Voor een bedrijf die levert aan ruim 40 landen in de olie-, en gasindustrie zoeken we een productiemedewerker. Iemand die van aanpakken weet. Samen met 6 andere enthousiaste collega's werk je samen. Je maakt mallen, gieten en coaten van producten. Hierin word je opgeleid door het bedrijf

Kok søges til Potzilla

Vi søger to dygtige og passionerede kokke til vores asiatiske køkken hos Potzilla. Som en del af vores team vil du være ansvarlig for at tilberede og præsentere vores lækre og autentiske asiatiske hotpot-retter.

Arbejdsopgaver:

• Planlægning og koordinering af køkkenaktiviteter

• Udvikling af nye menuer og retter

• Tilberedning og præsentation af mad i overensstemmelse med vores høje standarder

• Sikre at køkkenet er rent og følger gældende hygiejneregler

• Træning og vejledning af køkkenmedarbejdere

Kvalifikationer:

• Erfaring med asiatisk køkken, især wokretter og hotpot

• Sans for kvalitet og detaljer

• Teamplayer med gode samarbejds- og lederevner

• Fleksibel og i stand til at arbejde under pres

Vi tilbyder:

• Konkurrencedygtig løn

• Mulighed for karriereudvikling

• Et spændende og dynamisk arbejdsmiljø

• Træning og støtte fra et erfarent team

Hvis du er interesseret, bedes du sende din ansøgning og CV til:
xingwang408@hotmail.com

Vi ser frem til at høre fra dig!

Cook Wanted – Potzilla

We are looking for two skilled and passionate cooks for our Asian kitchen at Potzilla.

Responsibilities:

• Prepare and present authentic Asian hotpot dishes

• Plan kitchen activities and develop new menu items

• Maintain high food quality and hygiene standards

• Train and guide kitchen staff

Requirements:

• Experience with Asian cuisine, especially wok and hotpot

• Attention to detail and quality

• Team player with leadership skills

• Ability to work under pressure

We offer:

• Competitive salary

• Career development opportunities

• Dynamic work environment

Send your CV to: xingwang408@hotmail.com

Na temelju članka 16. Statuta Studentskog centra u Splitu, Studentski centar u Splitu zastupan po ravnatelju Ivanu Žižiću, dana 20.05.2026. godine, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme na radnom mjestu

OJ, ODRŽAVANJE – Radnik na poslovima održavanja, 1 izvršitelj (m/ž), na neodređeno vrijeme

Uvjeti koji su potrebni za obavljanje poslova i radnih zadataka:

• stručna sprema: Srednja stručna sprema ili VKV/KV
• radno iskustvo: 1 godina
• znanje rada na računalu - MS Office programski paket
• vozačka dozvola: B kategorija

Kratak opis poslova i radnih zadataka:

• obavlja sve poslove tehničkog održavanja opreme i objekata Studentskog centra,
• vodi brigu i obavlja popravke svih vrsta instalacije, uređaja, opreme i sitnog inventara,
• upozorava na potrebu nabavke materijala i rezervnih dijelova za potrebe popravaka,
• u slučaju kvarova koje ne može sam otkloniti odnosno radova većeg obima obavještava voditelja održavanja/tehničkog suradnika
• vodi evidenciju o svim popravcima i utrošku materijala odnosno rezervnih dijelova,
• kod rada vanjskih servisa dužan je biti prisutan i pomoći im u radu,
• u slučaju kvarova na instalacijama dužan je doći u objekt i intervenirati,
• obavlja razne tehničke poslove pri iznajmljivanju sportskih dvorana i terena,
• neposredno rukuje opremom za ozvučenje,
• vodi računa o čuvanju, ispravnosti i održavanju sredstava za rad i predmete rada s kojima radi,
• odgovoran je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje svih poslova,
• odgovoran je za tehničku ispravnost svih sredstava čiji popravak, odnosno održavanje obavlja,
• odgovoran je za pravovremeno otklanjanje kvarova na uređajima i instalacijama kako ne bi došlo do poremećaja normalnog davanja usluga,
• odgovoran je za primjenu tehničkih i zakonskih propisa u svom radu, posebno propise iz oblasti sigurnosti pri radu,
• odgovoran je za racionalno korištenje potrošnog materijala, te za upotrebu, održavanje i servisiranje sredstava koje koristi pri radu,
• Popravlja i održava svu instalaciju, zgrade, okoliš, vozila, uređaje, opremu i sitni inventar u vlasništvu Centra, obavlja jednostavnije poslove gletanja, bojanja, štemanja i sl.

DOKUMENTACIJA

1. Pisana prijava (molba) za javni natječaj mora obavezno sadržavati:

• osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresu stanovanja)
• broj telefona,
• po mogućnosti adresu elektroničke pošte (e-mail),
• naziv radnog mjesta iz natječaja,
• potpis podnositelja prijave (molbe),

2. Uz prijavu na natječaj Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis
2. dokaz o stečenoj struci i stručnoj spremi - diplome/svjedodžbe
3. dokaz o radnom stažu - evidencija HZMO
4. dokaz o poznavanju rada na računalu – MS Office programski paket
5. dokaz o posjedovanju vozačke dozvole B kategorije – preslika važeće osobne iskaznice

Isprave se prilažu u presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornici ili ovjerene preslike. Isprave dostavljene uz prijavu na javni natječaj, neće se vraćati kandidatima.

Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja je potpisana te sadrži sve podatke i priloge (dokumentaciju) navedene u javnom natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Nepotpune, nepravovremene i neuredne prijave, kao i prijave zaprimljene elektroničkom poštom ili telefaksom, neće se razmatrati.

Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužna se u prijavi za javni natječaj pozvati na to pravo, odnosno priložiti potrebne dokaze o tom statusu, u skladu s posebnim propisom.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/moglo-bi-vas-zanimati/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14 , 39/18 , 32/20), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13, 98/19), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

S kandidatima prijavljenim na javni natječaj koji su podnijeli pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se selekcijski intervju.

Selekcijski intervju kandidata provodi Povjerenstvo koje imenuje ravnatelj Studentskog centra Split.

U slučaju da Kandidat koji ne pristupi intervjuu, bez obzira na razloge, smatrati će se da je povukao prijavu na javni natječaj i više se neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj.

Poslodavac zadržava pravo na pisanu provjeru sposobnosti, znanja i vještina kandidata prijavljenih na natječaj o čemu će kandidati biti pravodobno obaviješteni.

Prijave na natječaj (molbe), zajedno s traženom dokumentacijom, u pisanom obliku dostavljaju se isključivo preporučenom poštom na adresu STUDENTSKOG CENTRA U SPLITU, Split, Cvite Fiskovića 3, s napomenom „Povjerljivo – za javni natječaj „RADNIK NA POSLOVIMA ODRŽAVANJA“ u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu da Studentski centar u Splitu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

O ishodu natječajnog postupka kandidati će biti obaviješteni putem internetske stranice Studentskog centra u Splitu – www.scst.unist.hr.u skladu s člankom 10. stavkom 1. točkom 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, br. 25/13 i 85/15).

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten.
• Contactpersoon voor interimkantoren en consulenten.
• Screenen en opvolgen van kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige rekruteringsproces.
• Samenwerking met teamverantwoordelijken.
• Algemene ondersteuning van de HR manager.

• Je hebt ervaring met rekrutering.
• Je kan het rekruteringsproces volledig zelfstandig beheren.
• Je hebt een sterk inzicht in kandidaten en cv's.
• Je bent communicatief. 
• Je spreekt zeer goed Nederlands, kennis van Frans/Engels is een plus.

Zelfstandig kinesitherapeut in Praktijk De Horizon Herenthout (zwangerschapsvervanging).

Je neemt een voltijdse agenda over, verdeeld over twee locaties met een gevarieerde neurologische patiëntenpopulatie:

Praktijk De Horizon Herenthout: ambulante patiënten (o.a. CP, CVA, Parkinson, NAH). Ideaal voor wie brede ervaring wil opdoen binnen de neurologische revalidatie.

Home Marjorie Heist-opden-Berg: residentiële setting met voornamelijk Huntingtonpatiënten. Je behandelt 10–12 patiënten/dag (sessies van 15–20 min, ± 3u/dag).

• Geconventioneerd
• Afstudeerrichting Neurologische aandoeningen of in belangrijke mate interesse in het behandelen van neurologische aandoeningen
• Ervaring is geen must, pas afgestudeerden welkom!

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Monteurs en chauffage (f/h) 100% Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre équipe du service Installation CVCS située à Rossens, nous sommes à la recherche de plusieurs : Monteurs en chauffage (f/h) 100% Profil CFC de monteur en chauffage ou formation jugée équivalente. Expérience reconnue de quelques années dans le métier. Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités, engagement. Précision et facilité à trouver des solutions Orientation clients, autonomie. Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, etc\-). Permis de conduire B. Responsabilités Etudier et réaliser le montage des nouvelles installations (lecture de plans, préparation de chantiers, matériel, etc\-). Participer à la mise en service de l'installation. Effectuer le démontage d'installations existantes. Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité. Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de ère flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts étroits que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au: 30 avril 2026 Entrée en fonction: de suite ou à convenir jid5346eb5jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

HF\-Technologien sind heute in allen Bereichen des Lebens anzutreffen und nicht mehr wegzudenken – seien es mobile Technologien wie 5G, DMR und Tetrapol oder modernste IoT\-Sensorik und Software Defined Radio. Wir bei Strapag konzentrieren uns seit Jahren exklusiv auf die HF\-Technologie und entwickeln, projektieren sowie realisieren massgeschneiderte High\-Tech\-Lösungen. Ein engagiertes, dynamisches Team in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen freut sich auf Dich! Senior RF Engineer \& Project Manager 80 \- 100% WAS DICH ERWARTET Fachspezifische Beratung: Du berätst unsere Kunden kompetent rund um HF\-Technologien und entwickelst passgenaue Lösungen. Projektleitung: Du führst Kundenprojekte eigenständig von der Idee über das Engineering bis zur Umsetzung. Funkfeldmessung: Du misst und analysierst die Funkversorgung und erarbeitest gezielte Optimierungsvorschläge. Marktgestaltung: Du erstellst selbstständig Angebote und unterstützt aktiv die Weiter\- entwicklung unseres Marktes. Kundenkontakt: Du pflegst den Kundenkontakt selbstständig und baust langfristige, partnerschaftliche Beziehungen auf. Dabei erkennst du Bedürfnisse, bringst eigene Ideen ein und denkst über einzelne Projekte hinaus mit. WAS WIR UNS WÜNSCHEN Eigeninitiative \& Ambitionen: Du bringst Ambitionen mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig. Mitdenken \& Gestaltung: Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Projekte abarbeitet, sondern mitdenkt, Chancen erkennt und aktiv mitgestaltet. Kundenorientierung: Du schätzt den direkten Kundenkontakt und überzeugst durch Professionalität und Verlässlichkeit. WAS WIR DIR BIETEN Flexibilität \& Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Home\-Office\-Möglichkeiten sind für uns absolute Selbstverständlichkeit. Entfaltung \& Karriere: Viel Raum für deine persönliche Entwicklung, eigene Initiative und Kreativität ergänzt durch attraktive Karrieremöglichkeiten. Teamgeist: Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten, professionellen Team mit spürbarem Zusammenhalt. High\-Tech\-Projekte: Spannende Engineering\- und Projektaufgaben im Bereich kundenspezifischer High\-Tech Lösungen. Attraktive Benefits: Attraktive Zusatzleistungen und Anstellungsbedingungen. Besuche unsere Karriereseite für alle Details zu unseren Benefits und zum Bewerbungsprozess: Du fühlst Dich direkt angesprochen und freust dich auf eine neue Herausforderung? Wir sind unkompliziert – die Einreichung des CVs sowie der Zeugnisse / Diplome reicht uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email. Hansjürg Schluep jidf6dde3bjm jit0521jm jiy26jm

Responsable de projet pompe à chaleur Nous veillons à la bonne température: en tant qu'entreprise familiale suisse, avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et systèmes écologiquement judicieux, pour climatiser ou chauffer les bâtiments. «Humains, sincères et vrais». Ce sont nos valeurs. Nous développons, fabriquons et distribuons des climatiseurs, des groupes frigorifiques et des pompes à chaleur, tout en proposant des solutions système complexes intégrées permettant de refroidir et de chauffer des locaux. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires et fournissant plus de 70% de prestations, CTA s’affirme sur le marché du travail suisse. Pour notre succursale de Lausanne, nous recherchons Responsable de projet pompe à chaleur Votre domaine d’activité Assurer le traitment des commandes et la bonne exécution technique des projets du département pompe à chaleur Préparation et coordination des éxecutions en cours avec nos clients et les fournisseurs. Assurer le soutien technique et conseil à la clientèle ainsi qu' aux techniciens. Votre bagage professionnel Formation dans la branche CVC ou équivalent avec des connaissances approfondies dans le domaine de la pompe à chaleur De nature autonome avec un sens comnmercial dévoloppé Maîtrise de l'allemand Motivé, engagé et habile en communication Votre perspective Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d'emploi attrayantes. En tant qu'entreprise innovante orientée vers l'avenir et proposant des produits énergétiquement judicieux, nous sommes "en harmonie avec la nature". Nous sommes soucieux avec nos collaborateurs. Dans ce contexte, nous entretenons des relations collégiales et simples dans un environnement familial. Nous sommes idéalement accessibles par les transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Êtes\-vous intéressé par ce défi passionnant? Postulez dès aujourd'hui. Teyssier HR Business Partner Téléphone: Postuler maintenantConseiller en personnel jid93b53f1jm jit0519jm jiy26jm

Arctic Career etsii ravintolatyöntekijää Kotipizza -ravintolaan kesäksi! Etsimme nyt asiakkaallemme reipasta ja hyvällä asenteella varustettua ravintolatyöntekijää kesäkaudelle Kemiin. Tässä työssä pääset osaksi rentoa ja energistä työyhteisöä, jossa päivät koostuvat monipuolisista ravintola-alan tehtävistä asiakaspalvelusta tilausten valmistamiseen ja ravintolan arjen pyörittämiseen. Työ sopii henkilölle, joka viihtyy kiireisessä ympäristössä, kohtaa asiakkaat iloisesti ja tarttuu oma-aloitteisesti töihin. Työtehtäviin kuuluu muun muassa asiakaspalvelua, kassatyöskentelyä, tuotteiden valmistamista, ravintolan siisteydestä huolehtimista sekä muita päivittäisiä ravintolan tehtäviä. Aikaisempi kokemus ravintola- tai asiakaspalvelutyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on hyvä motivaatio ja halu oppia. Työssä vaaditaan B-ajokorttia sillä tehtävään kuuluu myös kotiinkuljetuksia. Tehtävässä vaaditaan myös suomenkielen osaaminen Tarjoamme kesätyön mukavassa työporukassa sekä mahdollisuuden päästä osaksi tunnetun ravintolaketjun toimintaa. Oikean henkilön löytyessä työssä on mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen kesän jälkeen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot. Huomaathan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä Tuirelta ja Iirikseltä rovaniemi@career.fi tai 050-3619961 Benefits - E-passi edun työsuhteen kestäessä yli 5kk - Kuukausittaisia palkitsemisia - Työterveys Arctic Career Oy Arctic Career is a Rovaniemi-based staffing company built on soft values, and we work with heartrespecting our values of care, courage, kindness, joy, responsibility, and learning. Lets find you a job together that you truly enjoy! Phone: 050-3619961 Email: rovaniemi@career.fi Location: Korkalonkatu 18, 3 kerros, Rovaniemi

Bemusterer/in 100% SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international \- nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden. Haben Sie Lust, unsere Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig! Was Sie erwartet: Selbstständige Durchführung von Bemusterungen (Erstmuster, Neuwerkzeuge, Änderungen) im Spritzgussbereich (CIM) Optimierung und Entwicklung stabiler Spritzgussprozesse bis zur Serienreife Analyse und Dokumentation von Prozessparametern, Versuchsreihen und Ergebnissen Unterstützung bei Fehleranalysen und kontinuierlicher Prozessverbesserung Mitarbeit bei der Industrialisierung neuer Produkte und Technologien Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualitätssicherung und Produktion Aktive Unterstützung der Produktion bei Bedarf, u.a. Einrichten und Anfahren von Spritzgussanlagen für die Serienproduktion und Sicherstellung stabiler Prozesse im Serienbetrieb Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Spezifikationen Was Sie mitbringen: Ausbildung als Kunststofftechnologe EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Bereich Bemusterung / Prozessentwicklung im Spritzguss, idealerweise MIM/CIM Fundiertes Verständnis für Spritzgussprozesse, Werkzeuge und Materialien Bereitschaft operativ in der Produktion mitzuwirken und Anlagen einzurichten Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an Versuchsarbeit und Optimierung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Tagesbetrieb in der Funktion als Bemusterer/in mit geregelten Arbeitszeiten Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online\-Tool: CVdropper Ihre Ansprechperson Maryam Vardi Leiterin Human Resources SPT Ltd jidc2bc149jm jit0417jm jiy26jm