DIRECTEUR DE RESTAURANT H/F Type de restaurant : Fast Casual Environnement : Restaurant à forte identité de marque, produits premium À propos Taster développe des marques de restauration rapide culturellement pertinentes, conçues pour être déployées rapidement et à grande échelle. Dans ce cadre, Sheesh est un nouveau concept de street food japonaise centré autour du sando, inspiré de l’univers du chef Danny Khezzar et adapté aux standards du QSR. Cette première ouverture en succursale a vocation à servir de site pilote, avec un objectif clair : tester, structurer et optimiser les standards opérationnels avant un déploiement progressif en franchise. Le concept repose sur une promesse simple : une offre généreuse, accessible et parfaitement exécutée, portée par une forte exigence sur la qualité produit, la rapidité de service et la constance de l’expérience client, sur place, à emporter et en livraison Mission principale Le Directeur de Restaurant est responsable de la gestion globale de son établissement. Il pilote les équipes, garantit le respect des standards de marque, assure la satisfaction client et optimise la performance économique du restaurant. Il est présent sur le terrain, exemplaire dans l’exécution, et agit comme un véritable chef d’orchestre opérationnel. Responsabilités & activités 1. Management & leadership des équipes 1. Recruter, intégrer et former les équipes (salle & cuisine). 2. Élaborer, publier et piloter les plannings dans le respect de la législation du travail. 3. Animer les équipes au quotidien dans une logique de performance et de bienveillance. 4. Développer les compétences individuelles (techniques, service, posture client). 5. Garantir un climat social sain, motivant et aligné avec les valeurs de l’enseigne 6. Réaliser les entretiens de performance, accompagner les évolutions internes. 7. Être exemplaire dans l’application des standards (tenue, attitude, discours marque). 2. Excellence opérationnelle & standards 1. Garantir la qualité des produits, le respect strict des recettes et des fiches techniques. 2. Assurer la bonne organisation des postes (production, dressage, service). 3. Veiller à la rapidité d’exécution, à la fluidité du service et à la satisfaction client. 4. Garantir l’application des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 5. S’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien du matériel. 6. Être capable de remplacer tout poste opérationnel en cas de besoin. 7. Être exemplaire dans l’application des standards (tenue, attitude, discours marque). 3. Expérience client & image de marque 1. Offrir une expérience client cohérente avec l’univers de l’enseigne : accueil, conseil, storytelling produit. 2. Traiter les retours clients (avis, réclamations) avec professionnalisme et réactivité. 3. Être l’ambassadeur de la marque au quotidien, auprès des clients comme des équipes. 4. Veiller à la tenue irréprochable du restaurant (salle, comptoir, cuisine). 4. Pilotage économique & gestion 1. Piloter le chiffre d’affaires, la masse salariale, les coûts matières et les pertes. 2. Analyser les indicateurs de performance (ventes, food cost, productivité, avis clients). 3. Mettre en place des plans d’actions correctives si nécessaire. 4. Gérer les flux financiers : caisses, dépôts, contrôles. 5. Superviser les inventaires et la gestion des stocks. 6. Optimiser la rentabilité du restaurant dans le respect des standards. 5. Animation commerciale & développement local 1. Mettre en œuvre les opérations commerciales nationales et locales. 2. Être force de proposition pour des actions de dynamisation locale. 3. Participer à des événements, partenariats ou opérations spéciales. 4. Contribuer au rayonnement local de la marque 6. Reporting & collaboration réseau 1. Assurer un reporting régulier auprès du siège / responsable réseau. 2. Participer aux audits, visites opérationnelles et plans de progrès. 3. Collaborer avec les fonctions support (ops, RH, FSQA, marketing). 4. Être mobile pour des missions ponctuelles : ouvertures, renforts, formations. Profil recherché Expérience 1. Minimum 3 ans d’expérience réussie en management en restauration. 2. Expérience en restauration rapide / fast casual / food premium fortement appréciée. Compétences clés 1. Leadership terrain, sens du collectif. 2. Exigence opérationnelle et sens du détail. 3. Orientation client et culture du résultat. 4. Capacité d’analyse et de pilotage économique. 5. Polyvalence opérationnelle. Savoir-être 1. Énergie, exemplarité, engagement. 2. Attitude positive, fédératrice et responsable. 3. Goût pour les concepts food à forte identité.

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, dans un contexte de crise et de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez et soutenez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants. 

Vos activités principales 

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités 

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement 
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

 

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.

Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où lexcellence et linnovation font le succès de nos projets année après année. Notre équipe, dynamique et soudée uvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de lIntérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de lordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité) avec des outils à la pointe de la technologie. Votre rôle et vos missions :Sous la responsabilité dun/e chef/fe de projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle de projet au sein dune équipe pluridisplinaire, dynamique et soudée.En tant que Business Analyst,Vous participez à la traduction du besoin métier en proximité du client. Vous aidez à l'expression du besoin métier, rédigez le cahier des charges ou les « Users Stories. Vous établissez les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins.Vous définissez la stratégie de test, les plans de test puis coordonnez les tests et la recette.Vous intervenez en support des équipes projet lors de la phase de réalisation pour expliquer le besoin métier, guider les développeurs et préciser les solutions.Post livraison vous participez au maintien en condition opérationnelle et accompagnez le métier dans la conduite du changement via la rédaction des documentations utiles au support futur. Vous formez et maintenez à niveau les « Key-users » (relais métiers).Vous êtes garant de la solution et de l'engagement client. Vous participez activement à l'établissement du backlog de la solution et suivez sa réalisation tout au long du projet. Vous pratiquez sur nos projets la méthode agile : Scrum/Kanban/SAFe.Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix dorientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles aptitudes et satisfaire votre envie de contribuer autrement. QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT GMP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l’exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions :Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, et sous l'accompagnement d’un tuteur, tu contribueras à :- Créer des modes opératoires pour les interventions.- Concevoir et réaliser des outillages spécifiques adaptés aux chantiers.- Rédiger des cahiers des charges et suivre la prestation des entreprises sous-traitantes.- Assister les équipes de monteurs sur le terrain pour la réalisation des chantiers.- Participer à la fabrication des pièces nécessaires aux interventions (soudage, usinage).- Intervenir ponctuellement sur les chantiers avec les équipes pour mettre en application tes connaissances.    Profil recherché :Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.Nous recherchons des profils avec :- Des connaissances en DAO et en lecture de plans mécaniques.- Un goût prononcé pour la mécanique et les interventions techniques.- Des qualités humaines essentielles : travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.- Une bonne aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les prestataires.- Un esprit orienté résultats, avec une volonté d’atteindre tes objectifs. ️ Détails pratiques : - Métier : Préparateur Chargé d'Affaires mécaniques (H/F) - Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Equipe d'intervention mécanique à La Bâthie (73) - Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous. 

Cegelec Valence Infras entreprise du groupe VINCI Energies, basée à Alixan conçoit, réalise et maintient des infrastructures électriques essentielles : réseaux BT/HTA, éclairage public, mise en valeur du patrimoine, illuminations, équipements urbains… Nous accélérons la transformation numérique et la transition énergétique pour bâtir des territoires plus fiables, plus sûrs et plus durables.

Tu es en dernière année d'école d'ingénieur (génie électrique, civil ou généraliste) et tu recherches une alternance d'un an qui te donne un vrai rôle, du sens, et l'opportunité de faire évoluer concrètement les réseaux d'énergie ?

Ici, tu ne seras pas "observateur"… mais acteur de la modernisation des infrastructures électriques du département de la Drôme, en lien direct avec ENEDIS et les syndicats d'énergie.

En rejoignant Cegelec Valence Infras, tu intègres une équipe engagée où tes idées comptent, où l'innovation est encouragée et où tu peux rapidement monter en compétence. Tu travailleras aux côtés d'un Responsable d'Affaires, et tu contribueras à des projets à fort impact sur le territoire.

Dans ce cadre tes missions seront les suivantes :
Tu apprendras à piloter un projet d'infrastructures de A à Z :
Construire des budgets et suivre la performance financière
Analyser la rentabilité et comprendre les mécaniques de marge
Co-animer les réunions d'avancement avec les équipes travaux
T'initier au management opérationnel d'équipes terrain
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes
Réaliser des études, diagnostics et pré-analyses techniques
Participer aux chiffrages, consultations et appels d'offres
Développer des relations de confiance avec clients, collectivités et fournisseurs

Suivi de chantier – Vivre le terrain pour mieux concevoir
Participer aux visites régulières de chantier
Suivre l'avancement opérationnel auprès des équipes
Observer et contribuer aux contrôles qualité & sécurité
Collaborer directement avec ENEDIS et le Syndicat d'Énergies

Technique & Innovation – Donner vie aux solutions de demain
Élaborer des études techniques et dimensionnements
Optimiser des solutions électriques existantes
Proposer des organisations de chantier ingénieuses (trancheuses, forages dirigés…)
Explorer et surveiller les innovations du secteur
Bac+5 – préparation d'un diplôme d'ingénieur
Esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens du relationnel
Intérêt pour l'énergie, les travaux publics et les infrastructures
Permis B requis

Mission :

Cegelec Valence Infras entreprise du groupe VINCI Energies, basée à Alixan conçoit, réalise et maintient des infrastructures électriques essentielles : réseaux BT/HTA, éclairage public, mise en valeur du patrimoine, illuminations, équipements urbains… Nous accélérons la transformation numérique et la transition énergétique pour bâtir des territoires plus fiables, plus sûrs et plus durables.

 

Tu es en dernière année d'école d'ingénieur (génie électrique, civil ou généraliste) et tu recherches une alternance d'un an qui te donne un vrai rôle, du sens, et l'opportunité de faire évoluer concrètement les réseaux d'énergie ?

 

Ici, tu ne seras pas "observateur"… mais acteur de la modernisation des infrastructures électriques du département de la Drôme, en lien direct avec ENEDIS et les syndicats d'énergie.

 

En rejoignant Cegelec Valence Infras, tu intègres une équipe engagée où tes idées comptent, où l'innovation est encouragée et où tu peux rapidement monter en compétence. Tu travailleras aux côtés d'un Responsable d'Affaires, et tu contribueras à des projets à fort impact sur le territoire.

 

Dans ce cadre tes missions seront les suivantes : 

Tu apprendras à piloter un projet d'infrastructures de A à Z :

• Construire des budgets et suivre la performance financière

• Analyser la rentabilité et comprendre les mécaniques de marge

• Co-animer les réunions d'avancement avec les équipes travaux

• T'initier au management opérationnel d'équipes terrain

• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes

• Réaliser des études, diagnostics et pré-analyses techniques

• Participer aux chiffrages, consultations et appels d'offres

• Déve...

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT GMP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l’exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions :Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, et sous l'accompagnement d’un tuteur, tu contribueras à :- Créer des modes opératoires pour les interventions.- Concevoir et réaliser des outillages spécifiques adaptés aux chantiers.- Rédiger des cahiers des charges et suivre la prestation des entreprises sous-traitantes.- Assister les équipes de monteurs sur le terrain pour la réalisation des chantiers.- Participer à la fabrication des pièces nécessaires aux interventions (soudage, usinage).- Intervenir ponctuellement sur les chantiers avec les équipes pour mettre en application tes connaissances.    Profil recherché :Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.Nous recherchons des profils avec :- Des connaissances en DAO et en lecture de plans mécaniques.- Un goût prononcé pour la mécanique et les interventions techniques.- Des qualités humaines essentielles : travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.- Une bonne aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les prestataires.- Un esprit orienté résultats, avec une volonté d’atteindre tes objectifs. ️ Détails pratiques : - Métier : Préparateur Chargé d'Affaires mécaniques (H/F) - Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Equipe d'intervention mécanique (EIM) à Pont de Claix (38)- Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous. 

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Rattaché-e au service Finance, vous êtes membre du comité de direction du site, votre rôle principal est de collaborer avec les opérationnels dans le suivi des plans d'actions et des indicateurs de performance et d'atteindre les objectifs du site de production de Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf. A ce titre, vous avez les missions suivantes : * Manager hiérarchiquement une personne contrôleur de gestion * Participer au CODIR hebdomadaire * Réaliser des clôtures mensuelles de production et financières en analysant les écarts entre les prévisions et le réalisé sur OFS (ordre de fabrication), l'absorption et les frais généraux * Proposer des actions correctives avec l'aide des opérationnels * Préparer les éléments nécessaires à la construction des Plan Moyen Terme sur 5 ans : budgets, actualisation & forecast en lien avec les responsables opérationnels et les RH (participer au PIC, challenge des coûts de non qualité, calcul des variances de production, industrialisation & les investissements associés) * Piloter des coûts de production (animation de la campagne de coûts standards, analyse des variances, challenge de la performance, ...) * Aider au pilotage des valeurs d'exploitation et calcul des dépréciations associées * Garantir le calcul de prix de revient standard et de leur analyse * Assurer le lien entre le Directeur du Contrôle de Gestion des Opérations et le Directeur de CEI * Participer aux routines opérationnelles : PIC, QRQC Sites, Plan stocks, Revue des CAPEX, * Revue de performances des UAT, Revue financière du CEI, Membre du CODIR du CEI * Poursuite de la mise en place des outils BI afin d'accompagner les analyses et fournir les KPI financiers/opérationnels Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement à la Responsable Finance au siège et fonctionnellement au Directeur du CEI (Centre Excellence Industriel) du site. Vous êtes issu-e d'une formation Bac +5 ingénieur spécialisation contrôle de gestion ou formation bac+5 contrôle de gestion avec une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un site industriel à forts enjeux de transformation. Vous disposez des compétences suivantes : - Expertise dans les systèmes d'informations - Excellente maîtrise d'Excel, Power BI et connaissance d'un ERP (SAP, M3.), module de comptabilité industrielle - Capacités d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe et de travail collaboratif - Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs multiples financiers et opérationnels - Force de proposition- Organisation, gestion des priorités et autonomie Vous avez un gout affirmé pour la recherche de la performance opérationnelle et le travail en collaboration avec le terrain. Vous êtes capable de dialoguer à l'écrit et à l'oral avec un correspondant anglophone dans un environnement multiculturel. Rejoignez-nous ! Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers : - Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale -Prime de transport- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % - CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles. - Programme de cooptation attractif Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations : - Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur - Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur. Vous évoluerez au sein d'un grand groupe : - Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au campus universitaire Safran University - Possibilité de mobilité groupe en France et à l'international.

Description du poste : L'organisation de la DSID La DSID comprend les équipes suivantes, managées par le DISD Équipe Systèmes & Réseau (infrastructure AWS, réseau SDWAN, postes de travail)***Équipe SI Production Ferroviaire (applications métier exploitation, Travaux, Proximité, Maintenance)***Équipe SI RH / Finance (SAP S/4 Hana, Kelio, SAGE Paie Équipe Workplace & HelpDesk (support utilisateurs, M365)***CISO (cybersécurité, entité essentielle selon NIS II)***Responsable Outils Collaboratifs (M365, Teams, Power Platform) Le DSID gère un écosystème significatif de prestataires et d'éditeurs, pour lesquels la relation personnelle et le pilotage contractuel sont déterminants. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI***Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d'Information, en alignement avec la stratégie de Captrain France et les directives de Captrain Holding / RLE***Représenter Captrain France dans les instances SI du groupe Captrain et de RLE - comités IT, groupes de travail transverses***Arbitrer les investissements IT (5 M€ budget cash-out) et défendre les ressources nécessaires auprès du DGA Stratégie-Finance et du CODIR-***Construire le budget annuel de la Direction DSID et le piloter mensuellement (88 fournisseurs actifs). Être l'interlocuteur crédible et reconnu du CODIR, des directeurs de régions et des Directions Métiers sur tous les sujets IT et Digital 2. Management & pilotage de l'écosystème***Manager et développer l'équipe DSID: recrutement, montée en compétences, gestion des risques de concentration des savoirs***Piloter contractuellement et humainement un écosystème important de prestataires et d'éditeurs - la qualité de la relation personnelle avec les partenaires clés est un facteur différenciant***Assurer le reporting Trimestriel au Président et mensuel au Directeur numérique RLE, la communication vers les métiers et la pédagogie sur les enjeux SI/Digital 3. Cybersécurité & Conformité NIS II***Piloter la mise en conformité NIS II de Captrain France : PSSI, gestion des risques, plans de réponse aux incidents, reporting réglementaire***Superviser le CISO et l'ensemble du dispositif SOC - garantir l'évolution de la posture de sécurité face à une menace cyber en augmentation continue***Intégrer le principe Secure by Design dans tous les nouveaux projets SI***Piloter le plan de continuité d'activité (PCA/PRA) et les exercices de crise 4.Digitalisation et services métier***Accélérer la digitalisation des processus opérationnels (Captrain Connect, Captrain On Site, Captrain Solutions/Travaux) - Track & Trace chantier, compte-rendu digitaux, planification***Enrichir les services digitaux client (Captrain Direct, Cap Green) et développer l'intégration avec les TMS des clients clés (Nestlé Waters, Renault, Geodis, FroidCombi Piloter l'intégration SI avec le réseau Captrain Europe (interfaçage TMS inter-entités) dans une logique d'offre sans couture 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif***Conduire les projets de remplacement des applications en fin de vie (ex : Winlassie) avec une approche systématique make-or-buy***Garantir la conformité des SI de production ferroviaire aux normes TAF/TSI de SNCF Réseau (échéance critique 2027-2028) et absorber l'impact des grands programmes du gestionnaire d'infrastructure - SNCF Réseau (NGOC, NTF Maintenir le score d'obsolescence du patrimoine applicatif en dessous des seuils de risque acceptables 6. IA & Innovation***Identifier et prioriser les cas d'usage IA générative à fort potentiel de productivité, en capitalisant sur les fondations existantes (M365 Copilot, Azure OpenAI, ERP cloud)***Structurer une approche data pragmatique pour améliorer la qualité des données source et multiplier les cas d'usage***Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur ferroviaire et de la cybersécurité Membre du CODIR élargi Description du profil : Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel - CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planificati

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique.Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables.Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux.La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés.L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative.Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil Description du profil : Profil :Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes :Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits.La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours.Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine.L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents.En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.