Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) AGENT LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDD Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, vous réalisez les activités en lien avec la gestion des flux de marchandises : réception, entreposage, acheminement aux services concernés, picking, emballage, conditionnement, expédition, dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Les défis que nous allons relever ensemble Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI), Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production, Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux, Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant, Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie, Utiliser un engin/machine/véhicule nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs...), Distribuer les pièces aux différents services en interne, Conditionner les marchandises, les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport, Suivre l'état des stocks, Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement, Réaliser les inventaires tournants, Préparer et suivre les expéditions, Utiliser le système d'information (SI) à toutes étapes du processus logistique, Parlons de vous Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la logistique de magasinage et d'entrepôt. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Le CACES 3 est un plus. Poste basé sur la base aéronavale de Lann-Bihoué près de Lorient (Quéven 56). Poste avec astreinte (2/an) et décalé. Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

POSTE : Responsable Service Clients H/F DESCRIPTION : Environnement de poste Poste en CDI, temps complet, statut Agent de maîtrise. Au sein de la cuisine centrale de Chelles, des déplacements sont à prévoir dans le 95 et à Le Raincy. Vous supervisez une équipe d'une trentaine d'employés polyvalents de restauration travaillant sur nos restaurants livrés. Rémunération : entre 32500€ et 35000€ brut sur 13 mois, variable de 10% Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous avez le sens du service ? Vous souhaitez offrir un service culinaire de qualité et adapté à chaque typologie de convives ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable Service Clients. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Directeur service clients, vous avez la charge, au quotidien, de la bonne mise en application des termes du contrat défini avec le client signataire. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) entre la cuisine centrale et le client. Vous vous assurez du respect des engagements contractuels dans une optique de fidélisation client. Vous développez les concepts existants et participez aux appels d'offres de renouvellement. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation en assurant un contrôle de la réalisation de la prestation alimentaire ainsi que du service des repas (respect des règles d'hygiène et de sécurité, satisfaction des convives et clients partenaires, mise en place de plans d'actions qualité). Vous assurez une mission de conseils nutritionnels en participant aux commissions de restauration et vous conseillez également les équipes de cuisine. Vous pouvez être amené(e) à superviser la gestion financière des services restauration et encaissement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 18 RTT Véhicule de service Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise 35000 € annuel PROFIL : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. De formation commerciale ou hôtelière, vous avez une expérience précédente sur un poste similaire. Vous avez connaissance des comportements à adopter dans le cadre d'une relation commerciale exigeante et de confiance. Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve d'un esprit de structure qui vous permet de rendre opérationnelles vos actions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques d'animation de réseau. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Ingénieur(e) Mécanique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner le plus grand acteur d'automobile, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement Projet : modélisation CAO 3D CATIA V5 <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir des architectures mécaniques complexes - modules LED haute définition, systèmes de projection, calandres lumineuses - sous CATIA V5, en repensant le design pour repousser les limites technologiques.<br />- Piloter la création de Proof of Concepts et de démonstrateurs physiques destinés aux grands constructeurs automobiles (Audi, BMW, Renault.), du prototype à la validation.<br />- Identifier et lever les verrous technologiques en expérimentant de nouveaux matériaux, procédés de fabrication avancés (impression 3D, miniaturisation) et approches d'éco-conception.<br />- Gérer l'ensemble du cycle de développement - planification, budget, jalons techniques - au sein d'équipes pluridisciplinaires (Optique, Électronique, Logiciel) en mode Agile.<br />- Assurer la robustesse des conceptions grâce à des simulations mécaniques poussées et des tests d'acceptation rigoureux. <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'industrie, expérience dans l'automobile appréciée.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Conception CAO CATIA<br />- Goût du challenge<br />- Anglais B2<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LA8 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Vous êtes du genre à rester derrière un bureau... ou à être au coeur de l'action avec vos équipes ? Parce qu'ici, on ne cherche pas simplement un \"chef d'équipe\" sur un CV. On recherche un vrai leader terrain. Une personne capable d'embarquer une équipe, gérer les priorités, garder le cap même quand ça s'accélère et faire avancer la production dans un environnement industriel exigeant. Notre client, spécialiste de la galvanisation, recherche aujourd'hui son futur Chef d'Équipe Industriel. - Expérience industrielle appréciée. - Leadership indispensable. - Envie d'apprendre et de faire grandir les équipes obligatoire. Et surtout : si vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas, vous devriez continuer à lire. Votre mission: Vous serez un véritable relais du Responsable Production et jouerez un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'atelier. Concrètement, vous devrez : - Encadrer, motiver et fédérer les équipes de production - Organiser le travail et répartir les priorités intelligemment - Garantir le bon déroulement de la production et le respect des délais - Veiller à la sécurité, la qualité et la bonne tenue de l'atelier - Accompagner les nouveaux collaborateurs et participer à leur montée en compétences - Gérer les imprévus avec réactivité et sang-froid - Collaborer avec les services maintenance, logistique, qualité et production - Participer activement à l'amélioration continue Le profil que nous recherchons : Vous n'avez pas besoin d'être expert en galvanisation dès le premier jour. En revanche, vous devez avoir : - Une vraie posture de manager terrain - Une expérience en industrie - Le sens de l'organisation et des priorités - La capacité à gérer le stress et les imprévus - Une bonne communication avec les équipes - Une aisance avec les outils informatiques Petit plus : Un niveau d'anglais, même intermédiaire, est apprécié pour des échanges réguliers avec l'Allemagne. Ce que l'entreprise propose - Un poste clé dans une entreprise industrielle solide - Une formation technique et un accompagnement dès votre arrivée - Une vraie montée en compétences - Un environnement dynamique où votre impact sera concret - Rémunération : 28 à 30 KEUR fixe + environ 2 mois de variable Je recherche avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe et d'assurer le bon fonctionnement de la production dans un environnement industriel dynamique. Le profil idéal - Vous avez une expérience en environnement industriel (production, métallurgie, maintenance, logistique industrielle...) - Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe ou une forte aptitude à encadrer des collaborateurs - Vous aimez être présent sur le terrain et travailler au plus proche des équipes - Vous savez organiser l'activité, gérer les priorités et réagir efficacement face aux imprévus - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre réactivité - Vous êtes capable de maintenir un bon climat d'équipe tout en garantissant les objectifs de production - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi administratif lié à la production - Une connaissance du milieu industriel technique est appréciée, mais des formations internes sont prévues pour accompagner votre montée en compétences - Un niveau d'anglais, même intermédiaire, est un plus pour des échanges ponctuels avec l'Allemagne Les qualités humaines attendues - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Capacité à décider rapidement - Gestion du stress - Communication claire et positive - Exemplarité sur le terrain - Envie d'apprendre et de faire progresser les équipes Ce poste ne conviendra pas à... - Une personne uniquement orientée administratif ou bureau - Un profil qui n'apprécie pas le terrain et le management de proximité - Quelqu'un qui recherche un cadre de travail routinier et peu évolutif Ce que l'entreprise valorise réellement Plus qu'un expert technique de la galvanisation, l'entreprise recherche une personne capable de : - fédérer une équipe, - accompagner les collaborateurs, - faire avancer la production, et évoluer durablement dans un environnement industriel exigeant mais humain.

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (intéres

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (intéres

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : A la lecture d'un plan de fabrication, être capable d'identifier les différentes opérations à réaliser Choisir les procédés de soudage appropriés, choisir les différents moyens de production à utiliser pour effectuer la fabrication des ensembles ou pièces demandées Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Soudure TIG MIG Bonne communication Lecture de plans Maîtriser des techniques de soudage Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Êtes-vous notre prochain Spécialiste Certification/Navigabilité des équipements aéronautiques (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe bureau d'études de Cabin Interior dans un contexte de croissance de l'activité Vos missions principales consisteront à Connaître les exigences applicables (exigences réglementaires FAA/EASA et exigences des avionneurs tels qu'Airbus et Boeing) et suivre les mises à jour.***Assurer une transmission et un partage de ces exigences aux autres services du Bureau d'Études (Recherche & Développement, Conception, Justification Participer aux réunions de projets, commissions de modifications et aux revues de conception afin de garantir une définition répondant aux exigences.***Rédiger les plans de certification et de qualification.***Constituer les dossiers ETSO (European Technical Standard Order) pour les sièges et fauteuils.***Établir les DDP (Declaration of Design and Performance) des équipements pour établir la conformité aux exigences des avionneurs.***Veiller au respect des règles de gestion de configuration figurant dans nos consignes et garantir le respect des procédures afférant à la Navigabilité dont celles de notre APDOA (Alternative Procedure to Design Organisation Approval Suivre les essais de certification et être l'interlocuteur privilégié auprès des autorités (EASA notamment Etablir les FEE (Fiche d'Evolution d'Equipement) pour gérer les évolutions de définition pour les équipements navigables et valider les SB (Service Bulletin) associés Assurer le Suivi de Navigabilité avec la participation aux Alertes Qualités et la coordination avec l'EASA si nécessaire lors des évènements en service Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en Certification/Navigabilité d'équipements d'aménagement cabine Vous avez des connaissances et vous considérez à l'aise dans un environnement normatif aéronautique : Part 21, CS/14CFR Part 25, RTCA DO160, spécifications Airbus et Boeing, ETSO-C39, ETSO-C127 et AS (Aerospace Standard)/ARP (Aerospace Recommended Practice) associées Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique et avez des notions de gestion documentaire.***Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité Vous aimez évoluer dans un environnement agile et avez à cœur de travailler en équipe. Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Rochefort***Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue T est d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***E