Senior Transaction Manager (m/w/d), Opfikon, 80\-100% Das Transaction Advisory begleitet Immobilientransaktionen ganzheitlich: Wir entwickeln Strategien für Investitions\- und Desinvestitionsentscheidungen, optimieren Portfolios und schaffen Mehrwert durch fundierte Bewertungen und Preisgestaltung. Mit 83 Milliarden CHF Assets under Management und einer schweizweiten Präsenz verfügen wir über die Expertise, das Netzwerk und die Erfahrung, um komplexe Transaktionen erfolgreich umzusetzen und die Position unserer Kunden am Markt zu stärken. Für unser noch junges, wachsendes Transaction Advisory Team suchen wir nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und integre Persönlichkeit als Senior Transaction Manager (m/w/d), Opfikon, 80\-100% Das bewegst du: Du führst anspruchsvolle Transaktionen von der ersten Analyse bis zum Closing. Dabei begleitest du deine Auftraggeber ganzheitlich \- von der strategischen Ausrichtung bis zur Detailumsetzung Aufgrund deiner langjährigen Erfahrung und deinem starken Netzwerk zu institutionellen sowie privaten Eigentümern akquirierst und begleitest du eigenständig neue Kunden und Mandate Du erkennst Chancen und Risiken, erstellst fundierte Immobilienbewertungen (Ertrags\-, Residualwert\- und DCF\-Methodik) und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab Mit innovativen und zielgruppenorientierten Vermarktungskonzepten erzielst du überzeugende Geschäftserfolge Mit deinem Gespür für Markttrends und durch die kontinuierliche Pflege deines Netzwerks positionierst du das Transaction Advisory gezielt \- und baust unsere Marktstärke nachhaltig aus Deshalb gelingt es dir: Mit einem Studium in BWL, Finanzen, Architektur oder Ingenieurwesen mit Weiterbildung im Immobilienbereich bringst du das nötige Fundament mit Mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Immobilientransaktionen kennst du dich nicht nur hervorragend mit Immobilienbewertungen, Marktanalysen und den relevanten Rechtsgebieten aus, sondern bringst auch ein belastbares Kundennetzwerk mit Projekt\- und Stakeholdermanagement gelingt dir auch bei hoher Auslastung Strategisches Handeln, klare Kommunikation und starke Verhandlungskompetenz prägen deinen Stil \- als Teamplayer setzt du diese für den Gesamterfolg des Transaction Advisory ein Sprachlich bist du vielseitig: Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Englisch. Gute ösischkenntnisse sind von Vorteil Hier einige unserer Benefits Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)\-Arbeitszeit. Bis zu 40% Home\-Office sind möglich. Work\-Life\-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. In unseren modernen Open Space Büroräumlichkeiten entstehen Begegnungen \- unabhängig von Hierarchien. Freu dich auf kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und unternehmerische Köpfe Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir bringen die richtigen Menschen zusammen \- bereichsübergreifend, lösungsorientiert und mit dem klaren Ziel, das Beste für Wincasa zu erreichen Flexibilität wird nicht einfach erwartet, sondern möglich gemacht \- mit Jahresarbeitszeit, Ferienzukauf, Teilzeit\- oder Jobsharing Modellen Mit dieser Position beginnt deine Entwicklung bei Wincasa erst richtig: Wir fördern Talente konsequent, insbesondere bei der Besetzung von Kaderpositionen bis auf Stufe Geschäftsleitung Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite. \#Wincasa jid5ad1775jm jit0418jm jiy26jm

Kaufmännische Immobilienbewirtschafter:in 80\-100% (alle) Jede grosse Reise beginnt mit einem kleinen Schritt. Möchtest du in der Immobilienbewirtschaftung Verantwortung übernehmen und vielseitige Aufgaben spannend gestalten? Dann könnte diese Position genau zu dir passen. Very personal: Asanti ist ein spezialisierter und seriöser Personaldienstleister aus Dietikon. Wir unterstützen Stellensuchende und Unternehmen rund um alle kaufmännischen, technischen und industriellen Berufe. Wir suchen immer wieder in der Umgebung Zürich und im Aargau: Kaufmännische Immobilienbewirtschafter:in 80\-100% (alle) Deine Aufgaben Unterstützung der Immobilienbewirtschafter:innen in administrativen und technischen Belangen Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, Abnahmen und Übergaben Betreuung von Stockwerkeigentum inkl. Durchführung von Versammlungen mit Protokollführung Mahnwesen, Fallbetreuung bei Ausständen, Mieter\- und Nachbarschaftskonflikten Mithilfe bei der Immobilienbuchhaltung, Kontierung, Verarbeitung und Weiterverrechnung von Kreditorenrechnungen Erstellung von Mietverträgen, Einholen von Referenzen, Kontakt zu Mietern, Handwerkern und Hauswart Stammdatenerfassung und Bearbeitung Flexibel mit der Bereitschaft, auch weitere spannende Aufgaben zu übernehmen gesagt: Du bist hands\-on, flexibel, kommunikativ und packst mit an, wo es nötig ist. Dein Profil Zwingend: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Immobilienbereich Wünschenswert: entsprechende Weiterbildung und eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschafter:in von Vorteil Stilsicheres Deutsch, fliessende Englischkenntnisse und jede weitere Fremdsprache von Vorteil Kenntnisse in MS Office, idealerweise GARAIO REM, ImmoTop2, Abacus oder Rimo Dienstleistungsorientiert, rasche Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft Führerschein Kat. B, Mobilität von Vorteil Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Hands\-on Exakte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Hinweis: Um die optimale Passung sicherzustellen, können wir nur Bewerbungen von Kandidat:innen mit Wohnsitz und relevanter Berufserfahrung in der Schweiz berücksichtigen. Interessiert? Dann sende mir deine kompletten Unterlagen mit 3 Aussagen, warum genau DU die richtige Person für diese Rolle bist. Ich prüfe dein Profil persönlich und nehme es bei Bedarf in unseren Talentpool für zukünftige spannende Aufgaben auf – auch wenn aktuell keine konkrete Stelle offen ist. jid824c251jm jit0418jm jiy26jm

System Engineer Microsoft und OnPrem Infrastruktur Unternehmensbeschreibung Du bist ein Innovationstreiber, der die IT von morgen mitgestalten will? Dann bist du bei uns genau richtig! Als System Engineer (m/w/d) mit Fokus auf IT as a Service, Sourcing und Managed Services repräsentierst du UMB im Markt und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer zukunftsorientierten Serviceangebote. Durch deine Kompetenz und deinen ausgeprägten Kundenfokus festigen und gewinnen wir gemeinsam Neu\- und Bestandskunden und erweitern unser Portfolio aktiv. Dank dir stellen wir den Erfolg von UMB nachhaltig sicher. Du möchtest Teil dieses Teams werden und beruflich weiterkommen? UMB unterstützt dich mit grosszügigen Weiterbildungsbudgets, und dein Wissen und Können kannst du in inspirierenden Teamworkshops einbringen. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten – bewirb dich jetzt und erfahre mehr. Stellenbeschreibung Incident\-Management: Schlüsselperson und Lead für interdisziplinäre Koordination bzgl. Aktualität und Abhängigkeiten von Incident\- und Service Requests. Problem\-Management: Durchführung von proaktivem Problem Management in Bezug auf Incident\-Review, Capacity und Availability Management. Unterstützung vom Problem Manager bei reaktivem Problem Management wie zum Beispiel Root\-Cause\-Analysis bei Major Incidents sowie Aufträge von der Taskforce. Change\-Management: Analyse inkl. Risikobewertung und Kostenschätzung für Change Autorisierung und Freigabe. Konzepterstellung und selbständige Realisierung von Changes. Lead für Koordination mit interdisziplinären UMB\-Teams sowie Kunden und Partnern. Infrastructure Health Check (IHC) und Operational Tasks (OPT): Selbständige und gewissenhafte Ausführung der Operational Tasks. Sinnvolle Anpassung vom Infrastructure Health Check Framework auf den individuellen Kundenumgebungen. Dokumentation, Monitoring, Support DMZ und PWD\-DB: Aktualisierung der technischen Dokumentation wie Betriebshandbücher und Configuration\-Management Data\-base (CMDB). Sicherstellung das alle relevanten Services überwacht sind. Support DMZ ist nach UMB Best Practices zu verwalten. Die Password DB ist aktuell zu halten. Wartungsarbeiten und System Aktualisierungen: Konzepterstellung für periodische Wartungsarbeiten der Infrastruktur inkl. Durchführung von Wartungsarbeiten auch ausserhalb der Betriebszeiten. Selbständige Aktualisierung oder Koordination für Windows Update Services sowie Device und Software\-Aktualisierungslösungen gemäss Vorgaben Betriebs Konzept. Unterhalt der Antivirus und weiteren Security Lösungen gemäss Betriebskonzept sowie UMB Best Practices. Automatisierung und Standardisierung: Wo immer möglich sind wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. Bestehende Standards sind einzuhalten und beim Fehlen von Vorlagen bei entsprechenden Stellen einzufordern. Kundenzufriedenheit, Consulting und Service Delivery Management: Aktive Informationsbeschaffung, Mitarbeit und Austausch mit zuständigen Kunden SDM’s für: Protokoll Bearbeitung, Teilnahme an Service Meetings, Mitarbeit für Service Lifecycle und Budget Planung, pro\-aktiver Informationsaustausch für Verbesserungspotential inkl. Vorschläge für Massnahmen. Qualifikationen Du hast fundierte Erfahrungen in den angefragten Bereichen und Mandaten, auch in Beratung und Zusammenarbeit gesammelt, idealerweise im IT\-Outsourcing\-Umfeld, und möchtest dein Wissen weiter ausbauen Du fühlst dich darin wohl, Kunden im IT\-Outsourcing\-Bereich zu beraten und zu betreuen Du fühlst dich in mehreren der folgenden IT\-Outsourcing Themenbereichen zuhause und bringst eine breites Know\-How mit einem hohen Level in M365, Azure oder Entra ID, Hypervisor, MS Server, Security, Workplace, Network, Collaboration, Platform,, etc. Serviceorientiertes Denken, technisches Know\-how kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Expertise sowie ein stufengerechtes Kommunikationsbewusstsein Eine gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Handlungskompetenz Stilsicheres, professionelles Auftreten und sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Zusätzliche Informationen Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke. jid2cc3477jm jit0418jm jiy26jm

Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar \& Grill über den Dächern von Zürich. Accountant (d) 80% Dein Spiel Du führst selbstständig deine betreuten Buchhaltungen (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung etc.) Du erstellst die Monats\- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR Du verarbeitest die Kreditorenrechnungen und betreust den Rechnungsfluss bis und mit Zahlungsverkehr Du gestaltest aktiv die Standardisierung und Optimierung von Buchungs\- und Abschlussprozessen mit Unsere Spielregeln Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion mit Du besitzt einen Fachausweis als «Fachmann/frau im Finanz\- und Rechnungswesen» Du kannst selbstständig die Monats\-/Jahresabschlüsse erstellen (mind. nach OR) Eine exakte, strukturierte und termintreue Arbeitsweise zeichnet dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse (vorzugsweise auch Schweizerdeutsch) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Dein Spielfeld Wir bieten motivierten Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld in einzigartiger Casino\-Atmosphäre. Deine Bildschirme sind im Herzen von Zürich, nahe beim HB. Also definitiv kein 08/15\-Arbeitsplatz – und ein Job mit WOW\-Effekt! Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, ÖV\-Vergünstigungen und Geburtstags\-, warten weitere attraktive Benefits auf dich! Lets Play! Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online\-Bewerbungsformular ein. Grüninger beantwortet gerne deine Fragen. Hier bewerben Mehr zu unseren Benefits unter: jid6a2d44fjm jit0418jm jiy26jm

Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du öffnest dein Notebook, der Kaffee dampft, und auf dem Bildschirm warten keine anonymen Nummern – sondern Menschen. Da ist der Schreiner aus der Region, der überlegt, ob er seinen Sohn ins Geschäft holen soll. Der Sanitär hat eine Frage zu einer SUVA\-Abrechnung. Die Ärztin, die ihre Praxis in eine AG umwandeln möchte. Das junge Startup, das zum ersten Mal eine MWST\-Abrechnung macht und leicht nervös ist. Du kennst ihre Geschichten. Du kennst ihre Zahlen. Und sie rufen dich an,wenn’s wichtig wird. Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder\*in. Genau diese Rolle suchen wir zu besetzen: Mandatsleiter\*in Treuhand \- Finanzen mit Kopf, Herz und frischem Blick Bei der Tschanz Treuhand AG in Lyss führst du dein eigenes Mandatsportfolio – KMU, Einzelunternehmen, Privatpersonen. Buchhaltungen, Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, MWST: das Handwerk beherrschst du. Aber du bist mehr als die Person, die Zahlen ordentlich in die richtigen Spalten bringt. Du bist Sparringspartnerin, Vertrauensperson, ruhiger Pol, wenn’s bei deinen Kundinnen und Kunden mal kompliziert wird. Und jetzt kommt der Teil, der dich vielleicht wirklich reizt: Du blickst auf einen Prozess und denkst manchmal: Das muss doch auch einfacher gehen. Ein Tool, das Belege automatisch erfasst. Ein Ablauf, der drei Mails und zwei Telefonate spart. Eine Schnittstelle, die endlich sauber läuft. Bei uns darfst du solche Gedanken nicht nur haben – du darfst sie umsetzen. Wir sind nicht das Treuhandbüro, das seit zwanzig Jahren alles gleich macht, weil man es immer schon so gemacht hat. Wir sind neugierig. Wir hören zu. Und wenn du einen besseren Weg siehst, gehen wir ihn mit. Du erkennst dich wieder, wenn... … du eine Treuhand\-Ausbildung im Rucksack hast (Fachausweis Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen, dipl. Treuhandexperte/in oder Vergleichbares), ein paar Jahre Mandatsführung hinter dir – und das Gefühl, dass du jetzt bereit bist für echte Verantwortung. Du arbeitest genau, denkst mit, redest Klartext. Digitale Tools schrecken dich nicht ab – sie wecken deine Neugier. Was du bei uns findest: Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält. Kurze Wege, echte Entscheidungsfreiheit, moderne Infrastruktur. Flexible Arbeitszeiten, faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungen, die wir nicht nur auf dem Papier unterstützen. Und einen Arbeitsort, der pendelfreundlich zwischen Biel und Bern liegt – mit Bahnhof und Gym in Gehdistanz. Klingt nach deiner nächsten Geschichte? Dann schreib uns. Ein paar ehrliche Zeilen, warum die Stelle dich anspricht, und dein CV völlig. Den Rest besprechen wir bei einem Kaffee \- gerne per Du. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme. [E\-Mail schreiben](<>) jide7eed3fjm jit0418jm jiy26jm

ICT System Engineer Network ICT System Engineer Network 80\\-100% Digital gestalten, was Menschen bewegt. Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Für unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Dein Wirkungskreis Wir bauen unser ICT\\-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur \\\& Services. In der Rolle als ICT System Engineer Network stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerk sicher Gemeinsam mit einem eingespielten ICT\\-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Netzwerk\\- und Security\\-Landschaft konsequent weiter -- zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals. Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Perimeter) auf Basis von HPE Aruba und FortiGate Sicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Netzwerkumgebung für den 24/7\\-Spitalbetrieb Umsetzung von Changes und Wartungsfenstern (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende) Erarbeitung, Planung und konsequente Durchsetzung neuer Netzwerk\\- und Security\\-Konzepte, insbesondere Zonen\\- und Segmentierungskonzepte, Site\\-to\\-Site VPN, Wireless\\-Design sowie Firewall\\-Policies Eigenverantwortliche Leitung von technischen Projekten, von der Analyse über das Design bis zum Rollout inkl. Koordination interner Stakeholder und externer Partner Mitarbeit in grösseren Projekten und Vorhaben als Teilprojektleitung 3rd\\-Level\\-Troubleshooting, sauberes Monitoring sowie Pflege einer aktuellen, belastbaren Dokumentation Aktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD\\-WAN, NAC, ZTNA, Automatisierung) in unsere Roadmap Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Infrastruktur\\- und Applikationsteams Du verstehst deren Welt, trägst aber bewusst die Netzwerk\\-Verantwortung Was dich auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Windows\\-Client\\-Umfeld mit fundiertem Know\\-how im Enterprise Netwerk Fundierte Praxiserfahrung mit FortiGate\\-Firewalls (Zertifizierung NSE 4 oder höher von Vorteil) sowie HPE Aruba Switching und Wireless (ACMA/ACMP, ACSA/ACSP von Vorteil) Vertiefte Kenntnisse in Switching, Routing, WLAN\\-Architekturen, VLAN\\-Design, Site\\-to\\-Site VPN sowie Firewalling und Perimeter\\-Security Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten und Netzwerksegmentierungen in komplexen, regulierten Umgebungen Solides Verständnis der angrenzenden Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Directory Services, Client/Medizintechnik\\-Anbindung). Du denkst flächendeckend und erkennst Zusammenhänge über den Netzwerk\\-Tellerrand hinaus Erfahrung in der Leitung von (Teil\\-)Projekten. Du planst sauber, kommunizierst klar und bringst Themen verbindlich zum Abschluss Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen Bereitschaft zur Übernahme von regelmässigen Pikett\\-Einsätzen Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\\-, Velo\\-, Töff\\-, Wander\\-, Fun\\-, Weihnachtsmarkt\\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Araventh Parameswaralingam, Leiter ICT Infrastruktur \\\& Services erteilt dir gerne weitere Auskünfte per Mail \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) oder unter Telefon . Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\\="blank"\\\> Wir sind Modern -- Menschlich -- Mittendrin und freuen uns auf alle! jid9c13674jm jit0418jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Residenz Multengut in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ \- 80\-100% Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Deine Aufgaben Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien Respektvolle und liebvolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung Pflegedokumentation im Care Coach Aktive Mitwirkung bei der RAI\-Erhebung Übernahme der Tages\- oder Schichtverantwortung Das bringst du mit Ausbildung als Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ sowie Berufserfahrung, von Vorteil in der Langzeitpflege Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter Du bist selbständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig Eine empathische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach mit Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wir bieten dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung. Für weitere Informationen wende dich bitte an: jid1c19830jm jit0418jm jiy26jm

HR Beraterin / HR Berater Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 80 \- 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du stellst eine professionelle, kundenorientierte sowie zielgerichtete strategische und operative Personalarbeit sicher und berätst die dir zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR\-Arbeit Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess; unterstützt und berätst die Linienvorgesetzten und nimmst an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich teil Du arbeitest eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Themen zusammen Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.) Du bist eine kompetente Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du stellst die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung und \-entwicklung bis hin zum Austritt) Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR\-Facherfahrung Deine Muttersprache ist Deutsch oder Italienisch mit sehr guten Kenntnisse der anderen Sprache Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenzen Du bringst eine hohe Flexibilität mit, da du häufig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich, Ostschweiz und Tessin tätig bist Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG Lisa HR Marketing jid89b9190jm jit0418jm jiy26jm

HR \- Generalist/in 80 \- 100% Aufgrund von Familienzuwachs in unserem Team und der damit verbundenen längeren Auszeit einer Mitarbeiterin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Basel eine qualifizierte und initiative Persönlichkeit als HR \- Generalist/in 80\-100% Die Vista Augenpraxen \& Kliniken sind mit ihren rund 35 Standorten und etwa 500 Mitarbeitenden die grösste Anbieterin der Augenmedizin in der Schweiz. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen für unsere Patienten und setzen Standards in den Fachdisziplinen der Augenheilkunde, Augenchirurgie und der Augenlasermedizin. Ihre Aufgaben Abwicklung der gesamten Personaladministration (Ein\-, Austritte, Mutationen, BAB für Ärzte, Organisation Welcome\-Day etc.) Sicherstellung und Durchführung einer korrekten Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Sozialversicherungen, etc.) im Swisssalary\-Lohnsystem Betreuen aller Sozialversicherungsthemen Verwaltung \& Ansprechperson Zeitwirtschaft (Timetool) Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in Personalfragen Koordination und Administration der internen Weiterbildungsangebote (Vista Academy), Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Pflege von Inhalten und Teilnehmerdaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hintergrund Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von HR\-Projekten Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal\- und Lohnadministration Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder im Sozialversicherungswesen Verhandlungssicher in Deutsch, Italienisch von Vorteil Dienstleistungsorientiert, strukturiert, exakt mit ausgeprägtem Zahlenverständnis Wir bieten Ihnen Attraktive Anstellungsbedingungen: Profitieren Sie von mindestens fünf Wochen Ferien, starken Sozialleistungen wie einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeteiligung an Ihrer beruflichen Vorsorge und einer privaten Unfallversicherung weltweit Teamgeist: Erleben Sie eine offene Du\-Kultur, flache Hierarchien und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Ihre Entwicklung: Wir fördern Sie und unterstützen Ihre Weiterbildung, damit Sie kontinuierlich wachsen und neue Perspektiven entdecken können. Zusätzlich dürfen Sie von unserem kostenlosen und umfangreichen internen Weiterbildungsangebot der Vista Academy profitieren Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Home\-office sowie ausgezeichneter ÖV\-Anbindung – inklusive Halbtax als attraktiver Zusatz Humor: Wir verbringen als Team viel Zeit zusammen und wollen dabei Spass haben Der Standort Standort: Vista Augenpraxen und Kliniken Strasse: Viaduktstrasse 42 Stadt: Basel Land: Schweiz Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau , Teamleiterin Payroll und HR\-Administration, Tel. . Jetzt bewerben Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Interessiert? Cassan HR Managerin Sie kennen Ihre Ziele \- wir den Weg dorthin. Darin sind wir stark und erfahren. Wir engagieren uns für Sie und stellen Ihre Persönlichkeit ins Zentrum unserer Arbeit. Seit über drei Jahrzehnten, professionell, kompetent, flexibel und fair. Die Vista Augenpraxen und Kliniken bieten ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld bereichern und die persönliche Entwicklung fördern. Eine Auswahl hiervon findet sich hier. Adresse Vista Augenpraxen und Kliniken Viaduktstrasse 42 4051 Basel MailLinkWhatsappLinkedinFacebook jidb5e422ejm jit0418jm jiy26jm

Assistent/\-in Abteilungsleitung Lokpersonal 80% Das erwartet dich Du unterstützt die Abteilungsleitung Lokpersonal sowie das Führungsteam im Alltag und sorgst dafür, dass Planung, Koordination und Kommunikation reibungslos funktionieren Du pflegst Stammdaten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und verlässlich sind Du verantwortest die Planung, Pflege und Abstimmung des Jahreskalenders und schaffst damit Transparenz und Orientierung im gesamten Bereich Du organisierst Sitzungen, Schulungen und Events und stellst mit klarer Vorbereitung und Protokollführung sicher, dass Ergebnisse umgesetzt werden Du arbeitest aktiv in Projekten mit und treibst die Optimierung von Prozessen voran Du bist Teil des Führungsteams Lokpersonal und stärkst die Zusammenarbeit durch Übersicht, Struktur und Verlässlichkeit Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder im öffentlichen Verkehr Du bringst idealerweise Erfahrung in der Bahnproduktion sowie ein gutes Verständnis des Arbeitszeitgesetzes (AZG) mit Du arbeitest sicher und effizient mit MS Office und nutzt digitale Tools routiniert im Alltag Du kommunizierst stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Vorteil Du trittst dienstleistungsorientiert auf, bist gut organisiert und überzeugst durch ein freundliches und souveränes Auftreten Du arbeitest proaktiv, selbstständig und denkst über Bereichsgrenzen hinaus und förderst die Zusammenarbeit im Team Das bieten wir Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2\. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland. Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%\-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen. Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn. Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben. Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home\-Office zu arbeiten. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du\-Kultur. Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%. Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Weitere Informationen erteilt dir gerne: Burkhard Leiter Lokpersonal Menaka Nirozan HR Bereichsverantwortliche Schweizerische Südostbahn AG Bahnhofplatz 1a \| 9001 St. Gallen jideb44422jm jit0418jm jiy26jm