Description du poste : Mission d'un Assistant Exploitation Camionnage La mission principale consiste à participer à la bonne organisation des livraisons et des enlèvements au quotidien, en apportant un soutien opérationnel au responsable camionnage dans l'ensemble de ses activités journalières et en assurant son remplacement en cas d'absence. Le rôle contribue directement à la continuité de service, à la qualité de la distribution et au respect des engagements clients, commerciaux et QHSE.***Organiser et optimiser chaque jour les tournées de livraison et d'enlèvement en fonction de l'activité, des contraintes clients et des capacités disponibles.***Éditer, préparer et remettre aux conducteurs l'ensemble des documents nécessaires à leurs tournées (planning, bons de transport, documents de suivi, consignes spécifiques Suivre en temps réel l'avancement des tournées de distribution, analyser les aléas éventuels et apporter un appui opérationnel aux conducteurs en cas de problème (retards, difficultés d'accès, incidents Gérer la caractérisation et la formalisation des réserves (anomalies de livraison, avaries, manquants) et assurer, le cas échéant, la prise de rendez-vous avec les clients ou destinataires.***Assurer le service après-vente lié à l'activité camionnage : traitement des réclamations, suivi des dossiers, coordination avec les services internes concernés.***Lire, contrôler et vérifier quotidiennement les disques ou cartes des conducteurs de distribution afin de garantir le respect de la réglementation sociale et des règles internes.***Recueillir, remonter et transmettre toute information à caractère commercial ou QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) observée au cours du suivi d'exploitation.***Collaborer étroitement avec le responsable camionnage pour ajuster les moyens, améliorer l'efficacité des tournées et contribuer à l'optimisation globale de l'exploitation transport. Description du profil : Le profil recherché justifie d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum dans le secteur du transport, idéalement acquise au sein d'entreprises de taille significative ou dans un environnement opérationnel exigeant, anglais recommandé. La personne candidate maîtrise parfaitement les enjeux du terrain et sait évoluer dans un contexte où la réactivité et la fiabilité sont essentielles. Compétences techniques La personne idéale dispose d'une très bonne maîtrise du secteur géographique couvert, des types de véhicules utilisés et des processus métier relevant de son périmètre d'intervention (planification, affrètement, tournées, optimisation des flux, etc.). Elle possède des connaissances solides en outils informatiques liés au transport (TMS, GPS, logiciels de planification, bureautique) et se montre à l'aise avec les systèmes d'information opérationnels. Une excellente connaissance de la réglementation routière et du transport est requise, incluant les temps de conduite et de repos, les règles de sécurité, les spécificités liées aux marchandises transportées et les contraintes légales applicables. La personne candidate maîtrise également les principes de tarification du transport, les contrats commerciaux, ainsi que les procédures internes de l'entreprise (qualité, sécurité, reporting). Des connaissances en législation sociale appliquée au secteur du transport (temps de travail, formation, recrutement, gestion des équipes roulantes ou sédentaires) sont attendues, afin de contribuer au respect du cadre légal et à une gestion responsable des ressources humaines. Qualités professionnelles et comportementales Le profil recherché se distingue par un sens aigu de l'organisation, une forte réactivité et une grande capacité d'adaptation face aux imprévus opérationnels (retards, aléas de livraison, contraintes clients). La rigueur et la fiabilité sont essentielles pour assurer un suivi précis des opérations, le respect des délais et la conformité aux procédures. La personne candidate possède une réelle capacité à coordonner et animer des équipes, qu'il s'agisse de conducteurs, d'exploitants ou d'interlocuteurs internes, et sait travailler en étroite collaboration avec les différents services.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. START PEOPLE Golbey recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de panneaux isolants en fibres de bois, un Polyvalent Finition H/F. POSTE : POLYVALENT FINITION (H/F) Rattaché au service de la production, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions sont: -Participer aux réglages lors de tout changement de production - S'assurer de la bonne marche de la ligne de finition (réglages, programmations, changements de consommables, positionnement du robot, ...) - Assurer la qualité et contrôler les produits finis de la découpe jusqu'à la fin de la ligne - Renseigner les documents relatifs à la production - Effectuer les rondes de contrôle de polyvalent finition - Remplacer le cariste de production et/ou le pilote four lors de leur(s) absence(s) - Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées - Informer le pilote four ou le chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou anomalie - Travailler en coordination avec ses collègues et faire attention aux flux des chariots - Effectuer les prélèvements des échantillons de produits notamment pour les contrôles qualité - Porter un soin particulier à tout matériel qui vous est confié Poste de travail équipe en 5*8. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez du CACES R489 cat. 3 avec expérience. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR (H/F) Votre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques, un Contrôleur Electrotechnique (H/F). Vous intervenez en atelier afin de vérifier la conformité et le bon fonctionnement des tableaux et équipements électriques avant leur expédition. Vos missions -Analyser les plans et dossiers techniques des équipements Préparer les séquences de contrôle Installer et paramétrer les équipements de test Sécuriser la zone de contrôle Contrôle des équipements Vérifier la qualité visuelle du montage et du câblage (passage des câbles, serrage, marquage, composants) Contrôler la conformité du matériel selon les plans et spécifications techniques Réaliser des essais mécaniques (verrouillage, poignées, systèmes de sécurité...) Effectuer des tests électriques (fonctionnement, circuits auxiliaires, déclenchement...) Identifier et signaler les anomalies éventuelles Rédiger les rapports de contrôle Suivi et validation Participer aux essais et recettes clients en atelier Vérifier la correction des éventuels défauts avant l'expédition des équipements PROFIL : Formation Bac Pro Electrotechnique ou équivalent Première expérience dans le domaine électrique ou industriel souhaitée Bonne capacité de lecture de plans et schémas électriques Connaissance des appareillages électriques Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, messagerie) Habilitation électrique appréciée Qualités attendues Rigueur et sens du détail Organisation et autonomie Esprit d'équipe Bon relationnel Conditions du poste Poste en atelier industriel Mission d'intérim avec possibilité de prolongation Travail en collaboration avec les équipes de production et les chefs de projet Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'entreprise accompagnée et les missions: L’innovation au service de la sécurité connectée et de l'industrie 4.0 Rejoignez un fleuron de la French Fab, leader depuis plus de 50 ans sur les solutions de communication critique intégrant de l'IoT et du logiciel applicatif (supervision, actions à distance, ...). Made in France et intervenant à l'international, cette entreprise est en maîtrise complète du cycle de vie produit allant de la R&D à la production industrielle. Afin de répondre à la forte croissance et aux enjeux "business", la Direction R&D se réorganise en lançant un large programme visant à passer à une agilité plus forte et assurer surtout une refonte des produits et architectures (passage en microservices ,...). C'est dans ce cadre qu'elle souhaite renforcer son équipe avec des ingénieurs en mesure d'apporter leurs retours d'expériences et leurs savoir faire sur ce type de problématique. Missions : Au sein de l’équipe logicielle, vous participerez aux phases de réalisation mais également à toutes les phases amont et aval : définition et la mise en place de nouvelles architectures, d'outillage (QA, ...) et de méthodologies (Agilité, Devops, ...) Vos missions principales : Participer à la conception d’architectures évolutives, performantes et conteneurisées (type microservices, FaaS…), - Etude et choix de solutions et/ ou outillages permettant l'amélioration de la qualité, de la robustesse et des performances, (QA, code review, ...) - Participation active aux projets transversaux à la R&D (devops, ...) - Coordination avec les équipes "produit" pour la définition des fonctionnalités / services - Développement des briques complexes - Support technique aux développeurs juniors - Expertise N3 sur les phases critiques en production - Coordination avec les autres équipes R&D : logiciels embarqués , électronique, intégration / validation produit,... Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur, vous possédez une expérience significative sur de la conception et du développement "technique backend" dans des environnements microservices. Une expérience sur la migration vers ce type d'architecture est un atout important à votre candidature comme celui d'avoir travaillé dans un contexte de R&D produit alliant logiciel et matériel. Au delà des langages et outils, cette entreprise recherche surtout un ingénieur "technique" ayant une vision globale d'un système ainsi qu'une approche agnostique : utiliser les bonnes technologies et concepts pour passer d'un point A à Z et répondre à la problématique posée. Compétences attendues : - Capacité à évoluer sur des architectures uptodate : microservices, FaaS, conteneurisation, APIs , Evenementil Kafka, ..... - Expérience sur du développement back-end sur Java et/ou NodeJS - Vision "globale système" avec une compréhension des enjeux de performance, de scalabilité et de cycle de vie applicatif - Force de proposition sur les outillages et méthodologies Avantages: Ce que vous apportez : - Entreprise pérenne évoluant à l'international - Contexte R&D produit avec nombreux projets en cours et à venir - Management ouvert aux propositions d'améliorations techniques et méthodologiques - Poste basé à proximité de Saumur (gare SNCF) - quelques déplacements mensuels de très courte durée sont à prévoir sur Nantes (à la journée) - 2 jours de télétravail Avantages grands groupes : Participation aux bénéfices, PEE, mutuelle avantageuse, CSE, RTT (8 à 12 j) ,... Le process : - RDV avec Pierre d'Externatic - 1 à 2 RDV côté entreprise

POSTE : Responsable Technique de Projet - Equipements Pyrotechniques et Electroniques H/F DESCRIPTION : Au sein du Département Engineering et de la fonction Aérodynamique, Propulsion et Létalité, vous êtes rattaché au Centre d'Excellence charges militaires complexes et vous avez la responsabilité du pilotage du développement, qualification et de la mise en série d'un équipement pyrotechnique et électronique complexe. Vous rejoignez une équipe de 10 Chefs/Responsables de projet équipements, où chacun travaille en autonomie sur son Programme. En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de : - Intervenir pendant toutes les phases de vie des équipements : consultation, développement, validation, mise en série, série, maintien en condition opérationnelle et support client. - Garantir techniquement la conformité de l'équipement par rapport à sa spécification. Vous êtes aussi Responsable de projet, à ce titre, votre rôle est de : - Piloter en autonomie (selon les directives et le support programme), le projet dans le développement des équipements, en assurant un suivi calendaire et financier. - Assurer toutes les interfaces avec les interlocuteurs en lien avec vos équipements : les achats, les sous-traitants sélectionnés, les experts, le Programme et les Clients. Selon l'organisation du projet, vous pourrez également être Manager fonctionnel : - Encadrer fonctionnellement les spécialistes d'étude et d'essais (répartition des activités, validation des études et des essais, etc). Par ailleurs, vous participerez activement au développement du métier : - Être garant de l'application des politiques et des meilleures pratiques dans son domaine, - Proposer, expérimenter et contribuer au déploiement de méthodes innovantes (Next Agile, Lean/rapid développement). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne - Vous êtes autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu comme le responsable de l'équipement dont vous avez la charge. - Vous agissez sur l'ensemble du cycle de vie du produit : vous interagissez avec tous les métiers transverses concernés (bureaux d'études mécaniques, etc). PROFIL : Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques. Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience professionnelle, dont un poste réussi en gestion de projet (suivi du planning, du budget et coordination d'un ou plusieurs sous-traitants). Vous maîtrisez l'anglais afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs qui peuvent être basés à l'étranger. Par ailleurs, des déplacements ponctuels auprès des sous-traitants sont à prévoir. Vos compétences comportementales : - Aisance relationnelle : vous avez des interactions multiples et vous savez vous adapter aux interlocuteurs. Votre communication est diplomate et assertive. - Esprit d'équipe : vous avez le sens du collectif, vous savez soutenir les équipes et vous appuyez vous mêmes sur les experts pour avancer sereinement sur vos projets. - Organisation : vos qualités de chef de projet se retrouvent dans votre capacité à vous organiser et tenir avec rigueur les jalons donnés. - Autonomie : vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse et vous savez évoluer en autonomie tout en proposant le bon niveau de reporting. 006

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDD pour une durée d'1 mois, pour un établissement situé à VILLIERS ST GEORGES (77). Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; - Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; - Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; - Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; - Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDD à temps plein pour une durée d'1 mois ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Villiers St Georges (77) ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Agent de Maîtrise ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 894.24EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6¿ semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Lieu : Nord-Est de Nantes (44) Salaire : 35 à 40 K€ annuel brut Rythme : Pas de télétravail sur ce poste Nous recherchons un profil technique pour rejoindre un groupe industriel reconnu en tant que Référent Informatique, rattaché directement à la Direction Générale. Le poste : VOS MISSIONS : En tant que pilier technique, vous assurez l'administration, la sécurité et êtes proactifs dans l'évolution de notre infrastructure complexe. Vous êtes référent auprès des utilisateurs, savez prendre en compte les demandes, accompagner, effectuer des recherches, synthétiser les connaissances, avoir un esprit pédagogique. 1. Administration & Maintenance des Systèmes - Administration et maintenance quotidiennes de serveurs Windows et Debian - Gestion et administration de l'environnement de virtualisation XCP-NG. - Gestion des utilisateurs : via l'Active Directory (Samba4AD) - Configuration et supervision des équipements réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, Pare-feu, commutateurs HP ARUBA). - Sauvegardes : Supervision et test des processus de sauvegarde pour garantir la récupération des données (PRA / PCA). - Opérations quotidiennes selon procédures sur l'infrastructure IBM AS400. 2. Sécurité - Refonte de la PSSI : mots de passe, authentification, charte informatique - Cybersécurité : Mise en place et actualisation des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, gestion des habilitations). - Gestion de la sécurité : certificats et polices OpenVPN, Shore Wall, mises à jour, traitement des alertes, veille technologique 3. Pilotage de Projets & Architecture - Étude de faisabilité : Analyse des besoins métiers et choix des équipements/solutions (compatibilité, viabilité technique). - Gestion de partenaires : Sélection, coordination et suivi des prestataires externes (intégrateurs, infogéreurs) sur la qualité des livrables et les délais. - Déploiement : Cadrage, mise en œuvre, recette et déploiement des nouveaux environnements techniques. - Documentation : Tenue à jour de l'architecture du SI et formalisation des procédures et bonnes pratiques. 4. Support & Outils de Communication - Téléphonie : Administration de la solution de téléphonie (PABX Alcatel). - Ticketing : Gestion et suivi des demandes ITIL via GLPI avec une logique de qualité de service. - Support de proximité : Intervention technique niveau 1 / 2 et accompagnement des utilisateurs. - Sensibilisation : Formation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité. Profil recherché : VOUS : De formation au minimum Bac +2 en Informatique (BTS, DUT, Licence Pro) ou équivalent professionnel, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en tant qu'Administrateur Système & Réseau idéalement acquises au sein d'un contexte Industriel. Ce poste exige une expertise technique pointue et une bonne compréhension des environnements industriels et leurs enjeux. Maîtrise indispensable des technologies : - OS : Windows, Debian - Virtualisation : XCP-NG - Réseau : TCP/IP, DNS, VPN, vlan, firewalling - Outils : GLPI, Check-MK / Nagios, bureautique - Technologies Internet : DNS, SMTP, etc. Au-delà de la technique, vos compétences humaines sont déterminantes pour évoluer au sein de cette entreprise industrielle familiale. Autonomie & Proactivité : vous savez travailler seul, identifier les problèmes avant qu'ils ne surviennent et proposer des solutions. Sens du service & Pédagogie : vous êtes orienté "satisfaction utilisateur" et savez vulgariser des concepts techniques complexes. Curiosité & Polyvalence : vous êtes un "touche-à-tout" motivé par la diversité des tâches. Communication : vous avez capacité à animer des échanges entre les équipes internes et les prestataires externes. PROCESS : Après un premier échange et un test technique réalisé en visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le DG et le DRH sur site. - Un échange technique est également à prévoir en visio Une décision rapide est prise à l'issue des entretiens. Envoyez-nous votre profil ! Si votre expérience correspond, un membre de l'équipe vous contactera sous 24h. Au plaisir d'échanger sur votre projet, S-quaar

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE FLUX (H/F) Vos Missions : Garantir, Piloter, OptimiserRattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous êtes le garant de la disponibilité des composants et produits pour votre périmètre. Vos activités se déclinent autour de 4 piliers : 1. Orchestration de l'approvisionnement -Vous organisez l'approvisionnement des lignes de production selon les priorités des ordres de fabrication (cycle AIC 2). -Vous contribuez à la préparation du plan de production en cadençant la charge par ligne et en pilotant la sous-traitance interne. 2. Pilotage de la performance fournisseurs et stocks -Vous pilotez votre portefeuille fournisseurs et suivez les commandes de près. -Vous optimisez les niveaux de stocks (objectif "zéro rupture") et assurez la mise à jour rigoureuse des paramètres dans l'ERP. 3. Gestion des anomalies et amélioration continue -Vous identifiez et traitez les litiges ou anomalies (prix, délais, qualité) en collaboration avec les services internes (Contrôle de gestion, Qualité). -Vous proposez des actions d'optimisation des processus et des indicateurs de suivi. 4. Accompagnement du cycle de vie produit -Vous pilotez la gestion des fins de vie de produits ainsi que le lancement des nouveaux produits ou changements d'indices techniques. PROFIL : Votre Profil : Rigueur et AgilitéPlus qu'un gestionnaire, nous recherchons une personnalité capable de tisser des liens solides avec ses interlocuteurs (Production, Fournisseurs, Transporteurs). -Formation : Vous êtes titulaire d'un BTS en Logistique. -Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnement. -Langues : Un niveau d'Anglais B1 est requis pour échanger avec nos partenaires. -Compétences techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion industrielle (ordonnancement, file d'attente) et les outils d'analyse de problèmes. -Savoir-être : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre prise d'initiative et votre capacité à proposer des solutions concrètes face aux imprévus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un GESTIONNAIRE LOGISTIQUE TRANSPORT (H/F) pour son site du HAVRE (76). Notre client fait parti des leaders en matière de transport et de transit de marchandise, Compagnie maritime ancrée sur Le Havre depuis plusieurs années, elle fait partie des acteurs majeurs du transit mondial sur Le Havre. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE LOGISTIQUE TRANSPORT (H/F) Sous l'autorité du responsable transport, vous êtes l'interface entre le service clients, les clients et les dispatchers pour toute l'activité intermodale. Dans ce cadre, en interface avec le service client et nos partenaires transports, vous êtes en charge des aléas et des résolutions pour la continuité des transports terrestres (tous ports, tous modes de transport). Vous recherchez les solutions adaptées en fonction des contraintes techniques et commerciales. Vous informez les clients et proposez des solutions alternatives. Vous quantifiez les dysfonctionnements. Horaires de journée du lundi au vendredi 09:00-17:00 Rémunération + 13ème mois PROFIL : De niveau Licence 3/Master 2, en Transport Logistique ou Commerce international, vous justifiez d'une expérience au sein d'un service transport ou booking (export/import) et disposez de connaissances en transport terrestre. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise pour travailler en anglais à l'écrit comme à l'oral. Vos qualités relationnelles seront essentielles pour communiquer avec vos différents interlocuteurs. Vos sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Le technico-commercial est chargé de prospecter, développer et fidéliser un patrimoine de clients particuliers et professionnels dans une logique de réseau. Vous serez amenés à effectuer les tâches suivantes auprès de clients particuliers, constructeurs, bailleurs sociaux, bureaux d'étude etc : Prospection : -Animation des actions de prospection ciblées -Participation à des évènements type salons -Prise de rendez-vous Développement : -Prise de connaissance des besoins -Analyse technique des besoins -Proposition de l'offre adaptée compte tenu des particularités -Suivi des chantiers, service après-vente -Réponse aux appels d'offres -Organisation des chantiers avec des particularités conjointement avec le chef d'équipe et/ou le conducteur de travaux -Visite, Suivi et gestion des chantiers Vente : -Négociation concernant les tarifs et conditions de paiement -Promotion des articles et services proposés par l'entreprise -Recherche de solutions adaptées Administration : -Réalisation et relance des devis -Constitution des dossiers CEE -Participation aux réunions de chantiers -Relance clients en soutien au service recouvrement Analyse : -Reporting des actions menées -Suivi dans le logiciel de gestion clientèle -Etude des opportunités de développement commercial sur le marché Travail en semaine, forfait jour, déplacement quotidien Organisation personnelle du temps de travail et des actions de prospection. L'entreprise propose un salaire fixe avec un variables de paie + primes sur challenges commerciaux. PROFIL : Nous recherchons un profil ayant un BAC+2 commerce sans expériences particulières avec une âme commerciale et un sens du relationnel. Il faut également être une personne avec de la motivation, de l'organisation et avec une force de propositon. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.