Assistent Controller

QUI SOMMES NOUS ? Biscornu est une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, agréée Entreprise Adaptée, qui commercialise des prestations de traiteur évènementiel haut de gamme. Chez Biscornu, notre tâche première, c’est de valoriser les compétences des porteurs de handicap, notamment les profils neuro-atypiques (autisme, trisomie 21, troubles “dys”…). Comment ? En développant une activité unique de gastronomie inclusive, portée par des chefs engagés et où la majorité des collaborateurs sont en situation de handicap. On ne fait pas les choses à moitié : 100% de nos commis en cuisine sont reconnus Travailleurs Handicapés (RQTH), tout comme la plupart des serveurs lors des événements. Plus qu’un challenge, c’est notre raison d’être. Et comme on aime faire les choses bien, on s’engage aussi dans une démarche environnementale vertueuse : des produits uniquement de saison, majoritairement locaux, certifiés ou labellisés, zéro déchet,… ! Parce que chez Biscornu, on pense que bien manger et bien faire, ça va de pair DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) assistant(e) Administratif(ve) et Comptabilité qui vient en appui direct de la Responsable Administratif et Financière et de la Responsable des Ressources Humaines sur un périmètre polyvalent couvrant la comptabilité courante, le suivi de gestion de l’entreprise et la gestion administrative du personnel. Ce poste est un rôle pivot : il exige fiabilité, confidentialité et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et à fort contenu humain. Vos principales tâches seront les suivantes : • Étâche et suivi des factures clients ; relances des impayés • Contribution à la mise en place d’un système de paiement fournisseurs robuste, garantir le paiement en temps et en heure de tous les fournisseurs • Conception et mise en place des tableaux de bord de performance financière • Participation aux projets d'amélioration des process et outils de pilotage • Gestion administrative du personnel incluant la préparation à l’accueil des nouveaux collaborateurs, la création et le suivi des dossiers salariés, l'administration du personnel, suivi des éléments variables de paie pour les extras, suivi des heures, absences et des jours de congé des équipes, suivi des formations et des visites médicales. • Gestion des plannings du personnel extra sur événement, conformément aux besoins de l’équipe commerciale. Le poste est à pourvoir immédiatement. Il est basé à Colombes (92) et rattaché à la Responsable Administratif & Financier et à la Responsable des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous serez rattaché(e) à la Direction financière, plus précisément au service comptabilité de la filiale en question, au sein d'une équipe de 12 collaborateurs. Missions principales : - Traitement des factures fournisseurs. - Saisie des factures fournisseurs et avoirs sur l'outil de gestion groupe. - Saisie de certains avoirs et dépenses sur Oscar. - Réalisation de campagnes de règlements chaque semaine. - Analyse des écarts entre les paiements effectués aux fournisseurs et les montants dus. - Lettrage Excel des opérations d'un établissement de paiement. - Mise à jour du suivi des dépenses par carte bancaire. - Préparation des relances pour les demandes de justificatifs. Cette mission est une excellente opportunité pour intégrer une équipe dynamique, au sein d'un environnement professionnel structuré, et de découvrir le secteur bancaire. Nous recherchons un(e) comptable fournisseurs titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité ou finance, avec au moins deux ans d'expérience dans le domaine, idéalement en banque ou société de paiement. Vous justifiez d'une certaine maîtrise d'Excel, notamment la saisie de données, les formules simples et les tableaux croisés dynamiques. Vous êtes à l'aise pour exploiter efficacement les données financières et comptables. Vous démontrez une certaine rigueur, de l'organisation et un esprit d'analyse. Vous devez également être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Une expérience dans l'utilisation du logiciel Oscar sera un atout apprécié. Informations complémentaires : - Type de contrat : Intérim. - Démarrage : Au plus tôt, jusqu'au 31 octobre 2026. - Durée / horaires : 35 heures par semaine. - Statut non-cadre. - Localisation : Guyancourt. - Rémunération : 35/38k€ fixe. - Prise en charge de 90% des frais de transport en commun. - Restaurant d'entreprise sur place.

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI - Statut Cadre Expérience demandée : Au moins 2 ans en gestion des risques, contrôle interne idéalement avec une exposition aux sujets TPRM Votre environnement Rattaché au Responsable Risques opérationnels & Contrôle Interne de SwissLife France, vous contribuez à la maîtrise des risques opérationnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sécurité Informatique, Continuité d'Activité, Achats et les référents métiers. Le poste comporte une dimension internationale forte du fait des liens étroits avec la maison mère basée à Zurich en Suisse. Vos missions Dans le cadre de ce poste, vos missions consisteront notamment à: * Participer au dispositif de gestion des risques opérationnels, notamment les risques liés aux tiers (Third Party Risk Management) : identification, évaluation, suivi et reporting des risques. * Maintenir et actualiser la cartographie des risques et des contrôles opérationnels. * Contribuer à assurer la conformité de l'entreprise avec le règlement DORA : suivi des exigences réglementaires, coordination des actions de mise en conformité. * Réaliser des contrôles de 2nd niveau sur les processus métiers. * Conseiller et assister le management et les collaborateurs sur toutes les questions relatives au pilotage des risques. * Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux de risques. * S'assurer de la bonne application au sein de SwissLife France des directives et normes définies au niveau du Groupe Swiss Life. * Participer à la préparation des reportings sur les risques opérationnels, pertes opérationnelles et efficacité du dispositif de contrôle interne aux instances de gouvernance. Votre profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : * Titulaire d'une formation supérieure (bac + 5 Ecole de commerce, université, audit), * Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion des risques, contrôle interne idéalement avec une exposition aux sujets TPRM et/ou DORA en entreprise (secteur assurance, banque, ou asset management) ou en tant que consultant au sein d'un cabinet de conseil dans ce même secteur, * Vous maîtrisez les référentiels et réglementations liés à la gestion des risques tiers (DORA, Solvabilité ll, pilier 2), * Autonome, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'une approche méthodique vous permettant d'aborder simultanément des thématiques différentes (métiers, réglementation, organisation, exigences Groupe, etc.), * Reconnu pour vos capacités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également d'une aisance relationnelle qui favorise l'esprit d'équipe et qui vous permet d'être l'interlocuteur privilégié d'un grand nombre d'interlocuteurs. * Votre anglais est professionnel, aussi bien à l'écrit et qu'à l'oral. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Zurich.

Intégré(e) au sein d'un cabinet d'expertise comptable et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : * Saisie et tenue comptable des dossiers clients * Rapprochements bancaires et lettrage des comptes * Préparation des déclarations de TVA * Participation aux travaux de révision et de clôture * Appui aux équipes dans le suivi et la relation client Les avantages de cette alternance : * Un accompagnement structuré et une formation terrain solide * Une montée en compétences progressive sur un portefeuille diversifié * Un environnement professionnel bienveillant et collaboratif * Des outils et méthodes reconnus * Des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance Vous préparez une formation en comptabilité/gestion de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre rigueur et votre sens de l'organisation * Votre motivation et votre envie d'apprendre * Votre esprit d'équipe et votre implication * Votre aisance avec les outils bureautiques Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) serait un plus.

Vous rejoindrez l'équipe Sécurité Financière d'une banque de référence, dont la mission est de garantir la conformité aux dispositifs Lutte Anti-Blanchiment & Financement du Terrorisme (LAB/FT). L'équipe, composée d'une quinzaine de collaborateurs spécialisés (contrôleurs en sécurité financière et chargés de conformité), intervient sur l'ensemble des processus d'entrée en relation client et assure le suivi des dossiers sensibles. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle unité opérationnelle en interne et de l'augmentation du nombre de clients, l'équipe en question souhaite renforcer ses effectifs pour faire face à un surcroît d'activité. En tant que Chargé(e) de Sécurité Financière / KYC, vous serez en première ligne pour assurer la conformité des entrées en relation. Les missions seront les suivantes : - Réaliser les investigations et contrôles KYC lors de l'entrée en relation client ; - Analyser et vérifier la conformité des dossiers selon les réglementations LAB/FT et KYC de la banque ; - Collaborer étroitement avec les contrôleurs sécurité financière et les équipes de conformité pour garantir un traitement rigoureux et efficace des dossiers ; - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils internes de contrôle ; Vous évoluerez dans un environnement structuré et dynamique, où rigueur, esprit d'analyse et sens du détail sont essentiels, tout en contribuant activement à la protection de la banque et de ses clients. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sécurité Financière / KYC débutant(e) ou avec une première expérience (0 à 2 ans), titulaire d'un Bac+4/ +5, issu(e) d'une école de commerce, ou d'une formation en conformité ou sécurité financière (faculté, IAE). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité. Vous savez vous adapter à un environnement réglementé et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent de transmettre vos analyses d'une façon claire et structurée. Une bonne maîtrise du Pack Office et des connaissances juridiques sont également requises. Informations complémentaires : - Mission d'intérim de 6 mois à pourvoir ASAP (2 mois puis renouvellement de 4 mois) ; - Statut cadre au forfait ; - Localisation: Roubaix (59) ; - Télétravail : En fonction du manager et après 3 mois d'activité ; - Rémunération : 35/37k€ fixe ; - Restaurant d'entreprise sur place ; - Prise en charge de 75% des transports en commun ou place de parking disponible ;

RESPONSABILITÉS : Ce que nous attendons d'un(e) Assistant administratif et Financier H/F chez JOA, c'est de : • Participer aux clôtures comptables : élaboration et contrôle des éléments pour communication à la comptabilité : opérations d'inventaire, provisions... • Établir les brouillards de caisse et comptabilisation • Transmettre toutes les informations nécessaires et réaliser les actions techniques, demandées par le service support comptable/finance JOA centralisé • Rédiger les projets de courriers qui seraient nécessaires • Alerter la Direction en cas d'incohérence ou d'écart des données qu'il/elle contrôle • Faire les diverses déclarations via portails net • Vérifier et déposer des documents sous Sharepoint. • Disponible impérativement au plus tard au 15 juin 2026, pour 2 à 3 mois. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : • Formation : Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou finance • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) • A l'aise dans la communication écrite, vous disposez de compétences rédactionnelles • A l'écoute et bienveillant(e), vous avez de réelles qualités relationnelles • Vous savez faire preuve de discrétion face à des informations confidentielles • Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec les Responsables d'Equipe et les comptables, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-activités, avec une dominante agricole et viticole. Vos principales missions seront : • La saisie comptable des pièces clients • Le lettrage des comptes • Le rapprochement bancaire • La préparation et la déclaration de la TVA PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans une structure gérant plusieurs dossiers • Vous faites preuve d'un bon sens de la relation client et d'une capacité d'écoute • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une appétence pour la dématérialisation des processus • Curieux(se), rigoureux(se), vous aimez apprendre et travailler en équipe • Vous avez un réel sens de l'organisation et de la conscience professionnelle Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l'externe.

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec les Responsables d'Equipe et les comptables, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-activités, avec une dominante agricole. Vos principales missions seront : • La saisie comptable des pièces clients • Le lettrage des comptes • Le rapprochement bancaire • La préparation et la déclaration de la TVA PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans une structure gérant plusieurs dossiers • Vous faites preuve d'un bon sens de la relation client et d'une capacité d'écoute • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une appétence pour la dématérialisation des processus • Curieux(se), rigoureux(se), vous aimez apprendre et travailler en équipe • Vous avez un réel sens de l'organisation et de la conscience professionnelle Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l'externe.

RESPONSABILITÉS : Mission principale Assurer le soutien administratif, organisationnel et financier du projet ECOSNUM CVL, afin de sécuriser son fonctionnement quotidien, la circulation de l'information, le suivi des pièces administratives et financières, ainsi que la préparation des commandes, réunions et recrutements en appui au chef de projet et à la responsable scientifique. Activités A. Appui administratif général • Assurer le secrétariat courant du projet ECOSNum CVL. • Gérer la boîte mail fonctionnelle et assurer le suivi des échanges administratifs. • Préparer, mettre en forme et archiver les documents administratifs du projet. • Tenir à jour les listes de contacts, tableaux de suivi et dossiers partagés. • Assurer le classement et la traçabilité des pièces utiles au projet. B. Organisation et logistique • Organiser les réunions du projet : convocations, réservation de salles, liens Teams, ordres du jour, feuilles de présence, diffusion des documents. • Assurer un appui logistique aux instances du projet : COPIL, COTECH, réunions partenaires, réunions thématiques. • Gérer l'agenda partagé des principales échéances administratives et de gouvernance. • Préparer les relances administratives simples en appui au chef de projet. C. Suivi administratif et financier • Assurer un rôle de relais entre le chef de projet et l'antenne financière. • Préparer les demandes d'achat et pièces administratives nécessaires au traitement des dépenses. • Suivre les bons de commande, devis, factures et pièces justificatives du projet. • Participer au suivi du budget : prévu / engagé / réalisé, en lien avec le chef de projet et l'antenne financière. • Contribuer à la préparation des éléments administratifs nécessaires au reporting financier et aux conventions. D. Appui RH et recrutements • Préparer les documents administratifs liés aux recrutements du projet. • Mettre en forme les fiches de poste et assurer leur transmission aux services compétents. • Suivre les étapes administratives de publication, recrutement et prise de poste. • Assurer le lien avec les services RH pour le suivi des dossiers. E. Interface projet / partenaires • Assurer le suivi administratif des conventions et circuits de validation. • Faciliter la circulation des documents avec les partenaires du projet. • Relayer les demandes administratives simples auprès des bons interlocuteurs. • Veiller au respect des échéances documentaires fixées pour le projet. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance du fonctionnement administratif d'un établissement public d'enseignement supérieur. • Connaissance générale de la gestion administrative et financière de projet. • Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs. • Connaissance des circuits administratifs, budgétaires et RH d'un établissement public [ou capacité à les acquérir rapidement]. Savoir-faire : • Organiser et suivre plusieurs dossiers en parallèle. • Rédiger et mettre en forme des documents administratifs clairs. • Tenir des tableaux de suivi et assurer la traçabilité des informations. • Préparer des dossiers administratifs complets et fiables. • Gérer un agenda, organiser des réunions et assurer un suivi rigoureux. • Travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs internes et externes. • Utiliser les outils bureautiques courants. • Utiliser ou apprendre rapidement les logiciels métiers de gestion de l'université, notamment pour le suivi administratif et financier. Savoir-être : • Rigueur • Sens de l'organisation • Réactivité • Discrétion professionnelle • Fiabilité • Capacité à prioriser • Qualités relationnelles • Esprit d'équipe • Autonomie dans le suivi courant des dossiers Contraintes particulières : Activité rythmée par les échéances du projet et les calendriers de gouvernance. Nécessité de coordonner des interlocuteurs multiples internes et externes. Pics d'activité liés aux réunions, recrutements, commandes, conventions et échéances de reporting. Informations complémentaires : · Poste ouvert aux contractuel·les · Catégorie : C · Contrat du 01/09/26 au 31/08/27 · Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF · Date limite de candidature : 07/06/26 · Renseignements sur le poste : carole.accolas[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) · Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation