Que vous soyez expérimenté ou débutant, nous vous accompagnons dans votre parcours au sein du secteur aéronautique Profil recherché : Première expérience réussie en peinture aéronautique Rigueur, minutie et sens de la qualité Esprit d'équipe et volonté de s'investir dans la durée En intégrant Onet Logistique & Production, vous rejoignez une équipe reconnue pour son savoir-faire et intervenez auprès d'un acteur majeur de l'aéronautique, leader mondial dans son domaine. Ce que nous vous proposons : Un CDI au sein d'un groupe solide et en développement Une mission valorisante dans un environnement technologique de pointe Vos missions : Rattaché au Responsable de site ou au Chef d'équipe, vous interviendrez sur : - La préparation des zones de travail (plancher, surfaces à peindre : dégraissage, traçage, masquage) et des produits à pulvériser (références, quantités, teintes, mélanges, viscosité), - L'application du joint PR, de la peinture et de l'hydrofuge en toute sécurité, dans le respect des critères qualité, délais et consignes, - La participation aux actions d'amélioration continue (chantier 5S, RSD, etc.), -Le signalement de tout aléa ou problème à votre hiérarchie. Rigueur, minutie et sens de la qualité Esprit d'équipe et volonté de s'investir dans la durée Pas d'inquiétude si vous n'avez pas d'expérience : nous vous formons aux techniques et aux exigences du métier pour vous permettre de réussir et d'évoluer à nos côtés. Rejoindre Onet Logistique & Production, c'est aussi partager nos valeurs : l'écoute, le respect et l'audace, qui guident nos actions au quotidien.

Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Ermont Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. (1) CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : * Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle * Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) * Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire * Animez des entretiens individuels * Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques * Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... * Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines * Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle * Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) * Votre connaissance fine du marché de l'emploi Vos super-pouvoirs : * Écoute active * Empathie naturelle * Enthousiasme * Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre * 36h30 hebdomadaires bien organisées * Prime vacances * RTT * Mutuelle et prévoyance * Tickets restaurant * 3 jours de mécénat/an * Plan d'épargne retraite * Accords de télétravail * Un parcours d'onboarding structuré * Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact téléphonique (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. Références Visible links 1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/cep/ 2. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

POSTE : Manager de Rayon Alimentaire H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un Manager de rayon alimentaire H/F. Votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes : - Assurer la rentabilité du Compte d'Exploitation de votre rayon - Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Chef de secteur et la Direction - Négocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d'actions en magasin et sur les prospectus - Assurer le développement de vos gammes de produits - Manager une équipe Votre profil Vous êtes titulaire du Bac minimum et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit idéalement alimentaire. Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné(e) de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Votre mission : En tant que Chargé(e) d'affaires logistique chez Onet Logistique, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des réponses aux appels d'offres et la création de propositions commerciales sur-mesure. Vous serez en charge de l'analyse des besoins clients, de la rédaction des offres et de leur présentation lors de soutenances sur un périmètre national. Vous serez basé à notre siège social à Marseille. Vous travaillerez étroitement avec la Responsable du Bureau d'Études pour garantir la cohérence des propositions et maximiser les opportunités de développement commercial. Vos responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable Bureau d'études, vos missions principales seront : Rédaction des offres commerciales : Préparer des offres détaillées en réponse aux appels d'offres, en intégrant les exigences spécifiques des clients et les aspects techniques et financiers. Participation aux soutenances : Présenter les offres lors des soutenances, défendre les propositions auprès des clients, et ajuster les solutions en fonction des retours reçus. Des déplacements réguliers seront à prévoir pour les soutenances de projets. Collaboration avec la Responsable du Bureau d'Études : Travailler avec le Responsable du Bureau d'Études pour affiner les offres et assurer leur conformité aux attentes et aux besoins clients. Suivi des offres et projets : Assurer le suivi des offres soumises, coordonner les parties prenantes internes, et effectuer des déplacements pour rencontrer les clients et ajuster les propositions si nécessaire. Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des offres, les résultats des soutenances, et les opportunités commerciales au Responsable du Bureau d'Études. Analyse stratégique et veille concurrentielle : Réaliser des analyses concurrentielles pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques, afin d'ajuster les offres et stratégies commerciales. Gestion de la documentation commerciale : Maintenir à jour la documentation liée aux offres, y compris les fiches techniques, les devis, et les contrats, pour garantir la conformité et l'accessibilité des informations. Support à la négociation des contrats : Assister le Responsable du Bureau d'Études dans les négociations contractuelles en fournissant des données et analyses pour soutenir les discussions avec les clients. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans le secteur, que ce soit en tant que chargé(e) d'études, chef de projet, ingénieur méthodes ou sur un poste similaire. À l'aise en gestion de projets, vous savez piloter vos sujets avec rigueur, respecter les délais et coordonner efficacement les différents acteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, et vous avez envie d'aller plus loin en développant vos compétences en dimensionnement, chiffrage et optimisation des organisations logistiques. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'innovation, votre sens du service client, votre autonomie et votre proactivité. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir, faisant de ce poste une opportunité enrichissante au plus près du terrain. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

POSTE : Cadre de Rééducation H/F DESCRIPTION : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Kinésithérapeute, de cadre de rééducation ou équivalent. - Vous avez une expérience significative dans le domaine de la rééducation. - Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'écoute des besoins des patients. - Vous êtes force de proposition et avez le sens des priorités. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Situé en bord de mer, dans un environnement naturel privilégié, notre restaurant propose une cuisine méditerranéenne engagée, mettant à l'honneur les produits de saison et les producteurs régionaux bio. Dans le cadre de sa saison estivale 2026, l'établissement recherche son/sa futur(e) Chef de Rang H/F Poste: Notre restaurant a une capacité d'accueil de 40 à 120 couverts par jour selon la période et évènements. Carte courte, suggestions à l'ardoise, plat du jour le midi, soirées et événements réguliers. L'équipe de salle pour la saison se compose du Directeur de restaurant, d'un Responsable de salle, 2 serveurs et d'un barman. Vous serez en charge, sous la responsabilité du Responsable de salle et du Directeur : du bon déroulement du service sur votre rang (petit-déjeuner, midi et soir), de la mise en place et de l'organisation de votre rang, de l'accueil, du conseil et de la fidélisation de la clientèle, du respect des standards de service et de l'image de l'établissement, de la coordination avec la cuisine et l'équipe salle. Profil recherché: Expérience confirmée en service, idéalement en tant que Chef de rang Sens du service, rigueur, autonomie et excellent relationnel Anglais courant exigé, allemand, italien ou néerlandais appréciés Permis et véhicule souhaitable Conditions : Saison du 25 mai au 20 ou 30 septembre 2026 Rémunération entre 1800€ et 2000€ net selon expérience et selon saison Logement individuel avec cuisine et salle de bain Contrat de 42 h par semaine 1 jour de repos hebdomadaire

Intégré au pôle économie de la construction, vous intervenez au cœur des projets, en lien étroit avec les chefs de projets et les architectes. Votre rôle est central dans la maîtrise économique des opérations, depuis les premières esquisses jusqu’aux phases de consultation et d’analyse des offres. Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes : Économie de la construction & chiffrage - Réaliser les estimations globales et détaillées des projets, de la phase ESQ jusqu’au DCE. - Produire les métrés, chiffrages, DPGF, DQE et CCTP, en cohérence avec les choix techniques retenus. - Proposer des optimisations technico-économiques, en intégrant les contraintes de coûts, de qualité et de délais. - Participer à la consultation des entreprises, à l’analyse des offres et, selon les projets, aux négociations. Structuration des données et outils - Contribuer à la gestion et à l’enrichissement des bibliothèques de prix et de prescriptions. - Participer à l’évolution des outils internes d’estimation et de gestion des études techniques. - Travailler en lien avec le BIM pour la récupération et l’exploitation des quantitatifs, notamment depuis les maquettes numériques. Travail collaboratif - Intervenir en interface permanente avec les équipes conception, ingénierie et travaux. - Participer aux retours d’expérience post-marchés pour améliorer en continu les méthodes et référentielsProfil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la construction (génie civil, économie de la construction, bâtiment). - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise en maîtrise d’œuvre, en bureau d’études ou en ingénierie, avec une expertise sur des projets de bâtiments industriels, logistiques ou tertiaires. - Solides compétences en analyse budgétaire, métrés et chiffrage TCE. - À l’aise avec les outils numériques et les environnements de travail collaboratifs. - Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe projet. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer une structure technique reconnue, intervenant sur des projets complexes et variés. - Occuper un poste clé, avec une réelle influence sur les orientations économiques des projets. - Évoluer dans un environnement structuré mais agile, laissant place à l’initiative et à la montée en compétences. - Travailler au sein d’équipes engagées, avec une culture forte du collectif et de la qualité du travail rendu.

Vous assurez un rôle central de coordination administrative, financière et RH en lien étroit avec les équipes internes et les interlocuteurs externes. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités et à la fiabilité des processus de gestion au quotidien. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la gestion administrative des chantiers en préparant, contrôlant et mettant à jour les dossiers administratifs (devis, avenants, cautions, avances, documents clients) et participez à la réponse ainsi qu’au dépôt des appels d’offres ; - Vous prenez en charge la facturation en lien avec les conducteurs de travaux, assurez le suivi des échéances financières et réalisez les relances clients lorsque nécessaire ; - Vous faites le lien entre la direction, les équipes chantier, les clients, les banques et les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir la fiabilité et la bonne circulation des informations ; - Vous contribuez au bon fonctionnement administratif des opérations en suivant les litiges et réclamations clients, en coordonnant la circulation des documents et en participant à l’amélioration des procédures internes ; - Vous assurez le suivi administratif RH en collectant les heures des équipes et des intérimaires, en préparant les éléments variables de paie et en mettant à jour les tableaux de suivi liés au temps de travail ; - Vous participez à la gestion administrative du personnel en assurant la mise à jour des dossiers collaborateurs, le suivi des entrées et sorties ainsi que la coordination avec les organismes externes, notamment la médecine du travail.- Vous disposez d’une expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement dans un environnement opérationnel type BTP ; - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, outils de gestion) et savez assurer un suivi rigoureux des données administratives, financières et RH ; - Vous avez l’habitude de travailler en lien avec des interlocuteurs variés (direction, équipes opérationnelles, clients, partenaires externes) ; - Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie pour gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances ; - Vous appréciez les postes transverses mêlant gestion administrative, facturation et suivi RH. À savoir - Contrat à durée indéterminée (39h hebdomadaires) ; - 1 jour de télétravail par semaine possible ; - Prime sur objectifs trimestriels pouvant atteindre jusqu’à 10 % du salaire de base ; - Prime d'intéressement ; - Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 € (prise en charge employeur à 60 %); - Mutuelle familiale pro BTP.

Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : - Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.Savoir-faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau. Savoir-être : Leadership, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienté action.