Gebruik jouw ervaring in de gehandicaptenzorg om de zorgprofessional van de toekomst op te leiden. Als docent bij de Severinus Beroepsopleiding combineer je lesgeven, coaching en praktijk in een betrokken en kleinschalige leeromgeving. Jouw rol Als docent bij de Severinus Beroepsopleiding leid je samen met collega’s de zorgprofessional van de toekomst op. Je geeft les aan _tudenten binnen de gehandicaptenzorg en begeleidt hen tijdens hun ontwikkeling tot zorgprofessional. Geen dag is hetzelfde. Je combineert lesgeven, coaching en onderwijsontwikkeling binnen een betrokken team waar leren, samenwerken en ontwikkelen centraal staan. Je ontwikkelt en verzorgt lessen binnen onze zorgopleidingen. Je begeleidt en coacht _tudenten en werkbegeleiders. Je ondersteunt _tudenten tijdens hun leerproces en stage. Je denkt mee over onderwijsontwikkeling en toetsing. Je bent betrokken bij _tudentselectie en EVC-trajecten. Je werkt samen met collega’s, _tudenten en praktijkbegeleiders. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Jij krijgt energie van het begeleiden en motiveren van _tudenten. Je bent communicatief sterk, denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om jouw kennis en ervaring binnen de gehandicaptenzorg over te dragen aan de volgende generatie zorgprofessionals. Daarnaast heb je: Ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Bij voorkeur een 2e graads lesbevoegdheid. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid hiervoor een opleiding te volgen. Pedagogische en didactische vaardigheden. Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding. Het vermogen om flexibel in te spelen op de leervraag van _tudenten en groepen. Enthousiasme voor onderwijs, coaching en ontwikkeling. Beschikbaarheid op woensdag is wenselijk. De overige uren stemmen we graag samen met je af. Mocht je meer uren willen werken, kun je de functie van docent combineren met werken in de zorg. Hier ga je werken Bij de Severinus Beroepsopleiding geloven we in de kracht van leren, met en van elkaar. Vanuit onze eigen beroepsopleiding leiden we toekomstige zorgprofessionals op voor de gehandicaptenzorg. Je werkt op onze opleidingslocatie in Veldhoven en werkt nauw samen met het Koning Willem I College. Binnen onze kleinschalige leeromgeving is er veel persoonlijke aandacht voor _tudenten én collega’s. We bieden verschillende mbo-opleidingen binnen zorg en welzijn aan, waaronder: Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg niveau 4 Verpleegkundige niveau 4 Verzorgende IG en begeleider maatschappelijke zorg niveau 3 Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en creativiteit centraal staan. Ons aanbod Een salaris tussen € 3.551,- en € 5.200,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55, o.b.v. 36 uur). Een contract voor 20 uur per week. Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks max. 7 extra dagen balansverlof te kopen. Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km. Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus). Fiscale voordelen via FiscFree® voor o.a. fiets, laptop of sportabonnement. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil jij bijdragen aan het opleiden van de zorgprofessional van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer uiterlijk woensdag 17 juni via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni in de ochtend. Een meeloopdag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, zodat je een goed beeld krijgt van de opleiding, het team en de werkwijze binnen Severinus. Heb je nog vragen over de functie of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met: Femke Vorstenbosch via Femke.Vorstenbosch@severinus.nl of 06-22347531 Lieke Steenbakkers via Lieke.steenbakkers@severinus.nl of 06-29630521 Ken je iemand die perfect bij deze functie zou passen?

Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en combineer jij je coachende vaardigheden met stevige operationele aansturing? Jij zorgt voor De continue verbetering van kwaliteit door het borgen van systematische kwaliteitszorg, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties, en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt mee aan accreditatie/certificering en het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc. Goed leiderschap richting het team dat bestaat uit mbo/hbo professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een gezond werkklimaat. Je voert de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert. Jij zorgt voor de vertaling van het jaarplan naar praktisch afdelingsbeleid. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en draagt actief verbetervoorstellen aan voor de organisatie van zorg en processen binnen de polikliniek. Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je onderhoudt afstemming met interne en externe partners en zorgt samen met het afdelingshoofd voor duidelijke rapportages. Een doelmatige inzet van middelen en capaciteit binnen de financiële kaders; je bewaakt het budget, signaleert verbetermogelijkheden en doet voorstellen voor efficiëntere processen en aanschaf van materialen en middelen. Dit doe je samen met Jouw collega’s op de poliklinieken waaronder een teamleider die samen met jou en het afdelingshoofd de functieafdeling long en hart, de sportkeuringen en hart-long revalidatie aansturen. Dit alles vormt samen de polikliniek en functieafdeling Hart/Long. Ons team bestaat uit circa 100 medewerkers (±65fte), waarvan ongeveer 35 medewerkers van de poliklinieken, 12 medewerkers hart- en longrevalidatie, 43 medewerkers van de functieafdelingen en 4 medewerkers van de researchafdeling cardiosearch. Op beide locaties van Máxima MC bevindt zich een polikliniek en functieafdeling. Guido Koks, afdelingshoofd, vertelt: “De nieuwe afdelingsstructuur geeft ruimte voor vernieuwing. Met jouw leiderschap en verbindende kracht geven we samen richting aan de verandering en bouwen we aan een sterke afdeling”. Dit past bij je als Je beschikt over kennis op HBO niveau. Daarnaast beschik je over enkele jaren leidinggevende ervaring binnen de gezondheidzorg. Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt. Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap. Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering. Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie teamleider A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2% We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer ov

Docent Marketing & Communicatie (Creative Marketing) Ben jij die energieke docent Marketing & Communicatie die het verschil maakt in het mbo? Voor onze creatieve opleidingen binnen de marketing- en evenementenbranche zoeken wij een ondernemende professional die praktijkervaring vertaalt naar scherp en inspirerend onderwijs. Jij staat stevig voor de groep en daagt _tudenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar creativiteit, actualiteit en digitale skills centraal staan. Social media, AI en future tech zijn voor jou dagelijkse tools. Klaar om impact te maken en de marketeers van morgen te bouwen? Dan zoeken we jou. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Marketing & Communicatie pak jij de regie. In de klas, in projecten en in de ontwikkeling van _tudenten. Jij brengt energie, tempo en duidelijkheid. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet coachen en wanneer je _tudenten zelf laat presteren. Je geeft inspirerende, praktijkgerichte lessen en begeleidt _tudenten naar het niveau van _onge professionals. Je koppelt theorie direct aan de realiteit van vandaag: campagnes, content, AI, social, data en branding. Tegelijkertijd bouw je actief bruggen naar het bedrijfsleven en zorg je dat _tudenten werken aan echte vraagstukken. Wat je doet: Je geeft praktijkgerichte lessen, coacht _tudenten tijdens stage en ontwikkelt sterke, realistische opdrachten en toetsen; Je bouwt actief mee aan de opleiding en vertaalt ontwikkelingen in media en AI snel naar concreet en toepasbaar onderwijs; Je haalt de praktijk naar binnen: je zet je netwerk in en zorgt voor echte en duurzame samenwerkingen met het bedrijfsleven. Wat breng je mee Je beschikt bij voorkeur over een tweedegraads lesbevoegdheid of je bent in de afrondende fase; Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van commercie, marketing & communicatie of vergelijkbaar; Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als docent of trainer en weet hoe je kennis op een heldere en enthousiasmerende manier overbrengt; Sterke coachingskills: jij weet mensen te raken, te prikkelen en te laten groeien; Affiniteit met marketing, (social) media, content, digital, AI en future tech; Ondernemerschap: je ziet kansen en pakt ze; Een relevant netwerk of de drive om dat snel op te bouwen). Jouw team Je gaat werken bij het Business College in Rotterdam. Je komt terecht in team Marketing & Communicatie, onderdeel van het cluster waar ook Sportmarketing en de Zadkine 010 Event Academy onder vallen. We groeien hard en bewegen mee met een wereld die continu verandert. Dat vraagt om mensen die vooruitdenken, initiatief nemen en willen bouwen. We werken intensief samen met het bedrijfsleven. _tudenten werken aan echte opdrachten, challenges en projecten. Coaching en persoonlijke groei staan centraal. Daarnaast bouwen we aan een eigen projectbureau waarin onderwijs en praktijk samenkomen. Hier kun jij zichtbaar impact maken. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de

Wil jij ervoor zorgen dat leerlingen veilig en op tijd naar school kunnen? En vind je het leuk om administratieve processen soepel te laten verlopen? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Je werkt voor de leerlingen in de gemeenten Soest, Baarn en Bunschoten. Jij bent het aanspreekpunt voor ouders, scholen, vervoerders en jeugdprofessionals. Je zorgt dat alles goed geregeld is. Jouw taken zijn onder andere: Uitvoeren van administratie voor leerlingen en leerlingenvervoer; Verwerken van vervoersaanvragen; Controleren van documenten en gegevens; Verwerken van mutaties zoals adres- of schoolwijzigingen; Dagelijks beheren van de gezamenlijke mailbox. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en een veelzijdige rol vervullen? Binnen ons team Administratie krijg je alle ruimte om te groeien! Wij verzorgen niet alleen de administratie rondom leerlingenvervoer en de leerplichtwet, maar ook de zorgadministratie en uitkeringsadministratie. Onze ambitie? Een team dat breed inzetbaar is, zodat we elkaar kunnen vervangen bij afwezigheid. Dat betekent dat jij de kans krijgt om verschillende administratieve processen te leren kennen en jouw kennis continu uit te breiden. Klinkt dit als iets voor jou? Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een flexibele en sterke administratie! Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 uur per week. Je komt te werken op het gemeentehuis van Soest. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.015 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Wij zoeken een nieuwe collega die administratief goed onderlegd is en secuur kan werken. Je bent communicatief sterk en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent klantgericht, en denkt graag mee in oplossingen. Ook wanneer het druk is, houd jij het overzicht. Verder beschik je over: Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een relevante richting; Minimaal 2 jaar werkervaring als administratief medewerker en klantcontact; Kennis van digitale systemen zoals Carel en Zaaksysteem en Microsoft 365; Ervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré. Dit is jouw team Je komt te werken in het team Administratie. Hieronder vallen alle administratieve functies, zoals zorgadministratie, uitkeringsadministratie, leerlingenvervoer en leerplichtwet. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of alleb

Wil jij als secretaris een zichtbare rol spelen in de medezeggenschap van Amsterdam UMC? En krijg je energie van organiseren en verbinden in een complexe omgeving? Als secretaris van de ondernemingsraad ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, raad van bestuur en externe relaties. Je ondersteunt de ondernemingsraad inhoudelijk, organisatorisch en beleidsmatig. Samen met je collega-ambtelijk secretaris coördineer en coach je de ondernemingsraad en het dagelijks bestuur bij complexe vraagstukken. Je bent iedere dinsdag aanwezig bij de vergadering van de ondernemingsraad, afwisselend op Amsterdam UMC, locatie AMC en Amsterdam UMC, locatie VUmc. Na een inwerktraject is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: voorbereiden, ondersteunen en afwikkelen van advies- en instemmingsaanvragen; notuleren en uitwerken van actiepunten uit vergaderingen en overleggen; opstellen en bewaken van agenda’s en besluitenlijsten; organiseren en begeleiden van verkiezingen (elke drie jaar) en zorgen voor het jaarverslag van de ondernemingsraad (één keer per jaar); beheren en structureren van documenten en informatiestromen, en zorgen voor een efficiënte en overzichtelijke verwerking van binnenkomende aanvragen. Daarnaast: bewaak je procedures, richtlijnen en afspraken en zorg je voor de kwaliteit en tijdigheid van alle diensten en producten van het bureau; ben je vraagbaak voor leden van de ondernemingsraad; werk je actief mee aan de zichtbaarheid van de ondernemingsraad binnen de organisatie; draag je bij aan trainingen en scholing voor de leden en de ondernemingsraad als geheel. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en beschikt over kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Je hebt affiniteit met medezeggenschap en bij voorkeur kennis van de Arbowet en het arbeidsrecht. Daarnaast heb je de DASMO-opleiding voor ambtelijk secretarissen afgerond of ben je bereid deze te volgen. Verder: communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelij en weet je verschillende doelgroepen goed te bereiken; heb je oog voor wat er speelt in de organisatie, herken je bestuurlijke verhoudingen en begrijp je de uiteenlopende belangen in een complexe organisatie als Amsterdam UMC; ben je open en enthousiast, werk je discreet en blijf je met jouw relativeringsvermogen en humor rustig in hectiek; kun je zelfstandig werken en onderhoud je gemakkelijk contact met verschillende partijen binnen en buiten de organisatie; beweeg je soepel mee met veranderende samenstellingen van de ondernemingsraad en bijbehorende wijzigingen in het reglement; denk je graag mee over hoe processen slimmer, efficiënter en beter kunnen, en durf je bestaande werkwijzen te vernieuwen; ben je vertrouwd met digitalisering en neem je initiatief in het aandragen van digitale oplossingen die het werk ondersteunen en verbeteren. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat aan de slag bij het bureau medezeggenschap van Amsterdam UMC. Dit bureau ondersteunt en faciliteert de ondernemingsraad, die bestaat uit 25 leden die elke drie jaar door de medewerkers worden gekozen. Me

SamenvattingBen jij een betrokken Medewerker Customer Support die energie krijgt van het ondersteunen van mensen? In Oss werk je bij een warm bedrijf in de gezondheidszorg, waar jouw bijdrage écht het verschil maakt voor cliënten. Kies voor deze functie als je waarde hecht aan een hecht team, een fijne werksfeer én ruimte voor groei. Goed werk!Over de functieAls Medewerker Customer Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten die afhankelijk zijn van medische hulpmiddelen. Je luistert met aandacht naar hun vragen, verwerkt bestellingen en helpt waar nodig. Je werkt op kantoor, samen met een gezellig team, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse order- en vraagafhandeling. Je taken zijn onder andere: - Beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van cliënten en zorgprofessionals - Verwerken van bestellingen van medische hulpmiddelen in het digitale systeem - Aanmelden van nieuwe cliënten en registreren van alle benodigde gegevens in digitale cliëntendossiers - Adviseren over het juiste gebruik van hulpmiddelen en inspelen op de zorgbehoefte van de cliënt - Samenwerken met collega’s binnen het team om de klantbeleving continu te optimaliseren Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, tussen 08:30 en 17:00 uur, voor 32 tot 40 uur per week. Over het bedrijfBinnen dit familiebedrijf in Oss draait het om zorg, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Sinds 1986 leveren zij medische hulpmiddelen aan huis door heel Nederland, met een specialisatie in stoma- en continentiezorg, wondzorg en diabetes. De organisatie werkt nauw samen met ziekenhuizen, revalidatiecentra en andere zorginstellingen om cliënten zo

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.546,- en maximaal € 6.850,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Als Hoofd Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als HoofdFinanciële administratie Als Hoofd Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden a in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Hoofd Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook regelmatig uitjes om

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, schakelen en het oplossen van logistieke puzzels? Dan is deze vacature als Logistiek Coördinator in de regio Beveren misschien wel iets voor jou. In deze rol ben je de spilfiguur tussen klanten, productie, voorraadbeheer en transport en zorg je ervoor dat alles dagelijks op wieltjes loopt.

Lijkt je dit iets voor jou? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Logistiek Coördinator:

• Je verwerkt binnenkomende bestellingen en zorgt voor een correcte opvolging binnen het logistieke proces.
• Je stemt dagelijks af met productieplanners en lijnverantwoordelijken om de capaciteit optimaal in te zetten.
• Je plant en organiseert uitgaande transporten naar klanten en verdelers.
• Je stuurt eigen chauffeurs aan en organiseert transporten via externe transportpartners.
• Je bewaakt voorraden en zorgt voor een vlotte afstemming tussen verkoop, productie en logistiek.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en verdelers bij vragen over leveringen en orders.
• Je behandelt klachten en zoekt samen met collega's naar gepaste oplossingen.
• Je bewaart het overzicht binnen een complexe operationele omgeving en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een grondige kennis op van het assortiment, de klanten en de logistieke processen.

Onze klant
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Binnen de logistieke afdeling werk je samen met een hecht team van collega's die elkaar dagelijks ondersteunen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject krijg je de kans om de organisatie, producten, klanten en processen grondig te leren kennen. De onderneming investeert bewust in medewerkers die op lange termijn mee willen groeien. Wie jij bent als Logistiek Coördinator:

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een logistieke richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Een eerste ervaring binnen logistiek, transportplanning of supply chain is een troef, maar gemotiveerde schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.
• Je denkt analytisch en houdt ervan om logistieke puzzels op te lossen.
• Stressvolle situaties schrikken je niet af en je blijft rustig wanneer prioriteiten wijzigen.
• Je communiceert vlot met klanten, chauffeurs, productie en collega's.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt steeds het overzicht.
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands beschik je over een goede kennis van het Frans, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennis van het Engels vormt een bijkomende meerwaarde.
• Je voelt je thuis in een familiale omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan.

Voor een gloednieuwe carrosserievestiging in Kontich zoeken we een ervaren werkplaatsverantwoordelijke carrosserie die klaar is om een team aan te sturen. In deze rol ben jij als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich het centrale aanspreekpunt in de werkplaats en zorg je ervoor dat elke herstelling efficiënt, correct en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich combineer je diepgaande technische kennis van carrosserieherstellingen met sterke organisatorische vaardigheden. Je bewaakt de planning, ondersteunt het team en zorgt ervoor dat klanten hun wagen opnieuw in perfecte staat terugkrijgen. Dankzij jouw leiderschap en expertise draait de werkplaats in Kontich op volle kracht en blijft de kwaliteit van elke herstelling gegarandeerd.

Jouw rol als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich ben jij de motor van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait: van planning tot kwaliteitscontrole en van teamcoaching tot technische ondersteuning. Dankzij jouw ervaring en overzicht weet iedereen in de werkplaats precies wat er moet gebeuren en wanneer.

Hoe ziet jouw dag als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich eruit?

• Je houdt het overzicht in de werkplaats. Je plant herstellingen efficiënt in, verdeelt het werk en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald zonder in te boeten op kwaliteit.
• Je stuurt het team aan. Als werkplaatsverantwoordelijke begeleid en motiveer je carrosserieherstellers en voorbereiders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Je bent de technische referentie. Bij complexe herstellingen spring jij bij met jouw carrosserie-expertise en help je mee oplossingen te vinden.
• Je werkt zelf actief mee. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich sta je dicht bij het vak en voer je zelf ook herstellingen uit wanneer nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit. Voor elke wagen de werkplaats in Kontich verlaat, controleer jij of alles perfect volgens de kwaliteitsnormen is uitgevoerd.
• Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werkplaats. Materiaal, uitrusting en procedures worden correct gebruikt en opgevolgd.
• Je bent de verbindende schakel. Je onderhoudt vlot contact met interne collega’s en zorgt ervoor dat informatie correct wordt doorgegeven.
• Je denkt vooruit. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zoek je continu naar manieren om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.

Kort gezegd: als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zorg jij ervoor dat techniek, team en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw leiderschap blijft de werkplaats draaien op kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een werkplaatsverantwoordelijke met sterke carrosserie-ervaring en een passie voor kwaliteit.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie als verantwoordelijke binnen een carrosserieomgeving
• Je beschikt over sterke technische kennis van carrosseriewerk zoals plaatwerk, spuitwerk, spot repair en voorbereiding
• Je bent een natuurlijke leider die een team kan motiveren en begeleiden
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Je bent oplossingsgericht, klantgericht en teamgericht

Met jouw expertise maak je het verschil als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich en help je de werkplaats elke dag beter en efficiënter te maken.

De ideale collega is...

De werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich die wij zoeken, is iemand die techniek en leiderschap moeiteloos combineert. Je hebt een passie voor carrosserieherstellingen en haalt energie uit het aansturen van een team in een dynamische werkplaatsomgeving.