Als Logistics Officer – Export ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van exportzendingen. Je zorgt voor een correcte facturatie, nauwkeurige documentatie en een vlotte communicatie met klanten, logistieke partners en interne stakeholders. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verlopen alle exportprocessen efficiënt en foutloos, van opmaak tot archivering.

1. Exportadministratie

• Opstellen, controleren en verzenden van exportfacturen

• Opvolgen van EXA- en XA-documenten als bewijs van uitvoer buiten de EU

• Registreren en beheren van intracommunautaire documenten (entry certificates) voor o.a. Slovenië, Kroatië en Griekenland

2. Documentbeheer & communicatie

• Opstellen en beheren van exportdocumenten zoals packing lists en certificates of origin

• Onderhouden van communicatie met klanten over facturen, documenten en leveringen

• Tijdige verwerking en correcte archivering van exportdossiers

3. Aankoop- en sampleadministratie

• Administratieve verwerking van aankooporders en leveringsbevestigingen

• Coördineren en opvolgen van sample-aanvragen en verzendingen

• Ervaring in exportadministratie, logistieke administratie of orderverwerking

• Talen: ENG -> zeer goed

• Kennis van exportdocumenten (EXA, XA, COO, packing lists) is een sterke troef

• Basiskennis van btw-regelgeving rond export en intracommunautaire leveringen

• Vlot met ERP-systemen

• Sterk in Excel en administratieve opvolging

Als Logistics Officer – Export ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van exportzendingen. Je zorgt voor een correcte facturatie, nauwkeurige documentatie en een vlotte communicatie met klanten, logistieke partners en interne stakeholders. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verlopen alle exportprocessen efficiënt en foutloos, van opmaak tot archivering.

1. Exportadministratie

• Opstellen, controleren en verzenden van exportfacturen

• Opvolgen van EXA- en XA-documenten als bewijs van uitvoer buiten de EU

• Registreren en beheren van intracommunautaire documenten (entry certificates) voor o.a. Slovenië, Kroatië en Griekenland

2. Documentbeheer & communicatie

• Opstellen en beheren van exportdocumenten zoals packing lists en certificates of origin

• Onderhouden van communicatie met klanten over facturen, documenten en leveringen

• Tijdige verwerking en correcte archivering van exportdossiers

3. Aankoop- en sampleadministratie

• Administratieve verwerking van aankooporders en leveringsbevestigingen

• Coördineren en opvolgen van sample-aanvragen en verzendingen

• Ervaring in exportadministratie, logistieke administratie of orderverwerking

• Talen: ENG -> zeer goed

• Kennis van exportdocumenten (EXA, XA, COO, packing lists) is een sterke troef

• Basiskennis van btw-regelgeving rond export en intracommunautaire leveringen

• Vlot met ERP-systemen

• Sterk in Excel en administratieve opvolging

Medical degree and interested in critical care and clinical nutrition? Join this MSCA Doctoral Network PhD at Amsterdam UMC and Reinier Haga MDC to advance innovative diagnostic methods for accurately estimating metabolic demands in critically ill patients. Micronutrient deficiencies are common in critically ill patients and may significantly delay recovery. Current diagnostic methods are often insufficient. As a result, clinical care often relies on fixed-dose supplementation instead of personalised treatment strategies. Within the Marie Skłodowska-Curie Actions–funded BIO-MICRO project, this PhD project aims to improve diagnostic approaches for assessing functional micronutrient status using innovative analytical methods. Improved diagnostics may help identify patient subphenotypes that are most likely to benefit from targeted micronutrient therapy. A multicentre, prospective, observational clinical study will be conducted with four cohorts of 55 participants each, representing increasing severity of expected micronutrient deficiencies: healthy volunteers; patients undergoing elective cardiac surgery; critically ill patients; burn patients. Serial measurements of micronutrient concentrations will be performed in serum, leukocytes and erythrocytes. These measurements will be combined with biomarkers of inflammation and oxidative stress. Using integrated laboratory and clinical data, empirically derived algorithms will be developed to identify patient subphenotypes through latent profile analysis. Research Fellowship 5 (RF5): Functional micronutrient status in critically ill patients Duration: 48 months Supervisors: Dr Angelique de Man (Amsterdam UMC) Dr Maurits de Rotte (Amsterdam UMC) Dr Lennard Dekker (Reinier Haga Medical Diagnostic Center) Dr Linda IJsselstijn (Reinier Haga Medical Diagnostic Center) As a PhD candidate, you will coordinate this multicentre observational clinical study. You will: include patients in the study; obtain deferred consent from fami members; ensure the collection of serial blood samples; perform laboratory analyses to assess functional micronutrient status; maintain accurate data entry in the electronic case report form. You will also oversee study activities across all participating centres. During the secondments, you will contribute to translating research outcomes into clinical practice. This includes working on the commercialisation of micronutrient assays in erythrocytes and leukocytes. We are looking for a highly motivated and proactive researcher who can work both independently and within an interdisciplinary team. You demonstrate precision, resilience and strong communication skills. The project is expected to result in the successful completion of a PhD thesis. Required qualifications and experience: a Master’s degree in Medicine; excellent command of English, both written and spoken; proficiency in Dutch is an advantage; knowledge of statistics and experience with data analysis. Desirable skills (not essential): experience with medical or scientific writing; laboratory experience. Note: Important strict eligibility criteria according to MARIE SKLODOWSKA CURIE programs: You must not already hold a doctoral degree. At the time of the application deadline, you must also have a Master's degree and must not have resided or carried out your main activity (work, studies, etc.) in the Netherlands for more than 12 months in the three years prior to the contract start date. As part of the Marie Skłodowska-Curie project, the position includes two intersectoral secondments of six months each at partner organisations in Appingedam and Delft. This PhD position is funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) of the European Union's Europe 2024 research and innovation program under grant agreement No 101226686. A contract for 12 months, with the intention to extend for a total of 4 years. The Guideline PhD contract applies to this vacancy. Salary scale 10: € 3.598 to € 5.669 gross

This is not a typical corporate helpdesk role where you reset passwords all day. Our users are editors, colorists, and sound Engineers ¿ tech-savvy creative professionals who know their tools.

They need you when the infrastructure challenges them: when a render node fails, a workstation needs a hardware upgrade, or a complex workflow hits a snag. You will be the local ¿boots on the ground,¿ ensuring the technical environment is ready for high-end production work. 

You will handle immediate, hands-on technical issues locally and collaborate closely with the senior IT team on more complex infrastructure topics. This role offers an ideal environment to grow toward infrastructure, storage, and systems engineering in a high-end media context.

Duties & Responsibilities:

• Postproduction workstation support: troubleshoot and maintain Windows, macOS, and Linux systems used for heavy media processing.
• Hardware interventions: perform RAM upgrades, drive swaps, peripheral setups, and basic diagnostics ¿ you're comfortable with a screwdriver.
• On-prem production infrastructure: maintain physical connections, patch cabling, and keep server rooms and racks tidy and operational.
• Collaboration & escalation: act as the eyes and ears for the senior IT team and escalate complex storage or network issues with clear documentation.
• Production workflow qupport: assist with software deployments, updates, and maintaining technical documentation.

 

Qualifications:

• Bachelor's degree in a technical field or equivalent experience.
• Strong troubleshooting skills on Windows 10/11
• Knowledge of macOS.
• Basic familiarity with Linux and the command line (no expert level required).
• Hardware savvy: You know the difference between SAS and SATA and can open a workstation without Googling first.
• Basic understanding of networking concepts (IP addressing, DHCP, DNS).
• Excellent communication skills in a multilingual environment (English is the main technical language).
• Ability to follow technical procedures and documentation accurately.
• Strong sense of security, confidentiality, and professional discretion.
• Proactive, curious, and eager to learn.

Nice-to-haves:

• Experience in a media or post-production environment (e.g. ingest, render, transcode workflows).
• Familiarity with ticketing systems (Jira, Zendesk, or similar).
• Familiarity with system monitoring concepts (SNMP, etc.).
• Interest in learning about high-performance storage (e.g. TrueNAS) and automation.
• Familiarity with LTO tape backup workflow.
• Basic knowledge of Dante Audio networks, Protools, Audio signal flows.

We offer:

• Permanent full-time position
• Competitive salary with benefits
• No boring days: a dynamic environment where cinema and technology meet
• Opportunities to learn, grow, and work with high-end post-production technology

Even if you don't check every box, but you feel you bring something unique to the table or are simply excited about the opportunity, don't hesitate to reach out. We'd love to hear from you!

Please send your resume and cover letter to jobs@cmve.be.
We're very much looking forward to meeting you!

About the position 

One PhD Research Fellowship (SKO 1017) in Science & Technology Studies (STS) is available at TIK Centre for Technology, Innovation and Culture at the University of Oslo (UiO) from August 2026. 

Candidates are invited to apply for a three-year PhD Research Fellowship associated with the DataMines project (Governing data infrastructure and clouds in digitally mediated natural resource extraction and exploitation). 

The position is for three years, with the possibility of extension for teaching activities.

The successful PhD candidate will define and carry out an individual subproject on the politics of bioprospecting in Norway, with a focus on legal and scientific practices. More information about the project is available in the project’s website and upon request ana.delgado@tik.uio.no

The appointed candidate will be part of the TIK Centre’s STS research group. The STS group at TIK analyses the relations between science, technology and society; how scientific knowledge and technologies emerge and how science and technology are employed in different social contexts, and with what social and political implications. 

The research fellow must take part in the Faculty’s approved PhD program (TIK track) and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information, please see the Faculty of Social Sciences’ web site.

In addition to their own research work, fellows may be invited to participate in teaching and/or administration activities connected to research and teaching in the programs offered at the Centre. All such work will be compensated with an equivalent extension of the research fellowship. 

About the DataMines Project

DataMines combines approaches from STS, critical data studies and political ecology, and develops “track and tracing” ethnographic methods to follow the flow of genetic resources across land, oceans, jurisdictions, and global databases. It builds on a collaboration between the University of Oslo, Fridtjof Nansens Institute and the University College London, and it brings together an interdisciplinary team of international scholars in Europe and Brazil. The project is led by Associate Professor Ana Delgado.

Biodiversity loss is a main global challenge. DataMines addresses it by studying how genetic resources are digitalized and increasingly stored in and retrieved from databases, often as open data. The project analyses the challenges that turning biodiversity into data poses for biodiversity governance. It focuses on bioprospecting, i.e. the search for commercially interesting forms of biochemistry nature. Using an ethnographic approach it follows specific forms of biodiversity (plants and microbes) in Brazil and Norway. 

The digital shift in bioprospecting poses several challenges to existing regulatory mechanisms for the fair access and use of genetic resources. Genetic data on critical biodiversity resources accumulate in databases in the Global North, even when that data has been collected from organisms and microorganisms in megadiverse countries in the Global South. 

The digitalization of bioprospecting, including the use of AI and datamining software to search for interesting sequences in databases, has opened up a new round of global controversies on genetic-resource extraction and exploitation, including what indigenous and activist groups see as a new form of digital biopiracy. A key problem is that regulatory and legal mechanisms are missing to regulate the flow of data, and to govern databases. 

How does the governance of resource extractions change when the site of extraction is not only physical sites existing within national jurisdictions, but when resources also exist as data in databases and clouds? The project DataMines addresses this question, to produce theoretical and empirical knowledge that can be used to inform better policies, towards contributing to data sovereignty and environmental justice. You can read more about the project here: DataMines

Selection criteria 

Qualification requirements

• Applicants must hold a 2 year Master’s degree or equivalent in the social sciences, the humanities or relevant interdisciplinary studies and meet the formal requirements for admittance to the Faculty of Social Sciences’ PhD program.
• The Master’s degree must be of high quality (grade A or B)
• The applicants must have:
  • Fluent oral and written communication skills in English 
  • Good professional writing skills
  • Demonstrated research capabilities
  • Personal suitability and motivation for the position

Preferred qualifications 

• Very good skills in Norwegian or other Scandinavian language is an advantage, but not a requirement. 
• Sufficient knowledge of Science & Technology Studies (STS), strong interest in the development of STS research both theoretically and empirically, collaboration skills and an ability to work in interdisciplinary academic communities will be an advantage.

The successful candidate is expected to take active part in activities like seminars and workshops at TIK. Residency in or close to Oslo is expected.

Assessment 

The evaluation of the candidates will be based on a comprehensive assessment of all qualifications - required as well as preferred - applicable to the position, including personal qualifications. The best qualified candidates will be invited for interviews.

The final hiring decision is the responsibility of the centre’s board and will be based on an evaluation of the overall qualifications of the shortlisted candidates as well as the centre’s needs.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Salary between NOK  550 800-595 800 per annum, depending on qualifications. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
• An academically stimulating working environment 
• Attractive welfare benefits including excellent benefits for families (kindergarten, paid paternal/maternal leave etc) and a generous pension agreement.
• In addition, Oslo offers a family-friendly environment with rich opportunities for culture and outdoor activities in its immediate surroundings.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application should be written in English and must include:

• Application letter (1-2 pages). Please describe your motivation for applying for a PhD and explain how your background, research and experience are relevant to this PhD position. Indicate which of the qualification requirements you meet. 
• Project proposal (5-10 pages). The proposal should address how you would approach the project within your chosen research theme conceptually and methodologically and its relationship to your current experience. Please include a timeline of suggested activities.
• 3-page CV summarizing education, positions, research experience, and other activities. The period of enrolment (admission-completion) in the master's study program must be specified.
• A complete list of publications (if relevant).
• Academic diplomas and grade transcripts (university degrees only). 
• List of 2 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number). Please note that references will only be contacted for candidates invited to interview.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position". Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university's grading system. Please note that all documents must be in English (or a Scandinavian language in the case of transcripts; the application materials should be in English).

Contact information

• Associate Professor Ana Delgado
• Head of Administration Inger-Johanne Ullern

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

TIK Centre for Technology, Innovation and Culture is a cross disciplinary unit at the Faculty of Social Sciences at the University of Oslo. TIK is home to 40 staff members working in research, education and research communication in innovation and science and technology studies (STS). A major part of TIK’s activity is externally funded research. TIK also offers postgraduate education; a PhD-programme and two Master programmes. The Centre also hosts OSIRIS - Oslo Institute for Research on the Impact of Science.

Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute Un Ingénieur responsable de projet H/F afin d’assurer le suivi des projets clients et la réalisation des études techniques associées. L'Ingénieur responsable de projet H/F pilote les projets qui lui sont confiés de façon autonome, en garantissant leur qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements clients. Il/Elle peut coordonner le travail des intervenants internes et externes et veille au maintien d’une relation client de qualité. Rattaché(e) au Directeur du Bureau d’Études, l'Ingénieur Responsable de Projet H/F collabore avec l’équipe et assure le lien avec les clients, administrations et partenaires du marché. Il/elle peut animer des formations internes. Activités principales (Liste non exhaustive) : - Études de centrales photovoltaïques (toitures, structures autonomes, ombrières, sol) en respectant les  réglementations spécifiques (ERP, ICPE…).                                                                                                  - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) de l’avant-projet à la mise en service.    - Maîtrise d’Œuvre (MOE) pour les réalisations des centrales.                                                                        - Organisation d’audits de centrales existantes.                                                                                                          - Mise en place de systèmes de supervision.                                                                                                           - - Conseil auprès de la clientèle et vérification du respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Formation & expérience : - Niveau de formation souhaitée BAC+4 à 5                                                                                                  -Expérience significative en photovoltaïque - Maitrise de la réglementation et de la documentation normative et technique applicable (NFC 15-100, 14-100, 13-100, 15-712…). Compétences : - Solides compétences techniques en photovoltaïque avec une expérience terrain indispensable. - Capacité d’organisation et de coordination - Aisance relationnelle (clients, équipes, prestataires) - Autonomie dans le suivi des dossiers               - Connaissance des logiciels métiers est un plus. (Archélios, PV Syst, Lise PV, Autocad ) Conditions et avantages : - CDI à Temps plein - Salaire : selon expérience - Carte Ticket Restaurant - Statut cadre - Contrat de travail au forfait jours (RTT) - Déplacements ponctuels, en région AURA principalement Environnement de travail moderne, confortable et stimulant : Bureaux neufs avec espaces conviviaux, réfectoire et équipements de qualité. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez évoluer sur des projets variés et innovants, développer vos compétences techniques et contribuer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif.  

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 37 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS L’équipe : Vous intégrerez l’équipe du développement commercial et territorial en charge de la promotion de l’offre de la Banque des Territoires et du déploiement du plan d’action commercial sur la région Normandie. Le pôle développement commercial et territorial est composé de 3 plaques : Région, Seine Maritime et Eure, Manche Orne- Calvados. Le titulaire du poste est rattaché au directeur territorial de la plaque Région. Le mot du manager : Vous intégrerez un collectif dynamique au service du développement des territoires orienté clients et résultats. Mission générale : - Contribuer à la réalisation des objectifs de la Banque des Territoires définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales auprès de son portefeuille de clients et rendre compte de ses résultats ; - Contribuer sur le territoire, auprès de son portefeuille de clients, au montage d’opérations de financement (prêt) dans le respect des orientations définies par la Banque des Territoires ; - Mettre en œuvre et relayer la politique commerciale définie par l’Etablissement pour l’appui au développement des territoires ; - Apporter des réponses diligentes aux demandes de ces clientèles, dans le respect des engagements de qualité de service de la Banque des Territoires et des procédures en vigueur ; - Instruire, en lien avec les différents services compétents (direction de l’appui au développement de la direction régionale), les dossiers d’ingénierie et de prêts de son périmètre territorial ; - Animer le réseau de partenaires, des clients et des correspondants, dans le cadre de son périmètre de délégation. Activités : - Assure une veille commerciale des différents projets sur son territoire et connaît les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire ; - Promeut l'offre d’ingénierie et de financements de la Banque des Territoires auprès des clientèles du secteur public local de son portefeuille et développe des projets de financement sur les segments de clientèle qui lui sont affectés en vue de l’élaboration d’une offre ; - Assure des missions de conseil, d’appui notamment en matière d’analyse et d’ingénierie technique et financière aux acteurs locaux dans leurs démarches de développement territorial en lien avec l’analyste financier ; - Propose des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes de l’analyse financière ; - Se positionne comme un partenaire financier de confiance. Conseille et accompagne les clients :(SA d'HLM, offices HLM, Etablissements Publics, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ; - Prépare et présente les dossiers aux différents comités d’engagement (hors bailleurs sociaux) et mobilise les compétences internes et externes nécessaires ; - Travaille en mode projet avec les collaborateurs du pôle d’appui au développement et des départements de la Direction des prêts et de la direction juridique et de façon transversale avec les collaborateurs de la Direction régionale ; - Représente la Caisse des Dépôts au sein des comités de pilotage, et des instances locales constituées...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. La Direction des Systèmes d'Information assure au sein de son département Plateformes de services, le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de la Caisse des Dépôts, audit et risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques, achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le département est constitué de 3 services. Au sein de ce département le pôle DSI Plateforme : – Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Social Groupe ainsi que la partie service médical. – Coordonne et dirige les nouveaux projets du périmètre – Enfin, il a pour ambition de mettre en œuvre des projets innovants (basés sur la data et l’IA) au service de la plateforme services RH. Au sein de l’équipe DSI Plateformes des services et expérience collaborateur, vous êtes rattaché au pôle SIRH dans l’équipe carrière qui gère plusieurs applicatifs RH en mode Saas (Formation, Recrutement, gestion des temps et activités, mobilité, revue de personnel, campagnes RH : entretiens, rémunération…). Vous travaillez au quotidien avec : – nos partenaires métier DHEC (Politique d’emploi et de rémunération & développements des compétences, ), DHPS (Services RH transverses) ainsi que DHGP (Gestion des personnels et transformation des outils RH) – les éditeurs Nexpublica (Chronotime GTA et GDA), Bealik, CEGID (Talentsoft), 365 talents, RessourcesLab & Beetween. – le collectif de développement (CDC Informatique, prestataires ESN). DESCRIPTION DES MISSIONS Vous êtes le garant du bon fonctionnement des systèmes applicatifs sous votre responsabilité opérationnelle ainsi que du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications. - Vous définissez avec le métier RH la feuille de route SIRH dans le cadre des moyens attribués et de la priorisation par la valeur. - Vous garantissez la vision globale du périmètre applicatif, être force de proposition auprès du métier. - Vous contribuez au plan de développement du périmètre applicatif et garantir la maximisation de la valeur dans le cadre budgétaire alloué. - Vous assurez la cohérence globale et de l’alignement des orientations du périmètre applicatif en lien étroit avec les chefs de projet, analystes fonctionnels et chargés d’application, le pilote de solution. - Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes de votre périmètre en garantissant la qualité, en conformité avec les standards, l’efficience (performance opérationnelle/budget), et la robustesse du SI. - Vous assurez la cohérence de votre périmètre avec les évolutions de l’environnement SI dans lequel il est intégré et vous assurez le pilotage des moyens de votre périmètre. - Vous êtes responsable du développement et de la maintenance des applications de votre périmètre dans toutes ses dimensions (financières, humaines en tant que manager fonctionnel, juridiques, organisationnelles, techniques…) et garant du corpus documentaire liés aux applications gérées. - Vous êtes garant de la compétitivité, l’efficacité et la gestion des SI dans la durée. - Vous assurez la cohérence des évolutions de l’ensemble des applications de son secteur Activités clés : · Assure l’encadrement fonctionnel d’une équipe de 4 collaborateurs internes et en garantir le niveau de qualification en collaboration avec le pilote de solution et le responsable de pôle d’expertise. · Gère son périmètre dans toutes les dimensions : qualité, coût, délais, risques avec le pilote de solution. · Evalue et gère les moyens nécessaires à la réalisation des projets et évolu...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 37 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS L’équipe : Vous intégrerez l’équipe du développement commercial et territorial en charge de la promotion de l’offre de la Banque des Territoires et du déploiement du plan d’action commercial sur la région Normandie. Le pôle développement commercial et territorial est composé de 3 plaques : Région, Seine Maritime et Eure, Manche Orne- Calvados. Le titulaire du poste est rattaché au directeur territorial de la plaque Région. Le mot du manager : Vous intégrerez un collectif dynamique au service du développement des territoires orienté clients et résultats. Mission générale : - Contribuer à la réalisation des objectifs de la Banque des Territoires définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales auprès de son portefeuille de clients et rendre compte de ses résultats ; - Contribuer sur le territoire, auprès de son portefeuille de clients, au montage d’opérations de financement (prêt) dans le respect des orientations définies par la Banque des Territoires ; - Mettre en œuvre et relayer la politique commerciale définie par l’Etablissement pour l’appui au développement des territoires ; - Apporter des réponses diligentes aux demandes de ces clientèles, dans le respect des engagements de qualité de service de la Banque des Territoires et des procédures en vigueur ; - Instruire, en lien avec les différents services compétents (direction de l’appui au développement de la direction régionale), les dossiers d’ingénierie et de prêts de son périmètre territorial ; - Animer le réseau de partenaires, des clients et des correspondants, dans le cadre de son périmètre de délégation. Activités : - Assure une veille commerciale des différents projets sur son territoire et connaît les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire ; - Promeut l'offre d’ingénierie et de financements de la Banque des Territoires auprès des clientèles du secteur public local de son portefeuille et développe des projets de financement sur les segments de clientèle qui lui sont affectés en vue de l’élaboration d’une offre ; - Assure des missions de conseil, d’appui notamment en matière d’analyse et d’ingénierie technique et financière aux acteurs locaux dans leurs démarches de développement territorial en lien avec l’analyste financier ; - Propose des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes de l’analyse financière ; - Se positionne comme un partenaire financier de confiance. Conseille et accompagne les clients :(SA d'HLM, offices HLM, Etablissements Publics, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ; - Prépare et présente les dossiers aux différents comités d’engagement (hors bailleurs sociaux) et mobilise les compétences internes et externes nécessaires ; - Travaille en mode projet avec les collaborateurs du pôle d’appui au développement et des départements de la Direction des prêts et de la direction juridique et de façon transversale avec les collaborateurs de la Direction régionale ; - Représente la Caisse des Dépôts au sein des comités de pilotage, et des instances locales constituées...

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité directe du Responsable QHSE (Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement), vous participerez activement à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management QHSE de l'hypermarché. Vos principales missions seront : QUALITÉ & HYGIÈNE ALIMENTAIRE ·    Assurer le suivi et le contrôle de l'application des procédures d'hygiène (HACCP) dans tous les rayons, notamment les métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, pâtisserie, boulangerie...). ·    Participer à la gestion des non-conformités, des alertes sanitaires et des réclamations clients liées à la qualité et à la sécurité des produits. ·    Organiser et réaliser des audits internes réguliers. SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL : ·    Contribuer à l'évaluation des risques professionnels (document unique d'évaluation des risques professionnels - DUERP) et à la définition des plans d'actions préventives et correctives. ·    Veiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble du personnel (utilisation des équipements, circulation, gestes et postures, port des EPI). ENVIRONNEMENT : ·    Participer à la gestion des déchets (tri, stockage, enlèvement) et veiller au respect de la réglementation environnementale). ·    Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales et de consommation énergétique. FORMATION & DOCUMENTATION : ·    Animer des sessions de sensibilisation et de formation du personnel aux thématiques QHSE ·    Assurer la veille réglementaire et mettre à jour la documentation QHSE (procédures, enregistrements, plans). Vous avez le sens du commerce et la satisfaction client est toujours votre priorité. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : Diplôme du niveau Bac + 2/3 minimum dans le domaine QHSE (type Licence professionnelle, DUT Hygiène Sécurité Environnement...). EXPÉRIENCE : Une première expérience (stage, alternance ou poste) significative, idéalement en grande distribution, dans l'agroalimentaire ou dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires serait un plus. COMPÉTENCES : ·    Maîtrise des normes qualité (HACCP) ·    Connaissance approfondie de la réglementation en Hygiène, Sécurité et Environnement. ·    Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être est fondamental pour garantir l'efficacité de la démarche QHSE. Nous recherchons une personnalité qui se distingue par : ·    L'AISANCE RELATIONNELLE ET LA PÉDAGOGIE : Vous êtes un excellent communicant, capable de vous adresser à différents interlocuteurs (direction, équipes, fournisseurs) avec clarté et conviction. Votre sens de la pédagogie est essentiel pour l'animation des formations et la sensibilisation quotidienne du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. ·    LA RIGUEUR ET L'ORGANISATION : Votre méthode et votre sens du détail sont garants de la conformité du site. Vous assurez un suivi méthodique des procédures, des plans d'actions et de la veille réglementaire, tout en gérant les priorités avec efficacité. ·    L'AUTONOMIE ET LA PROACTIVITÉ : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives et d'être force de proposition pour l'amélioration continue du système QHSE. Anticiper et proposer des solutions concrètes pour y faire face. ·    LA COLLABORATION ET LE REPORTING : Travaillant sous la responsabilité directe du Responsable QHSE, votre capacité à établir une relation de confiance est primordiale. Vous assurez un reporting clair et régulier de vos activités, des non-conformités et des situations à risque, et savez solliciter l'expertise de votre responsable pour les orientations stratégiques. Votre fiabilité et votre sens de la communication ascendante sont essentiels à la bonne coordination de l'équipe QHSE. CONTRAT : Poste à pourvoir en CDI avec une période d'essai de 3 mois, statut Agent de Maîtrise. CONDITIONS DE TRAVAIL ·    Un poste clé au sein de notre structure avec de réelles responsabilités et une autonomie dans l'organisation de votre travail. ·    Un environnement de travail stimulant au coeur de l'activité commerciale ·    Un accompagnement et des formations régulières RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES ·    Salaire à partir de 33 350EUR sur 13 mois ·    Prime d'objectifs ·    Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise et sous condition d'ancienneté ·    Mutuelle ·    Prévoyance sous condition d'ancienneté ·    CSE Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise QHSE au service de la sécurité et de la qualité de notre hypermarché, postulez dès aujourd'hui en adressant votre CV et lettre de motivation.