PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Contexte de la Direction : Au sein du Secrétariat Général, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui. Contexte du département & du service : Le département SI « Banque des Territoires & Moyens de Paiement » assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du système d’information des métiers de la Banque des Territoires et de la filière Moyens de paiement. Le département est organisé en services dédiés aux grands process métier (Prêteur, Investisseur territorial, Tenue de compte et Moyens de paiement, Consignations et Dépôts spécialisés), en services portant les SI transverses (Référentiels, Plateforme Client, Data) et en services de pilotage transverse (Architecture fonctionnelle et digitale et Pilotage de budget et d’activité). Les utilisateurs du système d’information sont les collaborateurs des directions du siège et des directions régionales, les clients et les partenaires. Le service SI Consignations et Dépôts Spécialisés est en charge des produits SI du métier des Consignations et Dépôts Spécialisés, dont CICLADE pour la restitution des avoirs en déshérence. Les produits SI couvrent le process front to back et les parcours utilisateurs. En particulier, la dématérialisation progressive des consignations est un enjeu stratégique pour ce métier. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS Missions : Superviser la gestion de bout en bout des solutions informatiques de son portefeuille. Assurer l'alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques proposées. Porter la responsabilité du budget, des jalons, des risques et de la valeur crée. Garantir la livraison des solutions dans le respect des coûts, de la qualité, des délais, des normes de sécurité et du niveau de performance établi en jouant un rôle clé dans la liaison entre le métier et le SI. Activités principales : • Piloter les solutions de son portefeuille en mode produit et en mode cycle en V/maintenance • Garantir l’adéquation de la trajectoire des solutions aux enjeux métiers à travers un suivi de la production de bout en bout (de la construction des solutions à leur maintien en condition opérationnelle) • Porter la responsabilité du budget d’investissement et d’exploitation • Garantir la performance, sécurité, résorption de l’obsolescence, conformité (architecture, RGPD) et les coûts de la solution • Assurer l’adéquation et le suivi des moyens (budget, ressources) en collaboration avec les responsables de pôle d’expertise concernés • Être l’interlocuteur privilégié du métier sur le segment du portefeuille solutions dont il/elle a la charge : il/elle est parti partie prenante de la stratégie métier et assure sa déclinaison SI • Prendre en compte les orientations stratégiques élaborées par la vision business pour définir les priorités et trajectoires des solutions • Cadrer et animer le collectif des leaders du portefeuille de solutions dont il a la charge pour assurer les engagements pris (PM / PO / directeurs de projets / chefs de projets, Métier, Architecte, responsables de compétences, et si existants : RTE, delivery leads, PMO…) • Être le/la porteur/euse des solutions dans les instances de la ligne métier (instances internes ou externes) • Travailler étroitement avec le management de son domaine SI : responsable de domaine, responsable métier, architecte, pilotage opérationnel et les autres pilotes de solutions de son domaine SI • Valider l’affectation des ressources internes et externes sur les solutions de son portefeuille Responsable ...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 37 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS L’équipe : Vous intégrerez l’équipe du développement commercial et territorial en charge de la promotion de l’offre de la Banque des Territoires et du déploiement du plan d’action commercial sur la région Normandie. Le pôle développement commercial et territorial est composé de 3 plaques : Région, Seine Maritime et Eure, Manche Orne- Calvados. Le titulaire du poste est rattaché au directeur territorial de la plaque Région. Le mot du manager : Vous intégrerez un collectif dynamique au service du développement des territoires orienté clients et résultats. Mission générale : - Contribuer à la réalisation des objectifs de la Banque des Territoires définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales auprès de son portefeuille de clients et rendre compte de ses résultats ; - Contribuer sur le territoire, auprès de son portefeuille de clients, au montage d’opérations de financement (prêt) dans le respect des orientations définies par la Banque des Territoires ; - Mettre en œuvre et relayer la politique commerciale définie par l’Etablissement pour l’appui au développement des territoires ; - Apporter des réponses diligentes aux demandes de ces clientèles, dans le respect des engagements de qualité de service de la Banque des Territoires et des procédures en vigueur ; - Instruire, en lien avec les différents services compétents (direction de l’appui au développement de la direction régionale), les dossiers d’ingénierie et de prêts de son périmètre territorial ; - Animer le réseau de partenaires, des clients et des correspondants, dans le cadre de son périmètre de délégation. Activités : - Assure une veille commerciale des différents projets sur son territoire et connaît les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire ; - Promeut l'offre d’ingénierie et de financements de la Banque des Territoires auprès des clientèles du secteur public local de son portefeuille et développe des projets de financement sur les segments de clientèle qui lui sont affectés en vue de l’élaboration d’une offre ; - Assure des missions de conseil, d’appui notamment en matière d’analyse et d’ingénierie technique et financière aux acteurs locaux dans leurs démarches de développement territorial en lien avec l’analyste financier ; - Propose des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes de l’analyse financière ; - Se positionne comme un partenaire financier de confiance. Conseille et accompagne les clients :(SA d'HLM, offices HLM, Etablissements Publics, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ; - Prépare et présente les dossiers aux différents comités d’engagement (hors bailleurs sociaux) et mobilise les compétences internes et externes nécessaires ; - Travaille en mode projet avec les collaborateurs du pôle d’appui au développement et des départements de la Direction des prêts et de la direction juridique et de façon transversale avec les collaborateurs de la Direction régionale ; - Représente la Caisse des Dépôts au sein des comités de pilotage, et des instances locales constituées...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Contexte de la Direction : Au sein du Secrétariat Général, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui. Contexte du département & du service : Le département SI « Banque des Territoires & Moyens de Paiement » assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du système d’information des métiers de la Banque des Territoires et de la filière Moyens de paiement. Le département est organisé en services dédiés aux grands process métier (Prêteur, Investisseur territorial, Tenue de compte et Moyens de paiement, Consignations et Dépôts spécialisés), en services portant les SI transverses (Référentiels, Plateforme Client, Data) et en services de pilotage transverse (Architecture fonctionnelle et digitale et Pilotage de budget et d’activité). Les utilisateurs du système d’information sont les collaborateurs des directions du siège et des directions régionales, les clients et les partenaires. Le service SI Consignations et Dépôts Spécialisés est en charge des produits SI du métier des Consignations et Dépôts Spécialisés, dont CICLADE pour la restitution des avoirs en déshérence. Les produits SI couvrent le process front to back et les parcours utilisateurs. En particulier, la dématérialisation progressive des consignations est un enjeu stratégique pour ce métier. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS Missions : Superviser la gestion de bout en bout des solutions informatiques de son portefeuille. Assurer l'alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques proposées. Porter la responsabilité du budget, des jalons, des risques et de la valeur crée. Garantir la livraison des solutions dans le respect des coûts, de la qualité, des délais, des normes de sécurité et du niveau de performance établi en jouant un rôle clé dans la liaison entre le métier et le SI. Activités principales : • Piloter les solutions de son portefeuille en mode produit et en mode cycle en V/maintenance • Garantir l’adéquation de la trajectoire des solutions aux enjeux métiers à travers un suivi de la production de bout en bout (de la construction des solutions à leur maintien en condition opérationnelle) • Porter la responsabilité du budget d’investissement et d’exploitation • Garantir la performance, sécurité, résorption de l’obsolescence, conformité (architecture, RGPD) et les coûts de la solution • Assurer l’adéquation et le suivi des moyens (budget, ressources) en collaboration avec les responsables de pôle d’expertise concernés • Être l’interlocuteur privilégié du métier sur le segment du portefeuille solutions dont il/elle a la charge : il/elle est parti partie prenante de la stratégie métier et assure sa déclinaison SI • Prendre en compte les orientations stratégiques élaborées par la vision business pour définir les priorités et trajectoires des solutions • Cadrer et animer le collectif des leaders du portefeuille de solutions dont il a la charge pour assurer les engagements pris (PM / PO / directeurs de projets / chefs de projets, Métier, Architecte, responsables de compétences, et si existants : RTE, delivery leads, PMO…) • Être le/la porteur/euse des solutions dans les instances de la ligne métier (instances internes ou externes) • Travailler étroitement avec le management de son domaine SI : responsable de domaine, responsable métier, architecte, pilotage opérationnel et les autres pilotes de solutions de son domaine SI • Valider l’affectation des ressources internes et externes sur les solutions de son portefeuille Responsable ...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. En tant qu’Ingénieur Systèmes Traitement du Signal / Algorithmie Radar chez Thales, vous serez impliqué(e) dans un environnement très dynamique dans le cadre du développement d'un nouveau radar THALES au sein d'une équipe motivée et accueillante. Techniquement, vous devrez mener l'enquête en réalisant l'analyse fonctionnelle détaillée du système Radar notamment en tenant compte des besoins client et des autres parties prenantes. De plus, vous devrez démontrer votre capacité à communiquer dans ce type de contexte (diplomatie, capacité à convaincre, management sans lien hiérarchique, …). A ce titre, en phase de spécification, vous serez en charge des aspects suivants : * Définir les caractéristiques fonctionnelles du radar (bilan énergétique, séquencements, définition algorithmique de traitement) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées, * Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations au moyen de modèles du comportement fonctionnel, * Proposer des évolutions du système, réaliser les traitements algorithmiques ad-hoc, participer à l’innovation, * Préparer l'arrivée des nouveaux traitements d'intelligence artificielle qui font progressivement leur apparition dans les chaînes de traitement radar. En phase de validation du système vous devrez : * Apporter votre expertise aux équipes d’intégration en identifiant et résolvant les problèmes remontés par celles-ci, * Réaliser des analyses fonctionnelles sur des données radar simulées ou enregistrées suite à des essais terrain (éventuellement par la ré-exécution informatique des algorithmes de traitement), en développant au besoin vos propres outils d’analyse, * Valider les algorithmes et évaluer les performances face à...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 37 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS L’équipe : Vous intégrerez l’équipe du développement commercial et territorial en charge de la promotion de l’offre de la Banque des Territoires et du déploiement du plan d’action commercial sur la région Normandie. Le pôle développement commercial et territorial est composé de 3 plaques : Région, Seine Maritime et Eure, Manche Orne- Calvados. Le titulaire du poste est rattaché au directeur territorial de la plaque Région. Le mot du manager : Vous intégrerez un collectif dynamique au service du développement des territoires orienté clients et résultats. Mission générale : - Contribuer à la réalisation des objectifs de la Banque des Territoires définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales auprès de son portefeuille de clients et rendre compte de ses résultats ; - Contribuer sur le territoire, auprès de son portefeuille de clients, au montage d’opérations de financement (prêt) dans le respect des orientations définies par la Banque des Territoires ; - Mettre en œuvre et relayer la politique commerciale définie par l’Etablissement pour l’appui au développement des territoires ; - Apporter des réponses diligentes aux demandes de ces clientèles, dans le respect des engagements de qualité de service de la Banque des Territoires et des procédures en vigueur ; - Instruire, en lien avec les différents services compétents (direction de l’appui au développement de la direction régionale), les dossiers d’ingénierie et de prêts de son périmètre territorial ; - Animer le réseau de partenaires, des clients et des correspondants, dans le cadre de son périmètre de délégation. Activités : - Assure une veille commerciale des différents projets sur son territoire et connaît les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire ; - Promeut l'offre d’ingénierie et de financements de la Banque des Territoires auprès des clientèles du secteur public local de son portefeuille et développe des projets de financement sur les segments de clientèle qui lui sont affectés en vue de l’élaboration d’une offre ; - Assure des missions de conseil, d’appui notamment en matière d’analyse et d’ingénierie technique et financière aux acteurs locaux dans leurs démarches de développement territorial en lien avec l’analyste financier ; - Propose des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes de l’analyse financière ; - Se positionne comme un partenaire financier de confiance. Conseille et accompagne les clients :(SA d'HLM, offices HLM, Etablissements Publics, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ; - Prépare et présente les dossiers aux différents comités d’engagement (hors bailleurs sociaux) et mobilise les compétences internes et externes nécessaires ; - Travaille en mode projet avec les collaborateurs du pôle d’appui au développement et des départements de la Direction des prêts et de la direction juridique et de façon transversale avec les collaborateurs de la Direction régionale ; - Représente la Caisse des Dépôts au sein des comités de pilotage, et des instances locales constituées...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Contexte de la Direction : Au sein du Secrétariat Général, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui. Contexte du département & du service : Le département SI « Banque des Territoires & Moyens de Paiement » assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du système d’information des métiers de la Banque des Territoires et de la filière Moyens de paiement. Le département est organisé en services dédiés aux grands process métier (Prêteur, Investisseur territorial, Tenue de compte et Moyens de paiement, Consignations et Dépôts spécialisés), en services portant les SI transverses (Référentiels, Plateforme Client, Data) et en services de pilotage transverse (Architecture fonctionnelle et digitale et Pilotage de budget et d’activité). Les utilisateurs du système d’information sont les collaborateurs des directions du siège et des directions régionales, les clients et les partenaires. Le service SI Consignations et Dépôts Spécialisés est en charge des produits SI du métier des Consignations et Dépôts Spécialisés, dont CICLADE pour la restitution des avoirs en déshérence. Les produits SI couvrent le process front to back et les parcours utilisateurs. En particulier, la dématérialisation progressive des consignations est un enjeu stratégique pour ce métier. **Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain. Ensemble, faisons grandir la France !** DESCRIPTION DES MISSIONS Missions : Superviser la gestion de bout en bout des solutions informatiques de son portefeuille. Assurer l'alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques proposées. Porter la responsabilité du budget, des jalons, des risques et de la valeur crée. Garantir la livraison des solutions dans le respect des coûts, de la qualité, des délais, des normes de sécurité et du niveau de performance établi en jouant un rôle clé dans la liaison entre le métier et le SI. Activités principales : • Piloter les solutions de son portefeuille en mode produit et en mode cycle en V/maintenance • Garantir l’adéquation de la trajectoire des solutions aux enjeux métiers à travers un suivi de la production de bout en bout (de la construction des solutions à leur maintien en condition opérationnelle) • Porter la responsabilité du budget d’investissement et d’exploitation • Garantir la performance, sécurité, résorption de l’obsolescence, conformité (architecture, RGPD) et les coûts de la solution • Assurer l’adéquation et le suivi des moyens (budget, ressources) en collaboration avec les responsables de pôle d’expertise concernés • Être l’interlocuteur privilégié du métier sur le segment du portefeuille solutions dont il/elle a la charge : il/elle est parti partie prenante de la stratégie métier et assure sa déclinaison SI • Prendre en compte les orientations stratégiques élaborées par la vision business pour définir les priorités et trajectoires des solutions • Cadrer et animer le collectif des leaders du portefeuille de solutions dont il a la charge pour assurer les engagements pris (PM / PO / directeurs de projets / chefs de projets, Métier, Architecte, responsables de compétences, et si existants : RTE, delivery leads, PMO…) • Être le/la porteur/euse des solutions dans les instances de la ligne métier (instances internes ou externes) • Travailler étroitement avec le management de son domaine SI : responsable de domaine, responsable métier, architecte, pilotage opérationnel et les autres pilotes de solutions de son domaine SI • Valider l’affectation des ressources internes et externes sur les solutions de son portefeuille Responsable ...

responsable patrimoine bâti H/F - EC9619 La Ville du Kremlin-Bicêtre est située d ... partement du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desser ... es tran ... mmun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desser ... a ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre. Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et ... alité, ainsi que deux parcs situés en centre ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions d ... omaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne d ... parcours et vos évolutions professionnels. Présentation générale La Direction des Services Techniques de la Ville du Kremlin-Bicêtre (DST) est divisée en deux directions -La Direction de l’Aménagement et des Projets Urbains, -La Direction de l’Espace Public et de l’Ecologie Populaire. La Direction de l’Aménagement et des Projets Urbains regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune du Kremlin-Bicêtre. Celui-ci est constitué d’une quarantaine de bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, bâtiments administratifs-). Beaucoup de ces bâtiments sont vieillissants et vont nécessiter, d ... nnées à venir une rénovation plus ou moins importante. Pour se faire, la direction des services techniques participe à la construction du Plan Pluriannuel d’Investissement de la prochaine mandature, qui démarrera en 2026. Le service Patrimoine contribue activement à cette construction et sera en charge de son exécution. Il gère également la part de l’exploitation quotidienne de ces bâtiments qui est confiée à l’entreprise. Pour cela, le responsable du service peut s’appuyer sur une équipe de 7 agents : -Son adjoint, qui coordonne le pôle exploitation des bâtiments Le pôle exploitation des bâtiments : -Deux chargés d’entretien maintenance, qui suivent les travaux et les opérations de maintenance confiés à des entreprises privées. -Une assistante administrative. -Un chargé de mission énergie fluides. -Un chargé de mission programmes urbains et patrimoniaux. Le service patrimoine travaille en liens étroits avec les autres services de la direction et, notamment, le service régie bâtiment, composés d’ouvriers qualifiés d ... ifférents corps d’état du bâtiment. VOS MISSIONS Management des équipes du service : -Définir les règles de fonctionnement, fixer les objectifs et mobiliser les énergies individuelles des membres de l'équipe. -Suivre le temps de travail des agents : organisation et validation des congés, suivi des absences, suivi des heures supplémentaires et des astreintes. -Accompagner ses collaborateurs en les formant, en les informant et en mesurant l’écart entre les compétences attendues et les compétences détenues afin de prioriser la mise en place d’actions de formation. -Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées en lien avec le directeur de l’aménagement et des projets urbains et la direction générale. -Participer aux procédures de recrutement. Pilotage stratégique du patrimoine (en lien avec le chargé de mission stratégie bâtimentaire) : -Élaborer et mettre en œuvre un schéma directeur patrimonial (inventaire, état des lieux, priorités d’intervention). -Intégrer les enjeux de transition énergétique (ex : rénovation BBC, installation de panneaux solaires). Gestion des grands projets : -Piloter des opérations complexes. -Coordonner les acteurs (architectes, BET, entreprises) et assurer le respect des délais/budgets. Maintenance et travaux : -Organiser la maintenance préventive et curative des bâtiments (chauffage, électricité, toi

responsable gestion exploitation bâtiments H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le Service Architecture et Bâtiments est chargé des grandes opérations de construction, de réhabilitation ou de mises aux normes du patrimoine bâti ainsi que de l’exploitation, de la maintenance, de l’entretien, de la sécurité incendie, de la propreté et des travaux de mise en conformité des bâtiments de l-EPT GPSO au quotidien. L’action des techniciens en gestion des bâtiments consiste en des opérations curatives mais également des actions préventives (contrôle des toitures, maintenance, visites périodiques de sécurité et de surveillance du patrimoine au quotidien. Le service gère également l’ensemble des consommations des bâtiments pour optimiser les dépenses énergétiques, ainsi que les contrats avec les fournisseurs et les Syndicats d’énergie. Il s’assure également de l’installation progressive de bornes de recharges électriques pour le verdissement progressif de la flotte du parc auto et adapte les contrats en fonction de ces évolutions. Les missions de notre futur Responsable de la Gestion et de l’exploitation des Bâtiments : La partie gestion et exploitation des bâtiments : - Manager l’équipe du service composée de trois agents : Organiser et piloter l’activité de la direction, harmoniser les méthodes de travail grâce à une aide technique et méthodologique. - Mettre en œuvre la politique de gestion des bâtiments de l’établissement : Assurer l’exploitation, la maintenance, et l’entretien préventif et curatif, tout en maîtrisant les coûts et respectant les réglementations et la sécurité des biens et des personnes. - Faire respecter les normes et techniques : Veiller à l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, en collaboration avec les entreprises des baux et accords-cadres. - Assurer une veille juridique et réglementaire : Organiser et suivre les contrôles périodiques et visites réglementaires d ... les corps d’état (électricité, gaz, ascenseurs, SSI, amiante et plomb, qualité de l’air intérieur-). - Participer à l’organisation et au pilotage des commissions de sécurité. - Veiller à la sécurité d ... RP : S’assurer de la levée des réserves figurant d ... rocès-verbaux des contrôleurs techniques et corriger les prescriptions émises par les Commissions Communales et Départementales de Sécurité. - Mettre en place des outils de suivi : Utiliser des GMAO ou des tableaux de suivi mis à jour régulièrement pour l’entretien et la petite maintenance des bâtiments. - Piloter les opérations de mise en accessibilité : Mettre en œuvre les travaux nécessaires pour l’élaboration et le suivi de l’Agenda d’accessibilité programmée (ADAP). - Respecter la réglementation en matière d’accessibilité lors des travaux de maintenance ou de réhabilitation des bâtiments. - Assurer la relance et le suivi contractuel et financier des marchés d’entretien et de maintenance : Définir et rédiger les besoins, analyser les propositions techniques et financières, contrôler l’exécution et la conformité des prestations des entreprises. - Participer à la gestion du marché d’entretien ménager des locaux :

Risk Manager - CDI - H/F Mission principale : Assister le Risk Manager dans le suivi et le contrôle des risques de la Société de gestion SGPWM. Tâches et responsabilités : Risk Management • Est en charge de l'application de la politique de gestion des risques de SGPWM • Assure le suivi de l'évolution des cartographies et indicateurs de risques • Formalise et met à jour les procédures de la société • Contribue à diffuser la culture du risque Contrôle et reporting • Réalise les contrôles de second niveau • Prépare les liasses risques • Participe à la mise en place, à la coordination et au suivi des plans d'actions correctrices • Prépare des reportings à l'intention du management • Effectue des contrôles réglementaires réguliers sur les fonds (VAR, ratings, liquidité) ou sur les mandats (suitability, contraintes, univers) Comité de suivi des risques sur investissements et relation avec l'audit et l'inspection • Organise et anime mensuellement les Comités de suivi des risques • Rédige et diffuse le CR du comité, et fait le suivi des actions décidées • Est l'interlocuteur privilégié dans le cadre des missions d'audit et d'inspection Et si c'était vous ? Compétences opérationnelles • BAC+5 en finance (Ecole de commerce ou université) • Une certification en risk management (PRM - FRM) serait un avantage • Français et anglais au niveau avancé • Très bonnes connaissances financières et bancaires • Très bonne connaissances des normes et réglementations en vigueur • Très bonne maitrise des méthodes d'analyse et de suivi des risques • Bonnes capacités rédactionnelles • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Excel Compétences comportementales • Sens des responsabilités • Organisation et rigueur • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à résoudre des problèmes • Aisance relationnelle • Résistance au stress • Capacité d'animation et de facilitation (réunions, etc.) • Poste niveau C • Poste non soumis à l'enregistrement téléphonique • Poste non soumis au MIF II Plus qu'un poste, un tremplin Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif. Pourquoi nous choisir ? Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services). « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances. Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Société Générale Private Banking, l'activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l'expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d'actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l'élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d'actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement. Notre Processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg). Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.