Vil du bidra til et godt læringsmiljø, og legge til rette for at elevene opplever mestringsglede?

Vi søker to motiverte og engasjerte lærere til to faste stillinger med oppstart 1. august 2026.

Magasinparken ungdomsskole har 630 flotte elever fordelt på 24 klasser. Personalet består av 70 engasjerte lærere, fagarbeidere og administrasjon. Vi holder til i nye moderne lokaler sentralt i Ski.

Vi søker

• en lærer i matematikk og naturfag  i 100 prosent fast stilling – det er ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk
• en lærer i norsk og samfunnsfag i 100 prosent fast stilling – det er ønskelig med kompetanse i kroppsøving

Her kan du lese mer om skolen vår: 

https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/magasinparken-ungdomsskole/

Arbeidsoppgaver

• sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• planlegge og lede elevenes læring
• delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• bidra til et godt samarbeid med foreldre og med andre faginstanser

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen
• pedagogisk bakgrunn og erfaring fra arbeid i skolen – ungdomstrinn/eventuelt videregående skole
• krav til formell undervisningskompetanse i matematikk og naturfag (en stilling)
  
• krav til formell undervisningskompetanse i norsk og samfunnsfag (en stilling)
• ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk 
• ønskelig med kompetanse i kroppsøving
• gode digitale ferdigheter

Du bør være interessert i utviklingsarbeid og godt kjent med fagfornyelsen og hva det krever av deg i samarbeid med profesjonsfellesskapet.

Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en motivert og engasjert lærer. Du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson. Det er viktig at du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede. Du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser.

Vi tilbyr

Som lærer i Nordre Follo blir du en del av et sterkt profesjonsfellesskap, hvor du får støtte fra skolens eget ressursteam, kommunenes skolemiljøteam, IKT-nettverk, lese- og skriverådgivere og andre dyktige samarbeidspartnere.

Du får

• være med på å bygge en ung kommune
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• god forsikringsordning

Kontaktinformasjon

Cathrine Sandsmark, rektor, 93 43 19 97

Arbeidssted

Magasinveien 31
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5103292666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Vi i Norlandia Sten-Tærud ønsker å bli enda bedre og søker etter lagspillere som kan bidra positivt på veien mot målet - høykvalitetsbarnehagen.  

Sten-Tærud - Norlandia Barnehagene søker Pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Vi lyser ut 2 stillinger, fra 03.08.2026

• En fast stilling som pedagogisk leder 100%

• Ett vikariat som pedagogisk leder 100% frem til 01.10

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

• Vi har egen kokk i vår barnehage

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Med et høyt tempo, sterke matkonsepter og et tydelig fokus på kvalitet og bærekraft, søker vi nå en engasjert og erfaren kjøkkensjef som vil lede og videreutvikle vårt kjøkkenmiljø på våre kystruteskip. Som kjøkkensjef hos oss får du en sentral rolle i å forme matopplevelsene, fra frokost, à la carte til store middager og arrangementer. Du vil lede et mangfoldig team av dyktige kokker og være en nøkkelperson i å sikre kvalitet, innovasjon og lønnsom drift. Kjøkkensjef rapporterer til hotellsjef.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er en tydelig og inspirerende leder med evne til å skape engasjement og samhold i teamet. Du trives i et høyt arbeidstempo og håndterer stress på en strukturert og løsningsorientert måte, samtidig som du evner å bevare kvalitet og detaljer i alle ledd.

Du er kreativ og nytenkende, med en genuin lidenskap for mat og gode gjesteopplevelser. Samtidig er du kommersielt bevisst og har forståelse for hvordan drift, kostnader og kvalitet henger sammen.

Videre er du en god lagspiller som kommuniserer tydelig på tvers av avdelinger, og som bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er opptatt av utvikling, både av konsepter, mennesker og deg selv. Du motiveres av å levere resultater sammen med andre.

Kompetansekrav:

• Fagbrev som kokk

• 3--5+ års ledererfaring i kjøkken

• Gyldig STCW-godkjent grunnleggende sikkerhetskurs.

• Gyldig STCW-godkjent kurs i passasjer og krisehåndtering.

• Gyldig helseattest fra sjømannslege

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra hotell, a la carte, høyt volum kvalitet restauranter

• Gode språk: norsk/skandinavisk og engelsk

• HMOB eller livbåt sertifikat.

Arbeidsoppgaver

• Lede kjøkkenteam (kokker, ass. kjøkkensjefer, lærlinger)

• Menyutvikling og konsepter

• Sikre høy kvalitet og presentasjon på alle retter

• Ansvarlig for matproduksjon

• Budsjett, varebestilling, varelager og kostnadskontroll

• IK-mat og matsikkerhet, HACCP

• Samarbeid med F&B leder og restaurant

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

• En trygg arbeidsplass hvor vi jobber for langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen.

• Muligheten til å arbeide i et internasjonalt miljø.

• Gratis kost og losji om bord.

• Fine reiseopplevelser og muligheten til å besøke ulike destinasjoner langs Norges vakre kyst.

• Utviklende, godt og inspirerende arbeidsmiljø med et stort fokus på gjesteopplevelse og profesjonalitet.

• Arbeidsgiver dekker reisekostnader mellom hjemmet og påmønstrings havn innenfor Norden.

Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring øst, avdeling Trollhettaveien. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen har turnusordning p.t. med arbeid lørdag og søndag hver 2.helg.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
• Målrettet miljøarbeid 
• Relasjonsarbeid
• Observasjon og dokumentasjon
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
• Samhandling og samarbeid med kolleger

Kvalifikasjoner

• Du er student ved en bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har engasjement for og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
• Du har kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelovens Kap 9
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du har endringsoptimisme og har høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Christine Hybert Mathisen, Avdelingsleder, 47693562

Arbeidssted

Trollhettaveien 7
1630 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5098885396
Stillingsprosent: 16%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi søker engasjer og lærevillig 2. styrmann junior til våre kystruteskip. Dette er en unik mulighet for deg som er nyutdannet eller er i starten av din maritime karriere, og har et ønske om praktisk erfaring og faglig utvikling i et profesjonelt og støttende miljø.Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i våre verdier: "Lede, bry seg og dele". Hos oss betyr det at du viser initiativ, tar ansvar, bryr deg om sikkerhet, kollegaer og miljø og at du deler din kunnskap og erfaringer for å styrket teamet ditt. Stillingen rapporterer overstyrmann.

Hva vi ser etter

Personlige egenskaper vi ser etter:

• Samarbeid- og utviklingsorientert med et ønske om å skape resultat for selskapet

• Evne til å etablere gode og effektive relasjoner med kollegaer og samarbeidspartnere

• Gode analytiske evner, strukturert og løsningsorientert

• Effektiv og selvstendig med stor gjennomføringsevne, og vilje til å opptre proaktivt

• Pliktoppfyllende, kvalitetsbevisst og lojal

Kompetansekrav:

• Kompetansesertifikat D04 eller høyere

• Høyere relevant utdanning

• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk, inkl. digital formidling

• Gode digitale ferdigheter innen relevante arbeidsverktøy. Kjennskap til internkontrollsystemer er en fordel

• Helseattest fra sjømannslege

• STCW- godkjent kurs i Videregående Sikkerhetsopplæring

• STCW -godkjent kurs i Passasjer og krisehåndterin

Arbeidsoppgaver

• Vakt-/kontrollfunksjoner på bro, gangveg og skipet

• Laste-administrasjon og kontroll med lasting/lossing

• Implementere og følge opp at drift i dekksdepartementet er ihht. lover, regler og forskrifter i tillegg til rederiet sine standarder og krav

• Følge opp at relevante dagbøker er oppdatert til enhver tid

• Oppfølging av drifts- og sikkerhetsstyringssystemet

• Ruteplanlegging

• Kontroll av broutstyr, navigasjonsutstyr, redningsutstyr o.l.

• Assistere Navigasjonsoffiser med ruteplanlegging

• Assistere Navigasjonsoffiser med oppdatering av papirkart/elektronisk kart samt kontrollere at det er rett utgave

• Assistere Navigasjonsoffiser med å sikre at nødvendige kart til ECDIS/Elektronisk sjøkart og oppdaterte papirkart/Elektroniske sjøkart er om bord

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

• En trygg arbeidsplass hvor vi jobber for langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen.

• Muligheten til å arbeide i et internasjonalt miljø

• Gratis kost og losji om bord

• Fine reiseopplevelser og muligheten til å besøke ulike destinasjoner langs Norges vakre kyst

• Utviklende, godt og inspirerende arbeidsmiljø med et stort fokus på gjesteopplevelse og profesjonalitet

• Arbeidsgiver dekker reisekostnader mellom hjemmet og påmønstringshavn innenfor Norden

Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.

Hei! 

Jeg søker en brukerstyrt personlig assistent (BPA) med utdanning som vernepleier. Stillingen er på 100% med arbeidstid på dagtid fra kl. 08:00-20:00. Dette innebærer maks 4 arbeidsdager per uke, med friperioder på inntil 1 uke i turnus. Arbeid hver 4. helg. Turnusen er fleksibel og avtales med arbeidsgiver og arbeidsleder i oppstart. 

I tillegg til å være min assistent vil du ha fagansvar, inkludert oppgaver som; utarbeidelse av rutiner, bemanning og ansvar for journalføring.

Du vil bli lønnet i henhold til kvalifikasjoner og ansvar.

Jeg er en ung mann på 20 år som bor på Saksvik i Malvik kommune. Jeg liker å dra på utflukter med buss, tog og til fots, og setter pris på en biltur av og til. Jeg er også glad i å finne på praktiske oppgaver og deltar gjerne i ulike aktiviteter. Jeg trenger livsledsagere som hjelper meg å navigere meg frem gjennom hverdagen.

Hva innebærer jobben?

• Teamlederansvar i BPA-ordningen: Utarbeiding av rutiner, bemanning, ansvar for journalføring, opplæring av nyansatte, mm.
• Tett samarbeid med arbeidsleder og BPA-koordinator hos Medvind Assistanse, evt. samarbeid med fagpersoner
• Veilede og assistere meg i daglige aktiviteter
• Sikre forutsigbarhet og trygghet i hverdagen min
• Utføre huslige oppgaver som matlaging og renhold
• Enkel medisinhåndtering
• Være med på ærender og utflukter

Arbeidsstedet vil hovedsakelig være hjemme hos meg i Saksvik. Det går direktebuss fra Trondheim, så det er enkelt å pendle dersom du bor i byen.

 

Jeg ser etter deg som …

• Har helsefaglig høyskoleutdanning som vernepleier
• Er blid og positiv, løsningsorientert og ansvarsfull
• Er kreativ og kan finne på ulike aktiviteter sammen med meg
• Trives både med høyt tempo og roligere perioder på jobb
• Er pålitelig og har bein i nesa
• Er omsorgsfull, men kan sette grenser
• Har erfaring med autisme, psykisk utviklingshemming og/eller epilepsi
• Er fleksibel
• Kan være med på reiser ved behov
• Har et genuint ønske om å hjelpe
• Har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Har førerkort klasse B

 

Hvorfor jobbe hos meg?

• Lønn etter kvalifikasjoner og ansvar
• Fast kontaktperson hos arbeidsgiver
• Middag på jobb
• Kurs, kompetanseheving og utviklingsmuligheter
• Assistenter har eget pauserom
• Fleksibel turnus med friperioder
• Meningsfylt og variert arbeidshverdag der du kan gjøre en reell forskjell

 

Som assistent vil du bli ansatt hos Medvind Assistanse, en BPA-leverandør som tilbyr tariffavtale, gode arbeidsvilkår og en fast kontaktperson. Medvind Assistanse vil være din formelle arbeidsgiver, mens min mor vil være din arbeidsleder i det daglige. Det framsettes krav om plettfri vandel, og det må søkes om politiattest før eventuell oppstart.

 

Virker dette spennende? Send oss en søknad hvor du forteller om deg selv og hvorfor du ønsker denne jobben. Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Søknadsfrist: Snarest.

Oppstart: Etter avtale.

 

 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til trygg og smart drift av Bergens elektriske infrastruktur?
Bymiljøetaten i Bergen kommune søker en elektroingeniør som vil være med å utvikle, drifte og forbedre byens elektriske anlegg. Hos oss får du jobbe med løsninger som påvirker hverdagen til Bergens innbyggere – fra veilys og ladestasjoner til tekniske installasjoner i byrom, tunneler og broer.

Hva er jobben?

Bymiljøetaten står foran en av de største overtakelsene av elektrisk infrastruktur i nyere tid – vi får ansvar for rundt 28 000 nye veilys. Dette er et omfattende og spennende løft for byen – og for deg som blir vår nye elektroingeniør. Du vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å etablere nye rutiner, utvikle gode løsninger og legge grunnlaget for en mer moderne, energieffektiv og helhetlig belysningsforvaltning i Bergen. Dette er en sjelden mulighet til å sette ditt preg på et system som påvirker trygghet, trivsel og mobilitet for hele byens befolkning.

Som elektroingeniør hos oss får du en sentral funksjon i arbeidet med å sikre driftssikre, energieffektive og fremtidsrettede elektriske anlegg i byens uteområder. Arbeidet spenner fra planlegging og oppfølging av anlegg til prosjektgjennomføring, anskaffelser, kontraktsoppfølging og saksbehandling. Vi søker deg som har elektrokompetanse, erfaring fra belysningsanlegg eller andre typer elektriske installasjoner – og som har et sterkt engasjement for å bidra til et trygt, funksjonelt og attraktivt bymiljø.

Vi oppfordrer både deg med kort og lang erfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne tilpasses din kompetanse, erfaring og faglige bakgrunn. 

Hvem er vi?

Bymiljøetaten planlegger for god byutvikling, bygger viktig offentlig infrastruktur og sørger for drift og vedlikehold av byens uteområder. Hos oss blir du en del av Vei- og elektroseksjonen i Drift- og vedlikeholdsavdelingen, der du får 35 engasjerte kollegaer som arbeider for å holde byens infrastruktur i god stand. Sammen har vi ansvaret for at Bergens veier, parker, byrom og elektriske installasjoner fungerer som de skal – slik at byen er trygg, tilgjengelig og trivelig for alle som bor og ferdes her.

Arbeidsoppgaver

• Forvaltning, drift og vedlikehold av elektriske anlegg innenfor Bymiljøetatens ansvarsområde
• Saksbehandling, økonomi- og kontraktsoppfølging
• Planlegging, oppfølging og oppgradering av elektriske anlegg i byrom, parker og langs veier
• Gjennomføring av prosjekter
• Holde anleggsregister og kartdata oppdatert
• Bidra i anskaffelsesprosesser og utarbeidelse av kravspesifikasjon

Arbeidsoppgaver kan bli endret ved behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor/ingeniørutdanning innenfor elektro, eller annen relevant utdanning som teknisk fagskole. Kandidater med fagbrev i elektrofag (elektriker gr. L, energimontør, automatiker eller tilsvarende) kan vurderes dersom dette kombineres med relevant erfaring
• Ønskelig med erfaring med forvaltning, drift og/eller vedlikehold av elektriske installasjoner
• Ønskelig med erfaring fra elektriske anlegg som veilysanlegg, ladestasjoner, hev/senk- installasjoner, tunneler og/eller heisdrift 
• Ønskelig med kompetanse innenfor prosjektledelse
• Fordel med erfaring innen bestilling og økonomioppfølging ovenfor entreprenører
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og pålitelig
• Du er ansvarsbevisst
• Du er løsningsorientert og initiativrik
• Du samarbeider godt og deler informasjon på en god måte
• Du kommuniserer tydelig og er serviceinnstilt
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til god byutvikling!
• Et tverrfaglig og spennende arbeidsmiljø
• Mulighet for god faglig utvikling
• Fine lokaler sentralt på Nygård
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Johanne Jensen Vikeså, Kst. avdelingsleder, 91538090

Arbeidssted

Johannes Bruns gate 12
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5063937553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Brenner du for Nord-Norge, innovasjon, kreativitet og entreprenørskap? Vil du jobbe med fremtiden, de unge? Da håper vi at du vil bli med oss på laget. Ungt Entreprenørskap Arktis er i dag 12 ansatte fra Harstad i sør til Vadsø i nordøst. Nå søker vi en kollega til vår satsing i Vest-Finnmark.

Hva vi ser etter

For å lykkes i rollen, tror vi du har en eller flere av disse tingene:

• En gjennomfører.

• Evne til å inspirere og kommunisere både med unge og voksne.

• Kanskje har du utdanning eller erfaring fra skoleverket?

• Gode evner til samarbeid og på nettverk.

• Ambisiøs, selvgående, initiativrik og handlingsorientert.

• God struktur, gode logistikkevner og kvalitetsbevisst.

• Gode it-kunnskaper og erfaring med ulike sosiale medier.

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

• Kanskje har du også samisk språk?

Arbeidsoppgaver

Er du opptatt av utvikling og nyskaping i nord generelt og Vest-Finnmark spesielt. Kanskje har du også utdanning eller erfaring tilknyttet utdanningssystemet eller skolen?

Har du innsikt og interesse i betydningsfulle næringer som sjømat, reiseliv, finans og energi, bør du lese videre.

Prosjektleder

Vi tror at du er den personen som klarer å holde flere oppgaver i luften samtidig. Både når det gjelder å knytte til seg samarbeidspartnere til UE, lede ulike prosjekter, men også kunne gjennomføre våre aktiviteter i skolen. Du er ikke redd for oppmerksomhet. Du er en gjennomfører og initiativtaker. Du vil ha arbeidssted i Alta, og vil ha dine oppgaver knyttet til denne region Vest-Finnmark. Vi hjelper hverandre i hele fylket ved behov.

Dette blir din hverdag hos Ungt Entreprenørskap:

• Ansvar for spesifikke skoler/områder og gjennomføring av våre programmer i samarbeid med disse, og inspirere skoler og lærere til å arbeide med entreprenørskap som en del av undervisningen.

• Nær kontakt med elever, lærere og skoleledere. Være en inspirator for barn og unge til å bygge entreprenørskapsmuskler.

• Prosjektlederansvar på for eksempel Innovasjonscamp, Entreprenørskapsuke og lignende

• Bygge nettverk i kommunene og lokalt næringsliv og være en brobygger mellom dem.

• Jobbe mot mulige nye samarbeidspartnere i region Vest-Finnmark.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Prosjektleder i 100% stilling fast stilling.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et sterkt og landsdekkende fagmiljø med høy delingskultur.

• En faglig dyktig gjeng spredt rundt i Troms og Finnmark, men som samarbeider tett om aktiviteter og opplegg.

• Variert og utfordrende arbeidshverdag med massevis av muligheter!

• Et sosialt kollegium som hjelper hverandre

Du vil ha Vest-Finnmark som ditt primære arbeidsområde og vil bruke mye tid ute på skolene i regionen. Det vil si en god del kjøring, av og til overnattingsreiser/reisedøgn. Vi har kontorsted i Alta.
Du må ha gyldig førerkort og kunne disponere egen bil. Stillingen rapporterer til nestleder. Tiltredelse etter avtale.

Spørsmål kan rettes til nestleder, Robert Lundgren på 45117261
Søknad med CV sendes til robert.lundgren@ue.no med frist 13 april

Om arbeidsgiveren:

Ungt Entreprenørskap Arktis er en ideell organisasjon som jobber med å bygge broer mellom skolen og næringslivet i Troms, Finnmark og på Svalbard. Våre programmer gir barn og unge de ferdighetene de trenger til å løse framtidens problemstillinger gjennom praktisk læring og entreprenørskap. Vi er 12 ansatte spredt over hele Nord-Norge, fra Harstad i sør til Vadsø i nord - fordi vi vil være tilgjengelig på hver en odde og hvert et nes - innovatører trengs overalt!

Innkjøper
 

Hos Westcontrol Berget AS er innkjøp ikke en støttefunksjon. Det er en nøkkelrolle for å sikre leveranser til kunder med høye krav til presisjon, kvalitet og fremtidige løsninger. Vi leverer Cable and Harness-løsninger til krevende industrimiljøer som KDA, TechnipFMC og TOMRA. Det sier noe om nivået. Og tempoet.

Vi søker nå en innkjøper som vil ta ansvar i et marked i vekst, der gode valg i dag legger grunnlaget for leveransene i morgen.

Hvorfor denne rollen er annerledes:

Dette er en rolle for deg som vil være med der det skjer. Kravene er høye, tempoet er høyt, og beslutningene du tar har direkte betydning for produksjon, kvalitet og leveranse.

Innkjøp hos oss foregår i et kravstyrt miljø der kvalitet, dokumentasjon og sporbarhet er en forutsetning for å lykkes. Rollen handler derfor om mer enn å sikre riktig del til rett tid. Det handler om å ta ansvar for flyt, prosess og teknologi i en bransje i vekst, og om å ta gode valg som tåler både revisjoner og fremtidige krav.

Dette kommer du til å gjøre

• Ha tett dialog og forhandle med leverandører
• Sikre riktige komponenter til rett tid og kvalitet i et krevende produksjonsmiljø
• Samarbeide tett med produksjon, teknisk miljø, marked og lager
• Bidra aktivt til forbedring av arbeidsprosesser, flyt og bruk av teknologi, inkludert nye digitale og AI-baserte løsninger
• Forstå produktene, materialene og konsekvensene av valgene som tas
• Jobbe med tall, systemer og datagrunnlag for å ta gode beslutninger

Hvorfor dette kan være verdt å bytte jobb for:

Hos oss er ingen dager helt like. Produktene er varierte, løsningene komplekse og du lærer noe nytt hele tiden. Rollen gir deg bred involvering, både mot leverandører og i dialog med interne og eksterne kunder.

Hvis du i dag opplever for mye rutiner, lite variasjon eller begrenset påvirkning, får du her en hverdag med større ansvar, mer samspill og tydeligere eierskap til resultatene.

Hvem passer dette for:

Du trenger ikke en bestemt tittel i dag. Dette treffer deg som:

• har erfaring fra innkjøp, produksjon, planlegging eller leverandørledd
• har interesse for å løfte innkjøpsavdelingen gjennom bedre flyt, prosess og teknologi
• liker å forstå sammenhenger mellom teknikk, marked og leveranse
• trives når ansvar og forventninger er tydelige

Dette er ikke for deg som ønsker en passiv rolle med bare faste rutiner og liten påvirkning.

Hva du får hos oss:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Reell påvirkning på leveranser til krevende industrikunder
• Korte beslutningsveier og tydelige forventninger
• En bedrift i vekst med ambisjon om teknologisk løft
• Et sterkt fagmiljø tett på produksjon og utvikling
• En trygg, seriøs og langsiktig arbeidsgiver

Her blir du ikke en liten brikke. Du blir en del av laget.
 

Legg enkelt inn din CV og søknad via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.
Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne vår rådgiver Stian Hallberg (+47 902 36 690) i Positiv Kompetanse for eventuelle spørsmål. 

 

Om arbeidsgiveren:

Westcontrol Berget leverer kabel, elektronikk og finmekaniske deler til krevende kunder i ulike bransjer, med kundens krav til presisjon og kvalitet som førsteprioritet. Alle deler kvalitetssikres etter spesifikasjoner, og vi er blant få i Norge med EN 9100:2018 (AS9100D)-sertifisering for Defense & Aerospace.

Berget Cable & Harness utfører manuell og maskinell bearbeiding av kabel, bygging av kabelmatter, fiberoptiske kabler, og elektromekanisk montasje. Vi har også utstyr for «braiding» av kabelmatter.

I elektronikkavdelingen tilbyr erfarne medarbeidere totalleveranser innen kretskortmontering og elektromekanisk sammenstilling – fra prototyper til serier. Vi håndterer produksjon, test, lakkering, parylenebehandling og montering.

Vi ønsker å støtte våre ansatte i både faglig og personlig utvikling. Berget Cable & Harness er lokalisert i moderne lokaler på Notodden, med rundt 140 ansatte. Les mer på vår nettside: berget.no

Oslo kommune forvalter store verdier og leverer en stor portefølje av tjenester til byens innbyggere og næringsliv. Dette skaper en risiko for både at eksterne aktører og interne ansatte utnytter svakheter i systemene for å berike seg selv. Oslo kommune har mer enn 50.000 ansatte og har en svært kompleks organisasjonsstruktur. Arbeidet med misligheter krever derfor en systematisk og strategisk tilnærming til både å avdekke og forebygge misligheter og korrupsjon i kommunen. 

Kommunerevisjonen ønsker å styrke vår satsning på forebygging og avdekking av misligheter og korrupsjon i kommunen. Vi søker derfor en engasjert, analytisk og målrettet person som skal være en pådriver og faglig leder for vårt mislighetsteam. Oslo kommune har nulltoleranse for misligheter og korrupsjon og rollen vil derfor ha stor oppmerksomhet både internt i Kommunerevisjonen og fra våre oppdragsgivere som er kontrollutvalget og bystyret i Oslo kommune.

Ansvarsområder

• Utvikle Kommunerevisjonens arbeid med misligheter og korrupsjon til å bli mer strategisk, analytisk og systematisk
• Være faglig leder for et mislighetsteam under oppbygging
• Ha utstrakt kommunikasjon med og yte bistand til virksomhetene (bydeler, etater, kommunale foretak og byrådsavdelinger)
• Være pådriver i oppfølging av mislighetssaker i virksomhetene
• Drive kompetanseutvikling i virksomhetene og internt i Kommunerevisjonen
• Bistå regnskapsrevisjonen og forvaltningsrevisjonen med forslag til hvordan mislighetsrisikoer kan følges opp   
  
• Saksbehandle og innberette saker til kontrollutvalget 
• Følge opp røde flagg og varsler sendt til Kommunerevisjonen
• Rapportere internt og til kontrollutvalget om det mislighetsrettede arbeidet 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende med gode resultater innen samfunnsfag, økonomi, revisjon eller juss. Bred og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring fra arbeid med risikovurderinger
• Erfaring fra arbeid med revisjon, internrevisjon, økokrim eller lignende

Følgende vil være en fordel:

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og andre digitale hjelpemidler i analysearbeid
• Erfaring fra arbeid med å forebygge og avdekke misligheter og korrupsjon

Personlige egenskaper

Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk, er god på å samarbeide med andre og har høy faglig integritet. Du er strategisk og analytisk og ser mulighetene som ny teknologi gir. Du er handlekraftig og selvstendig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Muligheten til å utvikle Kommunerevisjonens satsning i en kompleks organisasjon med høy politisk oppmerksomhet. 
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Kompetente og hyggelige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig oppdatering og videreutvikling.
• Lyse og trivelige kontorlokaler på Helsfyr.
• Muligheter for trim i arbeidstiden og tilgang til trimrom.
• Ordnede arbeidsforhold med fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontorordning.
• Lønn i lønnsspennet lønnstrinn 53 - 63. For svært godt kvalifiserte kandidater kan det vurderes høyere lønn. 
• God pensjonsordning.
• Kommunerevisjonen er en IA-bedrift.
  

Kontaktinformasjon

Lars Terje Pedersen, 21802180

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 3
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5100163496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kommunerevisjonen er valgt av bystyret til å revidere regnskapene, evaluere tjenesteproduksjonen og myndighetsutøvelse for kommunens virksomheter. Kommunerevisjonen er uavhengig av byrådet og kommunens administrasjon og rapporter til kontrollutvalget og bystyret. Kommunerevisjonen har 41 medarbeidere, og revisorene arbeider med forvaltningsrevisjon, regnskapsrevisjon, IT-revisjon og granskning. Du kan lese mer om Kommunerevisjonen på vår hjemmeside. Se også våre sider på LinkedIn for informasjon om hva som skjer hos oss.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.