AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie , filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine aéronautique, un Lead Design & Stress H/F. Missions principales : - Assurer le leadership technique et animer une petite équipe transnationale (France & Allemagne). - Piloter techniquement les activités Design & Stress et garantir la cohérence globale des livrables. - Être l'interface privilégiée entre l'équipe interne, le Project Leader client et les métiers connexes. - Garantir la conformité des travaux aux standards et méthodologies d'Airbus Helicopters. Activités Design : - Réaliser ou superviser la modélisation 3D de pièces et sous-ensembles (modifications, évolutions). - Intégrer les contraintes structurelles dans la conception. - Produire les mises en plan complètes (tolérances, spécifications, références). - Exploiter la DMU pour vérifier interfaces, collisions et cohérence d'intégration. - Intégrer les contraintes de fabricabilité, matériaux et procédés. Activités Stress : - Réaliser ou valider les analyses de résistance selon les standards AH. - Identifier les charges, efforts et cas de dimensionnement. - Calculer et vérifier les marges. - Documenter les hypothèses, modèles et résultats. Documentation & pilotage : - Rédiger les notes de calcul, justificatifs et documents techniques. - Contribuer aux analyses tolérances / matériaux & procédés. - Participer au traitement des non-conformités (analyse, justification, retouche). - Assurer le suivi planning et le pilotage des tâches projet. Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique / Aéronautique, vous présentez une expérience de minimum 8 à 10 ans sur un poste similaire en environnement aéronautique, idéalement voilure tournante. Compétences obligatoires : - Expertise en Catia V5 et/ou V6. - Solide expérience en design structurel aéronautique. - Maîtrise des calculs de résistance des matériaux et justification de structures. - Connaissance des méthodologies et standards Airbus Helicopters. - Expérience en validation par simulation et exploitation des résultats. - Leadership technique avéré. - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel (France/Allemagne). - Anglais professionnel courant (oral indispensable). - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de décision. Compétences souhaitées : - Bonne connaissance de l'architecture véhicule et environnement hélicoptère. - Maîtrise de la DMU et analyse de clash. - Connaissances Materials & Processes. - Expérience MoC & documentation certification. - Connaissances EWIS / routing. - Notions en Fatigue & Damage Tolerance (FM).

Chargé de relation patient F/H Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Chargé relation patient F/H en CDI à Brest . L'objectif est d'évoluer vers un poste de régulateur au fur et à mesure de votre prise de poste. Missions Votre rôle en tant que chargé de relation patient : Gérer les demandes de réservation par téléphone, mail ou via des plateformes en ligne Prendre toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la prise en charge du patient par l'ambulancier Gérer les mises à jour des fiches patients et contribuer à fiabiliser la base de données Savoir apporter des réponses précises aux patients sur les modalités de prise en charge, sur les délais et autres demandes. Savoir se mobiliser pour apporter une solution, une alternative en cas de pic d'activité Informer les patients ou soignants en cas de modification de la prise en charge Votre rôle en tant que régulateur : Affecter et déclencher les moyens d'intervention Anticiper les problématiques d'exploitation Décider de l'acceptation des missions Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport Suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources Le poste est basé à Brest. Certains week-ends seront travaillés. Profil Vous savez communiquer avec courtoisie et faire preuve d'un très bon relationnel client (écoute, empathie, etc.) ? Vous savez être synthétique et prendre des décisions face à toutes les situations (conflits, recherche d'alternatives) ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Avoir une bonne maitrise des bases en bureautique (utilisation de logiciel), une bonne expression orale et écrite. Avoir une connaissance du monde médical, des établissements de santé ou encore du territoire est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe conviviale et dynamique , où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien Une certaine flexibilité dans les horaires Une formation en continu pour une progression constante Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n2017-757 du 3 mai 2017

RESPONSABILITÉS : La Direction de l'Ingénierie Biomédicale et des Équipements (DIBE) assure des missions de soutien à la dynamique d'innovation, de développement et de transformation des HCL : pilotage de l'investissement biomédical et hôtelier, veille technologique, maintien en condition opérationnelle des équipements médicaux, gestion du risque radioprotection (patients et professionnels). La DIBE est en responsabilité d'un budget annuel de 30 M€ en investissement (équipements médicaux et hôteliers) et de 26 M€ en fonctionnement (maintenance/réparation/location équipements biomédicaux). Elle est rattachée au Pôle Investissement & Ressources Matérielles des HCL et est constituée de deux secteurs: l'Ingénierie Biomédicale avec 5 équipes, une en centrale (avec 9 ingénieurs, 1 assistant ingénieur, 1 contrôleur de gestion) et une sur les 4 sites principaux (7 ingénieurs, 9 assistants ingénieur, 4 responsables atelier, 35 techniciens) et le Service Physique Médicale et Radioprotection réparti sur les 4 sites principaux (dont 17 physiciens médicaux, 4 ingénieurs radioprotection, 14 Techniciens). En tant que Directeur/Directrice de la DIBE, vous assurez: - le management hiérarchique et fonctionnel des équipes centrales et de sites dans une logique de pilotage par les objectifs, de développement continue des compétences et des savoir faire. - la veille et l'amélioration continue des méthodes, des processus et des organisations pour un renforcement des métiers autour des enjeux nouveaux: innovation technologique et numérique, IA/usage des données, enjeux RSE... - la définition et la conduite de l'ensemble des études et opérations d'investissement dans le respect des objectifs budgétaires et calendaires en lien fort avec les Directions de projets et les équipes médicales concernées. - l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement sur le volet équipements et le suivi de sa réalisation. - la maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des équipements biomédicaux. - le contrôle de gestion des dépenses d'investissement et de maintenance dans un objectif continu de performance. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS : Ingénieur de formation ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de dirigeant et de pilotage d'équipes plurielles dans un environnement complexe. Vous savez et aimez animer les différentes parties prenantes d'un domaine d'activité. Vous maîtrisez les enjeux attachés au système de santé, aux plateaux techniques et aux innovations technologiques. Curieux et créatif, vous êtes à l'aise dans un univers aux évolutions rapides. Manager éprouvé, vous avez une expérience avérée de la conduite de projets d'investissement et de transformation. Une bonne maitrise de l'anglais est un plus. COMPETENCES ATTENDUES : Manager de haut niveau en capacité de porter des transformations métiers importantes et d'inscrire vos actions dans un environnement relationnel riche et complexe (équipes médicales, industries biotech et équipementiers, autres directions techniques ou de groupement hospitalier, réseau de pairs...). Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques de l'ingénierie biomédicale. Goût du contact, d'un exercice multisite, du partage, de la construction collaborative, aptitude à travailler en transversalité Capacité d'organisation, disponibilité et aptitude à gérer la pression. Sens de la confidentialité et de la retenue, goût pour le management des talents et l'animation des équipes. Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités et capacité à agir en environnement complexe. CONDITIONS D EMBAUCHE : Contrat à durée indéterminée, ou fonctionnaire de catégorie A/A+ Horaires fixes à adapter aux contraintes du poste Forfait Cadre : 28 CA + 20 RTT Prise de poste : septembre 2026 Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.

RESPONSABILITÉS : Mission : Sous la responsabilité du responsable électricité, l'électricien réalise les travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts. Toutes ces missions sont décrites pour les 3 sites : Louis Pasteur, Hôtel Dieu et Saint Brice. Activités principales et spécifiques : Missions quotidiennes : · Réalise des dépannages électriques en toute autonomie en consultant les documents techniques à sa disposition (notices, schémas électriques) ; · Détermine et transmet les références des pièces à commander afin de finaliser son dépannage ; · Réalise des travaux confiés à l'atelier électricité (remplacement de luminaires, installation de prises électriques ou matériel électrique divers, câblage dans des armoires électriques) et modifie à la main les schémas et synoptiques modifiés. • Suit et contrôle la conformité de réalisation de prestataires dans le cadre de marché (maintenance des onduleurs, matériel basse et haute tension, contrôle réglementaire annuel). • Complète les fiches d'intervention de dépannage sur la GMAO, • Vérifie et met à jour les documents techniques (schémas électriques, synoptiques) si besoin, • Intervient sur du matériel médical pour des dépannages simples (remplacement de télécommande, vérin, etc. sur des lits médicalisés, brancards et lèves personne...) • Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques • Organise ses interventions en coordination avec les autres services de l'Hôpital dans le respect des règles d'hygiène. Missions ponctuelles : • Peut remplacer l'électricien de nuit 12h (19h-7h) – SSIAP1 suivant les besoins du service. • Aide ses collègues d'autres ateliers en cas de sollicitations directs ou indirects. Missions mensuelles : • Réalise les maintenances préventives systématiques en suivant des procédures établies sur les installations et équipements des différents sites. • Contrôle et dépannage des éclairages de sécurité. Organisation du travail: lundi au vendredi : 8h - 16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives liées aux installations électriques - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; - Former et conseiller les utilisateurs sur la partie électricité ; - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique au domaine électrique ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'électricité, définir les actions correctives/préventives ; - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à l'électricité - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions - S'adapter aux particularités de chaque service lors des dépannages effectués et problèmes rencontrés. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP / BEP / BAC dans le domaine du génie électrique - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. L'établissement d'Eure-et-Loir, composé de trois services situés à Chartres comme suit : - 120 enfants et jeunes majeurs pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance, au titre de l'assistance éducative, généralement sous la forme de placement judiciaire. Les jeunes confiés sont accueillis au domicile d'assistants familiaux. -110 mesures de placement d'enfants et jeunes majeurs confiés à un Tiers Digne de Confiance ou Accueillant Durable et Bénévole sous la forme de placement judiciaire ou administratif, sous la tutelle de l'Aide sociale à l'enfance. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute actuellement pour le service de soutien et d'accompagnement des mesures TDC et ADB: REFERENTS SOCIO-EDUCATIFS (H/F) : CDI - temps plein à compter du 6 avril 2026 Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement chez un tiers , le suivi et le soutien de la messure TDC ou ADB . Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le TDC ou ADB , le jeune, avec sa famille, l'école, le milieu médical et autres intervenants, des actions collectives. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le TDC ou ADB, le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Activités principales : - Accueillir, accompagner et soutenir les mesures TDC ADB dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif, juridique, logement) par le biais de VAD et d'entretiens, - Accompagner l'évolution du statut de l'enfant, - Assurer - en collaboration étroite - avec le TDC ou ADB la mise en oeuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, - Mettre en oeuvre des actions collectives régulières pour venir en soutien du TDC ou ADB ( café tiers, sorties collectives, pair aidance, groupe de paroles, formations collectives), - Accompagner la mise en oeuvre de conférences familiales, - Accompagner le TDC ou ADB dans la préparation du projet d'autonomie du jeune, - Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées, - Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec le TDC ou ADB, l'enfant/jeune et sa famille, - Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures, - Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès du TDC ou ADB, de l'enfant/jeune et sa famille. Diplôme et compétences requis : - Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social - Expérience en protection de l'enfance - Compétences en systémie et/ou médiation familiale appréciées - Gestion des situations sensibles - Bonnes capacités rédactionnelles - Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet Organisation du poste : - CDI à pourvoir à partir du 6 avril 2026 - Horaires de journées du lundi au vendredi dont une soirée par semaine jusque 21h et un samedi par mois - Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir - Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secte

Votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs, alliant rigueur administrative et créativité digitale : 1. Influence Digitale & Community Management (Priorité Renforcée) Vous êtes la "voix" et le "regard" de l'agence sur le web. - Stratégie de contenu : Création et planification du calendrier éditorial (Instagram, Facebook, LinkedIn). - Production créative : Réalisation de contenus engageants (Reels, Stories, photos) mettant en valeur nos biens d'exception et les coulisses de l'agence. - Modération & Engagement : Animation de la communauté, réponse aux commentaires/messages privés et développement de l'interaction avec l'écosystème local (architectes, designers, artisans). - Veille & Performance : Analyse des statistiques d'engagement pour l'ensemble de nos supports de communication et veille journalière active des réseaux sociaux et des tendances de l'immobilier de prestige et du design. - Animation transverse : Préparer et animer la réunion mensuelle de communication pour partager les indicateurs clés et les tendances émergentes avec l'équipe. 2. Marketing Immobilier & Communication Vous participez au rayonnement esthétique de notre portefeuille. - Diffusion Premium : Rédaction optimisée (SEO) et mise en ligne des annonces sur le site Espaces Atypiques et les portails spécialisés. - Supports Physiques : Mise à jour des vitrines et coordination de la création de supports de communication locaux (flyers, invitations événements, magazines). 3. Support Commercial & Administration des Ventes Vous assurez la conformité réglementaire et la rigueur du portefeuille. - Gestion des Mandats : Tenue rigoureuse du registre (attribution des numéros, suivi de validité). - Dossiers de vente : Constitution, vérification de la complétude et suivi administratif jusqu'à la signature authentique. - Digitalisation : Maîtrise des plateformes de signature électronique et des logiciels de transaction. - Suivi d'équipe : Gestion administrative des dossiers négociateurs (RSAC, assurances, formation continue). 4. Relation Client & Vie de l’Agence Vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'image de l'agence. - Accueil d'excellence : Accueil physique et téléphonique personnalisé pour une clientèle exigeante. - Flux d'informations : Qualification des prospects entrants et redirection précise vers les conseillers. - Office Management : Gestion opérationnelle des locaux et des stocks de fournitures.Formation & Expérience - Diplôme : Bac+2/3 en Communication Digitale, Immobilier ou Support Management. - Parcours : Expérience de 2 ans minimum. Un double profil (assistanat + gestion de réseaux sociaux) est un atout majeur. Compétences Techniques - Maîtrise Social Media : Maîtrise experte des codes de TikTok, Instagram et Facebook (Business Suite). Des notions sur des outils de création graphique (Canva, CapCut, suite Adobe) sont indispensables. - Innovation : Profil passionné de nouvelles technologies, manifestant une forte appétence pour l'IA pour décupler l'efficacité de nos actions digitales. - Rigueur analytique : Capacité à transformer les données statistiques en leviers opérationnels pour accroître la visibilité de la marque. - Qualités rédactionnelles : Orthographe irréprochable et "plume" élégante adaptée au luxe. - Bureautique : Maîtrise du Pack Office et agilité avec les outils digitaux collaboratifs. Savoir-être - Sensibilité Esthétique : Passion pour l'architecture, le design et l'image de marque. - Rigueur : Capacité à passer d'une tâche créative à une procédure administrative stricte sans perte de précision. - Aisance relationnelle : Diplomatie et présentation soignée. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un réseau leader sur le marché des biens d’expression. - Un poste polyvalent où la créativité et l'initiative digitale sont encouragées. - Un cadre de travail stimulant à La Rochelle, au contact de lieux uniques Lieu : La Rochelle (Agence Principale – Rayonnement Charente-Maritime) Type de contrat : CDI – 39h Rémunération : Selon profil et expérience

Descriptif du poste : Le bloc du pôle Obstétrique Reproduction Gynécologie recherche un Aide Soignant pour compléter son équipe de 14 AS et 26 IBO(DE) . Le bloc opératoire est composée de 6 salles dont une équipée d'un robot chirurgical . Nous prenons en charge les patientes dans le cadre de leur parcours de chirurgie gynécologique, d'Assistance Médicale à la Procréation , d'orthogénie et d'obstétrique. Le bloc opératoire est situé à proximité des salles de naissances et il accueille les patientes nécessitant une césarienne en urgence et les accouchements qui ont un risque élevé de passage en césarienne. Il est également contiguë à une unité de soins continus dont l'équipe médicale et paramédicale est commune à celle de la SSPI . TRAVAIL en 7h30 de jour sur un amplitude horaire allant de 7h à 21h ( équipe de matin et équipe d'après midi). 1 WE sur 3 travaillé accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Missions principales : Collaborer à la qualité du séjour du patient au bloc opératoire. L'aide-soignant(e) en bloc opératoire, de même qu'en service de soins généraux, travaille en collaboration avec l'IBODE ou IDE, sur les activités relevant du rôle propre infirmier. Principales activités : L'accueil et le confort du patient et des accompagnants : L'aide-soignant : participe à l'accueil, du patient et/ou des accompagnants. respecte les règles d'hygiène en vigueur en bloc opératoire vérifie la tenue vestimentaire de l'opéré et la propreté corporelle. prend en charge l'accompagnant (pour les césariennes) aide aux transferts de l'opéré : sas de transfert /salle d'opération /SSPI ou USC veille au respect de la pudeur. prépare les différents appuis et protections nécessaire à l'installation du patient. coopère au positionnement du patient. doit être capable de s'adapter à une situation d'urgence. assure des transmissions orales et écrites pour la continuité des soins. Dans le cadre d'une sous activité opératoire ou d'un surnombre de personnel, l'encadrement pourra solliciter les agents afin de participer à de l'entraide sur le pôle. La prévention des infections nosocomiales : L'aide-soignant réalise l'habillage chirurgical des chirurgiens, des internes et de l'instrumentiste. L'hygiène des locaux et des équipements : L'aide-soignant(e) : réalise le bio-nettoyage des locaux et des équipements selon les procédures et trace ses actions. évacue le linge souillé et les déchets liés aux soins à risque infectieux. coopère à l'opérationnalité de la salle d'intervention et au placement des équipements afin de maintenir l'ergonomie et la prévention du risque musculo squelettiques. collabore avec le service biomédical à la maintenance préventive et curative des équipements fixes et mobiles. collabore avec les services techniques à la maintenance des locaux : signalement des pannes Le prétraitement du matériel chirurgical, en vue de la stérilisation : L'aide-soignant(e) réalise la pré-désinfection et le nettoyage manuel des dispositifs médicaux restérilisables ainsi que des endoscopes souples. L'approvisionnement du bloc opératoire : L'aide-soignant(e) : approvisionne quotidiennement ou pluri quotidiennement les réserves, les avants salles en linge, dispositifs stériles et non stériles. gère le matériel et les produits de nettoyage : rangement des stocks, réapprovisionnement contact : Chrystelle VIGNES Cadre Supérieur Pôle ORG * Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/53133?idt=159 Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Poste à pourvoir dès le 19 janvier pour une durée de 6 mois. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Transfer Agency - Quality Assurance AML Job Information • Job Identification 210717761 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Join our Quality Assurance team and play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency! As a Quality Assurance Associate II, you will play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency. You will be responsible for reviewing, testing, and enhancing AML controls, procedures, and documentation to mitigate financial crime risks and ensure regulatory compliance within the department. Job Responsibilities • Conduct regular quality assurance reviews of AML processes, including sampling of customer due diligence (CDD), transaction monitoring, and PEP, Negative Media and sanction screening. • Evaluate the effectiveness of existing AML controls and issue recommendations over policies, procedures, and systems. • Perform sample testing of investor files, transactions, and documentation to ensure adherence to internal and regulatory standards. • Collaborate with AML Onboarding / Refresh Operations teams and with OCM team, to address findings and implement and remediate corrective actions. • Prepare detailed reports on QA findings, trends, and recommendations for senior management and ad hoc reports for clients. • Stay up-to-date with regulatory changes and industry best practices in AML and transfer agency operations. • Support internal and external audits by providing documentation and responding to queries related to AML QA activities. • Participate in projects aimed at enhancing AML controls and operational efficiency. • Contribute to the development and definition of key performance indicators (KPIs) and quality metrics to measure the effectiveness of AML controls. • Support the implementation and testing of automated controls, rule-based monitoring, and workflow management systems. • Track remediation of issues and verify the implementation of corrective actions within the department and initiate follow-up. Required Qualifications, Capabilities & Skills • Master's degree in Finance, Business, Law, or related field. • Strong experience in AML, compliance, or quality assurance within financial services, preferably in transfer agency operations. • Strong knowledge of EU and Luxembourg AML regulations and industry. • Experience with AML systems, transaction monitoring tools, client onboarding and periodic review processes. • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills as well as experience in process improvement and root cause analysis. • Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. • Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications, Capabilities & Skills • Proficiency in Alteryx and Tableau is highly desirable. • Professional certifications such as CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) or ICA (International Compliance Association) are highly desirable. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

AML/CTF Associate – AIF Transfer Agency team Job Information • Job Identification 210717438 • Job Category Product • Business Unit Commercial & Investment Bank • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.