Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue ). * Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions, * De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien. * Vous rédigerez les processus de paie. * Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE. * Vous accompagnerez vos clients dans l'installation et l'utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca.). * Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l'équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions ! * Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d'expertise comptable. * Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca.), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies. * Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien. * Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir. * Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients. Rejoignez nous ! * Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuel bruts sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s'ajoutent les primes (formation, objectif, cooptation). * Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons * Compte tenu de l'activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année. * La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l'ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l'opportunité d'aller les encourager avec nous. Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Nous recherchons un Agent de Coordination aux opérations pour renforcer notre exploitation et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Au sein d'une entreprise conviviale, sous la responsabilité de votre Chef d'exploitation, vous coordonnerez l'ensemble des activités du quai : de la réception des colis, à la livraison, en passant par le dispatching, le contrôle des tournées, le respect des procédures. Vous dirigerez une équipe et organiserez les différentes opérations de quai, en veillant au bon déroulement, dans les meilleures conditions de productivité et de qualité. Vos principales missions seront : - Organiser le quai pour fluidifier le chargement ou le déchargement des navettes - Gérer et contrôler les documents de transport pour le suivi des marchandises - Remonter les anomalies et dysfonctionnements auprès des services concernés : être le relais de communication au sein de l'équipe pour améliorer la productivité - Organiser le tri, la mise en tournée et le contrôle de la prise en charge des colis - Encadrer une équipe : organiser l'activité, gérer les temps de travail, veiller à la qualité d'un bon climat social. - Réception, contrôle et dispatch des colis des différents donneurs d'ordres (savoir compter) Vos missions : - Réception, contrôle et dispatch des colis des différents donneurs d'ordres. - Organisation et suivi des tournées chauffeurs. - Gestion des anomalies, litiges et informations de veille. - Supervision du dépôt : propreté, conformité, sécurité. - Briefs & debriefs chauffeurs + accompagnement terrain. - Production et transmission des statistiques quotidiennes. - Facturation des contrats spots (secours) Expérience en logistique / exploitation transport. - À l'aise avec les outils informatiques

En prévision de la saison 2026, nous recherchons deux serveurs (H/F) Vous serez chargé(e) de l'accueil, de l'installation et du service de la clientèle au sein du bar-restaurant du Golf de Sperone. Avantages : - Tickets restaurant - Prime de transport mensuelle Ouverture du bar ou fermeture + service du midi UNIQUEMENT Poste NON logé, à pourvoir du 01 Avril jusqu'au 31 octobre 2025

Poste : Dessinateur / Dessinatrice Structure Bâtiment Profil recherché : Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire en bureau d'études. Débutant(e) accepté(e) (Motivé(e) / Rigoureux / Sérieux). Contrat : CDD débouchant sur CDI Horaires : 35 H Salaire : selon Profil Vos missions : - Réaliser des plans de coffrage et de ferraillage. - Réaliser des plans de coupes et détails. - Assurer le recueil des données techniques (plans architectes, électricité, plomberie, .). - Préparer des dossiers de consultation entreprise (plans et CCTP). - Lecture et interprétation de documents techniques (étude de sol, plans fournisseurs, RICT, etc.). Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD). - Lecture de plans d'exécution, compréhension de notes de calcul. Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Curiosité technique et volonté de progresser.

L'ADSEA recrute 2 travailleurs sociaux (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac Infos sur le poste : Intitulé du poste : Travailleur social (H/F) Lieu d'exercice : Aurillac Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI temps plein L'Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE a une capacité d'accueil de 5 places. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ». Missions Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre-avec » et le « faire-avec » par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Etablir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires... Compétences : Qualification : Diplôme Etat Educateur Spécialisé (DEES)- Diplôme Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou DE AES avec expérience significative Savoir-faire : bonne connaissance du public accueilli, du milieu ouvert et de l'internat, techniques d'entretien, gestion des conflits, veille professionnelle. La maîtrise d'un support de médiation est appréciée (activité créative ou sportive, etc.). Savoir-être : force de proposition dans les leviers de prise en charge, prise d'initiatives, adaptabilité selon les situations, écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit,travail d'équipe, observation, esprit d'analyse Informations complémentaires : Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B car déplacements fréquents. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable RH : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans une montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e coordonnateur.trice en sécurité et protection de la santé en CDI. Vous intègrerez notre cursus « plan jeune » afin de vous préparer au métier, avec : Dans un premier temps, 11 semaines en alternance dans l'école d'intégration d'Alpes Contrôles Dans un second temps, un parcours de formations spécifiques avec notre Direction Technique et un accompagnement personnalisé sous forme de tutorat. Dans ce centre, vous aurez des présentations par notre direction technique et nos chargés d'affaires expérimentés. L'objectif sera de vous faire découvrir le métier, de vous armer d'outils et vous transmettre des compétences en termes de savoir, savoir-être et savoir-faire. Cela vous permettra d'avoir une intégration en agence plus efficace. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chalon sur Saône et serez attaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à exercer votre fonction dans le but de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers. Ainsi, vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception Profil : Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Votre évolution : Après 2 années d'expérience minimum et une évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation de compétence nécessaire à l'exercice des missions de coordination de sécurité de niveau 2. Après 2 années supplémentaires de pratique et une nouvelle évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation pour conduire des missions de niveau 1. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Dynamisme et qualités relationnelles, seront les ingrédients clés de votre réussite ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client ! Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend ! Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs PL, conduisent, livrent et assurent le chargement et le déchargement de leurs camions sur des tournées de livraison attribuées : Vous contrôlez vos tournées préparées en chariots, Vous assurez la distribution chez nos clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution, Vous êtes à l'écoute des besoins clients, Vous assurez le retour de livraison et remontez les informations clients recueillies au Responsable ou à l'Assistant(e). Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. Des journées de 00h à 8h du lundi au vendredi avec acquisition de RTT pour garder du temps pour soi. Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2030euros complétée de multiples primes : - Prime liée à votre activité, - Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Une tenue de travail fournie et entretenue, Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

En prévision de la saison 2026, nous sommes à la recherche d'un Cuisinier (H/F) Chargé(e) de réaliser les préparations selon un plan de production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires au sein du restaurant du Golf de Sperone. Petite carte de saison et produit frais. Avantages : - Tickets restaurant - Prime de transport mensuelle Vous interviendrez UNIQUEMENT pour le service du midi. 1 jour de repos Poste NON logé, à pourvoir du 1er avril jusqu'au 31 octobre 2026.

Missions principales: Le Plombier sanitaire installe, répare et entretient les systèmes de plomberie dans les bâtiments, que ce soit des habitations, des locaux commerciaux, ou des établissements publics. Installe et répare les canalisations d'eau en respectant les normes de sécurité Réalise le montage et la mise en service des installations sanitaires Diagnostique et résout les problèmes de plomberie et de fuites Assure la maintenance préventive et corrective des équipements sanitaires Conseille les clients sur les meilleures solutions en matière de plomberie et d'installation sanitaire Peut gérer son propre commerce de plomberie et développer sa clientèle

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans une montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un.e coordonnateur.trice en sécurité et protection de la santé en CDI. Vous intègrerez notre cursus « plan jeune » afin de vous préparer au métier, avec : Dans un premier temps, 11 semaines en alternance dans l'école d'intégration d'Alpes Contrôles Dans un second temps, un parcours de formations spécifiques avec notre Direction Technique et un accompagnement personnalisé sous forme de tutorat. Dans ce centre, vous aurez des présentations par notre direction technique et nos chargés d'affaires expérimentés. L'objectif sera de vous faire découvrir le métier, de vous armer d'outils et vous transmettre des compétences en termes de savoir, savoir-être et savoir-faire. Cela vous permettra d'avoir une intégration en agence plus efficace. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Dijon et serez attaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à exercer votre fonction dans le but de prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers. Ainsi, vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception Profil : Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Votre évolution : Après 2 années d'expérience minimum et une évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation de compétence nécessaire à l'exercice des missions de coordination de sécurité de niveau 2. Après 2 années supplémentaires de pratique et une nouvelle évaluation, vous pourrez obtenir l'attestation pour conduire des missions de niveau 1. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Dynamisme et qualités relationnelles, seront les ingrédients clés de votre réussite ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.