Le groupe MCDA, concessionnaire JOHN DEERE, est un acteur majeur du machinisme agricole, grâce à l’appui de nos principaux constructeurs (JOHN DEERE, PÖTTINGER, KRAMER et BOUMATIC) et au professionnalisme de nos équipes. Bien implanté sur notre secteur géographique (Allier, Puy-de-Dôme, Loire, Rhône et Ain) à travers nos 18 agences, nous disposons d’un savoir-faire et d’une expérience que nous mettons en œuvre pour accompagner nos clients face aux défis de l’agriculture de demain. La force d’un groupe et la puissance du local, alliant proximité et professionnalisme sont nos atouts pour nos clients et fournisseurs mais également pour nos équipes. Nous sommes également spécialisés dans la distribution et réparation de matériels d’entretien d’espaces verts (John Deere, Amazone, FSI, Husqvarna, Echo…) sur les départements de l’Ain, du Rhône et de l’Isère. Avantages : * Mutuelle * participation Sous la responsabilité du Responsable des ateliers Espaces Verts du groupe, vous serez chargé.e de : - Effectuer les opérations de préparation, de maintenance, de réparation, en atelier ou sur site client, en respectant les critères de qualité et d'efficience attendus. - Effectuer les analyses et les diagnostics nécessaires à la réalisation d’opérations de qualité. - Assurer les opérations administratives associées aux ordres de réparation dans les outils dédiés. - Commander auprès du magasin les pièces nécessaires aux ordres de réparation. - Informer et renseigner le client sur les opérations à mener ou sur les opérations réalisées. - Remettre et faire signer par les clients les documents relatifs aux opérations, avant et après celles-ci. - Participer à la maintenance, l’entretien et le rangement des postes de travail (atelier, lieux de stockages, véhicules). - Bac pro en maintenance de matériels pour les espaces verts, la vente ou la motoculture. - Connaissances du secteur des espaces verts. - Autonome, dynamique et orienté vers la satisfaction client. - Sens de l'organisation et rigueur. Nous vous proposons : * D’évoluer dans un groupe familial à taille humaine qui favorise l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes : qualité, intégrité, engagement et fidélité, * De rejoindre une équipe engagée qui vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre parcours professionnel, * Un contrat en CDI à temps complet (39h/semaine) à pourvoir dès que possible, * Statut Employé, * Rémunération en fonction du profil 2200€ à 2500€ bruts/mois, * Mutuelle prise en charge à plus de 80% par l'employeur, * Prime de participation, Poste basé à LISSIEU (69), avec déplacements sur d’autres bases à proximité (01/38/69).

POSTE : Agent Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Agent technico-commercial - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de MARSAC-SUR-L'ISLE (24). Rattaché.e au Chef d'Agence, vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients en participant à la réussite de leurs projets. Une présence terrain sur les chantiers est indispensable pour suivre vos dossiers, établir des offres, prendre des commandes et prospecter de nouveaux clients. Vous garantirez un service de qualité en apportant des conseils techniques appropriés pour optimiser la relation client. Pourvu d'un esprit d'équipe, avec vos collègues de l'agence, vous identifierez les produits et variantes de constructions les mieux adaptés à chaque client (PME, GE, constructeurs, ). Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Envie d'évoluer vers un poste de management ou de développement commercial ? Ce métier vous permettra de devenir responsable des ventes, chef.fe d'agence ou encore chef.fe des ventes. Cliquez ici pour découvrir le métier en vidéo : Agent Technico-Commercial PROFIL : Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Une expérience ou une affinité avec les matériaux de construction est appréciée. Proactif et engagé auprès de vos clients, vous avez naturellement le sens du service et le goût du challenge permettant d'allier satisfaction client et performance financière. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre persévérance. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement - Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure - En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d’origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions "anormales" de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l’électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique… Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Afin de renforcer notre équipe RH sur notre site de Colombes (siège d’ALE International), nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH. Le service des ressources humaines accompagne au quotidien les 250 collaborateurs du site et assure la mise en œuvre de la politique de l’entreprise : le recrutement, formation, gestion des relations avec les salariés et managers, relations sociales ainsi que des projets de transformation RH, dans un environnement international. Ce qu’on attendra de vous à ce poste c’est : Intégré(e) à l’équipe RH locale et accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la politique RH et participerez aux projets structurants du Service. Cette alternance vous permettra de développer une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines tout en montant progressivement en autonomie sur vos missions sur les deux années. Vos missions : Recrutement et Marque Employeur : Participer au recrutement à l’intégration et au suivi des stagiaires et des alternants Développer les relations écoles et la marque employeur (participation salons, partenariats universités...) Administration RH et Support : Appui sur la gestion administrative du service (suivi des arrêts maladie et visites médicales, gestion des attestations, production d’avenants …) Participer à la gestion de la flotte automobile d’ALE International en collaboration avec notre prestataire externe Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures RH Formation : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences Contribuer à l’organisation logistique des formations (inscriptions, convocations etc..) Assurer le suivi administratif et le reporting des formations Participer à l’évaluation des actions de formation (questionnaires de satisfaction, analyse des retours, propositions d’amélioration) Projets RH et Communication : Contribuer aux actions de communications internes Participer aux différents projets RH en fonction des actualités Cette liste n’est pas exhaustive et, en fonction de votre profil, de vos aspirations et des projets RH à venir, d’autres missions pourront vous être confiées. Vous préparez un Bac +5 sur 2 ans en alternance, en Ressources Humaines ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension internationale, au sein d’une équipe dynamique, conviviale et bienveillante. Vous êtes reconnu (e) pour : Votre autonomie, Sens du service, Pro-activité et qualités d’initiative Qualités relationnelles et de communication Curiosité, agilité et envie d’apprendre, Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint et Outlook) est attendue. La connaissance de la langue anglaise sera un atout pour réussir sur ce poste. Date de démarrage souhaitée : Septembre/ Octobre 2026 Durée du contrat : 2 ans Lieu de réalisation : ALE International, 32 avenue Kléber, 92700 Colombes Convaincu(e) ? Chez ALE International, votre avis compte ! Vous serez encouragé. e à être autonome, à progresser et à être force de propositions. Prêt(e) à nous rejoindre dans cette belle aventure ? Et donner un tremplin à votre parcours ? Nous attendons votre candidature !

À partir d’une demande d’essai ou d'un cahier des charges, élaborés par un ingénieur, le Technicien Essais assure la réalisation des essais de qualification et de validation liés au développement des produits de NTN Transmissions Europe et à l’analyse des problèmes Qualité. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Réaliser les essais et mesures sur banc ou sur véhicule nécessaires à la validation des produits et à la résolution des problèmes · Veiller à la documentation correcte des demandes d’essais · Préparer les données (montages, adaptations, réglages…) relatives à l’essai et crée le dossier, · Définir et mettre en place les moyens de mesure, d’analyse et de contrôle nécessaires, · Veiller à la conformité et la cohérence des pièces en regard de l’essai demandé, · Vérifier la pertinence et l’exactitude des mesures et résultats obtenus, · Analyser et synthétiser les résultats d’essais · Décider des analyses de pièces à effectuer et en assurer le suivi ou la réalisation, · Proposer, en fonction des résultats d’essais, la validation ou non des modifications, Produit/Processus et éventuellement, des améliorations, · Rédiger les comptes rendus d’essais et alimenter les bases de données essais Assurer les délais de diffusion des rapports · Assurer la réalisation des étalonnages en interne, · Veiller aux travaux d’auto-maintenance et gérer la maintenance programmée des bancs d’essais dont il a la responsabilité, · Piloter les projets de développement de ses moyens Participer au plan de progrès du service · Piloter et réaliser les actions transversales dont il est responsable au sein de son service · Veiller au respect des règles de sécurité dans l’atelier et plus particulièrement sur les bancs dont il a la responsabilité, · Participer à l’évolution des procédures d’essais (propositions, tests…), Vous êtes diplômé d’un BAC +2 en Mécanique / Mesures Physiques/ Maintenance ou équivalent. Compétences attendues : · Connaissance de la mécanique et de la métallurgie · Maitrise pack office · Anglais : Niveau B1 · Capacité à identifier les méthodes de mesure les plus pertinentes, à interpréter les résultats et à analyser les défaillances · Aptitude à rédiger des comptes rendus clairs et précis Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’écoute. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’évoluer en autonomie.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Électricien(ne) de Maintenance Industrielle H/F - pour notre unité de transformation à froid Trancannage - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Électrique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et garantissez leur mise à disposition pour le service de production. Sécurité & habilitations - Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail; - Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation; - Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir le responsable hiérarchique; - Veiller à l'utilisation sobre et énergétiquement efficace des outils mis à disposition. Maintenance préventive & corrective - Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire; - Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés; - Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et les contrôles des parties d'installation hors service; - Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production; - Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning défini par le service maintenance électrique. Renfort & remplacement - Assurer en cas de panne importante de jour un renfort à l'électricien posté; - Remplacer l'électricien posté en cas de besoin. Travaux neufs & mise en conformité - Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas et à la mise en conformité des installations; - Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux (pré-bons). Reporting & communication Remplir le rapport des électriciens de jour afin de: - Faire la synthèse des interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger; - Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin; - Communiquer avec la hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.). - Bac ou équivalent; - Expérience en tant que technicien(ne) de maintenance sur site industriel (secteur métallurgie apprécié); - Bonne connaissance du milieu industriel; - Habilitation électrique en cours de validité; - Connaissances en Haute Tension; - Capacité à lire et interpréter des plans2; - Connaissances en automatisme et compétences en hydraulique et pneumatique; - Bases en soudure appréciées; - Disponible, réactif(ve), bon esprit d'analyse et sens des priorités. Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) Qualité H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous assurez le contrôle des produits finis et le suivi des activités qualité dans le respect des exigences normatives, des procédures internes et des standards de certification. Votre mission : Contrôle & conformité - Mettre en place et appliquer les procédés de contrôle conformément aux référentiels de certification; - Assurer le contrôle des produits finis et traiter les non-conformités produits et process; - Suivre les produits hors spécifications en lien avec la production; - Contrôler les produits retournés dans le cadre de litiges; Suivi & analyses - Saisir, traiter et analyser les données de contrôle; - Réaliser le suivi des indicateurs qualité du secteur; - Participer aux essais et en assurer le suivi; Matériel & laboratoire - Vérifier le bon fonctionnement des équipements de contrôle et assurer leur maintenance de premier niveau; - Réaliser les opérations d'étalonnage et de vérification; Qualité & certification - Préparer et participer aux audits externes de certification; - Assurer l'édition et le contrôle des certificats d'analyses et d'essais; - Rédiger et mettre à jour les documents qualité; Support & coordination - Contribuer à la gestion des parcs produits et à la mise en fabrication; - S'assurer du bon chargement des produits et de la réception des matières premières; - Gérer l'accueil administratif et physique des intervenants extérieurs; - Être titulaire d'un Bac +2 sépcialisé en métallurgie, traitement des matériaux ou sciences et génie des matériaux; - Disposer d'une expérience significative en tant que technicien qualité en environnement industriel; - Avoir de solides connaissances en métallurgie; Compétences techniques - Maîtriser les mesures physiques (essais de traction); - Réaliser des préparations et analyses métallographiques; - Assurer des opérations de maintenance de premier niveau; - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...); - Avoir un bon niveau d'anglais; Qualités personnelles - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation; - Disposer de bonnes capacités d'analyse; - Avoir un bon relationnel et un esprit d'équipe; Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime de résultat, prime de présence. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Électricien(ne) de Maintenance Industrielle - Aciérie H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Électrique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et garantissez leur mise à disposition pour le service de production. Sécurité & habilitations - Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail; - Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation; - Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir le responsable hiérarchique; - Veiller à l'utilisation sobre et énergétiquement efficace des outils mis à disposition. Maintenance préventive & corrective - Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire; - Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés; - Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et les contrôles des parties d'installation hors service; - Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production; - Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning défini par le service maintenance électrique. Renfort & remplacement - Assurer en cas de panne importante de jour un renfort à l'électricien posté; - Remplacer l'électricien posté en cas de besoin. Travaux neufs & mise en conformité - Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas et à la mise en conformité des installations; - Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux (pré-bons). Reporting & communication - Remplir le rapport des électriciens de jour afin de:Faire la synthèse des interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger; - Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin; - Communiquer avec la hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.). - Bac ou équivalent; - Expérience en tant que technicien(ne) de maintenance sur site industriel (secteur métallurgie apprécié); - Bonne connaissance du milieu industriel; - Habilitation électrique en cours de validité; - Connaissances en Haute Tension; - Capacité à lire et interpréter des plans2; - Connaissances en automatisme et compétences en hydraulique et pneumatique; - Bases en soudure appréciées; - Disponible, réactif(ve), bon esprit d'analyse et sens des priorités. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Électricien(ne) de Maintenance Industrielle H/F - Laminoir - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Électrique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et garantissez leur mise à disposition pour le service de production. Sécurité & habilitations - Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail; - Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation; - Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir le responsable hiérarchique; - Veiller à l'utilisation sobre et énergétiquement efficace des outils mis à disposition. Maintenance préventive & corrective - Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire; - Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés; - Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et les contrôles des parties d'installation hors service; - Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production; - Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning défini par le service maintenance électrique. Renfort & remplacement - Assurer en cas de panne importante de jour un renfort à l'électricien posté; - Remplacer l'électricien posté en cas de besoin. Travaux neufs & mise en conformité - Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas et à la mise en conformité des installations; - Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux (pré-bons). Reporting & communication Remplir le rapport des électriciens de jour afin de: - Faire la synthèse des interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger; - Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin; - Communiquer avec la hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.). - Bac +2 ou équivalent; - Expérience en tant que technicien(ne) de maintenance sur site industriel (secteur métallurgie apprécié); - Bonne connaissance du milieu industriel; - Habilitation électrique en cours de validité; - Connaissances en Haute Tension; - Capacité à lire et interpréter des plans2; - Connaissances en automatisme et compétences en hydraulique et pneumatique; - Bases en soudure appréciées; - Disponible, réactif(ve), bon esprit d'analyse et sens des priorités. Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

LES MISSIONS : En rejoignant notre équipe, vous endossez un rôle stratégique de reconquête et de développement commercial! Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection intensive : Consacrer 60% à 90% de votre temps sur le terrain afin de développer la notoriété de la marque et capter des opportunités. * Génération de mandats exclusifs : Développer activement votre portefeuille avec un objectif de 6 mandats exclusifs par mois, vendus "au juste prix" pour garantir des transactions rapides. * Suivi et closing : Appliquer notre méthode et nos argumentaires internes standardisés pour convaincre les propriétaires et piloter les dossiers de A à Z. * Ancrage local : Développer un réseau durable et de confiance sur votre secteur géographique attitré. Vous bénéficierez d'une présence quotidienne en agence pour le support opérationnel , d'outils de communication internes performants (fichiers clients, newsletter) , ainsi que d'un véhicule de service pour faciliter l'ensemble de vos déplacements locaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de "challenger" animé par le goût de la performance, de la compétition et du dépassement de soi. Les critères requis : * Tempérament commercial : Vous êtes proactif, affirmé et capable de vous imposer comme un leader naturel dans la relation client. * Ancrage local impératif : Vous connaissez parfaitement le secteur ou le bassin avignonnais (marché, réseaux, spécificités locales) pour être immédiatement opérationnel. * Autodiscipline et Rigueur : Vous savez structurer votre activité de prospection de manière méthodique et autonome. * Résilience : Vous êtes capable de maintenir une intensité commerciale forte et de persévérer face aux refus. LES AVANTAGES : Nous vous proposons un cadre sécurisant en CDI, associé à un modèle de rémunération particulièrement attractif, directement lié à vos performances. * Le package de rémunération (fixe + variable) débute à 45 K et peut rapidement évoluer en fonction de vos résultats. * La part variable repose sur un pourcentage progressif basé sur le chiffre daffaires généré du secteur : plus vous développez le CA du secteur, plus votre taux de commission sera important. Vous êtes ainsi récompensé(e) à la hauteur de votre investissement et de vos performances. Mais également : * La force d'un grand groupe, l'esprit de proximité : Vous rejoignez une structure à taille humaine solidement ancrée sur son territoire. * Un accompagnement d'excellence : Vous profitez d'une formation interne continue (méthodes de vente, outils DISC) pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. * Un projet de reconquête stimulant : L'opportunité de redynamiser une agence clé, autrefois dans le top 3 du groupe, et de mesurer directement l'impact de votre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !