Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV

Entreprise Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez le Centre de l’Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l’enfant, sa famille et le travail d’équipe au cœur des pratiques professionnelles. Poste Le Centre De l’Enfance Henri Fréville de Chantepie recherche d’un(e) professionnel(elle) pour occuper un poste d’assistant(e) familiale pour des accueils de courtes durées et/ou longues durées. Missions principales : * Vous assurez l’accueil d’urgence de mineurs (âgés de 3 jours jusqu’à 18 ans) dans le cadre du dispositif de la protection de l’enfance. * Vous assurez ces accueils pour des missions limitées dans le temps (de quelques journées à quelques semaines). * Vous gérez la vie quotidienne du mineur accueilli (alimentation, hygiène, activités…) et l’accompagnez dans ses déplacements (scolarité, suivi médical, loisirs…). * Dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire vous participez au projet éducatif en collaborant aux missions d’évaluations tout en bénéficiant d’une coordination effectuée par des professionnels du service (psychologues, éducateurs) en vue du projet d’accueil et d’orientation. Profil du poste : * Nécessité d’avoir un à trois agréments disponibles pour les missions du CDE. * L’assistant(e) sera rattaché à un service fonctionnant 24h/24, 365 jours par an, les week-ends et jours fériés, une astreinte éducative est disponible proposant soutien téléphonique et intervention à domicile. * En vue de consolider le travail d’équipe entre le service et l’assistant(e) celui-ci sera amené à participer aux réunions de services (mensuel), aux analyses de pratique et à diverses formations. * Au cours de son contrat d’accueil l’assistant(e) peut bénéficier de relais et inversement assurer des relais pour d’autres assistant(e)s. Profil attendu : * Vous êtes un(e) assistant(e) familiale agréé(e) (ou en cours d’agrément). * Débutant accepté. * Vous avez le sens du relationnel. * Vous êtes une personne rigoureuse et engagée dans votre travail. * Vous avez le goût du travail en équipe. Rémunération : * Salaire selon la grille conventionnelle du département et le nombre d’enfants placés. * Remboursement des frais de déplacement. * Majorations conventionnelles. Poste à pourvoir rapidement (1er trimestre 2026)   Profil Asssitant Familial H/F agréé

Les Colettes sont un réseau de consultants indépendants spécialisés dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, avec un positionnement qualitatif et expert. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un·e alternant·e pour structurer, animer et déployer la communication interne et externe, en lien étroit avec les dirigeants et les consultants indépendants. Le poste : Missions principales Communication interne du réseau - Vous êtes le point d'appui communication des consultants indépendants. - Gestion et animation de la communication interne du réseau - Rédaction des contenus internes : actualités du réseau, messages d'information, supports pédagogiques - Création de visuels et supports de communication interne (présentations, posts internes, documents partagés, etc.) - Planification et diffusion des messages (calendrier éditorial interne) - Création de contenus commerciaux à la demande des consultants indépendants (présentations, supports clients, argumentaires), dans le respect des codes et de l'identité des Colettes - Réponses aux demandes communication / marketing des indépendants - Création et mise à disposition d'outils clé en main (print box : signatures mail, plaquettes, supports commerciaux, templates, etc.) - Appui ponctuel sur les outils communication / marketing lorsque nécessaire Communication externe et réseaux sociaux - Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de la marque Les Colettes. - Gestion de la communication externe sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn principalement, Instagram en complément) - Élaboration du media planning et du calendrier éditorial - Création de contenus éditoriaux (posts, textes, storytelling) - Création de visuels et supports graphiques (design) - Animation des communautés : community management, modération, interactions - Contribution à la cohérence globale de la prise de parole externe de la marque Animation du réseau et projets transverses - Vous participez à la vie et à la dynamique collective des Colettes. - Participation à l'animation du réseau sur les sujets communication et marketing - Contribution aux temps forts du réseau (webinaires, séminaires, événements internes, matchs, etc.) - Participation à l'organisation et à la communication autour des événements - Contribution aux projets transverses de développement du réseau Refonte et gestion du site internet - Vous participez à un projet structurant pour le réseau. - Participation à la refonte du site internet en collaboration avec l'agence de communication - Contribution à la définition des objectifs du site (positionnement, cibles, messages clés) - Participation à l'élaboration de la feuille de route et du cahier des charges - Interface opérationnelle avec l'agence de communication - Suivi des différentes étapes du projet - Validation des livrables en collaboration avec un des dirigeants - Mise à jour et optimisation des contenus existants Développement de produits de marque - Vous contribuez à l'identité et à l'image des Colettes. - Création et développement de lignes de produits à l'image des Colettes (tote bags, t-shirts, goodies, etc.) - Proposition de concepts, thèmes et messages - Suivi de la conception en lien avec les prestataires éventuels Profil recherché : - Formation Master I en communication, marketing, digital ou équivalent. Nous avons un partenariat privilégié avec Digital Campus Nantes. Les candidatures issues d'autres formations en communication, marketing ou digital sont également les bienvenues. https://www.digital-campus.fr/ecole/nantes'utm_campaign=gmb&utm_medium=organic&utm_source=google - À l'aise avec la rédaction et la création de contenus et design - Sensibilité forte à l'image de marque et à la cohérence des messages - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative - Intérêt pour l'univers du recrutement, de l'entrepreneuriat et des réseaux d'indépendants Nous restons ouvert à des profils intégrant une 3ème année de bachelor

RESPONSABILITÉS : Accueillir les usagers (prise de rendez-vous).Recueillir et exploiter les informations administratives nécessaires pour l'enregistrement du patient selon les procédures définies. Mettre à jour les données administratives des patients et de leurs proches. Accueil dématérialisé via les plateformes numériques - Utiliser DIGIHOSP Patient, Omnidoc, Mydiaby, Satelia, etc. Contrôler la couverture sociale du patient - Vérifier la carte vitale, CDR, CDRi, et la mutuelle. Vérification et correction des dossiers- Contrôler, corriger, saisir les activités et gérer la facturation. - Identifier les dossiers en litige (SDF, inconnu, PASS, AS). Gestion des paiements. Réaliser l'encaissement en numéraire, chèque, carte bleue. Établir des devis pour les patients non assurés à 100%. Création de dossiers et identito-vigilance. Respecter les critères d'identitovigilance. Sécuriser l'identité du patient, son adresse, et les proches (CNI, passeport, titre de séjour, justificatif de domicile).Numérisation des documents nécessaires. Numériser les documents pour la constitution du dossier.Attention particulière pour les patients mineurs - Vérifier l'identité de l'accompagnant. Gestion et facturation. Contrôle quotidien des dossiers - Vérifier le CDRi, et en cas d'indisponibilité, réaliser un contrôle sur CDR. - Saisir les mutuelles et spécificités (ALD, invalidité, grossesse de +6 mois, etc.).Enregistrement des prestations- Enregistrer les prestations hôtelières et les demandes de prise en charge informatisées pour les séjours. Couvrir les dossiers externes (SS + mutuelles ou assurance + particulier). - Communication et facturation** - Envoyer les courriers aux patients, notes de frais, et bulletins de situation. Signaler les dossiers sans couverture et rendre facturables les dossiers (saisie du codage et/ou précodage des actes). Complétude et cohérence des dossiers - Assurer la complétude des dossiers et la cohérence des informations médico-administratives. Mener des enquêtes auprès des patients ou du personnel soignant dans les services. - Traiter et corriger les anomalies des dossiers. - Relations avec la trésorerie hospitalière et les CPAM Contentieux - Gestion des retours d'information et contentieux- Savoir annuler une facture et émettre une facture d'un contentieux simple. Identifier les informations de paiement AMO et AMC selon la procédure. Gérer les retours d'informations des patients et des autres débiteurs. PROFIL RECHERCHÉ : · Posséder de véritables qualités relationnelles et d'accueil · Être capable de gérer le stress efficacement · Savoir gérer les situations conflictuelles et l'agressivité · Faire preuve de discrétion · Respecter la confidentialité et le secret professionnel/médical · Être organisé, consciencieux, méthodique et autonome · Faire preuve de polyvalence · Être disponible · Connaissances Techniques o Utilisation des logiciels métiers : GAM (Pastel), DPI (Xway, HM, Xplore) o CDRi : Consultation des droits AMO du patient en ligne o ROC : Consultation des droits AMC du patient en ligne o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) · Compétences d'adaptation · Aptitude à l'accueil physique de différents publics, orienter les patients et accompagnants · Utiliser et appliquer les procédures, règles de facturation, protocoles définies, identito-vigilance · Identifier les demandes des différents interlocuteurs internes ou externes à l'établissement · Flexibilité, adaptabilité et polyvalence aux différentes spécificités du service

Travail d'équipe et intermédiaire au sein du centre entre les parents , les services et les différents intervenants, les éducateurs, ONE.... Rédaction des rapports. 

• Accueil et évaluation de la situation : Elle participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille, analyse leur histoire, leurs difficultés et leurs ressources pour mieux comprendre la situation.
• Mise en place du projet d'accueil : Elle élabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet d'accueil individualisé qui répond aux besoins spécifiques de l'enfant (social, médical, psychologique).
• Accompagnement parental : Elle soutient les parents, aide à maintenir ou à restaurer la relation parent-enfant, et les accompagne dans la recherche de solutions aux problèmes ayant mené au placement.
• Lien avec les instances mandantes : Elle assure la liaison avec les services de protection de la jeunesse (SAJ, SPJ, Juges) pour le suivi du mandat judiciaire ou administratif.
• Coordination des partenaires : Elle fait le point de coordination entre les éducateurs du centre, les psychologues, les médecins de PMI, les services extérieurs et l'école (si nécessaire).
• Préparation du retour en famille ou de l'orientation : Elle prépare activement le retour de l'enfant dans son milieu de vie ou, si ce n'est pas possible, son orientation vers une autre structure, en assurant une transition la plus douce possible.
• Rédaction de rapports : Elle rédige des écrits sociaux pour restituer l'évolution de la situation de l'enfant et de sa famille, en respectant les délais impartis par les magistrat

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise d'exception au cœur de l'horlogerie et de la joaillerie. Implantée à seulement 10 minutes de Besançon, notre client incarne l'excellence et le savoir-faire français dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme. Spécialisée dans la conception et la production de couronnes, poussoirs de montres et pièces techniques de précision, l'entreprise développe également des solutions destinées à des industries de pointe. Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement où précision, exigence et innovation rythment le quotidien. Chaque détail compte, chaque étape contribue à un produit d'exception. Vous appréciez les environnements industriels structurés, où rigueur, organisation et coordination sont essentielles à la performance collective ? Ce poste pourrait être votre prochaine opportunité. Votre rôle : un maillon clé entre production et logistique Au cœur des flux internes, vous assurez une fonction transversale stratégique. Véritable interface entre les ateliers et la logistique, vous garantissez la fluidité des opérations et le respect des standards qualité. Vos missions principales • Réception des pièces et réalisation des contrôles qualité associés, dans le respect des exigences techniques • Diffusion et suivi des ordres de fabrication auprès des ateliers • Gestion rigoureuse des stocks : étiquetage, saisie informatique, validation des mouvements • Préparation des expéditions et organisation logistique des envois • Suivi des retours fournisseurs et sous-traitants, en lien avec les différents services Les conditions proposées • Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi • Environnement industriel exigeant, structuré et organisé • Intégration au sein d'une équipe collaborative et engagée, animée par la recherche constante d'excellence Par votre rôle central, vous contribuez directement à la fluidité des opérations et au maintien d'un haut niveau de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience dans un environnement industriel exigeant et appréciez le travail précis et structuré ? Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, ce poste est fait pour vous. Ce qui fera de vous le candidat idéal : • Une expérience en milieu industriel, notamment dans des secteurs où la précision est essentielle (aéronautique, médical, bijouterie...) • Une bonne maîtrise des outils informatiques, indispensables au suivi et à la gestion des activités logistiques • Rigueur et minutie, avec une attention constante portée à la qualité du travail réalisé • Autonomie et adaptabilité, pour prendre rapidement vos marques dans un environnement structuré • Un esprit d'équipe affirmé, avec un bon relationnel et le goût du travail collaboratif • La possession des CACES est un atout pour ce poste. Envie de contribuer à la fabrication de pièces d'exception et de vous inscrire dans une entreprise où la précision est une valeur essentielle ? N'attendez plus pour candidater et donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Eiffage Construction Picardie acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la rénovation de logements ou encore la construction du nouveau siège bas carbone en Picardie. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Directeur D' Exploitation F/H Localisation : Compiègne Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Vos missions ? Sous la responsabilité du directeur d'établissement: * Prendre toutes décisions concernant l'organisation de l'exploitation et sa direction * Définir l'organisation du service travaux * Pourvoir, sans restriction , aux besoins des chantiers * Organiser les moyens en matière d'encadrement, de matériel et d'affectation du personnel * Gérer la main d'oeuvre * Etablir les organigrammes des chantiers * Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs * Contrôler et veiller au maintien des compétences * Organiser les formations réglementaires * Organiser le suivi médical au titre de l'exposition professionnelle, établir les fiches d'exposition et faire établir la liste des compétences certifiées * Réaliser les entretiens annuels des directeurs de travaux et s'assurer de la réalisation des entretiens annuels de ses équipes * Conduire les entretiens préalables à sanction et sanctionner * Mettre en place et faire respecter les délégations de pouvoirs et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité * Contrôler les choix de la préparation de chantier (bureau d'études techniques, méthodes) * Fixer des objectifs individuels et collectifs (budget, délai, qualité, prévention) * Consolider et valider les études d'exécution et garantir le respect de celles-ci en mettant en place les mesures correctives * S'assurer de la mise en place de la démarche d'amélioration de la productivité * Valider le choix des sous-traitants * Constituer l'instance de recours auprès des équipes (relations clients, CES ...) * Organiser et mettre en œuvre la déclinaison du système QE de l'entreprise au niveau de chaque contrat. En particulier à la mise en place et au suivi des plans qualité, à l'application des procédures, à la gestion des enregistrements, à la capitalisation des expériences * Veiller à la stricte application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail * Mettre en œuvre et contrôler l'application du plan d'action annuel Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons nous ? Vous êtes idéalement : * Issu d'une formation Bac+5 dans une école supérieure dans le domaine du Génie Civil ou des Travaux Publics * Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en direction de travaux Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez nous ! #EspritDeFamille

Missions :  Observation de l’individu, évaluation psychologiqueObserver l’individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc. Identifier et recueillir les besoins et attentes de l’individu et de son entourage proche au moyen d’entretiens individuels, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques en lien avec le PAP (projet d’accompagnement personnalisé) co-construit par le patient, ses proches et les professionnels du SSIAD/ SAD Mixte. Repérer et accompagner les troubles psychiques et cognitifs du patient Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Transmettre par exemple des habitudes et l’histoire de vie utiles à la prise en soin du patient au praticien hospitalier, au psychologue et aux soignants du service en cas d’hospitalisation Conception et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives pour les patients identifiés :Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l’individu, notamment sur les parcours complexes, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. Co-organiser le cadre de prise en charge psychologique du bénéficiaire avec l’IDEC et les partenaires internes et externes (médecin traitant, gériatre, IDE, IPA, SAD, DAC, CRT, CMS, EMSP…) Intervenir dans des situations d’urgence individuelle des personnes accompagnées à la suite des alertes des professionnels AS, IDEC, CDS. Rendre compte des actions engagées auprès des acteurs internes et externes et rédiger des suivis psychologiques dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Collaboration avec l’équipe et les partenaires médico-sociauxParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médico-social de la structure. Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées. Accompagner les difficultés de prise en soin des soignants face à des troubles psychiques, cognitifs et comportementaux Mettre en place et animer des activités d’enseignement/formation auprès de professionnels du champ sanitaire et social, d’étudiants, etc. Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain, participer au staff du service et animer des espaces de paroles visant à améliorer le relationnel du bénéficiaire, analyser les pratiques, réguler d’éventuels conflits en collaboration avec l’encadrement du service. Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique. Intervenir à la Commission sociale et des parcours du GHAM en cas d’une situation complexe. Profil recherché : Savoir Psychologie clinique et psychopathologie de l’adulte et de la personne âgée Vieillissement, perte d’autonomie, troubles cognitifs et maladies neurodégénératives Spécificités de la relation clinique en contexte de soins à domicile Organisation du système de santé et fonctionnement d’un SSIAD Cadre déontologique, secret professionnel et règles applicables aux données de santé Savoir‑faire Conduire des entretiens cliniques auprès des patients au domicile Évaluer la souffrance psychique et les capacités d’adaptation Accompagner psychologiquement les aidants familiaux Apporter un éclairage clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire Rédiger des transmissions et analyses cliniques adaptées au cadre institutionnel Savoir‑être Écoute active, neutralité bienveillante et respect de la personne Capacité d’adaptation à des situations complexes et évolutives Autonomie et sens de l’organisation Discrétion, respect strict du secret professionnel Distance professionnelle, stabilité émotionnelle et posture éthique

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La clinique de la Sauvegarde est un établissement de référence de l'Ouest Lyonnais. La structure dispose de 235 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne et innovant. Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, l'établissement est reconnu pour ses nombreuses filières spécialisées (cardio-vasculaire, chirurgie orthopédique spécialisée dans la pathologie de l'arthrose et des sports, chirurgie digestive et endocrinienne, neurochirurgie, oncologie). La clinique est également labellisée Centre Spécialisé de l'Obésité (CSO). La Clinique de la Sauvegarde recherche un/une : Assistant(e) sociale H/F Rythme de travail : Temps plein de jour en 37H30 Prise de poste : CDI à pourvoir dès que possible Vos missions en tant qu'Assistant social H/F : - Rencontrer le patient/famille sur leur propre demande ou sur demande des équipes paramédicales, du médecin ou responsable su service, - Evaluer la situation du patient et de son entourage, - Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation, - Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE ", - Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient, - Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients, - Gérer les demandes non liées à l'hospitalisation (problèmes de logement, conflits familiaux.), - Informer net accompagner le patient et/ou sa famille sur les démarches à effectuer pour un placement en maison de retraite, - Organiser le retour à domicile, si aucune autre solution n'est possible, en s'assurant de la présence d'une tierce personne et en ajustant les aides éventuelles, - Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles, Il vous sera demandé aussi de : - Connaître la législation sur la personne âgée et ou dépendante, - Connaître à minima les pathologies médicales prises en charge dans l'établissement et les suites opératoires des interventions chirurgicales pratiquées, - Connaître les organismes d'aide à domicile (auxiliaires de vie, maisons de retraite, portage des repas), D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'organisation du service. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ? Vous avez un bon relationnel et sens de l'écoute? Vous savez respecter le secret médical ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Nous vous offrons bien plus qu'un poste : - Une rémunération selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d'ancienneté auquel s'ajoute : - Une prime de fin d'année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur) - Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté) - Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur) - Des RTT et récupérations jours fériés - Nous vous offrons aussi des avantages pour votre quotidien comme : - Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement TCL ou prime transport) - Un self entreprise sur site

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Paris Saint Denis Epinay Creil PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30434 EUR brut/an, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN IDF. Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]