Deine Aufgaben - Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Erfassung von Kundendaten im Innen- und Außendienst. - Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse sowie technische Lösungen, um die Datenqualität im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. - Du übernimmst die fachliche Analyse, Bewertung und Freigabe kritischer Stammdatenänderungen. - Du initiierst und begleitest Projekte sowie Optimierungsmaßnahmen im Kontext von Kundendaten. - Die Ausarbeitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Unterlagen gegenüber relevanten Stakeholdern führst du souverän durch. - Durch deine strukturierte Moderation, Abstimmung und Dokumentation der relevanten Fachthemen unterstützt du in enger Zusammenarbeit mit den IT-Teams die Umsetzung fachlicher Anforderungen. - Bei kritischen Stammdatenänderungen gehst du proaktiv auf die Fachabteilungen und Agenturen zu. Deine Voraussetzungen - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du einschlägige Berufserfahrung mit. - Ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu bewerten und zielgerichtet zu lösen. - Mit deiner Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit bindest du unterschiedliche Stakeholder ein und treibst gemeinsame Lösungen aktiv voran. - Du bist in der Lage, fachliche Anforderungen klar zu formulieren und technische sowie organisatorische Auswirkungen fundiert einzuschätzen. - Du verfügst über überzeugende Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen. - Es gehört zu deinen Stärken, Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln. - Du verfügst über Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und im Projektmanagement. - Idealerweise bringst du Erfahrung in der Datenanalyse, Qualitätssicherung oder im Umgang mit CRM- bzw. Stammdatensystemen mit. - Ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Anwendungssysteme ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, technische Zusammenhänge schnell zu durchdringen. Deine Vorteile Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden. Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst. Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Aufgaben - Du verantwortest das Thema FOSS und stellst dabei die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sowie der IT‑Sicherheitsvorgaben sicher. - Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Weiterentwicklung der bestehenden FOSS‑Regelungsdokumente und SSDLC‑Richtlinien auf Grundlage regulatorischer Vorgaben (z.B. DORA). - Vorgaben und Quality‑Gates für FOSS im SSDLC werden von dir definiert und du schaffst einen Werkzeugkasten, der ihre wirksame und automatisierte Anwendung in CI/CD‑Pipelines ermöglicht. - Unsere Anwendungsentwickler:innen werden von dir dabei unterstützt, FOSS‑bezogene Schwachstellen-, Lizenz- und sonstige Risiken (z.B. Project‑Health, Supply‑Chain‑Risiken) entlang des gesamten SSDLC zu erkennen, zu bewerten und zu behandeln. - Du bewertest geeignete Werkzeuge, wählst passende Lösungen aus und unterstützt deren Einsatz – darunter Tools zur SBOM‑Erstellung, zur Schwachstellenanalyse (SCA), zur risikobasierten Policy‑Bewertung sowie zur Lizenzermittlung und -dokumentation. - Die Erstellung von Metriken und Reports zur Lage der FOSS‑Compliance und zur Wirksamkeit der SSDLC‑Kontrollen im Unternehmen liegt in deiner Verantwortung. - Du wirst Teil eines interdisziplinären (virtuellen) Teams, das das Zusammenspiel von Technik, Security, IT‑Recht und Lizenzmanagement ganzheitlich optimiert und so den effizienten Einsatz von FOSS im SSDLC gestaltet. Deine Voraussetzungen - Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du hast Interesse an der Gestaltung der Themen FOSS, Schwachstellen-Management und Software-Supply-Chain-Risiken und konntest bereits Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln. - Security- und Compliance-Kontrollen setzt du im Entwicklungsprozess praktisch um, z. B. durch Quality-Gates, Policy-Enforcement und automatisierte Prüfungen - Fundierte Erfahrung mit gängigen SCA-/Security-Tools, SBOM-Management und CI/CD-Pipelines bringst du mit. - Vorerfahrung in der Anwendungsentwicklung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. - Kenntnisse zu FOSS‑Lizenzen und deren Auswirkungen auf Produktdesign und Architektur sind von Vorteil. - Eine analytisch, strukturiert und risikoorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. - Klare und verständliche Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich. - Du organisierst dich selbstständig und gehst verantwortungsvoll mit regulatorischen Anforderungen und Security-Vorgaben um. Deine Vorteile Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden. Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst. Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Beschreibung Wir sind die führende Spezialagentur für Digitale Transformation und arbeiten engagiert daran, innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Landschaft für unsere Kund:innen aus den Bereichen Gesundheit, Finanzen, Energie, uvm. zu transformieren. Unser erfahrenes Team aus internationalen Expert:innen arbeitet mit Leidenschaft und Kreativität an der Realisierung von maßgeschneiderten digitalen Produkten und Services. Als Platform Engineer (m/w/d) bist du ein Teil unserer internationalen, interdisziplinären Teams und agierst als die/der erste Ansprechpartner:in für die Infrastruktur bei der Erstellung von verteilten Systemen. Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Operations hilft dir, fachlichen und technischen Anforderungen von Kund:innen und internen Projekten zu verstehen. Du willst High Performance Plattformen bauen und bist bereit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzusetzen? Dann bist du hier genau richtig und solltest weiterlesen! Deine Aufgaben - Vorausschauende Erarbeitung von modernen Lösungsstrategien und Implementierung von verteilten Systemen in den gängigsten Cloud-Plattformen mit Cloud Native Ansätzen - Design von sicheren und resilienten Systemen, welche einfach betrieben werden können - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass das System den Bedürfnissen aller Nutzer:innen entspricht - Interne:r und externe:r Ansprechpartner:in für Infrastrukturfragen hinsichtlich Sicherheit, Aufwand, Kosten und Wartung in einem agilen Kontext - Wartung und Weiterentwicklung von Kund:innenprojekten sowie Sicherstellung, dass die Plattform reibungslos läuft Dein Profil - Du hast mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer oder vergleichbare Qualifikationen - Du bist sicher im Umgang mit Linux und seinen Werkzeugen - Du besitzt Kenntnisse im Planen und Aufbauen von Netzwerken (VPC) - Du hast tiefergehende Erfahrungen in mindestens einem großen Cloud Vendor (AWS, GCP, Azure) - Du kannst das Fundament für Cloud Architektur mit Managed und Cloud Native entwerfen und umsetzen (Microservice, Container Orchestrierung) - Du hast Erfahrung im Absichern von Projekten (z.B. Security Principles, Zero-Trust) und PatchManagement (Netzwerk, K8s, VMs) - Du besitzt Kenntnisse im Planen von Observability, Disaster Management, On-Call Management Systemen - Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität mit - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1 Niveau - Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. B2 Niveau Nice-To-Have: - Zertifiziert in Linux, Redhat oder Cloud Vendoren - Kenntnisse in Security- und Governance-Services e.g. Security Center, Sentinel, Defender, Security Hub, Guard Duty und Config Tech-Stack Technologien, die in Projekten vorkommen: - Container-Orchestrierung mit Docker (Kubernetes, ECS, AKS, GKE, Azure Container Apps) oder VM Skalierung - Scriptsprachen im Cloud-Kontext (Python, Bash, Powershell) - Verteilte Systeme (Serverless, LoadBalancing, Caching, CDN, etc.) - Managed Services (AWS, GCP, Azure) - Infrastruktur-As-Code (Pulumi / CDK, Terraform, Ansible) - CI/CD (AzureDevOps, Github) und IdentityManagment (AAD, KeyCloak) - Landingzones Was wir dir bieten Das erwartet dich - Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player - Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen - Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist So arbeitest du - Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid- und Teilzeitoptionen (mind. 32h/Woche) - 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten - Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events Deine Entwicklung ist uns wichtig - Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy - Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen - Ab Senior Level als Mentor:in fungieren und andere Entwicker:innen begleiten, um ihnen eine steile Lernkurve zu ermöglichen - Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops Das sind unsere Events & Sportangebote - Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende - Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass

WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES Die Eckert & Ziegler SE , Holdinggesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, hält weltweit eine Vielzahl von Tochtergesellschaften in den Bereichen Krebstherapie, industrielle Radiometrie und nuklearmedizinische Diagnostik. Unser Fokus liegt auf der Betreuung und umfangreichen Unterstützung unserer Tochterfirmen in den Bereichen Personalwesen, Buchhaltung, IT, Infrastruktur und Strahlenschutz. Wir arbeiten Hand in Hand mit den einzelnen Gesellschaften, um optimale Lösungen zu entwickeln und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert darauf, unseren Tochtergesellschaften den Rücken für das Kerngeschäft freizuhalten und somit eine solide Grundlage für ihren nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und helfen zu heilen. Ihr Beitrag zum Erfolg Rechtliche Beratung des Managements und der Fachabteilungen in allen Fragen des Tagesgeschäfts insb. in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Außenwirtschaft Pragmatische und lösungsorientierte Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Vertriebspartnern Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vertragsmustern in deutscher und englischer Sprache (u.a. Liefer-, Anlagenbau-, Händler-, Lizenz- und Lohnherstellungsverträge sowie AGBs und Qualitätsvereinbarungen) Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten inklusive Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts Koordination gesellschaftlicher Fragestellungen der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften Schnittstelle zu externen Partnern wie Rechtsanwälten, Notaren, Behörden, Gerichten und Beratern Interne Kommunikation sowie Dokumentation und Berichterstattung Das qualifiziert Sie Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder (Voll-) Jurist Erste Berufserfahrung vorzugsweise in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen mit Bezug zum Healthcare-Umfeld Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit, Effizienz und Zielorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit Verhandlungssichere (min. C1-Niveau) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands Freuen Sie sich auf Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen. Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an. Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button "Jetzt bewerben" erreichen.

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie, suchen wir am Standort Hamburg einen Recruiting Consultant (m/w/d). Ihr neuer Arbeitsplatz ermöglicht Ihnen seltene und abwechslungsreiche Einblicke in die Prozesse eines der weltweit bedeutendsten Luftfahrtunternehmen. Ihre Aufgaben: - Führungskräfte als Recruiting Consultant zu allen Fragen der akademischen Rekrutierung und Personalgewinnung informieren und beraten - Ganzheitliche Verantwortung für interne und externe Rekrutierungsprozesse in Deutschland für definierte Zielgruppen – im Sinne eines End-to-End-Prozesses unter Einbindung aller relevanten Schnittstellen - Steuerung und Sicherstellung der Prozesskonformität sowie Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) - Operative Umsetzung des Recruitings inklusive fachlicher Anleitung der Tandempartner im Recruiting - Durchführung strukturierter Interviews für ausgewählte Berufsgruppen unter Berücksichtigung der DIN 33430 - Beratung von Führungskräften zur Anwendung von Interviewleitfäden und Fragenkatalogen - Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen auf Arbeitgeberseite sowie Erstellung wettbewerbsfähiger Vertragsangebote - Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen zur Weiterentwicklung von Vergütungs- und Compensation-&-Benefits-Systemen - Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen in allen mitbestimmungspflichtigen Themen rund um Stellenbesetzungen - Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements - Analyse von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse - Qualitätssicherung entlang der gesamten Candidate Journey - Zusammenarbeit mit konzernweiten und HR-internen Schnittstellen (z. B. Controlling, Prozesse & IT) - Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Mitwirkung an Projekten oder eigenständige Projektleitung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung inklusive Active Sourcing - Sehr gute Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Rekrutierung - Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts - Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office) - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Sie möchten die Zukunft gemeinsam nachhaltig gestalten und Lebensqualität und Zukunftsperspektiven fördern? Dann entscheiden Sie sich für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Biosphärengemeinde Mandelbachtal. Die Gemeinde Mandelbachtal mit ca. 10.900 Einwohnern liegt im Saarpfalz-Kreis an der Grenze zu Frankreich inmitten der einzigartigen Kulturlandschaft des Bliesgaus. Sie versteht sich als moderner Arbeitgeber und Dienstleistungsunternehmen für ihre Bürgerinnen und Bürger. Zum Aufbau eines Facility Managements in der Gemeinde Mandelbachtal beabsichtigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facility Manager/in (m/w/d) einzustellen. Es handelt sich um eine** Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die zunächst für zwei Jahre befristet **zu besetzen ist. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD-V. Zentrale Aufgabenschwerpunkte Das Aufgabengebiet umfasst: - Aufbau und Entwicklung des Facility Managements - Operative Verantwortung für die Steuerung, Instandhaltung und Betreuung der kommunalen Gebäude, technischen Anlagen und Außenflächen - Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung aller gesetzlichen, normativen Anforderungen im Facility Management (z.B. Arbeitssicherheit, Brandschutz) - Koordination und Steuerung des Hausmeisterpools und externer Dienstleister, Gebäudebewirtschaftung - Aktive Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement zur nachhaltigen Betriebsführung - Verantwortung für die Nachverfolgung von Gewährleistungen, die Erstellung von Instandhaltungsplänen und Leistungsverzeichnissen sowie die Koordination und Begleitung gesetzlich vorgeschriebener Wartungen und Prüfungen  - Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Mängelanalysen und Aufbau eines Gebäude- und Wartungskatasters - Regelmäßiges Reporting/Berichtswesen an die betreffenden Fachabteilungen,  Verwaltungsspitze und politische Gremien Weitere Aufgabenübertragungen bzw. –änderungen bleiben vorbehalten.  Anforderungsprofil - Abgeschlossenes Studium Bau- und Immobilienmanagement/Facility  Management oder  - Weiterbildung im Bereich Facility Management/ Fachwirt/in für Gebäudemanagement, Techniker/in oder Meister/in im technisch/kaufmännischen B ereich - Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Elektro- und Versorgungstechnik - Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz - Verständnis für Kostenkontrolle, Immobilienbewirtschaftung und Vertragsmanagement - Fähigkeit zur selbständigen und ergebnisorientierten Arbeit, Führung und Koordination von Personal und Dienstleistern, Teamfähigkeit und Flexibilität - Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Eigeninitiative und Organisationsstärke sowie Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der Kernarbeitszeit und an Gremiensitzungen Wir bieten - eine interessante, vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung - eine anforderungsgerechte Vergütung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Tarif- und Sozialleistungen  - eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team - Kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege - eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, lückenloser Nachweis des beruflichen Werdegangs, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts) unter Angabe der **Kennziffer 023/23 bis spätestens17.05.2026 **an die Bürgermeisterin der Gemeinde Mandelbachtal, Theo-Carlen-Platz 2, 66399 Mandelbachtal oder per E-Mail an bewerbung@mandelbachtal.de (bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die Vorstellungsgespräche finden bereits in der KW 22 statt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Mandelbachtal verfügt über einen Frauenförderplan und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.  Durch Ihre Bewerbung stimmen Sie der Datenverarbeitung zu dienstlichen Zwecken im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) zu. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haustechnik, Facility-Management, Energetische Sanierung

Wer wir sind Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleginnen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference Deine Mission Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 – 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran. Dadurch machst Du den Unterschied Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll‑ und Time‑Spezialistinnen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team. Payroll‑Experte: Mit Deiner Payroll‑Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei. Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung. Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit. Darin bist Du gut Fachliche Basis und Payroll‑Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung. SAP‑HCM‑Know‑how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit. Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen. Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick. Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team. Das kannst Du erwarten Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag. Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren. Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote‑Arbeiten. Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen. Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal. HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Martina-Hörbiger-Straße 5 • 86956 Schongau www.hoerbiger.com

Quereinsteiger (m/w/d) ?Kein Problem! Wir machen Sie sehr gerne zum Profi. Wir suchen aktuell: Verkäufer Bäckerei (m/w/d) Teilzeit in 73669 Lichtenwald Als modernes Bäckereiunternehmen mit tief verwurzelter Tradition versorgen wir unsere Kunden seit über 125 Jahren mit handwerklich hergestellten Backwaren – frisch, hochwertig und von bester Qualität. Mit Sitz in Reutlingen-Mittelstadt und über 45 Fachgeschäften in der Region stehen wir für erstklassigen Genuss. Neben unseren eigenen Fachgeschäften beliefern wir auch eine Vielzahl namhafter Großkunden mit unseren hochwertigen Backwaren. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team aus rund 430 engagierten Mitarbeitern, auf die wir täglich stolz sind – denn sie machen unsere Bäckerei zu dem, was sie ist: ein Ort des guten Geschmacks und gelebten Backhandwerks. Hier in 2 Minuten bewerben (https://k59341.coveto.de/public/bewerbung/?id=3062) Egal, ob Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe. Sagen Sie uns, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten und wir machen es möglich! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Sie präsentieren und verkaufen aus vollem Herzen unsere frischen Backwaren, Snacks und Getränke - Sie sind Gastgeber und tragen zum Wohlfühlen unserer Kunden bei - Sie backen laufend unsere Brötchen und Brezeln in der Filiale frisch für unsere Kunden und bereiten Snacks, Frühstück und Kaffeespezialitäten etc. zu. - Sie kümmern sich um ein sauberes und hygienisches Arbeitsumfeld Ihr Profil - Ihr Herz schlägt für frische Backwaren und Sie besitzen bestenfalls erste Erfahrungen im Verkauf - Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und Teamgeist ist Ihnen wichtig - Sie sind offen und kommunikativ und begeistern dadurch unsere Kunden und Ihre Kollegen Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten sich verändern, wissen aber nicht, ob dies der ideale Job für Sie ist? Wir suchen auch Quereinsteiger, die Lust haben, im Verkauf und mit Menschen zu arbeiten. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Kundenservice und Gastfreundschaft wird bei uns großgeschrieben. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Oft sind wir das erste Gesicht am Morgen, welches unsere Kunden sehen. Deswegen möchten wir Sie mit einem Lächeln begrüßen, welches sie den Tag über weiter tragen. Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine faire Vergütung und Sonn- und Feiertagszuschläge - Flexible Arbeitszeitmodelle - Ein solider und sicherer Arbeitsplatz der Zukunft hat - 50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere tagesfrischen Backwaren - Über unsere Corporate Benefits erhalten Sie Rabatte bei Apple, Adidas o.ä. - Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge - Einen modernen Arbeitsplatz in Ihrer Nähe, bei einem Bäckereiunternehmen mit frischen Ideen - Natürlich stellen wir Ihnen die Arbeitskleidung - Ob externe Schulungen oder interne Trainings, unsere Mitarbeiter lernen nie aus - Mit Qualifikationen kommen Chancen, steigen Sie auf zur Filialleitung - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Einarbeitung ist bei uns gesichert! Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Nach dem Onboarding werden Sie selbständig die Waren präsentieren oder auch die Kasse bedienen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem Fachgeschäft aus und beraten die Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Quereinsteiger (m/w/d) ?Kein Problem! Wir machen Sie sehr gerne zum Profi. Wir suchen aktuell: Verkäufer Bäckerei (m/w/d) Vollzeit in Göppingen Verkäufer Bäckerei (m/w/d) Vollzeit in 73037 Göppingen Als modernes Bäckereiunternehmen mit tief verwurzelter Tradition versorgen wir unsere Kunden seit über 125 Jahren mit handwerklich hergestellten Backwaren – frisch, hochwertig und von bester Qualität. Mit Sitz in Reutlingen-Mittelstadt und über 45 Fachgeschäften in der Region stehen wir für erstklassigen Genuss. Neben unseren eigenen Fachgeschäften beliefern wir auch eine Vielzahl namhafter Großkunden mit unseren hochwertigen Backwaren. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team aus rund 430 engagierten Mitarbeitern, auf die wir täglich stolz sind – denn sie machen unsere Bäckerei zu dem, was sie ist: ein Ort des guten Geschmacks und gelebten Backhandwerks. Hier in 2 Minuten bewerben (https://k59341.coveto.de/public/bewerbung/?id=3063) Egal, ob Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe. Sagen Sie uns, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten und wir machen es möglich! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Sie präsentieren und verkaufen aus vollem Herzen unsere frischen Backwaren, Snacks und Getränke - Sie sind Gastgeber und tragen zum Wohlfühlen unserer Kunden bei - Sie backen laufend unsere Brötchen und Brezeln in der Filiale frisch für unsere Kunden und bereiten Snacks, Frühstück und Kaffeespezialitäten etc. zu. - Sie kümmern sich um ein sauberes und hygienisches Arbeitsumfeld Ihr Profil - Ihr Herz schlägt für frische Backwaren und Sie besitzen bestenfalls erste Erfahrungen im Verkauf - Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und Teamgeist ist Ihnen wichtig - Sie sind offen und kommunikativ und begeistern dadurch unsere Kunden und Ihre Kollegen Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten sich verändern, wissen aber nicht, ob dies der ideale Job für Sie ist? Wir suchen auch Quereinsteiger, die Lust haben, im Verkauf und mit Menschen zu arbeiten. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Kundenservice und Gastfreundschaft wird bei uns großgeschrieben. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Oft sind wir das erste Gesicht am Morgen, welches unsere Kunden sehen. Deswegen möchten wir Sie mit einem Lächeln begrüßen, welches sie den Tag über weiter tragen. Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine faire Vergütung und Sonn- und Feiertagszuschläge - Flexible Arbeitszeitmodelle - Ein solider und sicherer Arbeitsplatz der Zukunft hat - 50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere tagesfrischen Backwaren - Über unsere Corporate Benefits erhalten Sie Rabatte bei Apple, Adidas o.ä. - Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge - Einen modernen Arbeitsplatz in Ihrer Nähe, bei einem Bäckereiunternehmen mit frischen Ideen - Natürlich stellen wir Ihnen die Arbeitskleidung - Ob externe Schulungen oder interne Trainings, unsere Mitarbeiter lernen nie aus - Mit Qualifikationen kommen Chancen, steigen Sie auf zur Filialleitung - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Einarbeitung ist bei uns gesichert! Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Nach dem Onboarding werden Sie selbständig die Waren präsentieren oder auch die Kasse bedienen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem Fachgeschäft aus und beraten die Kunden selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Berufsbezeichnung: Fensterbauer Stellenbeschreibung: ecowindow revolutioniert den Markt für Fenster und Haustüren durch die Integration moderner Digitalisierung und setzt neue Maßstäbe in den Bereichen Kundenservice, Abwicklung und Nachhaltigkeit. Unser Ziel: Den besten Service bieten und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz leisten, indem wir CO2-Emissionen und Energieverbrauch reduzieren. Um unser stark wachsendes Team weiter zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fenstertechniker (m/w/d). Als Fenstertechniker bei ecowindow unterstützt du unseren Aftersales bei den technischen Prüfung unserer Bauprojekte. Du bist die Schnittstelle zwischen Verkauf und unseren Montageleitern im Außendienst. Du prüfst nicht nur die eingehenden Feinmaße, sondern bringst dich aktiv mit deinen Erfahrungswerten ein, um für eine sichere Bauplanung zu sorgen. Mit deinem Know-How hast du direkten Einfluss darauf, dass unsere Projekte sauber verlaufen und wir am Ende glückliche Kunden haben. Im engen Austausch mit einem engagierten Team trägst du dazu bei, bestehende Gebäude energieeffizient zu modernisieren und einen echten Beitrag zur nachhaltigen Transformation des Gebäudebestands zu leisten. Unsere Benefits - Attraktive Vergütung Ein solides Gehalt mit einem sicheren Arbeitsplatz in Berlin. - Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Start-Up mit klarer Vision und wirtschaftlicher Stabilität. - Teamkultur mit Sinn Wir sind ein ambitioniertes Team, das miteinander statt gegeneinander arbeitet. Klar, direkt und mit Herz. - Dein Impact zählt Bei uns zählt deine Stimme. Du arbeitest in einem Umfeld, das Raum für Ideen schafft und Veränderungen möglich macht. Mit deinem Einsatz hast du echten Impact auf unsere Kultur, unsere Prozesse und den nachhaltigen Wandel der Baubranche. - Klimaschutz durch Innovation Unsere Produkte sparen Energie, reduzieren CO₂ und schonen Ressourcen – direkt beim Kunden. - Wachse mit uns Du bekommst eine fundierte Einarbeitung und echte Entwicklungschancen. Wir legen Wert auf Feedback, Eigenverantwortung und Teamarbeit. - Vielfalt & Zugehörigkeit Unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensweg – bei uns sind alle willkommen. Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deine Aufgaben bei uns - Technische Prüfung der Feinmaße Alle Feinmaße des Außendienst durchlaufen bei uns eine zweite technische Prüfung. Du prüfst die eingehenden Feinmaße auf bauliche Gegebenheiten. - Erstellung von Bestellungen Mittels unserer Fensterkonfiguratoren erstellst du anhand der geprüften Feinmaße die fertigen Bestellungen. - Digitales Arbeiten Mit modernen Tools, einem leistungsfähigen CRM und kurzen Entscheidungswegen hast du alles, was du für effiziente Prüfung brauchst. - Telefon & Teamgeist statt Außendienst Technisch anspruchsvolle Prüfung arbeitest du im Team aus und berätst dich regelmäßig mit deinen Arbeitskollegen im Außendienst. - Nachhaltiges Wachstum mitgestalten Du gestaltest mit uns den digitalen und klimafreundlichen Wandel im Bauwesen. Dabei setzen wir auf echte Zusammenarbeit, durchdachte Lösungen und konsequente Qualitätssicherung. Dein Profil - Erfahrung Du verfügts über viele Jahre Berufserfahrung in der Fensterbaubranche. Du hast selbst Fenster montiert und auch bereits gemessen. - Umgang mit Software Du kennst dich mit Fensterbausoftware aus und hast bereits mit Tools von großen Herstellern aus der Branche gearbeitet. - Interesse an Digitalisierung im Handwerk Dir sind die analogen Strukturen im Handwerk bewusst und du hast Lust das Handwerk neu zu denken und mit uns ins digitale Zeitalter zu führen. - Strukturiert & verantwortungsbewusst Du arbeitest organisiert, übernimmst Verantwortung für die Projekte und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick. - Motiviert & entwicklungsorientiert Du hast Freude daran, Neues zu entwickeln, Dinge anzupacken und gemeinsam im Team weiterzukommen. Herausforderungen siehst du als Chance – fachlich, persönlich und im Miteinander. Bereit, mit uns den Fenstervertrieb neu zu denken? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und ein paar Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energieeffiziente Fenster und Türen, Kundenberatung, -betreuung, Fassadenbau, -technik, Aufmaß