Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de support applicatif Finance (F/H)Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Support Applicatifs.Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, paye, gestion des temps et reporting.Pour gagner la partie, vous devrez :Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions.Assurer la maintenance corrective et évolutive.Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3.Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise.Collaborer avec les prestataires externes (TMA).Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage pour les évolutions. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail…) Contribution active à l'animation opérationnelle d'une partie de l'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Responsable commercial thermique industrielle F/H.Vous intégrez la direction commerciale de la Direction Régionale Thermie et Services IDF, une structure de 1 000 collaborateurs réalisant 200 M€ de CA en rattachant directement au Directeur Commercial. Vous aurez pour tâche de développer durablement l'activité Thermique Industrielle via trois segments : - Énergie : Accompagnement du développement des acteurs de l'énergie. - Aménagement Urbain : Appui aux aménageurs pour leurs réseaux de chaleur. - Industrie : Déploiement de l'offre de décarbonation pour le secteur industriel.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Merpins (16), Un Administrateur systèmes et réseaux (F/H)Vos principales tâches : Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures IT (serveurs, réseaux, cloud, postes utilisateurs). Contribuer à la gestion des incidents, des demandes et des changements dans le respect des processus en place. Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des procédures d'exploitation et de la documentation technique. Intervenir sur les sujets liés à l'environnement de travail utilisateur (poste de travail, M365, accès distants) Contribuer aux projets d'optimisation et de rationalisation des infrastructures et des services IT. Remonter de manière de transparentes les incidents, risques et dysfonctionnements, et participer à la recherche de solution durable. Participer au dispositif d'astreinte d'infrastructures et opérations, et intervenir en cas d'incident critique selon les procédures définies. Contribuer à l'amélioration continue des systèmes afin de réduire la récurrence des incidents et la sollicitation des astreintes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans le textile français reconnu dans la création, la fabrication et la distribution de linge de maison haut de gamme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil d'ingénieur de terrain pour piloter la performance de notre site de production en contrat (H/F).Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous orchestrez l'activité de l'atelier de confection dans un environnement engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Vos responsabilités clés : -Pilotage de Flux : Équilibrer quotidiennement la charge entre la coupe, la confection et le conditionnement pour respecter les délais clients. -Méthodes & Industrialisation : Créer les gammes opératoires, analyser les temps de travail et calculer les prix de revient industriels. - Systèmes & Données : Garantir la fiabilité des données (stocks, encours, OF) au sein de l'ERP dont vous êtes le référent production. - Soutien Technique : Assurer un second rôle en maintenance (diagnostic de premier niveau) en cas de besoin.

Notre client, situé à BREST, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise se distingue par une forte culture axée sur l'être humain, offrant des défis passionnants à relever dans une organisation à taille humaine. Rejoignez une entreprise qui place les valeurs au cœur de ses priorités.Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Chef d'équipe travaux publics (F/H) ? Rejoignez notre client pour coordonner les activités des chantiers, assurant une efficacité optimale tout en garantissant la sécurité et la satisfaction des parties prenantes. - Organiser et structurer les postes de travail pour une gestion optimale des chantiers - Suivre et superviser les travaux de pose et de raccordement des équipements électriques, aériens et souterrains - Assurer la liaison et la communication efficaces avec le Conducteur de travaux et les différents intervenants du projet Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 128/jours - Salaire: 14 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Véhicule de service Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Poste à pourvoir en août 2026, en contrat à temps pleinLa crèche Les Lutins d’Armor, située à Saint-Brieuc, ouvrira en septembre 2026. Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie. L'établissement offrira une large plage horaire (6h30–19h30) pour répondre aux besoins des familles. L’équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants.Rejoindre Les Lutins d’Armor, c’est construire une nouvelle équipe que l’on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant.Au sein d’une équipe multidisciplinaire , L’éducateur( trice) de jeunes enfants accompagne le développement global de l’enfant et construit et coordonne l’action éducative . Il /elle assure la continuité de direction par un travail de concertation avec le directeur/trice de la crèche.Voici vos tâches au sein de la crècheAccueillir, accompagner et informer l’enfant et sa famille· Accompagner la famille dans sa parentalité· Valoriser les compétences parentales· Recueillir les besoins, les attentes et les habitudes de vie de l’enfant et de sa famille Accompagner et prendre soin de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne· Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants· Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants· Soutenir l’enfant dans l’acquisition progressive de son autonomie· Accompagner et réguler les interactions entre les enfants· Aménager l’environnement dans lequel évoluent les enfants· Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants· Observer et identifier les besoins et les éventuelles vulnérabilités de l’enfant· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux et du matériel Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure· Accompagner les équipes pour la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,· Etre ressource pour ses collègues en matière éducative et pédagogique· Mettre en place des partenariats Assurer la continuité de direction· Seconder le/la directeur(trice) dans ses tâches de direction et assurer les tâches en son absence· Co animer des réunions d’équipe Informations complémentaires· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois, à pourvoir en août 2026· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi· Travail 7h/jour· 6 semaine de congés payés· Réunions ponctuelles en soirée· Temps de travail partagé sur micro crèche de Plérin possible ponctuellement· Les tâches d’entretien et de restauration ne feront pas l’objet d’un poste dédié. Ces tâches seront intégrées aux activités quotidiennes des assistants d’accueil, afin d’optimiser l’organisation en début et fin de journée.Quelques avantages au sein de VYV Enfance:Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelleVous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétencesTickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l’employeur)CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Mutuelle / Prévoyance ...

Nature En Occitanie, Association régionale de protection de la Nature de 800 adhérents et 36 salariés, recherche un(e) Responsable adjoint(e) des ressources humaines. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Support et en lien avec l’ensemble de la Co-Direction, il/elle est garant(e) de la politique des ressources humaines de l’association, agit à titre de facilitateur(rice) du changement et gère l’ensemble du suivi administratif des salariés, et ce, de leur intégration jusqu’à leur suivi au quotidien. Il/Elle joue un rôle moteur dans la mise en application des politiques RH et agit en tant que personne-ressource pour l’ensemble des salariés sur l’organisation interne. Il/Elle veille au respect des lois applicables et fournit une expertise sur l’ensemble des activités des ressources humaines. Intitulé :Responsable adjoint(e) des ressources humaines Localisation : Basé au siège à la Maison de l’Environnement à Toulouse Activités et tâches : - Gestion administrative du personnel : - Tenir à jour les affichages obligatoires et la veille juridique du droit du travail ; - Préparer l'accueil des nouveaux salariés (DPAE, matériel, accueil physique) ; - Diffuser diverses informations aux salariés ; - Veiller au respect des chartes et règlements de l’association ; - Suivre les temps des salariés et la coordination avec l’outil ; - Agir à titre de personne-ressource auprès des salariés en les informant des chartes et règlements en vigueur et de leurs droits et obligations. Gestion des ressources humaines : - Concevoir divers documents RH (doctrine, réglementation, formulaire, flyer…) ; - Créer des processus RH au sein de l’association ; - Préparer et participer aux différentes phases du recrutement de personnel ; - Coordonner les dossiers de formation professionnelle (interne et externe) ; - Elaborer le Plan de Développement des Compétences des salariés en lien avec le CSE ; - Accompagner l’équipe sur la santé et sécurité au travail ; - Coordonner le Plan d’action de Prévention annuel (PAP) et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ; - Gérer la gestion administrative du protocole sécurité de l’association ; - Réaliser et suivre la gestion des entretiens professionnels obligatoires des salariés ; - Suivre l’évolution des salaires et assurer la veille juridique ; - Mettre à jour les fiches de poste de l’équipe salariée ; - Participer à divers groupes de travail ayant un lien avec son champ d’activité. Participer à la vie associative : - Participer aux réunions d’équipe, séminaires et AG ; - Répondre aux sollicitations bénévoles ; - Collaborer au bilan d’activités annuel de l’association ; - Assurer la représentation et le positionnement de la structure concernant sa thématique.

UN NOUVEL HÔTEL ÉCLECTIQUE ET FLAMBOYANT DANS LE MARAISA deux pas de l’Hôtel de Ville, tout près de la Seine, à l’angle de la rue de la Verrerie et de la rue des Archives, Le Grand Mazarin invite à vivre Paris intensément. Dans ce vieux Paris mythique, déambuler au hasard des rues est une promesse infinie de charmantes surprises et de découvertes insolites. Tout est réuni pour faire du Grand Mazarin la destination incontournable pour vivre une expérience parisienne inédite.Maisons Pariente a choisi un quartier adoré des Parisiens comme des voyageurs du monde entier, le Marais. Une nouvelle adresse singulière, comme une parenthèse de luxueuse sérénité au cœur de l’effervescence. Un lieu inattendu et attachant.Descriptif du poste : Effectuer les préparations en respectant les délais établis Respecter les fiches techniques Etre responsable de l’approvisionnement des produits alimentaires de son poste, de la production et de leur conservation Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité Savoir répondre aux demandes clientèle

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospatial et défense, leader dans la fabrication de satellites, Quality Assurance Manager (F/H) pour une tâche d'intérim de 5 mois.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 5 mois. Dans le cadre de projets spatiaux d'envergure, vous intervenez en tant que garant de l'Assurance Produit pour les activités d'Assemblage, Intégration et Tests (AIT). Votre périmètre de responsabilité se concentre spécifiquement sur les Charges Utiles Radiofréquences (CURF). En tant que point focal de la qualité, vous assurez la conformité des processus et la satisfaction des exigences client tout au long du cycle de vie du produit. Sous votre impulsion, la gestion de la qualité devient un levier de réussite pour le projet. Vos tâches principales incluent : Pilotage de la Conformité et des Revues : Analyser les exigences projets/produits pour en assurer la stricte application. Approuver les procédures et les rapports de tests AIT. Participer et contribuer activement aux revues majeures (MRR, TRR, MIP, TRB). Contrôle et Inspection : Préparer et tenir les points clés d'inspection internes (KIP) et avec le client (MIP). Exercer votre droit d'alerte en cas de non-respect du Système de Management de la Qualité (QMS). Gestion des Anomalies et Risques : Piloter le traitement des non-conformités et des anomalies. Préparer les dossiers de non-conformités majeures et présenter les solutions techniques aux clients. Contribuer aux analyses de risques/opportunités lors des phases d'ingénierie, de production ou d'industrialisation.

Randstad, c'est le leader mondial des services en ressources humaines. Mais l'agence de Salon-de-Provence, c'est avant tout une équipe à taille humaine, experte du tissu local, qui accompagne les entreprises du secteur (logistique, industrie, commerce) dans leurs défis RH. Lieu : Salon-de-Provence (13) Durée : 2 à 6 mois Gratification : Selon barème légal en vigueurTes tâches (si tu les acceptes) : Au sein de l'agence, tu ne seras pas là pour faire du café. Tu seras au cœur de l'action pour apprendre le métier de A à Z : Sourcing de talents : Rédaction d'annonces attractives et recherche de perles rares sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection : Présélection téléphonique et participation aux entretiens de recrutement. Gestion administrative : Aide à la constitution des dossiers de candidature et à la gestion des contrats. Relation client : Participation à la vie commerciale de l'agence pour comprendre les besoins de nos entreprises partenaires.