir, structurer et piloter la stratégie CRM / E-CRM en cohérence avec les enjeux business, marketing et e-commerce du Groupe ; - Concevoir, déployer et optimiser le plan de contact multicanal (emails, SMS, push, scénarios automatisés...), en intégrant les campagnes relationnelles, promotionnelles et transactionnelles ; - Piloter les dispositifs de marketing automation et les scénarios lifecycle clés : onboarding, activation, réachat, fidélisation, réactivation, win-back ; - Optimiser la segmentation, le ciblage et la personnalisation des communications afin d'améliorer la pertinence des prises de parole et la performance commerciale ; - Développer et faire évoluer les parcours clients ainsi que les programmes de fidélisation, avec une attention particulière portée à l'expérience client, à la rétention et à la valeur générée ; - Analyser les performances CRM et suivre les KPIs clés : taux d'ouverture, taux de clic, conversion, réachat, attrition, rétention, churn, contribution au chiffre d'affaires, ROI et LTV ; - Mettre en place une démarche de test & learn (A/B testing, optimisation continue des messages, offres, ciblages et timings d'envoi) ; - Contribuer aux projets transverses en lien avec les équipes e-commerce, data, acquisition, contenu et IT, et assurer une veille active sur les tendances CRM, data marketing et relation client. Vous êtes - Vecteur de joie de vivre et de convivialité - Toujours volontaire - Animé(e) par le challenge - Reconnu(e) pour votre implication et votre authenticité Vos compétences - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en CRM, marketing relationnel ou e-CRM, idéalement acquise dans un environnement retail, e-commerce ou omnicanal - Vous maîtrisez les enjeux liés à l'optimisation du cycle de vie client, à la fidélisation, à la rétention et au développement de la lifetime value - Vous savez piloter des projets transverses, coordonner plusieurs interlocuteurs et faire avancer les sujets dans une logique d'efficacité opérationnelle - Vous avez une solide expérience dans la gestion de campagnes CRM, le marketing automation, la segmentation, le ciblage et la personnalisation des parcours clients - Vous disposez d'une vision stratégique, d'une forte capacité de synthèse et d'un excellent sens de l'organisation - Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, le pilotage de la performance et la lecture des indicateurs business et CRM - Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ; - La connaissance de Salesforce Marketing Cloud serait un véritable atout. Nous vous offrons - Tickets restaurant - Le café à volonté (mais aussi du thé, du chocolat...) - Des formations à l'univers du café - Un équilibre vie privée / vie professionnelle - De belles opportunités d'évolution et de mobilité interne

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Gérer/contribuer à l'exécution des contrats, en étant responsable de la performance des fournisseurs en matière de respect des délais et de la qualité (OQOT). Assurer un contrôle efficace des activités des fournisseurs, en maîtrisant parfaitement leur situation globale et leur périmètre. Mettre en oeuvre un plan de redressement, d'amélioration et de développement afin de garantir la livraison des produits et services conformément au contrat, en couvrant les aspects qualité et livraison. Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués dans la gestion des opérations fournisseurs et contribuer à l'équipe multifonctionnelle ou divisionnaire (MFT/MDT) correspondante. Vos missions principales consisteront à : Agir en tant qu'interface avec les fournisseurs pour les activités opérationnelles Évaluer les fournisseurs lors de la phase d'appel d'offres et contribuer à la décision de sélection Gérer/contribuer aux aspects chaîne d'approvisionnement et qualité du contrat, en étant responsable du respect des délais, de la qualité (et des coûts, le cas échéant). Gérer l'approbation qualité des fournisseurs et s'assurer de leur conformité aux certifications requises, en coordination avec les parties prenantes concernées. Suivre ou accompagner l'introduction de nouveaux produits, les travaux de fabrication et les modifications, afin de garantir la maturité de la qualification industrielle avant la phase de production en série. Évaluer la capacité, l'expertise et la performance des fournisseurs et contribuer à leur développement. Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des mesures d'atténuation. Élaborer des plans de redressement à court terme. Initier et gérer des projets d'amélioration de la performance des fournisseurs. Rendre compte de la performance opérationnelle des fournisseurs. Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : agilité, niveau élevé de négociation et une bonne communication. Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaire. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de Google Suite Pro, Microsoft Pack Office Pro, SAP. Vous êtes êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais et capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres. Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Rattaché à la Direction du pôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants : * Optimisation des flux de collecte et réduction des coûts de transfert ; * Amélioration du schéma logistique global et de son efficacité opérationnelle ; * Structuration de la partie approvisionnement et livraison clients ; * Mise en cohérence des équipes, des relais opérationnels et des modes de fonctionnement ; * Animation et amélioration des rituels de pilotage ; * Modernisation des outils de suivi, d'analyse et de traitement de la donnée ; * Construction d'un modèle plus fluide, plus lisible et plus performant ; * Réduction des cloisonnements entre plateformes, approvisionneurs, équipes transport et équipes commerciales ; * Contribution à la réflexion stratégique sur le modèle logistique de demain ; * Accompagnement du changement auprès d'équipes expérimentées et parfois peu enclines à faire évoluer leurs pratiques ; * Pilotage d'un périmètre multi-sites avec un fort enjeu de coordination humaine et opérationnelle ; * Amélioration de la performance supply chain dans un environnement à forte inertie. Pour vous accompagner dans ces missions, vous piloterez notamment les périmètres suivants : * Collecte ; * Distribution / approvisionnement ; * Animation des plateformes ; * Transport ; * Planification ; * Data et outils de pilotage. En somme, vous serez un véritable chef d'orchestre de la transformation supply chain. Le poste est basé entre Toulouse et Carcassonne. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une formation supérieure type Bac+5 en supply chain, logistique, ingénierie ou management ; * D'une expérience confirmée sur un poste de direction supply chain, logistique ou distribution, au sein d'un environnement complexe et opérationnel ; * D'une solide maîtrise des flux physiques, du transport, de l'approvisionnement et de la coordination logistique ; * D'une forte appétence pour la donnée, les outils de pilotage et la structuration des process ; * D'une capacité à piloter des équipes et à embarquer des relais intermédiaires ; * D'une expérience en conduite du changement et en transformation d'organisation ; * D'une vraie capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain. Au-delà de ces expériences/expertises, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : * Leadership * Humilité * Pragmatisme * Capacité d'analyse * Intelligence relationnelle * Pédagogie * Ténacité * Loyauté * Sens du collectif * Excellent relationnel RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération fixe + variable attractif et à la hauteur de ce poste stratégique; * Véhicule de fonction ; * Intéressement / participation ; * Statut Cadre. Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Charles de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie, un PRÉPARATEUR EN TUYAUTERIE INDUSTRIELLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Participer à l'organisation technique des interventions et apporter un appui logistique aux équipes terrain * Affecter et gérer les matériels, outillages et matières premières nécessaires aux interventions * Assurer la gestion des CCPU, conformément aux exigences clients et à la réglementation DESP * Définir les plannings, l'ordonnancement des interventions, les procédures de travail et modes opératoires, dans le respect des règles de prévention, qualité et environnement * Réaliser des plans de petite préfabrication et gérer les achats de matériels et consommables * Assurer le suivi du planning, anticiper et gérer les aléas ou imprévus * Veiller au respect des délais, à la satisfaction client et assurer le rôle d'interface entre le client et les fournisseurs * Constituer les dossiers de fabrication ou d'intervention (modification / réparation) en tuyauterie et chaudronnerie, ainsi que les documents associés, conformément au système qualité Endel et aux exigences contractuelles * Maîtriser et appliquer les codes et normes en vigueur (CODETI, CODAP, etc Réaliser et contrôler l'avancement des dossiers de fabrication ou d'intervention * Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux problématiques rencontrées sur le terrain en tuyauterie, chaudronnerie et soudage * Participer aux retours d'expérience des interventions afin d'améliorer les pratiques * Contribuer au chiffrage des affaires, projets et opérations de maintenance Description du profil : Issu d'une formation supérieure de type BTS CRCI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience terrain confirmée d'au moins 5 ans, idéalement en tuyauterie industrielle, avec une expérience en ESP appréciée. Doté de solides connaissances en tuyauterie industrielle, chaudronnerie et soudage, vous maîtrisez l'environnement technique des interventions industrielles ainsi que les exigences réglementaires associées, notamment la DESP et les codes et normes en vigueur (CODETI, CODAP À l'aise avec la lecture et la réalisation de plans, vous disposez d'une bonne compréhension des procédés de préfabrication et des contraintes terrain. Organisé et méthodique, vous êtes capable de structurer et suivre des dossiers techniques, d'anticiper les besoins matériels et de gérer les priorités dans un contexte de délais et d'exigences qualité élevées. Votre capacité d'analyse vous permet d'identifier les aléas, de proposer des solutions techniques pertinentes et de contribuer à l'optimisation des pratiques. Reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit collaboratif, vous savez faire le lien entre les équipes opérationnelles, les clients et les fournisseurs. Proactif et impliqué, vous participez activement à l'amélioration continue et au chiffrage des projets et opérations de maintenance. Poste à pourvoir dans un environnement industriel structuré, offrant de réelles perspectives d'évolution. Rémunération selon profil + divers avantages Tickets restaurant (11,97 Part variable * Participation * Plan d'épargne entreprise * RTT * Prime d'ancienneté * Prime vacances * Prévoyance * Mutuelle familiale Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné - Allier savoir-faire, technicité, créativité et challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Responsable Laboratoire (F/H). À Pamiers, le laboratoire est un maillon clé de la chaîne industrielle. Ce n'est pas une fonction support isolée : c'est le point de convergence entre production, qualité et exigences clients. Le poste est basé sur le site de Pamiers (09) au sud de Toulouse. Depuis plus de 100 ans (et 200 ans d'histoire pour le site de Pamiers), Aubert & Duval est un acteur stratégique des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence en relevant de véritables défis techniques dans des marchés à forte valeur ajoutée (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). Le poste : LE POSTE : En collaboration avec le responsable du département Qualité du site, vous prenez la tête d'un périmètre de 80 collaborateurs répartis sur 3 entités : - Usinage des éprouvettes - Essais mécaniques (traction, fluage?) - Métallographie Vous managez directement une dizaine de relais (chefs d'équipe, méthodes, AQT, planification). Le laboratoire est un maillon stratégique, soumis à des exigences normatives élevées et à des audits exigeants. Il intervient en fin de flux, avec une forte exigence de délais et de qualité. Votre rôle n'est pas seulement technique, il est organisationnel, managérial et industriel. Vos principales missions : - Pilotage global de l'activité - Garantir la conformité normative et technique des essais - Assurer la performance opérationnelle (délais, productivité, taux de repasse) - Structurer un pilotage plus visuel et intégré - Fluidifier les interfaces avec la production et la supply chain - Management de managers - Encadrer des équipes multi-niveaux et multi-métiers - Accompagner des populations techniques exigeantes - Maintenir un climat social constructif - Faire évoluer la culture vers un équilibre rigueur technique / discipline industrielle - Transformation et modernisation - Contribuer à un projet d'investissement de 5Meuros - Participer au déploiement d'un nouveau système IT - Construire le schéma directeur du laboratoire - Préparer la reconcentration des activités à horizon 2028-2029 Votre environnement : Manager de managers - 4 chefs d'équipe en encadrement direct - périmètre d'environ 80 collaborateurs répartis sur 3 entités (usinage, essais mécaniques, métallographie) travaillant en 3x8, en 2x8 et en journée. Procédé spécial en fin de flux industriel, le laboratoire est soumis à de fortes exigences normatives et des audits exigeants. Interfaces étroites avec Production, Supply Chain et Direction Qualité, dans un contexte de transformation et de modernisation du laboratoire. Profil recherché : VOTRE PROFIL Formation ingénieur généraliste ou BAC+5 Expérience de 10 ans en environnement industriel exigeant et Expérience réussie de 5 ans minimum en management d'équipes importantes et en position de manager de manager, à des postes : - Responsable d'atelier - Responsable UAP - Responsable laboratoire (avec un lien direct avec la production) - Responsable d'un secteur soumis à procédés spéciaux - Ou manager d'un périmètre industriel exigeant Connaissances en matériaux, en métallurgie et/ou en essais. Leadership de terrain, maturité managériale, rigueur et culture qualité, travail collaboratif, intelligence relationnelle, capacité à structurer.