Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Poste basé à Pierrefontaine Les Varans. Vous intervenez sur l'accueil périscolaire matin de 7h à 8h30, 11h30 à 13h30 et 16h à 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire, ainsi que les mercredis et les vacances scolaires. Vous travaillez avec un public d'enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez un temps d'éveil, petit déjeuner et vous participez aux jeux proposés aux enfants pour bien commencer la journée. Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales. Poste à pourvoir : Juin 2026 Lieu de travail 25510 - Pierrefontaine-Les-Varans Type de contrat CDD (renouvelable potentiellement à la rentrée) Expérience Souhaitée ou débutant Formation et connaissances BAFA, Salaire indicatif 12.65 € brut horaire Durée hebdomadaire de travail 80% Equivalent temps pleins (30h/s pour les semaines périscolaires 35h/semaine pendant les semaines l'extrascolaire) Secteur d'activité Animation, convention collective Familles Rurales Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : Périscolaire Farfadets 07 89 21 21 84

Vos missions : Accueil et installation des clients Prise des commandes Service des plats et boissons Surveillance de la salle Mise en place et nettoyage prise de poste le 01/07/26 au 31/08/26 Poste logé avec participation du salarié

Nous recherchons des vendeurs à domicile , souhaitant travailler dans le domaine du prêt à porter de manière humaine et flexible. Vos missions : Promouvoir Reusses autour de vous ; Effectuer une prestation client pour prendre en charge leurs articles Effectuer un inventaire (photos) et diffuser les annonces sur les plateformes de vente Gérer les ventes et envois de colis Développer un portefeuille clients Plusieurs postes à pourvoir Type de contrat : Vendeurs à domicile Contrat non salarié Avantages : Flexibilité, pas de contrainte horaire, vous travaillez à votre rythme Formation initiale et Accompagnement dédié Profil recherché : Vous aimez le contact client Être autonome, motivé et avoir une appétence pour la seconde main. Aucune expérience ou diplôme requis Recrutement dans la France entière

Micro-crèche associative "Pomme d'Happy" - Les Ollières (74) Vous rêvez d'un cadre de travail apaisant en pleine nature et d'un quotidien qui fait sens ? Vous aimez co-construire avec les familles ? Rejoignez notre crèche associative nichée au cœur de la campagne, où chaque jour rime avec sorties en plein air, éveil sensoriel, découvertes locales et respect du rythme de l'enfant. - Poste à pourvoir : De suite - Contrat : CDI - Temps plein (35h annualisées, sur 4 jours) - possibilité temps partiel - Lieu : Les Ollières (74) - Structure : Accueil de 14 enfants dans un cadre chaleureux et à taille humaine - Rémunération : Selon expérience + Grille Convention collective ALISFA Qui sommes-nous ? "Pomme d'Happy", c'est une aventure humaine ! Une crèche associative gérée par les parents, portée par une équipe de professionnels passionnés et des familles investies. Nous mettons au cœur de notre projet : - L'éveil à la nature : Balades quotidiennes, exploration sensorielle en extérieur par tous les temps. - L' ancrage local : Partenariats riches avec la médiathèque, la salle de motricité, la chèvrerie voisine... - La pédagogie douce : Respect du rythme, motricité libre, autonomie et écoute individualisée. - La co-éducation : Un lien fort et quotidien avec les parents, qui s'impliquent dans la vie de la structure. Vos missions principales : Rattaché(e) à la référente technique et au sein d'une équipe soudée, vos missions seront : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance pour créer une relation de confiance durable. - Assurer la sécurité affective et physique des enfants en favorisant leur autonomie. - Proposer et animer des activités d'éveil riches et variées adaptés aux besoins des enfants. - Participer activement aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet pédagogique. - Veiller à la santé et au bien-être des enfants. Profil recherché : Diplôme requis : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). - Ouvert également aux profils Infirmiers, Psychomotriciens, Puéricultrices Vos forces : - Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en partenariat avec les parents. - Vous êtes sensible aux pédagogies bienveillantes et à l'éveil par la nature. - Vous appréciez l'autonomie et la polyvalence qu'offre une structure associative. Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/vie perso : Un planning sur 4 jours par semaine avec un jour de repos fixe. - 6 semaines de fermeture annuelles. - Des parents impliqués dans la vie de la structure avec un bureau actif et des commissions parents en soutien de l'équipe (parents relais, RH, bricolage, évènements...) - Évolution : Des temps de réunions pédagogiques inclus dans votre temps de travail et un accès à la formation continue. - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur. Envie de rejoindre l'aventure à nos côtés ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : direction@crechepommedhappy.fr Ou contactez-nous au 09.62.37.62.52 pour en discuter de vive voix ! Entretien sur sélection de candidatures.

Organisme de Formation pour adultes , recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Evaluer le niveau des bénéficiaires - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.

Vos missions : Au sein d'un restaurant traditionnel au centre du village de St Lary Soulan vous serez en charge de l'élaboration des plats. prise de poste le 14/6/26 au 14/9/26 Poste logé et nourri

Serveur / Serveuse en Restauration (H/F) - Alternance - Uzès Un restaurant recrute un(e) serveur(se) en alternance pour renforcer son équipe. Vos missions : Accueil et service des clients Prise de commandes (FR/EN) Conseil et vente additionnelle Service des boissons et encaissement Entretien de la salle Profil : Dynamique, rigoureux(se), sens du service Esprit d'équipe Conditions : Alternance 12 mois (1 jour formation / 4 jours entreprise) Accompagnement par un tuteur une opportunité pour acquérir les bases du service en restauration et démarrer rapidement dans le métier.

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI à 1 ETP au sein de la MAS Le Lagon à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès à présent. LES MISSIONS Vous encadrez et coordonnez l'activité d'une équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des usagers, en cohérence avec le projet d'établissement, les projets personnalisés et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. En tant que Chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes Management d'équipe : o Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires réparties sur 4 unités avec des projets d'unités différents o Gérer les plannings des professionnels, en concertation avec la direction, et les entretiens professionnels. o Gérer les plannings des stagiaires ainsi que leur suivi et lien avec les écoles o Animer les réunions d'équipe chaque semaine o Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes et la mise en place des méthodes ou d'accompagnements spécifiques o Être en mesure de gérer des situations conflictuelles au sein de l'équipe Coordination et organisation : o Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les personnes accompagnées, et les familles o Veiller au respect des recommandations HAS, en lien avec le référentiel de l'évaluation o Assurer la bonne articulation entre le projet d'établissement et les projets d'unités o Organiser les admissions, les périodes de stages, les transitions d'établissement et les sorties en lien avec la direction et les partenaires o Travailler dans une dynamique de complexe avec le SAJ Les Rochers et le dispositif handicap rare Qualité et sécurité : o Garantir la sécurité physique et affective des usagers, dans le respect du droit des usagers o Superviser et veiller au respect de la mise en place des procédures de gestion des risques o Suivre et mettre à jour les documents qualité liés à l'évaluation HAS, assurer la continuité du plan d'action de la dernière évaluation et préparer la suivante Relation aux familles et partenaires : o Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toute question relative au fonctionnement des services, des prestations mises en œuvre et de la notion de parcours de vie o Maintenir le lien avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et du milieu ordinaire o Représenter le service lors de réunions de partenariats externes Lien hiérarchique : o Rendre compte régulièrement à la direction des besoins, dysfonctionnements et réussites o Participer aux réunions de direction du complexe s'intégrer et prendre part aux décisions liées à la dynamique de complexe (SAJ, MAS, Handicap Rare) o Préparer et transmettre les indicateurs de suivi des projets personnalisés, du projet d'établissement (effectifs, absentéisme, projets réalisés.) et compléter le rapport d'activité annuel Gestion budgétaire : o Gérer avec rigueur des lignes budgétaires définies en lien avec le quotidien du service o Anticiper et prévoir les dépenses budgétaires sur une année o Gérer les argents de poches des personnes accompagnées avec l'outil dédié Particularité du poste : Astreinte une semaine sur quatre LE PROFIL Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (Maîtrise, Master1, CAFERUIS) Connaissance du secteur médico-social et maîtrise des recommandations HAS et des droits fondamentaux des usagers Qualités relationnelles, d'écoute et de communication écrite et orale Capacité d'adaptation, de rigueur, d'autonomie et d'organisation Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP : Minimum 3 340 € brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion Maximum 3 431 € brut mensuel au coefficient 793 jusqu'à 3 ans d'ancienneté et 80 points de sujétion+ + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel

Dans le cadre d'un remplacement, la société FOREZ BENNES recherche actuellement son(sa) futur(e) Logisticien H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Production, vous devrez Coordonner et assurer un flux d'acheminement continu dans le processus de la commande. Vos missions : - Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants et sortants - Coordonner et optimiser les flux - Être référent du fonctionnement de l'ERP, gérer les règles de paramétrage des articles dans l'ERP - Gérer les stocks de pièces fabriquées - Réaliser les inventaires selon les périodicités attendues - Assurer le running de la logistique interne - Effectuer le traitement, la saisie et le suivi de commandes (carrosseries et réseau) - Suppléer le responsable Magasin en cas d'absence Votre Profil > Maitrise des procédés de fabrication en chaudronnerie > Maitrise de l'ERP > Connaissances sur l'environnement des machines-outils des ateliers > Maitrise des flux de production interne > Maitrise des outils bureautique

Vos missions : élaboration des menus et carte gestion des stocks et relation avec les fournisseurs préparation des plats gestion d'équipe, élaboration des planning pratique hygiène prise de poste le 14/6/26 au 14/9/26 Poste logé avec participation du salarié