DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Coordonnateur/rice SPS HSE Niveau 1 sur la r&#233;gion du Bugey. <br />Vous rejoindrez une &#233;quipe d&#39;une dizaine de personnes au sein de l&#39;activit&#233; Grands Projets.<br />Cette activit&#233; se sp&#233;cialise dans le conseil et l&#39;accompagnement de diff&#233;rentes industries sur des probl&#233;matiques li&#233;es &#224; l&#39;Environnement et &#224; la Sant&#233; S&#233;curit&#233; au Travail. <br />Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implant&#233;s chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou &#224; plusieurs. La dur&#233;e de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois &#224; plusieurs ann&#233;es.<br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Coordonnateur/rice SPS, vos principales missions seront:<br />- Analyser les modes op&#233;ratoires et la co-activit&#233; des entreprises intervenantes<br />- R&#233;aliser les analyses de risques et pr&#233;coniser les mesures de pr&#233;vention et de protection des intervenants<br />- R&#233;diger le PGC, le DIUO, harmoniser les PPSPS<br />- Effectuer des visites de chantiers et consigner des remarques/observations dans le registre journal<br />- Gestion d&#39;un portefeuille d&#39;affaires et du relationnel avec les clients<br />Vous accompagnerez nos clients sur la r&#233;gion PACA. <br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre :<br />-Vous &#234;tes organis&#233;/e pour suivre vos chantiers<br />-Vous savez faire preuve de synth&#232;se et &#234;tes p&#233;dagogue <br />Votre savoir-faire : <br />-Vous avez id&#233;alement une attestation CSPS valide de niveau 1 en Conception et R&#233;alisation ou &#234;tes &#233;ligible &#224; la formation de niveau 1 en ayant 5 ans minimum d&#39;exp&#233;rience professionnelle dans le BTP ou dans la ma&#238;trise d&#39;oeuvre / conduite de travaux / pr&#233;vention des risques<br />-Vous avez id&#233;alement exerc&#233; dans le domaine industriel<br />Nous vous proposons : <br />-Salaire : 40Keuros &#224; 50Keuros sur 13 mois<br />-Cadre Forfait Jour <br />-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) <br />-V&#233;hicule de service ou de fonction <br />-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />-Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />-Primes (cooptation, anciennet&#233;, vacances) <br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager / RH. <br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez ! <br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversit&#233; dans nos &#233;quipes est l&#39;une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularit&#233;s, et seules les comp&#233;tences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n&#39;h&

DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Coordonnateur/rice SPS HSE Niveau 1 &#224; Chavanod. <br />Vous rejoindrez une &#233;quipe d&#39;une dizaine de personnes au sein de l&#39;activit&#233; Grands Projets.<br />Cette activit&#233; se sp&#233;cialise dans le conseil et l&#39;accompagnement de diff&#233;rentes industries sur des probl&#233;matiques li&#233;es &#224; l&#39;Environnement et &#224; la Sant&#233; S&#233;curit&#233; au Travail. <br />Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implant&#233;s chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou &#224; plusieurs. La dur&#233;e de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois &#224; plusieurs ann&#233;es.<br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Coordonnateur/rice SPS, vos principales missions seront:<br />- Analyser les modes op&#233;ratoires et la co-activit&#233; des entreprises intervenantes<br />- R&#233;aliser les analyses de risques et pr&#233;coniser les mesures de pr&#233;vention et de protection des intervenants<br />- R&#233;diger le PGC, le DIUO, harmoniser les PPSPS<br />- Effectuer des visites de chantiers et consigner des remarques/observations dans le registre journal<br />- Gestion d&#39;un portefeuille d&#39;affaires et du relationnel avec les clients<br />Vous accompagnerez nos clients sur la r&#233;gion PACA. <br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre :<br />-Vous &#234;tes organis&#233;/e pour suivre vos chantiers<br />-Vous savez faire preuve de synth&#232;se et &#234;tes p&#233;dagogue <br />Votre savoir-faire : <br />-Vous avez id&#233;alement une attestation CSPS valide de niveau 1 en Conception et R&#233;alisation ou &#234;tes &#233;ligible &#224; la formation de niveau 1 en ayant 5 ans minimum d&#39;exp&#233;rience professionnelle dans le BTP ou dans la ma&#238;trise d&#39;oeuvre / conduite de travaux / pr&#233;vention des risques<br />-Vous avez id&#233;alement exerc&#233; dans le domaine industriel<br />Nous vous proposons : <br />-Salaire : 40Keuros &#224; 50Keuros sur 13 mois<br />-Cadre Forfait Jour <br />-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) <br />-V&#233;hicule de service ou de fonction <br />-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />-Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />-Primes (cooptation, anciennet&#233;, vacances) <br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager / RH. <br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez ! <br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversit&#233; dans nos &#233;quipes est l&#39;une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularit&#233;s, et seules les comp&#233;tences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n&#39;h&#233;sit

DEKRA est un groupe d&#39;origine allemande, fond&#233; en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l&#39;un des leaders mondiaux de l&#39;inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l&#39;automobile, du transport et de l&#39;industrie. <br />DEKRA est organis&#233;e sous la forme d&#39;une association (DEKRA e.V.), ce qui conf&#232;re &#224; ses actions une certaine ind&#233;pendance et renforce son engagement durable en faveur de la s&#233;curit&#233; et de la pr&#233;vention. <br />Guid&#233; par des valeurs fortes - esprit d&#39;&#233;quipe, pr&#233;vention, sens client, esprit d&#39;entreprise et int&#233;grit&#233; - DEKRA agit au service de la s&#233;curit&#233; des biens et des personnes. D&#232;s votre int&#233;gration, vous serez sensibilis&#233; &#224; ces enjeux, au cour de notre mission.<br />Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ? <br />DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Ing&#233;nieur/e Contr&#244;le Technique &#224; Orl&#233;ans. <br />Vous rejoindrez une &#233;quipe d&#39;une quinzaine de personnes.<br />Votre r&#244;le : <br />En tant qu&#39;Ing&#233;nieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la r&#233;ussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :<br />- Pr&#233;venir et v&#233;rifier les al&#233;as techniques en vous assurant que la construction s&#39;effectue en conformit&#233; avec les prescriptions r&#232;glementaires en mati&#232;re de s&#233;curit&#233; des personnes et d&#39;accessibilit&#233; handicap&#233;<br />- Contr&#244;ler la solidit&#233; des ouvrages (fondations, structure, charpente...) ainsi que la s&#233;curit&#233; des installations (d&#233;gagements, mat&#233;riaux, alarme, etc).<br />- Assurez la gestion et la fid&#233;lisation de votre portefeuille clients<br />- Renforcer la relation client et contribuer &#224; la rentabilit&#233; ainsi qu&#39;au d&#233;veloppement du chiffre d&#39;affaires de l&#39;agence<br />Vous accompagnerez nos clients sur les d&#233;partements/la r&#233;gion ...<br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission. <br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre : <br />- Vous faites preuve de rigueur dans la r&#233;daction de rapports<br />- Vous avez un esprit d&#39;analyse<br />Votre savoir-faire : <br />- Vous avez une exp&#233;rience dans la construction d&#39;au moins 5 ans (maitrise, ouvre, ouvrage...) et id&#233;alement une exp&#233;rience en bureau de contr&#244;le<br />- Vous avez des connaissances techniques en solidit&#233;, accessibilit&#233; PMR, s&#233;curit&#233; <br />Nous vous proposons : <br />- Salaire : 40-50Keuros sur 13 mois<br />- Cadre au Forfait Jour <br />- Prise en charge des repas sur justificatif et jusqu&#39;&#224; 23euros/repas<br />- V&#233;hicule de service ou de fonction <br />- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />- Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />- Prime (cooptation, anciennet&#233;, vacances) <br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />- Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />- Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Q

Nos valeurs Passion, Compromis, Innovation, Créativité, Ouverture d'esprit, Goût d'entreprendre, Excellence, Rigueur, Éthique, Honnêteté, Fraternité, Partage. Notre vision Devenir les leaders mondiaux de l'hospitalité et de la gastronomie durable, en transformant notre impact, ainsi que celui de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires. Nos missions Promouvoir une gastronomie circulaire qui prend en compte le vivant sur Terre et au-delà. Défendre l'artisanat, la biodiversité et notre planète par le biais d'une gastronomie responsable comme moyen de reconstruction de notre société. Qui est Mauro Colagreco ? Nourri de voyages, de découvertes, de rencontres et d’ambitions, Mauro Colagreco porte une cuisine instinctive, généreuse et respectueuse de l’environnement. Mené au sommet de son art par son audace, sa vision et son engagement, ce chef responsable, hors norme et surtout sans frontière, dirige aujourd’hui plus de 30 établissements à travers le monde. Son restaurant Mirazur***, vaisseau amiral mentonnais, a été élu Meilleur Restaurant du Monde, compte 3 étoiles rouges et 1 étoile verte au Guide Michelin, est le premier restaurant certifié Zéro-Plastique et fait partie de la communauté B Corp. Soucieux de voir émerger une gastronomie circulaire, respectueuse des cycles de la nature, Mauro Colagreco s’emploie chaque jour à contribuer, au mieux et à son échelle, à la transition environnementale. Sensibilisant sans relâche les pouvoirs publics, les acteurs de la gastronomie et tout un chacun aux enjeux de notre humanité, il est le premier chef nommé par l’UNESCO Ambassadeur de bonne volonté en faveur de la biodiversité. Qu'est-ce que la Gastronomie Circulaire ? La gastronomie circulaire est un mouvement culinaire porté par Mauro Colagreco dès 2006. Respectueuse par essence, nécessaire et visionnaire, elle a pour vocation de renouer profondément avec la nature, et de réconcilier la cuisine en général avec un véritable engagement sociétal. Dans sa fervente volonté de préserver la planète, ses ressources et sa biodiversité afin d’assurer un avenir aux enfants de la terre, Mauro Colagreco a inscrit les principes de sa gastronomie circulaire dans un manifeste qui développe différents axes sur lesquels le monde de l’alimentation peut s’engager afin de changer le paradigme de l’alimentation mondiale, quelque soit le niveau gastronomique. Résumé brièvement, ce manifeste appelle à : toujours faire les choix en faveur de la nature ; consommer ultra frais, local, de saison, idéalement issu de la cueillette biologique voire biodynamique ; prendre soin des sols pour les rendre de plus en plus vivants ; cuisiner en préservant les biodiversités végétale et animale ; valoriser les produits dans leur entièreté ; trier, recycler et envisager systématiquement un retour à la terre ; éradiquer totalement le plastique à usage unique ; soutenir sa communauté ; respecter, éduquer et former son prochain ; et travailler à compenser son empreinte carbone, pour une gastronomie respectueuse de la vie. Le Grand Chef Mauro COLAGRECO, trois étoiles au Guide Michelin, recherche un Chef de Rang. Vous êtes en charge du service de 6 à 8 tables en collaboration avec les commis de salles et sommelier. Sous les directives du Maître d'Hôtel vous assurez un service garantissant une expérience gastronomique correspondant au niveau de notre établissement triplement étoilés. Missions : - Effectue les nettoyages et la mise en place de la salle du restaurant, des terrasses, du bar et des espaces clients. - Effectue le service en salle, en veillant à faire preuve d'amabilité et de courtoisie, tout en assurant l'efficacité du service, conformément aux standards de qualité du restaurant et aux directives de la hiérarchie. Contribue à la consolidation de l’image, et des valeurs du restaurant et de sa notoriété, en délivrant chaque jour un service sans faille, offrant les plus hauts standards de service possible ; tout en étant proactif dans le maintien et l’amélioration du chiffre d’affaires et de la rentabilité. Profil recherché : Vous êtes reconnu comme un professionnel confirmé, autonome, flexible, doté d’une grande capacité d’adaptation. L’élégance, la discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation feront partie des clés de votre succès dans ces postes. Idéalement issus d’une formation hôtelière, nos futurs talents ont : 1. Une excellente présentation, 2. Des connaissances approfondies de l’accueil, du service et du travail en salle, 3. Un sens très poussé du service client, 4. Une expérience sur le même poste en restaurant étoilé exigée, 5. Une maîtrise de l’anglais (exigée, une deuxième langue étrangère serait un plus). Vous aimez travailler en équipe et en étroite collaboration avec vos collègues et dans l'esprit de notre établissement. Volontaire et ayant envie de partager ses compétences et d'apprendre a...

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Champagne, basée à Reims, qui emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. L’agence confirme son dynamisme par de nombreux projets : la construction du pavillon et chemin expérientiel de la maison de Champagne RUINART, les restructurations lourdes des divers sites de MHCS, la construction de logements collectifs pour les bailleurs, la réhabilitation et la construction d’une extension des lycées Jean XXIII et Jean JAURES…. Vous êtes directement rattaché au directeur d’agence et vous intégrez une équipe répartie en 3 pôles (Administratif, Comptabilité, Gestion), composée de professionnels passionnés et d’expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux et les extérieurs ont été pensés accueillants et chaleureux. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs ainsi que de nombreuses activités extra-professionnelles. Vos responsabilités et missions : En tant que contrôleur de gestion, vous jouez un rôle primordial afin de garantir la fiabilité des résultats, fournir l’assistance nécessaire aux équipes travaux et permettre l’amélioration continue de la performance financière et administrative des opérations dont vous avez la responsabilité. En étroite collaboration avec la gestionnaire d’agence et le directeur d’agence, vous assurez des missions au niveau du contrôle de gestion central et contrôle de gestion opérationnel : Vous participez à l’élaboration des différents reporting de l’agence de Reims. Vous participez à la clôture mensuelle des comptes en lien avec les équipes comptables. Vous participez au suivi des frais généraux. Vous pilotez la prévision de trésorerie, en supervisant le recouvrement des créances et le processus de facturation client, en challengeant les équipes opérationnelles sur l’amélioration de la trésorerie et en assurant le reporting. Vous participez à l’élaboration du budget du chantier en lien avec les équipes travaux et vous contribuez à l’établissement des suivis mensuels, ainsi qu’à leur consolidation. Vous participez aux réunions mensuelles de gestion et éclairez les échanges, en partageant votre analyse sur les risques et opportunités. Vous proposez des actions correctives. Vous effectuez des visites et audits de chantiers, et êtes garant de la fiabilité des données financières. Avec pédagogie, vous assistez, conseillez et/ou formez les équipes travaux aux bonnes règles de gestion de chantier. Vous accompagnez les équipes à l’appropriation et l’utilisation des outils de gestion. Vous contribuez à la gestion contractuelle et administrative du chantier en prenant part à la préparation et/ou contrôle de divers sujets administratifs du chantier. Vous êtes en contact avec l’ensemble des services de l’entreprise. A ce titre, vous serez garant des méthodes utilisées et vous veillerez à l’application et au respect des procédures du groupe. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 de type Gestion/Finance/Comptabilité ? Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion BTP ? Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack-Office, base de données, ERP...) ? Vous êtes doté d’un bon relationnel ainsi que d’un bon sens de la communication ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package sala...

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Coriance recrute un(e) Chef(fe) de Projet Travaux Production en CDI à Lyon (69). Vous êtes rattaché(e) à la Direction Travaux Neufs et Ingénierie et vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous intervenez de l'étude jusqu'à la réalisation et le pilotage du projet. Vous êtes en lien direct avec les services Etude, Industrie, Achats, Energie, la Direction Informatique (Electricité et Automatisme) ainsi que la Direction Technique. Voici vos principales missions : Étudier, planifier, piloter et contrôler l’exécution des travaux d’installation ou de maintenance dans le cadre des missions confiées à la Direction Travaux Respecter le cahier des charges défini dans le contrat tout en optimisant les solutions énergétiques mises en œuvre Assurer la mise en fonctionnement des installations dans les délais impartis, en garantissant la satisfaction du client et en minimisant les coûts associés Réaliser des études de dimensionnement de réseaux de chauffage urbain, de définition de projet ou de faisabilité Produire les documents nécessaires au bon déroulement des projets : définition des besoins, principes de fonctionnement hydraulique et régulation. Pour vous épanouir chez Coriance : Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux Vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste de pilotage de construction d'un projet de réseau de chaleur, de distribution réseau et de sous-stations et avez une réelle appétence pour élargir vos connaissances techniques des réseaux de chaleur Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques Vous maitrisez également les outils de gestion de projets industriels (cost control / ERP, planning, GED, etc.) Bonne aisance dans la communication avec ses équipes Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Véhicule de fonction (permis B recommandé) Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration et Mobilité : Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions et responsabilités Sous la responsabilité du Bid Manager, vous intégrez une équipe de 10 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes: Analyse & cadrage des dossiers Analyser les dossiers de consultation : cahier des charges, exigences techniques, critères de notation et conditions contractuelles. Synthétiser les éléments clés pour orienter la décision Go / No Go. Identifier les risques, leviers et opportunités commerciales. Gestion des produits & pricing- Codifier les références : établir la correspondance entre les demandes client et les références Manutan. Sourcer et sélectionner des produits panel / hors panel. Négocier les prix fournisseurs afin d’optimiser la marge et la compétitivité. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données produits. Production du mémoire & coordination transversale- Rédiger le mémoire technico-économique, en valorisant les atouts Manutan. Collaborer avec les équipes commerciales, achats, marketing et supply chain. Assurer la qualité et la cohérence de l’ensemble des livrables. Suivi & amélioration continue- Accompagner les Chefs de Projet AO sur les dossiers complexes et stratégiques Participer à l’amélioration continue des process, outils et modèles (dont les outils IA). Respecter les délais et exigences de qualité. Formation & expérience Titulaire d’un Bac +3 minimum, idéalement en commerce, achats, gestion ou équivalent. Fort d’au moins 3 ans d’expérience dans les Appels d’Offres, le Commerce B2B, les Achats, le Pricing ou la gestion de données produits. À l’aise avec les outils digitaux, avec une maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes…) Curieux et intéressé par les solutions digitales innovantes, notamment l’IA appliquée à la data et aux process. On vous reconnaît pour Votre capacité à analyser des cahiers des charges et comprendre rapidement les enjeux client. Votre maîtrise dans la construction d’offres technico-économiques structurées et pertinentes. Votre expérience en sourcing et négociation fournisseurs. Votre rigueur dans la codification et la gestion des données produits. Votre aisance dans le pilotage du pricing et l’optimisation de la marge. Votre capacité à utiliser efficacement les outils numériques, dont Excel avancé et VBA. Et aussi pour… Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser. Votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre communication claire, autant à l’écrit qu’à l’oral. Votre esprit d’équipe et votre aisance à travailler en mode projet. Votre capacité à rester efficace dans des délais contraints. Votre dynamisme, votre proactivité et votre envie d’améliorer les process. Langues: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine (point à enlever pour les offres Entrepôt) Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir M...

Le groupe UGECAM est le premier opérateur privé à but non lucratif, relevant de l’Assurance Maladie. Il assure une mission de service public bâtie sur des valeurs d’égalité, de solidarité et d’accessibilité. Son réseau est mobilisé pour offrir des prises en soins de rééducation et de réadaptation de haute qualité et des accompagnements adaptés aux personnes vivant avec un handicap. L’UGECAM Nord-Est gère un réseau d’Etablissements Sanitaires, de Centres de Santé Dentaires et d’Etablissements et Services Médico-sociaux, avec pour vocation la prise en soins et l’accompagnement d’adultes et d’enfants en situation de rééducation, de perte d’autonomie et de handicap. Son siège se situe à Nancy et son réseau s’étend dans les régions Lorraine et Champagne-Ardenne. Elle emploie, en 2025, 1758 salariés et développe un chiffre d’affaire de 158 Millions d’euros. Acteurs reconnus sur le territoire, les établissements sanitaires de l’UGECAM Nord-Est disposent de filières d’expertise en rééducation et réadaptation sur le champ de la neurologie, du locomoteur, du cardio-respiratoire, de la nutrition, du polyvalent et de la pédiatrie. Des unités de prise en charge de patients en état végétatif permanent et une unité cognitive comportementale complètent cette offre sanitaire. Une cellule recherche et innovation accompagne les médecins et professionnels de l’Union dans la conduite de leurs projets. L’UGECAM Nord-Est assure également le pilotage de Centres de Santé Dentaire, suite au transfert de gestion réalisé en 2024 et 2025 par les CPAM de la région. Sur le champ médico-social, l’UGECAM Nord-Est propose une offre d’accompagnement, modulaire et inclusive, au profit d’adultes et d’enfants vivant avec un handicap. Dans ce cadre, elle pilote un réseau composé de trois IME, d’un DITEP, d’un IFPRO et de SESSAD adossés. Elle gère deux unités d’accompagnement d’enfants en situation polyhandicap, deux structures dédiées à l’accompagnement d’adultes handicapés engagés dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle (UEROS, SAMSAH SAVS, EA) ainsi qu’une MAS et un FAM. L’ensemble de ces structures sont engagées dans une démarche active de transformation de l’offre afin de renforcer l’inclusion et l’auto-détermination des personnes accompagnées. L’offre de l’UGECAM Nord-Est comporte au total 8 sites sanitaires, 7 Centres de Santé Dentaire et 10 sites médico-sociaux principaux, soit 1590 lits et places, dont 762 sanitaires et 828 médico-sociales, et 12 fauteuils dentaires. 11 300 patients et 1292 usagers ont été pris en charge et accompagnés au sein de nos structures en 2025. L’UGECAM Nord-Est est engagée dans la mise en place de plans d’actions ambitieux, dans le cadre de ses objectifs CPG et de son plan de performance régional, destiné à rétablir un équilibre économique durable. Dans ce contexte, la qualité des soins et des accompagnements, la dynamique et la pertinence de l’activité sanitaire et la transformation de l’offre médico-sociale sont au centre de la mobilisation des acteurs de l’Union. L’UGECAM Nord-Est se mobilise également pour contribuer au réseau national des UGECAM via de nombreuses participations à des groupes de travail nationaux, la gestion d’une maîtrise d’ouvrage applicative déléguée DPI sanitaire, le copilotage du projet de déploiement d’une solution de GTA et la mutualisation des ressources de sa Direction de l’information Médicale. Finalité majeure : Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale, vous êtes membre de l’équipe de direction régionale composée d’une Directrice, d’un Directeur Comptable et Financier, d’un(e) Directeur(rice) à adjoint(e), d’un Médecin Directeur de l’Information Médicale et de 5 managers stratégiques en charge des branches de direction Ressources Humaines, Offre Médico-sociale, Qualité, Moyens et Informatique. En qualité de Directeur(rice) adjoint(e), vous secondez la Directrice Générale dans l’ensemble de ses missions et responsabilités. Missions : - Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’Union en exerçant un rôle actif d’animation, de coordination et de supervision des services du siège et des établissements. A ce titre, vous prenez la responsabilité d’objectifs CPG de l’Union et dynamisez les plans d’actions associés, en coordonnant les directions de branches du siège et les directions d’établissements. Vous pilotez le plan de performance régional, destiné à garantir le retour de l’Union à l’équilibre économique et le développement de ses activités, et accompagnez les acteurs de l’Union dans la définition et déploiement de nouvelles actions. Vous pourrez être missionné(e) par la Directrice Générale afin d’intervenir en appui auprès d’établissements ciblés, au regard de difficultés budgétaires ou de besoins de transformation et d’accompagnement renforcé. -Vous vous voyez confier le pilotage de projets structurants de l’Union, dans le domaine immobilier et organisationnel. Dans ce cadre, vous assurez notamment la direction d...