De Maintenance Manager is verantwoordelijk voor het technisch beheer, het preventief en curatief onderhoud en de optimale werking van alle technische installaties binnen de Antwerpse clusterhotels. De functie waarborgt veiligheid, wettelijke conformiteit, kostenefficiëntie en een hoge gastentevredenheid door een proactieve en gestructureerde onderhoudsaanpak.

1. Technisch beheer & onderhoud

• Coördineren en uitvoeren van preventief en correctief onderhoud.

• Opstellen en implementeren van een meerjarenonderhoudsplan (MJOP).

• Beheer van HVAC, elektriciteit, sanitair, brandveiligheid, liften, keukentechnieken en andere technische installaties.

2. Wetgeving & veiligheid

• Waarborgen van naleving van alle wettelijke verplichtingen (brandveiligheid, elektrische keuringen, legionellabeheer, milieuvoorschriften, enz.).

• Toezien op veiligheidsprocedures en PBM-gebruik.

3. Budget & kostenbeheer

• Opstellen en beheren van het onderhoudsbudget voor de cluster.

• Kostenbewaking van herstellingen en investeringen.

• Onderhandelen met leveranciers en externe aannemers.

4. Projectmanagement

• Leiden van renovatie- en verbeterprojecten. Coördineren van externe aannemers.

• Bewaken van planning, budget en kwaliteit bij technische projecten.

• Adviseren van het management over investeringen en optimalisaties.

5. Teamleiding & samenwerking

• Aansturen, coachen en evalueren van technische medewerkers binnen de cluster.

• Opstellen van werkplanningen en prioriteiten.

• Nauwe samenwerking met Housekeeping, Front Office en F&B om technische impact op gastenervaring te minimaliseren.

6. Duurzaamheid & optimalisatie

• Implementeren van energiebesparende maatregelen.

• Monitoren van energie- en waterverbruik.

• Optimaliseren van onderhoudsprocessen en procedures.

Opleiding & ervaring

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in elektromechanica, elektriciteit, HVAC of facility management.

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in technisch beheer, bij voorkeur in hospitality of multi-site omgeving.

• Ervaring met budgetbeheer en projectmanagement.

Competenties

• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.

• Hands-on mentaliteit.

• Probleemoplossend en analytisch sterk.

• Leiderschapsvaardigheden.

• Stressbestendig en flexibel.

• Goede kennis van Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt).

Technische kennis

• HVAC-systemen

• Elektrische installaties

• Brandveiligheidssystemen

• Gebouwbeheersystemen (GBS)

• Basiskennis IT-infrastructuur is een plus

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez une fonction paie et ADP stratégique au cœur d’une organisation engagée et en transformation ! Nous recherchons un responsable paie et administration du personnel H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Votre mission ? Piloter l’ensemble du processus paie et administration du personnel pour un effectif d’environ 400 salariés, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et l’optimisation continue des pratiques RH. Votre quotidien ressemble à ça : Piloter la paie de A à Z Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte, contrôle, validation, clôture et comptabilisation. Garantir la conformité des paies, des charges sociales et des DSN dans le respect des délais. Sécuriser les calculs complexes et l’application des règles conventionnelles, accords d’entreprise et règles internes. Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…). Participer aux paramétrages et évolutions du logiciel de paie (Silae). Garantir la fiabilité et la mise à jour du SIRH. Assurer le post-paie et les contrôles Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire, contrôler et justifier les états post-paie. Effectuer les régularisations en lien avec la comptabilité. Gérer et suivre les avantages en nature (véhicules, logements). Superviser l’administration du personnel Garantir l’application du droit social, du droit du travail, de la convention collective et des accords. Piloter les formalités d’entrée et de sortie (DPAE, ruptures, soldes de tout compte, portabilité). Superviser la gestion des absences, congés, télétravail, temps partiel, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, AT, mi-temps thérapeutique. Assurer le suivi administratif courant : attestations, mutuelle, prévoyance, frais professionnels, titres-restaurant, ARE externalisée. Répondre aux sollicitations des salariés avec pédagogie et sens du service. Manager et structurer l’activité Encadrer et accompagner une gestionnaire paie et RH. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de qualité. Formaliser, actualiser et améliorer les procédures existantes. Piloter les projets et l’amélioration continue Contribuer ou piloter les projets SIRH (implémentation, évolutions). Piloter les audits internes et externes. Assurer une veille réglementaire active en paie et droit social. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique et à fort niveau de responsabilité Un périmètre complet paie et ADP avec des enjeux de fiabilité et d’optimisation Un rôle clé au service des collaborateurs et de la performance RH Un employeur engagé, stable et porteur de valeurs humaines De nombreux avantages : Statut cadre au forfait 213 jours par an. 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. 2 jours de fermeture offerts par an. Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. Epargne salariale. Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). 50% du pass navigo pris en charge. Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. Avantages CSE. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Formation Bac +4 / +5 en Ressources Humaines ou Finance. Expérience 7 à 10 ans d’expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré. Compétences clés Expertise complète en paie, charges sociales et législation sociale. Maîtrise des outils Silae (obligatoire), Lucca et du Pack Office. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et goût pour les chiffres. Aisance relationnelle, pédagogie et sens du dialogue.

The position

A PhD position is available at the Department of Chemistry, Faculty of Science and Technology with the research group Chemical Synthesis and Analysis group.

The position is for a period of three years. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The position’s field of research

The research project will focus on developing the fundamental coordination chemistry of porphyrin analogues with a view to creating new products for cancer therapy and diagnostics (theranostics). The Fellow will be associated with research group of Professor Abhik Ghosh (https://en.uit.no/project/softmatter). The Ghosh group is renowned for its fundamental discoveries on corroles and is currently exploring a variety of additional porphyrin analogues. The synthesis of water-soluble corroles and corrole nanoconjugates is a topic of particular interest.

Want to know more about the position?

For further information about the position, please contact Professor Abhik Ghosh: 

• phone: +47 45476145
• email: abhik.ghosh@uit.no

Qualifications

This position requires a master’s degree or equivalent with specialization in synthetic inorganic chemistry. Good academic grades and a strong motivation for performing research are key requirements. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply.

A solid background in synthetic inorganic chemistry, specifically coordination chemistry, is the key requirement. The successful candidate must document hands-on practical experience with standard synthetic and analytical methods. Experience with synthesis and characterization of porphyrins and related molecules will be considered an advantage. Soft skills, including communication skills (writing, public speaking, video-making, etc.), computer skills, and the ability to collaborate with others as well as to work independently, will also be considered important.

The applicant must be able to document proficiency in English that satisfies the Norwegian Higher Education Entrance Qualification, either as a native language, via undergraduate education in a Nordic country, or by test scores as described below.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position.

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Science and Technology and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 

In order to gain admission to the programme, the candidate must document sufficient potential for research. The applicant must have a grade point average of C (strong 3.0) or better for the master’s degree, which must contain an independent work. A more detailed description of admission requirements can be found here. 

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

How to apply

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and compliance with the above criteria, citing relevant skills and experience. This may include experience gained in employment, education, or during career breaks
• CV (max. 2 pages)
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• 2 references, including contact details
• A copy of your Master’s thesis (representing at least 30 study points or one full semester load), and any other academic works

If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. Applicants are required to submit documentation of English language proficiency, in ONE of the following ways:

• Nordic applicants can document their capabilities by attaching their high school diploma
• A diploma and transcript of a completed university degree taught and examined in English, OR
• Completion of one of the following English language tests with minimum scores as specified: IELTS (min. 6.5 on every part), TOEFL iBT (min. reading 22, listening 22, speaking 22, writing 25), TOEFL PBT (min. total 550), Cambridge ESOL Examination (C1 Advanced or C2 Proficiency Level), European Language Certificate (telc; min. C1 level).

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English.

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase
• If you have to relocate to Tromsø then the Faculty of Science and Technology may reimburse your moving costs. Further details regarding this matter will be made available if you receive an offer from us.

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

The engagement is to be made in accordance with the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is an internationally leading broad-based university. Our vision is to be a driving force in the North. The Northern Sami term eallju, which means diligence, sets the tone for UiT's drive. Together with students, staff, and society at large, we will utilize our location in Northern Norway and Sápmi, our academic breadth, and interdisciplinary advantages to shape the future.

UiT has approximately 18,000 students, more than 4,000 employees, and is established across four main campuses and seven additional study locations in Northern Norway and on Svalbard. Our largest campuses are Tromsø, Alta, Narvik, and Harstad. UiT has seven faculties, 40 departments and centers, and leading research environments in various fields. The university offers 269 study programs and focuses on educational quality.

Academic freedom, scientific principles, and research ethics form the foundation of all UiT's activities. Participation, co-determination, transparency, and sound processes will provide the basis for making wise and forward-looking decisions. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Rooted in scientific integrity, we aim to be bold, engaged, and generous - closely connected to academia, people, and contemporary developments.

Read more about UiT's strategy towards 2030.

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Ausarbeitung von technischen Lösungen und Systemoptimierungen Bearbeitung und Kontrolle der Spanndokumentation Erstellung der technischen Dokumentation Abstimmung mit unseren Kunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Maschinenbau Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Eigenständige und systematische Arbeitsweise Gute CAD-Kenntnisse sowie generelle Software-Kenntnisse wie Office 365 und SAP Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit  Gelegentliche regionale und tageweise Reisebereitschaft unter der Woche Führerschein der Klasse B Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Windenergie Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Carolin Funkert +49 9181 909-16444  

English version below Messkunst „Made in Germany" – dafür stehen die ca. 2100 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. In Braunschweig suchen wir Sie für den Fachbereich 4.4 „Zeit und Frequenz“ als: Doktorandin / Doktorand (m/w/d) Physik Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (https://www.ptb.de/karriere/fileadmin/karriere/files/Verg%C3%BCtung_Tarif_Studierende_2025.pdf) ○ befristet für 3 Jahre ○ Teilzeit 33,15 Wochenstunden Ihre Aufgaben: In der Arbeitsgruppe 4.43 „Optische Uhren mit gespeicherten Ionen“ (https://www.ptb.de/cms/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44/ag-443.html) soll das Isotop ¹⁷³Yb⁺ für die Verwendung in einer optischen Uhr weiterentwickelt werden. Diese Untersuchungen bauen auf die seit vielen Jahren sehr erfolgreiche Arbeit mit dem Isotop ¹⁷¹Yb⁺ auf. Für ¹⁷³Yb⁺ wird aufgrund der Struktur des Atomkerns eine stärkere Kopplung für den Uhrenübergang erwartet, was für die optische Uhr vorteilhaft wäre. Andererseits erzeugt der größere Kernspin auch zusätzliche Anforderungen für eine effiziente Kühlung und Zustandspräparation. Sie unterstützen uns mit folgenden Tätigkeiten: - Automatisierung des Uhrenbetriebs für die beiden Uhrenübergänge von ¹⁷³Yb⁺ - Untersuchung der Verbesserung der Stabilität durch gleichzeitige Abfrage mehrerer Ionen, auch unter Nutzung von Verschränkung - Entwicklung von Protokollen zur Untersuchung und Nutzung der Hyperfein-Übergänge von ¹⁷³Yb⁺ Ionen - Bestimmung systematischer Frequenzverschiebungen für beide Uhrenübergänge inkl. Aufstellen eines Unsicherheitsbudgets - Erweiterung der existierenden Python-basierten Experimentsteuerung mit ARTIQ - Erweiterung existierender Laseraufbauten - Durchführung, Auswertung und Analyse von Vergleichsmessungen mit anderen optischen Uhren zur Verifikation der evaluierten Unsicherheit sowie zur Suche nach Verletzungen des Äquivalenzprinzips und anderer Effekte jenseits des Standardmodells - Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und durch Veröffentlichung in wissenschaftlichen Zeitschriften Ihr Profil: - Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Physik mit „sehr gutem“ Abschluss - Kenntnisse und Erfahrungen auf folgenden Gebieten sind von Vorteil: Atomphysik, Atom-Licht Wechselwirkung, Laserkühlung von Atomen, Laserspektroskopie, experimentelle Optik, automatisierte Datenerfassung, Elektronik, Programmierung - Starkes Interesse an experimentellen Tätigkeiten sowie experimentelles Geschick - Hohes Engagement sowie eigenverantwortliches Arbeiten - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Englischkenntnisse (C1-Niveau (https://www.ptb.de/cms/fileadmin/internet/jobs_ausbildung/stellenausschreibungen/GER_Sprachen_2025.pdf) ), Deutschkenntnisse sind von Vorteil - Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Wir bieten: Sie forschen in einem international renommierten Team an der technologischen Spitze der Präzisionsmetrologie, indem Sie neuartige Uhrenübergänge von ¹⁷³Yb⁺ erforschen, experimentelle Systeme automatisieren und innovative Methoden, wie Mehrionen-Abfragen und Verschränkung, für die nächste Generation optischer Uhren entwickeln. Dabei profitieren Sie von der hervorragenden Infrastruktur der PTB und der direkten Promotionsbetreuung durch eine Betreuungsperson der PTB. Zudem müssen Sie keine Lehre übernehmen, sondern können sich vollkommen auf Ihre Promotion fokussieren. Unser Promovierendenprogramm bietet zusätzlich die Möglichkeit, sich untereinander sowie national und international u. a. auf wissenschaftlichen Konferenzen zu vernetzen. Eine Übersicht unserer weiteren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.ptb.de/karriere/arbeiten-in-der-ptb/unsere-benefits) . Das ist uns wichtig: Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 4.4 (https://www.ptb.de/cms/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44.html) : Dr. Nils Huntemann, Tel.: 0531 592-4430, E-Mail: nils.huntemann@ptb.de (https://nils.huntemann@ptb.de) . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Mai 2026 unter der Kennziffer 26-69-4B. Bitte nutzen Sie dafür den Button „ONLINE-BEWERBEN“ – dieser führt Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal. Wir legen Wert auf ein Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Mit Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen (https://ptbjobs.softgarden.io/de/data-security?0) . English version The art of measurement — made in Germany. Striving to perfect it is the mission of the 2100 employees of PTB, the Physikalisch-Technische Bundesanstalt. As Germany’s national metrology institute and a leading center of research, we operate in an international environment to develop world-class measurement standards. We at PTB work to ensure that people and organizations can trust the measurements they use. At our Braunschweig site, we are looking to fill the following position in Department 4.4 (Time and Frequency): Doctoral candidate** **in physics Remuneration Group 13 TVöD Bund (https://www.ptb.de/karriere/fileadmin/karriere/files/Verg%C3%BCtung_Tarif_Studierende_2025.pdf) ○ Three-year fixed term ○ Part-time (33.15 hours/week) Your tasks: Working Group 4.43 (Optical Clocks with Trapped Ions) (https://www.ptb.de/cms/en/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44/ag-443.html) has the task to further develop the ¹⁷³Yb⁺ isotope for use in an optical clock. These investigations are building on the many years of successful work with the ¹⁷¹Yb⁺ isotope. Due to the structure of the atomic nucleus of ¹⁷³Yb⁺, stronger coupling is expected for the block transition, which would have advantages for the optical clock. However, the larger nuclear spin also entails additional requirements for efficient cooling and state preparation. You will support us by performing the following activities: - Automating clock operation for the two clock transitions of ¹⁷³Yb⁺ - Investigating stability improvement by simultaneously interrogating multiple ions by various means, including entanglement - Developing protocols for investigating and using the hyperfine transitions of ¹⁷³Yb⁺ ions - Determining systematic frequency shifts for the two clock transitions and drawing up an uncertainty budget - Expanding the existing Python-based experimental control system with ARTIQ - Enhancing existing laser setups - Performing, evaluating, and analyzing comparison measurements with other optical clocks to verify the systematic uncertainties and to identify violations of the equivalence principle and other effects beyond the standard model - Presenting the research results at international conferences and in scientific journals Your profile: - You have completed your university studies (master’s degree or German Diplom) in physics with an overall grade of “very good” or the equivalent for non-German degrees. - You ideally possess knowledge and experience in the following fields: atomic physics, atom-light interaction, laser cooling of atoms, laser spectroscopy, experimental optics, automated data acquisition, electronics and programming. - You are highly interested in experimental work and have strong experimental skills. - You are highly committed and capable of working independently - You are a strong team player with excellent communication skills. - You have achieved C1 level (https://www.ptb.de/cms/fileadmin/internet/jobs_ausbildung/stellenausschreibungen/GER_Sprachen_2025.pdf) in English. German language skills would be an advantage. - You are willing to travel for work both in Germany and abroad. We offer: You can find an overview of our benefits on our careers page (https://www.ptb.de/karriere/en/working-at-ptb/our-benefits) . This is important to us: PTB promotes gender equality and strongly encourages applications from female candidates. At the same time, we strive to reflect the diversity of our society. We therefore welcome every application submitted, regardless of the candidate’s gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity. If equally suited to the position, disabled persons or persons having equivalent status under German law will be given preference. Your application: For subject-related questions concerning this position, please contact Department 4.4 (https://www.ptb.de/cms/en/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44.html) : Dr. Nils Huntemann, phone: +49 531 592-4430, email: nils.huntemann@ptb.de. We look forward to receiving your application by 18 May 2026 under Ref. No.26-69-4B. Please click on the following button: ONLINE APPLICATION. This will directly lead you to our application portal. We value a letter of motivation as well as a CV and all relevant certificates. Unfortunately, we cannot accept applications sent via email. With your application you accept the data protections regulations (https://www.ptb.de/karriere/en/softgarden-data-protection) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmieren, Lasertechnik, Forschung, Entwicklung Erweiterte Kenntnisse: Fachpublikationen erstellen, Wissenschaftliche Dokumentation, Angewandte Physik, Atomphysik, Molekülphysik, Versuchsdurchführung und -auswertung, Versuchsplanung, Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Spektroskopie, Messmethoden (Umgang, bestimmen etc.) Expertenkenntnisse: Physik

Ben jij iemand die graag structuur brengt, snel mee bent met nieuwe tools en energie krijgt van dingen slimmer organiseren? Dan is dit misschien wel iets voor jou.

Voor ons team zoeken we geen klassieke administratieve binnendienstmedewerker, maar iemand die de dagelijkse commerciële flow sterk houdt én tegelijk mee helpt bouwen aan een modernere en efficiëntere manier van werken.

Je zorgt ervoor dat offertes, orders, klantopvolging en interne afstemming vlot verlopen, maar je kijkt ook verder. Je ziet waar tijd verloren gaat, waar processen beter kunnen en hoe tools, software en AI kunnen helpen om efficiënter te werken.

We staan bovendien voor een verdere digitalisering van onze werking, met onder meer de overstap naar nieuwe ERP- en andere softwaresystemen. Ook daarin kan jij mee het verschil maken.

Wat houdt de job in?

Je ondersteunt onze commerciële werking van A tot Z en zorgt mee voor een vlotte dagelijkse flow.

Concreet betekent dit onder meer:

• opmaken en opvolgen van offertes
• verwerken en opvolgen van bestellingen
• klanten en partners telefonisch en per mail verder helpen
• interne afstemming met sales, planning, administratie en andere collega’s
• waken over correcte gegevens, afspraken en commerciële opvolging
• meedenken over hoe processen eenvoudiger, sneller en duidelijker kunnen
• actief werken met digitale tools, software en AI om efficiënter te organiseren
• mee ondersteunen bij veranderingen in systemen, ERP en software
• structuur brengen in data, opvolging en interne werkwijzen
• opportuniteiten of knelpunten signaleren en voorstellen doen om die aan te pakken

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die commercieel en gestructureerd is, maar die tegelijk ook graag vooruitdenkt. Iemand die niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt.

Je herkent jezelf idealiter in dit profiel:

• je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• je bent vlot in communicatie, zowel telefonisch als per mail, dit in het Nederlands en het Frans
• je leert snel nieuwe software en digitale tools aan
• je bent handig met systemen en denkt graag na over efficiënter werken
• je hebt interesse in AI, automatisatie en digitalisering
• je bent leergierig, dynamisch en neemt verantwoordelijkheid op
• je schakelt vlot tussen administratie, klantcontact en interne opvolging
• je denkt oplossingsgericht en ziet snel waar verbetering mogelijk is
• ervaring in een commerciële binnendienst, sales support of gelijkaardige rol is mooi meegenomen

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht

Locatie:  Oostende | Dienstverband:  Voltijds |  Sector: Voeding 

In deze rol ben je de drijvende kracht achter onze commerciële groei in West-Europa. Je richt je voornamelijk op business development (90% hunting), waarbij je actief nieuwe klanten identificeert en overtuigt. Daarnaast beheer je strategische accounts om lange termijn relaties te versterken (10% farming).

 Een greep uit je takenpakket: 

• Actief ontwikkelen (hunten) en uitbreiden van het klantenbestand binnen retail en franchise.
• Identificeren van nieuwe marktkansen en omzetgroei realiseren.
• Onderhandelen en sluiten van contracten met retailers en distributiepartners.
• Markttrends analyseren en strategische commerciële plannen opstellen.
• Vertegenwoordigen van onze klant op internationale beurzen en netwerkevenementen.
• Samenwerken met interne teams om de best mogelijke service te garanderen

• Je hebt aantoonbare internationale saleservaring, bij voorkeur in de voedingssector, retail of franchising
• Je beschikt over een sterke hunter‑mentaliteit en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe deals
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans; extra talen zijn een pluspunt
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor honden‑ en kattenvoeding, wat een duidelijke meerwaarde vormt
• Je blinkt uit in onderhandelen en relatiemanagement
• Je bent bereid om frequent te reizen binnen West‑Europa

DDS Streekregisseurs richt een energiehuis op waar burgers uit de regio terecht kunnen voor advies, begeleiding en ondersteuning, afsluiting van MijnVerbouwlening en informatie over MijnVerbouwBegeleiding. Meer informatie over wat een energiehuis precies doet vind je hier.

In dit kader zijn wij op zoek naar een renovatiecoach die inwoners ondersteunt bij het realiseren van energiezuinige renovaties.

Als renovatiecoach begeleid je inwoners tijdens hun renovatietraject, met bijzondere aandacht voor energetische verbeteringen. Je verstrekt objectieve informatie over mogelijke maatregelen, financiële ondersteuning en begeleidingsmogelijkheden. Je volgt dossiers op van advies tot en met uitvoering en nazorg.

Je hebt daarbij extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen en huishoudens met een beperkt budget. Je ondersteunt hen actief in het toegankelijk maken van premies, leningen en begeleiding, met als doel energiearmoede te verminderen en kwalitatieve renovaties voor iedereen haalbaar te maken.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je informeert inwoners op een neutrale en toegankelijke manier over energiezuinig renoveren, inclusief beschikbare premies en financiëringsmogelijkheden (zoals MijnVerbouwPremie en MijnVerbouwLening);
• Je begeleidt in woners bij de aanvraag van premies en leningen en waakt over een correcte en volledige dossieropmaak;
• Je voert plaatsbezoeken uit om de woning te analyseren en een onderbouwd renovatieadvies te formuleren;
• Je adviseert over kostenefficiënte en haalbare energiebesparende maatregelen, in lijn met de geldende normen en langetermijndoelstellingen;
• Je volgt renoavtiewerken op, in overleg met aannemers en betrokken partijen en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
• Je staat in voor de administratieve opvolging van dossiers en werkt samen met collega's binnen het Energiehuis;
• Je stemt je begeleiding af op de noden en mogelijkheden van de inwoner, met aandacht voor inclusie en laagdrempeligheid.

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in een bouwtechnische, energie- of milieugerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je hebt kennis van of sterke interesse in energiezuinig bouwen en renoveren, inclusief isolatie, technieken en EPB-regelgeving;
• Kennis van Vlaamse ondersteuningsmaatregelen (zoals premies en leningen) is een pluspunt, of je bent bereid je hierin snel in te werken;
• Je hebt affiniteit met de publieke sector en dienstverlening aan burgers;
• Ervaring met projectopvolging, werfopvolging of klantenbegeleiding is een meerwaarde;
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen en administratieve opvolgsystemen;
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid verplaatsingen te doen binnen de regio;
• Je slaagt in de selectieproeven;
• Je luistert actief, communiceert helder en past je advies aan de doelgroep aan;
• Je kan technische situaties correct inschatten en vertalen naar haalbare oplossingen;
• Je beheert meerdere dossiers gelijktijdig en bewaakt deadlines;
• Je verstrekt neutraal advies, in lijn met de rol van het Energiehuis.

Als Engagement Officer geef jij mee vorm aan de beleving binnen Decospan. Jij zorgt ervoor dat collega’s zich welkom voelen, verhalen zichtbaar worden en momenten blijven hangen. Van een eerste werkdag tot inspirerende initiatieven op de werkvloer — jij maakt van engagement iets dat je voelt.

Jouw missie

Jij beweegt tussen mensen, ideeën en verhalen — en brengt ze samen. Een doener met een creatieve blik, die voelt wat er leeft en daar iets mee doet. Samen met Alissa, de Talent Engagement Lead, vorm je een sterke tandem die engagement binnen Decospan elke dag sterker maakt

Wat dat concreet betekent?

• Je gaat actief op zoek naar wat medewerkers drijft, via bevragingen, gesprekken en initiatieven op de vloer
• Je vertaalt die inzichten samen met HR naar concrete acties die écht het verschil maken
• Je brengt interne communicatie tot leven met sterke, visuele en heldere content
• Je organiseert grote en kleine events en momenten die verbinden, verrassen en blijven hangen
• Je werkt mee aan het Employer Brand verhaal van Decospan via foto, video en creatieve formats
• Je ondersteunt onboarding en leertrajecten binnen Decospan Academy, zodat elke nieuwe collega vlot en met vertrouwen kan opstarten
• Je denkt voortdurend: hoe kan dit nóg beter, sterker of creatiever?

Kortom: jij zorgt ervoor dat mensen zich gezien, gehoord en verbonden voelen.

Je bent iemand die energie krijgt van mensen én van creëren. Je houdt ervan om ideeën om te zetten in echte ervaringen.

· Met een achtergrond in Marketing, Communicatie of HR en een eerste werkervaring, voel je je goed in een ondersteunende rol. Ervaring is mooi meegenomen, maar je mindset en goesting maken het verschil.

• Je bent spontaan, toegankelijk en bouwt makkelijk vertrouwen op
• Je houdt van afwisseling: van creatieve ideeën tot praktische organisatie en administratie
• Je hebt oog voor beeld, lay-out en storytelling
• Je bent proactief, positief en denkt in oplossingen
• Je bent digitaal vaardig en voelt je thuis in tools zoals Canva en/of Adobe Creative Cloud