Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'Ingénieur d'Études HTA/HTB, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de projets de réseaux électriques et de réseaux secs. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'études, de l'analyse des besoins jusqu'à la production des dossiers d'exécution, en collaboration avec les équipes travaux et les responsables d'affaires. Conception & Études Techniques : - Réaliser les études techniques pour des projets de réseaux secs : électricité basse tension, HTA/HTB, éclairage public, télécom, fibre optique, gaz, signalisation ou autres réseaux enterrés. - Analyser les dossiers techniques, les données topographiques et les contraintes terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Concevoir et produire les plans d'implantation et d'exécution : tranchées, fourreaux, chambres, traversées, câbles et infrastructures souterraines. - Élaborer les plans via AutoCAD, QGIS, Mensura ou outils équivalents. Préparation & Suivi de Projets : - Constituer les dossiers de chantier : notes techniques, quantitatifs, métrés, plans de phasage, fiches matériaux. - Assurer le chiffrage des projets : matériaux, main-d'œuvre, génie civil, approvisionnements. - Échanger régulièrement avec les équipes travaux, responsables d'affaires, sous-traitants et collectivités pour garantir la cohérence des études et l'avancement des projets. - Adapter les études en fonction des contraintes rencontrées sur le terrain et des retours des équipes opérationnelles. Contrôle & Conformité : - Garantir la conformité des études avec les normes techniques, règles de sécurité et bonnes pratiques en vigueur. - Réaliser les plans de récolement et constituer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). - Participer à la qualité et à la fiabilité des livrables tout au long du projet. Profil recherché : - Bac +5 en génie civil, réseaux, topographie, travaux publics, électrotechnique ou équivalent. Expérience : - Expérience confirmée en études de réseaux secs : éclairage public, électricité, télécom, fibre, gaz, génie civil ou VRD. Compétences Techniques : - Excellente maîtrise des logiciels de DAO/SIG : AutoCAD, QGIS, Mensura, Covadis ou équivalent. Solides compétences en lecture de plans, dimensionnement simple et règles de pose des réseaux enterrés. Qualités Humaines : - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et adaptabilité face à des projets variés et évolutifs.

Spécialité : Logements Collectifs (Neuf & Réhabilitation) Mission Principale Véritable pilote opérationnel, le Chef de Chantier CVC est le garant de la transformation des plans techniques en ouvrages physiques conformes, performants et sécurisés. Au-delà de la technique, il est le leader sécurité de son périmètre et le moteur de la montée en compétences de ses équipes (internes, intérimaires et sous-traitants). 1. Expertise Technique et Pilotage Opérationnel Organisation & Flux : Définir et ajuster le planning journalier et hebdomadaire. Anticiper les besoins en matériel pour éviter toute rupture de flux et optimiser l'usage des outillages collectifs. Maîtrise de l'Exécution : Superviser avec précision le montage, le raccordement et la pose des réseaux (chauffage, ECS, EF, EU/EV, VMC) et des équipements lourds (CTA, chaufferies gaz, Pompes à Chaleur, sous-stations). Exigence Qualité (Zéro Défaut) : Contrôler rigoureusement l'application des DTU et des normes en vigueur. Réaliser les autocontrôles systématiques (pentes, étanchéité, calorifugeage) pour garantir des performances énergétiques optimales et limiter les SAV. 2. Leadership, Management et Transmission Pilotage Multimodal : Animer et coordonner de manière transverse les compagnons internes, les intérimaires et les entreprises de sous-traitance. Fixer des objectifs clairs de productivité et de qualité. Accompagnement et Tutorat : Identifier les besoins en formation. Accompagner les collaborateurs (notamment les profils juniors ou intérimaires) dans l'apprentissage des bons gestes techniques et des méthodes de travail propres à l'entreprise. Cohésion d'Équipe : Maintenir un climat de travail sain, gérer les conflits éventuels et valoriser les réussites pour assurer une motivation constante sur le terrain. 3. Autorité Sécurité (HSE) : Le Garant du Terrain Culture Sécurité : Être l'ambassadeur de la politique de prévention. Vous ne tolérez aucun compromis sur la sécurité. Contrôle Strict des EPI : Assurer le port effectif et conforme des Équipements de Protection Individuelle (casque, chaussures, gants, protection lunettes, harnais si nécessaire) par tous les intervenants sans exception. Animation Préventive : Diriger les "causeries sécurité" hebdomadaires, analyser les risques spécifiques aux tâches du jour (travail en hauteur, soudure, manutention lourde) et vérifier la conformité du matériel (échafaudages, outillage électroportatif). Veille Environnementale : Veiller à la propreté du chantier et à la gestion rigoureuse des déchets (tri des métaux, plastiques, gravats). 4. Coordination et Reporting Interface Chantier : Représenter le lot CVC lors des réunions de coordination (OPC). Communiquer efficacement avec le Gros Œuvre et les autres corps d'état secondaires pour anticiper les interfaces. Gestion Administrative : Assurer le suivi précis des pointages (heures), valider les bons de livraison et gérer les réapprovisionnements via les bons de commande. Alerte & Solutions : Remonter en temps réel au Conducteur de Travaux toute dérive (retard planning, complexité technique imprévue) en étant force de proposition. Livraison & Réception : Piloter les essais finaux (épreuves hydrauliques et pneumatiques). Assurer une levée des réserves proactive pour garantir une livraison fluide aux clients finaux. Profil Recherché Savoir-être : Autorité naturelle, sens de l'observation, pédagogie et rigueur extrême. Savoir-faire : Lecture de plans fluides complexe, maîtrise des techniques de soudure/sertissage, connaissance approfondie des normes de sécurité chantier. Expérience : Une expérience significative en logement collectif est indispensable pour anticiper les spécificités de la réhabilitation (milieu occupé, contraintes structurelles). L'engagement clé : "Le Chef de Chantier ne se contente pas de surveiller, il guide vers l'excellence technique dans un environnement

Les Délices de Saint-Léonard sont spécialisés dans la fabrication de pizzas, sandwichs, crêpes et snaking. Avec une expertise de plus de 30 ans et l'appartenance au groupe LDC depuis janvier 2024 : il y a de belles perspectives de croissance. Entreprise à taille humaine, 270 collaborateurs contribuent à son évolution, son développement et au défi de répondre à la demande des consommateurs chaque jour. Soucieux de notre environnement : Notre taux de valorisation des déchets est supérieur à 70 % : Fabrication de biocarburant avec nos boues de station de prétraitement Déchets pâte redirigés vers des filières d'alimentation animal Biodéchets revalorisés grâce à un process de méthanisation (fabrication d'énergie) Le tri des déchets se fait à la source Nous faisons des économies d'eau : optimisation de la consommation d'eau Venez participer aux projets ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable d'Atelier pour notre secteur tête de ligne H/F du mois de juillet au mois de décembre 2026. Rattaché(e) au responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Assurer la productivité de l'atelier préparation et contribuer au processus de fabrication des produits selon des normes établies par un cahier des charges (instructions et procédures) en respectant les normes et consignes Sécurité, Qualité et Productivité. - Encadrer et coordonner l'activité d'une équipe d'agents de production, de conducteurs machines, de conducteurs de ligne, de Chefs d'équipe en respectant les enjeux de sécurité, d'hygiène, qualité ainsi que les standards de production (matières et main d'œuvre) et de consommation énergétique. - Etre acteur de l'amélioration continue et force de proposition sur l'ensemble de votre périmètre pour en améliorer le fonctionnement : personnel, les produits, l'équipement, méthodes et organisations. Poste de journée du lundi au vendredi. Qualifications : Profil Ingénieur Agroalimentaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre réactivité et votre sens du service. - Rigoureux, organisé, autonome, capacité d'écoute et de résolution de problème sur ligne de production automatisée, vous avez le sens des priorités et disposez de bonnes capacités à gérer/faire face à des aléas, à des situations d'urgence. Connaissances / technicité : -Connaissance des produits -Expérience en amélioration continue -Connaissance des instructions et règles en vigueur dans l'entreprise. -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène -Connaissances des objectifs de productions, indicateurs de suivi -Connaissance managériale de la conduite d'équipe Capacités professionnelles : - Etre attentionné et rigoureux dans son travail -S'intéresser a la personne pour développer les compétences de ses équipes Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Sécurité, Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie Expérience : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste de responsable d'atelier/de secteur. Rémunération & Avantages : -Salaire fixe (x 13) -Prime d'ancienneté dès 1 an dans l'entreprise -Prime de transport -Mutuelle entreprise -Participation, Intéressement selon les accords en vigueur -Œuvres sociales du CSE Si vous souhaitez plus d'informations et témoignages suivez notre page LinkedIn ou Facebook : Les Délices de Saint-Léonard - LDC groupe

Technicien de maintenance CVC - NANTES Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Poste basé à l'agence de Saint-Herblain - Interventions sur le secteur 44 / 85 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien CVC itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, et un sens aigu du service client. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d'air (type rooftop) et en chauffage : Chaudières de moyenne et grosse puissance, alimentation fioul ou gaz, analyse de combustion, réglage des brûleurs, conduite d'installations, . - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages. - Réaliser les travaux induits (P5) - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration - Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance) - Participer aux diverses réunions techniques - Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, .) - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Votre profil Nos avantages : - 13ème mois + prime de congés payés - indemnités de panier et de trajet - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez : Réaliser une recherche de fuite Récupérer le fluide Effectuer un tirage au vide Recharger une installation en fluide frigorigène Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc) Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Pour Eiffage Énergie Systèmes, Clemessy intervient dans divers domaines d'activités tels que l'Énergie, les Industries pharmaceutiques, métallurgiques, chimiques, le transport, process (Énergie, pharmacie, transport), la gestion énergétique GTC/GTB. Vous aimez autant les missions de terrain que le travail en bureau d'études ? Rejoignez notre équipe et associez conception et mise en service sur des projets multi-techniques. Nous recrutons pour notre agence de Jonage (69) un(e): Technicien études et mise en service F/H Électricité industrielle / Automatisme CDI Rattaché(e) à notre Responsable du bureau d'études Industrie, vous intégrez une équipe d'une dizaine de projeteurs et de techniciens intervenant dans des secteurs variés : production hydroélectrique, métallurgie, pétrochimie, production d'énergie, gaz, environnement et industrie pharmaceutique. Votre domaine de prédilection est l'électricité industrielle et l'automatisme. Vous intervenez sur toutes les phases : analyse, conception et mise en service, sur des installations en Courant Fort, Courant Faible et systèmes automatisés. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1) En agence * Analyser les cahiers des charges et les besoins clients ; * Réaliser des notes de calcul dans le respect de l'offre, des normes (C15-100, C13-100, C13-200, .) et des standards clients ; * Élaborer les plans en DAO et CAO (implantations, armoire de puissance, armoire de contrôle/commande, automates, variateurs de vitesses et capteurs en tout genre), en collaboration avec un technicien du service automatismes qui élabore les listes E/S et le programme automate ; * Participer aux réunions techniques avec le client ; * Rédiger les procédures de mise en service et les notices de montage et d'installation ; * Assister le chargé d'affaires dans la préparation des chantiers. 2) Sur le terrain * Effectuer des relevés sur site lors de revamping ou d'intégration de matériels sur un site en production ; * Assister techniquement le Chef de chantier et/ou les automaticiens ; * Suivre et gérer les documents d'études ; * Effectuer les contrôles, les essais et les réglages des installations ; * Réceptionner et mettre en service les installations ; * Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements ; * Garantir les retours manuscrits chantier TQC (Tel Que Construit) pour mise à jour du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 de type BTS électrotechnique ou DUT génie électrique / GEII, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous connaissez les équipements électriques et maitrisiez les logiciels AutoCAD, SEE Electrical Expert et Caneco. De nature curieuse et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le terrain et savez vous intégrer rapidement au sein d'une équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé. * Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes. * Des avantages attractifs : * 13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ; * Semaine sur 4 jours et demi, RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ; * Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Gestionnaire logistique (Femme/Homme), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos flux de transport. Vos principales missions seront : Recherche et mise en place de solutions de transport adaptées aux besoins de l'entreprise et de nos clients internes. Réalisation des cotations transport : sollicitation des prestataires, analyse et comparaison des offres, négociation des conditions. Mise en place et suivi des opérations logistiques dans le respect des règlementations en vigueur (marchandises dangereuses - MD, Export Control, douane). Suivi des expéditions : de la commande jusqu'à la livraison finale, en assurant la traçabilité et la satisfaction des parties prenantes. Mise à jour des différents suivis opérationnels du service : tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting régulier auprès du management. Profil : Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de gestion logistique. Connaissance des règlementations transport (MD, Export Control, douane). Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA. SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance. Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel. Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance. Vos responsabilités : • Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique. • Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes. • Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable. • Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients. • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE. • Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure. • Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification. • Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous, qui êtes-vous? • Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac+2/3 avec expérience équivalente). • Expérience réussie d'au moins 7–8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE. • Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs. • Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial. • Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant. • Forte culture sécurité et sens de la rigueur. Ce que nous vous offrons? • Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux. • Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit. • Un environnement où priment initiative, innovation et qualité. • Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction. • La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique. Quel sera votre processus de recrutement? Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies : • Entretien découverte avec l'équipe recrutement. • Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF. • Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies. • Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.

Au sein de la Direction Performance et Digital, qui intervient en support et en contrôle des Lignes de Business, le service Documentation est intégré à l'Unité Qualité - Méthodes - Inspection. À ce titre, il intervient sur les offres et les projets du cycle du combustible (amont et aval), sur le marché national et international. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité - Méthodes et Documentation de l'établissement de Cherbourg, vous serez nommé(e) REO Documentation pour un ou plusieurs projets. Votre mission sera de piloter la gestion documentaire dans le cadre de projets d'ingénierie. Selon la taille des projets, vous pourriez également être amené(e) à former et animer une équipe. Le poste s'inscrit notamment dans le cadre du programme Aval du Futur (ADF) et des activités associées de préparation et de développement d'infrastructures industrielles. Ainsi , sous la responsabilité opérationnelle du Responsable Documentation ADF, les principales missions sont les suivantes : - Appliquer et adapter les procédures documentaires : Vous veillerez à la bonne application des procédures documentaires standards (Référentiel Méthodologique) sur les projets, tout en adaptant ces procédures aux exigences spécifiques des clients. - Sensibiliser et accompagner les équipes projet et les fournisseurs : Vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la sensibilisation des équipes Orano Projets et des fournisseurs aux exigences documentaires, et vous les assisterez pour garantir la bonne mise en œuvre des règles. - Surveiller et optimiser les processus documentaires : Grâce à l'outil GED REFCC, vous surveillerez le bon fonctionnement des processus documentaires, détecterez et résoudrez les dysfonctionnements, et proposerez des améliorations pour optimiser l'efficacité des processus. - Coordonner le Bureau Documentaire (BDOC) : Vous piloterez le BDOC (sous-traité et hébergé dans nos locaux), en assurant une interface fluide entre celui-ci et le Projet. - Suivre les indicateurs et budgets documentaires : Vous serez responsable du suivi des indicateurs clés de pilotage de la gestion documentaire interne et fournisseur, ainsi que des budgets associés à la documentation des projets. Vous disposez d'une formation de type Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de documentation ou avez une expérience dans la gestion documentaire de projet d'ingénierie. Cette expérience dans l'environnement de l'industrie nucléaire ou d'Orano Projets est un plus. Vous avez : · Des Compétences dans la gestion de documents techniques et idéalement de la documentation touchant l'ingénierie, · Des compétences pédagogiques pour former et accompagner les acteurs aux différents processus, · Une bonne connaissance des outils bureautiques et une certaine expérience des outils de Gestion Electronique de Documents (GED) type REFCC, · De bonnes qualités rédactionnelles, bonne capacité d'analyse et de synthèse, · Des capacités d'écoute, de diplomatie et de fermeté, · Des aptitudes à communiquer, · Des aptitudes à manager une entité au sein d'un projet multi entités · Un niveau d'anglais opérationnel. Orano valorise la diversité et croit en l'égalité des chances. Rejoignez-nous pour participer à des projets internationaux d'envergure et contribuer à l'excellence de notre expertise en ingénierie nucléaire ! Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant et innovant : Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec des projets variés et ambitieux qui façonnent l'avenir du secteur nucléaire. - Des perspectives de développement : Orano valorise la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement propice à la formation continue et au développement professionnel, avec des opportunités de progression dans des projets de grande envergure. - Un cadre de travail collaboratif et flexible : Nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en vous offrant des conditions de travail flexibles et un environnement bienveillant où la collaboration est encouragée.

Un poste qui sort du lot Vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de contribuer activement au développement d’une entreprise engagée dans les énergies renouvelables. Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée par des valeurs communes et par l’envie d’avancer ensemble. Faites rayonner votre carrière dans le commerce Et si votre prochain défi combinait ambition, développement commercial et engagement pour la transition énergétique ? Sous la responsabilité du Directeur commercial Caraïbes, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires en proposant et en commercialisant nos solutions auprès de nos clients. Afin de mener à bien votre mission sur le territoire, vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et méthodes de vente. Vos défis quotidiens - Prospecter une clientèle de particuliers (BtoC) - Conseiller en proposant des solutions adaptées aux besoins des prospects - Commercialiser nos produits dans le respect des méthodes, des procédures internes et de la stratégie commerciale de l'entreprise - Négocier les contrats de vente - Gérer le portefeuille clients et développer l'activité commerciale - Gérer la relation client et effectuer le suivi commercial (vente, collecte des pièces constitutives du dossier, suivi de la commande en lien avec les différents services et supports techniques) - Procéder au reporting de votre activité (RDV pris, acteurs rencontrés, observations, cartographie). - Animer des manifestations (salons...) Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation supérieure de type Bac+2 Commerce/Vente, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans la vente aux particuliers, idéalement en lien avec le domaine du solaire ou de l'électricité. Vous êtes ambitieux(se), motivé(e). Femme ou homme de terrain, vous aimez convaincre, vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et persévérant(e). Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction client et le tissu économique local n'a aucun secret pour vous. Pour les présentations de nos offres, mais également pour le suivi de votre activité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM, etc.) utilisés au quotidien. Au-delà de vos diplômes et expériences, nous recherchons avant tout des tempéraments, des candidats motivés et attirés par les métiers de la vente directe, ayant le souci de la qualité de la relation clients. En échange, nous vous offrons un poste où chaque proposition que vous faites influence directement la croissance du groupe, où vos actions renforcent la satisfaction de nos clients et contribuent à la réussite commerciale. Le petit plus Made in Sunzil - - Un salaire fixe garanti pour travailler l’esprit tranquille - Un plan de commissionnement attractif - Un véhicule de service pour faciliter votre activité - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de mettre votre talent commercial au service de l’énergie solaire et de relever des défis stimulants en accompagnant nos clients dans leurs projets ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Basée à Morières-lès-Avignon, Indigo Bâtiment est spécialisée dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment (isolation thermique par l'extérieur, bardage, ravalement). Nous intervenons auprès de clients variés pour protéger, rénover et valoriser leurs ouvrages, en garantissant performance énergétique, durabilité et qualité esthétique. Reconnue pour notre savoir-faire, notre exigence qualité et notre culture sécurité, nous accompagnons nos clients dans des projets techniques et durables. Dans le cadre de notre développement, Indigo Bâtiment recherche un Chargé d'affaires en enveloppe du bâtiment (H/F). À propos du poste Le chargé d'affaires intervient en amont sur les dossiers pour la partie estimation/chiffrage. Il suit les opérations en phase d'exécution en binôme avec un conducteur de travaux en prenant en charge le suivi administratif et financier de l'opération mais également la participation aux choix techniques et à l'organisation des travaux. Missions : Pilotage commercial et développement Assurer le développement du portefeuille clients (entreprises, promoteurs, collectivités, maîtres d'ouvrage). Prospecter de nouveaux marchés et identifier les appels d'offres pertinents. Répondre aux appels d'offres publics et privés : analyse du DCE, chiffrage, rédaction de l'offre technique et financière. Négocier et rédiger les contrats commerciaux, fournisseurs et sous-traitants. Fiabiliser les relations avec les partenaires (architectes, bureaux d'études, économistes, fournisseurs, maîtres d'œuvre). Études techniques et économiques Coordonner les études techniques et les études de prix en lien avec les services internes Analyser la faisabilité technique et économique des projets. Participer à la définition des solutions techniques adaptées Optimiser les coûts et la rentabilité du projet dès la phase d'étude. Gestion et suivi des projets Assurer le transfert du dossier aux équipes de production (chef de chantier, chef d'équipe). Participer aux réunions de chantiers Assurer la coordination globale du projet, du lancement à la réception. Gérer la relation client tout au long du chantier (points d'avancement, avenants, réclamations, validations). Suivre la facturation et les encaissements. Suivi financier et rentabilité Élaborer et suivre le budget prévisionnel du projet. Contrôler la marge brute, les écarts entre les prévisions et les coûts réels. Analyser la rentabilité de ses chantiers Sécurité / HSE Garantir le respect strict des règles HSE sur l'ensemble des opérations. Choix des modes opératoires sécurisés. Gestion des produits dangereux (FDS, stockage, traçabilité), Mise en place des protections collectives. Participer à l'élaboration des documents sécurité : PPSPS, plan de prévention, modes opératoires. Assurer la sensibilisation et le suivi des équipes sur les bonnes pratiques HSE. Gestion des déchets (solvants, peintures), Conformité réglementaire. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, leadership, aisance relationnelle et goût pour le terrain Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou équivalent Permis B requis (déplacements ponctuels sur chantiers). Ce que nous offrons Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Plan d'Épargne Retraite (PER) Accès au Comité d'Entreprise (avantages culture, loisirs, vacances, etc.) Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur. Une carrière stimulante : autonomie dans vos missions, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise et accompagnement dans le développement de vos compétences. Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue et en développement. Type d'emploi : Temps plein, CDI