DESCRIPTION DU POSTE EN TANT QUE MANAGER D'ÉQUIPE DE DÉPANNAGE DES TRAINS TRANSILIEN, VOUS SEREZ AMENÉ À MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Gérer votre équipe * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe * Assurer le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité et animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe * Réalisé des missions de qualité / Sécurité / Délais * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Localisation : Technicentre de Paris Nord situé à Villetaneuse. * Forfait jour avec des horaires de journée * Vous serez amené ponctuellement à réaliser des horaires de nuit ainsi que des astreintes. * Possibilité Samedis, dimanches et jours fériés * Port des EPI est obligatoire * Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez un esprit d'équipe * Avez de bonnes capacités managériales * Faites preuve d'anticipation * Avez du leadership * Faites preuve de respect envers les procédures * Etes autonome * Etes organisé * Etes disponible * Etes rigoureux * Etes réactif Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4] RÉTRIBUTIONS ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR et 41 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail en CDD dans le cadre d'un congé maternité, pour une durée de 6 mois basé(e) à Noisy-le-Grand (93). Vous êtes rattaché(e) à la Direction Informatique et vous intégrez une équipe 4 collaborateurs. Voici vos principales missions : Gérer et maintenir les environnements de travail des utilisateurs, y compris les systèmes d'exploitation et les applications Assurer la configuration, le déploiement et la gestion des postes de travail sous Windows et le suivi des déploiements de logiciels Superviser les infrastructures virtuelles sous VMware, Azure Gérer et administrer les services cloud, notamment Office365, Azure etc. Assurer la maintenance et la mise à jour des serveurs Windows Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques de sécurité des postes de travail Effectuer une veille technologique afin de recommander des améliorations et des optimisations Réaliser le support de proximité sur notre site de Noisy-le-Grand (population utilisateurs + VIP) et potentiellement sur les autres sites de Coriance ponctuellement Résoudre les incidents et les problèmes techniques liés aux environnements de travail des utilisateurs N+2 et N+3 en priorité. Pour vous épanouir chez Coriance : Être issu(e) d'une formation supérieur en informatique Disposer d'au moins 5 années d'expérience dans l'ingénierie poste de travail en entreprise Maîtrisez les environnements collaboratifs et mobiles Windows11, Windows Server 2022 - 2025, WSUS et SCCM, Intune et Office365 n'ont bien sur aucun secret pour vous Être soucieux(se) du respect de la confidentialité, et savoir faire preuve d'assertivité pour que les règles soient respectées Avoir le sens du contact et de la qualité du service, curiosité, logique, pour la partie support client Être autonome et faire preuve de rigueur afin de porter les différents sujets confiés. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté selon l'accord de votre manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€ Santé et prévoyance :- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

POSTE : Consultant Finance & Systèmes d'Information ERP H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Finance & Systèmes d'Information (ERP) Description de poste CGI Business Consulting est l'entité conseil de CGI. Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, ). Notre entité lyonnaise connaît actuellement une forte croissance et se renforce au travers d'expertises reconnues dans les domaines de la data, de l'IA et de la transformation des organisations. Nous vous proposons de contribuer à ces grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultants Finance, amenés à intervenir sur des missions de cadrage et d'implémentation de processus métier auprès d'acteurs du secteur banque / assurance / industrie. Fonctions et responsabilités En tant que Consultant Finance SI, vous accompagnez les directions métiers de nos clients et contribuerez développement de notre équipe : - Analyser et comprendre les différents processus financiers de nos clients (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc.) - Identifier les axes d'amélioration et conseiller sur l'évolution des processus pour optimiser la performance financière - Proposer, évaluer et accompagner le choix et la mise en place d'outils de gestion financière adaptés (ERP, solutions de reporting, dématérialisation, etc.) - Assurer la bonne intégration des exigences de sécurité et d'audit interne dans l'ensemble des recommandations et des solutions apportées - Accompagner le changement auprès des équipes clientes (animation d'ateliers, formation, rédaction de documentations) - Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, technologiques et métiers impactant la finance d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce, Master universitaire ou équivalent), vous justifiez de : - Plus de 5 ans d'expérience en tant que consultant Finance - Une expérience acquise en cabinet de conseil et/ou sur des projets Finance SI complexes Compétences clés - Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux métiers et opérationnels - Maîtrise des processus et outils financier ainsi que des systèmes d'information associés - Bonnes connaissances des problématiques de sécurité des données et d'audit financier - Anglais professionnel (B2 minimum - C1 apprécié) Vous êtes ou vous avez : - Une posture de conseil affirmée (écoute, analyse, recommandation) - Une forte capacité d'adaptation et un excellent relationnel - Un esprit structuré, autonome et orienté résultats - Une appétence pour les sujets métiers, SI et transformation - Une envie de s'inscrire dans des projets à impact durable et stratégique CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notr

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.