Wer wir sind Heller zählt zu den weltweit bedeutendsten und renommiertesten Herstellern von Bohrern und weiterem Power Tool Zubehör. Wir bedienen professionelle Anwender und vertreiben unsere Premiumprodukte in weltweit mehr als 60 Länder. Heller ist Teil der Serafin Unternehmensgruppe, die einen Umsatz von rund 900 Mio. Euro erzielt und über 5.000 Mitarbeiter beschäftigt. Unsere Wurzeln gehen zurück bis in das Jahr 1583. Somit ist Heller der traditionsreichste Hersteller von Bohrwerkzeugen „Made in Germany“. Mit erstklassigen Produkten und Services sind wir weltweit erfolgreich. Kompetente und zufriedene Mitarbeiter sowie schlanke Prozesse und eine offene Unternehmenskultur bilden das Fundament unseres Erfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Kundenbetreuer Vertrieb International - Innendienst (m/w/d) Stellenbeschreibung / Aufgaben - Nationale und internationale Kundenbetreuung im Innendienst sowie Unterstützung bei der Neukundenakquise - Auftragsbearbeitung und Terminkoordination von der Annahme bis hin zur Versendung der Ware - Monitoring und Mahnwesen offener Forderungen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst, der Innendienstleitung und der Buchhaltung - Betreuung und Ansprechpartner des Außendienst-Teams - Koordination interner Prozesse speziell mit Marketing, Produktmanagement, Einkauf, Produktion und Logistik Kenntnisse / Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Innendienst - Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative - Prozessverständnis sowie konzeptionelle, organisatorische und strategische Stärke - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, sowie den gängigen MS Anwendungen (Word, PP, Excel, etc.) - Spaß an der Arbeit im Team und an der direkten Kommunikation mit den Kunden sowie mit anderen Unternehmensbereichen Wir bieten: - Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein international ausgerichteter Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechter Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 30 Tagen Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame und weitere Leistungen wie z.B. Bike Leasing, Hansefit, kostenlose Getränke und Obst sowie Mitarbeiterrabatte - Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung, können Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln. Eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener direkter Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Welche Vorzüge bieten wir - Ein dynamisches, vielseitiges und kollegiales Umfeld - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Innovative Premiumprodukte und eine globale Kundenstruktur - Ein attraktives Angebot an in- und externen Schulungen - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Bike Leasing - Kaffee, Wasser & Obst als kostenlosen Service - Betriebliches Gesundheitsmanagement - 30 Tage Urlaub - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen - Nettolohnoptimierung - Mitarbeiterrabatt auf das Heller-Sortiment - Produktion „hautnah“ in Dinklage Heller Tools GmbH Personalabteilung Frau Ina Kalvelage Telefon: 04443 9621-69 Steinfelder Straße 11 49413 Dinklage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Reklamationsbearbeitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Kosten- und Leistungsrechnung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkauf, Vertrieb

Verstärke unser Team! Du ergreifst gerne die Initiative und bringst Dinge ins Rollen? Dann werde Teil des Maxxis Teams Deutschland und unterstütz uns dabei unser B2B E-Commerce weiter auszubauen. Wir, die MAXXIS International GmbH sind als deutscher familiengeführter Exklusivimporteur in Dägeling vor den Toren Hamburgs ansässig. Seit mehr als 50Jahren dreht sich bei uns alles um das schwarze, runde Gummi, das Menschen ein Leben lang in den unterschiedlichsten Situationen bewegt. Wir bringen mit unseren Produkten Menschen vorwärts und stehen auch als Unternehmen nie still. Wir suchen daher als Verstärkung unseres Teams aktuell einen: Leiter Digital Sales (m/w/d) Das erwartet Dich: - Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung unseres B2B-Webshops sowie unterschiedlicher B2B-Plattformen - Du bist verantwortlich für die fachliche sowie disziplinarische Führung des E-Commerce Teams - Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung aller E-Commerce-Aktivitäten – mit besonderem Augenmerk sowohl auf technischen Weiterentwicklungen sowie auf Marketing- und Vertriebsaktivitäten - Du verwaltest Produktlisten, die Preisgestaltung und Promotionen auf unseren Onlineplattformen - Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen und Entwicklung von Preisstrategien - Du steuerst externe Dienstleister, Agenturen und Plattformpartner und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller Maßnahmen - Du betreust eigene Projekte und bringst diese erfolgreich zum Abschluss Deswegen suchen wir Dich: - Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce vorzugsweise im B2B Bereich - Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen - Du denkst gerne um die Ecke, scheust Dich nicht auch unkonventionelle Wege zugehen und stehst für Deine Ideen und dein Team ein - Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie ergebnis- und lösungsorientiert - Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen stellt keine Herausforderung für Dich dar und ggf. hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Power BI und dem ERP-System Business Central Worauf Du dich freuen kannst: - Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Dir eine langfristige, berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten bietet - Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, geben Dir die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und Dich vielseitig einzubringen - Hybrides Arbeiten vor Ort und aus dem Mobile Office ermöglichen Dir mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen sowie Lohnnebenleistungen - Diverse zusätzliche Benefits wie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Frühstück oder Mittagessen im Unternehmen vor Ort, Mitarbeiter-Events und vieles mehr Bist Du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin, sehr gerne per E-Mail, an: Maxxis International GmbH Herr Sven Heinsmann Kaddenbusch 31 25578 Dägeling s.heinsmann@maxxis.de (s.heinsmann@maxxis.de) 04821 - 8906 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI

Weitere Berufsbezeichnung: Callcenteragent/in; Fachberater/in - Vertrieb; Sales-Manager Stellenbeschreibung: Vertriebsassistentin (m/w/d)* Akquise, CRM & Kundenliebe – Du bringst Onshii ins Gespräch! 📍 Hamburg Mitte direkt neben der Hamburg Messe (Schanzen-Viertel) 🕒 Start: Ab sofort | 📞 karriere@onshii.de | ☎️ 0162 725 71 10 🎯 Deine Rolle bei Onshii: Du bist die Stimme nach außen und das Radar nach innen: Du kontaktierst neue potenzielle Kunden, führst erste Gespräche, qualifizierst Kontakte und bringst sie sauber ins CRM. Dabei nutzt du alle Tools und Kanäle, die dir helfen – egal ob Telefon, E-Mail, LinkedIn oder smarte KI-Tools. Und: Du erkennst Potenziale, wo andere nur Adressen sehen. Bei uns geht’s nicht nur um Produkte, sondern um Dienstleistungen mit Mehrwert: - Auftragsproduktion / Lohnherstellung - Lohnabfüllung - Private Label & Produktentwicklung - Unser Standardsortiment an frischen, tiefgekühlten Saucen, Dips, Hummus & Co. Dein Job: Hilf uns, genau die Kunden zu finden, für die Onshii die perfekte Lösung ist – von Systemgastronomen über Hoteliers bis hin zu Großhändlern & Manufakturen. 💡 Deine Aufgaben: - Kaltakquise & Erstkontakt: Küchenchefs, F&B-Manager, Einkäufer*innen – du nimmst Kontakt auf und weckst Interesse - Lead-Qualifizierung: Bedarf ermitteln, Potenzial checken, Gespräch dokumentieren - Terminvereinbarung: Du buchst Gespräche für unser Management & Vertriebsteam - CRM-Pflege: Alle Kontakte und Infos sauber im System dokumentieren (HubSpot) - Leadgenerierung: Aktive Recherche & Identifikation neuer Zielgruppen und Kanäle - Vertriebsprozesse verbessern: Mitdenken, Ideen einbringen, Tools einsetzen – du entwickelst unseren Vertrieb mit! - Zusammenarbeit mit Marketing & Geschäftsführung: Enge Abstimmung für smarte Kampagnen, Messen & Events 🔑 Dein Profil: - Du liebst es, zu telefonieren und neue Menschen für gute Produkte zu begeistern - Du bist kommunikativ, motiviert und charmant hartnäckig - Erfahrung im Vertrieb, Telesales oder der Kundenakquise? Super. Quereinsteiger*innen? Herzlich willkommen! - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert - Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Verkaufschancen & Timing - Du kannst mit CRM-Systemen umgehen (HubSpot ist ein Plus) – oder lernst es fix - Du hast Lust, dich in ein stark wachsendes Unternehmen einzubringen 🍜 Was wir dir bieten: - Ein Platz im Onshii-Team – mitten in Hamburg mit Produktionsstandort am Fleischgroßmarkt - Faire Bezahlung + Bonusstruktur pro qualifiziertem Lead & Abschluss - Schulungen, KI-Tools & Coaching, um deine Skills zu stärken - Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten - Ein sympathisches, hungriges Team mit viel Herz und Macher-Mentalität - Zugang zu einzigartigen Produkten & kulinarischen Innovationen - Echte Entwicklungsperspektiven – z. B. in Richtung Sales Manager*in, Account Management oder Messevertrieb 🚀 Bereit, mit uns Gas zu geben? Dann schick uns deine Bewerbung an karriere@onshii.de Oder schnapp dir direkt den Hörer und ruf an: 0162 725 71 10 Onshii – Genuss mit System. Starte deine Sales-Karriere mit uns – und bring unsere Produkte in die besten Küchen Europas! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact:   Als Senior Consultant Pursuit Management (m/w/d) im Bereich Tax & Legal übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Angebotserstellung entlang des gesamten Ausschreibungsprozesses – und sorgst damit aktiv für Wachstum und Erfolg. - Angebotskonzepte: Du unterstützt unsere Partner und Fachteams durch das eigenständige Entwickeln von Konzepten, Inhalten und Präsentationen auf Deutsch und auf Englisch. - Projektmanagement: Du koordinierst den Angebotsprozess, hast Deadlines und Qualität im Blick, moderierst Team-Meetings und begleitest die Fachteams bis zur erfolgreichen Angebotsabgabe. - Strategische Beratung: Du erarbeitest Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften für eine kundenspezifische Ansprache, die unsere Gewinnchancen maximieren. - Sparrings-Partner: Du bist Ratgeber in Sachen Vermarktung und Ansprechperson für die Fachteams zu allen angebotsrelevanten Themen. - Optimierung: Du trägst dazu bei, Angebotsprozesse und internes Knowledge Management zu verbessern, auch mit Hilfe von Automatisierung und KI.   Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation unabhängig des gewählten Schwerpunktes. - Mehrjährige Erfahrung im Proposal/Bid Management, Business Development, Marketing oder Vertrieb. - Unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturiertes wie auch kreatives Arbeiten. - Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift, Lust auf Textarbeit, Affinität für Grafik und Design, dazu sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, gerne auch mit Adobe InDesign und Photoshop.   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.   Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Job-ID: 48305

NEUE WEGE - KARRIERE – OPTIMALE POSITION Sie suchen eine neue Herausforderung? Credo24GmbH bietet Ihnen attraktive Positionen bei renommierten Unternehmen mit gutem Betriebsklima an. Wir lieben Personalarbeit! Durch jahrelange Erfahrung in unserer Branche können wir Ihnen den Einstieg in interessante und attraktive Unternehmen ermöglichen. Ihre Innovationen und Wohlbefinden stehen bei uns an erster Stelle. Wir pflegen mit unseren Mitarbeitern (all genders) eine offene und ehrliche Zusammenarbeit in unserem Team. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich überzeugen! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir für unseren namhaften Kunden Notarfachangestellter (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Willkommen in einer abwechslungsreichen Position! Sie arbeiten mit unseren Notaren vertrauensvoll im Team zusammen, unterstützen tatkräftig und sorgen dafür, dass diese sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Sie sind ein wertvoller Teil unseres Teams. - Sie agieren schwerpunktmäßig im Bereich der Urkundenvorbereitung und -gestaltung und übernehmen eigenständig die Gestaltung die zur Durchführung des Beurkundungsauftrags benötigten Dokumente und bereiten die sich anschließende Abwicklung vor - Bei Bedarf unterstützen Sie Ihr Team beim Urkundenvollzug einschließlich der Gebührenermittlung und -abrechnung - Umsichtig führen und betreuen Sie neben schwerpunktmäßig gesellschaftsrechtlichen Vorgängen auch Bauträgerobjekte, Immobilienbestände und -portfolios jeder Größe - Ihre Stärken spielen Sie überdies im administrativen Bereich aus: Sie bearbeiten den Posteingang, überwachen Termine, Fristen und Wiedervorlagen und führen eigenständig den Kontakt und Korrespondenz mit den Gerichten und Vollzugsstellen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notarfachangestellten, gerne qualifizierte Weiterbildung zum/zur Notarfachwirt:in - Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld der Urkundenvorbereitung sowie sichere Kenntnisse des materiellen Rechts - Hervorragendes Deutsch sowie ein sehr guter und sicherer Umgang mit MS Office insbesondere mit Word und Outlook - Sie sind eine souveräne, kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet und freundlich agiert Unser Angebot: - Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden  - Individuelle Förderung und zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten: Vom organisierten Onboarding, über regelmäßige Workshops bis hin zum digitalen Trainingsangebot  - Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenerstattung - Vielfältige Benefits: Sport- und Wellnessangebote, JobRad, Mitarbeiterrabatte, u.v.m.  Interessiert und neugierig? Ihre Bewerbung/Kontakt obliegt absoluter Diskretion Unser Credo24-Team freut sich auf ihren Kontakt. Wir stehen Ihnen von 08.30 Uhr bis 19.00 Uhr telefonisch für Fragen und Informationen zur Verfügung. Sie erreichen uns unter 06048-9527-96 oder 0157-58514743 (auch WhatsApp) Senden ihre Mail an credo24gmbh@aol.com (https://mailto:credo24gmbh@aol.com) Diese Position betreut Frau Beate Bernhauser (HR & Marketing) Über einen Besuch im Net unter credo24gmbh.de freuen wir uns! Bewerbungshinweise: Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt online. Senden uns Ihre Bewerbung mit folgenden PDF-Dokumente:Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Studienabschluss-/Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse und sonstige relevante Tätigkeitsnachweise und Zertifikate.

Personalentwickler/in (m/w/d) Die 020-EPOS European Point of Service GmbH ist im Jahr 2002 gegründet worden und schafft seither Transparenz für ihre Auftraggeber und Mitarbeiter. Stand heute (2025) sind mehr als 900 Mitarbeiter in Voll-und Teilzeit bei der 020-EPOS an vier Standorten im Ruhrgebiet in (Essen, Oberhausen und Castrop-Rauxel, Dortmund) beschäftigt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: • Personalbeschaffung mit bestimmter Qualifikation nach Unit • Führen von Telefoninterviews & Vorgespräche • Organisation und Teilnahme an Jobmessen/ sonstige Veranstaltungen • Beschaffung von zusätzlichem Personal durch / Arbeitsagenturen / Jobcenter / Arbeitsvermittlern usw. • Besuche von Geschäftspartnern (Arbeitsagenturen, Jobcenter) • Marketing / Social Media, Buisnessplattformen, Auswertungen / Planungen • Nachtelefonie der Bewerber • Pflege und Anlegen der Bewerber / Personalmanagement Tool • Beantragungen und Durchführungen von Förderungen sowie deren Pflege und Kommunikation an die jeweilige Außenstelle • Vorstellungsgespräche • Mitarbeitergespräche in Verbindung mit einer operativen Führungskraft • Wöchentliches Meeting mit unserer Operativen • Annahme von Gesprächen sowie Klärung von unterschiedlichen Themen • Mitgestaltung und mit verantwortlich für das Außenbild (Stellenanzeigen, Kooperationen, Werbung jeglicher Art) • Durchführung unterschiedlicher Prozesse • Organisation und Durchführung von Weiterbildungen • Gesprächspartner für alle Mitarbeiter am Standort Ihr Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung, alternative Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting. - Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die mit einer hohen Eigenmotivation zur stetigen Weiterentwicklung im Bereich Personalentwicklung besteht. - Spaß am Vertrieb, sowie Teamfähigkeit - Flexibilität aufgrund von 4 Standorten Fähigkeiten und Anforderungen Der Personaler muss flexibel und belastbar sein. Außerdem sollte er gute Kenntnisse in den einzelnen Berufsbildern haben. Vorzugsweise Erfahrung aus der Call Center Branche. Der AN muss für die Erfüllung seiner Aufgaben gem. dieser Stellenbeschreibung folgende Fähigkeiten mitbringen: • Identifikation mit den Zielen der Auftraggeber und dem Unternehmen sowie generelle Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung • Konfliktfähigkeit sowie besondere emotionale Sensibilität • ein gutes Urteilsvermögen analytischen Denkvermögens im emotionalen und rationalen Bereich • Zielorientierung, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit • fachliche Kompetenz, Weiterbildungsbereitschaft (auch autodidaktisch) und Teilnahme an Weiterbildungen • initiatives und vorgabegerechtes, erfolgs- und lösungsorientiertes, sowie zielführendes Arbeiten • aktive und reaktive schlagfertige Kommunikationsfähigkeit mit guter Artikulation sowie ein authentisch freundliches Auftreten • fundierte Kenntnisse und Praxis im Umgang mit Office Anwendungen, Verständnis und aktiver Umgang mit neuen Medien (Sozial Media) Sie erwartet: – Eine anspruchsvolle Tätigkeit – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen – Eine attraktive Vergütung – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Sandra.Danch@020epos.de bei Rückfragen steht Ihnen Frau Danch telefonisch zur Verfügung unter 0201-1515129 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Vertrieb

für unser Team Digital Process Transformation in Nürnberg Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung. Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner. IHRE AUFGABEN - Planung, Steuerung und Durchführung von internationalen D365 Marketing & Sales Customer Relationship Management (CRM)-Projekten - Steuerung von bereichsübergreifenden Projektteams sowie externen Dienstleistern, Koordination der internen Ressourcenplanung sowie Verantwortung des Projektbudgets unter Einhaltung der Projektzielen - Berichterstattung der Projektfortschritte an das Management auf globaler Ebene - Enger Austausch mit anderen Teams und Geschäftsfeldern, um deren Geschäftsbedarfe zu verstehen und Konsolidierung der jeweiligen Anforderungen an ein globales CRM-System - Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse im CRM-Bereich und Indentifikation von Optimierungspotenzialen auf globaler Ebene - Begleitung der Rollouts von D365 CRM-Systemen in den Ländern und Beratung bzw. Unterstützung der Anwender bei der Implementierung neuer CRM-Lösungen - Sicherstellung der Konsistenz und Standardisierung der CRM-Prozesse über verschiedene Standorte und Länder hinweg, auch nach abgeschlossenen Länderrollouts IHR PROFIL - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement) oder vergleichbare Qualifikation  - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (vorzugsweise im CRM-Umfeld) und in der Durchführung von globalen Rollouts - Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen (z.B. Salesforce, Microsoft Dynamics) - Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) - Eigeninitiative gepaart mit analytischer und lösungsorientierter Denkweise - Sie haben einen Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, offen und klar in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren sowie komplexe Sachverhalte strukturiert zu vermitteln - Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von globalen Rollouts UNSER ANGEBOT - Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung - Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie - Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents - Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam. BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA Hannah Pirner | +49 911 9193 1622 | roedl.de/karriere (http://roedl.de/karriere)  | Stellen-ID 7378

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Planung, Produktion und Verwaltung des täglichen Contents unterstützen. Aufgabenbereiche: Als Teil des Social Media Teams verantwortest du die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten auf unseren Social Media Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn...) Du übernimmst das Community Management für die einzelnen Kanäle (Kommunikation mit der Community) Du übernimmst das Monitoring & Reporting, sowie die Analyse unserer Social Media Maßnahmen Du analysierst aktuelle Social Media Trends und schlägst diese der Geschäftsführung vor Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Social-Media Anzeigenformate Einstiegsgehalt Social Media Manager/-in (m/w/d) in Vollzeit: 30.000,- Euro Brutto-Jahresgehalt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Bisher keine Social-Media-Erfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles was zur Ausführung des Jobs notwendig ist. Vorkenntnisse im Bereich Social Media sind also nicht zwingend notwendig. Wir bieten: - Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. - Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. - Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte. - Teilnahme an nationalen Events: Wir als Unternehmen sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events unserer Branche vertreten. Und das sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche. Stellenanforderungen - Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten - Du hast eine ausgeprägte Affinität für Soziale Medien wie Instagram, Facebook etc. - Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch - Du arbeitest selbstständig und organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht - Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin - Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen - Vorkenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 2.500,00€ pro Monat Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Betriebsfeiern Kostenlose Getränke Zusätzliche Urlaubstage Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld Sprache: Deutsch (Wünschenswert) Englisch (Wünschenswert) Arbeitsort: Vor Ort

Vollständige Stellenbeschreibung Einführung Der Filialleiter steht im Zentrum des Restaurantbetriebs: Unsere Franchisepartner sind stets auf der Suche nach neuen Talenten zur Leitung der Teams, die Subway® zur ersten Wahl all jener machen, die sich schnelle und nahrhafte Mahlzeiten wünschen. Ihre Aufgaben - Sie werden hauptsächlich für den Erfolg Ihres Restaurants verantwortlich sein – vom Restaurantverkauf über die Wirtschaftlichkeit bis hin zur Bereitstellung eines erstklassigen Gästeservice und betrieblicher Exzellenz. Zentrale Aufgaben umfassen: - Personalbeschaffung/-einarbeitung und Schulung/Entwicklung von Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Schulungsanforderungen der Marke Subway® – Sie werden mit gutem Beispiel vorangehen! - Erstellung und Verwaltung des Personaleinsatzplans. - Annahme von Lieferungen, Abgleich von Bestellungen und tägliches Bankgeschäft. - Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen bezüglich Bestand und Verkauf Vorbereitung von Mitarbeitervergütung und Arbeitszeiterfassung. - Verwaltung des Kassenbestands und Minimierung von Abfällen. - 100-%ige Einhaltung der Richtlinien von Subway® sowie externer Behörden. - Bestandsmanagement und -kontrolle einschließlich wöchentlicher Bestandsaufnahme und -berichte. - Analyse des wöchentlichen Vertriebs- und Bestandsberichts zur Verbesserung des Geschäfts. - Anleitung und Durchführung organisatorischer Aktivitäten wie Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Restaurant. - Umsetzung von Marketing- und POP-Materialien entsprechend laufender Kampagnen. - Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, um Verletzungen vorzubeugen. - Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und Gäste. - Förderung eines hohen Niveaus an Gästeservice unter Mitarbeitern. - Bearbeitung ungelöster und/oder weitergeleiteter Beschwerden durch Gäste. - Gewährleistung eines Service von höchster Qualität beim Umgang mit Produkten, beim Verkauf, bei Anfragen und bei der Gästebetreuung Der ideale Bewerber Vielleicht sind Sie derzeit im Einzelhandel als Cateringmanager, Filialmanager oder Restaurantmanager tätig – oder Sie sind ein erfahrener Supervisor, Managementassistent oder stellvertretender Manager, der seine Karriere vorantreiben möchte. Wenn Sie über Managementerfahrung im Schnellservicebereich des Einzelhandels verfügen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Die Tätigkeit als Store Manager in einem Subway® Franchiseunternehmen ist eine herausfordernde aber zugleich äußerst zufriedenstellende Aufgabe. Subway® Franchisepartner sind stolz auf ihre fleißigen Teammitglieder und die fantastischen Karrieremöglichkeiten, die sie anbieten, um Ihre Karriere effizient voranzutreiben. Das Unternehmen Wenn Sie Lust haben, Teil der Subway® Familie zu werden, dann klicken Sie bitte auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass es sich bei den Restaurants um unabhängige Franchiseunternehmen handelt. Sämtliche Bewerbungen werden an den Franchise-Eigentümer bzw. -Betreiber gesandt. Subway® ist eine eingetragene Marke von Subway IP LLC. © 2020 Subway IP LLC. Alle Rechte vorbehalten. Überblick Werden Sie Teil der Subway® Familie Mit über 42.500 Restaurants ist die Marke Subway® die größte Sandwich-Kette der Welt. Angesichts des anhaltenden Wachstums in ganz Deutschland suchen unsere Franchisepartner nach neuen motivierten und engagierten Teammitgliedern, die sich der Marke Subway® anschließen möchten.

Vollständige Stellenbeschreibung Einführung Der Filialleiter steht im Zentrum des Restaurantbetriebs: Unsere Franchisepartner sind stets auf der Suche nach neuen Talenten zur Leitung der Teams, die Subway® zur ersten Wahl all jener machen, die sich schnelle und nahrhafte Mahlzeiten wünschen. Ihre Aufgaben - Sie werden hauptsächlich für den Erfolg Ihres Restaurants verantwortlich sein – vom Restaurantverkauf über die Wirtschaftlichkeit bis hin zur Bereitstellung eines erstklassigen Gästeservice und betrieblicher Exzellenz. Zentrale Aufgaben umfassen: - Personalbeschaffung/-einarbeitung und Schulung/Entwicklung von Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Schulungsanforderungen der Marke Subway® – Sie werden mit gutem Beispiel vorangehen! - Erstellung und Verwaltung des Personaleinsatzplans. - Annahme von Lieferungen, Abgleich von Bestellungen und tägliches Bankgeschäft. - Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen bezüglich Bestand und Verkauf Vorbereitung von Mitarbeitervergütung und Arbeitszeiterfassung. - Verwaltung des Kassenbestands und Minimierung von Abfällen. - 100-%ige Einhaltung der Richtlinien von Subway® sowie externer Behörden. - Bestandsmanagement und -kontrolle einschließlich wöchentlicher Bestandsaufnahme und -berichte. - Analyse des wöchentlichen Vertriebs- und Bestandsberichts zur Verbesserung des Geschäfts. - Anleitung und Durchführung organisatorischer Aktivitäten wie Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Restaurant. - Umsetzung von Marketing- und POP-Materialien entsprechend laufender Kampagnen. - Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, um Verletzungen vorzubeugen. - Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und Gäste. - Förderung eines hohen Niveaus an Gästeservice unter Mitarbeitern. - Bearbeitung ungelöster und/oder weitergeleiteter Beschwerden durch Gäste. - Gewährleistung eines Service von höchster Qualität beim Umgang mit Produkten, beim Verkauf, bei Anfragen und bei der Gästebetreuung Der ideale Bewerber Vielleicht sind Sie derzeit im Einzelhandel als Cateringmanager, Filialmanager oder Restaurantmanager tätig – oder Sie sind ein erfahrener Supervisor, Managementassistent oder stellvertretender Manager, der seine Karriere vorantreiben möchte. Wenn Sie über Managementerfahrung im Schnellservicebereich des Einzelhandels verfügen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Die Tätigkeit als Store Manager in einem Subway® Franchiseunternehmen ist eine herausfordernde aber zugleich äußerst zufriedenstellende Aufgabe. Subway® Franchisepartner sind stolz auf ihre fleißigen Teammitglieder und die fantastischen Karrieremöglichkeiten, die sie anbieten, um Ihre Karriere effizient voranzutreiben. Das Unternehmen Wenn Sie Lust haben, Teil der Subway® Familie zu werden, dann klicken Sie bitte auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass es sich bei den Restaurants um unabhängige Franchiseunternehmen handelt. Sämtliche Bewerbungen werden an den Franchise-Eigentümer bzw. -Betreiber gesandt. Subway® ist eine eingetragene Marke von Subway IP LLC. © 2020 Subway IP LLC. Alle Rechte vorbehalten. Überblick Werden Sie Teil der Subway® Familie Mit über 42.500 Restaurants ist die Marke Subway® die größte Sandwich-Kette der Welt. Angesichts des anhaltenden Wachstums in ganz Deutschland suchen unsere Franchisepartner nach neuen motivierten und engagierten Teammitgliedern, die sich der Marke Subway® anschließen möchten.