Notre refuge centre de soins Suzi Handicap Animal recherche une personne expérimentée, polyvalente et passionnée par les animaux pour remplacer notre soigneur actuel. Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement du refuge qui accueille de nombreux animaux handicapés ou fragiles. Formation d'un mois en binôme avec le soigneur actuellement en poste Missions principales : - Travail quotidien avec les animaux de ferme : chevaux, poneys, vaches, chèvres, moutons, cochons, poules - Nourrissage des chevaux, poneys et autres animaux - Curage des écuries et entretien des espaces de vie - Gestion de la propreté générale du site - Gestion du fumier - Conduite de tracteur avec remorque - Conduite de bennes avec tracteur remorque - Conduite d'un valet de ferme Travail avec les chevaux : - Manipulation des chevaux en sécurité - Réalisation de pansements si nécessaire - Gestion des couvertures selon les saisons - Surveillance quotidienne de leur état de santé Travaux et maintenance : - Travaux de clôtures - Petits travaux d'électricité - Travaux de base : béton, carrelage, bricolage - Maintenance des véhicules et engins agricoles - Entretien général des bâtiments du refuge Profil recherché : - Expérience avec les animaux de ferme indispensable - À l'aise avec les travaux manuels et la maintenance - Connaissance de la conduite d'engins agricoles - Personne douce, attentive et respectueuse des animaux - Sensibilité au milieu associatif ***Merci de rédiger impérativement une lettre de motivation personnalisée en mettant en valeur votre intérêt et vos compétences pour occuper ce poste dans l'encart prévu à cet effet.*** La prise de poste est prévu pour mai.

Nous recherchons un(e) groom concours / maison pour notre écurie de CSO tournée vers la formation de chevaux.  Les missions :  - Pansage, préparation / soins des chevaux après travail, tontes - Gestion paddocks / prés (certains des chevaux vivent au pré) - Travail léger d'écurie  - Manipulation jeunes chevaux (4 ans et plus) & étalons éduqués  - 2 ou 3 week-ends de concours par mois (du jeudi au dimanche)  - La charge d'un petit groupe de chevaux   Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Exigé Travail à la longe Souhaité

Entretenir et nettoyer les boxes. Entretenir le matériel. Nettoyer les abords et les écuries. Soigner les chevaux.

Le garçon de cour est un palefrenier qui travaille au sein d'une écurie de course : Entretenir et nettoyer les boxes. Entretenir le matériel. Nettoyer les abords et les écuries. Soigner les chevaux.

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous l'autorité de la Responsable de l'Animalerie Commune du Neurocampus (ACN) au sein du Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (CRNL), vous aurez pour mission principale d'assurer l'hébergement et l'entretien des animaux de laboratoire, ainsi que la maintenance de leur environnement (que ce soit dans le secteur hébergement ou dans le secteur expérimental). Une mission complémentaire de laverie/autoclavage et entretien de laboratoires spécifiques est à effectuer en zone ex vivo du laboratoire (2 à 3 demies-journées par semaine). Les activités sont les suivantes: • Assurer l'entretien des animaux (change, nourrissage, soins) • Observer les animaux, surveiller leur attitude et rendre compte de tout dysfonctionnement • Contrôler quotidiennement l'environnement des animaux (air, lumière, température, bruit) • Gérer, préparer et mettre à disposition le matériel d'élevage et d'expérimentation (approvisionnement, stockage, lavage et distribution de cages, autoclavage etc.) • Entretenir le matériel et les pièces d'hébergement et d'expérimentation selon les procédures établies • Procéder à des identifications et prélèvements biologiques • Réaliser les mises à mort selon la règlementation en vigueur • Tenir le registre des animaux à jour Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : • Utilisation d'un autoclave et d'une cabine de lavage. • Utilisation du logiciel ExpéBoard. Conditions particulières d'exercice : • Port de charges de manière ponctuelle. • Obligations règlementaires liées à la surveillance des animaux entrainant une présence possible lors des périodes de fermeture administrative de l'université. • Travail possible en milieu fermé et confiné (zones d'hébergement protégées). • Activités non télétravaillables. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Biologie (notions de base) • Espèces animales hébergées • Règlementation applicable dans le domaine de l'expérimentation animale • Règlementation applicable den matière d'hygièen et de sécurité (notions de base) • Calcul mathématiques (notions de base) NB : La formation Applicateur Rongeurs (ex niveau 2) serait un plus. Savoir-faire: • Travailler en équipe • Savoir rendre compte • Utiliser les machines/appareillages dédiés à l'animalerie • Utiliser des produits dangereux dans le respect de la règlementation applicable • Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité, ainsi qu'un tableur et un logiciel de traitement de texte • Savoir s'exprimer à l'écrit comme à l'oral Savoir-être: • Rigueur/fiabilité • Sens de l'organisation • Curiosité intellectuelle • Sens relationnel Poste à pouvoir le 01/07/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2110.42€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Description du poste : En qualité d'agent à la section prévention risques animalier, vous : -conseillerez le directeur d'aérodrome et le commandant de l'ESCA pour toutes les questions environnementales et animalières ; -mettrez en œuvre un panel de moyens d'effarouchement et de prélèvement (de l'exploitation de rapaces, aux effaroucheurs acoustiques en passant par le piégeage ou le prélèvement par arme à feu), contribuant directement au maintien d'un niveau de sécurité aérienne optimal ; -assumerez des responsabilités en matière de prévention des risques, notamment sanitaires et pyrotechniques et vous devrez vous assurer du respect et de la mise en conformité avec toute la réglementation en vigueur ; -participerez à l'acquisition, l'élevage, les soins, l'affaitage des rapaces et encadrerez le travail des aides fauconniers ; -utiliserez tous les moyens d'effarouchement disponibles ; -définirez et maintiendrez à jour le niveau de risque animalier en concertation avec le directeur des vols ; -réaliserez la régulation de la présence animalière sur la plateforme ; -suivrez le développement environnemental de la base aérienne afin de la maintenir inhospitalière à la présence animale (plan de fauchage, liens avec la cellule patrimoine du service d'infrastructure de la Défense apporterez votre concours au suivi administratif de la SPRA (gestion des stocks, des véhicules, de la conformité aux normes Description du profil : Nous recherchons une personne titulaire d'un agrément de détention de rapaces, de piégeur et du permis de chasser, maitrisant également les techniques liées aux soins, à l'élevage et à l'affaitage des rapaces. Vous disposez de connaissances robustes en termes d'ornithologie et d'environnement. Vos capacités d'adaptation et d'intégration, votre flexibilité ainsi que votre sens du travail en équipe sont des atouts indéniables pour la réalisation des missions confiées. Ce poste requiert une connaissance ornithologique en termes de savoir et de savoir-faire et des capacités physiques lui permettant d'assumer sa mission en toutes circonstances.

I / -MISSION PRINCIPALE Aide-soignant Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation. II / -ACTIVITES PRINCIPALES Missions : -Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade. -Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences. -Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille -Participer à l'alimentation des patients -Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social -Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe -Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités -Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels -Approvisionner les postes de soins et réserves -Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement. III / -ACTIVITES SPECIFIQUES -Travail en binôme avec les infirmières -Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière -Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière. -Assurer l'accueil des familles. IV / -RELATIONS HIERARCHIQUES -N+1 : Cadre de Santé du Service -N+2 : Cadre supérieur de Santé -N+3 : Directeur des Soins -Direction de Rattachement : Direction des Soins V / -RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : -Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins. VI / -SAVOIR FAIRE REQUIS QUALITES REQUISES Connaissances théoriques : - Maîtrise des techniques relevant de ses compétences. -Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie -Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel -Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte -Esprit d'équipe et dynamisme. Aptitudes techniques - Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles, - Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation, -Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour, -Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins, -Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles, Aptitudes relationnelles -Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement, -Disponibilité, -Discrétion et respect du secret professionnel, -Capacité à s'adapter aux différents publics concernés, -Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable, -Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information, -Esprit d'initiative et de créativité, -Calme et maitrise de soi. Aptitudes pédagogiques -Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires, -Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques, -Capacité à assurer des enseignements. Aptitudes au changement et volonté de progresser -Formation continue, -Réactualisation des connaissances, -Capacité à se remettre en question, -Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive, -Faire preuve de solidarité, -Participer à la vie du service et de l'institution. VIII / -CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / -PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Pôle : gériatrie Service : SMR Voie d'accès : mutation, contractuel Prise de poste : 01/09/2025 Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Qualification requise Diplôme d'Etat d'aide-soignant Qualités requises : Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Mise à jour régulière des connaissances, Rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités, Avoir des compétences relationnelles Tolérance, respect de l'autre Esprit d'équipe et de collaboration Madame GAUTHIER, Cadre Pôle, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine, reconnue pour ses défis excitants, où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s. Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) ASG AMP AES en établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre protégé dédié au bien-être des personnes âgées, vous serez chargé d'assurer le confort des résidents au quotidien. -Assurer les soins de base et le soutien aux activités de la vie quotidienne -Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi personnalisé des résidents -Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène -Observer et rapporter les changements dans l'état de santé des résidents -Contribuer à la création d'un environnement chaleureux et sécurisant pour les résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : -Contrat: CDI -Salaire: 14 euros /heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : -Restaurant d'entreprise Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) ASG, AMP, AES pour une unité protégée d'un établissement pour personnes âgées. -Capacité à travailler avec bienveillance auprès des personnes âgées -Aptitude à maintenir un environnement sécurisé et adapté aux résidents -Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant -Compétences en communication pour interagir efficacement avec les résidents et l'équipe soignante -Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape. Localité : Grasse 06130 Contrat : CDI Date de début : 2026-06-30

L'aide-soignant assure et préserve le bien-être et l'autonomie du patient. Il l'accueille, l'informe, l'accompagne et lui dispense les soins d'hygiène et de confort, en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie. Il observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé, et transmet ses observations pour que soit maintenue la continuité des soins. Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines * Tél : * Contrat : CDD;CDI;Mutation