SKIN CARE COACH 100% MULTIBRANDS REGION LUZERN SKIN CARE COACH Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88\.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen, für Region St Gallen. Diese/r sollte ein hoch organisierter Multitasker sein, mit Leidenschaft Teams unterstützen und von der Teamarbeit angetrieben werden, ein gutes Verständnis für die Herausforderungen vor Ort mitbringen und bereit sein, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. IHRE HAUPTAUFGABEN \- Rotierender Sellout Support, d.h. Verkaufsunterstützende Einsätze in Parfümieren unter Verwendung der zur Verfügung stehenden Beauty Tech Devices. \- Motivation und Beziehungsmanagement mit allen Stakeholdern (Handelspartner, POS Team, etc.) \- Aktivierung von Sell\-out\-Treibern (z. B. BAs der Einzelhändler) auf der Verkaufsfläche \- Vorbereitung und Durchführung von Skin Care Schulungen zu Produkten und Verkaufstechniken \- Sicherstellung der Visibilität der Marken (Umsetzung der Visual Merchandising Guidelines aller Achsen) \- Verfolgung der wichtigsten KPIs und Ergreifung von Folge\- und Implementierungsmassnahmen IHRE FÄHIGKEITEN FÜR DEN ERFOLG \- Leidenschaft für den Service am Kunden kombiniert mit verkäuferischem Talent \- Erfahrung im Einzelhandel sowie Leidenschaft für Retail, Kunden und Beautybranche (exzellente Skin Care, Makeup und Duftexpertise und Wissen über das Métier) \- Kommunikationsstark und sicheres Auftreten \- Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden \- Fähigkeit zur Auswertung von KPIs \- Ausgeprägte Servicehaltung und leidenschaftliche Animationsfertigkeiten \- Herausragende Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen \- Digitale Affinität (z.B. Beauty Tech) und sicherer Umgang mit MS Office \- Perkekte Beherrschung der englischen Sprache im Wort un Schrift. Diese Position bietet eine spannende Herausforderung, aktiv zum Erfolg der renommiertesten Marken des L'Oréal Luxe\-Portfolios beizutragen. Wir bei L'Oréal glauben, dass die besten Teams den Unterschied machen und das Wachstum vorantreiben. Wir möchten, dass jede/r sein/ihr volles Potenzial entfalten kann. Deshalb arbeiten wir ständig an Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen Entwicklung. Wir handeln aus der Überzeugung heraus, dass es jedem/jeder durch eine Inklusionspolitik ermöglicht wird, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, sein/ihr Bestes im Unternehmen zu geben. In Ihren Unterschieden liegt unsere Stärke! Möchten Sie Teil unseres «exklusiven Universums» werden, in dem das Individuum im Mittelpunkt steht? Bewerben Sie sich jetzt. \*\*\*Retailjobs\*\*\* jide5ace0djm jit0417jm jiy26jm

Administrateur Systèmes \& Réseaux (80–100%) Rejoins une équipe qui fait vraiment la différence Chez NETmanage SA, on ne fait pas “juste de l’IT”. On accompagne des PME romandes dans la gestion complète de leur infrastructure, avec une approche proactive, orientée sécurité et performance. Aujourd’hui, on cherche une personne passionnée, autonome et ambitieuse pour renforcer notre équipe technique. Administrateur Systèmes \& Réseaux (80–100%) Ton rôle Tu interviens à la fois en exploitation et en projets, avec un vrai impact chez nos clients : Gérer et faire évoluer des environnements Microsoft (Windows Server, M365, Azure) Administrer des infrastructures réseaux (switching, firewall, VPN, WiFi) Participer à des projets d’évolution (cloud, sécurité, modern workplace) Assurer un support avancé (N1/N2\) Être force de proposition auprès des clients (optimisation, sécurisation) Collaborer avec une équipe dynamique (N1 / N2 / N3\) Ici, tu ne fais pas que “maintenir” ? tu construis, tu améliores, tu fais évoluer. Ton profil Formation IT (CFC, ES, HES ou équivalent) Expérience en systèmes et réseaux (idéalement en environnement MSP ou PME) Bonnes connaissances : Microsoft 365 / Azure Windows Server / Active Directory Réseau (TCP/IP, firewall, VLAN, VPN) Veeam, virtualisation (VMware / Hyper\-V), monitoring À l’aise avec le contact client Autonome, structuré, esprit d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne veut pas juste “un collaborateur”… On veut quelqu’un qui a envie de s’investir et évoluer. Ce qu’on t’offre : Des projets variés (pas de routine) Une vraie autonomie et confiance Une équipe soudée et compétente Des formations et évolution possible Un environnement moderne (cloud, sécurité, M365\) Une entreprise en forte croissance Et surtout : \- Ton avis compte \- Tes idées sont écoutées \- Tu peux vraiment avoir de l’impact Conditions Poste à 80–100% Région : Fribourg ou Neuchâtel (selon ton domicile) Interventions chez les clients \+ télétravail possible Le petit plus qui fait la différence On cherche quelqu’un qui a envie de : \- évoluer \- prendre des responsabilités \- construire quelque chose sur le long terme jid7c92cbajm jit0417jm jiy26jm

Elektroingenieur Hardware\-Entwicklung (w/m/d) 100% Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Kaffeegenusses. Bei JURA entwickeln wir Premium\-Kaffeevollautomaten, die durch perfekte Abstimmung von Elektronik, Software, Mechanik und Sensorik überzeugen. Zur Verstärkung unseres Hardware\-Teams suchen wir einen engagierten Elektroingenieur mit Leidenschaft für innovative Technologien. Entwicklung und Berechnung von elektronischen Schaltungen sowie Erstellung von Produktionsunterlagen (Schaltpläne, Kabelzeichnungen, Stücklisten). Prüfen von Designs und Layouts gemäss interner Anforderungen, EMV und Serienqualität Durchführung, Analyse und Bewertung von Messungen sowie Diagnostik zur Sicherstellung der Designs. Teilprojektleitung und Koordination mit internationalen Partnern und Lieferanten Betreuung der Elektronik\-Lieferanten sowie Planung technischer Freigaben für Komponenten und Tester Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (FH oder gleichwertige Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung mit fundierten Kenntnissen mit ECAD\-Tools wie Altium Designer. Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise Organisationstalent in einem agilen Umfeld mit vielen spannenden Projekten Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Innovativer JURA Campus mit den besten technischen Voraussetzungen und Möglichkeiten Zukunftsgestaltung von hochintegrierten technischen Produkten im Premiumbereich 40\-Stunden\-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit Gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze und elektrische Ladestationen Interne Schulungen und Förderung von Aus\- und Weiterbildungen Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten Interessiert? freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online\-Bewerbungsformular. jidfb327e8jm jit0417jm jiy26jm

Educateur\-trice spécialisé\-e pour le secteur « Astres » CDI/CDD\-Taux d'activité à convenir Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle. Le département hébergement socio\-éducatif recrute. Si vous avez envie de travailler en interdisciplinarité autour de valeurs fortes que sont : La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative. Vous pouvez rejoindre nos équipes éducatives. Nous recherchons un·une: Educateur\-trice spécialisé\-e pour le secteur « Astres » CDI/CDD\-Taux d'activité à convenir À l'Institution de Lavigny, sur le Secteur Astres, nous accompagnons au quotidien des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) associés à des troubles du comportement complexes. Le secteur « Astres » est composé de 3 lieux de vie. Leur réalité est d’accompagner des hommes et des femmes de 18 à 80 ans vivant avec une déficience intellectuelle et des troubles du comportement prédominants. Votre mission : Travailler dans des lieux de vie à taille humaine. Décoder les comportements de profils complexes pour mieux comprendre les besoins. Créer des repères sécurisants et utiliser des outils de communication adaptés (PECS, CAA). Accompagner avec justesse, entre cadre structurant et bienveillance. Faire preuve de patience, créativité et constance face à des situations parfois intenses. Vivre des journées combinant soutien dans les actes de la vie quotidienne et activités encadrées, pensées pour chacun et menées sur le long terme. Veiller au bien\-être physique et psychique des résidents, être attentif·ve à leur état de santé et intervenir rapidement en cas de besoin (infirmière, médecin généraliste et psychiatre présents au sein de l'Institution). Être un·e référent·e de confiance, capable de comprendre les émotions derrière les actes. Construire et adapter des projets individuels sur mesure. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée. Encourager et entretenir de bonnes relations avec les familles et les représentants légaux. Votre profil : Formation d'éducateur·trice spécialisé·e de niveau ES ou HES, dans le domaine de l’éducation spécialisée ou du social. Formation ASE ou titre équivalent. Aptitudes analytiques développées permettant l'évaluation fine des situations complexes et l'adaptation des stratégies d'intervention Expérience ou forte appétence pour l'accompagnement de profils complexes. Formé·e ou sensibilisé·e aux approches : ABA, TEACCH, PECS, CAA (un atout). Prêt·e à apprendre, à partager et à évoluer avec l'équipe et les personnes accueillies. Nous offrons: Des conditions de travail conventionnées par la CCT du secteur social parapublic vaudois Un salaire en adéquation avec la fonction et conforme aux barèmes des CCT du secteur parapublic vaudois, assorti d’avantages liés à la mobilité (parking, participation aux frais de transports publics) Des formations continues et supervisions spécialisées (notamment autour du TSA et des comportements\-défis), mobilité interne, financement possible de diplômes et certifications. Un restaurant d’entreprise proposant des repas variés à tarifs préférentiels, dans un environnement professionnel agréable favorisant les échanges. Un large choix d’activités sportives et de détente (yoga, fitness, aquagym, pilates etc.) ainsi qu’à des massages, tout en profitant d’événements réguliers de vie d’entreprise Des horaires flexibles et continus selon les secteurs, avec la possibilité de temps partiel pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée Renseignements : Monsieur Hennouni Heddy responsable de secteur, Envie d’un nouveau challenge ? Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) exclusivement via \- on attend votre candidature ! Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid5da1c7ajm jit0417jm jiy26jm

Responsable de la technique ferroviaire (H/F) Acteur incontournable de la mobilité dans le canton de Fribourg, les Transports publics fribourgeois (TPF) sont une institution appréciée, utilisée chaque jour par une large partie de la population. Forte de près de 1’400 collaboratrices et collaborateurs, l’organisation, tournée vers l’avenir, poursuit le développement de son activité ferroviaire dans un contexte d’évolution technologique et organisationnelle soutenue. Dans le cadre du départ du titulaire du poste, les TPF recherchent une personnalité expérimentée en tant que : Responsable de la technique ferroviaire Un rôle stratégique au cœur de la performance et de l'innovation ferroviaire Vos responsabilités Membre de la direction élargie de TPF TRAFIC, vous assumez la responsabilité globale des activités liées à la technique ferroviaire et au matériel roulant. Vous pilotez l’ensemble des activités de votre domaine, en définissant et en mettant en œuvre les stratégies, politiques et projets nécessaires à son évolution. Vous assurez notamment l’acquisition, la maintenance et le développement du matériel, dans une logique de performance, de sécurité et d’efficience économique. Vous garantissez le respect et le développement des normes en matière de santé, sécurité et environnement, selon les exigences ECM, et veillez à la qualité et à la conformité des activités de maintenance. Véritable moteur de l’amélioration continue, vous êtes force de proposition dans le développement des méthodes, des processus et des solutions digitales. En tant que manager, vous encadrez, développez et fédérez vos équipes (env. 30 collaborateurs), réparties sur deux sites. Enfin, vous assurez une communication fluide à l'interne et à l'externe, représentez les intérêts de l’entreprise au sein des instances et développez des partenariats. Votre profil Personne engagée et orientée résultats, vous alliez une solide expertise technique à une réelle vision stratégique, vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques d’envergure ainsi que d’une excellente maîtrise des activités de maintenance et des cadres réglementaires. La connaissance des futures rames constitue un atout majeur. Vous savez créer un environnement de travail collaboratif, en accompagnant vos équipes dans l’atteinte des objectifs tout en favorisant le développement des compétences. Communicateur·trice convaincant·e, vous êtes à l’aise pour décider et interagir avec des interlocuteurs variés. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur·e HES/EPF en mécanique, génie électrique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement technique, idéalement ferroviaire ou industriel. Vous parlez français et disposez idéalement de bonnes connaissances en allemand. jidb32374bjm jit0417jm jiy26jm

Deckenmonteur Über das Jobinserat Seit 40 Jahren gehört die BID – G. Millwater AG zu den führenden Fachbetrieben im Kanton Aargau und Umgebung für hochwertigen Innenausbau in öffentlichen und privaten Gebäuden. Wir realisieren Projekte im Bereich Deckensysteme, Trennwände und baulicher Brandschutz und stehen für zuverlässige Ausführung sowie saubere Montagequalität. Als Teil der Janutin Gruppe in Urdorf – ein starker Zusammenschluss mit neuen Perspektiven – entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Deckenmonteur 100 % (m/w) Dein Aufgabenbereich: Montage von Unterkonstruktionen Montage von Deckensystemen und Wandbekleidungen aller Art Montage von Trennwänden für Trocken\- und Nassräume Montage von baulichen Brandschutzsystemen Allgemeine Arbeiten im Innenausbau Vollständige Abwicklung aller Arbeiten auf der Baustelle Koordination des Montageteams vor Ort bei grösseren Projekten Was du mitbringst: Praktische Erfahrung in der Deckenmontage mit entsprechenden Material\- und Fachkenntnissen Erfahrungen in der Montage von Trennwänden und Brandabschottungen von Vorteil Selbständige, exakte Arbeitsweise und handwerkliches Geschick Teamplayer mit zuverlässiger und aufgestellter Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse Führerausweis Kategorie B Was wir dir bieten: Herausfordernde, vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Firmenfahrzeug (Montage\-Bus) wird zur Verfügung gestellt Gutes Arbeitsklima in einem aufgestellten Team und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn du gerne anpackst, Verantwortung übernimmst und Teil eines motivierten Teams sein möchtest, dann könnte das genau die richtige Herausforderung für dich sein. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team begrüssen zu dürfen. BID \- G. Millwater AG Oberebenestrasse 55 CH\-5620 Bremgarten jiddc747a2jm jit0417jm jiy26jm

Mécanicien monteur (polymécanicien\-micromécanicien) H/F 100% BBN Spindles SA travaille sur le cœur des machines en développant des broches de haute précision et en assurant un service de révision haut de gamme. La certification de broches garantit la durabilité de cette composante clé de toute machine\-outil. Elle a rejoint le Spindle Group dans le but de renforcer sa position de leader dans le domaine de l’usinage de haute précision en Suisse. Mécanicien monteur (polymécanicien\-micromécanicien) H/F 100% Vos principales responsabilités Effectuer le démontage et l’analyse de broches à réviser (broches mécanique, électro\-broches et broches à haute fréquence) Diagnostiquer l’état des composants et définir les besoins des révisions Réaliser le montage des produits neuf et le remontage des broches de révision, selon les standards techniques en vigueur Équilibrer et effectuer rodage des broches lors des phases de validation produit Réaliser des mesures dynamiques et valider les performances des broches, avant et après révision Rédiger des rapports de mesure et de la documentation technique Garantir la qualité et conformité des travaux réalisés, sur une base protocolaire Votre profil Titulaire d’un CFC de Polymécanicien / Micromécanicien (ou formation jugée connexe) Expérience en montage de précision (un atout) Sens de l’analyse, fort esprit d’équipe, rigoureux et autonome Intérêt et capacité à sortir du cadre strict du poste (par exemple pour réaliser des travaux de rectification de broche, des fabrications ou des retouches de pièces de petite série / prototypage, participer à l’amélioration continue des méthodes, …) Être force de proposition et de partenariat Ce que nous vous offrons Des tâches variées qui vous permettront d’exprimer pleinement vos compétences et d’élargir votre savoir\-faire Un environnement de travail dynamique et en plein évolution Un cadre de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et privée Des collègues motivés et bienveillants qui se réjouissent de vous compter parmi eux Date d’entrée : de suite Vous pensez être la personne idéale ? N'hésitez\-plus, adressez\-nous votre dossier à : [Écrire un email](<>) Contact téléphonique : Nous nous réjouissons de vous rencontrer ! jidd23f17djm jit0417jm jiy26jm

Finanzplaner (m/w/d) Suchen Sie eine abwechslungsreiche und spannende Position als Finanzplaner (m/w/d)? In unserem Kompetenzzenter bei der Raiffeisenbank Region linker Zürichsee bauen wir unsere Finanzplanungs kompetenz gezielt weiter aus – und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Weg aktiv mitprägt. Finanzplaner (m/w/d) Was erwartet Sie? Sie führen Finanzplanungen durch und präsentieren Lösungen bei unseren Kundinnen und Kunden Sie erkennen Potenziale und Cross\-Selling\-Möglichkeiten aus der Finanzplanung Sie begleiten und unterstützen unsere Beratenden bei der aktiven Umsetzung der definierten Massnahmen In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb analysieren Sie das Potenzial unserer bestehenden Kundinnen und Kunden und sind verantwortlich für eine aktive Kontaktaufnahme zu Finanzplanungsthemen Sie wirken an Kundenanlässen mit, halten Fachreferate und unterstützen unsere Vertriebsmitarbeitenden mit Ihrer Fachkompetenz Durch das aktive Vermarkten unserer Finanzplanungen gelingt es Ihnen, auch Neukunden zu akquirieren Was bringen Sie mit? Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung im Finanzsektor mit Schwerpunkt Finanzplanung Abgeschlossenes Studium oder eine vertiefte Fachausbildung im Bereich Finanzplanung Hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterung für persönliche Beratung Eine gewinnende, unternehmerische und abschlussorientierte Persönlichkeit Sie sind verbunden mit der Region und pflegen ein aktives Netzwerk Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da: Giezendanner HR Leiterin \+41 (44\) 7821045 Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns jid9e22629jm jit0417jm jiy26jm

Chefärztin / Chefarzt Chirurgie, Mitglied der Geschäftsleitung Das Spital Oberengadin AG in Samedan, ein Betrieb der KSGR\-Gruppe, ist mit dem grössten Spital Südbündens für die medizinische Grundversorgung der Bevölkerung und der Gäste verantwortlich. Samedan unbefristet Chefärztin / Chefarzt Chirurgie, Mitglied der Geschäftsleitung 80% \- 100% Das Spital Oberengadin verfügt über die Fachbereiche Chirurgie (inkl. Traumatologie und Viszeralchirurgie), Medizin, Geburtshilfe/Gynäkologie, Radiologie und Anästhesie sowie ein modernes diagnostisches und therapeutisches Angebot. Notfallstation mit Schockraum und IMC werden interdisziplinär betrieben. Unser Haus zeichnet sich durch eine persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten aus. Die Klinik Chirurgie ist anerkannte Weiterbildungsstätte für Chirurgie B2 und ST2\. Die Abteilung Orthopädie ist Weiterbildungsstätte der Swiss Chiropractic Academy als Spital\-Assistenz für Chiropraktorinnen und Chiropraktoren in Weiterbildung. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die medizinische, organisatorische und personelle Führung der Klinik Chirurgie Sicherstellung einer modernen, kompetenten und qualitativ hochstehenden chirurgischen Versorgung mit Schwerpunkt Viszeralchirurgie und Traumatologie Weiterentwicklung des Leistungsangebots sowie der klinischen Prozesse im chirurgischen Bereich Führung, Förderung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie der ärztlichen Weiterbildung (Assistenz\- und Oberärzte) aktive Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele als Mitglied der Geschäftsleitung interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie enge Kooperation mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten sowie auch mit der Klinik Gut Förderung einer offenen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Führungskultur Ihr Profil Facharzttitel Chirurgie mit ausgewiesener Expertise in der Viszeralchirurgie resp. in der Schweiz anerkannter Facharzttitel (Mebeko\-Anerkennung) nachgewiesene mehrjährige klinische Führungserfahrung in einer leitenden Funktion (Chefarzt/\-ärztin oder Leitende/r Arzt/Ärztin) breite operative Erfahrung im gesamten Spektrum der allgemeinen und viszeralen Chirurgie eines Regionalspitals ausgeprägte Führungs\-, Sozial\- und Kommunikationskompetenzen strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung auf Geschäftsleitungsebene hohe Integrationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch, vorzugsweise auch in Englisch und Italienisch Unser Angebot eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Führungsteam und mit motivierten Mitarbeitenden moderne Infrastruktur attraktive Arbeitsbedingungen ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft des Oberengadins Frau Dr. med. Sacha Geier, MBA, CEO, Tel. oder [E\-Mail schreiben](<>) steht jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Erzer [E\-Mail schreiben](<>) \+41 81 851 85 99 Ihre vollständige elektronische Bewerbung (PDF\-Unterlagen) senden Sie bitte an [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid49ae4a1jm jit0417jm jiy26jm

Operateur/\-in Einsatzzentrale SIGINT Luftwaffe Dübendorf \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Systeme der SIGINT (signal intelligence) für die entsprechenden Einsätze und Aufgaben konfigurieren und optimieren Bekannte und unbekannte Emissionen im Bereich der elektronischen Aufklärung (ELINT) erfassen, analysieren und auswerten Dokumentationen, Steckbriefe und Anleitungen gemäss den Vorgaben der verschiedenen Bedarfsträger erstellen Die Milizformationen der Einsatzzentrale SIGINT sowohl in der Ausbildung als auch im Einsatz aktiv unterstützen In den verschiedenen Projekten die Verbesserungen und Weiterentwicklungen der SIGINT\-Systeme unterstützen sowie die Änderungen prüfen und verifizieren Das macht Sie einzigartig Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektronik oder Informatik Gute Kenntnisse im Bereich Aviatik und im Besonderen des Flugverkehrs Erfahrung im Umfeld elektronische Kriegsführung der Armee sowie Führerschein der Kategorie C1 sind erwünscht Diensttauglich und dienstpflichtig; Bereitschaft zur militärischen Einteilung und Dienstleistung bei der Luftwaffe während der Dauer der Anstellung über das ordentliche Wehrpflichtalter hinaus Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse Auf den Punkt gebracht Interessieren Sie sich für elektronische Erfassungs\- und Auswertesysteme sowie für die Signalaufklärung im Umfeld der Luftwaffe? Die Einsatzzentrale SIGINT (signal intelligence) ortet und analysiert zivile und militärische Funk\- und Radarquellen als Ergänzung zum Luftlagebild. Sie erstellt Produkte für die Entscheidungsträger sowie weitere Bedarfsträger. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/\-innen über Luftfahrzeugmechaniker/\-innen bis hin zu Analyst/\-innen. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt Fragen zur Stelle Frozza Chef Einsatzzentrale SIGINT Luftwaffe jid7c2ef6ejm jit0417jm jiy26jm