POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Le Crédit Agricole d’Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd’hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens.CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens.Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu’employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? •Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! •Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. •Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !SOYEZ ENGAGÉS avec nous !Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire et financier. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques.Vos missions :- Apporter des conseils opérationnels et une assistance juridique sur les problématiques rencontrées par les chargés de clientèles entreprises et des professionnels.- Assister les chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour la structuration et le montage de dossiers de financement (LBO, OBO …).- Accompagnement et participation à la négociation des chargés entreprises et des professionnels.- Rédiger des contrats de financement, des garanties sur mesure reçues ou données par la banque (syndication, cautionnement, garantie à première demande, accord de confidentialité …).- Participation à l’élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l’activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ...).- Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège.- Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d’expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention.Ici, chacun compte ! - Master 2 en droit (Bac+5) bancaire et financier ou droit des affaires.- Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés.- Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus.- Appétence pour le numérique et l’IA. - Une maitrise de l’anglais juridique est nécessaire.- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier.- Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique.- Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 47 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà!87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le développement de l’activité sur votre secteur géographique - Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins ; - Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients déjà existant; - Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes; - Garantir la faisabilité des propositions commerciales (respect des conditions commerciales, vérification solvabilité clients …) Le suivi commercial de votre périmètre géographique - Construire vos plans d’actions ; - Réaliser le reporting de votre activité ; - Rédiger les comptes-rendus de visite; - Suivre la réalisation de vos objectifs (chiffre d’affaires, marge etc.) ; - S’assurer de la performance des solutions vendues.; - Proposer des actions correctives. La veille commerciale - Rechercher, identifier et collecter les informations commerciales des acteurs concurrentiels sur son marché ; - Suivre vos parts de marché et celles des concurrents ; Vous serez amené à vous déplacer sur le secteur Sud Manche jusque Domfront. Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous êtes chargé(e) de promouvoir les offres de produits et services Innoval : Collecte, Semence, Conseil, Consulting, Nutrition, Monitoring, Sanitaire et bien d’autres encore. Découvrez le quotidien d'un technico-commercial avec l'interview de Marie, Responsable Développement chez INNOVAL :Les méthodes de vente n’ont pas de secret pour vous ? Issu (e) d’une formation commerciale, vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité (organisation, analyse d’indicateurs, veille commerciale …) Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence. Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Forfait jour + RTT - Rémunération : entre 29 et 40K€ Fixe/an + Variable - Véhicule de fonction - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d’un accompagnement régulier par votre manager. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d’un premier entretien, le Responsable Développement de la région. - Etape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé avec la Directrice commerciale . - Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site de Bondy STB pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations présentes sur site. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre nos 2 Techniciens et notre Responsable d'Exploitation présents sur site. Le réseau de chaleur de Bondy STB présent sur 7km avec une trentaine de sous-station est réparti de la façon suivante : 2 chaudières biomasse 1 MW et 4 MW 2 chaudières mixtes de 9 MW 1 chaudière gaz de 5 MW 70% chaufferie bois pour contrôle et entretien des équipements 30% en sous-stations Voici vos missions Participer au suivi de la maintenance des installations Assurer le contrôle et l’entretien des équipements Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau Gérer les installations biomasse : réception de la biomasse, rondes, entretien de la chaufferie Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service Participer à l’amélioration continue des équipements Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Pour vous épanouir chez Coriance : Formation : bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Compétences : esprit d’analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, connaissance des logiciels de maintenance assistée par ordinateur Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Etre titulaire du Permis B afin de pouvoir disposer d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE). Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant). Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas. ️ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur. Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue. Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Description du poste : La Directrice de la Clinique Saint Vincent à Besançon, recherche un/e Directeur/trice opérationnel SMR pour la clinique Saint Pierre basée à Pontarlier. L'établissement : La clinique Saint Pierre est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation de 50 lits, implantée à Pontarlier dans le Doubs, qui prend en charge des patients âgés poly pathologiques en hospitalisation complète ainsi qu'en hôpital de jour, et propose des parcours et programmes dédiés pour les personnes dépendantes ou à risque : contre les chutes, APA Cancer, contre l'Obésité, Maladie de Parkinson. L'établissement est certifié A par l'HAS. L'équipe de 54 salariés, soignants et non soignants, prend soin de 2844 patients par an avec 2 médecins salariés. Ils travaillent étroitement avec l'hôpital de Pontarlier notamment pour le retour à domicile de patients atteints d'un cancer. Site internet de la clinique : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier Le territoire Elsan Franche Comté réunit La Clinique Saint Vincent à Besançon ∇ La Polyclinique Franche Comté à Besançon ∇ La Clinique Saint Martin à Vesoul ∇ La Clinique SMR Saint Pierre à Pontarlier ∇ La Polyclinique du Parc à Dôle ∇ La Clinique SMR du Jura à Lons le Saunier Soit un territoire fort de 4 établissements MCO (une maternité à la Polyclinique de Franche Comté) et 2 SMR, réunissant près de 800 collaborateurs et 250 praticiens pour un CA total de 90M€. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. * La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation. * La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements. Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr Descriptif du poste : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la clinique Saint Vincent à Besançon. Vous êtes en charge des affaires courantes de l'établissement de Saint Pierre, de l'adressage externe, du recrutement et de l'organisation des équipes, ainsi que du management des équipes de prestataires (restauration et nettoyage). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe: Une Responsable administrative Une IDEC HC Une IDEC HTP Une Pharmacienne Vous travaillez en lien étroit avec les cadres des services et l'équipe médicale de la clinique, ainsi que la Directrice des ressources humaines, le Business Partner, LA Coordinatrice Technique et Sécurité, la Responsable Assurance Qualité et les fonctions supports de la clinique Saint Vincent à Besançon. Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui de la Business Unit SMR groupe et des fonctions support Siège avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence. Missions : Vous aurez à gérer des dossiers délégués par la Directrice de la Clinique Saint Vincent en lien avec les actualités de l'établissement ; Vous coordonnerez les acteurs internes et externes à l'établissement sur des projets spécifiques ; Vous pourrez animer la communication externe et interne, et organiser des évènements sur le territoire ; Vous devrez mettre à jour des documents de Direction et documents inter-services ; Vous savez assurer la gestion de l'ensemble du personnel (gestion des plannings, du recrutement et administration du personnel), êtes à l'écoute des salariés et veillez au bon climat social dans le respect de la politique d'entreprise et des règles professionnelles ; Vous êtes garant de la politique SMR du groupe, notamment sur le suivi et le développement des taux d'occupation HC/HTP et l'optimisation du codage et du transport. Description du profil : Profil : Vous avez une expérience confirmée dans l'encadrement de personnel soignant dans des structures sanitaires ou médico-sociales (infirmier, masseur-kinésithérapeute.), Vous souhaitez don

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous serez rattaché au Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Vos missions Réaliser des activités d'analyse ingénierie : dans le cadre de la maintenance génie civil, des expertises sont réalisés sur les structures génie civil de la centrale (structures béton, charpentes métalliques.). Des analyses ingénierie sont réalisées par la suite pour classifier les défauts relevés, se positionner sur leur nocivité et la nécessité de faire des réparations en tenant compte des exigences associés et des contraintes budgétaires Réaliser des mises à jour documentaires dans le cadre de l'ingénierie maintenance génie civil pour prendre en compte l'évolution des différents référentiels, prescriptifs et bases de données Piloter des chantiers sur le terrain : le groupe génie civil pilote des travaux dans le cadre de la maintenance génie civil pour traiter des défauts et implémenter des modifications et adaptations au niveau des composants génie civil. Le rôle du candidat consistera à suivre une affaire spécifique de la préparation des chantiers à la réception des travaux en appui des chargés d'affaires. Nos chantiers sont réalisés par des entreprises prestataires et notre rôle consiste à faire la préparation de l'activité, fournir les données d'entrées et s'assurer que les travaux s'effectuent conformément aux exigences qualité EDF (programmes de surveillance préparés en amont du démarrage du chantier pour bien cibler les points clés à surveiller). à la rentrée 2026, vous préparez une 1ére année d'école d'ingénieur. Compétences recherchées Gestion de projet * Capacité d'analyse et de synthèse * Esprit d'initiative et force de proposition * Sens de l'organisation et gestion des priorités Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages***EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions  * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise * Vous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. * Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager.

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Actuellement, le réseau comporte 273 sous-stations sur 46 km. Il est alimenté par 3 sous-stations d'import de chaleur. Le développement du réseau de Choisy et Vitry s’appuiera sur un vaste programme : - 2 nouvelles géothermies : un doublet dans le Dogger et un autre dans le Lusitanien complétés par des pompes à chaleur - 22 km de réseau supplémentaire - 8 km renouvelés dans le cadre du passage en basse pression - 174 sous-stations créées et 127 sous-stations rénovées. Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation sur le réseau de chaleur de Choisy et Vitry. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre l'équipe d'Exploitation présente sur site. Voici vos principales missions : Garantir la conduite et l’optimisation du fonctionnement de l’installation Superviser les équipes de techniciens et les opérations réglementaires Établir les plans de maintenance préventive et curative Assurer les relations avec les partenaires et les intervenants Identifier, analyser et mettre en œuvre la résolution des déploiements Veiller à la cohérence du suivi énergétique des installations Être responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le site. Pour vous épanouir chez Coriance Formation : bac à bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Expérience : 5 ans minimum Compétences : esprit d’analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, maîtrise des logiciels de maintenance assistée par ordinateur, connaissances des normes environnementales Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1 000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas ️ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) : Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F Poste basé au sein de notre siège à Lyon à compter de Septembre 2026 pour une durée de 1 an. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe RH composée d’une quinzaine de personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Gestion des talents. Dans un contexte de valorisation de nos politiques RH, votre mission vous permettra de comprendre les enjeux de la fonction, de découvrir les politiques sociales du Groupe Panzani, et de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des Sites et du Siège. Grâce à vos compétences, vous : Recrutement : Assurez le recrutement externe de nos futurs talents en stage et en alternance pour l’établissement de Lyon Procédez à l’analyse du besoin, définir le profil adéquat avec les managers et opérationnels Mettez en place la stratégie de sourcing (jobboards) et participer aux forums écoles Animez notre Politique Jeune et suivi de la campagne de recrutement Marque Employeur et Communication RH : Contribution au déploiement de la stratégie marque employeur au niveau Groupe. Participation aux actions « Top Employeur » : collecte d’informations, mise à jour des process RH, constitution des dossiers, suivi des plans d’actions. Création de contenus pour mettre en avant la vie interne : portraits collaborateurs, actualités, projets RH. Mise à jour et optimisation des outils RH (process, supports, templates, communication). Veille sur les tendances RH, l’attractivité, l’expérience collaborateur. Politique Sociale : Etes en support dans le déploiement de Politiques d’Entreprise Panzani en lien avec la santé, la parentalité, le handicap, l’égalité professionnelle, la retraite, le logement, la rémunération, l'épargne salariale, etc.... (étude de marchés, rédaction des politiques, supports de communication pour les IRP et les salariés…) Coanimation des politiques (KPI, plans d’actions, communication) après leur lancement. Désireux de nous rejoindre ? Vous êtes : En cours de validation d’un diplôme de niveau Bac +4/5 ou équivalent de type école de commerce, vous justifiez d’au moins une année d’expérience réussie sur un environnement similaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la fonction RH et de ses processus. Reconnu(e) pour votre agilité, vous avez un bon niveau de communication ainsi qu’une excellente gestion de projets transverses. Doté(e) d’une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel et Power Point. Les petits plus de l'alternance chez Panzani : Une entreprise à taille humaine et 100% française. Des avantages supplémentaires : prime de 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation, tickets restaurants avec la carte Edenred, remboursement à 100% de l’abonnement de transport en commun et 4 kg de produits du Groupe Panzani offerts chaque mois. Charte de télétravail applicable à nos stagiaires et apprentis : 3 jours de présence minimum au siège. Des avantages du CSE : réductions sur le cinéma, le sport, les événements culturels. Des espaces de travail confortables et modernes (flex office, salle de sport, terrasse aménagée, etc.) au sein de notre nouveau siège social à Lyon. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance Présentation de la DIPDE  Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas , au sein de l'équipe qui a en charge la réalisation des travaux de modifications et de maintenance génie civil des ouvrages industriels, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à la préparation, au pilotage et au suivi des affaires de génie civil. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront Participer à la préparation des interventions d'entreprises prestataires d'EDF dans le domaine de la maintenance Génie Civil en tenant compte des contraintes de planification mais aussi des exigences du secteur du nucléaire (sûreté, sécurité, radioprotection, environnement).  Contribuer au suivi de l'avancement de ces travaux sur le terrain en vérifiant le respect des engagements contractuels en qualité et délais.  Monter progressivement en compétences sur la clôture (solde) des dossiers et la capitalisation du retour d'expérience en fin de chantier La vidéo  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026 . Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026  Réf : 2026-163469 ALT2026 A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC et vous souhaitez préparer un BTS, un BUT ou une licence en alternance dans le domaine du Génie Civil, du BTP ou encore du nucléaire. Vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques dans le Génie Civil ou le nucléaire. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'analyse, vous portez un intérêt particulier pour la gestion de projet et les chantiers Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur Ce poste vous intéresse Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprend

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Personal Finance est n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation et de crédit immobilier. Filiale à 100 % du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Personal Finance compte plus de 20 000 collaborateurs et opère dans une trentaine de pays.Avec des marques comme Cetelem, Cofinoga, Findomestic ou encore Domofinance, l’entreprise propose une gamme complète de crédits aux particuliers disponibles en magasin, en concession automobile ou directement auprès des clients via ses centres de relation client et sur Internet. BNP Paribas Personal Finance a complété son offre avec des produits d’assurance et d’épargne pour ses clients en Allemagne, Bulgarie, France, Italie. Au cœur des problématiques actuelles de maîtrise de l’énergie et du respect de l’environnement, Domofinance a été créé en octobre 2003 et résulte de l’alliance de deux grands groupes leaders de leurs domaines respectifs : l’énergie pour EDF et la finance des particuliers pour BNP Paribas Personal Finance. Vos tâches :Vous participez à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’activité Copropriété ;Vous contribuez à la qualité de la relation commerciale avec les apporteurs d'affaires : syndics, assistants à maîtrise d’ouvrage ;Responsable de votre portefeuille d’affaires, vous aurez en charge la constitution de celles-ci : gestion B2B et B2C ;Enfin, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables Commerciaux Régionaux.Le Centre Opérationnel et Commercial Domofinance situé au 375 contre allée Route de Neufchâtel, Immeuble Victoria, 76230 Isneauville est composé de 70 collaborateurs.Au-delà de l’accompagnement des particuliers, Domofinance dispose également de deux équipes dédiées aux travaux votés en copropriétés.Vous rejoindrez l’une de ces trois équipes, composée d’une dizaine de collaborateurs sous la responsabilité d'un manager. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8 heures 42 à 17 heures 30.  ET APRES ?Vous développerez vos compétences en stratégie commerciale et en efficacité opérationnelle. Ces compétences vous permettront d'évoluer ensuite sur nos autres lignes métier, sur des métiers support ou encore sur nos fonctions transverses au service du client. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est un package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 13 mois, comprise entre 24 000 € et 31 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajoute à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, versée trimestriellement, au prorata du temps de travail et de présence.• Des accords d’entreprise et de Groupe : plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : poste éligible au télétravail après une période de formation : une semaine 2 jours de télétravail (TT) et la semaine suivante, 3 jours de télétravail (TT). Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE CONSEILLER(ERE) ?Vous ne connaissez pas le secteur du crédit… Et alors ?Vous cherchez un poste qui a du sens, au service de nos clients et vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en équipe ?  Venez avec votre motivation, votre engagement, votre sens de la relation client et vos qualités commerciales, nous vous transmettrons la connaissance de nos produits et services.Vous êtes obligatoirement issu d’une formation Bac+2 à Bac+3 et avez démontré vos compétences en relation client lors d’une première expérience d’au moins 6 mois (stages et alternances compris).Vous êtes à l’aise dans la relation téléphonique et savez faire preuve d’analyse dans le traitement des situations rencontrées. Orienté client, vous placez la satisfaction de nos partenaires syndics au cœur de vos priorités et mettez en œuvre les actions nécessaires pour répondre à leurs attentes. Votre rigueur et votre sens du challenge vous permettent de vous engager pleinement sur l’atteinte de vos objectifs individuels et êtes engagé sur vos résultats individuels.Votre sens de l’organisation constitue un atout pour gérer efficacement votre activité au quotidien.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et bénéficierez d’un accompagnement managérial de

CAPIIJOB , l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans la chaudronnerie industrielle et les projets nucléaires : Un CONTROLEUR QUALITE SOUDAGE (H/F) - 3 ans d'expérience .   Qui est notre client ?  Notre client intervient sur des sites industriels et nucléaires , pour des projets de fabrication, maintenance et installation d'équipements complexes. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au Responsable Qualité Produits, vous effectuez les opérations de contrôle de deuxième niveau pour toutes les affaires. Vous opérez le suivi de fabrication au jour le jour en vous assurant que les contrôles en atelier sont réalisés et documentés  Vous êtes garant de la conformité des produits expédiés (respects des critères de qualité et de la réglementation). Vous établissez à la demande du Responsable Qualité Soudage l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation et au suivi des activités de soudage (manuel qualité, procédures, DMOS, QMOS, suivis etc.) Vous vérifiez que les instructions et documents fournis à la production sont bien approuvés par le chargé d'affaires. Vous coordonnez et vérifiez la réalisation des contrôles et des essais de Production (CND, Coupons Témoins, épreuves, ... ) aussi bien en interne qu'en externe. Vous vous assurez du maintien en conformité de tous les AMCE (Appareils de Mesure, de Contrôles, et d'Essais) et de leur présence en nombre suffisant vis-à-vis des fabrications en cours et à venir. Vous établissez les PV de contrôle et constituez les dossiers réglementaires qualité. Vous intervenez dans le process de traitement des non-conformités et proposez des actions correctives. Vous participez activement à la mise en oeuvre de l'amélioration  continue. Vous êtes garant de la traçabilité et de la mise à jour des documents de suivis soudage et assistez les organismes notifiés lors Quel est le profil idéal ?  Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction équivalente et vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC +2 : BTS ROC (réalisation d'ouvrages chaudronnés) ou d'un DUT technique (génie mécanique et productique, industriel ...). Vous avez idéalement suivi une formation en soudage IWS et ou IWT. Vous possédez des connaissances des systèmes de qualité ISO 9001 et 3834-2 et êtes particulièrement sensible à l'amélioration continue. Une expérience dans l'inspection soudage est exigée : contrôle visuel et ressuage, contrôle dimensionnel. Vous avez participé à la réalisation de procédures spécifiques pour une clientèle exigeante. Vous maitrisez les types de contrôles destructifs et non-destructifs et connaissez les normes de qualification de MOS et QS (Exemple : NF EN ISO 15614 - 1 et NF EN ISO 9606 - 1 ...). Vous possédez de solides connaissances en code de construction comme le CODAP / CODETI / NF EN 13445 / ASME... Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez à coeur de fournir un travail de qualité dans un environnement où prône la sécurité     Votre rémunération : Entre 31 kEUR et 36 KEUR Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !