Oslo VO Skullerud er et stort og mangfoldig læringsmiljø som hver dag arbeider for å gi voksne like muligheter til utdanning, deltakelse og integrering. Hos oss møter du engasjerte og faglig dyktige medarbeidere som brenner for deltakernes utvikling og mestring. Skolen ligger naturskjønt til ved inngangen til Østmarka og med kort vei til kollektivtransport. Vi har kantine, tilgang til treningsrom og gratis parkering.

Vi tilbyr et bredt opplæringstilbud: norskopplæring, individuelt tilrettelagt opplæring, opplæring for hørselshemmede, forberedende opplæring for voksne, eksamensrettet grunnskole, videregående opplæring og en rekke samarbeidsprosjekter med offentlige og private aktører. Skolen har rundt 1600 deltakere fordelt på ni avdelinger, og nærmere 160 ansatte.

Som rådgiver hos oss får du meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver i et fagmiljø som jobber strukturert, kreativt og innovativt for å støtte deltakernes læring.  

På Spesialpedagogisk avdeling er det ledig en fast stilling fra 1.08.2026. Spesialpedagogisk avdeling (Individuelt tilrettelagt opplæring, ITO) er en avdeling for voksne med funksjonsvariasjoner, ulike diagnoser og ervervede hodeskader.

Avdelingen gir opplæring i grunnleggende ferdigheter innen kommunikasjon, les – og skriv, samt regning. Videre gis opplæring i alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Undervisningen er hjemlet i Opplæringslovens § 11-6. Alle deltakere har individuell opplæringsplan (IOP) og undervisningen organisert hovedsakelig i små grupper, men også som enetimer. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgiving og veiledning til deltakere
• Samarbeid med eksterne aktører som pårørende/verge, PPT, bydel, bolig VTA og dagsenter
• Delta på inntaksarbeid (vurderingssamtaler), i samarbeid med PPT
• Koordinere og lage timeplaner for deltakerne
• Tett samarbeid med lærerne om enkeltdeltakeres faglige og sosiale utvikling
• Veilede lærere i arbeid med IOP (individuell opplæringsplan) og utarbeidelse av pedagogiske rapporter
• Veilede lærere og assistenter 
• Delta på ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter
• Delta i skolens rådgiverteam og delta i ressursmøter
• Du vil ha en sterk rolle i avdelingens utviklingsarbeid
• Delta aktivt inn i skolens utviklingsarbeid
• Videreutvikle skolens kartleggingsmateriell
• Ha en rolle inn i profileringsarbeidet, på nett, i brosjyrer, andre medier o.l.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning eller tilsvarende pedagogisk utdanning på masternivå
• Minimum 60 studiepoeng i karriereveiledning 
• Erfaring med deltakergruppa
• Erfaring med IOP-arbeid
• God kjennskap til opplæringsloven, særlig knyttet til områder som har med individuelt tilrettelagt opplæring for voksne å gjøre
• God systemforståelse og kjennskap til hjelpeapparatet og tilhørende lovverk
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til Websak og Sits er en fordel
• Gode evner til å samarbeide og å arbeide selvstendig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode formidlings -og kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Du arbeider effektivt, strukturert og systematisk
• Du er faglig dyktig og ambisiøs på deltakers vegne
• Du er fleksibel og utviklingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner
• I tillegg vil søkere bli vurdert med tanke på den samlede personalsammensetning og kompetanse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• Et mangfoldig og spennende senter med kultur for samarbeid og faglig utvikling
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Systematisk internopplæring
• Kommunale tilsettingsvilkår 
• Medlem i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Elisabeth Elle Eikeri, Avdelingsleder, 90133344, eeikeri@osloskolen.no

Arbeidssted

Olaf Helsets vei 5
0694 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5089839066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Stange kommune søker en HR‑rådgiver i et 12 måneders vikariat som ønsker å bidra til profesjonelle, effektive og helhetlige HR‑prosesser i kommunen. Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent og sammensveiset fagmiljø med åtte personer som jobber tett sammen. I denne rollen får du jobbe bredt med HR‑faget og bidra til gode, praktiske løsninger som fungerer i en travel kommunal hverdag.

Som HR‑rådgiver vil du veilede ledere i arbeidsrettslige spørsmål på en praktisk og forståelig måte, blant annet når det gjelder tolkning av arbeidsmiljøloven og tariffavtaler. Du vil også jobbe med HMS og sykefraværsoppfølging, delta i omstillingsprosesser og bidra til at vi har gode og tydelige rutiner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i utviklingsarbeid innen digitalisering og bruk av KI, slik at vi sammen finner nye og smartere måter å jobbe på.

Vi ser etter deg som liker å jobbe både praktisk og strategisk, som trives med å samarbeide på tvers og som ønsker å være med på å utvikle kommunen som arbeidsgiver. Du setter pris på en variert arbeidshverdag, og du kombinerer faglig trygghet med et ønske om å gjøre ting litt bedre hver dag.

Oppstart etter avtale. Stillingen er ledig fra 01.05.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bredt HR‑arbeid med hovedansvar for lov- og avtaleverk
• Rådgivning, opplæring og støtte til ledere i personalspørsmål
• Bidra i HMS‑arbeid og oppfølging av sykefravær
• Deltakelse i omstillingsprosesser og gjennomføring av drøftingsmøter
• Bidra i utviklingsprosjekter innen HR og digitalisering

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på behov og kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse, juridiske fag eller tilsvarende
• Kompetanse innen lov- og avtaleverk – fortrinnsvis arbeidsrett
• God organisasjonsforståelse og evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger
  
• Erfaring fra prosjekt- eller prosessarbeid
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra HR‑området, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• Erfaring med rådgiving, veiledning og lederstøtte
• Kompetanse innen digitalisering og bruk av KI
  

Personlige egenskaper

• Du har god gjennomføringsevne, jobber strukturert og sikrer kvalitet i prosesser.
• Du jobber selvstendig, tar initiativ og driver egne oppgaver fremover.
  
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og gir gode råd og veiledning.
  
• Du håndterer krevende situasjoner med profesjonalitet og god dømmekraft.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får brukt din kompetanse og ditt engasjement
• Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur
• Arbeidsplass med humor og glede
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
  

Kontaktinformasjon

Lonkemoen, Siri Helene Venstad, Leder for HR og digitalisering, +4741445827, siri.h.venstad.lonkemoen@stange.kommune.no
Helmersen, Jørgen, HR-rådgiver, +4795478350, jorgen.helmersen@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange Kommune

Referansenr.: 5092131945
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Om stillinga

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjenter i 100 % fast stilling i turnus

Hos oss får du gjøre litt av alt: alt fra tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgaver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsatte. Du blir en allrounder med bred erfaring og stor påvirkningskraft i hverdagen. Her blir du ikke låst i én rolle – hos oss lærer du hele spekteret av fengselsfaget.

Vi ser etter deg som vil være rollemodell, samtalepartner og veileder – og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løse konflikter før de vokser seg store. Ditt bidrag gjør en forskjell – både for fellesskapet og enkeltmennesket.

Dette er Hustad fengsel

Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plasser fordelt på høy og lav sikkerhet, og vi er rundt 60 ansatte i tillegg til ulike eksterne tjenester som skole, helse, NAV, bibliotek og kirkelig tjeneste. Hos oss får du:

•    en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
•    et fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære hele spekteret av faget
•    et tverrfaglig samarbeid som gir god støtte – både for deg og de innsatte
•    spennende satsinger på blant annet rusmestring, bakeri, arbeidstrening og bruk av naturen 

Vi legger stor vekt på at både ansatte og innsatte skal trives. Det merkes – og det gjør noe med hverdagen.

Hos oss får du også:

•    aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangementer for ansatte
•    pendlerbolig og dekket flytteutgifter ved behov
•    trening i arbeidstiden og eget treningsrom
•    avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
•    gratis parkering og lademulighet for elbil
•    statlige pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK
•    årslønn fra kr 500 000–630 000 (pluss 2 % innskudd i SPK)

Hvis du vil vite mer om hvordan vi har det hos oss, søk opp Oliver Bergset sin film "På innsiden av norsk fengsel" på Youtube. 

Arbeidsoppgaver

•    Avdelingstjeneste og daglige oppgaver knyttet til innsatte
•    Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
•    Forebygging og motivering av innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
•    Bidra til faglig og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelingen
•    Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
•    Ivaretakelse av sikkerhet for ansatte og innsatte
•    Andre rutineoppgaver

Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning (KRUS)
• førerkort klasse B
• god IKT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• er selvstendig, systematisk og målrettet i møte med innsatte
• er trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevende livssituasjoner
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsleder Ane Skorpen-Trøen, tlf. 71 26 30 19.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig.

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
• Sykepleierstudenter som fullfører bachelor våren 2026 oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon ved tiltredelsestidspunktet. Det vil frem til autorisasjon foreligger være mulig å bli tilsatt i fast helgestilling.

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
• Du er selvstendig i ditt arbeid og har evne til å se og støtte kollegaer
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du holder deg faglig oppdatert og har god kunnskap om sykdom/redusert helse
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg med forbehold om godkjenning av tillitsvalgte (prosess pågår for å innføre dette i avdelingen)
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger, se her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Ledig 100% stilling kan reduseres ned til 80% dersom ønskelig.

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, hvis ikke blir det hver 3.uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, +47 41219908

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5088180383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Fast stilling omlag 85% - Tilrettelagte tenester, Sandeid bufellesskap.

Er du helsefagarbeidar og har lyst til å jobbe i eit fagleg sterkt miljø der ingen dagar er like? Hos oss får du ein meningsfull jobb der du er med og skapar ein trygg og utviklande kvardag for menneske med ulike hjelpebehov.

Om eininga:

Tilrettelagde tenester gjev tenester etter vedtak heimla i helse- og omsorgstenestelova; Bistand i heim og i bufellesskap med heildøgnstenester, avlasting, støttekontakt samt dagtilbod ved Gnisten arbeid og aktivitetssenter. Eininga kjøper også tenester som dagtilbod og BPA. Det er 4 avdelingar i tilrettelagde tenester. Tre av desse er heildøgns-bemanna bufellesskap, der ein og har ansvar for miljøarbeid og praktisk bistand til private bustader utanom bufellesskapa.

Eining tilrettelagde tenester gjev målretta miljøarbeid. Tenestene er personleg, sosialt og fysisk tilpassa enkeltmenneske sitt behov. Formålet er å fremje personleg vekst og utvikling, eigenmeistring og deltaking på lik linje med andre i samfunnet.

Sandeid bufellesskap:

Sandeid bufellesskap gjev heildøgnstenester til menneske med psykisk utviklingshemming og nedsett funksjonsevne. Hos oss får du eit godt fagmiljø med fokus på brukarmedverknad, kvalitet og kompetanse. Me jobbar tett saman for å sikra at kvar brukar får den støtta dei treng for å leva eit godt og meiningslfullt liv.

Hovudarbeidsoppgåver:

Arbeidet består i å gje praktisk hjelp og bistand etter vedtak/tiltak etter brukaranes behov. Fagarbeidar arbeider i team med assistentar og miljøterapeutar. Arbeidet er turnus med langvakter kvar tredje helg.

Kvalifikasjonar:

• Me søkjer etter personar med autorisasjon som helsefagarbeidar. Erfaring frå arbeid med menneske med psykisk utviklingshemming er ynskjeleg. 
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk. 
• Førarkort klasse B
• Me oppmodar menn til å søkja!

Personlege eigenskapar:

Me søkjer deg som har:

• Har eit ynskje om arbeide med menneske som har komplekse og varierande hejelpebehov.
• Har interesse for faget og held deg oppdatert
• Evne til samarbeid
• Evne til å ta imot og gje rettleiing
• Evne til refleksjon
• Evne til å arbeide sjølvstendig
• Positiv innstilling til brukarar og arbeidsplass
• Fleksibilitet
• Personlege eigens
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me kan tilby:

• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• kompetanseheving med støtte frå arbeidsgjevar
• God opplæring og samarbeid med andre
• Rabatt på treningssenter
• Gratis parkering
• Bedriftskunstlag
• Kommunalt kor, KORe’ Vindafjord (www.korevindafjord.no)
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Vi har ledig en fast 100 % stilling som pedagogisk leder og flere faste 100 % stillinger som barnehagelærere i våre barnehager. 

 Ved tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstilskudd på 30 000 kr for nye tilsettinger i Sørreisa kommune mot bindingstid på ett år (100 % stilling). 
• Rekrutteringstilskudd på 50 000 kr for sisteårsstudenter (eksamen våren 2026) mot bindingstid på to år (100 % stilling). 
• Pedagogisk leder-tillegg er for tiden 30 530 kr. per år (100 % stilling). 

De to tilskuddene kan ikke kombineres. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du også kunne benytte deg av ordningen for å slette studielån. 

Tiltredelse: 03.08.2026, eventuelt etter avtale.

Alle barnehager jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement forjobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdelingen.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdelingen og i barnehagen generelt.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Delta aktivt i utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med Senja kommune og Universitetet i Tromsø.
• Sammarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringersordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid).

Oppgi i søknaden dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Badet Opplærings- og aktivitetssenter (BOA) søker nå en vernepleier i 100% dagtildsstilling, som møter dagen med godt humør, ekte engasjement for mennesker og som liker å bruke både fag, kreativitet og samarbeid for å skape gode dager for alle. 

BOA er èn av 12 avdelinger i virksomheten Tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune, og er et dagtilbud for voksne personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov.
Vi arbeider for å gi tjenestemottakerne en aktiv, trygg og meningsfull hverdag gjennom arbeid, aktivitet, mestring og sosialt fellesskap. Her har de et variert arbeids- og aktivitetstilbud innen ulike fag og interesseområder som innebærer blant annet praktisk arbeid og produksjon, kreative og håndverkbaserte aktiviteter og sosial trening og samhandling.

På BOA vektlegger vi verdier som: 

• Brukermedvirkning
• Mestring og utvikling
• Trygghet og forutsigbarhet
• Respekt og verdighet 

Hos oss møter du en unik brukergruppe, et godt arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter til å bidra i faglig utvikling i tjenestene! 

Vi ser etter deg som er et ja menneske, har et høyt brukerforkus og engasjemnt for brukergruppen og er en lojal, trygg og tydelig omsorgsperson. 

Arbeidsoppgaver: 

• Delta i direkte tjenesteyting, og sikre faglig forsvarlig praksis i tråd med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Samarbeid med primærkontakter i oppfølging av tiltak og mål i tjenestene 
• Veiledning av ansatte i tråd med gjeldene rutiner, prosedyrer og lovverk 
• Bidra til kvalitet og struktur i målrettet miljøarbeid 
• Legemiddelhåndtering 
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen 
• Oppfølging av arbeid med oppmuntringslønn (AMO) 

Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse ved avdelingen 

Kvalifikasjoner: 

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen 
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, særlig kapittel 9 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B 
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 

Personlige egenskaper: 

• Er trygg i fagrollen og står støtt i faglige og etiske vurderinger 
• Omsorgsfull og tilstede 
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst 
• Er løsningsorientert og samarbeider godt med både kolleger og leder 
• Tør å gi av seg selv 
• Er en god kollega og bidrar til godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stort vekt 

Hva kan vi tilby? 

• En meningsfull og variert arbeidshverdag hvor du bidrar til økt livskvalitet, mestring og deltagelse for våre tjenestemottakere 
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer 
• Gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid både på avdeling og på tvers av virksomheten, samt deltagelse i virksomhetens faglige forum 
• Forutsigbar arbeidstid på dagtid som gir god balanse mellom jobb og fritid
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per nå på fritiden 
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreingsliv 
• Gratis parkering 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Ønsker du en rolle der du kombinerer klinisk arbeid, faglig ansvar og utviklingsarbeid – og samtidig få mulighet til å utvikle deg innen ledelse? Dette er en stilling for deg som er trygg i helsepersonell rollen, men som også har motivasjonen for å ta mer ansvar, påvirke og utvikle deg selv og avd.

Hva vi ser etter

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du tar ansvar, ber om hjelp når det trengs -- og tilbyr støtte til andre. Du har genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

· Liker å jobbe både selvstendig og i team

· Trives med ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

· Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og forståelse for viktigheten av tverrfaglig samarbeid

· Er nysgjerrig på ledelse og ønsker å utvikle deg i retning av større ansvar

· Liker å ta initiativ og få ting til å skje

· Er fremoverlent og motiveres av forbedringsarbeid og faglig utvikling

· Liker å ha mange baller i luften og er komfortabel med mange ulike arbeidsoppgaver i hverdagen

Hos oss får du en trygg arena for å utvikle deg, med støtte fra avdelingsleder og ledergruppe. Dette er en rolle som gir erfaring, ansvar og innsikt -- og som kan være et naturlig springbrett videre i en lederkarriere.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav

• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli særlig vektlagt

Arbeidsoppgaver

Vi får nå ledig vikariat som assisterende avdelingsleder på vår langtidsavdeling. Avdelingen har 25 plasser, her inkludert 4 palliative senger. Vikariatet går frem til september 2027. Om ønskelig er det mulig med fast ansettelse etter dette- da i annen eller tilsvarende stilling på sykehjemmet.

Du vil ha muligheten til å arbeide klinisk i det daglige, samtidig som du støtter avdelingsleder i fag- og kvalitetsarbeid. Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld, samt arbeid hver 3 helg

Dine hovedoppgaver

Syke-vernepleieroppgaver

· Fag- og tjenesteansvar for pasienter

· Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

· Legevisitt i samarbeid med lege og tverrfaglig team

· Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

· Ansvarsvakt funksjon på avdelingen

Assisterende avdelingsleder oppgaver

· Assistere avdelingsleder i arbeid med fag- og kvalitetsutvikling

· Aktiv deltakelse i forbedrings- og utviklingsprosjekter på avdelingen og sykehjemmet

· Bidra til implementering av rutiner og systematisk pasientsikkerhetsarbeid

· Utvidet medisinansvar

· Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær
Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Pensjonsordning i KLP

Vår kultur

Vi jobber etter visjonen <<Trygghet og trivsel for alle>>, og våre verdier er Engasjert --kompetent -- Omtenksom -- Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Er du klar for å lede og inspirere et engasjert team? Da kan du være den avdelingslederen vi ser etter!

Hjemmebaserte tjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg søker avdelingsleder til vårt Omsorgsteam - OT Damsgård - på Janaflaten i Godvik..
Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å styrke avdelingen med fokus på både fag- og personalledelse gjennom å bygge gode relasjoner, myndiggjøring av medarbeidere, og som jobber systematisk og målrettet. Du må være faglig dyktig, engasjert og du må bidra til at god kvalitet på tjenesten blir ivaretatt.
Som avdelingsleder samarbeider du tett med de andre avdelingslederne i enheten, samt fagteamet og øvrige ansatte i administrasjonen. Du vil som avdelingsleder rapportere til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe.

Enheten er organisert etter HeltOm-modellen og har i dag åtte Omsorgsteam, to Helsetjenesteteam, to OmsorgPluss boliger og en Hjemmehjelpstjeneste.
Omsorgsteamene i Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg består av Helsefagarbeidere, Assistenter og ansatte i helgestillinger med ulik bakgrunn. Helsetjenesteteam består av Sykepleiere og Vernepleiere, og et team med Fagansvarlige sykepleiere.
Omsorgsteam har ansvar for ulike oppgaver knyttet til pleie og omsorg i hjemmet. Dette innbefatter forebygging, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Hjemmebaserte tjenester gir tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldre med hovedvekt av eldre.
Omsorgsteam og Helsetjenesteteam samarbeider tett for å sikre god kvalitet på pasientoppfølging. De ansatte samarbeider også med et fagteam, bestående av Sykepleiefaglig konsulent, Klinisk ernæringsfysiolog og Velferdsteknologiagent. I tillegg jobber vi tverrfaglig med Fysio- og Ergoterapauter.

Gjennom din jobbsøknad ønsker vi å vite mer om hvilke strategier du bruker for å gjennomføre dine arbeidsoppgaver. Vi vil gjerne også vite mer om hva som motiverer deg og hvordan du arbeider for å motivere dine ansatte for å nå enhetens mål.

Oppstart vil være etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar.
• Ansvar for daglig drift av avdelingen.
• Aktiv rolle i rekruttering, sikre rett kompetanse til enhver tid.
• Kjenne til og utnytte de ressursene som ligger i avdelingens ansatte.
• Jobbe for aktivt medarbeiderskap og sikre tillitsbasert ledelse.
• Ansvar for gode pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og oppfølging av nye pasienter.
• Fremme høyt jobb-nærvær gjennom samarbeid med verneombud, tillitsvalgt og medarbeidere.
• Ansvar for å følge opp kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen.
• Sikre at ansatte får opplæring og oppfølging, samt medarbeidersamtaler.
• Utarbeide årsturnus med mål om heltidskultur.
• Delta i enhetens HMS-arbeid, og ansvar i egen avdeling.
• Ansvar, sammen med avdelingens øvrige personalet, til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
• Være kjent med de lover og forskrifter som regulerer og omhandler tjenesten.
• Være en profesjonell samarbeidspartner i møte med våre mange samarbeidspartnere.

Ved endring av behov eller annen omorganisering, kan stillingsinnholdet endres.

Kvalifikasjoner

• Krav om Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning i administrasjon og ledelse.
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester og tilsvarende stilling.
• Generelt gode IT kunnskaper.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig på nivå med Bergentesten 2.
  

Personlige egenskaper

• Vi søkere etter deg som er motivert for lederutfordringer.
• Du myndiggjør dine medarbeidere.
• Du er tydelig i din kommunikasjon.
• Du evner å skape tillit og rom for relasjon- og mestringsledelse.
• Du har stor grad av gjennomføringsevne.
• Du jobber systematisk og målrettet.
• Du er god på å prioritere og holde oversikt.
• Du er resultatorientert, og tydelig i dine forventninger.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende lederstilling.
• Godt samarbeid på tvers av avdelingene.
• Mulighet for videreutvikling, gjennom blant annet interne og eksterne kurs.
• Mulighet til å utvikle og påvirke tjenesten.
• Et uformelt arbeidsmiljø med mye kompetanse og delingskultur.
• God opplæring gjennom Lederutviklingsprogrammet i Bergen Kommune.
• Arbeid på dagtid, mandag til fredag, 37,5 timer/uke.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Lønn etter tariff som avdelingsleder.

 

Sentral beliggenhet på Janaflaten i Godvik med kort avstand til buss og mulighet for parkering. 

Kontaktinformasjon

Astrid Haugstvedt, Rådgiver, 90894520, Astrid.Haugstvedt@bergen.kommune.no
Ida Kristine Sekkingstad, Personalkonsulent, 40819193, Ida.Sekkingstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Janaflaten 30
5179 Godvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5060754891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi har ledig 75 prosent fast stilling som sykepleier på natt, med for tiden arbeid hver tredje helg.

Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. hukommelsesteam, fagsykepleier, farmasøyt og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team, og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister. Hjemmetjenesten er tilknyttet responssenter.



Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for faglig forsvarlig utøvelse av sykepleie i henhold til pasientenes vedtak og journalføring av daglig oppfølging.
- Ivareta bruker sine ressurser, bidra til mestring og god livskvalitet.
- Samarbeide med øvrig personale på arbeidsgruppa, i hjemmetjenesten og andre enheter i kommunen.
- Medansvar for at Gerica til enhver tid er oppdatert på Iplos, ADL, tiltaksplaner med mer.
- Aktiv deltagelse i klinisk observasjon (KlinObs) i tjenesteyting.
- Medansvar for å betjene kommunens alarmsentral.
- Fagutvikling og kvalitetssikring.

Kvalifikasjoner
- Du er offentlig godkjent sykepleier.
- Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten.
- Du har gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk.
- Du har gode kunnskaper i norsk - skriftlig og muntlig.

Annet
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
- Førerkort klasse B.

Vi ser etter deg som
- Er faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
- Er ansvarlig og løsningsorientert.
- Er utadvendt, reflektert og serviceorientert.
- Evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert.
- Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Liker å jobbe selvstendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
- Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som deler sin kunnskap og gir tjenester som oppleves gode av våre pasienter.
- Vi er en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
- Du får stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen.
- Vi er en arbeidsplass med stort søkelys på faglig utvikling og kvalitetsforbedring.
- Du vil få god opplæring.
- Gratis parkering.
- Vi har gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring.
- Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune.
- Funksjonstillegg for ansvar natt kroner 44.000.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d