Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH Akutgeriatrie Mit Herz, Fachwissen und Empathie \- Ihre Rolle in der Akutgeriatrie Sie suchen eine Aufgabe, die Sinn stiftet und bei der Sie Ihr Können und Ihr Einfühlungsvermögen voll einbringen können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Akutgeriatrie und begleiten Sie ältere Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität. Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH Akutgeriatrie 60% \- 100% Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege: Sie begleiten akut erkrankte, ältere Menschen vom Eintritt bis zur Entlassung, mit dem Ziel, ihre Selbstständigkeit Schritt für Schritt wiederherzustellen Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Ärzt:innen, Therapeut:innen (Physio, Ergo, Logo) und dem Sozialdienst sorgen Sie für eine optimale, ganzheitliche Behandlung Komplexe Pflege: Sie wenden Ihr Fachwissen in der Akutgeriatrie, palliativen Versorgung und rehabilitativen Pflege gezielt an und entwickeln es kontinuierlich weiter Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Pflegeentwicklung und in interdisziplinäre Fallbesprechungen ein Fördern \& Anleiten: Sie begleiten Lernende und Studierende im Alltag und geben Ihr Wissen mit Freude weiter Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (bei ausländischem Diplom mit SRK\-Anerkennung) Erfahrung: Berufserfahrung in der Akutpflege oder idealerweise in der Akutgeriatrie oder Langzeitpflege Soziale Kompetenz: Empathische, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit einem Herz für ältere Menschen Fachwissen: Hohe Fachkompetenz in der Pflegeplanung, Assessment und Dokumentation Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen Warum Sie bei uns richtig sind In der Akutgeriatrie erleben Sie jeden Tag, wie wirkungsvoll Pflege sein kann. Sie sehen, wie sich Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität Ihrer Patient:innen direkt verbessern – und wie kleine Fortschritte grosse Bedeutung haben. Der Moment, in dem jemand wieder nach Hause zurückkehren kann oder sich sichtbar erholt, macht Ihre Arbeit sinnstiftend und motivierend zugleich. Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Wiederkehr HR Bereichsverantwortliche 056 6751182 Spital , 5630 [E\-Mail schreiben](<>) 056 6751182 Fachliche Informationen: Madeleine Kiefer Stationsleitung Akutgeriatrie jid5f12bb2jm jit0418jm jiy26jm

Fitness Instructor (w/m/d) Bist du kontaktfreudig und möchtest deine Begeisterung für Gesundheit und Fitness weitergeben? Arbeitest du gerne im Team und verstehst es, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und die Kundschaft für ihre Ziele zu motivieren? Dann bist du bei uns richtig! Was du bewegst Du betreust und begleitest unsere Kundschaft im gesamten Trainingsablauf Du erstellst Trainingspläne und überwachst die Trainings und deren Zielerreichung Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher Du führst Einführungstrainings durch und verkaufst Abonnemente Du übernimmst diverse administrative Arbeiten, erstellst Verträge und akquirierst aktiv zukünftige Kundinnen und Kunden Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Ausbildung als Fitness Instructor mit gültigem BLS/AED Ausweis Berufserfahrung: Erwünscht Erfahrung als Fitness Instructor Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service\- und Beratungskompetenz Du bist eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unsere Kundschaft begeistert Du bist flexibel und arbeitest gerne abends sowie an Wochenenden und Feiertagen Dir macht die Arbeit im Team Spass Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid27ffcbajm jit0418jm jiy26jm

Mitarbeiterin Administration und Kundenbetreuung auf Stundenbasis Mitarbeiterin Administration für einen mehrsprachigen Kurs (ab August 2026 oder nach Vereinbarung) Der Job Du bist Teil eines neuen Pilot\-Kurses für die Westschweiz und das Tessin. Du übernimmst Anfragen und Anrufe von RAV\-Stellen ausserhalb des deutschsprachigen Raums und führst Erstgespräche mit interessierten Teilnehmenden. Dabei prüfst du anhand unserer Vorgaben, ob die Personen für unsere Kurse geeignet sind (Triage). Während der Kursabwicklung bist du eine zentrale Ansprechperson und koordinierst zwischen Teilnehmenden, Kursleitenden, Geschäftsleitung und Auftraggebern. Du begleitest den administrativen Prozess von der Anmeldung bis zum Abschluss, führst die Dossiers und stellst sicher, dass alle Beteiligten informiert sind. Zudem unterstützt du punktuell bei Präsentationen oder Roadshows – online oder vor Ort in der Westschweiz oder im Tessin. Dein Können Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in der Administration. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbständig. Gleichzeitig bist du offen, kommunikativ und gehst ungeklärten Fragen auf den Grund. Du hast Freude am Kundenkontakt und Interesse an Weiterbildungsthemen. Du kannst dich sicher auf Englisch und ösisch verständigen. Italienisch von Vorteil, aber kein must have. Digitale Tools wie Trello, Miro, CMS oder ähnliche Anwendungen sind für dich selbstverständlich. Das mitbewirtschaften einer Datenbank macht dir daher auch keine Sorgen. Deine Aufgaben Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen: Teilnehmenden, RAV\-Stellen, internen Coaches und der Geschäftsleitung. Du verstehst unterschiedliche Bedürfnisse und kannst darauf eingehen – auch wenn nicht immer alles eindeutig ist. Du organisierst, klärst, koordinierst und bringst Struktur in Abläufe. Du kennst unser Angebot, interessierst dich dafür und kannst bei Bedarf Alternativen aufzeigen. Du bewegst dich sicher in einem Umfeld mit digitalen Tools, flexiblen Prozessen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Das bieten wir sonst noch Ein flexibles Minipensum von ca. 10% auf Stundenbasis mit einem Kostendach über das Jahr. Ideal für Personen in Weiterbildung, im Studium oder mit eigener Selbständigkeit. Du kannst deinen Arbeitsort wählen – remote oder bei uns im Office. Du planst deine Gespräche und Termine selbst. Wichtig ist, dass du während der vereinbarten Zeiten erreichbar bist. Ein kleines, engagiertes Team, kurze Wege und ein Umfeld, in dem du selbständig arbeiten kannst. Wenn sich das Angebot etabliert, besteht die Möglichkeit, das Pensum auszubauen. Passt das? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Hier noch ein paar Tipps, wie du nach 60 Sekunden nicht auf dem Absage\-Stapel landest: Besuche unsere Website und mache dir ein Bild von uns. Das sagen die Teilnehmenden über uns Überlege dir genau, warum du für uns arbeiten willst, was du und wir davon haben Gerne auch mit einem Bewerbungsvideo sowie mit allen Standard\-Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome etc.). uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Der Einsendeschluss für deine Bewerbung ist der 27\. Mai. Du erhältst bis spätestens 19\. Juni eine Rückmeldung von uns. jid1294413jm jit0418jm jiy26jm

Mitarbeiter/in für Büro, Telefon und Planung 50% \| Montag bis Freitag \| 13\.00 bis 17\.15 Uhr Mitarbeiter/in für Büro, Telefon und Planung Kein Morgenmensch? Passt. Wir wissen: Manche laufen am Nachmittag erst zur Bestform auf – und genau dann brauchen wir Dich. Für unser Büro suchen wir eine engagierte, zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit, die Organisation nicht nur kann, sondern gerne macht. Du koordinierst Telefon und Kundenabsprachen, unterstützt die interne Planung und hältst im administrativen Alltag die Fäden zusammen – strukturiert, vorausschauend und mit einem guten Gespür für Prioritäten. Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene KV\-Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Logistik ist für diese Position Voraussetzung. Quereinsteiger können wir daher nicht berücksichtigen. Du bist im Berufsleben angekommen, arbeitest selbstständig und bewegst Dich sicher in der digitalen Arbeitswelt. Outlook, Sage, Word und Excel sind für Dich tägliches Handwerkszeug. Du kommunizierst klar und freundlich – am Telefon wie per E\-Mail – und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. Was uns wichtig ist: Wir suchen keine Präsenz, sondern Wirkung. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und aktiv zum Team beiträgt. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und das fachliche Fundament mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Und falls Du vorab in entspannter Atmosphäre bei einem Nachmittagsgetränk prüfen möchtest, ob es auch menschlich passt – umso besser. Arbeitsort L\&H Dienste GmbH Murtenstrasse 103 3202 Frauenkappelen Website jid2c7e11ejm jit0418jm jiy26jm

Sachbearbeiter/\-in Kreditoren 30%\-50% Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause. In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung. Sachbearbeiter/\-in Kreditoren 30%\-50% Deine Aufgaben In der Kreditorenabteilung bist du verantwortlich für die finanzielle Abwicklung der Leistungsbezüge und Gutschriften von unseren Lieferanten. Durch eine korrekte und zeitnahe Verarbeitung der Lieferantenrechnungen bildest du die Grundlage für unsere Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Mit einer zentralen Steuerung, laufenden Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse trägst du zu einem effizienten Arbeitsablauf und einer zeitgemässen Wahrnehmung der Concara Gruppe bei. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Erfassung und Verwaltung der Lieferantenstammdaten, Erfassung und Verbuchung der Lieferantenrechnungen, Laufende Überwachung des Kreditorenworkflows, Aktive Kreditorenbewirtschaftung (Zahlungen, Gutschriften, Koordination usw.) Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Kreditoren\- oder Finanzbuchhaltung Windows Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Abacus\-Erfahrung von Vorteil Selbständig und Belastbar Flexible Persönlichkeit Teamfähig Interesse an Buchhaltung und Buchführung Freude an digitaler Transformation und Weiterentwicklung Deine Vorteile Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus\- und Weiterbildungen Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Dein Arbeitsort Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Hosner, Leiter Rechnungswesen, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. jid5ca1b78jm jit0418jm jiy26jm

Assistenzarzt oder Assitenzpsychologe Schwerpunkt Verhaltenstherapie in letzen 2\-3 Weiterbildungsjahren ASSISTENZARZT/ASSISTENZÄRZTIN PSYCHIATRIE UND PSYCHOTHERAPIEN DEN LETZEN 2\-3 JAHREN DER FACHARZTWEITERBILDUNG (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) oder ASSISTENZPSYCHOLOGE/ASSTENZPSYCHOLOGIN (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) in den letzen 2\-3 Weiterbildungsjahren Sie sind in den letzten 2\-3 Facharztjahren zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, FMH und haben Erfahrungen auf Stationen mit affektiven Störungen oder mit verhaltenstherapeutischer sind engagiert in der Patientenarbeit und lernen gerne Neues und suchen eine breit gefächerte Weiterbildung. Wir sind eine SIWF\-zugelassene Weiterbildungsstätte (FMH und BAG) der Kategorie C für spezialisierte Psychotherapie mit zweijähriger Weiterbildungsermächtigung mit einem netten interdisziplinären Team aus Ärzten und Psychologen ( ). Sie suchen eine spannende, breit gefächerte Weiterbildung in einer Institution mit vielfältigen Angstspektrum\-Erkrankungen, Depressionen, Bipolaren Störungen, AD(H)S, Essstörungen und psychosomatischen Störungen, die pharmakologische und verhaltenstherapeutische Behandlungsstrategien in einem ganzheitlichen Ansatz und interdisziplinärer Zusammenarbeit zusammenführt. Sie wollen eine Supervision durch erfahrene fachärztliche Lehrsupervisoren mit universitärer Anbindung, die Ihnen in Fallkonferenzen und wöchentlichen Einzelsupervisionen den neuesten Stand in pharmakologischen und verhaltenstherapeutischen Behandlungsstrategien eines breiten Spektrums von Störungen vermitteln. Sie suchen Unterstützung bei der Anfertigung von Gutachten durch die vertrauensärztlich und gutachterlich ausgebildeten ärztlichen Leiter. Der Vorlauf zu Ihrer Anerkennung durch das Gesundheitsdepartement Basel erfordert ca. 8\-12 Wochen. Wir suchen ab Januar 2026 oder auch früher. Sie möchten eine übertarifliche Bezahlung, möchten mit hoher Lebensqualität direkt mit Rheinblick in 7 von 10 Büros arbeiten, im Herzen der Basler Altstadt bei guter verkehrstechnischer Anbindung und optimalen Einkaufsmöglichkeiten tätig sein und Freizeit, Familie und Beruf balanciert zusammenführen, dann finden Sie das bei uns. Senden Sie eine vollständigen CV und aussagekräftige Zeugnisse per Mail an . Dipl.\-Psych. Vauth, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, FMH, eidgenössischer Psychotherapeut (Verhaltenstherapie, Leitender Arzt und Leitender Psychologe, , Leitender Arzt. jid9d43573jm jit0418jm jiy26jm

Apotheker:in (Springer:in auf Abruf) Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 90 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100\-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin. Für eine vorerst befristete Zeit suchen wir für die Öffentliche Apotheke nach Vereinbarung eine:n Apotheker:in 60\-100% (Springer:in auf Abruf) Aufgabenprofil: Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen ambulanten Kundschaft Unterstützung der verantwortlichen Apotheker und \- nach Möglichkeit \- auch Vertretung in deren Abwesenheit Unterstützung der Fachpersonen Apotheke Sie bringen bitte mit: Ausbildung als eidg. dipl. Apotheker:in oder anerkanntes Diplom Interesse an der anthroposophischen Pharmazie selbständige, zuverlässige Person mit Eigeninitative und einem gesunden Teamgeist Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt idealerweise die Bewilligung zur selbständigen Ausübung des Apothekerberufes (BAB) Darauf können Sie sich (unter anderem) freuen: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Klinik, bei der die Arbeitskultur von einer hohen Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber mit viel Freiraum für Ihre Ideen und Initiativen geprägt ist ein motiviertes, eingespieltes und unterstützendes Team gut zu erreichender Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV\-Anbindung und dem TNW\-Jobticket sowie die gratis Nutzung von Pick\-e\-Bike mindestens 5 Wochen Ferien und diverse Benefits für unsere Mitarbeitenden Trauen Sie sich diese spannende Aufgabe zu? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Buatois, stv. Leitung Apotheke, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jid9a54b15jm jit0418jm jiy26jm

Finanz\- und Lohnbuchhalter (60 \- 80%, w/m) Wenn Menschen zu neuen Orten aufbrechen, kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen unsere Kundschaft umfassend beim Verlegen ihres Wohnortes. Dazu gehört die Ausschreibung und Offerte, die logistische Planung, die Durchführung mit Erfolgskontrolle, die korrekte Abrechnung und vieles mehr. Die Swiss Group ist bekannt für ihre Professionalität und hohe Qualität, dank der sie branchenweit eine hervorragende Reputation geniesst. Wollen auch Sie als Teil unseres Teams mithelfen, unsere Kunden von unseren Werten zu begeistern? Aufgrund einer Nachfolgeregelung für unseren Standort Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, dynamische und motivierte Persönlichkeit für die Position als Finanz\- und Lohnbuchhalter (60 \- 80%, w/m) Ihr spannender Aufgabenbereich: Führung der Finanz\- und Lohnbuchhaltung Erstellung der Sozialversicherungsabrechnungen/\-meldungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs (In\- und Ausland) Erstellung der MWST\-Abrechnung Erstellung der Monatsabschlüsse Enge Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Ihr Profil: Kaufmännische Grunausbildung und abgeschlossene Weiterbildung Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sowie im Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands\-on\-Mentalität Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute Englisch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Gute EDV\-Anwenderkenntnisse insb. MS Office, Infoniqa 50 (ehem. Sage) von Vorteil Kunden\- und dienstleistungsorientierter Charakter mit guten Umgangsformen Was wir Ihnen bieten: Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Herausforderung Marktführendes und international tätiges Unternehmen Gut erreichbarer, grosszü Arbeitsplatz mit Gratisparkplatz Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Foto und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. jid87dec61jm jit0418jm jiy26jm

Lehrperson Deutsch für die Berufsmaturität (10 \- 12 Wochenlektionen, ca. 40 \- 45%) Das Berufsbildungszentrum des Kantons Schaffhausen sucht per 1\. August 2026 Deine Aufgaben Du unterrichtest die Lernenden der BM 1 (TALS) und BM 2 (TALS und GESO) Du bringst dich im Team ein und entwickelst die Fachschaft mit Du bringst mit Studium in Germanistik (in Ausbildung bzw. abgeschlossen) Lehrdiplom für Maturitätsschulen im Fach Deutsch (in Ausbildung bzw. abgeschlossen) Du möchtest den Lehrberuf kennenlernen oder Du verfügst bereits über Erfahrung im Unterrichten Du hast Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen und an der Zusammenarbeit im Team Du bist offen für neue Konzepte und bereit, neue Bildungsformate zu erarbeitenInnovation und Neugier hinsichtlich Lehren und Lernen im 21\. Jahrhundert runden Dein Profil ab Du findest bei uns Ein spannendes Fach mit viel Gestaltungsraum Eine Schule im Wandel, die auf moderne Infrastruktur und pädagogische Innovation setzt Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das gemeinsam etwas bewegt Faire Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interessiert? Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung bis 30\. Mai 2026 über das Online\-Stellenportal. Es können nur Bewerbungen über das Stellenportal berücksichtigt werden. Kontakt Catarina , Abteilungsleitung Berufsmaturität jid339834bjm jit0418jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Cafeteria/Springerfunktion, 10% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Mitarbeiter/\-in Cafeteria/Springerfunktion, 10% Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis am Standort Solothurn eine/\-n Mitarbeiter/\-in Cafeteria/Springerfunktion, 10%. Ihre Verantwortung Während rund fünf Wochen im Jahr übernehmen Sie die Ferienvertretung in den Mitarbeitercafeterien des Kantons und stellen den reibungslosen Betrieb während den Morgen\- und Nachmittagspausen sicher. Die Öffnungszeiten der Cafeterien sind jeweils von 8:45 Uhr bis 10:30 Uhr und von 15:00 Uhr bis 16:15 Uhr. Das Zubereiten und Ausschenken von Getränken und Speisen sowie das Einkassieren, sowohl per Bargeld als auch per digitalem Zahlungsmittel, gehören zu Ihren täglichen Hauptaufgaben. Eigenverantwortlich erledigen Sie kleinere Lebensmitteleinkäufe und führen den Tagesabschluss der Kasse durch. Ihr Profil Als aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit macht Ihnen der Umgang mit Menschen Freude und Sie treten mit angenehmen Umgangsformen auf. Sie bringen Kenntnisse aus dem Cafeteria\- oder Gastronomiebetrieb mit und sind mit dem Arbeiten an einer Kaffeemaschine oder ähnlichen Geräten vertraut. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Kommunikation mit den Gästen und dem Team. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Guillod Facility Manager Guillod Facility Manager Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jidba5f7a1jm jit0418jm jiy26jm