Mission longue ou courte durée. - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recherche des nouveaux talents pour ses clients : Des employés polyvalents (F/H) pour le secteur de Landivy. Missions : - Déplacer manuellement des sacs de compost et des parpaings sur le site de production - Participer au rangement et à l'organisation des espaces de stockage - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propres à l'environnement agricole Profil : - Débutant accepté - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessité de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, simplement pour vous !

Nous recherchons une personnes dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (validation d'un CAP) afin de réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Prise de poste au 1er juillet 2026

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA - Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et validez les étapes mensuelles réalistes et réalisables permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi, l'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire Vous mettez en place un partenariat avec les structures locales et prospectez les entreprises du bassin pour recueillir des offres de stage - Vous les aidez dans leurs démarches de recherche d'emploi Vous serez basé(e) à Ambérieu en Bugey et interviendrez également sur Meximieux - Vous assurez un reporting de votre activité ainsi que la partie administrative des dossiers, dans le respect du process établi Une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi sera un plus

Le Golf de Nançay Sologne recherche un(e) cuisinier(ère) pour rejoindre l'équipe du Club House du golf. Le poste est proposé en CDI, avec un temps de travail concentré sur les vendredis, samedis et dimanches. Vos missions - Préparer et dresser les plats dans le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène (HACCP) - Participer à l'élaboration des menus et à la mise en place - Veiller à la qualité et à la présentation des assiettes - Gérer les stocks et les commandes de produits avec l'aide du manager du Club House - Entretenir la propreté du poste et du matériel de cuisine Profil recherché - Expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou bistronomique (débutant motivé accepté) - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et goût du travail bien fait Conditions - Contrat : CDI à temps partiel - Horaires : vendredi midi, samedi midi et dimanche midi - Lieu de travail : Restaurant du Golf de Nançay Sologne - Route de Bourges, 18330 Nançay - Date de prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon expérience

Nous recherchons un conseiller clientèle en assurance H/F, votre mission : Accueillir la clientèle en présentiel, par mail ou par téléphone Intervenir sur la gestion et souscription des contrats Conquérir de nouveaux clients Développement du portefeuille client Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des assurances et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, avez un fort esprit commercial et un excellent sens du relationnel. Vous avez un véritable esprit commercial et vous êtes autonome et organisé(e)? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature! Nous serions ravis d'échanger avec vous Notre proposition : 25000-30000 euros brut annuel selon profil et expérience du candidat variable déplafonnée Mutuelle et prévoyance

Vous travaillez sur le site de Corbeil-Essonnes. En tant qu'agent ou agente de production Transilien, vous exercez une mission de préparation des trains. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vos missions principales selon les lieux d'affectation et notamment sur le site de stationnement des trains : * Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs * Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage * Départ des trains * Gestion du site de stationnement * Assemblage du train & Essais techniques * Vous pouvez très occasionnellement aller renforcer les équipes en gare pour orienter et informer les voyageurs. Horaires : * Horaires en 3x8 * Travail les week-ends et jours fériés Contexte : * Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et ponctuellement en gare en tenue commerciale. Formation : Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. Profil recherché : Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le BAC+3 Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande. Projetez-vous dès à présent dans ce métier et son quotidien depuis notre site de micro-formation QUAI DES MÉTIERS SNCF TRANSILIEN (https://quai-metiers-transilien.sncf.com/) et intégrez le process de recrutement en étant bien préparé ! Les compétences et qualités : * Rigueur; * Organisation; * Réactivité; * Sens du service; * Aisance relationnelle; * Autonomie Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/c53ab5a3-cd2f-4709-9607-2a6eeebdca85_ARV-_process-de-recrutement-rc.mp4) Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 790 EUR et 26 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/)

Le Service d'Autonomie à Domicile, Cap Handi Services, recherche un(e) : Accompagnant Éducatif et Social sur le bassin Annécien MISSIONS L'accompagnant intervient au domicile de la personne en situation de handicap (enfant, adolescent ou adulte) dans l'aide au maintien et au développement de ses capacités, l'apprentissage de la vie quotidienne, l'animation de temps d'accompagnement à la vie sociale, l'apport d'outils techniques. L'accompagnant à domicile est en lien avec les familles et les partenaires. Il travaille en équipe et participe à la mise en œuvre du projet de service. PROFIL ET INFORMATIONS - Poste à pourvoir en CDI pour le bassin annécien à compter du 04/05/2026 - Temps plein - Rémunération selon CCN de la Branche de l'Aide à Domicile - Mutuelle / CSE - Diplôme d'État AES et expérience de 5 ans dans le secteur médico-social exigées - Permis de conduire et véhicule indispensables CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE - CSE dynamique - Mutuelle prise en charge à 50 % - Action logement - Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes - Compte Epargne Temps - Variété des métiers

Nous recherchons un serveur H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe durant la période mai juin et juillet. Profil Recherché : -Expérience préalable en tant que serveur en bar/restaurant (un atout, mais non obligatoire). -Pour les candidats sans expérience, un projet validé dans le domaine de la restauration est requis. -Motivation, dynamisme et sens du service client. -Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations stressantes. -Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les weekends et les jours fériés. Missions : -Accueil et installation des clients. -Prise de commandes et service des plats et boissons. -Nettoyage et mise en place des tables et des espaces de service. -Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et efficace. -Participation occasionnelle à des tâches en cuisine selon les besoins.

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ; Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Vous disposez dans l'idéal d'une expérience solide en conseil à la clientèle, particulièrement en motoculture. Horaires du lundi au vendredi 9h-19H

DAME CIGALE (H/F) à La Ferté-Saint-Aubin (45) CDI - Temps plein A POURVOIR POUR LE 13 AVRIL 2026 POSITIONNEMENT DU POSTE Membre de l'équipe de direction, le/la Chef(fe) de service agit sous l'autorité du Directeur adjoint et du Directeur général. Il/elle assure un rôle d'interface entre la direction et les équipes et contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le poste comprend la responsabilité de plusieurs dispositifs du DAME Cigale, dont une UEMA, un service ambulatoire et un pôle ressources Le poste est assujetti aux astreintes. Le/la Chef(fe) de service peut être amené(e) à remplacer temporairement le directeur adjoint. FINALITE DU POSTE Le/la Chef(fe) de service encadre les équipes dans une logique de management participatif et garantit la mise en œuvre des actions socio-éducatives auprès des personnes accompagnées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et du projet associatif. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et organisation du service Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. Évaluer les actions menées et promouvoir une démarche qualité. Encadrement et management des équipes Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail, coordonner les interventions et suivre les plannings. Prévenir et réguler les conflits, organiser l'accueil des stagiaires. Gestion administrative et fonctionnelle Superviser les écrits professionnels et le suivi des parcours (admissions/sorties). Veiller au respect des procédures internes. Élaborer le rapport d'activité et contribuer au suivi des moyens matériels. Communication et partenariats Assurer la circulation des informations entre direction, équipes et familles. Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des acteurs du territoire, en lien avec l'équipe de direction. Favoriser la diffusion des bonnes pratiques professionnelles, en particulier par rapport aux spécificités des personnes avec autisme. PROFIL RECHERCHE Formation de niveau cadre acquis ou en cours. Expérience en management appréciée. Connaissances du champ de l'autisme constituant un atout. Compétences organisationnelles, relationnelles et capacité à conduire des projets. Aptitude au travail en équipe de direction et en réseau. CONDITIONS Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - statut cadre. Temps plein. Rémunération selon profil et expérience.