United Business Support maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 professionals in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in Business Support consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Ben je woonachtig in Gent, Sint-Niklaas, Aalst of Oost-Vlaanderen en krijg je energie van het innen van openstaande betalingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Credit Collection Consultant sta je in voor het dagelijks beheer van openstaande vorderingen. Je onderhoudt telefonisch contact met klanten en behandelt vragen en mails over openstaande facturen. Je verstuurt betalingsaanmanignen (telefonisch en schriftelijk) en maakt realistisch afbetalingsplannen in overleg met klanten. Daarnaast sta je in voor een correcte klachtenbehandeling. Wanneer klanten hun betalingsverplichtingen niet kunnen nakomen, volg je de dossiers verder op en onderhoud je contact met externe partijen zoals deurwaarders.

YOUR SKILLS

• Je hebt idealiter werkervaring in debiteurenbeheer, credit control of credit collection.
• Je behaalde idealiter een hoger diploma (graduaat-, bachelor- of masterdiploma).
• Je bent vaardig in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, aangezien je regelmatig contact hebt met klanten via e-mail en telefoon. Een goede beheersing van Engels is een mooie plus.
• Je werkt klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en weet van aanpakken.
• Je hebt geen schrik om klanten te overtuigen en achterstallige betalingen te innen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, waardoor je jezelf flexibel kan verplaatsen naar onze projecten.

OUR OFFER

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.

Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!

Als leefgroepbegeleider maak jij deel uit van een enthousiast en dynamisch team dat instaat voor de begeleiding, opvoeding en zorg voor 13 jongeren in een huiselijke omgeving. We begeleiden 7 jongeren in de leefgroep en 4 jongeren in kamertraining. In Pennsylvania Foundation hebben we een verticale leefgroep, waarvan de jongste jongere op dit moment 7 jaar oud is en de oudste 19 jaar.

• Samen met jouw collega’s creëer je een warme plek voor de jongeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van een veilig, geborgen, positief en pedagogisch verantwoord leefklimaat.
• Zorg op maat is een drijfveer. Je gaat op zoek naar de individuele noden van een jongere en zijn context. Je kijkt verder dan het gedrag an sich en gaat op zoek naar de betekenis van dit gedrag om hier op gepaste wijze op te kunnen reageren.
• Op een fijne en positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven.
• Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van elke jongere en doet het nodige om dit te verhogen. Individuele aandacht geven aan één of twee jongeren geeft je extra energie.
• De ouders betrekken doe je van nature uit en professioneel. Ouders zijn voor jou partners: je betrekt hen maximaal.
• Samen met de jongere, zijn context en het team ga je op zoek naar wat de volgende stap kan zijn voor een jongere in zijn begeleiding. Je denkt samen met de jongere na over de te behalen doelstellingen en gebruikt de nodige methodieken om hierrond gericht aan de slag te gaan.
• Crisissituaties benader je in alle rust en kalmte.
• Ook het groepsgebeuren en het organiseren van activiteiten doe je spontaan en vol enthousiasme. Je bent een echte trekker die de jongeren kan motiveren om mee te doen.
• Mensen die jou kennen, omschrijven je als iemand consequent, stressbestendig en flexibel maar vooral als iemand met een groot hart voor jongeren.
• Naast het opvoedkundige neem je ook de administratie voor je rekening. Als individueel begeleider (IB) van één tot maximaal twee jongeren neem je, samen met de contextbegeleider, het uitwerking van het handelingsplan of evolutieverslag voor jouw rekening. Je zorgt ook dagelijks voor de nodige administratie in functie van opvolging in eCQare (digitaal dossier).

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting: orthopedagogie, toegepaste psychologie... of gelijkwaardig door ervaring.
• Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan. Je toont respect voor de eigenheid van iedere jongere en ieder gezin. Je streeft naar participatie van de jongere en ouder in hun begeleidingstraject, alsook in de werking van Pennsylvania Foundation. Je draagt de waarden van het Zorgbedrijf uit.
• Je kijkt uit naar een functie waarbij verantwoordelijkheid en engagement onlosmakelijk verbonden zijn.
• Je bent stressbestendig en flexibel. De functie vraagt dag-, avond-, nacht- en weekendwerk (= volcontinu systeem).

Vind jij het uitdagend om de verbindende factor te zijn tussen een technisch lab en een industriële productieomgeving en krijg je energie van een rol waarin je de werkvloer op gaat om te horen wat er echt leeft? Wellicht ben je op zoek naar een organisatie waar jouw advies aan het management daadwerkelijk leidt tot een betere werkplek en wil je deel uitmaken van een internationale koploper die écht investeert in een groenere toekomst. Als deze vragen jou direct doen knikken, dan is deze positie de volgende stap in jouw carrière.

Onze klant is een wereldwijde speler die de standaard zet binnen de materiaaltechnologie. Op hun indrukwekkende site in de regio versmelten wetenschappelijk onderzoek en grootschalige productie tot één geheel. Het bedrijf focust zich volledig op de ontwikkeling van circulaire oplossingen, waardoor ze een cruciale rol spelen in de wereldwijde verduurzaming. De sfeer op de werkvloer is no-nonsense: hier wordt hard gewerkt aan complexe innovaties, maar altijd met een menselijke benadering en korte communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen.

In deze rol sla jij de brug tussen de strategische doelstellingen van de organisatie en de mensen die het dagelijks waarmaken. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op het welzijn en de groei van een divers personeelsbestand, variërend van hoogopgeleide engineers tot ervaren techniekers. Als HR Business Partner werk je in een team waar eerlijkheid en vakmanschap de boventoon voeren. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

Hoe ziet je rol eruit? 

• In deze functie fungeer je als strategisch klankbord voor de leidinggevenden, waarbij je hen ondersteunt met onderbouwd advies over complexe personele thema's.
• Jouw dag draait om het versterken van de interne relaties en het optimaliseren van de HR-processen op de site om een optimaal werkklimaat te creëren.
• Je bouwt aan een sterke vertrouwensband met de medewerkers in het lab én de productie, waardoor je precies weet wat er leeft op de werkvloer.
• Het nauwgezet beheren van de personeelsadministratie en alle operationele HR-taken behoort tot jouw kernverantwoordelijkheid voor een foutloze service.
• Je neemt het voortouw in sitegebonden projecten en voert een constructieve dialoog met sociale partners om de goede verstandhouding te borgen.

Profiel

Wie ben jij?

• Een afgeronde Bachelor of Master is nodig om de diepgang en complexiteit van deze internationale sector goed te vatten.
• Ervaring met sociale wetgeving en vakbondsoverleg zorgt ervoor dat je zelfzeker optreedt tijdens onderhandelingen.
• Collega's omschrijven jou als een vlotte communicator die moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en het Engels.
• Een achtergrond van 2 tot 5 jaar binnen een productieomgeving zorgt ervoor dat je deze rol als HR Business Partner direct met impact invult.

Deze locatie van Team EIFFEL in Hilversum is een dynamische werkomgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. In het moderne bedrijfsrestaurant verzorgen we dagelijks ontbijt, lunch en banqueting voor een ambitieus en energiek team. De locatie is gunstig gelegen vlak bij de snelweg, goed bereikbaar met de auto en biedt gratis parkeergelegenheid op locatie. Je werkt samen met een _ong en gedreven team dat elke dag het verschil wil maken. Jouw rol als Horecamanager Als Horecamanager ben jij samen met je team verantwoordelijk voor alles wat met eten, drinken én gastbeleving te maken heeft op deze locatie. Je geeft leiding aan een enthousiast horecateam, zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat gasten tevreden de deur uitgaan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt met de opdrachtgever en bewaakt de kwaliteit. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en vernieuwing. Een veelzijdige rol voor iemand met organisatietalent, energie en een hands-on mentaliteit. Wat ga je doen? Aansturen van je team: Je begeleidt, coacht en motiveert collega’s om samen topprestaties te leveren. Operationeel meewerken: Je staat zelf op de vloer en zorgt dat alles soepel verloopt. Planning en voorraadbeheer: Je regelt personeelsplanning, bestellingen en voorraad. Gastvrijheid en kwaliteit waarborgen: Je houdt toezicht op hygiëne (HACCP), veiligheid en gasttevredenheid. Contact met de opdrachtgever: Je onderhoudt de relatie en stemt de dienstverlening af. Banqueting organiseren: Je coördineert lunches en evenementen van begin tot eind. Sturen op KPI’s: Je bewaakt kosten, omzet en kwaliteit. Meedenken over verbeteringen: Je komt met ideeën voor acties, menu’s en processen. Wat neem je mee? Passie voor horeca en gastvrijheid Leidinggevende ervaring of klaar voor de volgende stap Sterk in plannen en organiseren Goede communicatieve vaardigheden Commercieel en analytisch inzicht Zelfstandigheid en flexibiliteit Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris vanaf € 2.752,35, afhankelijk van werkervaring 32 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen (maandag t/m vrijdag) Werktijden overdag (goede werk-privébalans) 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding Gratis parkeren op locatie Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Werken in een _ong, ambitieus team Een goed bereikbare locatie in een dynamische omgeving Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Martijn Schuurman, Regiomanager, via 06 16728998 of martijn.schuurman@albron.nl Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever, we zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van organiseren en optimaliseren, en die het teambelang altijd vooropstelt zodat de vestiging soepel draait? Dan is de functie van Vestigingsmanager bij Koskamp echt iets voor jou! Over de functie Als vestigingsleider ben jij het gezicht van de vestiging. Je zorgt ervoor dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en dat klanten altijd de service krijgen die zij verwachten. Je stuurt het team aan, motiveert en ondersteunt je collega’s, en werkt mee op de werkvloer om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle belangrijke processen binnen de vestiging – van personeelsplanning en klanttevredenheid tot voorraadbeheer en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor je medewerkers en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een enthousiast team (10-15 medewerkers). Je zorgt dat alle dagelijkse processen, van inkomende goederen en orderpicking tot logistiek en administratie, efficiënt en foutloos verlopen. Je denkt mee over verbeteringen en voert deze samen met de teamleider en regiomanager door op de werkvloer. Je zorgt voor een goede, doordachte personeelsplanning: op elk moment staan de juiste mensen op de juiste plek zodat de vestiging soepel draait, in zowel drukke als rustige periodes. Je regelt alles voor de mensen die in de vestiging werken: je haalt nieuwe collega’s binnen, je leert ze hoe alles werkt en je kijkt regelmatig samen hoe het gaat en wat beter kan. Wie ben jij? Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden. Je snapt hoe logistieke processen werken en bent vaardig met systemen. Je bent overtuigend, communicatief sterk, klantgericht en lost problemen snel op. Je motiveert je team en helpt om tot het beste resultaat te komen. Wat wij bieden Een dynamische, verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie. Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering. Een energiek team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Voor wie ga je werken? Bij Koskamp werk je in het hart van de automotive. Wij ondersteunen autobedrijven met alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Van onderdelen en equipment tot opleidingen en diensten. Altijd met één doel: Jouw succes in automotive. Wij geloven in samen werken en samen sterker worden. In collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en gaan voor resultaat. Of je nu werkt in logistiek, magazijn, buitendienst of op kantoor, we doen het met elkaar. Wij zijn een nuchter familiebedrijf waar doen voorop staat. We pakken aan, denken mee en verbeteren elke dag. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid en de ruimte om echt verschil te maken in hoe we vandaag en morgen werken. We waarderen enthousiasme van sollicitanten, niet van acquisitie.

Wat ga je doen? Ben jij een verbinder die energie krijgt van het vinden van de perfecte match? Word Inhouse Recruiter bij Driessen en werf talent voor de Belastingdienst in Apeldoorn. Samen maken we werkgeluk mogelijk! Jouw missie? De perfecte match maken. Jij zoekt, vindt en verbindt talent aan de Belastingdienst op de locatie Apeldoorn. Daarbij kijk je verder dan het cv: jij ziet de mens achter het papier en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Samen met je collega’s zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken. Concreet betekent dat: Actief werven: Je zoekt proactief naar kandidaten en kijkt verder dan het cv – jij ziet de persoon erachter. Selectiegesprekken: Je voert gesprekken waarin je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie. Begeleiding: Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot eerste werkdag. Samenwerking: Je schuift aan bij overleggen met afdelingshoofden om samen te sturen op instroom, kwaliteit en planning. Administratie: Je houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige administratie, zodat alles soepel verloopt. Werkgeluk: Jij bent het warme welkom waarmee kandidaten Driessen én de Belastingdienst leren kennen. Wie ben jij? Als inhouse recruiter ben jij nieuwsgierig en wil je altijd begrijpen wat mensen drijft. Je bent creatief en ziet kansen, je hebt voldoende lef op om nieuwe ideeën uit te proberen. Ook ben je proactief, goed in plannen en organiseren en mensgericht; je voelt aan wat kandidaten nodig hebben. Verder vragen we: Minimaal een relevante afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting. Het is een pluspunt als je al ervaring hebt met recruitment. Goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in t zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je werkt niet alleen. Samen met onze enthousiaste inhouse HR-consulenten, ben jij het visitekaartje van Driessen bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram! Interesse? Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van organiseren en optimaliseren, en die het teambelang altijd vooropstelt zodat de vestiging soepel draait? Dan is de functie van Vestigingsmanager bij Koskamp echt iets voor jou! Over de functie Als vestigingsleider ben jij het gezicht van de vestiging. Je zorgt ervoor dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en dat klanten altijd de service krijgen die zij verwachten. Je stuurt het team aan, motiveert en ondersteunt je collega’s, en werkt mee op de werkvloer om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle belangrijke processen binnen de vestiging – van personeelsplanning en klanttevredenheid tot voorraadbeheer en het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor je medewerkers en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een enthousiast team (10-15 medewerkers). Je zorgt dat alle dagelijkse processen, van inkomende goederen en orderpicking tot logistiek en administratie, efficiënt en foutloos verlopen. Je denkt mee over verbeteringen en voert deze samen met de teamleider en regiomanager door op de werkvloer. Je zorgt voor een goede, doordachte personeelsplanning: op elk moment staan de juiste mensen op de juiste plek zodat de vestiging soepel draait, in zowel drukke als rustige periodes. Je regelt alles voor de mensen die in de vestiging werken: je haalt nieuwe collega’s binnen, je leert ze hoe alles werkt en je kijkt regelmatig samen hoe het gaat en wat beter kan. Wie ben jij? Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden. Je snapt hoe logistieke processen werken en bent vaardig met systemen. Je bent overtuigend, communicatief sterk, klantgericht en lost problemen snel op. Je motiveert je team en helpt om tot het beste resultaat te komen. Wat wij bieden Een dynamische, verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie. Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering. Een energiek team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Voor wie ga je werken? Bij Koskamp werk je in het hart van de automotive. Wij ondersteunen autobedrijven met alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Van onderdelen en equipment tot opleidingen en diensten. Altijd met één doel: Jouw succes in automotive. Wij geloven in samen werken en samen sterker worden. In collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en gaan voor resultaat. Of je nu werkt in logistiek, magazijn, buitendienst of op kantoor, we doen het met elkaar. Wij zijn een nuchter familiebedrijf waar doen voorop staat. We pakken aan, denken mee en verbeteren elke dag. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid en de ruimte om echt verschil te maken in hoe we vandaag en morgen werken. We waarderen enthousiasme van sollicitanten, niet van acquisitie.

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve bouwomgeving waar projecten binnen de (petro)chemische, farmaceutische en energiesector centraal staan. De organisatie werkt aan een brede waaier van opdrachten, gaande van afbraak en funderingswerken tot staalconstructies, dak‑ en schrijnwerken, infrastructuur en groenaanleg . Je maakt deel uit van een hecht team van pragmatische en ondernemende collega’s die streven naar slimme en duurzame oplossingen .

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een cruciale rol in het voorbereiden en binnenhalen van projecten en werkt nauw samen met collega’s, klanten en onderaannemers .
• Je gebruikt je dossierkennis om projecten technisch, veiligheidstechnisch en administratief voor te bereiden zodra ze zijn binnengehaald .
• Je blijft gedurende het volledige project betrokken en zoekt actief naar oplossingen en optimalisaties .
• Je analyseert aanbestedingsdossiers en vertaalt deze naar duidelijke en concurrerende offertes en planningsvoorstellen .
• Je vraagt offertes op bij onderaannemers en leveranciers, vergelijkt deze en maakt onderbouwde keuzes .
• Je werkt nauw samen met calculatoren en projectleiders om technische oplossingen en uitvoeringsmethodes te optimaliseren .
• Je volgt projecten op van het eerste plaatsbezoek tot aan de voorlopige oplevering en bewaakt alle tussenliggende stappen .
• Je neemt deel aan gesprekken met vaste klanten om de expertise van de organisatie te versterken .

• Je beschikt over een professionele bachelor of master in een bouwkundige richting .
• Ervaring is een plus maar geen vereiste.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en kan autonoom functioneren .
• Je krijgt energie van cijfers, analyseren en detailgericht werken .
• Je bent leergierig en gelooft dat een goede voorbereiding het halve werk is .
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en initiatief neemt .

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA!  

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen  ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als  één team. 

We zijn op zoek naar een tijdelijke Adviseur Uitvaart voor het team te  As-Opglabbeek.

Adviseur Uitvaart 

• Als  persoonlijk aanspreekpunt voor de familie vertegenwoordig je DELA op een professionele wijze
• Vanuit een  empathische communicatiestijl maak je  duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart 
• In samenspraak met de nabestaanden  bespreek en organiseer je het verloop van de uitvaart
• Met jouw sterke  digitale skills creëer je mooie herinneringen 
• Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies 
• Je staat in voor de correcte en zorgvuldige afhandeling van de bijhorende administratie.  

Profiel  

• Bachelordiploma of  gelijkwaardig door jouw ervaring
• Professionele ervaring opgebouwd binnen een  klantgerichte functie. Eerdere ervaring binnen de uitvaartsector is een absolute troef, hoewel jouw competenties en attitude primeren voor DELA
• Perfecte kennis van het  Nederlands, kennis van het Frans of een andere taal is steeds een plus
• Je bent in het bezit van een  rijbewijs B. 

Volgende troeven zoeken we in onze nieuwe collega 

• Dankzij jouw empathische en professionele houding creëer je een vertrouwensvol contact met de familie en nabestaanden 
• Je  capteert de verwachtingen en wensen van de nabestaanden om een gepast voorstel uit te werken. Dit gaat over o.a. de verkoop van grafmonumenten, bloemen, drukwerk en bijhorende diensten  
• Meer dan de helft van jouw tijd besteed je aan het  regelen en plannen van een uitvaart. Daarnaast blijf je in nauw contact met de familie en nabestaanden
• Jouw  belangrijkste focus richt zich naar de familie. Je fungeert als belangrijke schakel en vertrouwenspersoon en doet al wat mogelijk is om de uitvaart perfect te laten verlopen 
• Dankzij je  flexibiliteit sta je klaar voor de familie en collega's.  

Is deze job van Project Consultant jou op het lijf geschreven? Klik bovenaan op de knop ‘Apply’ en stel je kandidaat. Bij vragen rond de selectieprocedure kan je mailen naar st-niklaas@unique.be.  

Iedereen gelijk bij Unique Career!

Geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, handicap … Dat speelt voor ons geen rol. Wij vertrekken vanuit een gelijkekansenbeleid en rekruteren uitsluitend op basis van competenties. Zo creëren we een inclusieve, diverse werkomgeving waar elke collega zichzelf kan zijn.

Jobomschrijving

Wil je verschillende werkervaringen opdoen mét de zekerheid van een vast contract? Dan biedt een job als Project Consultant bij Unique Career de gouden combinatie! Dankzij gevarieerde projecten ontdek je je talenten en bouw je je carrière in recordtempo uit. Als Great Place to Work® – al zeven jaar op rij – bieden wij tal van kansen, een bruisende teamsfeer en een stevig klantenportfolio.  Zo ga je aan de slag bij heel wat referentiebedrijven… Een eerste job om u tegen te zeggen!

Werken als Project Consultantin het Waasland, dat ziet er zo uit:

• Van de schoolbanken, naar de werkvloer: jij werkt in domeinen als hr, logistiek, internal sales, customercare, administratie, officemanagement, marketing en communicatie.
• Elk project gaat gepaard met een andere omgeving, een eigen bedrijfscultuur en een fris takenpakket. Variatie troef! Je ontdekt moeiteloos waar je echt energie van krijgt.
• Via projectsourcing leer je continu nieuwe mensen kennen. Zo bouw je pijlsnel een sterk netwerk uit.
• In onze Unique Career Academy, een intern opleidingstraject, start je als Trainee Consultant en groei je door tot Expert Consultant met sterke kennis en skills.
• We organiseren geregeld toffe Career Events. Na de werkuren leer je andere Project Consultants kennen en wissel je interessante praktijkinzichten uit.

Ben je uit het juiste hout gesneden als Project Consultant voor in het Waasland?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma óf je behaalde een A2-diploma en heb minstens één jaar praktijkervaring achter de kiezen binnen administratie, customer service, finance, hr, sales of logistiek.
• Dankzij jouw rijbewijs B rijd je soepel met je bedrijfswagen naar je klanten van Unique Career, op maximaal een uur van je woonplaats.
• Een flink woordje Frans spreken? Aan de lopende band mailen in het Engels? Dat moeten ze jou niet meer leren, je bent immers vlot drietalig.
• Nieuwe uitdagingen en functies schrikken je als Project Consultant niet af, integendeel.