Per Azienda internazionale, leader nei servizi di ingegneria meccanica ed elettrica per settori ad alta tecnologia, come la costruzione di Data Center, infrastrutture industriali e impianti per le energie rinnovabili, selezioniamo: Junior ASPP/EHS (Data Center - Milano) Di cosa ti occuperai? Previo onboarding e affiancamento iniziale, sarai il riferimento operativo per tutte le attività Ambiente, Salute & Sicurezza in cantiere, supportando management, capi cantiere, operai e subappaltatori. Tra le varie attività, sarai responsabile di: Vigilare sulla corretta applicazione del sistema di gestione in campo, rendendolo concreto e utilizzabile quotidianamente. Effettuare audit e ispezioni, segnalare non conformità e seguire le azioni correttive fino alla chiusura. Predisporre e mantenere aggiornati Piani EHS, RAMS, DVR e altra documentazione normativa di progetto. Verificare e validare la documentazione EHS dei subappaltatori e contribuire alla stesura dei Piani EHS specifici di cantiere. Gestire la formazione obbligatoria, l'erogazione e la registrazione delle competenze in ambito sicurezza. Investigare incidenti/near miss e proporre misure preventive per evitarne il ripetersi. Supportare HR e RSPP nelle nomine, nella sorveglianza sanitaria e nella gestione DPI. Partecipare a meeting di coordinamento, emettere NC quando necessario e garantire che tutti in cantiere conoscano standard e obblighi. Gestire l'amministrazione della conformità rendendola efficiente e pronta per audit. Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Ingegneria o indirizzi affini al ruolo Preferibile qualifica riconosciuta di ASPP Esperienza (seppur di breve durata) nel ruolo di ASPP/HSE, meglio se in cantieri complessi (preferibilmente impiantistico/ data center). Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuali trasferte nell'area Lombardia patente B Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese per interfacciarsi con team multinazionali. Capacità di lavorare sul campo: orientamento pratico, attenzione ai dettagli e propensione a intervenire proattivamente. Ottime doti relazionali e di influenza, precisione, approccio metodico, flessibilità e capacità di interagire con molteplici stakeholder completano il profilo Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali. Presenza prevalente in cantiere con orario indicativo 08:00-17:00 Offerta Contrattuale: Contratto: tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'Azienda CCNL di riferimento: CCNL Elettrici. Retribuzione e benefit: Il range di RAL verrà adeguato in funzione del livello di seniority e concordato in un primo confronto preliminare Luogo di lavoro: Cantiere principale in area ovest di Milano (presenza quotidiana richiesta). Possibile necessità di spostamenti presso altri siti limitrofi. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-SM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Per C.A.B.I. Cattaneo, storica azienda italiana operante nel campo dei veicoli subacquei e dei sistemi subacquei speciali per la Marina Militare. Progetta, realizza e mantiene in efficienza i prodotti durante l'intero ciclo di vita, gestendone anche l'integrazione con nuovi sistemi per il continuo ammodernamento. Siamo alla ricerca di un/a Technical Sales Engineer La risorsa è il fulcro commerciale e tecnico per la gestione delle commesse custom, garantendo soddisfazione del cliente attraverso soluzioni ingegneristiche su misura e massimizzando il valore delle commesse dall'offerta al post-vendita. Principali Responsabilità: Analizzare i requisiti tecnici del cliente per gestire customizzazioni di progetti e commesse, traducendo esigenze in specifiche realizzabili e garantendo allineamento tra aspettative e fattibilità tecnica; Gestire i rapporti con il cliente durante tutte le fasi della vendita, costruendo partnership strategiche di lungo periodo e riducendo il rischio di insoddisfazione attraverso comunicazione proattiva; Verificare la corretta applicazione di quanto previsto dal contratto commerciale, minimizzando dispute contrattuali e assicurando il rispetto delle clausole per proteggere marginalità e reputation aziendale; Gestire la commessa fino alla fase finale con presidio, ove previsto, del collaudo, garantendo consegna nei tempi concordati e massimizzando il tasso di accettazione al primo collaudo; Fornire supporto e assistenza in caso di problematiche che sorgano durante l'utilizzo del prodotto, attivando tempestivamente gli uffici/colleghi di competenza per minimizzare i tempi di risoluzione e preservare la customer retention Partecipare ad eventi e fiere di settore, aumentando la brand awareness aziendale e generando pipeline commerciale qualificata attraverso networking strategico; Elaborare preventivi ed analisi consuntivi di commessa, ottimizzando la marginalità attraverso pricing accurato e identificando aree di miglioramento per commesse future. Must Have Laurea in Ingegneria (meccanica, aeronautica, navale o affine); Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente maturata nel settore automotive o impiantistica industriale; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Buona conoscenza della lingua inglese per redazione di documentazione tecnico-commerciale, incluse presentazioni e verbali di riunione; Capacità di elaborazione di previsioni e preventivi ed analisi consuntivi di commessa; Soft Skills Spiccate attitudini commerciali e di consulenza verso il cliente; Ottime capacità relazionali per rappresentare l'azienda nei diversi contesti di operatività; Entusiasmo ed energia per alimentare la sinergia con i differenti reparti dell'azienda; Disponibilità, puntualità e etica professionale nel trattamento delle informazioni necessarie allo svolgimento delle proprie mansioni; Capacità di mantenere la riservatezza riguardo al lavoro svolto ed alle informazioni acquisite e/o generate durante l'esercizio delle proprie mansioni; Propensione al lavoro fuori sede (non frequenti), per eventi di rappresentanza e per assistenza commerciale al cliente. Contratto Indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria, Mensa aziendale, Welfare annuale , Premio di risultato aziendale, Assistenza fiscale gratuita L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. #LI-FD2

 

Vi trenger flere engasjerte medarbeidere som vil jobbe i våre barnehager for å bidra til å gi barna et godt grunnlag for fremtiden.

Vi har ledig inntil 5 faste stillinger som barne og ungdomsarbeider/pedagogisk medarbeidere i våre kommunale barnehager. 

Informasjon om våre barnehager finner du på kommunens hjemmeside www.andoy.kommune.no

Du som søker jobb hos oss er interessert i barns utvikling og medvirkning. Du er kreativ og leken samtidig som du er en tydelig voksenperson. Du samarbeider godt med de andre voksne på avdelingen, og du har omsorg for og bryr deg om både de voksne og barna i barnehagen. Du jobber selvstendig, ser oppgaver som trenger å løses, tar ansvar og deltar i det pedagogiske arbeidet med barna.

Vi har stort fokus på tidlig innsats i våre barnehager. Som en del av dette arbeidet har vi styrket bemanningen i hver barnehage med 20% støttepedagogstilling. 

Andøy kommune gjennomfører i samarbeid med lesesenteret ved UiS en stor språksatsing i skoler og barnehager. Et spennende og givende utviklingsarbeid hvor målet er å heve kvalitet og kompetansen i hele opplæringsløpet fra 0-16 år.

 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å organisere, planlegge og gjennomføre gode hverdager til det beste for alle barn, uavhengig av behov
• Delta i lek og aktiviteter med barna både inne og ute
• Bidra til å fremme og utvikle ett godt foreldresamarbeid
• Bidra til å skape ett godt arbeidsmiljø
• Følge gjeldende lover og forskrifter

 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i Barne- og ungdomsarbeiderfaget eller erfaring fra arbeid med barn og unge. Annen relevant erfaring kan også bli vurdert.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, og minimum bestått norskprøve B2. Dette må dokumenteres i søknaden.
• Personlig egnethet vektlegges
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse

 Personlige egenskaper:

• Du er tilstedeværende, engasjert og opptatt av barns beste
• Du er fleksibel, har høyt nærvær og stor arbeidskapasitet
• Du innehar evne til å samarbeide med andre samt arbeide selvstendig.
• Du har fysikk til å være i aktivitet med barna både inne og ute.
• Du er åpen og tolerant for mangfold og ulikheter
• Du kan ta imot veiledning og tilbakemeldinger

 Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring.

 Vi tilbyr

• Barnehager med fokus på kvalitet i utvikling av barnehagetilbudet.
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtaleverket. Øvrige arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariffavtale inkl. 6 måneders prøvetid
• God forsikrings og pensjonsordning i KLP
• Faglig utvikling

Flytteordning

For faste stillinger over 80% og bostedsadresse utenfor Andøy gis det flyttegodtgjørelse på inntil 50 000 kroner: 

• 20 000 kr ved tiltredelse
• 15 000 kr etter 12 måneder
• 15 000 kr etter 18 måneder

 Nærmere informasjon om stillingene kan fås ved å kontakte assisterende kommunalsjef oppvekst og kultur, Merete Olsen, tlf: 480 23 055 eller merete.olsen@andoy.kommune.no

 

Søknadsfrist 22.05.26

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Vil du være med å bygge et nytt tverrfaglig team – videreutvikle og forvalte løsninger som betyr noe for hele Norge?

Skatteetaten i Trondheim etablerer nå et nytt, tverrfaglig utviklingsteam, og vi søker erfarne fagpersoner som vil være med fra starten. Teamet får ansvar for å videreutvikle og forvalte samfunnskritiske løsninger som er sentrale i Skatteetatens samhandling med næringsliv og andre offentlige aktører.

Hos oss får du det beste fra to verdener: fleksibiliteten og arbeidsformen til et moderne utviklingsmiljø, kombinert med tryggheten og samfunnsoppdraget til en stor og stabil virksomhet. Vi jobber smidig, i autonome team, med stor grad av tillit, faglig handlingsrom og ansvar.
Løsningene vi utvikler brukes daglig av millioner av innbyggere og store deler av norsk næringsliv. Det stiller høye krav til kvalitet, sikkerhet og robusthet – og gir stor mening i arbeidshverdagen.

Vi søker en funksjonelt ansvarlig som vil ha en nøkkelrolle i et nytt tverrfaglig team. Du sørger for at teamet utvikler riktige løsninger – i tråd med behov, regelverk og overordnede mål.

I rollen har du ansvar for funksjonell retning og prioritering. Du jobber tett med interessenter, forstår behovene fra forretning og regelverk, og omsetter dette til tydelige mål og krav for teamet. Sammen med utviklerne sikrer du at løsningene gir reell verdi og er bærekraftige over tid.
Som senior forventes det at du tar en aktiv rolle i planlegging, prioritering og beslutninger, og bidrar til god flyt i teamets arbeid. Du er en tydelig sparringspartner for både utviklere og ledelse, og evner å se sammenhengen mellom detaljer og helhet. Du trives i et smidig utviklingsmiljø der løsninger utvikles, testes og forbedres kontinuerlig.

Hva går jobben ut på?

• være en del av et utviklingsteam og bidra til viktige leveranser innenfor innkrevingsområdet 
  
• analysere, strukturere og dokumentere krav og forretningsregler
• være prosessdriver for å forstå brukernes behov, og å avklare rammer og kompleksitet knyttet til oppgavene
• utarbeide og prioritere brukerhistorier
  
• avklare og følge opp funksjonelle behov og akseptansekriterier
• sørge for at produktet møter funksjonelle krav
• bidra til kontinuerlig prioritering av teamets produktkø, i samarbeid med produkteier og teamleder
• bidra til at informasjon om teamets applikasjoner formidles til sluttbrukere og konsumenter
• være med på å utforske og utvikle nye løsninger og bidra til innovasjon være en del av et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som hjelper hverandre

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag, gjerne på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som funksjonelt ansvarlig eller tilsvarende rolle i utviklingsteam/tverrfaglig team
• kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
• praktisk erfaring med å skrive brukerhistorier
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har (men ikke et MÅ-krav):

• erfaring med å strukturere og beskrive behov gjennom modeller, epos, og akseptansekriterier
• erfaring med å analysere brukerbehov og oversette dem til konkrete krav
  
• erfaring med produktorientering og smidig utvikling
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid
• erfaring med BPMN, UML eller andre metodikker
• erfaring med Confluence, Jira og Mural
  

Hva ser vi etter hos deg?

Du er engasjert og dyktig som ønsker å skape brukervennlige IT-løsninger. Her vil du få jobbe med løsninger for hele Norges befolkning og næringsliv, og du vil være involvert i alle faser av utviklingsprosessen, fra idé til lansering. Du vil samarbeide tett med både designere, fag, utviklere og forretningen i et smidig team.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter som har en reell innvirkning på folks hverdag. Vi tilbyr et inspirerende og støttende arbeidsmiljø, med spennende arbeidsoppgaver. Hvor du kan utvikle deg både faglig og personlig. Vi er et team med engasjerte og dyktige fagfolk som verdsetter samarbeid, kreativitet og kontinuerlig læring.

Derfor ser vi etter deg som:

• er en god relasjonsbygger, som kan bygge tillit hos folk fra ulike miljøer og nivåer, og fungerer godt i team (samarbeid og kommunikasjon)
  •  kan kommunisere effektivt med både utviklere, designere og andre interessenter
• har evne til å raskt sette seg inn i komplekse og kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
  
• er beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
  
  • kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle
  • er en god prosessdriver

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 - 900 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Jan Terje Jensen, Underdirektør, 400 55 227, JanTerje.Jensen@skatteetaten.no

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5120734990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia søker vi nå etter miljøterapeuter til tre 100 % faste stillinger. Avdeling Tjernlia ligger på Jessheim i Ullensaker kommune, og vi jobber med ungdom fra 12-18 år som viser ulike typer atferdsuttrykk. Ungdommene som kommer til Tjernlia er plassert på tvangsvedtak etter Lov om barneverntjenester § 4-4. Akershus ungdoms - og familiesenter har tre avdelinger som totalt tilbyr 11 plasser for ungdom i alderen 12-18 år. Avdelingene er beliggende i Vestby og Jessheim. Du kan lese mer om avdeling Tjernlia på våre nettsider: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/akershus-ungdoms-og-familiesenter-tjernlia/

Vi søker etter tre dedikerte, hjertevarme og robuste miljøterapeuter. Stillingene vil jobbe i en todelt turnus med arbeidstid på dag/kveld, samt arbeid hver tredje helg. Vi søker etter deg som er faglig kvalifisert, fleksibel, arbeidsvillig, engasjert og trygg voksen, som kan ivareta ungdommens behov for stabilitet, beskyttelse og omsorg i en akutt krise. Stabiliseringsarbeid innenfor trygge rammer, med et traumesensitivt blikk - er kjerneoppgaven i vår miljøterapeutiske arbeidshverdag.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• Ha førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kunnskap og ferdigheter om Trygghet og sikkerhet (TS).
• Erfaring fra arbeid med rus og avhengighet.
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg.
• Videreutdanning i miljøterapi, rus og avhengighet eller psykisk helse med barn og unge.
• God fysisk og psykisk helse.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre negativ utvikling.

Hvordan oppnå dette målet:

• Krise - og stresshåndtering, traumearbeid og rusproblematikk.
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Kartlegge ungdommens styrker og behov, utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte.
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Bruke kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foreldre/foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid.
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

I vår akutthverdag er det derfor viktig at du:

• Du møter ungdom med åpenhet, lydhørhet og respekt
• Du tar omsorgsansvaret på alvor, og evner å utøve omsorg under stor motstand og avvisning
• Du er god til å etablere kontakt og gir av deg selv i relasjonen, samtidig som du tåler ungdommenes atferdsuttrykk over tid
• Du må håndtere stress og uforutsette situasjoner godt
• Du må også være god på selvledelse og stille deg lojal til beslutninger
• Du må mestre å ha delegert lederansvar i rollen som vaktansvarlig

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil tildeles stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000 – 630 000 pr. år i heltidsstilling. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 – 690 000 pr. år i heltidsstilling. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 – 535 000 pr. år i heltidsstilling. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Stillingsbeskrivelse

• Du vil jobbe miljøterapeutisk med ungdom med store atferdsuttrykk, og ha fokus på traumesensitivitet og medvirkning i arbeidet
• Du vil jobbe med å forebygge og håndtere uønskede hendelser
• Du vil ta i mot inntak av ungdom på kort varsel
• Du vil inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet for bruk av tvang, og få erfaring med å lede vaktlag i planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakt
• Du vil få hovedkontaktansvar der du gjennom samarbeid med ungdommen, foresatte/nettverk, barnevernstjenesten, skole og andre instanser, vil utgjøre en vesentlig rolle i det faglige arbeidet knyttet til den enkelte ungdom og deres tilbud i plasseringsperioden
• Du vil ha ansvar for å dokumentere i etatens fagsystem i oppfølgingen av den enkelte ungdom
• Du vil jobbe etter Bufetats faglige rammeverk
• Du vil delta i arbeidet med å følge opp skole, helse, familie og nettverk
• Du vil delta i arbeidet med å aktivisere og gi ungdommene trygge og gode mestringsopplevelser
• Du vil ha ansvar for praktiske gjøremål i avdelingen, eksempelvis renhold, handling, matlaging og kjøring av ungdom
• Som ansatt forventes det at du deltar på obligatorisk opplæring og møtevirksomhet

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi i Statistisk sentralbyrå jobber med utvikling av våre datafangsttjenester. Dette skjer på Dapla, SSBs plattform i skyen. Vi ser nå etter en erfaren utvikler med kompetanse innen skyteknologier, som i tillegg har interesse for å bygge og sette sammen tjenester for konsumering og håndtering av store datamengder. Datafangsttjenestene bygges på infrastrukturen til Google Cloud. Disse skal gjøre det enkelt, sikkert og effektivt å bruke data til å skape innsikt og statistikk for samfunnet.

For å lykkes med videreutvikling av tjenester for datafangst, trenger vi flere på laget. Er det deg? 

Utviklerne som bygger tjenester, jobber i team med kontinuerlige leveranser mot våre produksjonsmiljøer. Vi utforsker stadig nye verktøy og teknologier som kan hjelpe oss med å løse oppdraget vårt. I dag består verktøykassen av blant annet Google Cloud, Cloud SQL, Kubernetes, NAIS (NAVs Kubernetes plattform), JupyterHub, Terraform, Prometheus, Trivy, Python, Kotlin og Parquet. 

Gode beslutninger starter med god statistikk – og effektiv og fleksibel datafangst gjør det mulig!

Søknadsprosessen
Vi er opptatt av din IT-kompetanse og er nysgjerrige på din motivasjon for å jobbe sammen med oss. Du trenger ikke skrive en lang jobbsøknad. En liten tekst om hvorfor du vil jobbe sammen med oss, kombinert med en godt utfylt CV som beskriver hva du kan og har gjort tidligere, bør få frem at det er nettopp deg vi ser etter.

Hva vil du jobbe med hos oss?

For SSB:

• Forenkle og standardisere datafangstprosesser på tvers av SSB
• Sikre datafangsten gjennom god tilgangsstyring, dokumentasjon og versjonering, samt etterlevelse av krav til personvern og informasjonssikkerhet
• Støtte innovasjon og kvalitet i statistikkproduksjonen, ved å gjøre det enkelt å bruke avanserte analyseverktøy og samhandle på tvers 

For teamet du jobber i og IT-avdelingen ønsker vi at du:

• er fleksibel og fremtidsrettet, slik at vår datafangst kan tilpasses nye behov, teknologier og måter å arbeide på
• bidrar til videreutvikling av DevOps-kultur og smidig arbeidsmetodikk
• kan trives med å kommunisere hvordan funksjonalitet i våre datafangsttjenester kan tas i bruk
• bidrar aktivt til kompetanseutvikling og kunnskapsdeling innenfor ditt fagområde

Hvilken kompetanse har du?

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med bruk og konfigurasjon av skytjenester på GCP, eller andre som AWS eller Azure
• Erfaring med bruk av og bidrag til open source løsninger
• Erfaring med fullstack-utvikling i språk/rammeverk som Java, Kotlin, Python eller Go
• Erfaring med infrastruktur som kode og konteinerplattformer som Kubernetes
• Erfaring med Github og CI/CD-verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er du

• Kreativ og løsningsorientert: Du liker å jobbe med og utforske komplekse behov, og du tenker utenfor boksen for å finne gode løsninger
• Teamorientert: Du samarbeider og kommuniserer godt og effektivt, både med andre utviklere og andre faggrupper. Du ser også verdien i å dele av din kompetanse og kunnskap.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig: Du tilpasser deg nye teknologier og verktøy raskt.
• Selvstendig: Du er selvstendig i din oppgaveutførelse og tar initiativ
• Engasjert og motivert: SSBs samfunnsoppdrag engasjerer deg og du er motivert for å bruke din utviklerkompetanse for å bidra til måloppnåelse.

Hvorfor skal du velge oss?

Jobb et sted der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag, samtidig som du får jobbe i et spennende teknisk miljø! Som medarbeider i SSB får du jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kollegaer og ledere. Vi setter av tid hver uke for å jobbe med kompetansebygging og -deling, vi arrangerer hackathons, meetups, månedlige demoer og mye annet fordi vi ønsker å lære av hverandre. Vi strekker oss langt for at team og utviklere skal få utforme sin egen arbeidsdag.

For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid, betalt overtid, og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september. Hverdagen i SSB er hybrid og fleksibel. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses, både fra hjemmekontor og i moderne lokaler i Oslo eller Kongsvinger.

 

I tillegg tilbyr vi:

• Fast ansettelse som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 750 000 - 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner. Hvis du er særlig godt kvalifisert kan høyere lønn vurderes
• Aktive velferds- og idrettsforeninger
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser
  

Verdt å merke seg før du søker:

• For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad, trenger vi at du registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette, kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
• Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
• SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.
  
• Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe i SSB. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Dette innebærer at du får kontakte noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmål for å finne bedre ut om vi er en god match

Kontaktinformasjon

Jo Andre Torp, Seksjonssjef, +47 95037269
Simen Sætre, Seniorrådgiver, 93027442, imt@ssb.no

Arbeidssted

Akersveien 26
0177 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå

Referansenr.: 5100564956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 Statistisk sentralbyrå - tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold. 

Motiveres du av å jobbe med mennesker, bygge relasjoner og få ting til å skje i praksis?

Da kan det være deg vi ser etter.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en rolle i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap, hvor du får jobbe både operativt og relasjonelt – og virkelig påvirke din egen hverdag.

Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker med å finne ny jobb, og vi er stolte av det samfunnsbidraget vi gir.
 

Vi skal nå ansette en ny kollega i et engasjement som skal være med å bygge og utvikle vår bemanningsportefølje i Oslo og Follo  – innen flere fagområder.

Dette er ikke en ren skrivebordsrolle, og passer for deg som ser løsninger fremfor utfordringer, som blomstrer med ansvar, og som trives i en hverdag hvor vi jobber med ulike personligheter og kulturelle forskjeller – og hvor ting ikke alltid går helt etter planen.
Her er du en viktig del av løsningen.

Først og fremst, la meg presentere avdelingen vår:

Vi er en avdeling på seks personer, der to jobber salgsrettet, tre jobber med bemanning og rekruttering – og så har vi en avdelingsleder som egentlig skal jobbe mest med strategisk utvikling… og som i praksis ofte sitter tett på drifta, tar tak der det trengs – og til tider fyller flere roller samtidig 🙂

Her er det mye latter og humor – og ja, til tider ganske god dose galgenhumor når det butter litt imot.

Hos oss er alle velkomne.

Vi ser ikke etter én bestemt type – vi ser etter engasjement, evne til å skape, og folk som tar ansvar og eierskap til det de gjør.

Vi er i dag i aldersspennet 26–59 år, og vi er sterke bidragsytere hele gjengen.
Her drar vi lasset sammen. Vi heier på og støtter hverandre, vi sparrer – og vi skaper muligheter.

Og ja, vi er forskjellige – med noen fun facts på lur:

• Én er vokalist i band, og mener koriander smaker såpe (og står stødig i det)
• Noen er hundemammaer og -pappaer, der sistnevnte tar seg fri for å jobbe frivillig når Tons of Rock står for tur
• Noen drar på elgjakt hver høst, og trener crossfit på fritiden
• Én er småbarnsmamma, og har tidligere blitt etterlyst som redningskvinne av en kjent politisk figur i Nettavisen
• Og én er et rungende salgstalent – med en tendens til å gå i søvne, noe som har resultert i noen ganske gode historier dagen derpå

Poenget er ikke hvem vi er på fritiden – men at det er rom for å være seg selv.
Også utover alder, bakgrunn og personlighet.

 

Hva går jobben faktisk ut på?

Kortversjonen:
Du får ansvar for mennesker, kunder og leveranser – samtidig.

En stor del av jobben blir å:

• annonsere, kontakte, intervjue og ansette kandidater som skal ut i oppdrag hos våre kunder, samt følge dem opp underveis (og være tilgjengelig når ting oppstår – for det gjør det)
• utføre endringer, forlenge oppdrag,  og holde kontinuitet i oppdragsløsningen
• bygge, utvikle, og vedlikeholde kunderelasjoner – både per telefon, e-post og ute på besøk hos lokasjonene
• levere god kvalitet og service – hver gang
   

Du kommer til å håndtere medarbeidersaker, og stå i situasjoner hvor ting må løses der og da.
Du får også være den som kommer med de gode nyhetene – tilby folk jobb, og i noen tilfeller gratulere dem med fast ansettelse hos våre kunder.

Jobben er ikke alltid en quick fix, og krever til tider både stamina, sparring og et løsningsorientert blikk.
Men det er veldig lærerikt – og ofte ganske gøy.

 

Fokusområdet ditt

Hovedfokuset ditt vil være å bidra til å utvikle og styrke leveransene innen våre fagområder. Transport og logistikk er området vi har utviklet mest så langt – og hvor du vil ha et naturlig tyngdepunkt.
Ellers leverer vi innen HORECA, butikk og salg, kontor og administrasjon, økonomi og regnskap, og produksjon i Follo området.
Her har vi ambisjoner om å vokse videre, og du får mulighet til å bidra.

Det er en stor fordel om du har erfaring eller nettverk innen ett eller flere av disse områdene.
 

Kort sagt:
Du får ikke én smal hverdag – du får variasjon, ansvar og mulighet til å påvirke.

 

Hvem tror vi at du er?

Vi ser ikke etter en perfekt CV. Men vi ser etter noen som kjenner seg igjen, og kan vise til dette:

- Du tar ansvar, uten å bli bedt om det.
- Du tåler at tempoet varierer (og at noen dager blir mer intense enn andre).
- Du liker å jobbe med mennesker, følger opp det du lover, og tør å ta tak i ting som ikke alltid er helt komfortable.
- Du har klart å skape resultater og har utviklet et område, en kundeportefølje, og/eller skapt vekst innenfor det du har jobbet med før.
- Du har relevant utdanning innen en av våre fagområder.
- Vi ønsker gjerne at du har førerkort og bil.

Det er en klar fordel hvis du har erfaring fra bemanningsbyrå, rekruttering, kundeservice eller roller med mye ansvar og menneskelig oppfølging.

Men det viktigste er ikke hvor du kommer fra – det er hvordan du jobber.

 

Hva får du hos oss?

• En hverdag som aldri er kjedelig der du lærer noe nytt ukentlig
• Ansvar tidlig – med opplæring og støtte underveis, frem til du står trygt i rollen
   
• Et team og en leder som alltid backer deg, men også forventer at du leverer
   
• Mulighet til å påvirke og utvikle flere områder i vekst, der du også bygger nettverk hos store anerkjente aktører på tvers av fagområder.
• Faglig læring – og en god dose med personlig utvikling
   

Praktisk

• Stillingsprosent: 100 %
• Ansettelsesform: Engasjement (01.09.2026 – 31.08.2027)
• Arbeidssted: Follo/Oslo
• Arbeidstider: 07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00 (kjernetid 09:00-15:00)
   

Du vil jobbe på tvers av Oslo og Follo, med hovedbase på hovedkontoret vårt i Oslo.
Det er en fordel om du bor et sted imellom – men ingen hindring om du ikke gjør det.
 

Hvorfor Adecco?

Fordi du får jobbe med mennesker – på ekte. Du får være med å skaffe folk jobb, og bistå bedrifter i å få hjelpen de trenger. Og du får stå midt i alt som skjer imellom.

Det er ikke alltid perfekt, men det er meningsfullt.

Ved å jobbe hos oss blir du en del av en fantastisk og inkluderende arbeidsplass.
Vi verdsetter erfaring og faglig utvikling, og investerer i våre ansatte gjennom opplæring, kurs og faglige fora. Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart -  gjennomsyrer alt vi gjør.
Vi håper du merker det i møte med oss.

Hvis du vil ha en jobb hvor du faktisk merker at du gjør en forskjell – der det ikke alltid er helt A4 –
da vil vi gjerne høre fra deg.

Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk er det ledig en 100% stilling som doktorgradsstipendiat i norsk fagspråk i arbeidsliv tilknyttet Senter for norsk fagspråk, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse 01.10.2026. eller etter avtale med fakultetet.

Senter for norsk fagspråk er en nasjonal satsing med finansiering fra Norges forskningsråd. Sammen med en rekke samarbeidspartnere er senteret det største nasjonale fagspråkmiljøet. Fagspråksenteret har som mål å samordne en langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforskning, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, navnegransking og språkteknologi. Senteret hadde oppstart 1. september 2025 og har finansiering i inntil åtte år (fem år med mulighet for tre års forlengelse).

Universitetet i Bergen koordinerer senteret og har nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, blant annet Universitetet i Agder. Stillingen som lyses ut vil være knyttet Institutt for nordisk og mediefag på Fakultet for humaniora og pedagogikk, Universitetet i Agder. Instituttet har ca. 55 vitenskapelige ansatte og har som kjerneområder undervisning og forskning i lærerutdanningene, i nordiskfaget og i kommunikasjons- og mediefag. Sammen med Institutt for fremmedspråk og oversetting har instituttet to ph.d.-spesialiseringer (språkvitenskap og litteraturvitenskap).

Arbeidsoppgaver

Stillingen er knyttet til arbeidspakke 2 “Fagspråk i utdanning og arbeid” i Fagspråksenteret (2025-2033). Senteret har som overordnede mål å utvikle ny, empirisk kunnskap om hvilken rolle fagspråket spiller i samfunnet og hvordan det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekster. Deltakerne i arbeidspakke 2 vil studere hvordan fagspråk blir brukt i utdanning, forskning og arbeidsliv på et individuelt, mellommenneskelig, institusjonelt og samfunnsmessig nivå. Overordnede forskningsspørsmål i arbeidspakken er:

• Hva kjennetegner individets bruk og læring av fagspråk i én- og flerspråklige kontekster, i forskning, utdanning og arbeidsliv?
• Hvilke faktorer påvirker bruken av norsk fagspråk spesielt, og vilkårene for å lære norsk fagspråk i ulike arbeidslivs- og utdanningskontekster?
• Hva er konsekvensene for enkeltindividet av å tilegne seg eller ikke tilegne seg fagspråklig kompetanse?
• Hvilke tiltak kan styrke parallellspråklige praksiser og vilkårene for å bruke norsk fagspråk på tvers av utdannings- og arbeidslivskontekster?

Stillingen som lyses ut ved UiA skal knyttes til bruk, utvikling og læring av fagspråk i arbeidsliv og arbeidsfremmende tiltak. Søkere skal utvikle et selvstendig doktorgradsprosjekt innenfor disse rammene. Prosjektskissen som blir levert sammen med søknaden skal knyttes til målene for Fagspråksenteret og forklare hvordan PhD-prosjektet bidrar til forskningen i arbeidspakke 2. Videre skal skissen presentere og drøfte teoriperspektiver, materiale og metoder for hvordan søkeren planlegger å undersøke fagspråk i arbeidsliv.

Mer informasjon om Fagspråksenteret kan leses her.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad i nordisk, norsk som andrespråk, språkvitenskap, flerspråklighet, kommunikasjon eller annet relevant fagområde med karakteren B eller bedre på masteroppgaven/hovedoppgaven
• Det forventes at kandidaten behersker og kan dokumentere norsk eller et annet skandinavisk språk på B2-nivå
• God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og
høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med å gjennomføre feltarbeid og datainnsamling i forskning
• Erfaring med kvalitative analytiske metoder

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å arbeide i team med forskning og publisering
• Evne til både å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass https://www.uia.no/om-uia/uia-som-arbeidsplass/

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 bto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker
arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke
uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-
en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid
gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og
forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter
nærmere avtale med søkeren. 

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den
offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal
offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

• Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og
  attester) sendes elektronisk, benytt linken “Søk stillingen”.
  Følgende må lastes opp elektronisk:
• Vitnemål med karakterer (kan ettersendes hvis det ikke foreligger før fristen)
• Masteroppgave/hovedfagsoppgave
• Eventuelle faglige publikasjoner/vitenskapelige arbeider (i tillegg til
  Masteroppgave/hovedfagsoppgave), samt liste over disse
• Motivasjonsbrev for stillingen
• Prosjektbeskrivelse på 5 til 7 sider, inklusive litteraturliste.
• CV
   

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen
søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske utlysningsteksten skal den
norske teksten legges til grunn.

Søknadsfrist: 31.05.2026

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Verónica Pájaro, tlf. 38141323, e-post
  veronica.pajaro@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, mobil 415 12 706, epost
  hilde.anett.krossen@uia.no
• Ph.d.-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post
  lise.moss@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Vi søker deg som har interesse for dokumentasjonsforvaltning, teknologi og tilsyn

Nasjonalarkivet er landets tilsynsmyndighet for dokumentasjonsforvaltning og arkiv. Vi skal bidra til at viktig informasjon lagres sikkert og tilgjengelig for bruk til det beste for Norge på kort og lang sikt. Nå søker vi deg som har interesse for problemstillinger rundt bevaring av digital informasjon og ønsker å arbeide praktisk med å kontrollere at det offentlige Norge etterlever gjeldende lover og regler innen arkivfaget.

🎙️Hør vår avdelingsdirektør Ingrid Holløkken Lyngmo fortelle mer om stillingen her 🎙️

Hva vil du gjøre hos oss?

Arkivvurdering og tilsyn er en avdeling med ansatte i Oslo, Kristiansand og Hamar som jobber tett og effektivt sammen på tvers av lokasjoner. Denne stillingen vil ha arbeidssted i Oslo i våre lokaler på Sognsvann.

Våre tilsyn er kontroll med det offentliges etterlevelse av arkivregelverket, men vi bistår også tilsynsobjektene gjennom veiledning. Hovedoppgavene i din arbeidshverdag vil være å veilede, føre tilsyn mot kommuner og statlige virksomheter. Tilsynsarbeidet vårt innebærer reiser på spennende tilsyn over hele landet, og noe reisevirksomhet må derfor påberegnes.

Nasjonalarkivet arbeider for tiden med å utvikle ny tilsynsmetodikk. Dokumentasjonsforvaltningen i det offentlige har gått fra en analog til digital tid og for tilsynet innebærer det nye, spennende problemstillinger. Dette krever at vi er nysgjerrige, innovative og løsningsorienterte i møte med offentlige virksomheter. Stillingen byr derfor på muligheter for å være med og påvirke vårt utviklingsarbeid innen regelverksimplementering, veiledning og fremtidens tilsyn. Som en del av opplæringen vil du være med på å teste og godkjenne elektroniske arkiver, men også bidra til at vi utvikler og utforsker måten vi arbeider på.

I avdelingen vil du jobbe sammen med ansatte som har tilsyn som sin primæroppgave, men du vil også samarbeide med avdelingen som har spesialisert seg på å ta imot, teste og godkjenne digitale arkiver.

Hvem er du?

Du har interesse for tilsynsrollen, oppgaver knyttet til håndtering av datastrukturer som skal bevares for ettertiden, og er opptatt av teknologier som automatisering og kunstig intelligens. Du trenger ikke å ha tidligere erfaring med dokumentasjonsforvaltning eller arkiv, men du må være nysgjerrig på digitale arkiver og ha forståelse for hvordan dokumentasjon forvaltes i digitale systemer. 

Kvalifikasjoner

Du må: 

• Ha fullført utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen arkivvitenskap, jus, IKT, informatikk, eller annen teknologisk utdanning
• Ha god digital forståelse og interesse for teknologi og elektroniske systemer
• Ha lyst og anledning til å reise på tilsyn i hele landet
• Ha god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Det er en fordel med:

• Kjennskap til Nasjonalarkivets arbeid og samfunnsoppdrag
• Erfaring med tilsynsarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til relevante lover og regelverk

Personlige egenskaper:

• Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker, og evner å oppnå tillit
• Har evnen til å jobbe strukturert, selvstendig og analytisk
• Du har en positiv fremtoning
• Er engasjert og vil bidra til å lykkes sammen med andre 

Vi har en tillitsbasert ledelse og utstrakt fjernledelse, noe som både stiller krav til deg, og gir deg stor frihet. Din personlige egnethet er derfor en viktig del av vurderingen vår.

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Hva får du hos oss?

Hos oss er det gode muligheter for faglig utvikling, og vi tilbyr fleksibilitet. Denne friheten balanserer vi mot behovene vi har for å jobbe sammen i team, slik at vi sammen skaper best mulig resultat. Dessuten vet vi at livet skjer, så vi støtter hverandre og tilbyr fleksibilitet når det trengs. Vi tør i all beskjedenhet også påstå at vi har et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø!

Det praktiske ligger til rette for at vi kan jobbe og ha det gøy sammen, ved at T-banen stopper ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret. Vi har antagelig Oslos største gratis parkeringsplass samt skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For de som liker trening i arbeidstiden, byr Sognsvann på et utall muligheter.

Her er litt av det vi tilbyr:

• Stor faglig frihet og læringsmuligheter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.
• Stillingen er plassert i område Samfunnsdokumentasjon og vil inngå i avdeling for arkivvurdering og tilsyn og lønnes som rådgiver 580.000 - 680.000 eller seniorrådgiver 630.000 – 750.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For å bli vurdert til seniorrådgiver kreves det at du i stor grad kan gå rett inn i oppgavene til stillingen, at du har flere års relevant erfaring og at du har høyere utdanning. 

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss uformelt og uforpliktende ved spørsmål om stillingen eller lønn. Vi ser frem til å prate mer med deg som kandidat for denne spennende stillingen hos oss. 

Det er ikke påkrevd å skrive et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen, du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev hvis ønskelig.
 

Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi forstår at det ikke alltid er enkelt å bytte jobb, så vi forsøker å være så diskrete som mulig når vi sjekker innstilte kandidater.

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer på www.nasjonalarkivet.no

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
 

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Ønsker du å jobbe med forretningsutvikling og spennende produkter i skjæringspunktet mellom økonomi og teknologi?
 

Forretningsutviklere til produktteam – økonomistyring, anskaffelser og innkjøp

Vi søker dyktige og engasjerte forretningsutviklere innen flere produktområder til DFØ sin regnskapsdivisjon. Du vil hos oss bli en del av et tverrfaglig fintech-miljø med kompetente produktteam som ivaretar viktige kjerneleveranser i vårt tjenestetilbud. Vi har nå ledige stillinger innen to av våre produktområder:

• Budsjett og økonomistyring
• Anskaffelser og innkjøp

 
Vi ser etter deg som er nysgjerrig på eller har tyngde innen ett av disse fagområdene.
 

Hva du faktisk vil jobbe med

Som forretningsutvikler hos oss får du en aktiv rolle i våre produktteam. Du vil identifisere reelle forretnings- og brukerbehov, og omsette disse til konkrete produktforbedringer. Med utgangspunkt i din erfaring, interesse og kompetanse vil du bidra til å forme og utvikle nye forretningsmuligheter innen ett av følgende produktområder:
 
Budsjett og økonomistyring: Rådgivning i bruk av data- og analyseverktøy for budsjettering og økonomisk styring, samt utvikling av leveranser innen klimastyring, miljøregnskap og bærekraftsrapportering. Du vil også jobbe med innføringen av periodisert virksomhetsregnskap (SRS) hos våre kunder.
 
Anskaffelser og innkjøp: Forvaltning og videreutvikling av digitale løsninger for konkurransegjennomføring (KGV), kontraktsforvaltning (KAV) og innkjøpsløsning i ERP, kombinert med faglig rådgivning til kunder.
 
Du vil jobbe tett med høyt kompetente team for å analysere brukerbehov, identifisere mulighetsrom og drive utvikling og implementering av forbedringer. Rollen innebærer arbeid i tverrfaglige miljøer, der du fungerer som et bindeledd mellom forretning og utvikling. Du vil samarbeide med blant annet produkteiere, forretningsutviklere, designere og utviklere for å sikre at vi leverer løsninger som skaper reell verdi for kundene våre. Hos oss får du gode muligheter for faglig utvikling, spennende utfordringer og en variert arbeidshverdag i et svært godt arbeidsmiljø.
 

Dine arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• å drive behovskartlegging og innsiktsarbeid, herunder analyse og identifikasjon av forretningsmuligheter innenfor aktuelt produktområde
• å bidra i design, konfigurasjon, testing, kvalitetsarbeid og implementering av løsninger som skaper verdi for kunder og DFØ
• å være en pådriver for metodeutvikling, prosessforbedring, digitalisering og effektiviseringstiltak tilknyttet aktuelt produktområde
• deltagelse og samarbeid i tverrfaglige team og prosjekter
• faglig og løsningsrettet rådgivning og dialog mot interessenter, samarbeidspartnere, kunder og leverandører.   
• å holde deg oppdatert på nye trender og teknologier innenfor området

 
Arbeidsoppgaver og produktområde du skal jobbe med vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 

Om miljøet du kommer til å jobbe i

Stillingene er plassert i seksjon for forretningsutvikling og kvalitet, i avdeling for produktutvikling i DFØ sin regnskapsdivisjon. Du blir en del av et produktmiljø som består av ca. 55 ansatte med variert bakgrunn, erfaring og kompetanse. Som forretningsutvikler sitter du i kjernen av produktene våre og har reell påvirkningskraft på hva vi bygger – og hvorfor. Avdelingen består av høyt kompetente team der produkteiere, designere, forretningsutviklere og programmerere jobber tett sammen for å utvikle og forbedre tjenester som skaper verdi for kundene våre. Moderne prinsipper for produktutvikling og smidige arbeidsformer er en naturlig del av vår hverdag.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• minimum bachelorgrad innen regnskap, økonomistyring, revisjon, innkjøp, anskaffelser, offentlig administrasjon, forretningsutvikling, teknologi eller annet relevant fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen økonomiområdet
• relevant kjennskap til bruk av økonomisystemer, eller andre nærliggende systemer
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 

Det teller positivt om du kjenner deg igjen i ett eller flere av punktene under:

• god kjennskap til økonomiprosesser, fortrinnsvis innen etterspurte fagområder
  • budsjett og økonomistyring: budsjettprosesser, prognoser, virksomhetsstyring, økonomimodeller, styringsdata innen klima, miljø og bærekraft, rapport og analyse.
  • anskaffelser og innkjøp: konkurransegjennomføring, anbudsprosesser, kontraktsforvaltning, leverandørstyring, spend-analyser, bestillingsprosesser.
• god teknologiforståelse og erfaring med rådgivning, design, konfigurasjon, test, kvalitetssikring eller implementering av digitale løsninger
• aktiv bruker av kunstig intelligens i arbeidshverdagen, med evne til å anvende KI-verktøy i analyse, idéutvikling og forbedring av produkter og tjenester
• god kjennskap til moderne produktutvikling og smidige arbeidsmetoder

 

Vi søker deg som

• er analytisk og løsningsorientert, med stor gjennomføringskraft
• er tilpasningsdyktig og har gode kommunikasjonsferdigheter
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
• er en lagspiller og opptatt av å dele din kompetanse med kollegaer

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bygge produkter som bidrar til effektiv ressursbruk i offentlig sektor  
• et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø der du har reell påvirkningskraft
• gode utviklingsmuligheter med kurs, sertifiseringer, kompetanseheving og stipendordninger
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 

Betingelser

Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, avhengig av din kompetanse og erfaring. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om rollen eller er nysgjerrig på hvilke produktområder hos oss som kan være aktuelle for deg? Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Tore Bakken Bolme på telefon 980 57 608. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null