Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez notre Centre Expert Entrepreneurs de Metz, pôle d'excellence dédié à l'accompagnement des dirigeants, qui recrute un Chargé d'Affaires Entrepreneur Santé (F/H).Poste et missionsVotre rôle : un métier d'expertise et de relation de confiance Intégré(e) au Centre Expert Entrepreneurs, vous pilotez un portefeuille spécialisé à forte valeur ajoutée, dédié exclusivement aux professionnels de santé.<br />Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d'apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre. Vos missions clés Accompagner les professionnels de santé dans la structuration, le développement et la pérennisation de leurs projets, en intégrant leurs dimensions économiques, financières et patrimoniales Concevoir et déployer des solutions personnalisées à forte valeur ajoutée, adaptées à des activités exigeant un haut niveau de technicité Inscrire votre action dans une logique de conseil long terme, fondée sur la qualité de la relation, l'expertise et la pertinence des recommandations Développer une dynamique de conquête ciblée, en interne comme en externe, sur un marché stratégique et porteur Garantir la performance globale du portefeuille, en conciliant satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité Profil et compétences requisesLes clés de votre réussite Solides capacités d'analyse et de gestion des risques opérationnels Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements souvent significatifs Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT Un restaurant d'entreprise Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

RESPONSABILITÉS : Un rôle de management et de structuration En tant que Responsable du pôle Agronomie, vous managez une équipe d'environ 35 conseillers. Le pôle agronomie accompagne plusieurs centaines d'agriculteurs franciliens en grandes cultures, et cultures spécialisées (maraîchage, horticulture), en conventionnel comme en bio. Son activité repose sur des prestations de conseil organisées en groupes d'agriculteurs (cercles), des essais agronomiques sur le terrain, des projets faisant l'objet de conventions avec des acteurs publics. Dans un environnement où les attentes des agriculteurs et des partenaires évoluent rapidement. Vos collaborateurs sont engagés, compétents, proches du terrain, avec une forte autonomie dans leur fonctionnement. Votre mission : structurer, coordonner et entretenir une vision commune, tout en vous appuyant sur cette richesse. Vos responsabilités · Construire la feuille de route stratégique. Vous participerez à l'état des lieux (élus, conseillers, agriculteurs) et co-construirez la vision du conseil agronomique francilien pour les 5 prochaines années. · Développer l'activité du pôle et structurer son fonctionnement en favorisant les échanges et des pratiques collaboratives · Renforcer les liens avec les autres services · Optimiser le pilotage des conventions avec les partenaires en associant davantage les équipes (si ce n'est pas votre karma, il y aura en interne des gens pour le faire avec vous) Vous aurez des appuis solides avec Noémie, Sous directrice (et votre n+1), Charlotte, Responsable de l'équipe bio et un réseau de référents techniques en cours de structuration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez été conseiller agro. Vous savez ce que c'est que d'aller chez un agriculteur, de gérer un groupe, de suivre des essais. Cette expérience terrain est ce qui vous donnera de la crédibilité vis-à-vis de votre équipe. Vous avez évolué vers le management — et c'est là que vous vous êtes affirmé. Vous savez recadrer sans casser, fédérer sans infantiliser, poser un cap sans faire du micro-management. Vous avez la capacité à accompagner les innovations agronomiques destinées à la performance économique et environnementale des exploitations. Vous comprenez le fonctionnement des chambres d'agriculture : le rôle des élus, les conventions, le lien avec les fédérations professionnelles. Ce qui est sympa dans ce poste : Le périmètre est large, l'accès aux décideurs est simple et direct. Tout le monde attend un cadre. C'est un poste qui a du sens et un vrai impact, dans une région agricole qui, derrière Paris, pèse plus qu'on ne le croit. C'est aussi un poste stimulant pour quelqu'un motivé par les innovations agronomiques. Ce poste est fait pour vous si vous êtes OK avec : Périmètre managérial important (30+ personnes). Une équipe répartie sur une dizaine d'antennes partout en Idf et qu'il faut aller voir régulièrement (comptez au minimum 2 j de déplacements hebdo) Une organisation à parachever qui nécessite une âme de bâtisseur. Conditions : Salaire : 60 à 70 k€ bruit annuel (sur 13 mois) Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de société. Avantages : 16 j RTT, carte titre restaurant – valeur faciale de 8,50 € / prise en charge 60 % employeur, soit un avantage annuel net de plus de 1000 €., prise en charge de 75% du Pass Navigo, télétravail possible un jour par semaine. Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine Processus de recrutement Un entretien en visio avec Pierre-Henri, partenaire recrutement de la Chambre Puis un entretien en présentiel avec Noémie, Sous-Directrice et votre future n+1, et si c'est OK, une dernière rencontre avec les élus de la Chambre

Description du poste : The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Directeur adjoint Total Rewards France H/F dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Total Rewards. Ce poste est créé afin d'accompagner le VP Total Rewards Europe dans le pilotage du périmètre France. Véritable bras droit opérationnel, vous intervenez à la fois sur le management de l'équipe Rewards France, la coordination des pratiques entre les différentes entités (Adecco, LHH, Akkodis) et la structuration des process, outils et standards. L'objectif est de renforcer la cohérence, la lisibilité et la performance des politiques de rémunération en France, dans un environnement matriciel exigeant et en forte évolution. Vos missions : 1. Leadership opérationnel Total Rewards France***Être le responsable de la coordination des process et dispositifs Total Rewards France * Manager et coacher directement les Total Rewards Managers des 3 GBUs * Assurer la cohérence, l'harmonisation et la déclinaison France des orientations Groupe et Europe. * Apporter un support opérationnel et méthodologique aux Total Rewards Managers sur l'ensemble des sujets Rewards. * Manager directement un Total Reward analyst dédiée à la production opérationnelle Rewards (reportings, analyses, support projets Assurer une bonne allocation de la charge de travail entre les besoins France et GBU, la complémentarité en support des équipes Rewards existantes dans les GBU 2. PMO Rewards France et pilotage des projets transversaux***Piloter le portefeuille de process et projets Total Rewards France, notamment : campagnes annuelles (révisions salariales, bonus), évolutions des dispositifs et de gouvernance notamment en lien avec la mise en œuvre de la transparence des rémunérations, projets data, outils, reportings, IA * Structurer et animer un PMO Rewards France : priorisation des projets, jalons, livrables, risques, coordination inter-GBU et avec l'Europe. * Être garant(e) du respect des délais, de la qualité des livrables et de la lisibilité France pour le management. 3. Reporting, data & amélioration continue***Piloter et fiabiliser le reporting Total Rewards France : compensation, benefits, coût de la masse salariale, analyse équité interne / compétitivité externe, indicateurs clés pour le management France et Europe. * Améliorer en continu les process et la fluidité des interconnexions avec les autres services * Être force de proposition sur les outils, dashboards et standards de pilotage. 5. Interface et communication***Être l'interlocuteur clé France pour les sujets Rewards auprès du management France, des équipes Finance, HR, ADP/Paye, Data, de l'équipe Total Rewards Europe. * Préparer des synthèses claires, fiables et actionnables pour les instances de décision. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide de 10 à 15 ans en Total Rewards / Compensation & Benefits, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-entités et internationaux. Vous combinez une forte expertise technique avec une réelle capacité à piloter des projets transversaux structurants. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de conformité et de politiques de rémunération, et vous êtes particulièrement à l'aise avec la data RH, les outils de reporting et les analyses chiffrées. Votre expérience en environnement matriciel (France / Europe / Groupe) est un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par un leadership opérationnel affirmé, y compris sans lien hiérarchique direct, * une excellente capacité de structuration, d'organisation et de priorisation, * une forte orientation résultats et amélioration continue, * une capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le une posture partenariale, pragmatique et orientée impact business. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer efficacement dans un environnement européen. La rémunération proposée pour le poste s'élève à 90-110K€ fixe + 20% variable + véhicule de fonction

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une agence sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial (crédit immobilier, RAC, prêt professionnel, crédit à la consommation....) - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise d'exception au cœur de l'horlogerie et de la joaillerie. Implantée à seulement 10 minutes de Besançon, notre client incarne l'excellence et le savoir-faire français dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme. Spécialisée dans la conception et la production de couronnes, poussoirs de montres et pièces techniques de précision, l'entreprise développe également des solutions destinées à des industries de pointe. Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement où précision, exigence et innovation rythment le quotidien. Chaque détail compte, chaque étape contribue à un produit d'exception. Vous appréciez les environnements industriels structurés, où rigueur, organisation et coordination sont essentielles à la performance collective ? Ce poste pourrait être votre prochaine opportunité. Votre rôle : un maillon clé entre production et logistique Au cœur des flux internes, vous assurez une fonction transversale stratégique. Véritable interface entre les ateliers et la logistique, vous garantissez la fluidité des opérations et le respect des standards qualité. Vos missions principales • Réception des pièces et réalisation des contrôles qualité associés, dans le respect des exigences techniques • Diffusion et suivi des ordres de fabrication auprès des ateliers • Gestion rigoureuse des stocks : étiquetage, saisie informatique, validation des mouvements • Préparation des expéditions et organisation logistique des envois • Suivi des retours fournisseurs et sous-traitants, en lien avec les différents services Les conditions proposées • Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi • Environnement industriel exigeant, structuré et organisé • Intégration au sein d'une équipe collaborative et engagée, animée par la recherche constante d'excellence Par votre rôle central, vous contribuez directement à la fluidité des opérations et au maintien d'un haut niveau de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience dans un environnement industriel exigeant et appréciez le travail précis et structuré ? Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, ce poste est fait pour vous. Ce qui fera de vous le candidat idéal : • Une expérience en milieu industriel, notamment dans des secteurs où la précision est essentielle (aéronautique, médical, bijouterie...) • Une bonne maîtrise des outils informatiques, indispensables au suivi et à la gestion des activités logistiques • Rigueur et minutie, avec une attention constante portée à la qualité du travail réalisé • Autonomie et adaptabilité, pour prendre rapidement vos marques dans un environnement structuré • Un esprit d'équipe affirmé, avec un bon relationnel et le goût du travail collaboratif • La possession des CACES est un atout pour ce poste. Envie de contribuer à la fabrication de pièces d'exception et de vous inscrire dans une entreprise où la précision est une valeur essentielle ? N'attendez plus pour candidater et donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Sage-Femme à la Clinique Belledonne ! Poste à pourvoir : CDI à temps plein – Débutants acceptés Une possibilité de temps partiel peut être envisagée selon votre profil. Lieu : Clinique Belledonne, 83 avenue Gabriel Péri 38400 Saint Martin d'Hères Maternité de niveau 2A Plus d'infos sur notre clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-belledonne La Clinique Belledonne, certifiée qualité des soins par la Haute Autorité de Santé, et engagée dans une démarche reconnue avec le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) recherche un(e) Sage-Femme de jour et de nuit pour renforcer son équipe en suite de couche et en salle d'accouchement. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des patientes et du couple "mère-enfant", en garantissant la qualité du séjour et la sécurité des soins. Vous interviendrez également dans la surveillance de la grossesse, la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi que dans la gestion des accouchements et des soins postnataux pour la mère et l’enfant. Vos missions principales : Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du couple "mère-enfant" durant leur séjour. Assurer la surveillance et la pratique des actes liés à l'accouchement et aux soins postnataux. Accompagner les patientes tout au long de leur séjour en maternité. Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme, avec une grande capacité d’adaptation, une gestion du stress maîtrisée et un solide savoir-faire dans la pratique des actes médicaux. Vous êtes réactif(ve) en situation d’urgence, tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe affirmé. Ce que nous vous offrons : Salaire : selon votre expérience, compris entre 2841€ et 3557€ BRUT/mois. Prime d’assiduité, prime d'intéressement et prime clinique dès 6 mois d'ancienneté. Mutuelle à 100%, prévoyance, restaurant d’entreprise à prix réduit (3,15€/repas). 1 jour de repos supplémentaire par an en fonction de votre ancienneté et 100% des jours fériés récupérés ou payés. 3 journées de repos payées pour enfants malades. Accompagnement et formation : Formation complète et doublure selon votre profil. Cycles de travail de 6 semaines Planning : Mixité jour et nuit en 12h00. Horaire de jour (7h-19h) et de nuit (19h-7h) Votre bien-être au travail : Accès rapide et facile : transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic – Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5) ou en voiture avec parking gratuit. Avantages Comité Social et Économique (billetterie, chèques cadeaux, événements conviviaux). Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun et partenariat avec Action Logement pour votre logement. Des opportunités pour vous épanouir : Développement des compétences : accès à un plan de formation complet et financement de formations diplômantes. Une clinique à taille humaine, familiale et accueillante, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins ? Postulez dès maintenant ! À propos de la Clinique Belledonne : Nous sommes fiers de faire partie du groupe ELSAN, le premier groupe de santé privé en France. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Notre politique de diversité s'engage à garantir une équité de traitement et nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap à postuler.

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre équipe œuvre chaque jour à faire vivre une Europe plus inclusive, solidaire et participative. Nous rejoindre c'est : accompagner des initiatives à fort impact social, mettre vos compétences au service du programme européen le plus apprécié et participer à une aventure collective, humaine et engagée. Nous sommes engagés pour permettre à tous et toutes de bénéficier du programme Erasmus+, de la maternelle à l'université, dans les centres de formation des apprentis, le monde associatif ou encore les collectivités. **Rejoignez-nous et portez haut les valeurs du programme phare de l’Europe** DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre de la réorganisation engagée et du rapprochement entre le Département Promotion et le Département Gestion des Projets dans une approche par secteur (scolaire, formation professionnelle, éducation des adultes et enseignement supérieur), le cadre de direction sera amené à piloter et accompagner l’évolution de son département, en collaboration étroite avec le département gestion des projets et la Direction.Vos missions principalesConseiller la directrice de l’Agence sur les projets ou propositions d’orientations en lien avec le programme Erasmus+ au vu des évolutions du contexte institutionnel.Conduire et accompagner l’évolution du département promotion en collaboration étroite avec le département gestion de projets et la direction.Assurer l’encadrement hiérarchique, piloter et superviser le fonctionnement des pôles et des équipes placées sous sa responsabilité.Participer à la définition des politiques de l’établissement en matière de promotion des programmes de l’Union Européenne et contribuer à leur gouvernance.Vos activités :Accompagner la conduite du changement et contribuer à l’adhésion des équipes aux évolutions proposées. Participer et proposer un diagnostic organisationnel du département : analyse des processus, cartographie des activités, identification des axes d’amélioration. Participer à l’élaboration des scénarios et formuler des recommandations stratégiques. Assurer l’interface entre les responsables de pôles et la Direction : coordination, synthèse des points de vue, aide à la prise de décision. Élaborer et mettre en œuvre le programme de travail de l’Agence en lien avec l’équipe dirigeante et en coordination avec les autres services métiers et services support. Assurer un co-pilotage régulier des groupes de travail en commun avec les trois autres départements métiers (DGP, DCEP, DCOMM). Élaborer et s’assurer de la bonne exécution des budgets gérés par le département. Fixer des objectifs clairs et réalisables aux équipes en lien avec le programme de travail de l’Agence, planifier la charge de travail des équipes, anticiper les pics d’activité et les renforts éventuels. Assurer le suivi des indicateurs de performance relevant du département promotion et le reporting de l’activité auprès de la direction. Participer à la démarche qualité de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ Anglais niveau C1, Disposer d’une bonne connaissance et/ou d’une expérience dans l’un des quatre secteurs d’intervention de l’Agence, Expérience avérée en conduite du changement, transformation organisationnelle, gestion de projets et management, Connaissance du contexte politique et institutionnel et du fonctionnement du programme Erasmus+, Leadership et capacité à fédérer les équipes, Organiser le travail, définir des objectifs, construire des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre, Capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés et à instaurer un climat de confiance, Excellentes qualités de communication, d’analyse et de synthèse, Pratique affirmée des démarches participatives et du travail en transversalité, Rigueur méthodologique, autonomie et sens du résultat, Sens du service public.