Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rattaché hiérarchiquement au Responsable centre de compétences « Offres et projets », le(la) Technicien(ne) projet/assistant(e) pallier a pour rôle d'assurer l'interface entre les nombreux acteurs participant à la fourniture de la documentation d'intervention et à la tenue des délais sur la diffusion des livrables de la phase de préparation d'un arrêt de tranche jusqu'à la fin de l'intervention sur site, sur les paliers du Parc des centrales EDF. Il(elle) est en support d'une quinzaine de chefs de projets ICPF principalement implantés à Lyon, mais également à Grenoble et Paris. Les principales missions sont En charge d'assurer l'interface en interne avec les Chefs de Projets, les Référents Techniques, les Correspondants Travaux, le Service Achats et, en externe, avec les sites (EDF) pour garantir la tenue des délais sur la diffusion des livrables [émission de Listes des Dossiers Applicables sur les arrêts de tranche (« LDA Ordres d'Exécution Travaux (« OE mise à jour de ces livrables jusqu'à la réalisation de l'intervention sur site avec réception des Rapports de Fin d'Intervention (RFI) pour émettre le Bilan d'Arrêt Garante de la préparation des arrêts de tranche en gérant le suivi et la programmation des dossiers d'intervention à réaliser sur nos arrêts de tranche via l'outil GDRT/COSWIN ; outil dont il(elle) est RFA (Responsable Fonctionnelle Application). Interlocuteur direct de la DPIT (Digital Performance & Information Technologies) pour interfacer sur les besoins d'évolution de notre outil. Suivi de l'avancement des interventions sur les arrêts de tranche sur l'année en cours en participant aux réunions de suivi Sites par palier avec les Chef de Projets et les Correspondants Travaux Création, administration et suivi des structures d'affaires dans SAP pour les affaires contractualisées entre Framatome/EDF et suivies par les Chefs de Projets (suivi et ajout d'EOTP dans les structures existantes, blocage et déblocage de lignes d'imputation en fonction de l'avancement des affaires Emission de Demandes d'Achats (prestations d'études sous-traitées) vers le Service Achats pour les Projets des Portefeuilles I&C des paliers 900/1300/1450/FA3 puis être Réceptionnaire des factures associées aux commandes pour ces mêmes portefeuilles. Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans les métiers d'assistant aux équipes, si possible au Management de projets. Des connaissances des activités de rénovation réalisées sur le parc des centrales en France seraient un plus. Le contact humain, un suivi rigoureux dans les outils, ainsi que la contribution opérationnelle active à la réalisation des interventions sont des sources d'épanouissement dans la mission. Autonomie, méthode, rigueur, savoir prioriser vos activités et gérer votre temps. Être doté d'une bonne capacité à communiquer Savoir se situer par rapport aux évolutions des technologies de l'information, sélectionner les types d'outils en fonction des besoins réels (stockage et diffusion de l'information). Maîtriser les outils Framatome de base, le Pack-Office et SAP Le poste est basé à Lyon au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.

EDF recherche un talent, vous avez l’expérience, nous avons les défis !En rejoignant EDF,  leader de la transition énergétique, vous intégrez un Groupe engagé, innovant, aux valeurs fortes ,  qui place la qualité de vie au travail de ses salariés au cœur de ses priorités. Travailler chez EDF, c’est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement stimulant et humain. C’est vivre une aventure collective. La Direction EDF SEI REUNION, entité du Groupe EDF, recrute des hommes ou femmes au sein de Groupement mécanique :  Nous recrutons : un Technicien ou une Technicienne de Maintenance mécanique, chaudronnerie, robinetterie H/F Poste basé à Saint Benoît à La Réunion  Vos missions sont les suivantes :vous préparez les interventions selon les besoins de l’équipe en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sécurité, de sureté et d’environnement,vous réalisez les analyses et les études mécaniques, la rédaction des cahiers de charges,vous pilotez aussi bien des affaires traitées en interne ainsi que des affaires sous-traitées,vous pilotez certains chantiers en respectant les règles de sécurité adaptées, en communiquant efficacement avec les agents concernés lors de ces interventions sur sites pour le maintien en compétence de réalisation,vous contribuez à la démarche prévention sécurité, de sureté, environnementale et d'innovation en étant un acteur actif,vous participez au retour d'expérience de l'intervention, à la mise à jour des gammes et des procédures et autres documents si nécessaire.vous assurez le suivi et la surveillance des activités de maintenance confiées à des prestataires.Vous évoluerez dans un environnement varié au travers de vos déplacements. Le profil que nous recherchons :Titulaire d’un Bac+2/3 en mécanique, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la mécanique, de la robinetterie, de la soudure et de la chaudronnerie.Vous disposez : • D'un sens critique, de capacités d'analyse et de diagnostic, • D'une bonne capacité d'adaptation, associée à un goût prononcé pour le travail de terrain, • De diplomatie, d'un sens de la communicationVous aimez également travailler dans le respect des normes de sécurité dans un environnement industriel.  Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive qui sera évaluée selon votre profil, entre 26,5K€ et 31,7 K€, incluant :- Une rémunération fixe sur 13 mois,- Une part variable,- Un intéressement De nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Un cadre de travail respectueux, inclusif et tourné vers l’avenir, Un tremplin vers d’autres opportunités au sein du Groupe EDF.  Un poste ouvert à tousDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vos missions La Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech propose, pour son service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie un contrat d'apprentissage de 12 mois sur le poste d’apprentie-apprenti Chargé(e) d’affaires sur la Préparation et pilotage des interventions de maintenance.Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous participerez aux principales missions suivantes : Vous réalisez la préparation et suivi d’intervention pour les techniciens d’intervention au sein d’un collectif de chargés d’affaires. Vous intervenez dans le cadre des arrêts de tranches et/ou tranche en fonctionnement. Vous préparez des dossiers d’interventions préventifs et fortuits, participez à la planification et aux réunions préparatoires. Vous contribuez aussi à la prise en compte et à la rédaction du REXCette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle et vous souhaitez préparer Bachelor sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (licence pro métier de l'industrie ou CQP chargé d'affaires chaudronnerie, tuyauterie, soudage). Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :·       Curiosité  ·       Rigueur·       Autonomie Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVotre rémunération sera comprise entre 800 euros/mois et 1800 euros/mois]conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, priseen charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…)ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous 

EDF recherche un talent, vous avez l’expérience, nous avons les défis !En rejoignant EDF,  leader de la transition énergétique, vous intégrez un Groupe engagé, innovant, aux valeurs fortes ,  qui place la qualité de vie au travail de ses salariés au cœur de ses priorités. Travailler chez EDF, c’est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement stimulant et humain. C’est vivre une aventure collective. La Direction EDF SEI REUNION, entité du Groupe EDF, recrute des hommes ou femmes au sein de Groupement mécanique :  Nous recrutons : un Technicien ou une Technicienne de Maintenance mécanique, chaudronnerie, robinetterie H/F Poste basé à Saint Benoît à La Réunion  Vos missions sont les suivantes :vous préparez les interventions selon les besoins de l’équipe en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sécurité, de sureté et d’environnement,vous réalisez les analyses et les études mécaniques, la rédaction des cahiers de charges,vous pilotez aussi bien des affaires traitées en interne ainsi que des affaires sous-traitées,vous pilotez certains chantiers en respectant les règles de sécurité adaptées, en communiquant efficacement avec les agents concernés lors de ces interventions sur sites pour le maintien en compétence de réalisation,vous contribuez à la démarche prévention sécurité, de sureté, environnementale et d'innovation en étant un acteur actif,vous participez au retour d'expérience de l'intervention, à la mise à jour des gammes et des procédures et autres documents si nécessaire.vous assurez le suivi et la surveillance des activités de maintenance confiées à des prestataires.Vous évoluerez dans un environnement varié au travers de vos déplacements. Le profil que nous recherchons :Titulaire d’un Bac+2/3 en mécanique, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la mécanique, de la robinetterie, de la soudure et de la chaudronnerie.Vous disposez : • D'un sens critique, de capacités d'analyse et de diagnostic, • D'une bonne capacité d'adaptation, associée à un goût prononcé pour le travail de terrain, • De diplomatie, d'un sens de la communicationVous aimez également travailler dans le respect des normes de sécurité dans un environnement industriel.  Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive qui sera évaluée selon votre profil, entre 26,5K€ et 31,7 K€, incluant :- Une rémunération fixe sur 13 mois,- Une part variable,- Un intéressement De nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Un cadre de travail respectueux, inclusif et tourné vers l’avenir, Un tremplin vers d’autres opportunités au sein du Groupe EDF.  Un poste ouvert à tousDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vos missions La Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech propose, pour son service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie un contrat d'apprentissage de 12 mois sur le poste d’apprentie-apprenti Chargé(e) d’affaires sur la Préparation et pilotage des interventions de maintenance.Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous participerez aux principales missions suivantes : Vous réalisez la préparation et suivi d’intervention pour les techniciens d’intervention au sein d’un collectif de chargés d’affaires. Vous intervenez dans le cadre des arrêts de tranches et/ou tranche en fonctionnement. Vous préparez des dossiers d’interventions préventifs et fortuits, participez à la planification et aux réunions préparatoires. Vous contribuez aussi à la prise en compte et à la rédaction du REXCette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle et vous souhaitez préparer Bachelor sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (licence pro métier de l'industrie ou CQP chargé d'affaires chaudronnerie, tuyauterie, soudage). Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :·       Curiosité  ·       Rigueur·       Autonomie Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVotre rémunération sera comprise entre 800 euros/mois et 1800 euros/mois]conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, priseen charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…)ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous 

Concepteur, fabricant et installateur d'ombrières photovoltaïques, notre client maîtrise toute la chaîne de valeur, du dimensionnement à la mise en service. Adossé à un groupe national, l'Entreprise combine solidité, expertise technique et capacité à traiter des projets sur mesure à forte valeur. Dans un contexte marché porteur (notamment avec la loi APER), notre client souhaite structurer et accélérer son développement commercial en direct auprès notamment de la Grande distribution et des Industriels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Ingénieur Commercial Photovoltaïque (h/f). Ici, vous intervenez sur des projets complexes, sur mesure, à cycle long. Vous construisez des relations durables avec des décideurs exigeants et vous portez des offres à forte valeur technique et économique. Votre terrain de jeu : - Développer l'activité commerciale auprès des acteurs de la grande distribution et de l'industrie - Identifier et qualifier les opportunités, structurer votre prospection et alimenter votre pipeline - Piloter vos affaires de la détection jusqu'à la signature - Réaliser les études photovoltaïques en amont (production, autoconsommation, rentabilité) - Construire des offres sur mesure en lien avec le bureau d'études - Porter la relation client dans la durée et représenter l'entreprise sur les événements du secteur Ce poste s'adresse à des profils ayant déjà une expérience dans l'univers photovoltaïque ou des projets énergétiques. Deux trajectoires sont possibles : un profil technique souhaitant évoluer vers une dimension commerciale et/ou un profil commercial expérimenté avec une vraie compréhension des enjeux techniques Dans tous les cas, la réussite passera par : de l'autonomie dans l'organisation, de la rigueur dans le suivi des affaires, une capacité à s'inscrire dans des cycles de vente longs, un vrai sens de la relation client Et pour cela, nous vous proposons : - Un poste en création avec un réel périmètre à construire, dans un environnement technique solide et reconnu et des projets à forte valeur (250 K€ à 2-3 M€) - Une organisation souple (home office possible) - Une entreprise en croissance, adossée à un groupe structuré - Une rémunération de 42 à 52K€ annuel fixe + variable à définir + indemnités congés payés - Des avantages sociaux non négligeables : intéressement, participation en cours de négociation, compte épargne temps, remboursement des frais, titre restaurant, statut Cadre, véhicule de fonction Dans l'idéal, nous recherchons une personne domiciliée à La Rochelle ou sur les départements suivants : 17, 79, 85, 44, 16. Une aide au déménagement est aussi envisageable passé la période d'essai. De par la fonction, des déplacements sont à prévoir à raison de 6 à 10 jours par mois. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant au côté d'une équipe qui n'attend que vous, adressez-nous votre CV, Ludivine et Marine l'étudieront avec la plus grande attention et discrétion. Merci de candidater sous la référence 77-RC-LD-26.

EDF recherche un talent, vous avez l’expérience, nous avons les défis !En rejoignant EDF,  leader de la transition énergétique, vous intégrez un Groupe engagé, innovant, aux valeurs fortes ,  qui place la qualité de vie au travail de ses salariés au cœur de ses priorités. Travailler chez EDF, c’est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement stimulant et humain. C’est vivre une aventure collective. La Direction EDF SEI REUNION, entité du Groupe EDF, recrute des hommes ou femmes au sein de Groupement mécanique :  Nous recrutons : un Technicien ou une Technicienne de Maintenance mécanique, chaudronnerie, robinetterie H/F Poste basé à Saint Benoît à La Réunion  Vos missions sont les suivantes :vous préparez les interventions selon les besoins de l’équipe en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sécurité, de sureté et d’environnement,vous réalisez les analyses et les études mécaniques, la rédaction des cahiers de charges,vous pilotez aussi bien des affaires traitées en interne ainsi que des affaires sous-traitées,vous pilotez certains chantiers en respectant les règles de sécurité adaptées, en communiquant efficacement avec les agents concernés lors de ces interventions sur sites pour le maintien en compétence de réalisation,vous contribuez à la démarche prévention sécurité, de sureté, environnementale et d'innovation en étant un acteur actif,vous participez au retour d'expérience de l'intervention, à la mise à jour des gammes et des procédures et autres documents si nécessaire.vous assurez le suivi et la surveillance des activités de maintenance confiées à des prestataires.Vous évoluerez dans un environnement varié au travers de vos déplacements. Le profil que nous recherchons :Titulaire d’un Bac+2/3 en mécanique, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la mécanique, de la robinetterie, de la soudure et de la chaudronnerie.Vous disposez : • D'un sens critique, de capacités d'analyse et de diagnostic, • D'une bonne capacité d'adaptation, associée à un goût prononcé pour le travail de terrain, • De diplomatie, d'un sens de la communicationVous aimez également travailler dans le respect des normes de sécurité dans un environnement industriel.  Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive qui sera évaluée selon votre profil, entre 26,5K€ et 31,7 K€, incluant :- Une rémunération fixe sur 13 mois,- Une part variable,- Un intéressement De nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Un cadre de travail respectueux, inclusif et tourné vers l’avenir, Un tremplin vers d’autres opportunités au sein du Groupe EDF.  Un poste ouvert à tousDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vos missions La Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech propose, pour son service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie un contrat d'apprentissage de 12 mois sur le poste d’apprentie-apprenti Chargé(e) d’affaires sur la Préparation et pilotage des interventions de maintenance.Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous participerez aux principales missions suivantes : Vous réalisez la préparation et suivi d’intervention pour les techniciens d’intervention au sein d’un collectif de chargés d’affaires. Vous intervenez dans le cadre des arrêts de tranches et/ou tranche en fonctionnement. Vous préparez des dossiers d’interventions préventifs et fortuits, participez à la planification et aux réunions préparatoires. Vous contribuez aussi à la prise en compte et à la rédaction du REXCette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle et vous souhaitez préparer Bachelor sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (licence pro métier de l'industrie ou CQP chargé d'affaires chaudronnerie, tuyauterie, soudage). Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :·       Curiosité  ·       Rigueur·       Autonomie Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVotre rémunération sera comprise entre 800 euros/mois et 1800 euros/mois]conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, priseen charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…)ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous 

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS LA CONCEPTION D'OUTILLAGES DE PRÉCISIONS POUR L'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE, UN COMMERCIAL EXPORT H/F (PÉRIMÈTRE INTERNATIONAL).     AFIN DE CONTINUER À DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ, NOUS RECHERCHONS UN CHARGÉ D'AFFAIRES  EXPORT (H/F). VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT L'ANIMATION DU PORTEFEUILLE CLIENTS EXISTANTS ET LE DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MARCHÉS : * Fidéliser vos clients par la mise en place d'un service haut de gamme et la maitrise de leurs besoins ; * Développer la présence de l'entreprise sur de nouveaux secteurs géographiques et sur de nouveaux marchés via une prospection active ; * Déployer une stratégie commerciale et être responsable de la réalisation du chiffre d'affaires et des marges de votre secteur ; * Analyser les besoins du clients et soumettre une solution personnalisée ; * Préparer des offres commerciales et s'occuper du suivi client ; * Apporter le conseil technique et réaliser la promotion du savoir-faire de l'entreprise ; * Faire de la veille, reporting et des remontées terrain ; * Répondre aux appels d'offres ; * Participer au développement de nouveaux produits et services à intégrer dans l'offre commerciale ; * Respecter et appliquer les règles d'étique et de conduite des affaires propres à la fonction commerciale et au Groupe (politique de déplacement, pratique des affaires IDÉALEMENT ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ DE MINIMUM 5 ANS D'EXPÉRIENCE RÉUSSIE DANS LA VENTE DE PRODUITS TECHNIQUES ET INDUSTRIELS.  UNE CONNAISSANCE DE L'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE AINSI QUE LA MAÎTRISE DE L'ANGLAIS SONT INDISPENSABLES, AU VU DE LA CLIENTÈLE INTERNATIONALE. Vous avez la capacité à gérer de manière autonome plusieurs dossiers technico-commerciaux parfois complexes. Commercialement parlant, ce que vous préférez c'est d'aller chercher de nouveaux marchés, ouvrir les business. Fin(e) négociateur(rice), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de réactivité et d'organisation. Votre relationnel et vos facilités à communiquer vous permettent de travailler en équipe naturellement. RÉMUNÉRATION FIXE  STATUT CADRE / RTT / INTÉRESSEMENT / PARTICIPATION  / TICKETS RESTAURANTS / VÉHICULE DE FONCTION

Poste et missions Rejoignez notre Direction Développement RH, Affaires Sociales et Diversité en tant que Responsable Ressources Humaines et devenez un acteur clé de notre stratégie RH ! Nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur toutes les thématiques RH pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets passionnants. En tant que RRH, vous allez prendre en charge un portefeuille de 200 à 300 collaborateurs, composé de collaborateurs du Réseau multi-marchés et du siège avec un souci constant de la satisfaction client et des risques opérationnels RH. Vos missions : * Le recrutement : Avec l'appui d'un Chargé de recrutement, vous devrez anticiper les besoins, recruter en interne et en externe et promouvoir la cooptation ; * Le on-boarding : Vous veillerez à la bonne intégration des nouveaux entrants en assurant un suivi régulier dans le cadre d'entretiens moments clés et ferez le lien avec les managers de proximité ; * La gestion de carrière : Vous réaliserez les entretiens de gestion de carrières (évolutions fonctionnelles et géographiques), les entretiens professionnels de bilan, les entretiens de départs et retours de congés maternités/paternité, etc. Vous participerez à l'élaboration de la cartographie des compétences et à son exploitation pour votre portefeuille en lien avec les managers opérationnels ; * Le suivi des effectifs : Vous piloterez le suivi de la base poste de votre périmètre et assurerez la traçabilité des évolutions de structures. * Vous pourrez également mener ou participer à différents projets RH. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 6 RRH et en partenariat avec les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales et diversité, formation, rémunération, pilotage RH) vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos candidats, collaborateurs et partenaires. Profil & compétences recherchés Pour ce poste très opérationnel, il est primordial d'avoir une formation de niveau Bac + 4/5 spécialisée en Ressources Humaines (Master ou ESC), ainsi qu'une solide expérience (3 ans minimum) dans la gestion RH d'un portefeuille de collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous avez le goût du terrain et aimez aller à la rencontre des collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre excellent relationnel, votre agilité, votre capacité à travailler en équipe tout en restant autonome dans votre travail. Une bonne organisation et gestion du temps seront nécessaires pour mener plusieurs sujets et priorités. La mobilité est importante car vous aurez des déplacements sur une journée à prévoir (dans les Yvelines et l'Eure et Loir). Informations complémentaires sur le poste : * CDD de 8-12 mois. * Poste basé au sein de notre siège social situé à Saint-Quentin-en-Yvelines (proche gare). N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !