Description du poste : Référence : AA1521AY Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 12 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. * Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. * Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. * Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. * Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité * Bac professionnel Aéronautique * Bac Pro Systems * CQPM Montage/Ajustage * CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques * CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire.une carrière chez Air France est possible Compétences Respect des procédures, * Travail en équipe, * Esprit d'analyse, * Rigueur, * Sens du client, * Maîtrise des coûts. Connaissances techniques Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL Niveau de français requis : B1. Candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Systèmes Aéronautiques* capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en ajustage et en montage de systèmes électriques.***Vos missions***Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles***Montage / démontage d'équipements mécaniques.***Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables.***Horaires de travail 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Titulaire d'un BAC Pro ou CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautiques. Compétences techniques En système mécanique***Connaissance de l'assemblage mécanique***Fondamentaux Qualité***Connaissance auto-vérification***Connaissance de la métrologie Soft Skills Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.***Autonomie***Adaptabilité***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel Langues Français courant***Anglais t echnique***Parlons de nous Toulouse *: Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Flight line By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé en accompagnant le Responsable Juridique Corporate & M&A sur l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés et aux opérations structurantes du Groupe.Vous pouvez également être sollicité(e) pour accompagner d'autres dossiers relevant du droit des affaires, en fonction des enjeux et des besoins du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble 1. Droit des sociétés / Corporate (80%) Suivi juridique courant des sociétés du Groupe (France et international le cas échéant en coordination avec les avocats locaux)Préparation, rédaction et revue des actes juridiques corporate :Participation à l'organisation et suivi des assemblées générales (ordinaire et extraordinaire)approbation des comptes,conventions intra-groupe,rédaction des procès-verbaux, rapport et résolutionsTenue et mise à jour de la documentation juridique et des registres sociauxCoordination avec les conseils externes (avocats, notaires, formalistes) sur les sujets corporatesuivi des obligations déclaratives (bénéficiaires effectifs, dépôts au RCS, etc)suivi des mandats sociaux : nomination, renouvellement, cessation de fonction des dirigeants et administrateursgestion des jetons de présence et distribution de dividendes en lien avec la direction financièreopérations sur le capital et restructuration :participation aux opérations de fusion, scission, apport partiel d'actifgestion des opérations sur le capital : augmentations, réductions, rachats d'actions 2. Support aux opérations M&A - interventions ponctuellesParticipation aux opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation :phases préparatoires, négociation et rédaction de NDAaudits juridiques (due diligence),revue et négociation de la documentation transactionnelleSuivi de la mise en œuvre juridique post-opération (closing, post-closing) 3. Droit des affaires - interventions ponctuellesAppui ponctuel sur d'autres sujets de droit des affaires en fonction des besoins :contrats commerciaux,gouvernance (délégations de pouvoir, d'autorité et de signature)projets transverses du GroupeContribution à la diffusion d'une culture juridique rigoureuse et pragmatique au sein des équipes opérationnelles Parlons de vousFormation * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. * Une formation complémentaire (DJCE, école de commerce, LLM) constitue un véritable atout pour ce posteExpérienceVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle, acquise idéalement : * au sein d'une direction juridique en entreprise, * et/ou en cabinet d'avocats avec une pratique solide en corporate. * Vous disposez d'une expérience significative et opérationnelle en droit des sociétés, indispensable pour réussir dans vos missions. * Une exposition aux opérations de M&A serait appréciée. Compétences techniques * Solide maîtrise du droit des sociétés * Capacité à comprendre et sécuriser des opérations juridiques complexes * Rigueur rédactionnelle et organisationnelle, sens du détail * Bon niveau d'anglais juridique apprécié (selon périmètre Groupe) Qualités personnelles * Rigueur et précision dans l'analyse et l'exécution * Sens de l'équipe et goût du travail collaboratif * Capacité à travailler en appui, dans une logique de soutien et de fiabilisation * Autonomie, fiabilité et sens des priorités * Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et ext

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) En tant que chargé de développement commercial, vous serez en charge du développement commercial de marques clefs du marché sur l'un des univers suivants : Réseaux/Data – Visio/Collaboration. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Développer le portefeuille clients France et Benelux : -Identification et intégration des partenaires cibles : intégrateurs audiovisuels, revendeurs IT, installateurs ou ESN -Mise en place de partenariat durables -Organisation de rendez-vous de présentation de la marque -Réalisation de démonstrations produits et de formations clients en visioconférence (et ponctuellement en présentiel) -Lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales (phoning, emailing, événements...) -Qualification des leads entrants et évaluation de leur potentiel -Identification, suivi et accompagnement des projets clients -Elaboration d'offres à forte valeur ajoutée (stratégies de cross-sell et d'up-sell) -Exploration des opportunités d'extension vers les autres marques de la Business Unit Pilotage commercial et reporting : -Suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires -Collaboration étroite avec les équipes achats et marketing (prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements...) -Réalisation d'une veille concurrentielle et d'analyses comparatives (benchmark) -Pilotage de l'activité : reporting, suivi des performances et animation interne -Utilisation des outils internes pour le suivi des opportunités commerciales -Définition et mise en œuvre de plans d'actions ciblés - Un poste sédentaire en CDI avec les avantages suivants : participation, carte restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...). Et bien sûr, un salaire selon expérience (fixe + variable déplafonné). PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial. Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT. D'un tempérament commercial chasseur, vous êtes proactif(ve) et persévérant(e). Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre disponibilité, votre autonomie et votre dynamisme seront les garants de votre réussite. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Notre client est une entreprise spécialisée dans les technologies de tatouage numérique (watermarking), utilisées pour protéger les contenus audiovisuels contre le piratage et la redistribution illégale. Ses solutions s’adressent principalement aux acteurs majeurs de l’industrie : - Studios de cinéma - Chaînes de télévision - Plateformes de vidéo à la demande (VOD) - Diffuseurs d’événements sportifs L’objectif est de sécuriser la diffusion des contenus premium (films, séries, événements sportifs) en permettant notamment de tracer l’origine des fuites en cas de diffusion illégale. Contexte : La société lance un projet stratégique -> la création d’un Security Operation Center (SOC) dédié à l’analyse et à la sécurisation des flux vidéo. Objectif du projet : - Sécuriser les services de streaming contre les menaces et comportements frauduleux. - Garantir une détection proactive des signaux faibles, - Garantir une haute qualité de données - Piloter efficacement la remédiation pour renforcer la sécurité globale des plateformes. Dans ce cadre vous intégré une équipe de 7 experts, dans un environnement agile, dynamique, technique et en constante évolution. En tant que Senior Data Engineer, la mission consiste à concevoir et opérer une infrastructure data & machine learning capable de collecter, centraliser et corréler les signaux de sécurité issus des pipelines de streaming et du cloud. Missions : - Concevoir, déployer et opérer une infrastructure data & machine learning pour une plateforme de sécurité avancée - Participer à la définition d’architectures cloud robustes et scalables permettant l’ingestion de données en quasi temps réel - Développer et industrialiser des pipelines de données fiables pour alimenter des usages BI et Machine Learning - Structurer, nettoyer, enrichir et modéliser les données (logs CDN, DRM, piracy monitoring) - Concevoir et faire évoluer des modèles de données dans une logique de Lakehouse - Mettre en production, optimiser et monitorer les pipelines data - Participer à la mise en place d’outils de visualisation et de reporting - Contribuer à la gouvernance, la qualité et la sécurisation des données - Intervenir sur des problématiques de détection d’anomalies et d’analyse croisée de signaux faibles - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et techniques dans un cadre Agile - Participer aux initiatives d’innovation (hackathons, présentations techniques, amélioration continue) Environnement technique : Python, SQL, Java, Spark, AWS, Redshift, Lakehouse (Iceberg, Parquet), Airflow, Docker, GitLab CI/CD, Infrastructure as Code, AWS Neptune (Graph DB), OLTP, OLAP. Lieu : Rennes (Cesson-Sévigné) Rémunération : 50 000 – 60 000 Euros Télétravail : 1 à 2 jours / semaine Avantages : PEE, abondement 300% / Mutuelle 60% / Swile 60% par l’entreprise / Prévoyance 100% / Transport 75% par l’entreprise / PERCO / CET / Hackathons / Contexte international. Profil recherché: Hard Skills : - Bonne maîtrise de Spark ainsi que de Java - Maîtrise des différents types de bases de données : OLTP, OLAP, Graph - Solide expérience des architectures Lakehouse (Iceberg, Delta Table) ainsi que des outils de catalogue et de gouvernance des données (Glue, Lake Formation, Polaris) - Expérience avec un outil d’orchestration (Airflow, Kestra, Step Functions…) - Très bonne maîtrise de Python, SQL, ainsi que des environnements Docker et des outils de CI/CD (type GitLab) - Expérience significative en environnement Cloud, idéalement sur AWS - Bonne culture DevOps : Infrastructure as Code, intégration et déploiement continu Soft Skills : - Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes - Bonnes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais écrit et oral (langue de travail) - Autonomie, curiosité et implication au quotidien - Rigueur, sens de la qualité et de la fiabilité - Forte orientation efficience (recherche de solutions optimales, pas uniquement efficaces) Les plus : - Expérience en cybersécurité (SOC, SIEM, EDR) - Expérience sur des plateformes data type Databricks ou Splunk - Connaissances en Machine Learning (notamment AWS SageMaker)

Description du poste : Dans le cadre de la création de poste, le Technicien d'assistance et de maintenance informatique interviendra au sein d'une ESN à taille humaine basée à Lavaur, en lien direct avec le responsable technique. Il aura un rôle central dans la supervision, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques des clients TPE/PME. Ses missions principales seront les suivantes Supervision et maintien en conditions opérationnelles des parcs informatiques clients (postes, serveurs, périphériques) * Traitement et gestion des alertes techniques via outils de ticketing et de supervision (priorisation des incidents, analyse et résolution) * Utilisation des outils de supervision et de gestion type Autotask PSA, Datto RMM, ESET et solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Gestion de la sécurité informatique des clients : antivirus, EDR, XDR et solutions de protection avancées * Installation, configuration et déploiement de matériels informatiques chez les clients (postes, serveurs, périphériques réseau) * Interventions sur site pour livraison, installation et support technique * Administration et support des infrastructures réseaux (routeurs, firewall, VPN) * Participation à l'optimisation et à l'amélioration continue des systèmes clients * Accompagnement des clients dans leurs choix techniques (conseil et aide à la décision sur le matériel et les solutions adaptées) * Possibilité d'intervenir sur une dimension technico-commerciale (préconisation de solutions adaptées aux besoins clients) * Suivi des tickets et des incidents en respectant les priorités définies (approche orientée satisfaction client) Le poste implique une forte polyvalence entre support, administration systèmes et interventions terrain, dans un environnement technique varié. La personne travaillera en lien direct avec la direction technique et les autres membres de l'équipe (structure de 4 personnes), dans un fonctionnement collaboratif et en binôme sur certaines missions. Les interventions peuvent être planifiées ou ponctuelles selon les besoins clients, avec une forte importance donnée à la réactivité et à la qualité de service. L'environnement de travail est structuré mais agile, avec des outils permettant d'anticiper une grande partie des incidents, limitant ainsi les situations d'urgence critique. Description du profil : Nous recherchons un technicien support et maintenance informatique confirmé pour intégrer une ESN à taille humaine en pleine croissance basée à Lavaur. Compétences techniques requises Solide expérience en support informatique et maintenance de parcs clients (TPE/PME) * Bonne maîtrise des environnements systèmes et réseaux (Windows, LAN/WAN) * Connaissances des équipements réseau : routeurs, firewalls, VPN * Expérience en supervision et gestion d'incidents via outils de type PSA / RMM * Utilisation d'outils de gestion et supervision : Autotask PSA, Datto RMM, ESET, solutions de sauvegarde (Kiwi Backup) * Compétences en cybersécurité : antivirus, EDR, XDR * Capacité à intervenir en installation, configuration et déploiement de matériels informatiques * Permis B obligatoire (interventions ponctuelles chez les clients) Expérience 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire en ESN ou environnement informatique professionnel * Expérience impérative en société de services informatiques (ESN / infogérance / prestataire IT) * Les profils n'ayant jamais évolué en environnement ESN ou structuré ne seront pas retenus Savoir-être attendu Autonomie et sens des responsabilités * Rigueur et organisation dans la gestion des priorités * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques * Bon relationnel client et sens du service * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans une structure à taille humaine * Esprit d'initiative et implication Conditions générales Poste basé à Lavaur (pas de télétravail) * Horaires de bureau : 9h-18h du lundi au vendredi (pause déjeuner 1h), avec interventions ponctuelles possibles le week-end (migrations ou opérations techniques planifiées) * Déplacements ponctuels chez les clients (permis B obligatoire) * Véhicule personnel requis, avec possibilité de mise à disposition ou location d'un véhicule par l'entreprise selon les besoins Rémunération et avantages Salaire : entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience * Frais kilométriques remboursés au réel lors des déplacements * Téléphone, ordinateur et outils professionnels fournis * Mutuelle entreprise * Primes variables et récurrentes possibles en fonction de l'activité et des résultats Intégration et formation Parcours d'intégration personnalisé dès l'arriv

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client un approvisionneur H/F maîtrisant l'anglais. Les principales missions seront: · Analyser les données disponibles de l'ERP (voire de SLIM4 et des états divers élaborés) en vue de passer des commandes fournisseur les plus adaptées au besoin · Générer les commandes fournisseurs adaptées à la situation du moment ainsi qu'aux objectifs de stock · Suivre les commandes fournisseurs de l'envoi de la commande à la réception : AR, retard, quantité livrée, reliquats...) · Adapter les dates et quantités des commandes par rapport aux évolutions de ventes · Mettre à jour les données de l'ERP de son périmètre · Communiquer avec les clients internes sur les délais · Savoir consulter les fournisseurs sur des demandes spécifiques ou pour trouver des solutions alternatives · Analyser les litiges factures en relation avec le service comptable · Suivre les indicateurs définis par le responsable de service et mener les actions nécessaires pour les améliorer · Connaitre et appliquer les règles de l'entreprise (dont SOX) et répondre aux demandes des auditeurs (documents) · Savoir remplacer toute absence dans le service en prenant en charge un autre portefeuille fournisseur · Saisir les listes d'inventaire annuel selon la procédure établie D PROFIL : -Maitrise de l'outil informatique Excel -Maitrise de la partie de l'ERP nécessaire au poste -Gestion des priorités -Connaissance des règles, politiques et pratiques de l'entreprise (dont SOX) -Connaissance des process de certification ISO -Connaissance de l'organisation de l'entreprise -Savoir lire les informations du logiciel de prévision (SLIM 4) -Langues pratiquées (lues, écrites, parlées) : Français, Anglais (C1) – échanges avec la Chine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : manager terrain et performance (H/F) Votre mission: Ici, pas de management à distance. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes, capable d'animer, de décider et de faire avancer la production au quotidien. Votre rôle : transformer l'énergie du terrain en performance concrète. Vos priorités Etre un leader de terrain -Etre présent(e) en permanence au cœur de l'activité -Encadrer, animer et fédérer une équipe de 15 à 25 collaborateurs -Créer une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée résultats Aller chercher la performance -Piloter l'activité au quotidien et garantir l'atteinte des objectifs -Anticiper les aléas et ajuster en temps réel -Challenger les pratiques pour gagner en efficacité Valoriser l'intelligence terrain -Etre à l'écoute active des équipes -Capter, faire remonter et exploiter les idées du terrain -Transformer les retours en actions concrètes Etre moteur de l'amélioration continue -Etre proactif(ve) dans l'identification des axes de progrès -Mettre en place des actions d'amélioration et en mesurer l'impact -Faire progresser durablement les méthodes et l'organisation Garantir sécurité et qualité -Faire respecter les règles de sécurité et les standards internes -Assurer la conformité des produits et piloter les actions correctives Votre profil -Formation Bac +2/+3 minimum -Expérience confirmée (3 à4 ans minimum) en management en environnement industriel -Manager de terrain reconnu, vous aimez être au cœur de l'action -Leadership naturel, capacité à embarquer et mobiliser une équipe -Culture du résultat et goût du challenge -Proactivité, réactivité et sens des responsabilités -Aisance relationnelle : vous savez faire passer vos messages avec impact -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, Outlook) Pourquoi nous rejoindre ? -Un rôle clé avec un fort impact opérationnel -Une entreprise qui valorise les initiatives terrain -Une équipe à taille humaine à faire progresser -Des défis concrets et stimulants au quotidien Prêt(e) à être un acteur majeur de la performance ? PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. L'entreprise a rejoint le groupe inherent qui propose une gamme complète d’expertises IT, des télécoms au cloud en passant par la cybersécurité. Avec 4 marques, plus de 40 agences, 16 datacenters en France et plus de 1300 collaborateurs, le groupe accompagnent quotidiennement 50000 entreprises et collectivités, partout où elles en ont besoin. Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment. Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant(e) comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait d'Upper-Link une ESN de référence. # Vos futurs CHALLENGES Le/la Consultant(e) Microsoft Dynamics / Power Platform que nous accueillerons aura pour missions principales : Attribution de travaux dans le cadre de projets d’études, d’intégration, maintenance, administration ou d’industrialisation (rédaction et application des procédures) de CRM/XRM - Power Platform pour nos clients autour des technologies Dynamics 365 , Power Platform, PowerBI…, Prise en charge de projets en équipe ou en autonomie selon la dimension de ce dernier, en équipe sur un projet ou se voir confier un projet dans son entièreté, Analyse et intégration des spécificités des environnements clients (techniques & organisationnels), # Le poste est fait pour VOUS si vous avez : - Une expérience solide sur l’intégration de CRM voire ETL ou BI, Des compétences en chefferie de projet, L'habitude de comprendre et formaliser le besoin du client, rédiger des spécifications, Modélisé les données, paramétré des systèmes, Rédigé des scripts pour la personnalisation du CRM, Paramétré des flux de type Power Automate, Des connaissances sur Power Apps Portal / Power Apps Canvas sont un plus Envie d'apprendre et de vous former aux nouveautés opérationnelles du domaine, Une bonne expression à l’oral comme à l’écrit, Compétences attendues : Gestion de la relation client (CRM) Microsoft Dynamics 365 for Sales Microsoft Dynamics 365 for Customer Service Microsoft Dynamics 365 for Field Service Microsoft Dynamics 365 for Marketing Développement JS / TS Développement plug in Conception Power Automate Mise en place d’applications Canvas Gestion de projet Réponse aux AVVs Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients ! Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de : S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant Travailler dans un environnement agréable et fun Être encadré par un management bienveillant et disponible Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique Santé : accès à une bonne mutuelle Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements. CSE : offres intéressantes toute l'année # Notre PROCESS de recrutementC’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec on futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.

Intégrer la Polyclinique du Parc, c’est bien plus que rejoindre un établissement de santé : c’est intégrer le groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, avec 212 établissements répartis sur l’ensemble du territoire. Acteur engagée au cœur des territoires, ELSAN agit et innove chaque jour pour la santé de tous, avec une misison forte : offrir à chacun et partout des soins de qualité, innovants et humains. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Située à Dole, dans le Jura, la Polyclinique du Parc est un établissement pluridisciplinaire à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et de ses équipes : - 36 praticiens libéraux - 90 collaborateurs salariés - 55 lits dont 15 en ambulatoire - Une activité principalement orientée vers la chirurgie L’établissement dispose d’un bloc opératoire réparti sur 5 salles, permettant une prise en charge optimale des patients. La Polyclinique du Parc propose des activités chirurgicales pluridisciplinaire, notamment en : Orthopédie, Chirurgie viscérale, Ophtalmologie, Stomatologie, Urologie, ORL, Chirurgie vasculaire Pour plus d’informations sur la Polyclinique du Parc, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-dole Notre clinique recherche un(e) « Infirmier(e)» (H/F) pour rejoindre le service de « Chirurgie d’hospitalisation complète » composée de 4 IDE de jour, 4 IDE de nuit et 6 AS de jour. Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement dynamique, reconnu, où l’humain est au cœur des pratiques et où votre expertise a un réel impact sur la prise en charge des patients ? è Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : L’Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) h/f assure la sécurité et le confort de son patient. Il s’inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité. Sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous aurez pour missions principales : - Assurer l’accueil et l’installation des patients lors de leur admission dans le service - Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre (pansements, surveillance post-opératoire, perfusions, administration des traitements, gestion de la douleur…) - Assurer la surveillance clinique des patients en pré et post-opératoire (constantes, état général) - Garantir la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé - Contribuer à la prévention des risques infectieux et au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité - Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer une prise en charge coordonnée. Spécificités : - CDI à temps plein dès que possible - Travail de jour (7h-19h). - Doublage à la prise de poste Votre profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d'Infirmier(e) Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement aux situations. Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie envers les patients Avantages sociaux et autres spécificités : Reprise ancienneté Rémunération selon la convention collective de la FHP Prime annuelle Prime métier d’IDE Prime à l’embauche de 3000€ brut (sous conditions) Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur à 75% Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux…) Parking du personnel gratuit et sécurisé Restauration à tarif privilégié Participation aux frais des transports en commun Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.