La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Développeur Java/React H/F en CDI. Ce poste s'adresse à des professionnels passionné(e)s par la conception et le développement d'applications web, avec une mission orientée autour de l'architecture et du pilotage de microservices Java dans un contexte d'innovation technologique. Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la gouvernance catalogue et à la gestion du pricing, avec un rôle clé dans la fiabilisation et l'évolution des solutions techniques. Responsabilités principales : * Concevoir et développer des applications web en utilisant Java (Spring Boot) et React dans un environnement Kubernetes. * Définir et faire évoluer l'architecture des microservices Java, en intégrant les enjeux métier du pricing. * Piloter le développement et la maintenance des microservices, en orchestrant l'IA pour la génération de code, l'écriture de tests automatisés et la revue de code. * Intégrer et consommer des API REST (OpenAPI, authentification Keycloak) et assurer leur sécurité. * Gérer les bases de données PostgreSQL et MongoDB, optimiser la performance et garantir la disponibilité des services. * Déployer les microservices via la chaîne CI/CD (Azure DevOps) et maintenir les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (clean code, architecture hexagonale, DDD). * Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier, et lead dev pour challenger les besoins et proposer des solutions fonctionnelles adaptées. Environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de cinq personnes (team leader, lead dev, développeur alternant, data engineer, product manager) rattachée à la gouvernance catalogue, en collaboration directe avec le produit et le métier pricing. L'organisation s'appuie sur la méthodologie Agile Scrum avec des rituels réguliers (daily, sprint planning, rétrospective). L'environnement technique inclut Java, React, Spring Boot, PostgreSQL, MongoDB, Azure DevOps, Kubernetes, et une infrastructure on-premise. Profil du candidat Diplômé(e) d'un master ou équivalent en informatique, vous justifiez de 5 années d'expérience dans le développement d'applications web, idéalement dans un contexte industriel lié à la gestion de données ou au pricing. Vous maîtrisez Java, Spring Boot, React, Redux, Hooks, ainsi que les bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB). Vous avez une solide expérience en CI/CD (Azure DevOps), Kubernetes, et en sécurité applicative. Vous êtes autonome, force de proposition, structuré(e), rigoureux(se), et à l'aise avec le prompt engineering appliqué au code généré par IA. La connaissance des tests automatisés, de l'architecture hexagonale, DDD, et des pratiques Agile Scrum est appréciée. Votre capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe sera essentielle. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. TECHNICIEN COURANTS FAIBLES H/F A STRASBOURG (67) Au sein de notre activité de travaux électricité CFA tertiaire, de notre site de Holtzheim : * Vous réalisez pour nos clients les installations en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés. * Vous interviendrez sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études dans le domaines des courants faibles, de réaliser les installations avec si besoin des électriciens, de préparer les dossiers de mise en service et de réaliser la mise en service des installations. * Vous superviserez également les mises en service réalisées par les fournisseurs. Vous rédigez les documents de réalisation (PV d'essais , DOE, fiches techniques .). * Vous remontez les besoins en matériels et outillage. Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct. * Vous respectez les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Diplôme : Formation en génie électrique. Expérience : Expérience significative terrain dans le domaine du contrôle d'accès, de l'intrusion, de la vidéosurveillance, de la sécurité incendie et des réseaux IP. Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, titres restaurant, avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur ; * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. * Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF D'EQUIPE EN ELECTRICITE - REHABILITATION A MARNAZ En tant que chef d'équipe dans le secteur du logement, en réhabilitation et marchés à bordereaux, dans le cadre des interventions chez des bailleurs sociaux principalement, vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l'exécution et la mise en service des travaux et notamment : * Dépannages électriques dans les logements et les parties communes des immeubles sociaux * Mises en sécurité de logements sociaux avant relocation : application rigoureuse des normes (NFC 16-600) * Réhabilitations de bâtiments : travaux en équipe dans les logements et les parties communes, mise en conformité des installations * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. * Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie électrique * Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire avec des dépannages électriques * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d'activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, autonome, responsable, orienté qualité et doté d'un excellent esprit d'équipe et relationnel. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. * Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Intégré(e) à l'équipe HSE et en lien étroit avec les Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de la santé et du bien-être des collaborateurs sur le site. Véritable acteur(trice) de terrain, vous travaillez en collaboration avec le médecin du travail pour déployer une politique de prévention ambitieuse, adaptée aux réalités d'un environnement industriel. Vos missions Santé & soins * Assurer le suivi médical des salariés et réaliser les visites d'information et de prévention déléguées par le médecin du travail * Prendre en charge les premiers secours en cas d'incident ou d'accident, et gérer les déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles * Gérer l'infirmerie au quotidien : approvisionnement en matériel médical et paramédical, suivi de la pharmacie, gestion des déchets septiques Prévention & amélioration des conditions de travail * Contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail (ergonomie, prévention des risques) * Participer aux instances et groupes de travail dédiés (CSSCT, etc.) * Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques en matière de santé au travail Référent(e) Handicap * Piloter la politique handicap du site : gestion du budget, montage des dossiers AGEFIPH, suivi des salariés concernés * Contribuer à la DOETH et animer des actions de sensibilisation autour du handicap Formation & support HSE * Former et accompagner les équipes sur les thématiques santé et sécurité : SST, risques chimiques, gestes et postures. * Participer aux campagnes d'information collective en lien avec le médecin du travail et les RH Formation Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis, idéalement complété par un DUST Santé au Travail ou une licence professionnelle dans ce domaine. Expérience Une première expérience en santé au travail, de préférence en milieu industriel, vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de comprendre les enjeux HSE spécifiques à ce secteur. Compétences clés * Bonne maîtrise de la réglementation en santé au travail et des obligations légales * À l'aise avec les protocoles d'urgence, les soins courants et les démarches de prévention * Sens de l'écoute, réactivité et esprit d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire * Discrétion et intégrité dans la gestion des informations sensibles * Maîtrise des outils informatiques Contrat : CDI - statut Technicien Prise de poste : septembre 2026 Lieu : Roumazières-Loubert (déplacements ponctuels sur la zone géographique) Horaires : journée Rémunération : à partir de 32 000 € brut/an, selon profil et expérience Avantages : prime de fin d'année, prime de vacances, prime de transport, tickets restaurant, intéressement & participation

Descriptif du poste:   Vous rejoignez une organisation engagée depuis plus de 70 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (intellectuel, autisme, handicap psychique, polyhandicap) et de leurs familles. L'enjeu est clair : reprendre un périmètre existant, sécuriser l'activité et accompagner l'équipe dans une dynamique de progression. L'environnement * Une équipe accessible, bienveillante, avec un esprit d'entraide réel * Une ambiance simple, fluide, où chacun trouve sa place * Un contexte dynamique (évolution des organisations, projets de structuration) * Un manager impliqué, qui valorise les échanges et les idées Votre rôle : piloter, structurer, accompagner - Manager : Vous trouvez le bon équilibre entre écoute, légitimité et exigence. * Encadrer, fédérer et faire évoluer une équipe de 12 personnes (profils variés, ancienneté importante) * Accompagner le changement avec justesse - Fiabiliser : Vous êtes le/la garant(e) de la qualité et de la rigueur financière. * Supervision de la comptabilité générale et analytique * Pilotage des clôtures mensuelles et arrêtés annuels * Production et analyse des situations mensuelles * Participation à la construction budgétaire (N+1) - Structurer : Votre regard et vos idées sont attendus. * Optimisation des process comptables * Participation à la digitalisation des outils * Harmonisation des méthodes sur un environnement multi-structures - Assister : Être le bras droit du RAF * Appui direct sur les arrêtés des comptes * Relais managérial et opérationnel * Vision transverse sur les enjeux financiers Les conditions * Statut cadre - Convention 66 * Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire * Prise de poste rapide * Outils : CEGI * Télétravail 2 jours par semaine * Rémunération : 38/42k€   Profil recherché:   Formation & expérience * Formation supérieure en comptabilité / finance * Minimum 5 ans d'expérience * Une expérience en cabinet est appréciée * Une première expérience managériale est un plus Compétences technique * Maîtrise des clôtures et arrêtés de comptes * Bonne maîtrise d'Excel et autre outils informatique * Capacité à gérer plusieurs entités Compétences managériales * Capacité à gérer une équipe expérimentée * Légitimité technique solide * Aptitude à accompagner le changement sans brusquer Et côté personnalité * Engagée, qui comprend le sens de l'environnement associatif * Positif, dynamique, avec une vraie énergie constructive * Authentique, capable de s'intégrer naturellement * À l'aise dans la relation, avec une posture juste * Qui a envie de faire avancer les choses, simplement et efficacement Au-delà des compétences, c'est votre manière d'être qui fera la différence. Mon regard : Un rôle exigeant, mais profondément humain.  

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 25 000 collaborateurs dans 8 pays ! Chaque année, c'est avec la contribution de nombreux alternants et stagiaires que STEF assure et développe la performance de ses activités. Le Groupe recherche ses talents d'aujourd'hui et de demain. Pourquoi pas vous ? STEF recherche un.e Alternant.e Technicien de Maintenance (H/F) pour sa filiale STEF Logistique Normandie, spécialisée en stockage et conditionnements de produits de la mer et carnés située à Saint-Lô (50), avec la possibilité d'effectuer un stage avant la prise de poste. Votre rôle ? Au sein d'une petite équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable Technique de la filiale, vous participerez aux missions suivantes : * Interventions préventives et curatives des équipements immobiliers et du matériel d'exploitation en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance. * Dépannage dans les meilleurs délais (analyse précise suivie d'un rapport de panne complet). * Identification de dysfonctionnements et mise en place d'actions, en collaboration avec différents acteurs (interne, sous-traitance, etc.) * Accompagnement des prestataires. * Etude et réalisation d'un plan de maintenance améliorative Votre profil ? Vous recherchez une alternance dans le domaine technique pour la rentrée prochaine afin de préparer un diplôme de niveau BTS maintenance des systèmes. A l'affût des évolutions technologiques, vous savez allier terrain, sécurité et performance Vos qualités : * Rigueur / Organisation * Ecoute * Enthousiasme * Prise d'initiative La différence STEF ? Après un parcours d'intégration dédié au métier, vous allez évoluer au sein d'une filiale à taille humaine et leader sur son marché. C'est aussi : Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 12 700 autres de nos collaborateurs. Pour en savoir plus visionnez notre vidéo : https://youtu.be/rfOdoCVHHtQ

Filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque est l'une des principales banques régionales du CIC. Historiquement implanté dans le quart Sud-Est de la France, il couvre notamment les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, Provence-Alpes-Côte d'Azur ainsi qu'une partie de l'Occitanie. CIC Lyonnaise de banque accompagne plus d'1 million de clients (particuliers, professionnels, entreprises, agriculteurs) au travers d'un réseau d'environ 400 agences. Engagé dans le développement économique régionale, il place la proximité, la responsabilité et la qualité de la relation client au coeur de son action. Une banque qui joue vraiment local Ici, on ne vend pas des courbes ou des bilans - on finance des projets, des commerces, des familles. On accompagne celles et ceux qui font vivre le territoire. CIC est une Banque régionale ancrée dans le réel qui n'a pas d'actionnaires à rémunérer. La valeur créée revient aux clients, aux projets et aux collaborateurs. Un métier qui compte, pour des projets qui comptent Conseiller au CIC LB, ce n'est pas \"vendre des produits\", c'est accompagner des vies, des investissements et des ambitions. C'est comprendre le parcours du client, ses contraintes, ses opportunités et son territoire. - Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance - Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients - Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme - Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l'entité - Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l'appui des expertises internes - Développer son portefeuille en prospectant de nouveaux clients Vous serez accompagné par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial démontré lors d'une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance. Vous savez?: - Gérer un portefeuille client et vous impliquer pour le développer - Cultiver une excellente relation client - Identifier des besoins potentiels et y répondre grâce à des produits adaptés Vous êtes : - Sociable car vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipe - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être agile et force de proposition - Curieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet tout simplement d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseil Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez ! Certification(s)/Accréditation(s) AMF indispensable.

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Participer à la dynamique générale de l'établissement ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l¿organisation et des priorités, une qualité d¿écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d¿empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l¿écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein/temps partiel (¿ ETP) Poste à pourvoir dès que possible/à compter du ¿ ; Poste basé à ¿ ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec ¿ week-end sur ¿ travaillé(s) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de ...EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d¿habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l¿équivalent d¿une 6¿ semaine de congés dans l¿année. Un vrai plus pour l¿équilibre vie pro / vie perso !

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Vos projets, vos compétences et votre enthousiasme nous intéressent. Et si nous partagions plus qu'un café ? En pleine croissance, le Groupe MaxiCoffee renforce ses équipes. Rejoignez nous en tant que Référent PIM et Data produit H/F?! Définir et piloter la stratégie de gouvernance de la donnée produit Mettre en place les standards de gestion des données produits et animer la gouvernance transverse avec les différentes parties prenantes. Piloter le PIM (Akeneo) - Concevoir et faire évoluer le data model - Garantir la cohérence, la qualité et la scalabilité du modèle - Définir les règles de complétude et de qualité des données - Mettre en place des mécanismes de contrôle, de suivi et d'alerte afin d'assurer la fiabilité et la conformité des données produits - Contribuer à la roadmap d'évolution du PIM et des processus associés Coordonner les équipes vers un modèle fédéré - Structurer l'équilibre entre donnée centrale et enrichissement local - Accompagner les équipes locales dans l'appropriation du modèle - Collaborer avec les équipes contenu afin d'optimiser l'enrichissement des fiches produits - S'assurer de la cohérence et la qualité des informations diffusées sur l'ensemble des supports - Arbitrer les besoins entre les enjeux centraux et les spécificités des marchés S'assurer de la cohérence des données au sein de l'écosystème e-commerce - Définir les règles de structuration et de diffusion des données vers les plateformes e-commerce - Garantir la cohérence entre le PIM et l'expérience e-commerce - Challenger les choix fonctionnels et techniques afin d'optimiser la performance des solutions Contribuer à l'adoption et à l'amélioration continue des pratiques - Définir et suivre les KPI liés à la qualité, la complétude et la diffusion des données produits - Identifier les axes d'amélioration des usages et des process - Participer à l'évolution des outils et des pratiques liés à la gestion des informations produits - Former et accompagner les équipes pour faciliter l'adoption des outils & pratiques - Produire la documentation, les guidelines et les bonnes pratiques associées Ce que vous avez à partager : - Votre esprit d'analyse et d'évaluation - Votre écoute et votre empathie - Votre esprit d'équipe et de coopération - Votre attitude positive - Votre sens du prévisionnel - Votre vision stratégique Ce que nous attendons : - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de données produits ou poste similaire. - Très bonnes capacités d'écoute, de coordination et de communication. - Solide culture analytique. - Autonomie, rigueur. - À l'aise avec la langue anglaise : lu, écrit, parlé. - Outils maîtrisés : AKENEO. Rejoindre notre équipe, c'est profiter d'avantages alignés avec nos valeurs et notre culture interne. MaxiCoffee s'engage à offrir un environnement inclusif : chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction bagages de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable SI Métier Tri Bagages. Vous avez la charge de la mise en oeuvre et de la conduite de projets applicatifs SI de traitement industriel des bagages de la collecte du besoin, de la conception jusqu'à la réception, en conformité avec les exigences formulées par les clients métiers en matière de qualité, de performance, de coûts et délais et dans le respect des règles de sécurité. Vous avez la responsabilité de la gestion des marchés de sous-traitance des systèmes de tri-bagages. Vous êtes le référent technico-fonctionnel pour les systèmes de tri bagages et assurez un rôle de conseil auprès des différentes parties prenantes. Vous vous assurez également de la résolution des incidents et vous menez les REX nécessaires pour faire évoluer les pratiques. Vous participez aux astreintes. Issu d'une formation BAC +5 de type Ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de projet industriel. Expériences significatives en gestion de projet de systèmes industriels et en pilotage de marché attendues. Vous avez les connaissances et l'expérience nécessaire en conduite de projet pour mener à bien les projets ou modifications qui vous sont confiés. Vous avez la capacité d'arbitrer, de communiquer, de gérer la relation fournisseurs et de mettre en place des reportings ad hoc pour le management. Vous êtes en mesure de produire des spécifications techniques détaillées, des stratégies de tests et de participer aux recettes des contenus techniques livrés en milieu industriel. Aptitude à expliquer de manière synthétique le fonctionnement des tri bagages. La maitrise de l'anglais sera appréciée. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP