Identitetskriminalitet er en raskt økende internasjonal utfordring. Fiktive identiteter i Folkeregisteret er både en sikkerhetsrisiko og en alvorlig trussel mot velferdsstaten. Med bakgrunn i dette har Skatteetaten etablert særskilte krav til ID-kontroll ved søknad om skattekort og melding om innflytting til Norge. Det er nødvendig å utvikle og etablere sikker og effektiv organisering av identitetsforvaltningen, både internt i Skatteetaten og på tvers av involverte etater. Helhetlig identitetsforvaltning er et prioritert satsningsområde i Skatteetaten.  

ID-spesialistene har et landsdekkende ansvar for opplæring i ID-kontroll for Skatteetaten. Som ID-spesialist vil du utvikle og gjennomføre kurs for medarbeidere ved 42 kontorer over hele landet, og bidra til å styrke kvaliteten i førstelinjen. 

Hva går jobben ut på?

• faglig støtte og rådgivning på problemstillinger knyttet til ID-kontroll, og operativ 2. linje innen ID-kontroll 
• utvikle kursmateriale, og gjennomføre opplæring i ID-kontroll for 1. linje 
• løpende veiledning til 1. linje 
• foredrag og formidling 
• noe risikoanalyse og kartleggingsarbeid 
• saksbehandling knyttet til forebygging og avdekking av forfalskede identitetsdokumenter og fiktive identiteter 

Noe reisevirksomhet må påberegnes i forbindelse med gjennomføring av kurs på ulike lokasjoner i Norge.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte formell utdanning, men det må da dokumenteres gjennomførte kurs på et høyere nivå (2. eller 3. linje nivå innen taktisk og teknisk dokumentundersøkelser) 
• kompetanse på et 2. linje nivå 
• høy kompetanse og erfaring innen ID- og dokumentkontroll 
• kompetanse innen kartlegging- og analysearbeid 
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• gode formidlingsevner
• svært god språkkompetanse på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig  
  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har erfaring innen regelverksutvikling. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stilling, er det viktig at du: 

• er serviceorientert og trives med å jobbe med mennesker 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• jobber strukturert og effektivt, også når tempoet er høyt 
• er selvstendig og resultatorientert, med god gjennomføringsevne  
• er en god lagspiller som samarbeider godt med ulike typer mennesker og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø  
  
  

Vi bruker ikke søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV som tydelig beskriver hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700.000 og 850.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Solheim Hagen, underdirektør, 48100469

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126850737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du ha totalansvaret for økonomi og HR i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner?

Ønsker du en sentral lederrolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi barn en tryggere fremtid? Misjonsalliansen søker nå en strategisk og operativ CFO som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling og profesjonalisering. 

Stillingen er et toårig vikariat, da vår CFO trer inn i en COO-rolle for å lede en global effektiviseringsprosess. Vi er inne i en spennende utviklingsfase, og søker nå etter en leder som vil få en sentral rolle i å prege vår videre profesjonalisering og strategiske retning. Som CFO vil du være en del av organisasjonens ledergruppe.

Rollen og ansvarsområder

Som vår nye CFO får du ansvaret for organisasjonens økonomistyring, regnskap og finansielle rapportering, både i Norge og internasjonalt. Du vil også ha det overordnede ansvaret for HR-feltet og støtte organisasjonen i viktige personalpolitiske spørsmål.

Du inngår i en ledergruppe preget av høyt engasjement og faglig tyngde. Stillingen rapporterer direkte til generalsekretæren og fungerer som en strategisk rådgiver for både ledelsen og styret. Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre en bærekraftig og profesjonell organisasjon som er rigget for fremtidens utfordringer innen internasjonal bistand.

Du vil jobbe tett med COO for å sikre en god overlevering, kontinuitet i strategiske prosjekter og synergi mellom økonomi- og operasjonsfeltet.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Ledelse og utvikling av avdelingen med personalansvar for økonomi, HR og IT.
  
• Sikre høy kvalitet i regnskap, lønn og budsjettprosesser.
  
• Utarbeide årsregnskap, prognoser og økonomiske analyser som beslutningsstøtte for styret og ledelsen.
  
• Være en rådgiver i økonomirelaterte spørsmål og videreutvikle kontrollrutiner knyttet til vår internasjonale virksomhet.
  
• Ansvar for personalpolitikk, lederstøtte, ansettelsesprosesser og et godt arbeidsmiljø.
  
• Overordnet ansvar for at organisasjonen har hensiktsmessige digitale verktøy, god IT-drift og ivaretar personvern.
  
• Delta aktivt i Misjonsalliansens ledergruppe og bidra til helhetlig styring og strategisk utvikling av organisasjonen.
  
• Sikre at vi oppfyller krav fra Norad, Digni og andre tilskuddsytere.

Din profil

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid økonomisk forståelse og evne til å tenke helhetlig. Du trives i spennet mellom det strategiske overblikket og den operative hverdagen. Siden Misjonsalliansen er en verdibasert organisasjon, er det viktig at du identifiserer deg med vårt kristne verdigrunnlag og brenner for vårt samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende.
  
• Solid ledererfaring fra økonomistillinger, erfaring fra HR-ledelse er en fordel.
  
• God forståelse for IT-systemer, effektivisering og moderne økonomistyring.
  
• Erfaring med internasjonal virksomhet og forståelse for komplekse økonomiske strukturer er en fordel.
  
• Gode resultater fra endringsledelse og utvikling av administrative funksjoner.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende finansstillingene i ideell sektor. Her er tre grunner til at du bør søke:

• Lederskap med dypere mening: Hos oss er ikke bunnlinjen bare tall – den handler om hvor mange barn som får beskyttelse og hvor mange lokalsamfunn som løftes ut av fattigdom. Du får bruke din profesjonalitet til noe som virkelig betyr noe.
  

• Strategisk påvirkningskraft: Du blir en nøkkelperson i en organisasjon i endring. Du vil få stor frihet til å forme økonomifunksjonen, videreutvikle vår organisasjonskultur og sette preg på hvordan vi forvalter våre ressurser mest mulig effektivt.

• Et inspirerende og moderne arbeidsmiljø: Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum, som legger til rette for samhandling og innovasjon. Du blir en del av et inkluderende kollegafellesskap og får muligheten til å se resultatet av arbeidet ditt på nært hold gjennom reiser til våre prosjektland. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktig lønn og markedets beste pensjonsordning.

Praktisk informasjon

• Ansettelsesform: Vikariat (2 år)
  
• Arbeidssted: Oslo sentrum
  
• Søknadsfrist: 15. juni – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200, jth@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5129668198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Er du på utkikk etter en jobb med spennende utfordringer? Ønsker du komme til vakre Vesterålen og bli kjent med en flott gjeng, med dyktige og engasjerte leger? Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % fast stilling

Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin. Vi har daglig internundervisning, stort fokus på at LIS får utføre prosedyrer og gode muligheter for å bli god på ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. 

Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Videre legger vi aktivt til rette for deltakelse på obligatoriske kurs, og vi kan tilpasse arbeidstiden i perioder der det er behov for fleksibilitet.

Vi har et godt samarbeid med avdelingen i Bodø, og du kan få gjennomført hele spesialiseringen din i Nordlandssykehuset. Les mer om dette i vår utdanningsplan for fagområdet. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. En plan for gjennomføring av utdanningsløpet  ditt vil utarbeides ved tiltredelse av stillingen.

Fire ord som kjennetegner det å være LIS hos oss: faglig utvikling, ansvar, varierte arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer. 

Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Team-arbeid og selvstendig arbeid
• Veiledning og undervisning
• Obligatoriske LIS-kurs
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Kurs i forbindelse med spesialisering tilrettelegges og prioriteres
• Medlemskap i et av landets beste pensjonsordninger via KLP
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no
Julia Cortis, Overlege indremedisin, 46764084, julia.cortis@nordlandssykehuset.no
Heidi Halling, Lis2/3, 91654015, heidi.kristine.halling@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5132204492
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å forme fremtidens applikasjonsplattform og bidra til trygg og stabil drift av samfunnskritiske IT-tjenester?

Statnett er en sentral aktør i det grønne skiftet og står midt i en omfattende digital transformasjon. For å lykkes trenger vi dyktige fagfolk som kan forvalte, videreutvikle og optimalisere våre fagapplikasjoner i en stadig mer skyorientert arkitektur. Vi styrker nå laget og søker en Applikasjonsforvalter som har sterk interesse for moderne teknologi, og som ønsker å jobbe i spenningsfeltet mellom forretning, drift og teknisk utvikling. Du bør kjenne til både sky- og onprem-løsninger da vårt samfunnsoppdrag krever en hybrid IT-stack. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du ha et helhetlig ansvar for både stabil drift og kontinuerlig forbedring av applikasjoner med stor betydning for virksomheten. Din hverdag vil blant annet bestå av:

• Forvaltning og drift: Sikre stabil og sikker drift av applikasjoner. Du vil håndtere hendelser og avvik, inkludert feilsøking knyttet til integrasjoner, API-er og skyplattformkomponenter.
• Utvikling og modernisering: Være en pådriver for kontinuerlig forbedring og automatisering gjennom scripting, IaC-prinsipper eller plattformverktøy. Du vil samarbeide tett med arkitekter og delta i prosjekter knyttet til modernisering og migrasjon.
• Samarbeid og koordinering: Jobbe tett med superbrukere, applikasjonseiere og andre IT-miljøer for å styrke samhandlingen mellom IT og forretning. Du vil følge opp leverandører, bidra med opplæring og sikre at brukere får mest mulig verdi ut av løsningene.
  
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid skykunnskap kombinert med forståelse for tradisjonell IT-drift. Du har gjerne:

• Forståelse for hybrid IT-arkitektur, API-er, integrasjoner og sikkerhetsmekanismer.
• Erfaring fra on-premise løsninger og infrastruktur – dette er fremdeles relevant hos oss.
• Solid arbeidserfaring med forvaltning og drift av applikasjoner i skyen, fortrinnsvis Azure.
• Kjennskap til Microsoft-relatert teknologi som serverinfrastruktur og IAM-løsninger.
• Relevant høyere utdanning innen IT eller teknologi, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.
  

Personlige egenskaper

• Du har en sterk interesse for skytjenester og moderne teknologi.
• Du er initiativrik, strukturert og evner å se både detaljer og helhet.
• Du er fremoverlent og ønsker å bidra i et miljø som stadig utvikler seg.
• Du trives med samarbeid og deler gjerne kompetanse med andre.
• Du er tydelig, modig og trygg i din formidling.
  

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med forretningskritiske løsninger i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag.
• Et kompetent fagmiljø med mange teknologer og gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter.
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid.
  

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill, Senior advisor - Randstad, 41229987, lisa.pahapill@randstad.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131227208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommuneområde oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi ser etter deg som kan være en pådriver og styrke kvalitets- og sikringsarbeidet. Hos oss får du være med å utvikle fremtidsrettede og sammenhengende tjenester, der forebygging, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid står sentralt. 

Vi arbeider for å skape gode og trygge oppvekstmiljøer i hele kommunen. Barnehager og skoler skal være inkluderende fellesskap som fremmer læring, utvikling og livsmestring for alle barn og unge. Samtidig jobber vi systematisk med å styrke laget rundt barnet gjennom samordnet innsats på tvers av tjenester og fagområder. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi, skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med kommuneområdets ledelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Kvalitetsarbeid gjennom internkontroll, rutiner og oppfølging av avvik
• Bidra til systematisk kvalitetsforbedring og læring i tjenestene
• Delta og legge til rette for kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og følge opp beredskapsarbeidet i kommuneområdet
• Overordnede risikovurderinger
• Saksbehandler for utredning av politiske saker
• Utarbeide, følge opp og revidere rutiner og prosedyrer
• Bidra i klagesaker og saker til Statsforvalteren
• Oppfølging av tilsyn og forvaltningsrevisjoner
• Overordnede handlingsplaner og strategier

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet. 

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå (Lang erfaring fra arbeid i kommunal eller statlig forvaltning kan kompensere for manglende formell utdannelse)
• Videreutdanning i juss er ønskelig

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og offentlig saksbehandling
• Kompetanse og erfaring med internkontroll og ROS
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Analyse og utredningskompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
  
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130863304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

En av våre erfarne kommuneoverleger går over i pensjonisttilværelsen og vi har derfor ledig en 100% stilling som kommuneoverlege. Hos oss blir du en av fire samfunnsmedisinere. Tre av stillingene har tittel kommuneoverlege, og en er helsesjef og er samfunnsmedisinsk fagansvarlig. Du kommer inn i et sterkt samfunnsmedisinsk miljø sammen med tre spesialister i samfunnsmedisin. Samfunnsmedisinerne i Østfold har et godt samarbeid og har jevnlige møter for fagutveksling og drøftinger. Regionen har også et velfungerende Helsefellesskap der samfunnsmedisinerne deltar i ulike fora.

Kommuneoverlegenes oppgaver er mangfoldige og sektorovergripende og de innehar en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgivere. Det er politisk vedtatt at kommunen skal ivareta føringer fra nasjonal veileder for kommuneoverlegefunksjonen og samfunnsmedisinsk arbeid i kommunen.

Samfunnsmedisinerne er organisatorisk plassert i en nyopprettet virksomhet i kommuneområdet Helse og velferd; virksomhet Helse- og velferdsutvikling. Her jobber du sammen med dyktige rådgivere i et utviklende miljø, tett på direktørnivå.

Vi søker deg som har et stort engasjement for samfunnsmedisin, som er fleksibel og positiv og som trives med en arbeidshverdag der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

Kommuneoverlegene er medisinsk faglige rådgivere for hele kommunen, inkludert kommunale tjenester, administrativ ledelse og politiske organer. Kommuneoverlegene har vedtaksmyndighet og ansvar innenfor gjeldende lovverk og forskrifter og etter delegering. 

Som kommuneoverlege jobber du med og bidrar inn på et bredt spekter av områder:

• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Forebyggende arbeid og folkehelse
• Smittevern og miljørettet helsevern
  
• Krisehåndtering og beredskap
  
• Strategisk utviklingsarbeid
• Kvalitetsarbeid
• Plan- og utredningsarbeid
• Høringer
• Saksbehandling og utarbeidelse av politiske saker
• Bidrar til god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten, fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Bidrar til forvaltning og utvikling av LIS1, ALIS og SAMLIS- forløp i kommunen

Arbeidsoppgavene fordeles mellom kommuneoverlegene som bistår hverandre og trer inn i hverandres ansvarsområder ved behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste
• Spesialist i samfunnsmedisin, under spesialisering eller forpliktelse til å påbegynne dette ved ansettelse
• Erfaring som kommuneoverlege er ønskelig, men ikke et krav
• God kjennskap til norsk helsevesen og lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagfelt og nivåer
• Du har evne til å ta ansvar, sette deg inn i nye problemstillinger og oppgaver, og drive prosesser framover
• Du arbeider systematisk, målrettet og etterrettelig
• Du har evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Du blir del av et sterkt fagmiljø med erfarne samfunnsmedisinere og dyktige rådgivere

Spennende, utviklende og varierte oppgaver

Lønn etter lokal avtale med Legeforeningen

Tiltredelse etter avtale.

Gode pensjons og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karianne Jenseg Bergman, Helsesjef, 40448054, karianne-jenseg.bergman@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsensgate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5128152161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Lese- og skrivesekretær søkes til Nav-veileder

Vi søker en lese- og skrivesekretær som skal arbeide tett sammen med en Nav-veileder i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et nært og forpliktende samarbeid, der du bistår med lesing, skriving, struktur og oversikt.

Rollen forutsetter høy grad av tillit, god rolleforståelse og evne til tydelig og respektfull kommunikasjon. Du vil være en viktig støtte i det daglige arbeidet og bidra til at oppgaver gjennomføres på en effektiv og god måte.

Arbeidssted vil kunne variere og vil følge den Nav-veilederen du skal samarbeide tett med.

Arbeidsoppgaver

• Gi strukturert og individuelt tilpasset støtte i lese‑ og skrivearbeid i nært samarbeid med den som mottar bistand.
• Bidra til utforming, redigering, korrektur og kvalitetssikring av tekst, basert på innhold formidlet av brukeren.
• Sikre at tekster framstår språklig korrekt, presise og i tråd med mottakers krav, uten å endre faglig innhold eller vurderinger.
• Yte administrativ og digital bistand, herunder støtte i bruk av digitale verktøy og dokumenthåndtering.
• Arbeide strukturert og systematisk for å ivareta kvalitet, fremdrift og etterprøvbarhet i oppgaver.
• Ivareta taushetsplikt, personvern og sikker håndtering av sensitiv informasjon i henhold til gjeldende regelverk.
• Utvise tydelig rolleforståelse, og sikre at den som mottar bistand har eierskap til eget innhold og uttrykk.

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått videregående opplæring. Relevant utdanning innen språk, administrasjon, pedagogikk, kommunikasjon eller tilsvarende er en fordel.
• Dokumentert god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Digital kompetanse, herunder trygg bruk av vanlige kontor‑ og samhandlingsverktøy.
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra lese‑ og skrivearbeid, redigering, korrektur eller tekstbearbeiding.
• Erfaring fra administrativt støttearbeid eller tilsvarende tilretteleggingsroller.
• Kjennskap til eller erfaring med én‑til‑én‑arbeid og individuell tilpasning.
• Erfaring med håndtering av sensitiv informasjon innen offentlig sektor eller andre tillitsbaserte roller.

Personlige egenskaper

• God lytteevne og evne til å arbeide i den andres tempo.
• Høy grad av nøyaktighet og struktur, med god forståelse for kvalitet i skriftlig arbeid.
• Diskresjon, integritet og trygg håndtering av fortrolige opplysninger.
• Tydelig rolleforståelse – evne til å formidle andres innhold uten å overta eller påvirke faglige vurderinger.
• Trygg, respektfull og relasjonsorientert i samarbeid med andre.
• Fleksibel, tilpasningsdyktig og ansvarsbevisst.

Vi tilbyr

• Du vil få opplæring og veiledning
• Vi har et inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger trivsel og mangfold og arbeidsplassen preges av en kultur for åpenhet og samarbeid, der vi støtter hverandre og lærer sammen. Vi vektlegger også fleksibilitet i arbeidshverdagen for å sikre balanse mellom jobb og fritid.

I tillegg tilbyr vi:

• Trening i arbeidstiden (1 time per uke, etter avtale)
• Fleksibel arbeidstid og en arbeidsdag på 7 timer og 30 minutter, inkludert lunsj.
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408), med årslønn fra kr 480 000 – 585 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10 - 12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer
  

Kontaktinformasjon

Sissel Kristine Høydal, Enhetsleder, 99160502, sissel.kristine.hoydal@nav.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128838887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved Nyborg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling lærer. 

Nyborg skole er en barneskole med 243 elever, hvorav 140 går i SFO. Personalet består av 34 kompetente medarbeidere med variert utdanning.

Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledelse. Personalet i skole og SFO jobber tett sammen for å utvikle et helhetlig skole- og fritidstilbud sammen med barna og deres foresatte.

Skolens visjon - Vi er Nyborg skole; en inkluderende nærmiljøskole, der uteskole og kulturaktiviteter er sentrale arbeidsformer. Skolen er sentral i oppvekstmiljøet på Nyborg og fungerer som en viktig møteplass i lokalsamfunnet. Du kan lese mer om skolens profil og satsingsområder her.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsstilling 1.-7.trinn 
• Bidra til et godt og positivt læringsmiljø som inkluderer alle
• Tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov 
• Sammen med de andre lærerne sørge for at undervisningen er i tråd med lov og forskrifter samt i henhold til retningslinjer og utviklingsområder for Nyborg skole
• Bruke vurderingspraksis som fremmer læring
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Samarbeid skole-hjem

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Kompetanse i norsk, matematikk og engelsk 1.-7
• Ønskelig med kompetanse innen begynneropplæring 

Personlige egenskaper

• Du er en autoritativ (tydelig og varm) klasseleder 
• Du har gode evner til relasjonsbygging
• Du er faglig kompetent og har blikk for den enkelte elev
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er strukturert, positiv og fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du evner å stå i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole
• Et humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Flotte og varierte uteområder både på skolens område og i nærmiljøet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Astrid Rekstad Hernæs, Rektor , +47 92826626

Arbeidssted

Benjaminsveien 2
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129767712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

ROH Regnskap er et felles regnskapskontor fro kommunene Røros, Os og Holtålen. Holtålen kommune er vertskommune for felles regnskapskontor og formell arbeidsgiver for alle ansatte.

Som medarbeider ved felles regnskapskontor for Røros, Os og Holtålen skal du bidra til god økonomisk internkontroll og sikre at våre regnskap føres etter gjeldende regler og rutiner. Vi ønsker en kollega som kan bidra med veiledning overfor våre tjenesteytende sektorer og som kan bidra med å finne gode løsninger for hvordan vi fremover skal ivareta ulike krav og forventinger og slik at vi leverer gode regnskapstjenester.

 

Arbeidsoppgaver:

• Inngående fakturabehandling fra mottak til betaling

• Merverdiavgiftskontroller
• Bokføring
• Remittering
• Årsoppgjør
• Andre oppgaver som naturlig tilhører regnskapsføring i offentlig sektor

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med høyskoleutdanning innen økonomi og/eller regnskap,
  men kandidater med solid relevant erfaring fra faget oppfordres til å søke da dette kan veie opp for manglende formell utdanning.

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger
• Være serviceinnstilt og positiv med gode kommunikasjonsevner
• Evne til å samarbeide med ansatte i virksomhetene
• Evne til å ha god kommunikasjon med leverandører og kunder
• Ha blikk for detaljer, men må kunne se sammenhenger og helhet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Ha godt humør, vise gode evner til samarbeid og bidra i bygging av et godt arbeidsmiljø
• Være nysgjerrig og lærevillig

 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Fleksibel arbeidstid 

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk som 6559 konsulent 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.