Meklēt darbu
Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
På Professionshøjskolen Absalon arbejder vi målrettet for at bidrage aktivt til udvikling af pædagogprofessionen gennem forskning og udvikling i regionen og i praksis. Med den nye praksisrettede professionsmasteruddannelse målrettet professionsbachelorer, kommer du til at være med helt fra start til at forme uddannelsesformater, vidensgrundlag, studiemiljø og organisering i den nye uddannelse. Du bliver som led i dine opgaver i masteruddannelsen en del af forskningsmiljøet 'Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed'.
I Center for Pædagogik er der et tæt samspil mellem uddannelse, praksis og forskning. I forskningsmiljøet 'Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed' arbejder vi med dagtilbudsområdet. Du kan læse mere her: Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed. Du kan bidrage til centerets uddannelse og forskning med viden indenfor pædagogers arbejde i dagtilbud, tværprofessionelle samarbejder og især med et praksisnært blik for, hvordan pædagogiske miljøer bidrager til gode børneliv. Du har viden om børns trivsel, som en del af samfundsmæssige, kulturelle og institutionelle forandringer. Du har således indsigt i familie- og børnelivs forskellige former, social ulighed og hvilke mulighedsrum og dilemmaer, der er i det praksisfelt. Herunder fællesskabers betydning for børns livs- og udviklingsmuligheder. https://phabsalon.dk/forskning/forskningsmiljoeer/paedagogisk-arbejde-med-familier-boern-og-udsathed
Din profil
Du har en ph.d., en stærk pædagogisk forskerprofil indenfor dagtilbudsområdet (0- 6 år), og gerne en pædagogfaglig baggrund. Herudover er det vigtigt, at du kan se dig selv i følgende:
Har viden om pædagogens arbejdsfelt og praksis på området for 0 - 6-årige. Gerne praktisk erfaring med PPR og de tværprofessionelle og pædagogfaglige samarbejder i dagtilbud, samt indsigt i børns tidlige år set i en helhed. Du kan i både forskning og undervisning arbejde tværdisciplinært med kolleger med forskellige fagligheder. Du kan sætte børns dagtilbud i sammenhæng med deres familie, overgang til skole og fritid og når der er brug for det de socialfaglige områder. Du har øje for de forandringer, der sker i det pædagogiske felt mellem de almene og de særlige tilbud og områder, og du formår at tænke praksisnært i forhold til komplekse problemstillinger.
Underviser med engagement og imødekommenhed indenfor dagtilbud. Når du er i din rolle som underviser og formidler, ved du, hvor vigtigt det er at formidle din forskningsbaserede viden og budskaber med et refleksivt og praksisnært indhold, så du fanger alle studerende. Du ønsker, at de studerende får det bedste med sig i deres studietid, så de fagligt er klar til at reflektere og handle. Heriblandt at de studerende er klar til at navigere i komplekse dilemmaer og træffe valg i praksis, der er til gavn for børn og familier.
Erfaring med forsknings- og udviklingsprojekter. Du kan indgå i at bedrive praksisnær forskning indenfor dagtilbudsområdet og tværprofessionelle samarbejder, der ofte involverer mange aktører på én gang. Samtidig er du opmærksom på at arbejde teoretisk og metodisk alsidigt og deltagerinvolverende. Du kan indgå i at søge eksterne forsknings- og udviklingsmidler med andre fra miljøet og eksterne partnere. Det er vigtigt, at du har blik for etik og redelighed.
Derudover forventer vi os, at du:
- ud over din ph.d., har en kandidatuddannelse indenfor det pædagogiske område og at du har et dybdegående kendskab til pædagogik som videnskab, fag og praksis. Du har også indsigt i pædagogikkens tværdiscipliner såsom sociologi, antropologi og organisationspsykologi og sprogpsykologi
- har publiceret i videnskabelige tidsskrifter, hvor du har formidlet fagligt stof til omverdenen og engageret professionelle og studerende
- har praksisnær viden indenfor dagtilbud.
Dine arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil være indenfor følgende områder:
Udvikling af professionsmasters: Du bidrager til udviklingen af vores kommende pædagogfaglige professionsmaster og master til pædagogisk psykologisk rådgivning, som begge er på kandidatniveau. Det er en fordel, hvis du kan undervise på begge uddannelser.
Undervisning: Du bringer i din undervisning forsknings-, udviklings- og praksisviden i spil i forhold til pædagogfaglige problemstillinger og håndtering af komplekse opgaver, børns perspektiver, tværprofessionelt samarbejde og organisering af fællesskaber og miljøer for børn. Du trives i praksisnære, professionsfaglige læringsfællesskaber og kan styrke de studerendes analytiske, refleksive og udviklingsorienterede tilgang til pædagogik og praksis. Du har solid erfaring med at koble teori og praksis i empiriske undersøgelser og kan tilrettelægge metodisk og etisk reflekterede undervisningsforløb, samt kan arbejde med praksisnære øvelser og problemstillinger.
Forsknings- og udviklingsopgaver: Du skal deltage i forskellige forsknings- og udviklingsopgaver, især i udviklingen af praksisnære og forskningsbaserede masteruddannelser. Med dit ben i forskningsmiljøet skal du bidrage til, at viden fra praksisnær forskning indgår i undervisningen og du bidrager til ansøgninger om midler til miljøets forskningsprojekter, forskningsdesigns og udførsel, videnskabelig publicering, afrapportering, kontakt med aktører og praksis. Du kan samarbejde på tværs af Absalons forskningsmiljøer, universiteter og professionshøjskoler.
Dine kolleger
Du bliver en del af Center for Pædagogik (https://phabsalon.dk/om-Absalon/organisation/centre/center-paedagogik ) med én centerchef, fire uddannelsesledere, én uddannelses- og forskningsleder og over 115 dedikerede og fagligt stærke undervisere. Heraf har tre docenter fagligt ansvar for centerets to forskningsmiljøer, og fem konsulenter har ansvar for efter- og videreuddannelsesområdet.
Center for Pædagogik er fordelt på fem campusser, som er Roskilde, Slagelse, Vordingborg, Nykøbing Falster og Holbæk. Du skal forvente at deltage i aktiviteter på alle fem campus. Dit ansættelsessted bliver på en af de fem campusser. Hjemmearbejde er en mulighed i det omfang, hvor det er muligt ift. arbejdsopgaverne. Undervisning foregår fysisk.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
- Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. august 2026.
- Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: Uddannelses- og Forskningsleder Martin Hoffmann på tlf. 7248 2063, mail maho@pha.dk, Docent Sine Penthin Grumløse på tlf. 72482094, mail sipg@pha.dk eller Docent Lene Skytthe Kaarsberg Schmidt på tlf. 72481259, mail lesc@pha.dk.
- Som bilag til ansøgningen vil vi bede dig om at indsende CV, publikationsliste samt to udvalgte videnskabelige publiceringer med relation til dagtilbud af nyere dato.
- Ansøgning og bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side, senest 22. maj 2026
- Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 24 og 25.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor
På Absalon er adjunkturet en 4-årig uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingstrukturens anvendelsesområde.
Ved ansættelse af lektorer der er lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen, sker ansættelse på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af dine kvalifikationer, afvejet med stillingens konkrete indhold, kan fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt aftales. Læs mere her i kap. 5: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/673
Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/1458
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.
I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.
Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.
Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.
Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;
Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.
Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.
Sentrale ansvarsområder
Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet, i samarbeid med et lederteam. Du blir en viktig brobygger, med tett samhandling mot sokn, kommune og bispedømmet. Rollen består bl.a. av:
- overordnet ansvar for personal og HMS, samledelse og organisasjonsutvikling, økonomi og administrasjon.
- løpende driftsoppgaver og strategisk endringsarbeid.
- gravplassforvaltning og drift av bygg og eiendommer.
- saksforberedelser og oppfølging av fellesrådets vedtak.
- sikre god økonomistyring og effektiv forvaltning av midler, basert på vedtatte planer og budsjetter.
- videreutvikle dialog med kommunen og bidra til engasjement i lokalt menighetsarbeid.
Din profil
Vi ser etter en tilstedeværende leder som ser muligheter, skaper fremdrift, og har interesse for kirkens samfunnsoppdrag. Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og legger til rette for samarbeid. Du har tydelig engasjement for kirke- og menighetsliv og kirkens plass og verdi i lokalsamfunnet.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning
- Kompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon
- Digital kompetanse og kommunikasjonsforståelse
- God fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig
- Ønskelig med kjennskap til kirkelig organisering
Hvorfor søke kirkevergestilling i Hamar kirkelige fellesråd?
- Mangfoldig lederstilling, i skjæringspunktet mellom tradisjon, forvaltning og strategisk fornyelse.
- Du blir leder for et sterkt fagmiljø, og en kompetent og engasjert organisasjon.
- Bred kontaktflate: Tett samarbeid med ansatte, frivillige, kommunen, bispedømmet og sentrale organisasjoner innen kirkefag, kirkebygg- og gravplassektoren.
- Lønn etter avtale og medlemskap i KLP.
Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta kontakt med
- Ffellesrådsleder Solveig Seem, tlf. 924 50 458 e
- Kirkeverge Daniel Flugstad, tlf 466 92 569.
Du kan også ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne
- Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
- Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
Søknadsfrist: 1. juni - søknader vurderes fortløpende.
Arbeidssted er ved vårt kirkekontor i Holsetgata 2 i sentrum av byen.
Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og fremlegge politiattest. Du må påregne noe kvelds-/helgearbeid og ha førerkort klasse B/disponere bil. Prøvetiden er 6 mnd.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.
Kontaktinformasjon
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.noCathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Knif jobbReferansenr.: 5126726941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur-, idretts- og friluftsliv, og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst.Hamar kommune har rundt 33 800 innbyggere og omfatter to sokn, Hamar og Vang. Hamar er stiftsstad og bispesete, og domkirken er hovedkirke i Hamar bispedømme.
I Hamars to sokn bor ca. 24 000 medlemmer av Den Norske Kirke. Hamar og Vang menigheter har et variert tilbud av aktiviteter for folk i alle aldre; gudstjenesteliv, kirkemusikk, diakoni, undervisning, og annet kulturarbeid. Vi har et sammensatt fagmiljø med 32 engasjerte medarbeidere; 26 er ansatt i fellesrådet med kirkeverge som øverste leder, mens 6 er prester og har domprosten som sin nærmeste leder. Gjennom samledelse og et nært samarbeid med domprosten og Hamar bispedømme, bidrar kirkevergen til at kirkens to arbeidsgiverlinjer fungerer som en samlet organisasjon, med felles fokus på menighetenes oppdrag.
Fellesrådet ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og har det formelle arbeidsgiveransvaret for sine ansatte. Fellesrådet har ansvar for drift og forvaltning av en variert bygningsmasse; herunder kommunens 4 kirker og et gravkapell. Fellesrådet er i tillegg gravplassmyndighet og tilrettelegger for gravferd og tilhørende tjenester for alle i kommunen, uavhengig av tro og livssyn.
For mer informasjon, se www.kirken-hamar.no
Working at Mercell
At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.
Your Mission
As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.
You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.
This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.
Core Responsibilities
Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts
Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers
Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools
Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes
Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement
Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.
Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback
Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements
Required Qualifications
Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.
Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.
Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention.
Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.
Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.
Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish
Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland
Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.
Has this sparked your interest?
Apply now and join our team!
This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.
By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.
Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.
Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.
Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.
Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.
Om arbeidsgiveren:
At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.Working at Mercell
At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.
Your Mission
We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.
At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.
We see the following qualities as important to thrive in this role:
You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute
You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details
You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines
You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills
You are self-driven and comfortable delivering on your own
Core Responsibilities
Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work
Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)
Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations
Prepare reports and analyses for management and board
Identify improvement projects and new business opportunities
Contribute to strategic processes, including exit preparations
Required Qualifications
Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)
Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS
Solid expertise in analysis and financial modeling
Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations
Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage
Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued
Fluent oral and written communication skills in English
Fluent oral and written communication skills in Norwegian
Start date: As soon as possible
Duration: Full time
Location: Norway, Oslo
What we offer
At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.
Has this sparked your interest?
Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!
This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.
We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.
Om arbeidsgiveren:
At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.