europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 195114 Rezultāti

Sort by
Pedagogisk leder
NORLANDIA SKISTUA BARNEHAGE
Norway, OSLO

Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig i praksis – og som vil være med å skape en barnehage av høy kvalitet for både barn og familier.

Om stillingen

Norlandia Skistua barnehage søker pedagogiske ledere

Drømmer du om å jobbe i det som er Norges beste barnehage?

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor vi hver dag arbeider for å gi barna et trygt, utviklende og inspirerende barnehagetilbud.

Barnehagen har en unik beliggenhet med Nordmarka som nærmeste nabo – noe som gir oss fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser gjennom hele året.

Vi søker nå to pedagogiske ledere til småbarnsavdeling (0–3 år). Vi ser etter deg som evner å omsette faglig kunnskap til praksis, bygger sterke relasjoner til barn og foreldre, og som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av barnehagen.

Du er en trygg voksen som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. Du har et stort engasjement for faget, og arbeider målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barna.

Som vi sier i våre verdier: Vi er kompetente og nyskapende – med et stort hjerte for det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

  • Veiledning og faglig utvikling fra første dag

  • Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

  • Nettverk med 3000 Norlandia

  • Kolleger over hele landet

  • Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

  • Samt ekstra støtte til nyutdannede

  • En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

  • Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

  • Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

  • Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

  • Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

  • Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

  • Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

  • Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Hvem er vi i Skistua?

Norlandia Skistua barnehage ble kåret til Norges beste barnehage i 2018, og har i en årrekke ligget helt i toppen på foreldreundersøkelser. Det forplikter – og motiverer oss hver dag.

Vi er ambisiøse på vegne av barna og jobber målrettet med kvalitet, samtidig som vi legger til rette for utvikling i riktig tempo – både for barn og ansatte. Hos oss møter du et faglig sterkt miljø med høyt engasjement, mye humor og et arbeidsfellesskap der vi spiller hverandre gode.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

Skistua er friluftsliv en naturlig del av hverdagen for alle barn og ansatte. Vi har en sterk tro på at det fremmer god helse, både psykisk og fysisk. Med turer i området rundt Skistua får barna bruke sin naturlige nysgjerrighet og utforsker naturen. De bruker hele kroppen i det ulendte terrenget, som omgir oss med årstidenes store variasjoner, og barna erfarer og lærer med alle sine sanser. De ser, lukter, hører, smaker og føler. Barna kjenner på mange utfordringer, de opplever mestringsfølelse og lærer å kjenne sin egen kropp og dens muligheter og begrensninger på en helt naturlig måte.


I våre omgivelser finnes noen få lekeapparater som et klatrestativ, husker, sklie og sandkasse. Derimot finnes det ubegrensede muligheter i vår lekeplass som ikke er tilrettelagt, og vi ser at det bidrar til at barna får bruke sin frie fantasi og skaper leken selv. Dette frie rommet bidrar til at barna aktivt bruker sin kreativitet, og skapergleden til barna kommer tydelig frem.


Barna i Skistua er mye på tur, både liten og stor. På tur forsterkes de gode opplevelsene av fellesskapet. Vi venter på hverandre, vi viser hensyn, vi hjelper hverandre, vi er nysgjerrige og utforskende sammen. Turene skaper sterke bånd mellom både barn og voksne. Det gir opplevelse av tilhørighet og gir de mange gode minner og opplevelser rundt fellesskapet. Tur er for oss et veldig godt virkemiddel for å lære god sosial kompetanse.


Gjennom våre omgivelser skapes en forståelse for naturen og barna lærer både å bli glad i naturen og å ta vare på den. Det er viktige verdier, vi ønsker at barna tar med seg videre på sin vei. For oss i Skistua er tiden ute, fornuftig bruk av tid. 

Private Transfer, UKENTLIG utbetaling
PRIVATE TRANSFER AS
Norway

PRIVATE TRANSFER søker dyktige, strukturerte og serviceinnstilte sjåfører i Oslo og Akershus. HAR DU HATT FØRERKORT KLASSE B SAMMENHENGENDE 2 ÅR!? VI HJELPER DEG GRATIS MED TAXI LAPPEN / KJØRESEDDEL! TA KONTAKT

ENGLISH INFORMATION FURTHER DOWN, SCROLL DOWN!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

  • Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

  • MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

  • Behersker norsk/engelsk muntlig.

  • Gjerne erfaring som sjåfør.



    We offer:

    • PAYOUT EVERY WEEK.

    • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

    • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

    • Training can be provided in taximeter system.

    • Be your own manager.

    • Possibility having your own car.

    • Work daytime, evening, night and weekends.

Arbeidsoppgaver

GRATIS kjøreseddel kurs = Bestå taxi lappen


Kvalifikasjoner:

  • Sertifikat Klasse B eller Klasse D for buss

  • MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

  • Behersker norsk/engelsk muntlig.

  • Gjerne erfaring som sjåfør.


    Vi tilbyr:

    • UKENTLIG UTBEALING.

    • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

    • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

    • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

    • Opplæring i vårt taksameter systemet.

    • Store inntjeningsmuligheter.

    • Vær din egen sjef.

    • Mulighet for alene bil.

    • Jobb, dag, kveld, natt og helg.


      Hvis du føler at du er den rette personen vi er på jakt etter, ikke nøl med å ta kontakt.

      Vi ønsker deg velkommen i Private Transfer laget :)

      Merk! Kjøreseddel for persontransport er etkrav!

      Kjøreseddel:

      https://www.politiet.no/tjenester/forerkort-og-kjoreseddel/kjoreseddel-for-yrkessjaforer/


    • HAR DU IKKE TAXI LAPPEN SÅ TILBYR VI GRATIS KURS SÅNN AT DU BESTÅR TAXI LAPPEN. KRAV FØRERKORT SAMMENHENGENDE 2 ÅR.


      English Version:

      PRIVATE TRANFERis looking for skilled, structured and service-minded drivers in Oslo and Akershus.


      Qualifications:

      • Category B or Category D for bus

      • PCV licence is a MUST**! (Kjøreseddel)**

      • Fluent in Norwegian/English.

      • Preferably experienced as a driver.


      We offer:

      • PAYOUT EVERY WEEK.

      • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

      • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

      • Training can be provided in taximeter system.

      • Be your own manager.

      • Possibility having your own car.

      • Work daytime, evening, night and weekends.


      If you feel you are the right person we are looking for, do not hesitate to get in touch.

      We welcome you to the PRIVATE TRANSFER team :)


      Remark!! To work with us you must have a valid PCV licence (kjøreseddel) for person transport.

      PCV licence (Kjøreseddel):

      https://www.politiet.no/en/english/passenger-carrying-vehicle-pcv-drivers-licence/

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr:

    • UKENTLIG UTBEALING.

    • Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

    • Mulighet for fast ansettelse. (deltid med mulighet for heltid)

    • Opplæring i applikasjoner som Uber og Bolt, samt flyplass kjøring.

    • Opplæring i vårt taksameter systemet.

    • Store inntjeningsmuligheter.

    • Vær din egen sjef.

    • Mulighet for alene bil.

    • Jobb, dag, kveld, natt og helg.

      We offer:

      • PAYOUT EVERY WEEK.

      • Flexible working hours and a varied working day with a pleasent working environment.

      • Training can be provided in applications such as Uber, Bolt.

      • Training can be provided in taximeter system.

      • Be your own manager.

      • Possibility having your own car.

      • Work daytime, evening, night and weekends.


Om arbeidsgiveren:

I PRIVATE TRANSFER er vi dedikerte til å tilby transportløsninger for alle. Vi tror på inkludering og tilgjengelighet, og derfor jobber vi hardt for å sikre at alle, uansett behov, kan reise trygt og komfortabelt med oss. Vår forpliktelse til samfunnsansvar betyr at vi ønsker å være mer enn bare et taxiselskap -- vi vil være en pålitelig partner i byens kollektivtransport. Enten det er dag eller natt, regn eller sol, står vi klare til å bringe deg dit du skal. PRIVATE TRANSFER -- fordi alle fortjener en trygg reise.
Selskapet tror på inkludering samt å gi ALLE mennesker en sjanse.

Sykepleier ved Kjøllefjord sykehjem
KJØLLEFJORD HELSESENTER
Norway, KJØLLEFJORD

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 


Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

  • Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
  • Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 596 600 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
  • Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
  • Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
  • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
  • Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
  • Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
  • Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
  • Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
  • Gode velferds- og andre personalordninger.
  • Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.


Om stillingene 

Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

  • 100 % fast stilling som sykepleier
  • 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
  • Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.


Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

  • Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
  • Oppfølging av pasienter og de pårørende.
  • Kommunal akuttmottak
  • Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
  • Legevakt
  • Prøvetaking
  • Polikliniske oppgaver
  • Demensomsorg/geriatri
  • Palliativ pleie og omsorg
  • Velferdsteknologi
  • Alderspsykiatri
  • Smittevern

Kvalifikasjonskrav

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
  • Førerkort kl. B
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
  • Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Du er løsningsorientert og fleksibel
  • Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

  • Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
  • Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
  • Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
  • Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
  • Tiltredelse: etter avtale
  • Meroffentlighet
    Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmesideFacebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Fysioterapeut - Vefsn kommune - Sykehjem- og legetjenesten
ADMINISTRASJON/ FAGSTAB VEFSN KOMMUNE
Norway, MOSJØEN

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for sykehjem- og legetejeneste har vi ledig stilling som fysioterapeut til vår korttidsavdeling. Er du en person som søker fart, spenning og ofte uforutsette hverdager? Er du i tillegg engasjert og positiv, liker hurtig temposkifte, samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn og synes at kvalitet er viktig - da er dette jobben for deg. 

Litt om avdelingen:

På Korttidsavdelingen jobber det et bredt spekter av faggrupper: sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lege og fysioterapeut. Vi samarbeider også tett med ergoterapeut. Hos oss står teamfølelsen sterkt, og vi jobber tverrfaglig og systematisk med pasientgruppen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har et godt samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, Rehabiliteringstjenesten og Hjemmetjenesten for å sikre gode pasientforløp. Vi har ukentlige kontaktpunkt med samarbeidspartnerne våre.

Pasientene på Korttidsavdelingen er i stor grad pasienter utskrevet fra sykehus, i forlengelse av behandling, rehabilitering eller kartlegging. Det er stort sprik på pasientgruppens demografi. Pasientene er ofte inne kort tid, men etter behov. Avdelingen betjener også kommunale akuttsenger (ØHD) som fastlege eller legevakt legger inn for kortere behandling eller observasjon.

Hva går stillingen ut på? 

Som avdelingens fysioterapeut vil du ha et ekstra ansvar for pasientene som anses som rehabiliteringspasienter. Du vil samarbeide spesielt tett med avdelingens fagleder, lege og egen faggruppe som har et overordnet ansvar for rehabiliteringspasientene i avdelingen. Ofte vil avdelingen bruke fysioterapeutens kartlegginger i evalueringen av videre hjelpebehov og omsorgsnivå. Det legges opp til mulighet for å delta på hjemmebesøk, planmøter og andre viktige kontaktpunkter for pasientene.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

  • Kartlegge og iverksette tiltak på avdelingens rehabiliteringspasienter
  • Delta i tverrfaglig samarbeid
  • Veilede kollegaer i forhold til rehabilitering
  • Arrangere felles gruppetreningstilbud til pasientene som er innlagt på korttidsplasser og øvrige beboere på langtidsplassene

Krav til stillingen:

  • Autorisasjon som fysioterapeut
  • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Har kjennskap og erfaring fra korttidsavdeling eller rehabilitering
  • Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

  • God opplæring vil bli gitt
  • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Dekning av flyttekostnader
  • Tilflytternettverk for god fritid
  • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
  • Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
  • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
  • Lønnsspennet er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Nils – Kristian Brubakk på mail: nils-kristian.brubakk@vefsn.kommune.no eller på TLF: 913 58 315. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

  • Humør - vi er positive og uhøytidlige
  • Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
  • Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
  • Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.
100 % fast stilling - dagtid
RØROS KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, RØROS

Vi søker en engasjert saksbehandler som ser helheten, forstår komplekse situasjoner og kan gjøre vedtak basert på faglige og juridiske vurderinger. 

Om stillingen  

Stillingen omfatter saksbehandling i tråd med gjeldende lovverk og kommunale retningslinjer. Du har ansvar for å innhente relevant dokumentasjon, gjennomføre selvstendige kartlegginger og vurdere brukerens tjenestebehov. Du vil ha tett dialog med brukere, pårørende og samarbeidspartnere, og bidra til at brukeren får helhetlige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester. 

Stillingen krever at du kan arbeide selvstendig, samtidig som du inngår i et tverrfaglig og støttende arbeidsmiljø. 

 

Om oss i sentraladministrasjon

Forvaltningskontor helse- og omsorgstjenester er organisert i stab og støtte i sentraladministrasjonen. Avdelingen vil ha tre årsverk, fordelt på tre personer. Nærmeste leder er avdelingsleder ved Forvaltningskontoret, og vi har våre kontorer på Øverhagaen bo, helse og velferdssenter. 

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

  • har treårig utdanning fra høgskole eller universitet innen helse- eller sosialfag 
  • har relevant arbeidserfaring 
  • har sertifikat klasse B (for hjemmebesøk)
  • har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
  • kan skrive klart og forståelig for brukeren, og i tråd med lovverk og forvaltningspraksis 
  • arbeider strukturert og har god oversikt  
  • evne til å gjøre selvstendige vurderinger 
  • samarbeider godt med kollegaer og samarbeidspartnere 
  • kommuniserer tydelig, respektfullt og profesjonelt med brukere og pårørende 

 Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra, personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg legger vi vekt på om du har:  

  • videreutdanning innen helserett eller helsefag er ønskelig 
  • bred og variert yrkeserfaring med kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og samarbeidspartnere 
  • erfaring med offentlig forvaltning og kjennskap til aktuelle lover og forskrifter 
  • god digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye fagsystemer 
  • kjennskap til relevante IT-systemer (f.eks saksbehandlingssystem og journalsystem) 

Før ansettelse må du kunne legge frem politiattest av nyere dato, ikke eldre enn tre måneder (jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4) 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

Lønn etter tariff for 7531 - Saksbehandler, 522600 kr til 614400 kr, avhengig av ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan det være aktuelt med høyere lønn.  

Deltakelse i faglige forum og mulighet til å påvirke hvilke nye forumer vi bør ha 

Fleksitid med mulighet for avspasering etter kommunens regelverk 

Utviklende og spennende arbeidsoppgaver, med mulighet for å påvirke og utvikle tjenesten i kommunen 

God pensjons- og forsikringsordning 

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Lurer du på noe mer? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.
Med hastighet fra 0 til 100 – For deg som liker variert tempo!
MEDVIND ASSISTANSE AS AVD VESTLAND
Norway, SANDSLI

Ledige vakter på kveld, helg og natt

 Hei der!

Jeg er en samisk “litt-for-direkte-til-tider” dame på 31 år, bosatt i Bergen med min ektemann, en hund og to katter. Vi bor på Sandsli, med bybane og gode bussforbindelser.

I hverdagen er jeg ofte veldig travel og til tider mange prosjekter på gang. En dag på sofaen med håndarbeid med serie/film eller gaming. Neste dag drar vi Norge på langs eller tvers for politiske og organisatoriske møter. Så om du er fleksibel på å reise er et pluss. Vi planlegger reisen sammen, og legger til rette for en kjekk tur.

Jeg er hovedsakelig sondeernært, men smaker mer enn gjerne på mat eller snacks. Samt er litt i overkant snobbete på kaffelatten min, for svart kaffe er jeg ikke blitt voksen nok til enda.

Jeg er opptatt av å holde meg i aktivitet og prøve nye ting, enten det er å hoppe i fallskjerm eller hekle til en god serie. Selvironi og humor står høyt på listen her i huset og beste måten å beskrive humoren på er brettspillene “cards against humanity” og “politisk ukorrekt” som står pent stablet i hyllen i stua. Folk med denne uhøytidelige typen humor er ekstra velkommen.

Ellers er jeg politisk engasjert og opptatt av å gjøre en forskjell i samfunnet. Jeg er aktiv i flere ulike styrer og verv og er ofte på reisefot i forbindelse med dette engasjementet. Jeg trenger assistenter som vil være med meg på dette, enten det er i Bergen by, eller i andre deler av landet. Fastboende i Finnmark eller Karasjok er aktuelle for periodevise opphold.

Jeg pleier å si at kroppen min er som et smart-hus med dårlig Wi-Fi. Mine helsemessige utfordringer gjør at jeg trenger assistanse i hverdagen, inkludert lett personlig stell, husarbeid, følge til avtaler, organisere dagen, minne meg på ting og trening. Du vil få god opplæring i alle hverdagslige gjøremål – som inkluderer en del rutiner i hjemmet, både for meg og i form av tilrettelegging.

Jeg bruker rullestol på grunn av Ehlers-Danlos Syndrom og trenger støtte til å utføre daglige aktiviteter. Jeg har også autisme, noe som gjør at det er viktig for meg å ha selvgående assistenter med forståelse for at kommunikasjon kan innimellom være utfordrende. Jeg trenger også litt påminnelser om tider og ting som må huskes på i en travel hverdag.

Dagene kan variere veldig i perioder hvor noen dager er hjemme med gaming eller serie, mens andre dager er på farten mye av dagen. Samt perioder på reiser forskjellige steder i landet med mye møtevirksomhet og aktiviteter. Med selvfølgelig hund og katter som mer enn gjerne vil ha oppmerksomhet. Enkelte dager kan være rolige uten noen faste planer, mens andre ganger blir det jeg kaller “vei, fart og tid”, som betyr at vi må hive oss rundt for å rekke alle gjøremål.

Arbeidstider:

Turnusen er lagt opp etter på min ektemann sin turnus, hvor det er lagt opp til døgnrotasjon når han er vekkreist på jobb, men uten nattevakter når han er hjemme

Turnusen er lagt opp til en rotasjon på 5 uker, hvor vaktene ser slik ut:

Uke 1: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 2: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 3: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 4: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 5: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

 

Akkurat nå har vi ledige vakter både på dagtid og på natt, så skriv i annonsen hvilken stilling som du søker på.

Stilling på dagtid:

  • Helg i uke 2
  • Senvakter mandager i uke 3-4-5
  • Søndag i uke 5

Stilling på natt:

  • Nattevakter i uke 1 og 2, samt annenhver gang uke 3  

Det er selvfølgelig mulig å ta ekstravakter og bli med på reiser utenom.

Vi kaller inn til intervju fortløpende, så send inn din søknad idag.

Vi ser etter assistenter som:

  • Er selvstendige og proaktive, med evnen til å se hva som må gjøres og gjøre det på eget initiativ
  • Er trygg og tålmodig
  • Gode samarbeidsevner
  • Er selvgående i de gjøremål som skal gjøres i løpet av dagen
  • Har en avslappet og ansvarsfull holdning til arbeidet
  • Er observante og detaljorienterte, med fokus på kvalitet i utførelsen
  • Har en god sans for humor og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
  • Er glad i dyr
  • Har anledning til å være med på kortere og lengre reiser.

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring med lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav
  • God kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide
  • Fleksibilitet med hensyn til arbeidstider og oppgaver
  • Fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav.

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

  • Konkurransedyktig, tariffestet lønn som starter på 225,40 kr. per time, med tillegg for kveld/natt og helg.
  • Medvind Assistanse er en solid leverandør av BPA tjenester. Vi har lokal tilstedeværelse over hele landet for å kunne være nær våre arbeidsledere og assistenter. Det er viktig for oss!
  • Arbeidsleders koordinator er også assistentenes kontaktperson. Vi ønsker å ha gode relasjoner til både arbeidsledere og assistenter.
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
  • God opplæring.
  • Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
  • Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Ansattgoder, som rabattert trening på Sats-sentre.

 

Om arbeidsgiveren:

null
Leder fag- og utvikling
HERO GROUP AS
Norway, OSLO

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard?

Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring.

Om rollen

Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen.

Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling.

Dine viktigste ansvarsområder

Mottaksfaglig lederskap

  • Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge

  • Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI)

  • Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift

  • Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land.

Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring

  • Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk

  • Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata

  • Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse

Kompetanse og faglig utvikling

  • Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling

  • Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere

  • Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell

Utvikling, teknologi og AI

  • Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet

  • Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift

  • Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet

Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid

  • Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning

  • Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør

  • Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere

  • Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne.

Vi tror du har

  • Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse

  • Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende

  • Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder

  • Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid

  • God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling

  • Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling

Som person er du

  • Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift

  • Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning

  • Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser

Hva tilbyr vi?

  • En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt

  • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

  • Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste

  • Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern

  • Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag

  • Konkurransedyktige betingelser

Om Hero Norge

Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt.

Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer

Søknad

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Om arbeidsgiveren:

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.

Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.

Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Sommervikarer ved kjøkkenet på Linåkertunet
LINÅKERTUNET DAGSENTER
Norway, FÅVANG

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

  • Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
  • Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
  • Påfyll av varer og mottak av leveranser
  • Ivareta gode hygieniske rutiner 
  • Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!


Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
  • Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
  • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
  • Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
  • Du må være 16 år eller eldre
  • Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

  • Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
  • Pålitelig og pliktoppfyllende
  • Liker å jobbe med mennesker
  • Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

  • Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  • Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
  • Dagarbeid i ukedager og helg
  • Mulighet for mer arbeid ved behov
  • Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
  • Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
  • En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
  • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.


Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

  • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
  • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
  • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

  • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
  • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

  • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
  • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.


Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Sommervikar eller tilkallingsvikar på legekontor og/eller legevakt?
GRAN KOMMUNE LEGETJENESTE
Norway, JAREN

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

  • betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
  • siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
  • drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
  • gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
  • assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
  • rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

  • betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
  • betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
  • rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

  • er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
  • har respekt og interesse for hver enkelt pasient
  • setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
  • håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
  • jobber selvstendig
  • har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
  • er entusiastisk og samarbeidsvillig
  • har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

  • norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
  • andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
  • gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
  • relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
  • gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
  • god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

  • lønn i henhold til kommunal tariffavtale
  • engasjerte og dyktige kollegaer
  • et raust og trivelig arbeidsfellesskap
  • et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
  • faglig interessante utfordringer
  • god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.
Zámečník/ce - svářeč, Svářeči
SSI Schäfer s.r.o.
Czechia, Hranice
Náplň práce: svařování podle výkresové dokumentace; skládání svařenců podle výkresové dokumentace; kontrola provedených svárů a dodržování pravidel jakosti Požadavky: praxe ve svařování; praxe v bodování výhodou; praxe v zámečnickém oboru; znalost čtení technické dokumentace; platný svařovací průkaz CO2; důslednost a technická zdatnost; samostatnost, zodpovědný přístup k práci; ochota pracovat ve vícesměnném provozu Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - Mgr. Jany Kutínové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: jana.kutinova@ssi-schaefer.com

Go to top