IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.   Psychomotricien(ne)(H/F) (CDI) 📍 Lieu : Crèche NADAUD  🕒 Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi  : 07H30-18H00 👥Capacité d’accueil : 27 berceaux 📄Contrat : CDI                                                   📅Poste à pourvoir dès que possible 🎯 Votre mission Vous souhaitez un poste épanouissant et porteur de sens auprès des tout-petits ? Rejoignez notre équipe engagée et bienveillante ! En tant que Psychomotricien(ne) , vous accompagnerez les enfants dans leur développement global et piloterez les projets pédagogiques de la crèche. Vous jouerez un rôle central dans l’équipe et serez le lien entre les enfants, les familles et les professionnels.   💼 Vos savoir faire 👶 Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique 🤝 Accompagner les familles et créer une relation de confiance 🎨 Proposer des activités éducatives, ludiques et innovantes 🧼 Participer aux soins quotidiens des enfants 🧑 🏫 Encadrer les stagiaires 🤝 Coordonner l’équipe autour des projets 📋 Assurer la continuité de la direction en l'absence du directeur 🧠 Votre profil: Qualités personnelles (savoir-être) : 🌟 Patience & bienveillance 👂 Sens de l’écoute 🎨 Créativité 🧘 Gestion du stress 💪 Dynamisme 🤝 Esprit d’équipe 🎓 Diplôme requis : * Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants * Diplôme d'État de psychomotrien(ne) 💰 Rémunération : * 26 639€ brut/ Annuel * Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * Prime trimestrielle de 300€ net a partir de 6 mois 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🧳 25 jours de congés (+ 10 jours de repos supplémentaires sous conditions) 📚 Formation métier offerte dès la 1ère année 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🎉 Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages 🌴 Séjours avantageux IGESA • Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels 🎟 Loisirs à tarif réduit IGESA • Spectacles, concerts, parcs, musées… avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Description : Notre client est un acteur industriel reconnu de la mécanique de précision (estampage / matriçage), au service de secteurs exigeants comme l’aéronautique, le ferroviaire et la défense. Implanté depuis plus de 60 ans sur son territoire, le site compte 65 salariés et combine : * savoir-faire technique historique * exigences qualité élevées * culture industrielle forte Aujourd’hui, l’entreprise franchit une nouvelle étape : STRUCTURER DURABLEMENT SA FONCTION RH PAR LA CRÉATION DU POSTE DE RRH LE POSTE :  un rôle clé, concret et visible Votre mission n’est pas seulement de gérer : vous venez POSER UN CADRE, STRUCTURER ET ACCOMPAGNER LE SITE DANS LA DURÉE Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous serez L’UNIQUE RÉFÉRENT RH DU SITE. Ici, la fonction RH est au cœur du fonctionnement : * proche du terrain * impliquée dans les décisions * actricedu quotidien VOS RESPONSABILITÉS :  ETRE LE PARTENAIRE RH DU SITE * Accompagner le Directeur et les managers dans leurs décisions RH * Apporter des réponses concrètes et opérationnelles * Être présent(e) au plus près du terrain (production notamment) GÉRER ET SÉCURISER LE QUOTIDIEN RH * Administration du personnel & suivi de la paie externalisée * Gestion des situations individuelles (disciplinaire, conflits, accompagnement) * Garantie du respect du cadre légal et conventionnel ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL * Préparer et co-animer les réunions CSE * Participer aux NAO * Maintenir un climat social sain et constructif STRUCTURER ET FAIRE ÉVOLUER LES PRATIQUES * Recrutement et intégration des collaborateurs * Déploiement du plan de développement des compétences * Mise en place d’outils et de process RH adaptés à une PME CONTRIBUER À LA PRÉVENTION & SÉCURITÉ * Participation au DUERP et aux actions de prévention * Suivi des accidents du travail * Sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité   POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? Un rôle central et visible sur le site Une vraie autonomie, avec l’appui d’une DRH Groupe Un environnement industriel concret, au contact des équipes Un poste où vous pouvez structurer et avoir un impact direct REJOIGNEZ UNE PME INDUSTRIELLE ET CONTRIBUEZ ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! Profil recherché : Nous recherchons avant tout une posture. Vous êtes un(e) RH : * expérimenté(e) en environnement industriel (idéalement métallurgie) * à l’aise dans un rôle très opérationnel et terrain * capable de gérer seul(e) un site, avec recul et pragmatisme * reconnu(e) pour votre capacité à poser un cadre et accompagner les managers CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Votre proximité avec le terrain * Votre capacité à travailler en lien étroit avec un directeur de site * Votre pragmatisme et votre sens des priorités CE POSTE VOUS CORRESPOND SI : * Vous appréciez les environnements PME, avec autonomie et polyvalence * Vous aimez être au contact du terrain et des équipes opérationnelles * Vous souhaitez occuper un rôle RH complet et concret

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous PILOTEZ DES ÉQUIPES TERRAIN, GARANTISSEZ LA QUALITÉ DES PRESTATIONS et DÉVELOPPEZ LA RELATION CLIENT au sein d’une entreprise dynamique. Votre rôle est central pour ASSURER LA SATISFACTION DES CLIENTS, OPTIMISER LES INTERVENTIONS et FÉDÉRER VOS ÉQUIPES autour d’objectifs communs. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Organiser et optimiser les plannings d’intervention sur différents sites. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi de proximité). * Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ (souhaitée). * MAÎTRISE DE LA GESTION DE CLIENTS TERTIAIRES et capacité à piloter des TRAVAUX EXCEPTIONNELS (organisation, coordination, suivi de réalisation) (appréciée).  * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements industriel et tertiaire). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR IMMÉDIATEMENT (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 350 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire — GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES — sur un périmètre principalement situé autour de COUTANCES. Vous pilotez les équipes terrain, garantissez la conformité et la qualité des prestations, et développez une relation client de proximité dans un cadre normé et exigeant. Votre rôle est central pour assurer la satisfaction des clients, optimiser les interventions et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, en intégrant pleinement les enjeux d’hygiène, de sécurité alimentaire et de performance opérationnelle. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Organiser et optimiser les plannings d’intervention sur différents sites. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi de proximité). * Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR RESTAURATION/AGROALIMENTAIRE (appréciée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements agroalimentaires). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR À PARTIR DU 1ER AVRIL 2026 (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 300 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

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La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes : BANCASSURANCE : La Bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses BANQUE DE PROXIMITE Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée. Par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local Par l'utilisation des outils de banque à distance Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurance et le crédit à la consommation. Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation. Le CMNE est une entreprise handiaccueillante : toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Au sein du CRC, vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, vous assurez à distance une mission d'accueil, de conseil et de vente. C'est l'opportunité de façonner votre carrière dans le domaine passionnant de la relation client. En appels entrants, vous accueillez et renseignez les clients. Vous identifiez les besoins des clients et commercialisez les produits de la gamme qui y répondent. Vous intégrez l'approche globale dans vos entretiens commerciaux. Vous émettez des appels sortants sur cibles. Vous veillez à enrichir les bases de données commerciales. Vous évoluez sur plusieurs missions : ·         Actualiser, compléter la connaissance du client et identifier ses besoins. ·         Proposer et vendre des produits et services de la Banque Au Quotidien adaptés aux besoins. ·         Faciliter les activités des commerciaux (prise de rendez-vous, transmettre les informations utiles, vérifier la conformité des dossiers). ·         Traiter les demandes courantes des clients (traiter les opérations courantes des clients avec efficacité, intégrer la dimension risques dans votre activités). ·         Participer activement à des animations commerciales et à l'amélioration continue de nos services. Vous serez accompagné(e) par votre manager et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Ce parcours vous offrira une grande diversité de missions, adaptées à votre évolution et à vos aspirations ! Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026 Vous savez : - Conseiller et aiguiller un client en fonction de ses besoins. - Faciliter la gestion de la relation client. - Travailler en équipe pour assurer un service et conseil de qualité au client. Vous êtes : - Sociable car vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipe. - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et force de proposition. - Curieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseil.