Om stillingen

Lyngen kommune har ledig 2 vikariater hver på 100 % som offentlig godkjent sykepleier ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter, avdeling korttid/KAD.

Ett av vikariatene er ledig fra 01.06.2026 og frem til 31.05.2027. For tiden inngår stillingen i 2-delt turnus (dag/aften) med jobb hver tredje helg. Det tas forbehold om endring av turnus til 3-delt (dag, aften, natt)

Det andre vikariatet er ledig fra 01.06.2026 til og med 31.08.2027. For tiden inngår stillingen i 3-delt turnus (dag, aften og natt) med jobb hver tredje helg.  

Den som tilsettes må fremlegge politiattest. 

Intervju kan bli foretatt.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Oppgi minimum 2 referanser fra siste arbeidsplasser. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som sykepleier på avdeling korttid/KAD:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling internt og med eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen, og på natt har en som sykepleier i tillegg ansvar for andre avdelinger
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Det stilles krav til egnethet i forhold til arbeidsoppgavene. 

Kvalifikasjonskrav

Avdelingen har ulike pasientgrupper med sammensatte problemstillinger og faglige utfordringer. Vi søker sykepleier som:

Har gode samarbeidsevner, arbeider selvstendig, er omstillingsdyktig, fleksibel og ansvarsfull

Har gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Har grunnleggende IT-kunnskaper

Det er ønskelig at søker har førerkort klasse B

Vi tilbyr

Vi har egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdannede. Minimum årslønn for sykepleiere er for tiden kr. 596 600

Lokalt tillegg i form av sykepleiertillegg kr. 10 000

Funksjonstillegg i form av turnustillegg kr. 13 000

Funksjonstillegg til sykepleiere med praksisveilederkompetanse (minimum 10 studiepoeng) og som er praksisveiledere på kr. 11 000

Funksjonstillegg til sykepleiere uten studiepoeng i praksisveiledning og som er praksisveiledere på kr. 5 500

Funksjonstillegg for veiledning av lærling på kr. 6 000

Årlig tillegg på inntil kr. 20 000 for relevant videreutdanning

God pensjonsordning i KLP

Variert arbeid i et positivt arbeidsmiljø med god fagdekning

Opplæring og veiledning

Mulighet for faglig og personlig utvikling 

Faglige utfordringer

Erfaring/kompetanseheving på kommunalt nivå

Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen

Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.

Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.

Om arbeidsgiveren:

Lyngen kommune, «Alpekommunen i nord», har ca. 2 700 innbyggere og er kjent for sine majestetiske fjell. Kommunesenteret ligger på Lyngseidet og reisetid fra Tromsø med buss/bil er ca. 1 ½ time.

Kommunen har et aktivt og variert næringsliv med landbruk, fiskeri, industri, reiseliv og varehandel som viktigste næringsveier.

Kommunen har et bredt og godt tjenestetilbud til alle aldersgrupper. Lyngen har noe for enhver smak og det er mange gode grunner til å søke jobb her: en spennende og vakker natur, et mangfoldig og levende kulturliv og ikke minst – trivelige lyngsværinger.

Velkommen som arbeidssøker i Lyngen!

Ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter er følgende deltjenester samlokalisert: Hjemmetjenesten, helsestasjon, langtidsavdeling (24 plasser), omsorgsboliger (16), korttidsavdeling/KAD/rehabilitering (14 plasser), legekontor/legevakt, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, fellesfunksjoner (administrasjon/merkantilt) og hovedkjøkken.

Avdeling korttid/KAD har 14 plasser fordelt på åtte leiligheter og seks korttidsplasser, hvor en plass er forbeholdt kommunal akutt døgnplass.

Avdelingen har som primæroppgave å ta imot pasienter som er utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten, rehabilitering, korttidsopphold, avlastning og palliativ pleie. Plassen til døgnopphold ved øyeblikkelig hjelp gjelder kun for de pasientgrupper som kommunen selv har mulighet å utrede, behandle og yte omsorg for. Tilbudet organiseres etter minimumsmodell.

Avdeling korttid/KAD har godt samarbeid med tilsynsleger, legevakt, fysioterapi- og ergoterapitjenesten.

Helse- og omsorg jobber aktivt med velferdsteknologi, og har god implementering av dette.

Vi i Breidablikk barnehage tror på at gode barndomsminner skapes gjennom nære relasjoner, utforskende lek og engasjerte voksne. Vi er en barnehage der trivsel, humor og samarbeid står i sentrum. Hos oss får du muligheten til å være en del av et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst!

Vi søker en aktiv og engasjert pedagogisk leder som ønsker å bidra til å utvikle barnehagen videre. barnehagen har et pågående utviklingsarbeid knyttet til turopplevelser, og vi er på jakt etter deg som er litt ekstra interessert i dette. Stillingen er for tiden på mellomavdeling (2-3 år).

Bydelens mål er tidlig innsats, inkludering og tverrfaglighet i avdeling barn, unge og familie. Vi har et nært samarbeid med fagsenter, barneverntjenesten og helsestasjonen.  

Breidablikk barnehage holder til i Akersbakken 27, og vi er stolte av å kunne tilby en arbeidshverdag i et helt nytt og moderne barnehagebygg. Barnehagen sto ferdig bygget sommeren 2022, og byr på en trygg, inspirerende og komfortabel hverdag. Med lyse og luftige rom, flotte lekeområder. Med hele barnehagen på ett plan, er vår barnehage designet for å fremme trivsel og læring. 

Vi ligger sentralt til i Oslo sentrum, på grensen til Grünerløkka, med kort vei til kollektivtransport som frakter oss til skog og mark. 

Barnehagen består av 4 avdelinger, 23 barn i alderen 1-3 år og 25 barn i alderen 3-6 år. Personalet i barnehagen har fokus på å skape en trygg og god barnehagehverdag med vekt på det psykososiale miljøet for barn og voksne. Vår visjon er: "La meg leke - la meg lære"

Er du engasjert og motivert til å skape en trygg og god hverdag for barna i et spennende leke- og læringsmiljø er du kanskje nettopp den vi søker.
Kom til oss og opplev hvor fint det er å jobbe i en sentrumsnær barnehage, som setter barnas behov og trivsel i sentrum.

link til barnehagens nettside: Breidablikk barnehage - Finn barnehage i Oslo - Oslo kommune

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å planlegge, gjennomføre, dokumentere, og evaluere det pedagogiske arbeid i
  barnehagen
• Holde deg faglig oppdatert og deler kunnskap med profesjonsmiljøet i barnehagen
  
• Være en god rollemodell, du gir og mottar veiledning og tilbakemeldinger
• Vise omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Jobbe aktivt med å sikre barns rett til medvirkning
• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Jobbe for å fremme et trygt og inkluderende barnehagemiljø, vi har nulltoleranse for krenkelser
• Opprettholde et godt foreldresamarbeid
• Delta aktivt i barnehagens lederteam for å videreutvikle barnehagen 

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer/førskolelærer jf. Lov om barnehager §25
• Du som søker har refleksjoner knyttet til hva som skaper det gode psykososiale arbeidsmiljøet
• Evner å bruke rommet for å skape gode muligheter for lek og utfoldelse
• Svært gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, jf. Lov om barnehager §28
• Behersker og er fortrolig med å bruke Microsoft 365
  
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager §30 

Personlige egenskaper

• God på kommunikasjon og samarbeid med dine kolleger
• Faglig engasjert, målbevisst og strukturert, og gjør kollegene dine gode
• Skape refleksjoner i fagmiljøet, og er god på kritisk tenkning
• Bidra til å skape et varmt og inkluderende miljø for alle
• God på å bygge omsorgsfulle relasjoner med barn og voksne
• Tydelig og bevisst ditt ansvar som pedagog
• Gjennomføringsevne
• Sprer godt humør og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Lønn etter ansiennitet, stillingen lønnes i lønnstrinn 32 - 45
• Vi har fem planleggingsdager i året
• Vi er IA -bedrift
• Vi har gode pensjonsforsikringer i Oslo Pensjonsforsikring
• Rabattordning på treningssenteret Sats
• Tilstedeværende styrer
• En barnehage der du får være med å påvirke veien videre
• Veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Kontaktinformasjon

Katrine Kvigstad Rønning, 21802180

Arbeidssted

Akersbakken 27
0172 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5123951588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Det kan frå 01.08.2026 vere behov for 2-årig og 3-årig engasjement i 80% stilling som miljørettleiar med vernepleiekompetanse i Voldaskulen. 

 

Sektor oppvekst sin visjon er:
Volda kommune har trygge barn, unge og vaksne som deltek, meistrar og lærer.
 
Visjonen skal vere ei inspirasjonskjelde for alle tilsette i sektoren vår. I skulane vert det arbeidd med å ta i vare og vidareutvikle gode læringsmiljø som sikrar elevane ei god psykisk og fysisk helse, og i botn for dette arbeidet ligg ei forventning om god relasjonskompetanse hos våre tilsette.

Skulane i Volda er ein del av laget rundt barnet og familien. Saman med helsestasjon, barnevern, barnehage, kulturskule og vaksenopplæring er skuledrifta ein del av sektor oppvekst. Saman arbeider vi målretta for å oppfylle sektoren sin visjon.

Du må kunne identifisere deg med og slutte deg til Volda kommune sine verdiar:
RAUS – MODIG – KOMPETENT – LÆRANDE

 

Volda er ein BTI-kommune (betre tverrfagleg innsats). BTI er ein modell for tverrfagleg samhandling, og skal bidra til at barn, unge og familiane deira får naudsynt hjelp så tidleg som mogeleg. Som tilsett i Volda kommune er det forventa at ein forstår og arbeider etter prinsippa i BTI-modellen.

Arbeidsoppgåver

I samarbeid med lærarane og skuleleiinga vil det vere målretta arbeid knytt mot enkeltelevar. I tråd med stillingsomtalen som gjeld miljørettleiarane i Voldaskulen vil arbeidsoppgåver for miljørettleiar med vernepleiekompetanse vere følgjande: 

- i samarbeid med rektor/kontaktlærar/lærar ha medansvar for eleven/elevgruppa sitt tilbod. I dette ligg det så langt som råd tid til planlegging av tiltak og aktivitetar for eleven/elevgruppa i tråd med læreplan og individuelle planar

- utføre aktivitetar saman med elev etter nærare oppsett plan og behov

- delta i omsorgsarbeid kring eleven

- delta i rettleiing og samhandling med dei som har det samla ansvaret for eleven/gruppa si opplæring

- planlegge eige arbeid i samråd med kontaktlærar/spesialpedagog med utgangspunkt i individuell opplæringsplan

- bidra til godt samspel mellom elevar og vaksne

 

Kvalifikasjonar

Som miljørettleiar legg ein til grunn godkjent 3-årig vernepleieutdanning.

Vi legg vekt på personlege eigenskapar, jf punkta nedanfor.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

- har evne til å bygge gode relasjonar

- har engasjement og hjarte for arbeid med barn og unge

- er ein vaksen som er trygg, omsorgsfull og er tydeleg

- har gode samarbeidsevner med kollegaer og føresette

- er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og bidreg til fellesskapet

- er sjølvstendig i arbeidet

Vi tilbyr

Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing.

Volda kommune har god offentleg pensjonsordning i KLP.

 

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Utanlandske statsborgarar må legge fram dokumentasjon på lovleg opphald og arbeidsløyve i Noreg. Den som vert tilsett må legge fram gyldig politiattest, jfr opplæringslova § 17-11.

Prøvetida er 6 mnd.

Om offentleg søkjarliste: I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar som søkjar bli unnateke i offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv bed om det. Søkjarar som ønsker at namn skal vere unnateke offentleg søkjarliste, skal grunngi dette. Kommunen er pliktig til å vurdere meiroffentlegheit og gjere ei konkret vurdering av søkjar sitt ønske om fritak, opp mot dei omsyn som talar for offentlegheit. Om kommunen meiner at grunngjevinga for fritak ikkje er tilstrekkeleg, vil søkjar bli kontakta slik at det er mogleg å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Line Homberset, fagkonsulent oppvekst, 70058870, line.homberset@volda.kommune.no

Arbeidsstad

Stormyra 2
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Volda kommune

Referansenr.: 5121699426
Stillingsprosent: 80%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Volda kommune er den største kommunen på Søre Sunnmøre og den femte største i Møre og Romsdal når det gjeld folketal, med 11 131 personar. Kommunen ligg strategisk til midt i kryssinga mellom fylker og regionar, med kort veg til ruvande fjell og djupblåe fjordar og vatn. Det er kort veg til dei majestetiske Sunnmørsalpane og eit stort utval av turløyper som passar heile familien.

I Volda finn du både høgskule og sjukehus, noko som bringer eit stor mangfald av menneske frå heile landet hit. Med eit yrande student- og kulturliv gjennomførast det tradisjonsrike festivalar heile året og vi har mange lag og organisasjonar ein kan engasjere seg i.

Det er om lag 1.000 engasjerte tilsette i kommuneorganisasjonen som kvar dag gjer ein viktig jobb for innbyggjarane i kommunen. Om du også ønsker å ha ein meiningsfylt og spennande arbeidskvardag, oppmoda vi deg til å søke på stillingane kommunen lyser ut.

Ta gjerne ein tur innom Volda kommune si heimeside for å bli betre kjent med oss!

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

DPS Gjøvik, Poliklinikk Gjøvik søker etter psykolog i vikariat, med mulighet for forlengelse. 

DPS Gjøvik er et av landets største og består av Enhet for inntak og avklaring og seks kliniske enheter; Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk Gjøvik, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Gjøvik og Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik. 
DPS Gjøvik er for tiden inne i en spennende faglig utvikling hvor vi utreder og arbeider for mer tematisk organisering av poliklinikk, og ser på hvordan vi kan styrke samhandlingen med kommuner og andre i behandlingsforløpene.

Poliklinikk Gjøvik tilbyr behandling innen rus og allmenpsykiatri. Enheten samarbeider med andre enheter i spesialist- og primærhelsetjenesten. Stillingen som behandler er plassert i allmennpsykiatrisk team. Du vil bli en del av et tverrfaglig team med fokus på generell kompetanse, og et miniteam som er sammensatt med fokus på ivaretagelse av tematisert behandlingsforløp. Alle må vi være generalister, men arbeidet gir også mulighet til å fordype seg i enkelte diagnoser og spesialiserte behandlingsformer. Vi har særlig behov for kompetanse innen traumebehandling, spiseforstyrrelser og psykoser, så kunnskap og erfaring med dette vil være en fordel. 
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ 

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Utredning, behandling og oppfølging av pasienter innen voksenpsykiatri
• Hovedsakelig individualterapi, noe gruppeterapi kan være aktuelt
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid med ulike interne og eksterne instanser
• Delta i implementering og fagutvikling i enheten

Dette er et vikariat, med mulighet for forlengelse.

Kvalifikasjoner

• Psykolog
• Stillingen er primært for psykolog men andre aktuelle faggrupper oppfordres også til å søke. Kravet er minimum 3-årig universitets-/høgskoleutdanning (vernepleier, sykepleier,  ergoterapeut) med videreutdanning innen psykisk helse eller annen relevant videreutdanning 
• Relevant erfaring innen psykiatri kan eventuelt kompensere for noe av utdanningskravet
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Relasjonskompetanse
• Digitale ferdigheter
• Søkere med behandlererfaring prioriteres
  
  
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Selvstendig og strukturert
• Bidrar til tverrfaglighet og samarbeid på alle nivå
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Selvstendig arbeid under veiledning av spesialist (psykologspesialist/psykiater)   
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver 
• Kompetanseheving og utvikling i tråd med avdelingens kompetanseplaner
• Deltakelse i tverrfaglig team
• Dagstilling med fri i helger og høytider
• En organisasjon som arbeider aktivt med strategi, utvikling og virksomhetsplaner for å gi god og likeverdig behandling
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)

 
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. 

 

Kopi av relevant dokumentasjon må legges ved i søknaden.

Kontaktinformasjon

Laila Hansen, Enhetsleder, +47 98835129, Laila.Hansen@sykehuset-innlandet.no
Kristin Andersgaard, Ass. enhetsleder, +47 41559759, Kristin.Andersgaard@sykehuset-innlandet.no

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5122165359
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Psykisk helse- og rusklinikk er en tverrgående klinikk i Sykehuset Innlandet. Klinikken har totalt ca 1650 årsverk og har et omfattende behandlingstilbud innenfor psykisk helsevern barn, unge og voksne og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Klinikken består av sykehusene Reinsvoll og Sanderud, fire distriktspsykiatriske sentre (DPS) og barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling med poliklinikker og døgnenheter flere steder i Innlandet. 

Signo Conrad Svendsen senter sitt dagsenter søker etter tre engasjerte medarbeidere med relevant fagbrev eller erfaring innenfor helse- og sosialfag.

 

Vi gir voksne mennesker med utviklingshemming og andre bistandsbehov meningsfull og tilpasset aktivitet og arbeid.

I et kreativt og utviklende arbeidsfellesskap tilpasses alle tilbudene etter brukers ressurser, ønsker, behov og forutsetninger. Brukermedvirkning, mestringsfølelse, selvstendighet og trivsel for brukeren skal være i fokus. Vi jobber etter prinsipper for målrettet miljøarbeid, og bruker ulike kunnskapsbaserte metoder og verktøy i vårt arbeid.

 

Dagsenteret består av flere ulike områder lokalisert på Nordstrand og Enebakk. Her gjennomføres mange ulike aktivitet og arbeidsoppgaver som er brukerstyrt; produksjon av opptenningsved, snekkerverksted, hobbyaktiviteter, keramikk, snekring, pakking for ekstern bedrift, drift av kantine og butikk.

Vi yter tjenester til brukere med kombinert syn- og hørselstap, og andre som har behov for å være i tilrettelagt kommunikasjonsmiljø.

 

Vi søker etter
 

• En 100% fast stilling som miljøarbeider fra 01.08.2026
  Miljøarbeider, fagbrev i helse- og sosialfag, aktivitør eller erfaring innen feltet.

 

• To 100% vikariat stillinger som miljøarbeider fra 01.08.26-31.01.27
  Miljøarbeider, fagbrev i helse- og sosialfag, aktivitør eller erfaring innen feltet.

 

Ansvarsoppgaver
 

• Tilrettelegge og veilede i aktiviteter for brukere slik at de oppleves meningsfulle
• Tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid med pårørende/verger og andre aktuelle instanser
• Planlegge og bistå brukere i daglig arbeid
• Bidra til mestring og meningsfulle dager for brukere
• Delta i utarbeidelse av mål og tiltak

 

 Kvalifikasjoner
 

• Fagbrev i helse- og sosialfag, aktivitør eller erfaring fra lignende arbeid.
• Erfaring med miljøarbeid for utviklingshemmede og mennesker med syns- og hørselsnedsettelser.
• Tegnspråkferdigheter er ønskelig
• Kreativ og ser muligheter
• Det er en fordel med kjennskap til elektronisk pasientsystem
• Gode samarbeidsevner og evne til tverrfaglig samarbeid
• God norsk skriftlig fremstillingsevne
• Generell datakunnskaper
• Ha kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven – kap. 9 bruk av tvang og makt
• Ønskelig med sertifikat klasse B

 

Vi ser etter deg som
 

• er trygg på egen kompetanse
• tar initiativ for å igangsette og tilpasse aktiviteter til den enkelte eller grupper av brukere.
• er entusiastisk, engasjert, samarbeidsvillig, fleksibel og selvstendig men også strukturert og tydelig.
• har evnen til å tilrettelegge, veilede, motivere og sjonglere mellom oppgaver
• følger opp vår faglige tilnærming
• bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø
• har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr
 

• Et miljø med stort engasjement
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid i et tospråklig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Tegnspråkopplæring
• Godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Forsikret tjenestepensjon
• Lønn etter tariff
• Arbeidstid er på dagtid 37,5, en av stillingene kan ha en ettermiddagsvakt i uken.

 

Annet

På Signo må alle kunne tegnspråk og det er en forutsetning at søkere er villig til å delta i opplæring både via interne kurs og daglig praksis.

 

Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.

 

Søknad / kontaktperson

For å søke stillingen vennligst benytt vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og vitnemål må lastes opp i søknaden for at vi skal kunne behandle den. Ønsker du å snakke med noen om stillingen kan du kontakte seksjonsleder Sondre Uteng Olsen sondre.uteng.olsen@signo.no som kan informere deg mer om stillingen.

 

Politiattest må fremvises ved ansettelsen, i samarbeid med leder i virksomheten.

 

Søknadsfrist  21.05.26                      

Tiltredelsesdato   01.08.2026

 

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Signo er en landsdekkende diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har 1100 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim. Signo Conrad Svendsen senter ligger i vakre omgivelser på Nordstrand i Oslo, og på Øya i Trondheim Vi rommer et bredt, meningsfylt tjenestetilbud. Hos oss finner du omsorgsboliger, bo-tilbud, dagtilbud med arbeid og aktivitet, avlastning for døve og døvblinde i alle aldre, samt et inkluderende bokollektiv for ungdom. Vi er også en landsdekkende ressurs for veiledning og opplæring i kommuner og vi har en egen rehabiliteringsseksjon tilknyttet spesialisthelsetjenesten. I tillegg drifter vi ordningen "tolk på arbeidsplass - TPA" på begge våre lokasjoner, både i Trondheim og i Oslo. På Signo CSS blir du del av et engasjert fagmiljø som hver dag jobber for å skape gode og trygge liv.

Vi har ledig fast stilling som Helsefagarbeider på 72 % og ønsker deg som kollega!

Nattjenesten består av nattevakter på de 4 avdelingene på Lamarktunet sykehjem, 1 nattevakt ute i Nattpatruljen, og sykepleier som går på topp.

Denne stillingen er inne på Lamarktunet sykehjem, hvor det er 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i Nattjenesten rullerer mellom avdelingene i 3-ukers intervaller. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.

Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.

Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene, og om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling. Vi er en faglig dyktig gjeng, så du står ikke alene i utfordrende situasjoner.

Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha. Det er arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie samt dokumentere etter gjeldende lovverk
• Må påregnes å bli utkalt på akutte oppdrag
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollega
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Godkjent fagbrev som helsefagarbeider

• Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
• Førerkort klasse B

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger

• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• 35.000kr i natt/alenetillegg for helsefagarbeidere

 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nattjenesten yter hjelp og bistand om natten til hjemmeboende i hele kommunen og til beboerne på Lamarktunet Bo- og Rehabiliteringssenter.

Vi ønsker deg som leker, spiller fotball, springer, trøster og hjelper oss når vi krangler og gråter, og som lytter på oss som har mye å fortelle.

Om du kjenner at dette er deg så søk på jobb hos oss.

Vi, både barn og voksne, trenger deg. Vi gleder oss til at du skal bli vår arbeidskollega og venn. Vi gjør mange morsomme ting sammen slik at vi blir godt kjent. Vi har eget quiz-lag, padel-lag, treningsrom, fellesmiddager, feiringer og mye annet. 

Kom til oss!

Arbeidsoppgaver

• Være sammen med barna inne og ute og i klasserommet, i skolen og SFO.
• Hjelpe barn i lek og læring, sosialt og faglig.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med barn og voksne.
• Være en varm og trygg voksen som setter grenser på en trygg måte.
• Delta i praktisk arbeid som kjøkken, matlaging, varemottak og lignende. 
• Delta i teamsamarbeid og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeid med barn er en fordel, men opplæring vil gis.
• Gjerne barne- og ungdomsarbeider.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Samhandlingskompetanse.
  

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler barn, foresatte og kolleger med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Treningsrom.
• Lønn etter tariff: Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr.). Dersom den som tilsettes er barne- og ungdomsarbeider vil stillingskode være 7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Hos oss er du forsikret hele døgnet. Du får livsvarig pensjon og mulighet for uførepensjon.
  
  • obs! gjelder ikke tilkallingsvikarer, men faste og midlertidige stillinger.
• Bedriftshelsetjeneste.
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Vi ønsker å understreke at selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten.
• Menn oppfordres til å søke.
  

Kontaktinformasjon

Solrunn Lilleby, Rektor, +47 40 42 81 13

Arbeidssted

Tomasjordvegen 211
9024 Tomasjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5112996052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Lunheim skole er en barneskole med rundt 270 elever og to grupper/klasser på hvert trinn. Skolen har totalt 35 ansatte. Skolen ligger på Lunheim, på fastlandet, ca. 8 km fra sentrum. Det er kort vei opp til bjerkeskogen under fjellsiden og vi har en vakker utsikt mot Tromsøya, fjellene på Kvaløya og skipstrafikken i Tromsøysundet. Vi har kort vei til fjæra på Tomasjorda, Kroken og slalombakken, turområdene i Tromsdalen og fjellet over skolen. Den herlige naturen rundt skolen brukes flittig av elevene og lærerne i undervisninga.  

Er du helsefagarbeider som brenner for god omsorg og har engasjement for å bidra til gode pasientforløp? 

Vi har nå ledig 100% fast stilling på dag/aften som helsefagarbeider på vår Korttidsavdeling 2. 

Ønskelig med tiltredelse fom 17.08.2026  

På korttidsavdelingen K2 har vi 17 sengeplasser. Her er mange engasjerte og kunnskapsrike sykepleiere og helsefagarbeidere, og sammen jobber vi aktivt med medisinsk behandling, pleie og opptrening til pasienter i en tidsbegrenset periode. Pasientene kommer både direkte fra sykehus og fra hjemmet. Vi følger opp behandlingsplaner fra sykehus, kartlegger helsetilstand og omsorgsbehovet, og har som mål at pasienter skal komme tilbake til eget hjem. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak og bistand med utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten. Vi har stort fokus på kvalitet i tjenesten og har derfor høye forventninger til våre medarbeidere. 

Tromsø Helsehus er en institusjon med 61 sengeplasser fordelt på 5 avdelinger. I tillegg til korttidsavdelingene K1 og K2 består enheten av ØHD,  Rehabilitering og Lindrende. Avdelingen har leger, fysio- og ergoterapeuter og sosionom som bistår pasienter og helsepersonell på alle avdelingene med sin kompetanse. 

Tromsø Helsehus sine medarbeidere er ansvarlige og selvstendige, og sammen bygger vi en kultur preget av respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie, stell og oppfølging av grunnleggende behov for pasienter ferdigbehandlet i spesialisthelsetjenesten.
• Delta i det generelle behandlingsforløpet.
• Bidra gjennom tverrfaglig praksis og kunnskapsdeling.
• Tett samarbeid og tverrfaglig oppfølging med aktuelle instanser (fastleger, legevakt, spesialisthelsetjenesten, kommunalt tjenestetilbud).
• Bidra faglig gjennom tverrfaglig praksis og kunnskapsdeling.
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten.
• Samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier.
  Dersom du har annet morsmål enn skandinavisk (norsk, svensk, dansk), må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.
  

Vi ønsker at du har

• Erfaring fra lignende stilling fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten. 
• Erfaring med IKT-verktøy og journalsystem. 
• Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team. 

Personlige egenskaper

• Du kan samarbeide og kommunisere med mange forskjellige mennesker på ulike nivå i og utenfor organisasjonen. 
• Du kan håndtere flere ulike type arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt.
• Du er serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene.
• Du er nytenkende, fleksibel og løsnings orientert. 
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. 
• Faglig engasjement. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076, lønnsramme B, som helsefagarbeider/hjelpepleier- årslønn fra kr 452 500 til 528 300 avhengig av ansiennitet.
• Helge avtalen hvis du jobber mer enn 255 timer i helgene i løpet av året – for eksempel ved å ta en ekstra vakt lørdag eller søndag – får du ekstra helge tillegg for de timene.
• Signerings bonus - engangs bonus kr 35 000 for helsefagarbeidere med 3 års erfaring som ikke har jobbet i Tromsø Kommune de siste 3 år. Må tilbakebetales hvis man slutter innen 6 måneder. Ordningen fører ikke til bindingstid.
• 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Dersom du vil jobbe flere helge timer (for eksempel langvakter hver 4. helg) får du høyere helge tillegg. 
• Hos oss er du forsikret hele døgnet. Du får livsvarig pensjon og mulighet for uførepensjon
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Velferdsordninger.
  
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Liss Elin Amundsen, Avdelingsleder korttidsavdeling (K2), 91 59 36 22, liss.elin.amundsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 90
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5120956549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsehuset er Tromsø kommunes øverste omsorgsnivå. Ansatte med god og riktig kompetanse er vår viktigste ressurs. Vi tilbyr kommunale akuttplasser og korttidsopphold for pasienter med somatiske- og ROP- lidelser, samt pasienter med behov for rehabilitering og lindrende behandling. 

Vi har samlet våre leger, terapeuter og sosionom under Medisinsk service og disse jobber i tverrfaglige team på alle avdelingene. Vi er til sammen 160 ansatte og ledes av enhetsleder med egen stab.

Om stillingen

Rådgiver læringsmiljø skal arbeide helhetlig for et trygt og godt barnehage- og skolemiljø for barna i Malvik. Stillingen innebærer fokus på kompetanseheving, planverk og rutiner og skal jobbe på system- og individnivå med konkrete saker. Rådgiver læringsmiljø skal jobbe med forebyggende arbeid og med inkludering. Stillingen skal ha en rolle opp mot foresatt/barn og kan være et kontaktpunkt for dem. 

Vi skaper hverandre hver dag og blir til gjennom relasjonene vi har til andre. Innbyggere, lag, organisasjoner og det offentlige må sammen skape relasjoner som innbyr til inkludering og trygge, robuste fellesskap med rom for annerledeshet. Vi trenger hjelp for at ingen av oss skal kjenne utenforskap og ensomhet.  I denne stillingen vil det være vesentlig med kompetanse for å se og forstå,  og mot til å peke på systemer og sammenhenger som fører til utenforskap og ensomhet.

Er du litt fristet, men usikker på om du skal søke? Da oppfordrer vi deg enten til å ta kontakt, eller bare å ta sjansen og sende inn din søknad!  

Arbeidsoppgaver

Rådgiver læringsmiljø skal :

• Være en tilgjengelig støtteperson for barn, elever og foresatte.
• Være en tilgjengelig drøftingspartner og veileder for ansatte i barnehage og skole.
• Delta i ulike team og drøftingsforum.
• Delta i dialogmøter mellom hjem og barnehage/skole.
• Samarbeide med barnehager, skoler og andre virksomheter i oppvekstsektoren.
• Fremme barnets stemme i arbeidet med et trygt, godt og inkluderende oppvekstmiljø.
• Bidra med innspill på systemnivå for å sikre ivaretakelsen av barns rett til et trygt, godt og inkluderende barnehage- og skolemiljø.
• I denne stillingen vil du arbeide forebyggende med informasjon og opplæring for barn og unge, foresatte og ansatte.

 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå innen pedagogikk, samfunns- og allmennpsykologi, familieterapi, helse- og sosialfag, ledelse, juss eller tilsvarende områder. 
• Ønskelig med kjennskap til barnehagelovens kapittel VIII og opplæringslovens kapittel 12 
• Det er ønskelig med relevant erfaring med rådgivning, veiledning og endrings- og utviklingsarbeid i barnehage/ skole
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•  Førekort kl. B

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• Skaper tillit og trygghet hos barn, elever og foresatte.
• Er selvstendig og har evne til å få oppslutning om felles utfordringer og mål.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er fleksibel og positiv til å løse utfordrende saker sammen med andre.
• Er inkluderende, motiverende og resultatorientert.
• Har god systemforståelse og kompetanse i arbeid med barnehage- og skolemiljø.
• Er en god relasjonsbygger.
• Har et avklart forhold til egen fortid og eget verdigrunnlag.
• Er åpen, nyskapende og samhandlende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Kirsti V. S Alterskjær- leder, Malvik PPT tlf. 413 18 079

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver der du vil utgjøre en forskjell for barn og unge i Malvik
• Mulighet for å påvirke egne arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Et sterkt faglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

 

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Vil du jobbe og bo i en vakker, vennlig og vågal kommune, delta i et åpent, inkluderende og aktivt lokalsamfunn, og arbeide i en skole som er preget av målrettet fokus, godt humør og positivt samarbeid – så har du sjansen nå!  
Kvinesdal ungdomsskole har ledig undervisningsstillinger fast fra og med 01.08.26.

Vi har ledig følgende stillinger

• 100% fast fra 01.08.26 (realfag)
• 100% vikariat fra 01.08.26 - 31.07.27 (realfag, spes. ped)
• 100% vikariat fra 01.10.26 - 31.07.27 (kunst og håndverk)

Behovet er realfag, spes.ped, kunst og håndverk, men andre fag kan bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Lektorutdanning
• Grunnskolelærerutdanning for 5.-10. årstrinn
• Allmennlærerutdanning
• Faglærerutdanning
• Universitets- og høyskoleutdanning og PPU

Det er ønskelig med erfaring fra undervisning. Søkere bør ha god arbeidskapasitet, lojalitet og fleksibilitet.
Vi søker fortrinnsvis etter realfag og kunst og håndverk, men andre fag kan bli aktuelle. Det er ønskelig med spesialpedagogikk i fagkretsen.

Personlige egenskaper

• Personen vi søker må ha gode samarbeidsevner, være tydelig klasseleder og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kolleger.
• Du må trives med å være synlig til stede blant ungdommer og delta aktivt i skolens utviklingsarbeid.
• Du må ha vekt på at elevene skal inkluderes og oppleve mestring sosialt og faglig.
• Du må ha gode kommunikative ferdigheter og et helhetlig menneskesyn som vises i kommunikasjon og handling.

Vi tilbyr

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med f.t. 232 elever. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring. Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle.
Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde.
For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m.

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, +47 95960497, tori.johannessen@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Åsevegen 12
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5120021001
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no