Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med mye aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum.

 

Bardu kommune har fra 1.9.22 redusert listestørrelsen for å kunne legge tilrette for en normal arbeidshverdag for våre fastleger, I tillegg til fastlegelisten kommer også kommunale oppgaver som fordeles på legene. 

En av våre fastleger er i  permisjon og vi har ledig vikariat fra snarest til medio mars 27

Vikariatet kan dekkes av både Alislege eller spesialist i allmennmedisin, og har pr i dag en listestørrelse på 500 pasienter. I tillegg har stillingen i dag en dag i uken som sykehjemslege. Denne oppgaven kan bli endret ved intern omrokkering i avdelingen. 

Legekontoret ligger ved Bardu Helsesenter og har 8 faste legestillinger, herav 5 spesialister. I tillegg har vi en LIS1 stilling. 

Kontoret tar også imot medisinstudenter fra UiT. Hjelpepersonellet har relevant helsefaglig utdanning som helsesekretærer, bioingenør og sykepleiere

Legevakten er samlokalisert med legekontoret på Helsehuset i Bardu, og er interkommunal med for tiden 30 -delt vakt. Fastlegene inngår i rullering på legevaktturnusen. 

Bardu kommune arrangerer akuttmedisinkurs i henhold til akuttmedisinforskriften. Kommunen har en godt utbygget helse og omsorgstjeneste der målsetning er å gi befolkningen i kommunen stabile og gode legetjenester

Kvalifikasjoner:

Leger som ønsker å gå inn i spesialiseringsforløp ALIS

Spesialist i allmennmedisin

Bardu kommune vil legge til rette for hele spesialiseringsløpet for den enkelte ALIS.

Det forutsettes at søker har gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Medisinerstudenter med lisens anbefales også å søke.

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Ingen kostnad ved overtagelse av praksis.
• Mulighet for å se på avtaler om fastlønn eller næringsdrift, næringsdrift har 20% kommunale oppgaver
• Godt faglig arbeidsmiljø
• ALIS veiledning med støtte i ALIS portalen

 

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

• Ny politiattest må fremlegges 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Kommunen dekker flytteutgifter etter reglement og vil være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysniger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Om arbeidsgiveren:

Legekontoret har ansvar for de kurative legetjenester, i tillegg til å drive individrettet forebyggende helsearbeid. Prioriterte oppgaver er å gi befolkningen i Bardu en legetjeneste av høy faglig standard, i et rimelig omfang og med akseptable ventetider.

Er du en engasjert og resultatorientert leder med lidenskap for salg og mennesker?

 

Vi styrker nå vår satsing på proffmarkedet i Gjøvik/ Toten, og søker en tydelig og engasjert salgsleder som vil være med å videreutvikle både mennesker, kunder og resultater.

Du vil få en sentral rolle i å utvikle både teamet, avdelingen og salget videre. I denne rollen vil du være en aktiv del av det daglige arbeidet med salg til proffkunder. Du har ansvar for oppfølging av proffselgeren og inngår i varehusets ledergruppe. Vi ser etter deg som har erfaring fra salg og gjerne har hatt lederansvar tidligere. Vi søker en operativ lagspiller som liker å være der det skjer.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

For å lykkes hos oss tror vi du trives med å jobbe tett med mennesker og har evne til å bygge gode relasjoner. Du har en sterk serviceinnstilling, gode kommunikasjonsevner, samt bidrar til engasjement og samhold i teamet. Har du produktkunnskap innen byggevarebransjen er det en fordel. Din faglige bakgrunn kan være variert, men vi ser etter en person som er tilpasningsdyktig, initiativrik og tydelig i sin lederstil. Du har et sterkt ønske om å lykkes sammen med kollegaene dine og bidra til å videreutvikle proffsalget

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag som inneholder elementer innen salg, rådgivning, kundebehandling, relasjonsbygging og personaloppfølging. Dette er en mulighet for deg som ønsker å ta ansvar, utvikle deg som leder og være med på å skape gode kundeopplevelser og sterke resultater.

 

Arbeidsoppgaver:

• ha personalansvar for proffteamet 
• jobbe aktivt med oppfølging og utvikling av selgere 
• sikre struktur, plan og gjennomføring i salgsarbeidet 
• bidra operativt i kundeoppfølging og salgsaktiviteter 
• være en drivkraft for vekst i proffmarkedet lokalt 
• samarbeide tett med varehusledelse og øvrige avdelinger

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• erfaring fra salg, gjerne B2B/proffmarked 
• ledererfaring (eller tydelig lederpotensial) 
• strukturert og god på oppfølging 
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner 
• gjerne erfaring fra bransje / byggevare / prosjekt (ikke alltid krav)
• tydelig og trygg leder 
• strukturert og handlekraftig 
• motiveres av å skape resultater gjennom andre 
• relasjonssterk - både mot kunder og ansatte 
• evner å skape fremdrift og retning

Vi tilbyr:

• en spennende lederrolle i et selskap med sterke vekstambisjoner 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
• konkurransedyktige betingelser

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Gjøvik v/ Tore Martin Houmb, tlf  40483525

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre lederprinsipper handler om å: lede i tråd med strategi, tilrettelegge for suksess, tillit og respekt
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?
 

Vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et sterkt pediatrisk fagmiljø?

Barne- og ungdomsklinikken søker fagsjef overlege pediatri til en nyopprettet stilling. Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, god organisasjonsforståelse og motivasjon for å bidra både strategisk og operativt til klinikkens faglige utvikling.

Barne- og undomsklinikken

Har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.
 

Hva inngår i arbeidet?

Som fagsjef får du en sentral rolle i klinikkens ledergruppe og blir medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef. Stillingen innebærer fag- og resultatansvar samt personalansvar for våre 20 overleger. Videre, tett samarbeid med seksjons- og avdelingsledelse, fagutviklingsrådgivere og øvrige nøkkelpersoner, samt ansvar for å bidra til trygg pasientbehandling, effektiv pasientflyt, godt arbeidsmiljø og fremtidsrettet fagutvikling. Støttepersonell som rådgivere innen HR, økonomi- og ressursstyring, GAT-konsulent og sekretær er tilgjengelig.

I rollen vil du lede og bidra til klinikkens faglige utvikling, forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser. Du følger opp ansvarsområder som blant annet Kloke valg, bidrar til godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, interne og eksterne samarbeidspartnere, og sikrer at klinikken etterlever gjeldende lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer. Stillingen kan også innebære arbeid med tilsynssaker og stedfortrederfunksjon for avdelingssjef ved behov. Rollen er nyopprettet, og innholdet kan utvikles videre i takt med klinikkens behov.

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i barnesykdommer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Du har god forståelse for rammer, oppdrag og ledelse i sykehus. Ledererfaring samt erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid, fagutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid, er ønskelig.

Som person er du trygg, samlende og tydelig, med evne til å kombinere høy medisinskfaglig kvalitet med god ledelse og helhetsforståelse. Du bygger og inngir tillit, er opptatt av å utvikle både mennesker og kultur, samarbeider godt på tvers av fag og nivåer og bidrar til et arbeidsmiljø preget av åpenhet, kvalitet og forbedring. Du kan prioritere og håndtere dilemma. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva tilbyr vi

Vi tilbyr en sentral leder- og fagrolle i et sterkt pediatrisk miljø med stor betydning for barn, unge og familier. Stillingen gir stor påvirkningsmulighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling innen ledelse. Du blir del av et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. Det kan tilrettelegges for klinisk arbeid og forskning etter avtale.

• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Har du spørsmål er du er velkommen til å ta uforpliktende kontakt, på konfidensiell basis, med våre rådgivere i Skagerak Consulting som bistår i rekrutteringsprosessen: Øyvind Drangsland, mobil 918 32 891, Geir Riise, mobil 911 05 817 eller Baard Nygaard, mobil 992 97 680.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øyvind Drangsland, Skagerak Consulting, +47 918 32 891
Geir Riise, Skagerak Consulting, +47 911 05 817
Baard Nygaard, Skagerak Consulting, +47 992 97 680

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5135950027
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du en fleksibel person som er ansvarsfull og tålmodig, da kan du være akkurat den vi trenger til mitt team!

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Hei der 😊

Jeg er en aktiv, sprudlende og entusiastisk gutt på 7 år som søker deg med et stort omsorgshjerte og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen min. Jeg bor på Sotra rett over broen, bare 10-15 min med buss fra Bergen, sammen med mamma, pappa og katten vår Mio.

I ukedagene går jeg på skole og SFO 📚, og søker etter noen som kan være min assistent noen timer på ettermiddagen og i helger. Jeg trenger også noen som kan være tilkallingsvikar ved sykdom og spesielt i feriene. Tilgjengelighet i sommermånedene er et stort pluss ☀️
Jeg elsker å spille Nintendo og annen gaming. 🎮 Pokemon og Hotwheels er kult og jeg samler på Pokemon kort, men fotball - det er livet! ⚽️ Jeg synes det er kjempegøy å trene på fotballferdighetene mine, være ute og i aktivitet. Jeg er ute i alt slags vær, så det er viktig at du også liker å være ute med meg, men det kan hende du må støtte og oppmuntre meg for å dra ut viss det regner. Jeg går både på fotball- og håndballtrening.

Jeg er en gutt som er lett å bli glad i, elsker å ha det gøy og le. Jeg er som oftest blid og fornøyd, med et stort temperament, og tidvis mye energi. Å holde fokus og å forstå enkelte situasjoner er av og til utfordrende. Det er viktig at du er trygg i deg selv, og viser god forståelse for meg.

Rutiner og en trygg struktur rundt meg er viktig. Jeg kan også trenge hjelp og støtte til å regulere og organisere følelsene mine, da de kan bli veldig store. I møte med meg, må du vise ro, og ha god tålmodighet - vi kan lære sammen.

Jeg har noe som heter CP, og epilepsi, som gjør at avlastningsrullestol og ulike hjelpemidler er fint å ha i bakhånd, men jeg liker helst å gå og løpe selv. Jeg har også en kul tandemsykkel vi kan bruke på tur 🤩🚴🏻‍♂️

Ønsker helst det skal skje noe hele tiden, men energiøkonomisering i hverdagen må vi ha. Jeg tør også å prøve nye ting med god støtte.

Informasjon og opplæring ift diagnoser vil bli gitt.

Siden jeg trenger mest hjelp på ettermiddag og helg passer det bra om du er student og lignende men ønsker helst at du ser for deg å jobbe hos meg over lengre tid.

Typiske vakter i hverdagen er kl14/15/16.00 til 18.30/19.30, og helgevaktene kan være litt forskjellige tidspunkt, men vare typisk i 4-6 timer. Vi prøver være fleksibel, og søker det samme hos deg.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Enkelt personlig stell og hygiene

• Hjelpe til med måltider

• Være med på fysiske aktiviteter

• Oppfordre og ta initiativ til god og gøy lek

• Enkelt husarbeid

• Hente på skole/SFO

• Ivareta gode rutiner og skape en trygg struktur i hverdagen

Personlige egenskaper: 

• Tålmodig og ansvarsbevisst

• Trygg, rolig og punktlig

• Trives med å jobbe med mennesker

• God kommunikasjon og samarbeidsevne, med fleksibilitet.

• Lærevillig, positiv sjel

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort er fint, men ikke et krav

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).
  
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som fysioterapeut fra 26.10.26. Det er mulig behov for oppstart tidligere. Arbeidet vil i hovedsak bestå av undersøkelse og behandling av pasienter ved de fleste medisinske sengepostene.

Fysioterapi og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og rehabiliteringsklinikken og har virksomhet i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er spennende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng.
For mer informasjon se her.
Vårt mål er å gi pasienten mulighet til å nå best mulig funksjonsevne før utskrivelse. Vi samarbeider tett med andre yrkesgrupper i sykehuset og deltar i tverrfaglige møter og er med å tilrettelegge for forløp etter utskrivelse i samarbeid med kommunale aktører. Vi tilbyr også noe ambulante besøk ved behov.

Har du spørsmål knyttet til stillingen, er det bare å ta kontakt. Vi håper å høre fra deg! 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke pasienter ved ulike medisinske sengeposter 
  
• Instruere pasienter i øvelser og funksjonell trening
  
• Tilpasning av behandling for pasienter med respirasjonsbesvær og/eller nedsatt fysisk funksjon
  
• Samarbeide tett tverrfaglig både internt og eksternt
  
• Undervise på kurs i regi av lærings- og mestringssenteret
  
• Trening av pasienter i basseng/gymsal
  
• Vurdere og behandle enkelte pasienter i avdelingens poliklinikk
  
• Deltagelse i avdelingens vaktturnus
  
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner
  
• Sende sammenfatning til neste behandlingsnivå

Kvalifikasjoner

       Du må ha:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut, og det må kunne dokumenteres norsk offentlig godkjenning
• Erfaring fra arbeid ved sykehus
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
•  
• Det er en fordel om du har:
•  
• Erfaring fra arbeid på medisinske sengeposter
• Praksis i veiledning og undervisning av pasienter og studenter
• Erfaring med instruksjon av grupper og noe poliklinisk virksomhet
• Tidligere deltagelse i vaktordning i sykehus
• Erfaring med journalføring i Dips arena

Personlige egenskaper

• Vi tror du vil trives i stillingen om du: 
•  
• Har høy arbeidskapasitet
• Har godt klinisk blikk og evner å resonere rundt egne funn
• Har gode samarbeidsevner og bidrar inn i det tverrfaglige teamet
• Er opptatt av fagutvikling og pådriver for forbedring av fysioterapitilbudet
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kirsti Elisabeth Eggen Linnebo, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 33 34 25 00, kirsti.linnebo@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5135991048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 26.10.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å bli en del av Norges mest levende vikingmiljø?

Lofotr Vikingmuseum er et levende kulturhistorisk museum hvor historie formidles gjennom håndverk, rekonstruksjoner, aktiviteter og daglig drift av både vikingskip, gårdsområde og historiske miljøer. Her får du en arbeidshverdag der historie, tradisjonelt håndverk og ekte nordnorsk kulturarv går hånd i hånd.

Vi ser nå etter to allsidige og engasjerte driftsmedarbeidere som vil være med på å holde dette unike museumsanlegget i topp stand, og samtidig bidra til at tusenvis av besøkende får minneverdige opplevelser - sesong etter sesong.

Driftsmedarbeider 1

Stillingen passer for deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, liker praktisk arbeid og setter pris på en arbeidshverdag med ansvar og fleksibilitet.

Arbeidsoppgaver

Som driftsmedarbeider vil du ha en sentral rolle i drift og vedlikehold. Arbeidsoppgavene er allsidige og kan inkludere

• Generelt vedlikeholdsarbeid inne og ute

• Enkle snekker- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av driftsrutiner

• Arbeid i fjøs ved behov

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk arbeidsinnstilling

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har

• Erfaring med snekring / praktisk byggearbeid (formell utdanning er ikke nødvendig)

• Førerkort for traktor (kl. T)

• Andre sertifikater for kjøretøy og innafor bygg/anlegg er et pluss.

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert og pålitelig

• trives med fysisk arbeid

• bidrar positivt i et arbeidsmiljø

• tar ansvar og følger oppgaver helt i mål

Kontaktperson for stillinga

Driftsleder Tom Larsen, tlf. 902 04 321

Driftsmedarbeider 2

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter varierte og praktiske driftsoppgaver, blant annet:

• Daglig drift og vedlikehold av museumsområdet

• Oppgaver knyttet til tradisjonsbåter og vikingskip

• Enkle håndverks- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av rutiner og praktiske gjøremål

• Arbeid i fjøset ved behov

• Avlastning av høvedsmann (opplæring vil bli gitt)

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk forståelse

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

• Andre sertifikater som kan være relevante for stillingen er et pluss.

Vi ønsker at du har

• maritim kompetanse (f.eks. båtbygger, D5L eller tilsvarende maritim bakgrunn)

• erfaring med vikingskip eller tradisjonsbåter

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert, fleksibel og trives med varierte oppgaver

• har gode samarbeidsevner og et positivt bidrag inn i arbeidsmiljøet

• har interesse for kulturarv, tradisjonshåndverk eller maritimt miljø

Kontaktperson for stillinga

Driftsleder Terje Bøe, tlf. 900 75 664

For begge stillingene

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om du behersker engelsk

• Vaktordning vil bli godtgjort iht. interne avtaler

Vi tilbyr i begge stillingene

• Lønn iht. vårt lønnssystem mellom kr 535 000 - 555 000

• En av landets beste pensjonsordninger i KLP

• En unik arbeidsplass i historiske og naturskjønne omgivelser

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Nødvendig opplæring for oppgaver knyttet til oppgavene som skal løses

• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dyktige og engasjerte kolleger

Søknadsfrist

1. juni 2026

Søknad med CV sendes

stilling@museumnord.no

Presiser hvilken av driftsmedarbeiderstillingene du søker på ved å merke dem med enten "Driftsmedarbeider 1" eller "Driftsmedarbeider 2"

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Hvis du har bedt om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes.

Om arbeidsgiveren:

Lofotr Vikingmuseum ligger på Borg i Lofoten og er bygd rundt et av Norges mest spektakulære arkeologiske funn - restene av et 83 meter langt høvdinghus fra vikingtiden. Her får besøkende en unik mulighet til å oppleve vikingtidens historie, blant annet gjennom rekonstruksjoner, håndverk, formidling og et imponerende kulturlandskap.

Museet har verdens lengste rekonstruerte langhus, rekonstruerte vikingskip i flere størrelser, aktivitetsområder og dyr og levende formidling. Vi tar gjestene med på en reise over tusen år tilbake i tid, og spiller en viktig rolle som formidler av norsk og nordnorsk kulturarv. Hvert år besøkes museet av rundt 135 000 personer.

Museet er en del av Stiftelsen Museum Nord, som driver 21 museer i regionene Ofoten, Vesterålen og Lofoten.

Om oss - og hva ser vi etter

Vi er en utviklingsorientert kommune med høyt faglig fokus, og satser på utviklingsorientert og fremoverlent legetjenester. Her vil du få mulighet til å gjøre en forskjell – både for enkeltmennesker og for fagutviklingen i et tverrfaglig miljø. 

Bindal kommune har et kommunalt legekontor på tettstedet Terråk, og nå søker vi en ny kommunal ALIS fastlege. Stillingen inngår i en firedelt rotasjonsordning der fastlegen arbeider en uke fysisk på Bindal legekontor, med 40 timers stedlig arbeidsuke, og har i den samme perioden legevakt i kommunen i 7 døgn. Legen har i løpet av en arbeidsmåned tre uker digital hjemmekontor med for tiden 8 timer per uke.

Bindal legekontor har tre helsesekretærer i 100 % stilling, og fire fastlegehjemler. Kontoret er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling, og helsestasjonslege/LIS1/ALIS veileder i 40 % stilling. Bindal legekontor arbeider kontinuerlig med å forbedre tjenestetilbudet. Det betyr at søkeren må være innstilt på endringer i organiseringen av legetjenesten i Bindal kommune. Bierverv kan etter nærmere avtale med leder godkjennes. Politiattest må fremlegges før ansettelse.

Vi er på utkikk etter en ny kollega som er engasjert, fremtidsrettet og som i samarbeid med leder og kollegaer vil bidra til å utvikle et publikumsvennlig og attraktivt legesenter, og gi gode tjenester til våre innbyggere. 

Den vi tilsetter vil få mulighet til å jobbe selvstendig med varierte legeoppgaver i en distriktstskommune.
Bindal kommune satser innenfor velferdsteknologi og innovative tjenester, og det forutsettes at du ser mot fremtiden med nysgjerrighet og åpenhet for morgendagens tjenester. 

Du har en særlig evne til å bygge tillitsfulle relasjoner med personer i en mangfoldig kommune. Du er motivert og nysgjerrig.

Les mer om legetjenesten i Bindal på nettsiden til Helgelandslegen.no

Arbeidsoppgaver

• Fastlegepraksis med listestørrelse på om lag 500 pasienter i rotasjonsordning
• Deltakelse i kommunens organiserte legevaktsordning
• Oppgaver og ansvar i tråd med lover, forskrifter og avtaleverk

Kvalifikasjonskrav og kompetanse

• Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk flytende skriftlig og muntlig
• Førerkort for bil
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaring fra distriktsmedisin og legevakt/akuttmedisin
• Opptatt av kvalitet, fagutvikling og profesjonalitet
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Positiv og fleksibel med høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Gode referanser fra tidligere arbeidsforhold
• Stabil, løsningsfokusert, og lojal til sine pasienter, arbeidsgiver, samarbeidspartnere og medarbeidere 
• Høyt fokus og evne til å samhandle med spesialisthelsetjenesten og de øvrige tjenestetilbudene i kommunen
• God kjennskap til gjeldende lovverk innen fagfeltet

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling med varierte oppgaver og ansvar
• Et fremtidsrettet miljø med gode muligheter for nytenkning og utvikling av legetjenesten i samarbeid med legekollegaer og kommuneledelse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling inkludert tilrettelegging for videreutdanning i tråd med kommunens interesse og behov
• Konkurransedyktige betingelser og gode lønnsvilkår
• Kommunen tilbyr legebolig som de andre legene i rotasjonsordning også benytter
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide
• Et fagmiljø i utvikling – med fokus på innovasjon og nytenkning
• Fantastiske naturopplevelser rett utenfor døra – fjord, fjell og frisk luft
• Gode, tverrfaglige helsetjenester og trivelige medarbeidere

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Godkjent politiattest må framvises for ansettelse i stillingen. 

Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis. 

Om arbeidsgiveren:

Bindal legekontor har tre helsesekretærer, og fire fastlegehjemler. Kontoret er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling, og helsestasjonslege/LIS1/ALIS veileder i 40 % stilling.

Bindal legekontor arbeider kontinuerlig med å forbedre tjenestetilbudet

Kan du lede helse og omsorg inn i framtida for Rødøy? Vi søker kommunalsjef

Vår kommunalsjef for helse og omsorg søker nye utfordringer, og vi ser etter hennes etterfølger.

Som kommunalsjef i Rødøy kommune får du en nøkkelrolle i utviklingen av tjenester som betyr mye for innbyggernes hverdag og livskvalitet.

Dette er en stilling for deg som ønsker å lede, påvirke og skape resultater i tett samspill med både fagmiljøer og lokalsamfunn.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Arbeidssted for kommunalsjefen er ved Rødøy rådhus, og to konsulenter/ saksbehandlere inngår i staben.

Helse- og omsorgssektoren omfatter ellers Alderstun og Rødøya omsorgssentre, som også har ansvar for hjemmetjeneste og botilbud for utviklingshemmede.

Videre omfatter sektoren helsetjenesten, som inkluderer fastleger, legevakt, psykisk helse, helsestasjon og avlastning for utviklingshemmede . Vi er i gang med å bygge et nytt helsehus hvor mange av våre helsetjenester vil bli samlet.

Sektoren har tre enhetsledere; en for helsetjenesten og en for hvert av omsorgssentrene.

Hvem er du?

Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef, med bred samfunnsinnsikt og erfaring fra offentlig virksomhet. Du må mestre både operative og strategiske utfordringer, ha evne til å lede i endring, og stor gjennomføringsevne.

Vi ønsker en leder som har en tydelig, inkluderende og trygg lederstil, som motiverer, inspirerer og oppnår resultater gjennom andre.

Du må ha evne til å bygge tillit og gode relasjoner, og kommunisere godt både muntlig og skriftlig.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• sikre et godt kommunalt tjenestetilbud.

• organisere sektoren rasjonelt og hensiktsmessig.

• overordnet budsjett- og rapporteringsansvar for hele sektoren.

• utviklingsprosjekter, eksempelvis innen digitalisering og bruk av velferdsteknologi.

• følge opp personal, herunder rekruttering og oppfølging av kompetanseplaner.

• saksutredninger, administrative vedtak og planarbeid.

• sørge for godt internkontroll-/kvalitetssystem.

• sikre brukermedvirkning.

• bidra i tverrfaglig arbeid, og med kommunikasjon internt og eksternt.

Hvilken bakgrunn og kompetanse har du?

Vi søker en kommunalsjef som har solid erfaring fra helse og omsorg , relevant høyere utdanning og gjerne annen formell kompetanse. For eksempel lederutdanning, relevante kurs eller lignende.

Du har bred ledererfaring, gjerne også med endrings-- og prosessledelse.

For å lykkes i rollen bør du også ha god forståelse for kommunal sektor, erfaring fra saksbehandling og planarbeid.

Vår nye kommunalsjef har også:

• god digital kompetanse og erfaring fra sakssystemer

• kjennskap til relevant lovverk innen helse og omsorg

• gode samarbeidsevner og kommunkasjonsegenskaper

Du må behereske norsk godt både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• en sentral og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft.

• muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens helse- og

• omsorgstjenester i kommunen.

• et åpent, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter.

• lønn og øvrige betingelser etter avtale.

• pensjonsordning i KLP.

• flyttegodtgjørelse etter eget reglement.

Det er også flere fordeler ved å bo her!

• Se tiltak gjennom prosjektet <<Prøv Rødøy>>, hvor det blant annet kan søkes om subsidiering av husleie inntil kr. 5.000,- i måneden i ett år.

• Videre kan innbyggere i Rødøy kommune få slettet inntil kr. 25.000 av studielånet hvert år. Dette er en statlig ordning, som du kan lese mer om her.

• For mer informasjon om kommunen, se vår nettside.

Klar for å gjøre en forskjell?

Vi ser frem til å motta din søknad!

Opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunedirektør Harald Einar Erichsen tlf. 473 02 733 , e-post harald.einar.erichsen@rodoy.kommune.no .

Søknad med CV sendes til: postmottak@rodoy.kommune.no, eventuelt Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen

Søknadsfrist 14. juni 2026.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven § 25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne dette i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen. "Prøv Rødøy" er et rekrutteringsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om gratis bolig i ett år, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere. I tillegg er det halv pris for barnehageplass. I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! &#x1f60a;

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad har ledige stillinger for helsefagarbeidere. Stillingene har variert stillingsbrøk, og er ledige fra medio august.

Vi har også ledige helgestillinger for helsefagstudenter, med oppstart medio august.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

&#x1f970; Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

&#x1f913; Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

&#x1f4c5; Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

&#x1fae3; Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

&#x1f489; utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

&#x1f489; gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

&#x1f489; jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

&#x1f489; delta i isolat- og smittevernrutiner

&#x1f489; ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

&#x1f489; være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134339678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.08.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Vi kan være behjelpelig med barnehageplass

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».