MMC FIRST PROCESS er et norsk selskap. Vi baner vei i sjømatindustrien gjennom å tilby komplette og bærekraftige systemløsninger for håndtering, prosessering og kjøling av fisk på land, hav og innen akvakultur – over hele verden.

Vårt mål er å gjøre våre kunder til de beste i verden på forvaltning av havets viktigste matressurser. Gjennom våre systemløsninger vil man høste av fremtidens viktigste matressurser på en effektiv, bærekraftig og skånsom måte.

Vi søker etter Production Worker til vår Production-avdeling på Mjølstadneset i Herøy kommune.

Sentrale oppgaver for denne stillingen

• Produksjon av fiskehåndteringsutstyr i rustfritt stål
• Montering av fiskeførende rør og håndteringsutstyr for levende fisk ute hos kunder

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Fagbrev som industrimekaniker eller industrirørlegger
• Erfaring med sveising (TIG) (MIG)
• Erfaring med å lese tegninger
• God teknisk innsikt
• Erfaring fra tilsvarende produksjonsbedrift
• Evne til å jobbe selvstendig, men også kunne samarbeide godt med kollegaer
• Være positiv, løsningsorientert og ha et godt humør
• Være opptatt av kvalitet i arbeidsutførelse
• Strukturert, systematisk og nøyaktig
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kan identifisere seg med MMC First Process sine verdier Engasjert – Samhandlende - Ansvarlig

 Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i et internasjonalt selskap med solid eierstruktur
• Samarbeid med erfarne, engasjerte og dyktige kollegaer
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsplass vil være Fosnavåg i Herøy. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Andre opplysninger

MMC First Process er opptatt av mangfold og vi ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler dette. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte VP Production Haris Taslidza på mobil 480 89 285 eller Production Manager Rune Sandhaug 416 44 161

Om arbeidsgiveren:

The POWER IN ONE –A COMPLETE GAME CHANGER

MMC FIRST PROCESS is a Norwegian company. We are transforming the seafood industry by offering complete and sustainable system solutions for the handling, processing and cooling of fish to the seafood industry, onshore, onboard and in aquaculture – worldwide.

We are located on three locations at the west coast of Norway and have firsthand experience from the industry through the whole management.

The expertise of the 230 employees offers a unique combination of competence within the industry, and this is why we say MMC FIRST PROCESS – A complete game changer.

Our purpose is to work together to make our customers the best in the world at handling, processing and cooling the sea’s most important food resources effectively, sustainably and carefully.

This pooling of specialist expertise makes us a complete supplier of advanced and sustainable system solutions for the handling, processing and cooling of fish to the seafood industry.

Whether you are looking to cut costs or wastage, increase capacity or efficiency, or improve the welfare of your fish stocks, you will find everything you need in one place. MMC FIRST PROCESS creates real and measurable value for our customers.

Tilkallingsvikarer i Helse og omsorg

Flå kommune er i behov av tilkallingsvikarer til å være en del av vårt team som består av trygge, engasjerte og erfarne ansatte i institusjon og hjemmetjenesten.

Vi søker:

Sykepleiere

Hjelpepleiere

Fagarbeidere

Assistenter

Studenter

Personer med annen helsefaglig bakgrunn

Personer som ønsker erfaring med arbeid i helse og omsorg

Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt.

Vi har stort fokus på arbeidsmiljø, der den ansatte skal få utvikle seg, nye erfaringer og oppleve trygghet, mestring og engasjement.

Vi legger stor vekt på fellesskap, trygghet og mestringsopplevelser for våre tjenestemottagere. Vårt fokus er å skape gode dager, trivsel og glede for våre beboere. Har du lyst til å jobbe i team, og bli en kollega av oss, er du hjertelig velkommen som søker!

Håper å høre fra deg!

ARBEIDSOPPGAVER:

• Pasient og pårørendeoppfølging

• Stell og pleie

• Tverrfaglig samarbeid

• Legemiddelhåndtering (for deg som har legemiddelkurs)

• Dokumentasjon

• Bidra til meningsfulle aktiviteter, miljøarbeid

• Hjelp til daglige gjøremål, helsemessige behov, ernæring og fysisk aktivitet

• Praktiske gjøremål som renhold, vaskeri og skylleromsarbeid

• Pårørendesamarbeid

PERSONLIGE EGENSKAPER

• Evne til å samarbeide i team

• Fleksibel

• Evne til å jobbe selvstendig

• Evne til å ta initiativ

• Gode kommunikasjonsevner

• Fordel med førerkort klasse B,

• IT-kunnskaper

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

VI KAN TILBY:

• Trivelig arbeidsmiljø og faglig høy standard i helse- og omsorgstjenesten.

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

• Godt og utviklende arbeidsmiljø

• <<Flåpakka>> til innbyggerne i Flå kommune. Flå kommune (flaa.kommune.no)

• Gode treningsmuligheter for alle ansatte, til en rimelig pris på Ursus treningssenter. (100 kr, - pr mnd)

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved:

Kari Stillingen Kvarve, områdeleder tlf. 41 41 07 73

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Søknad med CV, bekreftede vitnemål og attester sendes til:

Postmottak@flaa.kommune.no eller Flå kommune, Sentrumsvegen 24, 3539 Flå.

Merk <<Tilkallingsvikar>>

Søknadsfrist: Snarest

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Flå kommune ligger først i Hallingdal, landets største reiselivsregion. Hallingdalsregionen har et tett og godt samarbeid. Reiseavstand fra Oslo er ca 1,5 time. Flå kommune er en liten kommune med ca. 1100 innbyggere, har et godt barnehage- og skoletilbud, samt gode tjenester innen kultur, helse og omsorg. Fritids- og fritidstidstilbudene er gode i kommunen med blant annet idrettsanlegg, flerbrukshall, svømmebasseng og flere skitrekk. tur -og sykkelstier, bilcross m.m. Som en følge av reiselivet er antallet personer som oppholder seg i kommunen ofte mellom 5.000 -- 10.000. Tilbud innenfor handel og aktiviteter er derfor svært godt i forhold til innbyggertallet.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillingen

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin, er det ledig ei åremålsstilling som førsteamanuensis eller universitetslektor (20 % ekstraerverv) i allmennmedisin i ca 2,5 år frå tilsetjing (tom 31.12.2028). Stillinga er finansiert av Bergen Kommune og knytt til fast relevant hovudstilling i primærhelsetenesta i Bergen kommune (fastlege eller fast tilsett lege), med moglegheit for fornying. Det må gå fram av søknaden kvar søkjar har hovudstilling.

Stillinga er plassert i Fagområde for allmennmedisin (FAM). FAM har 14 fast tilsette i tillegg til fleire bistillingar og stipendiatar. IGS er lokalisert i eit flott nybygg i Alrek helseklynge på Årstadvollen. Alrek helseklynge arbeider med forsking, innovasjon og undervisning retta mot kommunane, der tverrprofesjonelt samarbeid er ein viktig del. Bergen kommune er en klyngepartner. Den som tilsettast vil ha et spesielt ansvar for å fremje samarbeid med Bergen kommune relatert til forsking, undervisning og fagutvikling innan allmennmedisin, i samarbeid med andre tilsette i FAM. 

Vi søkjer ein lege som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå forsking og undervisning med vekt på allmennmedisin gjennom det nye studieprogrammet Vestlandslegen (Legeutdanning i Noreg - Vestlandslegen som satsing ved UiB | Vestlandslegen | UiB).

Arbeidsstad er ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin, Alrek helseklynge. Den tilsette vil også delta på stabsmøter ved instituttet. Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for instituttet.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde for førsteamanuensis:

• Leie og initiere forskingsprosjekt
• Undervise og rettleie studentar og stipendiatar. Undervisningsplikta er først og fremst knytt tilfagområdet for allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning.
• Aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.
• Sende søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering.

Arbeidsoppgåver for universitetslektor:

• Undervise og rettleie studentar. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til allmennmedisin, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har.
• Ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer.
• Delansvar for utforming av undervisning i allmennmedisin

Kvalifikasjonar og eigenskapar for førsteamanuensis:

Kvalifiserte søkjarar må:

• ha norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse.
• vere utdanna lege (cand.med.), ha erfaring frå klinisk allmennmedisin og helst vere spesialist i allmennmedisin eller under spesialistutdanning. 
• ha erfaring med forskingsprosjekt i relevante tema 
• ha erfaring med undervisning, på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar.
• fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan fire år frå tilsetjing 

Det er ønskjeleg at søkjarar har:

• erfaring med rettleiing av ph.d.-kandidatar
• erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar
• evne til å etablere internasjonale nettverk 
• eiga forskingsgruppe, eller er i ferd med å etablera eiga forskingsgruppe
• erfaring med og interesse for innovasjon 

Personlege eigenskapar og praktiske pedagogiske ferdigheiter blir lagt vekt på ved vurderinga.

Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Den som vert tilsett vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.  

Kvalifikasjonar og eigenskapar for universitetslektor:

Søkjar må

• vere lege (cand.med.-grad) og helst ha spesialitet i allmennmedisin eller vere under utdanning. Andre spesialiteter kan og vere relevante. 
• ha engasjement og interesse for undervisning, og og gode praktiske pedagogiske ferdigheter
• ha gode kommunikasjonsevner
• ha vilje og evne til samarbeid

Det er i tillegg ønskeleg at søkjar 

• har brei og relevant klinisk erfaring innan allmennmedisin
• har undervisnings- og administrativ erfaring 
• har erfaring med populærvitskapleg formidling
• har interesse for forsking

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn er for tida kr 760 000 – 770 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 770 000 – 805 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde for førsteamanuensis:

• Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga og planar for eiga forsking
• Utfyllande CV, vitnemål og attestar
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe, sjå Eining for læring
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i pdf-format
• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Søknaden skal innehalde for universitetslektor:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• Karakterutskrifter (all høgare utdanning) og relevante attestar
• Dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse 
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Dersom du driv forsking legg du og ved:

• Fullstendig publikasjonsliste
• Vitskaplege arbeid (maks 10) i pdf format

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

På bakgrunn av desse opplysningane vil den sakkunnige komiteen gjere ein gjennomgang av søkjarane. Deretter vil fakultetet invitere dei best kvalifiserte søkjarane til å sende inn vitskaplege arbeid.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: (tittel, namn, arbeidsstad og telefonnummer)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker utviklere til viktige selvbetjeningsløsninger!

Ønsker du å være med å utvikle løsninger som gjør en forskjell? Er du en dyktig frontend- eller backend-utvikler, eller kanskje du liker begge deler? Brenner du for å finne innovative løsninger sammen med teamet, samtidig som du sikrer effektiv og sikker programvareutvikling? Da bør du søke hos oss!

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge- Nå søker vi utviklere som trives med å jobbe i et produkt og liker å ta frem nye innovative løsninger.

Gruppen vår har ansvaret for utvikling og forvaltning av alle løsninger som understøtter etatens førstelinjetjeneste. Det innebærer blant annet Skatteetaten.no og Min side med tilhørende tjenester. Vi har også interne løsninger som VIS, Kundeloggen og Kontaktsenter som benyttes av veiledningstjenesten i vår førstelinje.
Nå er vi på jakt etter flere fremoverlente utviklere til et nytt team knyttet til tjenester i et innlogget univers på Skatteetaten.no/Min side. Vi ser etter både deg med lang erfaring og deg med noe kortere, som kan ta ansvar for leveranser.

For oss er det viktig at du er nysgjerrig, utforskende og gjerne tør å prøve og feile. Mikroarkitektur og mange bevegelige deler er noe du liker og tar på strak arm. Du er i hovedsak utvikler og vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både teamet selv, men også ut over eget team. Det er viktig for oss å bidra til å skape en helhetsforståelse av løsningene og hvordan disse spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere, og vi jobber aktivt med å støtte hverandre, dele vår kunnskap og kompetanse.

Hvorfor Skatteetaten?  

Hos oss får du sjansen til å arbeide med samfunnskritiske oppgaver i et miljø med store utviklingsmuligheter. Du blir en del av et faglig sterkt IT-miljø med over 1100 ansatte og mer enn 50 utviklingsteam som har kommet langt i moderniseringen av vår systemportefølje. Vi jobber smidig, produktorienter og ser hele tiden etter nye måter å forbedre oss på. Vi sitter i moderne lokaler med gode kantiner, og bra treningsrom. 

Vi tilbyr: 

• Muligheten til å påvirke vår retning og se konkrete resultater av ditt arbeid
• Et inkluderende arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kollegaer
• Moderne teknologi i form av blant annet Java mikrotjenestearkitektur, og så i frontend, React, Redux, Node.js, ElasticSearch, Kafka, OpenShift og Sky (Azure)
• Verktøy for testing og kontinuerlig integrasjon som Git, Maven, Nexus, Jenkins, JUnit, og Cucumber

Vi har også:

• Fokus på Kompetanseutvikling og fagdag
• Fleksitid og betalt overtid
• Trening i arbeidstiden
• En raus personalpolitikk
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Hva går jobben ut på?

Siden vi søker flere kandidater kan det legges ulike oppgaver når vi setter sammen teamet. Felles for alle er en teknisk bakgrunn og eksempler kan være:

• kotlin/Java/JavaScript-/utvikler i tverrfaglige produkt team
• utvikle høykvalitets, testbare applikasjoner
• techlead eller ta ansvar for leveranser
• utvikling med et ekstra ansvar for test
• diskutere teknologi og arkitektur i fellesskap og gjerne med andre faggrupper
• delta i kompetansedeling og effektiv problemløsing

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant høyere utdanning innen IT eller tekniske fag på minimum bachelornivå (180 studiepoeng). Svært relevant arbeidserfaring kan veie opp for utdanningskravet
• du har erfaring fra/med:
  • systemutvikling av frontendløsninger med tilhørende backend komponenter og bruk av smidig metodikk
  •  Java/Kotlin og/eller JavaScript/Typescript/React
  • moderne utviklingsrammeverk og verktøy
  • integrasjoner som JSON/REST
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:

• moderne testrammeverk 
• relasjonsdatabaser og SQL 
• vår teknologi: SpringBoot, Git, Jenkins/GitHub, Maven/Gradle, Nexus, JUnit og WireMock for å nevne noe 
• DevOps og gjerne med OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk 
• mikrotjenester, containere, Kubernetes, Sky – gjerne Azure 
• hendelsesbasert arkitektur 

Hva ser vi etter hos deg?

• evne til samarbeid og kommunikasjon for å oppnå de beste resultatene
• evne til raskt å sette deg inn i komplekse fagområder og identifisere løsninger på tvers
• har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven 

Hvis dette høres ut som deg? Bli med på vår reise mot enklere og mer effektive løsninger. Vi ser frem til å høre fra deg!  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 650000 -940000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Amund Solbakken, Underdirektør, 915 72 762

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126013071
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe med saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark?

Om stillingen

Har du et godt juridisk hode? Vil du jobbe med varierte oppgaver innen helse- og omsorgsrett? Vil du behandle saker som har stor betydning for folk i Troms og Finnmark? Vi søker engasjert jurist til meningsfull jobb. 
På helse- og sosialavdeling jobber vi for å sikre at innbyggerne i Troms og Finnmark får ivaretatt sin rett til nødvendige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
Vi har en givende, utfordrende og variert saksportefølje innenfor det helse- og sosialfaglige området og kollegaer med helsefaglig og juridisk utdanning jobber ofte sammen i team. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø, vi samarbeider tett på tvers i avdelingen og vi er stolte av jobben vi gjør.
Denne stillingen hører hjemme på seksjon for kommunehelsetjenester, men som jurist hos oss skal du også jobbe med saker som gjelder spesialisthelsetjenesten.
Helse- og sosialavdelingen har medarbeidere både i Vadsø og Tromsø. Kontorsted for denne stillingen er Vadsø. De kollegene du ikke får sett til daglig på kontoret, får du sett jevnlig på Teams. Vi samarbeider godt og tett digitalt. For å trives i jobben, må du like å jobbe med varierte oppgaver, være fleksibel og interessert i samarbeid. 
 
Dine oppgaver blir å

• saksbehandle klagesaker fra kommune- og spesialisthelsetjenesten
• gjennomføre hendelsesbaserte og planlagte tilsyn med kommune- og spesialisthelsetjenesten veilede og ha dialog med pasienter, brukere og helse- og omsorgstjenesten / helsepersonell
• behandle saker om bruk av tvang og makt
• bidra i ulike faggrupper på avdelingen
• annen saksbehandling

 
Du kan også få andre oppgaver.

Kvalifikasjonskrav
Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver som trives med å ta og få ansvar.

For å bli vurdert for stillingen, må du ha 

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Du som fortsatt er student, men som kan legge frem gyldig vitnemål sommeren 2026, kan også bli vurdert for stillingen 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har relevant erfaring fra

• offentlig forvaltning
• helse- og omsorgstjenesten
• tilsyn- og/eller klagesaksbehandling
• kvalitetsforbedringsarbeid

 
Det er positivt om du har kjennskap til samisk språk og kultur.
 
Personen vi ser etter er omgjengelig, tilpasningsdyktig og har et jevnt godt humør. Vi ønsker at du er god på formidling, er pedagogisk og evner å veilede andre. For å trives i stillingen er det viktig at du er selvstendig og trygg i oppgaveløsning, samtidig som du er opptatt av godt tverrfaglig samarbeid. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere avdelingen for øvrig. 

Vi tilbyr
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615 000,- kroner til 880 000,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner.
 
For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Prøvetiden er seks måneder.
 
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).
 
Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet og vi som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og blir sett.
 
Du får også 

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger
• kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark
• en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

 
Flere fordeler på nettsidene våre. 
 
Fordeler med å bo i Vadsø 
I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Bli bedre kjent med Vadsø på vds.-bloggen. Se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer. Når du bor og jobber her, kan du få nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i Norge, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg med å finne et sted å bo.
 
Har du spørsmål om stillingen?  
Ring gjerne seksjonsleder Marit Zahl Jonassen på telefon 78 95 03 48.

Vil du vite mer og ønsker å høre fra noen som jobber hos oss? 
Ring rådgiver, Cathrin Robertson på telefon 78 95 03 16 (tilgjengelig mandag, onsdag og fredag).
 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.
 
Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med: 

• Curriculum Vitae (CV). Fyll den ut direkte i portalen, eller last opp som vedlegg og generer den inn i portalen (husk e se at alt stemmer)
• Søknadsbrev, last opp som dokument
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad). Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Relevante attester.

 
Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss.

Offentlig søkerliste - Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette ( jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling - Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Vi ønsker mangfold - Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Om oss
Helse- og sosialavdelingen ledes av Anne Grethe Olsen og er inndelt i seksjonene

• sosial og velferd
• spesialisthelsetjenester
• kommunehelsetjenester
• fagutvikling

 
Vårt formål er å forbedre og videreutvikle helsetjenestene til befolkningen. Det gjør vi ved å forvalte lover og forskrifter innenfor helse-, omsorg-, sosial- og familieområdet.
Vi formidler statlig styringssignaler slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer. Dette gjør vi gjennom å forvalte økonomiske tilskudd, veilede kommunene og bidra til å iverksette nasjonal politikk.
 
Viktige oppgaver:

• • Sikre rettssikkerheten til innbyggerne i Troms og Finnmark.
  • Trygge sosiale kår og sikre gode og likeverdige tjenester både innen spesialisthelsetjenesten og i kommunene.
  • Behandle klager og føre tilsyn.
  • Bidra til samordning innad i helsetjenesten.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.
 
Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.
Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.
 
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder. 
 

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, kor 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremmande  arbeid som skal utførast ved instituttet.

Ph.d.-stilling innan digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon

Ved Institutt for informasjons- og medievitskap, Universitetet i Bergen, er det ledig ein Ph.d.-stilling med fokus på mediebransjens utvikling i lys av teknologiske endringar og moglegheiter. Stillinga er innretta mot felta digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon, og med fokus på samfunnsrelevans. Tilsetjing er for 4 år og 25% av samla tilsettingstid er karrierefremmande arbeid som skal utførast ved instituttet.

Digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon er viktige felt innan samfunnsfagleg forsking og har stor samfunnsmessig relevans. Mediesektoren er særleg hardt ramma av disruptive krefter som digitalisering og globalisering, og har lenge vore tvinga til å tenkje nytt. Kunstig intelligens representerer teknologi med disruptivt potensial, og globale medie- og teknologiaktørar grip inn i den norske mediesfæren og samfunnet. Alle organisasjonar og selskap opplever press om å vere nytenkande og oppfinnsam, og samtidig vere i stand til å forstå og meistre både flyktig og permanent endring. Kunstig intelligens er knytt til potensielt store samfunnsmessige konsekvensar og utfordringar i forhold til digital avhengigheit, demokratisk utvikling, og dei nasjonale og lokale medias berekraft, tradisjonelle rollar og posisjonar.

Stipendiaten vil vere knytt til instituttets medievitskaplege miljø, samt instituttet sin avdeling i medieklynga Media City Bergen.

Den som blir tilsett vil utvikle sitt eige forskingsprosjekt som fører fram til doktorgrad. 

Ph.d.-prosjektet og forskingsområde

Stipendiaten skal styrke forskinga og innsikt i skjeringspunktet digital suverenitet, kunstig intelligens og medieinnovasjon innan medieteknologi- og innhald og/eller på eit overordna strategisk institusjonsnivå. Stipendiaten skal dermed undersøke utviklinga av medieprofesjonar, medieproduksjon og /eller medieinstitusjonar i lys av kunstig intelligens-teknologi i medie- og/eller teknologibedriftar i medieklynga Media City Bergen.

Det medievitskapelege fagmiljøet bidrar med perspektiv på utviklinga i nasjonale medieprofesjonar, -produksjon og -institusjonar, i møte med globale trendar som KI, samt konsekvensar av denne utviklinga i eit samfunnsperspektiv, samt innovasjonsperspektiv innan felta medieproduksjon og medieteknologi.

Metodiske tilnærmingar kan vere kvalitative metodar som case-studiar, intervju, observasjon og feltarbeid, og dokumentanalyse. Sentrale teoretiske perspektiv kan være politisk økonomi, demokrati, og medieinnovasjon. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i medievitskap eller tilsvarande, eller tilsvarande utanlandsk utdanning. Søkjarar som har levert masteroppgåva ved søknadstidspunkt kan også søkje. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• God skriftleg og munnleg kompetanse i norsk eller anna skandinavisk språk.
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

Arbeidsstaden for stillinga er Bergen, og arbeidet føreset at ein i kvardagen er fysisk til stades ved instituttet.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga (gjeld universitetsstipendiatstillingar): Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som til dømes forsking, undervisning og formidling, som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden

Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Stilling som stipendiat (kode 1017) med årsløn kr. 593 700, - brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3% årleg stiging.
• Godt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervisning.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Ei kortfatta prosjektskildring (5-8 sider inkludert referansar) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til Ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar
• Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Søknadsfrist: 14.06.2026.

Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Professor Bjørnar Tessem, epost: bjornar.tessem@uib.no , mobil: 40829964

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR – rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no. 

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.   

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Det juridiske fakulteter det ledig ei stilling som stipendiat knytt til Senter for europeisering av norsk rett (CENTENOL) og prosjketet EØS-trygderett.

Ph.d.-prosjektet skal bidra til kunnskapsutvikling om europeiseringa av trygderetten i Noreg. Ønska oppstart i stillinga er 1. september 2026. 

Om prosjektet:

CENTENOL forskar på korleis EØS-retten påverkar Noreg, mellom anna gjennom analysar av Noregs rolle i EØS-samarbeidet og tilknytinga til EU. Forskinga omfattar særlege problemstillingar innan trygderett, innvandringsrett og arbeidsrett. Kandidaten vil vere knytt til arbeidspakke 1 der forskinga er retta mot den komplekse samverknaden mellom EØS-retten og trygderetten. Eit sentralt tema er forholdet mellom den generelle retten til fri rørsle etter EØS-retten og koordineringa av nasjonale trygdeordningar. Kandidaten vil òg vere kopla til prosjektet EØS trygderett, som har som hovudmål å kartlegge dei føringane EØS-retten legg på norsk trygdeforvaltning. Prosjektet undersøkjer også moglegheitsrommet for å praktisere norsk trygdelovgiving på ein måte som samsvarer med EØS-retten.

Om stipendiatstillinga:

Normal åremålsperiode for stillinga er tre år med moglegheit for utviding inntil eitt år. Avgjerda om utvida tid, som skal nyttast til karrierefremmande arbeid som mellom anna undervisning og arbeid i tilknyting til forskingsprosjekt, skal vurderast særskilt etter søkarens kvalifikasjonar. Avgjerda treffast innan seks månader etter tilsetting. Undervisning skal kunne gjennomførast innanfor dei obligatoriske emna i masterstudiet i rettsvitskap ved UiB.Administrasjons- og undervisningsspråket på fakultetet er til vanleg norsk. 

Som stipendiat skal du delta ifakultetetsutdanningsprogram forph.d.-graden.innanfor ei tidsramme på tre år. Fakultetet sitt doktorgradsprogram gjennomførast på norsk eller engelsk, avhengig av behova i ph.d.-gruppa.

I tillegg til å fylle kravet for tilsetjing, må søkjarane også fylle kravet for opptak på fakultetet sitt ph.d.-program. Fakultetet utnemner rettleiar for kandidaten ved tilsetjing og opptak på ph.d.-programmet.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Du må ha mastergrad i rettsvitskap eller tilsvarande juridisk utdanning. Det er ein føresetnad at du har levert masteroppgåva innan søknadsfristen, og at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Du må ha kunnskap om og interesse for EØS-rett. Kunnskap om norsk og europeisk trygderett er ein føremon, men ikkje eit krav. 
• Du må gjennom karakternivå og/eller skriftlege arbeid ha vist eit høgt fagleg nivå, som kvalifiserer for rettsvitskapleg arbeid. 
• Du må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert. 
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget og fagmiljøet. 
• Du må ha gode kunnskapar i både engelsk og norsk (eller eit anna skandinavisk språk), så vel munnleg som skriftleg. 

Arbeidsoppgåver 

• Du skal arbeide med og levere ei doktoravhandling (artikkelbasert eller monografi). 
• Du skal ta del i ph.d.-programmet og gjennomføre ph.d.-utdanninga ved Det juridiske fakultet.
• Du skal bidra til å formidle prosjektresultata og kunnskap omprosjektene stillingen er tilknytta på relevante arenaar.
• Du skal delta på og være med å organisere aktivitetar i CENTENOLog EØS trygderett, i tett samarbeid med dei andre prosjektmedlemane.

Søknaden skal innehalde:

• Ei prosjektomtale på minimum 7 sider og maksimum 10 sider inkludert litteraturliste. Ho skal innehalde ei utgreiing om tema og ein plan for gjennomføringa av prosjektet og forskarutdanninga. Prosjektskildringa skal følgje dei krava til innhald som står i rettleiing til søkjarar til stipendiatstilling.
• Søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og motivasjonen for å søkje stillinga (fyllast ut i søknadsportalen)
• CV (fyllast ut i søknadsportalen).
• Kopiar av karakterutskrifter og vitnemål for mastergrad, alternativt ei stadfesting av at mastergradsoppgåva er levert, samt relevante attestar
• Full versjon av masteravhandlinga. Den må vere på engelsk eller eit skandinavisk språk, med mindre anna er avtalt.
• Eventuelle vitskaplege arbeid og liste over desse (publikasjonsliste). Publikasjonar utover mastergraden er ikkje eit krav.  
• Det er eit føremon om søkjaren legg ved namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse bør fortrinnsvis vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva/doktoravhandlinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemåla karakter-utskriftene og anna dokumentasjonen ikkje er på eit av disse språka. Det må også leggjast ved eit Diploma Supplement med standardisert omtale av oppbygging, nivå, struktur, innhald og status av utdanninga til søkjaren. Søkjarar med utdanning frå utanfor Skandinavia, vil få si utdanning evaluert med utgangspunkt i HK-dir.sine retningslinjer for godkjenning av utanlandsk utdanning.

Søkjarar med anna morsmål enn norsk (eller eit anna skandinavisk språk) må òg leggje ved attest eller anna relevant dokumentasjon som viser at dei har språkkunnskapen som krevjast for stillinga.

Søknaden og prosjektomtalen kan skrivast på engelsk, norsk eller eit anna skandinavisk språk. All dokumentasjon må vere lagd ved søknaden. Søknad og vedlegg må lastast opp i JobbNorgevia lenkje på denne sida merka «Søkstillingen».

Søknaden skal vere komplett innan søknadsfristen. Søknader som ikkje inkluderer alle obligatoriske vedlegg vil ikkje bli vurdert.

Fakultetet tilbyr: 

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd) 
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Vurderinga av søkjarane vil leggje vekt på kvaliteten på prosjektomtalen og relevansen for tematikken i utlysinga. Vurderinga vil òg leggje vekt på søkjaren sine faglege og personlege føresetnadar for å gjennomføre ph.d.-programmet og bidra til fagmiljøet ved fakultetet. Dei best kvalifiserte søkjarane vil bli kalla inn til intervju.

Nærare informasjon om tilsettingsprosessen ved Universitetet i Bergen finn du her.

• Utfyllande opplysningar om stillinga og prosjektet kan ein få ved å vende seg til: 
• Senterleiar, Professor Christian Franklin: Christian.Franklin@uib.no 
• Utfyllande informasjon om rekrutteringsprosessen og tilsetjingsvilkår kan ein få ved å vende seg til HR ved fakultetet (e-post hrjur@uib.no)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det juridiske fakultet - Les meir om fakultet her. 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i matematikk med fokus på signaturar og rough paths

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d. stipendiat i matematikk med fokus på signaturar og rough paths. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til finansiering frå Tromsø forskingsstifting (TFS) gjennom Lie-Størmer-senteret.

I denne utlysinga søkjer vi ein kandidat som skal arbeide med forsking knytt til følgjande tema i prosjektet: Område 3 – Magnus-ekspansjonar og signaturar i datavitskap og ingeniørfag, med fokus på signaturar i tydinga rough paths, anvend på kurver og flater. Verktøy for å studere dette inkluderer Magnus-ekspansjonen, Hopf-algebra og ulike bruksområde. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Forskingsarbeidet ved Lie–Størmer-senteret (LSC) har som mål å utforske upløgd mark i grenseområdet mellom berekningsorientert og rein matematikk, og ta for seg grunnleggjande matematisk utfordringar som er relevante for moderne informasjonssamfunn og geometrisk dynamisk kontroll i ingeniørfag. 

Berekningsmatematikk er ein berebjelke i moderne vitskap. Metoda former grunnlaget for rein matematikk, medan abstrakte matematiske konsept gjev ny innsikt i algoritmar og diskretiseringsmetodar – kritiske for numeriske utrekningar og simuleringar. Denne utviklinga viser ei avgjerande fase i matematikken, der skiljet mellom rein og anvend matematikk vert mindre. Ei vidare utvikling krev tett samarbeid mellom desse felta, noko Lie–Størmer-senteret skal bidra til. 

For prosjektet til denne ph.d.-stillinga ønskjer vi å undersøke signaturar av kurver, rough paths og røffe differensiallikningar, og det relativt nye feltet signaturar av flater. Tilnærminga vil hovudsakleg vere analytisk, men tema frå algebra - særleg Lie-teori - vil òg spele ei sentral rolle. 

Den kandidaten som blir tilsett vil, under rettleiing, vere venta å: 

• Undersøke bruk av Magnus-ekspansjonen for ODE-ar i Lie-grupper på røffe differensiallikningar. 
• Undersøke bruksområde av ulike tilnærmingar til signaturar av flater for PDE-ar med uttrykk med låg regularitet. 

Avhengig av bakgrunn og interesse kan ein òg undersøke problem knytt til Riemannsk geometri og/eller numeriske bruksområde, til dømes innan maskinlæring. 

Kandidaten er venta å delta i den nasjonale ph.d.-skulen «Mathesis», drive av Lie-Størmer-senteret (klikk her for detaljar).

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd ein mastergrad eller tilsvarande utdanning i matematikk. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullfører mastergraden innan 31.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Bakgrunn innan stokastiske prosessar og/eller rough path-teori er ein fordel.
• Kunnskap om Lie-teori og/eller differensialgeometri er ein fordel.
• Kunnskap om numeriske bruksområde av signaturar og/eller Lie-teori er ein fordel.
• Sidan kandidaten skal vere ein del av det større Lie–Størmer-prosjektet, må kandidaten ha ein positiv haldning til samarbeid og eventuelt også forsking innan andre område som er relevante for algebra og geometri.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha sterke analytiske evner og gode problemløysingsevner. 
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege kunnskapar i engelsk. 

Ved vurdering av kandidatane vert det lagt særleg vekt på faglege kvalifikasjonar, kandidaten si tilpassing til forskingsprogrammet, og motivasjonen for å ta ein ph.d. innanfor Lie–Størmer-senteret. 

Særeigne krav for stillinga 

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

For stillinga gjeldt følgande

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. 

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen. 

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga 
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. 
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV 
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• Ei kopi av masteroppgåva di, eller ei lenkje om den er publisert på nett. Om du ikkje har fullført oppgåva enda, må du laste opp eit oppdatert utkast. 
• relevante attestar 
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet) 
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: professor Erlend Grong, Matematisk institutt (erlend.grong@uib.no), eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas på antonella.zanna@uib.no. 

For HR-relaterte spørsmål, kontakt HR-rådgivar Karoline Christiansen (karoline.christianen@uib.no) eller +47 55 58 47 70. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.     

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget. DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser. Vårt hovedmål er at offentlig sektor gjennomfører effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling.
 
Vil du skape reelle gevinster for staten som en del av Norges fremste anskaffelsesmiljø?

Gevinstansvarlig – kategori kontor

Staten skal i årene fremover satse enda mer på effekten av sentrale innkjøpsavtaler. Statens innkjøpssenter skal derfor nesten doble kapasiteten for å kunne inngå og følge opp flere fellesavtaler. For å sikre at gevinstene fra disse nye avtalene faktisk realiseres, styrker vi nå laget med flere engasjerte kollegaer som vil bidra til å utvikle og løfte oppfølgingen av avtalene våre.
 
Som gevinstansvarlig vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at staten får mest mulig ut av sine fellesavtaler innenfor kategori kontor. Rollen handler om mer enn tradisjonell avtaleforvaltning – du vil jobbe proaktivt for å skape resultater, følge opp leverandører og samarbeidspartnere, og bidra til at virksomhetene bruker avtalene på en måte som gir reelle gevinster.
 

Arbeidsoppgaver

Din viktigste oppgave vil være å følge opp inngåtte fellesavtaler innenfor kategori kontor, med mål om å sikre at gevinstpotensialet i avtalene realiseres. Dette innebærer strategisk og systematisk oppfølging av både leverandører og statlige virksomheter som benytter avtalene. Du vil ha tett dialog og samarbeid med leverandørmarkedet og omkring 190 statlige virksomheter, og bidra til at disse bruker avtalene på en måte som skaper verdi.
 
Arbeidet omfatter blant annet oppfølging av nøkkeltall og KPI-er, risikokartlegging, revisjoner og gjennomføring av leverandørmøter. Du vil også bidra i utredningsprosesser og forbedring av rutiner, maler og veiledningsmateriell, samt delta i prosjekter knyttet til nye fellesavtaler. Rollen gir gode muligheter for faglig utvikling og innsikt i hvordan samarbeid mellom leverandører, oppdragsgivere og brukere kan gi økt effektivitet og bedre resultater for staten som helhet.
 

Om seksjonen du skal jobbe i

Stillingen er plassert i seksjon for gevinstrealisering i Statens innkjøpssenter. Seksjonen har ansvar for oppfølging og utvikling av de statlige fellesavtalene innenfor kategoriene IKT, reise og kontor, samt for strategisk videreutvikling av disse kategoriene. I tillegg til denne seksjonen er det seksjon for prosjektledelse og seksjon for regelverk og prosess som utgjør Statens innkjøpssenter.
 
Kategori kontor omfatter fellesavtaler innen forbruksmateriell og kontormøbler. Det arbeides med flere nye fellesavtaler i kategorien. Avtalene benyttes av om lag 190 statlige virksomheter og representerer et betydelig volum og gevinstpotensial for staten.
 
Vi jobber tett sammen i et faglig sterkt og engasjert miljø i anskaffelsesdivisjonen – blant annet innen bærekraftige anskaffelser og styring og digitalisering. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stort ansvar og gode muligheter for faglig utvikling.
 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• bachelor- eller mastergrad innenfor relevante fag, som jus, økonomi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende, med gode resultater
• svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• minimum 2 års relevant arbeidserfaring innen kategori kontor, for eksempel fra anskaffelser innen kontorkategorien, som innkjøper eller kategoriansvarlig i en virksomhet, eller fra leverandørsiden innen kontorprodukter, møbler eller tilsvarende

 
For å bli ansatt som seniorrådgiver kreves:

• minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen kategori kontor, for eksempel fra anskaffelser innen kontorkategorien, som innkjøper eller kategoriansvarlig i en virksomhet, eller fra leverandørsiden innen kontorprodukter, møbler eller tilsvarende

 
Det vil vektlegges positivt om du også har:

• kjennskap til eller erfaring med offentlige anskaffelser
• erfaring med oppfølging av brukere og gevinstrealisering fra avtaler
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med kategoristyring og leverandørutvikling
• erfaring med prosjektarbeid

 

Vi søker deg som

• har stort engasjement for offentlige anskaffelser og interesse for verdiskaping på tvers av virksomheter
• liker å jobbe proaktivt, tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• inngir tillit, har gode samarbeidsevner og trives med å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og virksomheter
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag, og evner å omsette planer til handling

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
 

Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• store utviklingsmuligheter faglig og personlig, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal på okernportal.no
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse (spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Les mer om godene ved å jobbe i staten på våre nettsider på Jobb i DFØ | DFØ
 

Betingelser

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver fra kr 650 000 til kr 1 050 000 per år avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.
 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Frederik Hanses på telefon +47 48 33 81 93 eller per e-post: frederik.hanses@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
 
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.
 

Søkerlister

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 

Om oss

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i romfysikk

Det er ei ledig stilling som ph.d.-stipendiat i romfysikk ved Institutt for fysikk og teknologi. Stillinga er for ein tidsavgrensa periode på 3 år, med moglegheit for eit 4. år med karrierefremjande arbeid (t.d. undervisning i instituttet). Stillinga er finansiert gjennom prosjektet GRAIL ("Gamma Radiation from the Atmosphere for Investigation and Learning"), Maria Skłodowska Curie Actions (MSCA) doktorgradsnettverk under Horisont Europa.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Toreskyer er dei mest energirike naturlege partikkelakseleratorane på jorda. Dei kan akselerere partiklar til relativistiske energiar og produserer gammastråling på ulike tidsskalaer, frå under millisekund til fleire titals sekund eller meir. Jordiske gammastraumglimt (Terrestrial Gamma-ray Flashes, TGF) er sterke under-millisekund-burst av gammastråling som er knytte til utladningsprosessar i toreskyer.

Den som får stillinga skal gjennomføre eit prosjekt med tittelen: «Nyskapande misjonskonsept for observasjon av TGF-ar frå verdsrommet etter ASIM og ALOFT». Målet er å studere og utvikle detektorar og misjonskonsept for nye eksperiment innan atmosfærisk elektrisitet frå verdsrommet. Den vellukka kandidaten skal ta utgangspunkt i den vitskaplege utnyttinga av ASIM-misjonen om bord på Den internasjonale romstasjonen og ALOFT-flykampanjen, bidra til å identifisere dei vitskaplege krava for ein rommisjon som går utover dagens teknologi etablert av ASIM, og skissere ein misjonsprofil støtta av ei solid industriell gjennomførbarheitsstudie. Vi ventar at resultata vert publiserte i leiande vitskaplege tidsskrift og presenterte på internasjonale konferansar.

Ph.d.-prosjektet er ein del av 15 GRAIL-ph.d.-prosjekt i Europa, der 2 skal gjennomførast ved Universitetet i Bergen. Meir informasjon om GRAIL finn du på grail.physik.tu-dortmund.de. Den som får stillinga, vil ha omfattande interaksjon med fleire grupper i Horizon Europe GRAIL-nettverket, inkludert finansiering til internasjonale konferansar, tilgang til eit breitt spekter av personleg utvikling gjennom opplæring i overførbare ferdigheiter, sommar- og vinterskule, samt ph.d.-kurs. Det er planlagt opphald ved Duke University, USA, og IDEAS, Noreg.

Den vellukka kandidaten vil bli ein del av romfysikkgruppa ved Institutt for fysikk og teknologi og utføre arbeidet under rettleiing av professor Martino Marisaldi. Teamet handterer for tida fleire finansierte prosjekt, inkludert ERC Advanced Grant-prosjektet ENLIGHTEN. Teamet har eit sterkt internasjonalt omdøme og eit breitt nettverk av samarbeidspartnarar i Europa og USA.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha mastergrad eller tilsvarande i fysikk. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullfører graden innan 01.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med eller kompetanse i strålingsdetektorar (design, konstruksjon, drift eller dataanalyse) er eit krav.
• Generell kunnskap om programmeringsspråk for vitskapleg dataanalyse og visualisering er eit krav.
• Dokumentert kunnskap om det nære rommiljøet, atmosfærisk fysikk eller lynfysikk er ein fordel.
• Dokumentert generell kunnskap om design og ingeniørkunst for romsystem er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.  
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar  

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane. 

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Merk at kandidatar til denne stillinga er omfatta av mobilitetsregelen i Horisont Europa. Ein kandidat må ikkje ha budd i Noreg i meir enn 12 månader i dei 3 åra som ligg rett føre tilsetjingsdatoen (og må heller ikkje ha hatt si hovudaktivitet — arbeid, studium osv. — i Noreg i denne perioden).

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil eitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik svare til 25 % av tida kvart år. 

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga

Som ph.d. -stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø 
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. 
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Martino Marisaldi, Institutt for fysikk og teknologi, Universitetet i Bergen, e-post: martino.marisaldi@uib.no, eller instituttleiar Kjetil Ullaland, e-post: kjetil.ullaland@uib.no.  

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.