Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. As Riverty establishes its regulated banking presence in Luxembourg, the Business Line Manager – Pay & Credit supports the local execution of Riverty's product and business strategy in Luxembourg. Working directly with the Business Line Lead, this role covers operational and commercial coordination across Riverty's Buy Now, Pay Later (BNPL) and consumer credit portfolio. The position includes oversight of services outsourced to Riverty Group companies and external vendors, including Sales, Marketing, CRM, Fulfilment, and Customer Service. You will support performance tracking, internal governance, and documentation processes, while gaining broad exposure across functions and building a strong internal network within Riverty. Key Responsibilities: 1. Business Line Execution Support Coordinate and track the execution of business line initiatives in line with the Pay & Credit roadmap. Monitor KPIs across product performance, onboarding, usage, repayment, and service metrics. Prepare dashboards and documentation for internal governance and leadership meetings. 2. Oversight of Outsourced Services Act as a coordination and monitoring point for outsourced commercial and operational services, whether delivered by Riverty Group entities or third-party providers. Track SLA compliance, service quality, and escalate deviations or issues where necessary. Maintain accurate records of outsourcing arrangements and support cooperation with internal stakeholders (e.g., Outsourcing Officer, Risk, Compliance). 3. Governance, Documentation & Controls Support governance activities and follow-up on service incidents, audit findings, and continuous improvement actions. Ensure process documentation, change tracking, and communication records are kept up to date. Assist in preparing materials for internal reviews and operational governance forums. 4. Product & Customer Alignment Ensure that product and commercial activities comply with local customer protection, advertising, and consumer credit regulations. Participate in product risk forums and represent market and customer perspectives in product-related decisions. 5. Regulatory & Audit Engagement Support the business line in audits or inspections related to sales and customer engagement. Provide documentation, control evidence, and governance records related to market-side outsourcing. 6. Stakeholder Collaboration & Internal Networking Liaise across local and group functions, including Product, Sales, Marketing, Operations, Risk, Compliance, and Legal. Ensure alignment between local activities and broader group initiatives. Experience: 5 years of experience in financial services, fintech, or operational roles within regulated environments, ideally within payments or consumer finance Familiarity with outsourcing, performance tracking, or business coordination. Experience in matrixed or cross-border setups is a plus. Skills & Attributes: Strong coordination and communication skills with a structured working style. Analytical and proactive in tracking performance and resolving issues. Collaborative mindset, comfortable working across functions and hierarchies. Fluent in English; German, French, or Luxembourgish is a plus. Why This Role? You'll work closely with the Business Line Lead for one of Riverty's most important business areas — Pay & Credit — and contribute directly to the delivery of products and services that serve merchants and consumers across Europe. This role offers broad exposure, hands-on involvement, and the opportunity to build relationships across the Riverty organization — laying the foundation for your growth within a dynamic, modern financial services environment. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability.

Onze klant is een middelgrote speler binnen de FMCG-sector. Het bedrijf heeft een gevestigde reputatie en biedt een uitdagende werkomgeving in Vlaams Brabant.

Jobomschrijving

Als Junior Brand Manager zijn je verantwoordelijkheden :

• Het opzetten en uitvoeren van merkactivatiecampagnes binnen de FMCG-sector ;
• Het opzetten van fotoshoots om nieuwe producten te lanceren ;
• Samenwerken met interne teams en externe agentschappen om campagnes te coördineren ;
• Het analyseren van de resultaten van campagnes en het voorstellen van verbeteringen ;
• Het analyseren van markttrends en consumentengedrag om strategische beslissingen te ondersteunen ;
• Het ontwikkelen van creatieve concepten om de merkbekendheid te vergroten ;
• Het waarborgen van de consistentie van de merkidentiteit in alle marketingactiviteiten.

Als Junior Brand Manager heb je het volgende profiel :

• U bent in het bezit van een diploma in marketing, communicatie of een vergelijkbaar vakgebied ;
• U heeft eerste ervaring in de FMCG-sector en een sterke interesse in merkactivatie ;
• U bent sterk in projectmanagement en kunt meerdere projecten tegelijk beheren ;
• U heeft een analytische geest en bent resultaatgericht ;
• U bent creatief en heeft oog voor detail ;
• U communiceert vlot in het Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

Jonge en groeiende onderneming gespecialiseerd in het fabriceren van hydraulische cilinders en groepen voor allerhande sectoren

Jobomschrijving

Voor onze klant in Dadizele zijn we op zoek naar een Digital Business Developer

Jouw takenpakket

• Digitale prospectie en datagedreven leadgeneratie gericht op onze kernmarkten.
• Leads warm maken via digitale kanalen en voorbereiden voor strategische gesprekken.
• Pipeline opbouwen en onderhouden voor Sales Engineers en Accountmanagers.
• Marketingcampagnes optimaliseren op basis van data-analyses in samenwerking met marketing en sales.

Impact van jouw rol

• Je bouwt een schaalbare, datagedreven pipeline voor een Europese marktleider.
• Je genereert kwalitatieve meetings die closers helpen deals te sluiten.
• Je vergroot de zichtbaarheid en positionering van het bedrijf in Europa.

Je werkt 2 dagen vanuit Dadizele, voor de overige dagen is remote werken mogelijk 

Vereisten

• Minimaal bachelor denkniveau en 2 jaar ervaring in sales of digitale prospectie.
• Ervaring met CRM-systemen, LinkedIn Sales Navigator en e-mail automation.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je voelt je comfortabel in telefoongesprekken en Teams-calls.
• Talen: Nederlands en Engels vloeiend, basiskennis Frans is een plus.

Voor onze klant te Deinze zijn we op zoek naar een marketing medewerker die zeer sterk is in strategische aanpakken.

 

• 🐹 Merkstrategie van alle dierenfamilies uitwerken en weet je wat de commerciële doelstellingen per (sub)merk zijn voor de komende jaren.
• 📅 Jaarplannen ondersteunen
• 📝 Het schrijven en ontwikkelen van verkoopbevorderende salespresentaties behoort tot je kerntaken. Hiervoor doe je een beroep op de interne en externe marketingcommunicatieafdeling.
• 🔍 Je bent sterk in het behouden van overzicht over een duidelijk afgebakend project met een vooraf bepaald eindresultaat. Je bewaakt alle deadlines en het budget.
• 💰 Samen met je collega Trade Marketeers volg je continu de concurrentie, marktdynamieken, distributiekanalen en prijszetting in de markten waarin we actief zijn, en verzamel je onderbouwde retailinzichten.

 

 

Interesse opgewekt? 

⬇️ Solliciteer vandaag nog online ⬇️

📩 Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim .be 📩

📞 of bel ons op 09 381 91 95 📞

 

• 📚 Je beschikt over een masterdiploma (master in TEW, handelsingenieur, economie of handelswetenschappen) of gelijkwaardig door ervaring.
• 🗣️ Je bent vlot drietalig (NL/FR/EN). Kennis van het Duits is een pluspunt.

 

DAS Mitbrings'l E-Bike-Verleihstation Chauffeur & Taxi

verstärkt das Team! 1 Engagierte Führungspersönlichkeit für E Bike-Verleihstation & Mobility-Service Für unser wachsendes Unternehmen im Bereich E-Bike-Verleih, geführte Bike-Touren, Bike-Technik-Trainings sowie mobile Fahrradwerkstatt suchen wir ab Mitte März 2026 eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Prokurist_in.

Ihre Aufgaben:

* Kaufmännische und organisatorische Leitung des Unternehmens

* Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung

* Planung, Organisation und Weiterentwicklung von E-Bike-Touren und Trainings

* Koordination des E-Bike-Verleihs und der mobilen Fahrradwerkstatt

* Guiding bei Biketouren

* Dienstplan erstellen

* Kundenbetreuung sowie Zusammenarbeit mit Partnern und Firmenkunden

* Mitwirkung bei Marketing, Angebotserstellung und Weiterentwicklung der Homepage

Ihr Profil:

* Erfahrung in kaufmännischen, organisatorischen und leitenden Funktionen

* Interesse und Erfahrung im Bereich E-Bike Verleih, Fahrräder-Reparatur und Tourismus

* Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise

* Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit

* Führerschein B wäre Voraussetzung und E zu B von Vorteil

* Einwandfreies Auftreten und deutsche Sprache (englisch von Vorteil)

Wir bieten:

* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen

* Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung

* Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung

* Mitarbeit in einem sportlichen, dynamischen Umfeld

* Vollzeitverdienst ab 2.000€ (Brutto) zzgl. Erfolgsprämie

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter

http://www.e-bike-tour.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter 

h.hackermueller@automobil-hh.at

Mobil: +43 (664) 24 23 658 Tel: +43 (732) 730872 Das Mindestentgelt für die Stelle als Engagierte Führungspersönlichkeit für E Bike-Verleihstation & Mobility-Service beträgt 2.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Riddermark Bil är Sveriges största och snabbast växande marknadsplats för begagnade bilar. Idag består bolaget av ca 600 medarbetare i Sverige. Här är gemenskap, en familjär atmosfär och möjligheten till personlig utveckling viktiga delar trots bolagets storlek. Nu utökar vi vårt säljteam ytterligare och söker därför drivna lagspelare till vårt huvudkontor i Alvik, Stockholm. Om dig Vi söker personer med specifika attityder och egenskaper, samt med en tidigare framgångsrik bakgrund inom försäljning. Gillar du förändring och triggas av utmaningar? Är du ständigt nyfiken och beredd att göra det lilla extra? Älskar du kundkontakt och brinner för den magi som uppstår vid en god försäljning? Då kan du vara rätt medarbetare för oss - och vi arbetsplatsen för dig. Vi gillar mångfald och ser gärna att fler tjejer söker våra tjänster. Du behöver ha hög energinivå och en riktig vinnarskalle. Om Rollen Vi söker nya kollegor till en utav våra mest expansiva enheter - Online Sales på avdelningen Outbound. Här ringer du utgående samtal till presumtiva kunder till Riddermark Bil. Via telefon kommer du att bearbeta ett stort antal kunder varje dag som på olika sätt varit i kontakt med Riddermark Bil men som ännu inte hittat sin drömbil. Din uppgift är att på ett konsultativt sätt guida dessa kunder till den rätta bilen för dem. För denna roll är det ett väldigt stort plus om du tidigare arbetat med tele-marketing eller liknande med telefon som huvudredskap. Du behöver också vara intresserad av personlig utveckling då vi vill att alla medarbetare skall kunna klättra vidare inom företaget. Att sälja hos oss Är enkelt. Har du ett högt engagemang, lyhördhet och ett starkt intresse? Bilförsäljning hos oss är modernt och kundfokuserat och affärerna görs lika enkelt och snabbt som noggrant och personligt. I rollen som bilförsäljare på Riddermark Bil arbetar du med bilaffärens alla steg, från första kundkontakt till leverans och eftervård. Riddermark Bil har Sveriges största utbud av begagnade bilar. Därför blir förmågan att kunna göra en relevant behovsanalys och snabbt skapa en relation med kunden avgörande. Som säljare hos oss jobbar du i team om 10-12 personer med en gruppchef som har till uppgift att leda gruppen mot tydliga gemensamma mål. Låter det intressant Vi erbjuder en modern arbetsplats i ett snabbväxande och lönsamt företag som ständigt står i fronten och utvecklar bilbranschen i Sverige med nya idéer och digitala verktyg. Innovation och kreativitet rankas högt hos oss. Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sin förmåga att leva upp till våra viktiga värderingar - ärlighet, ansvar, trygghet, engagemang och respekt - något som gör oss starkare och är uppskattat av våra under. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer pågår. Denna rekryteringsprocess sker i samarbete med Talent&Partner. Vänligen skicka din ansökan via länk eller direkt till work@talentpartner.se. Genom att skicka in din ansökan/CV kommer all personlig information du tillhandahåller att omfattas av Talent&Partners policy för anställdas data GDPR. Vänligen granska vår policy noggrant online innan du skickar in någon av dina personliga uppgifter. Du kan kontakta oss på info@talentpartner.com om du har några frågor om hur vi samlar in eller använder din personliga information, eller om dina tillämpliga rättigheter.

Senior Visual Designer Static is boring. You think in motion, systems, and stories. Whether it’s a high-impact campaign, a fluid web experience, or a brand asset that needs to pop, you know exactly how to turn a blank frame into a visual experience that stops the scroll. At Quinyx, we empower the global workforce so that "work just works." Now, we need someone to translate that promise into a world-class visual language. We are looking for a Senior Visual Designer ready to move between big-picture strategy and pixel-perfect execution to help shape what our brand becomes next. 🎯 About the role This role sits right at the heart of how we show up as a business. You'll own and evolve our visual identity across channels, bringing the brand to life through thoughtful, high-impact design. From big strategic brand projects and campaign creative to regional events, web experiences, and core brand assets – you'll have your hands in all of it. We're at a really exciting point in our journey – growing quickly, evolving our brand, and raising the creative bar across everything we do. Now we're looking for a creative force who's genuinely excited to help shape what our brand becomes next. We're a tight-knit team where everyone works hands-on. That means you'll move naturally between strategic thinking and execution, turning ideas into finished work – not just defining the what, but owning the how. You'll help ensure everything we create feels cohesive, confident, and unmistakably us. You’ll join our global Brand and Content team within the wider Marketing organisation, working across eight markets and reporting directly to the Senior Brand and Content Manager. We’re a warm, transparent, high-performing team with a strong creative spirit. We collaborate closely, support one another, and genuinely enjoy building great things together. 📝 What you’ll do Own, evolve, and safeguard our visual brand identity – ensuring consistency and quality at scale Lead design for campaigns and events, from concept through execution Deliver creative for high-priority initiatives and launches Design web and landing page experiences aligned with brand and UX best practices Create video and motion assets to bring stories and campaigns to life Partner with cross-functional teams to turn ideas into impactful design This isn’t a fixed list of responsibilities – the role will evolve over time as we grow, and we’re excited for it to grow with you too. ✅ What we’re looking for Experience working strategically with brand, storytelling, and visual consistency Experience working successfully across digital, campaign, event, and motion design Advanced skills in Figma and Adobe Creative Suite ✨ Nice to have (but not required) Experience in a SaaS or digital product environment is a strong plus, along with high energy, curiosity, and creative ambition 💡 Desired personality traits You possess an ownership mindset, moving easily between big-picture thinking and hands-on execution You are calm, organised, and adaptable, capable of balancing creative ideas with firm deadlines You have strong collaboration skills, sharing expertise while welcoming feedback to constantly improve results 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their frontline teams. We empower organisations across the globe, ranging from retail and hospitality to logistics and healthcare, with smart, mobile-first solutions. Here, you’ll find: A truly international team with colleagues from all over the world A flexible and hybrid-friendly work culture Opportunities to grow, take ownership, and make a real impact An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 What we offer Flexible work hours and a hybrid setup with at least 2 days from the office. Enhanced vacation allowance, gym membership contribution, health insurance and a pension plan. On-market pay. 📬 How to apply & Our process Ready to join the team? Submit your application below, and we’ll be in touch as soon as possible. We’re excited to hear from you! What our hiring process looks like: Fill out a short application. Get invited to complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs. Screening call with our Talent team. Meet the hiring manager. Complete a role-specific assessment (technical questions or case). Final interview (in-office). Offer, references & background checks. 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - no matter your background, identity, or experience. When work just works!

The Mission We are scaling our Product Team and looking for a user-centric Product Manager to join us in shaping the experience of our proprietary e-commerce platform. You will work alongside our existing Frontend Product Manager to divide and conquer the front-end landscape. Together, you will share ownership of the user experience across two distinct brands operating in four Nordic markets (8 sites total), as well as our Merchant Interface and Internal Tools. Your specific focus will be Search & Find e-commerce flows — helping consumers discover and navigate millions of products across our marketplace — but you will collaborate daily to ensure a cohesive experience across the entire ecosystem. This is a PM 1 role: you will own a well-defined product area, deliver meaningful improvements for our users, and grow your marketplace expertise with the support of experienced colleagues around you. Key Responsibilities Domain Ownership & Roadmap Own the product roadmap for Search & Find flows across our consumer sites, including search results, filtering, sorting, navigation, and category browsing. Define and prioritize features, improvements, and bug fixes within your domain, working from a combination of user data, stakeholder input, and business goals. Ensure your roadmap is clearly communicated and aligned with the broader product strategy set by the Product Team. Cross-PM Collaboration & Alignment Partner closely with the Frontend PM and UX team to ensure consistency in UX patterns, design language, and prioritization across all 8 sites. Participate in cross-PM syncs and planning rituals to share context, flag dependencies, and align on shared resources (UX design, frontend engineering). Coordinate with the Product Optimization Manager on A/B tests and data analysis relevant to your domain — consume insights, request experiments, and use data to validate your decisions. User Experience & Optimization Develop a deep understanding of how consumers search for and discover products on our marketplace, using analytics dashboards, session recordings, user feedback, and collaboration with UX designers. Identify friction points and conversion opportunities within Search & Find flows and translate them into well-scoped improvement initiatives. Work with UX and CX roles to create intuitive, high-quality experiences that work across both brands and all four markets. Product Prioritization & Agile Engagement Own the prioritization of the product backlog for your domain, ensuring the team is always working on the highest-impact items that balance new features, optimizations, and technical health. Attend and actively contribute to sprint refinements and planning sessions — providing context, clarifying requirements, and making trade-off decisions. The engineering team runs their own agile ceremonies, but you are their key partner for the "what" and "why." Write clear user stories and acceptance criteria so the team can work autonomously during sprints without constant PM involvement. Stay close enough to delivery to unblock decisions quickly, but trust the team to manage their own workflow, standups, and retrospectives. Stakeholder Engagement Be the first point of contact for stakeholder requests related to Search & Find (from Commercial, Marketing, Operations, and Merchant teams), triaging them through the established intake process. Translate business needs into product requirements and manage expectations on timelines and feasibility. Present your domain's progress and plans in product reviews and team-wide forums. What We're Looking For 2–4 years of product management experience, ideally in e-commerce, marketplace, or consumer-facing digital products. You've shipped features and learned from them. A genuine interest in user experience — you care about how real people interact with products and you're curious about what makes a great search and discovery experience. Solid analytical skills — you're comfortable working with product analytics tools, interpreting conversion funnels, and using data to support your prioritization decisions. You don't need to be a data scientist, but you should be data-informed. Experience with agile delivery — you've worked in sprints, written user stories, and collaborated with engineering teams. You understand the rhythm of iterative product development. Excellent communication skills, with the ability to articulate complex technical or analytical concepts to non-technical stakeholders. AI-first mindset — you actively use AI tools to enhance your work, whether that's accelerating research and analysis, drafting specs, exploring data, or pressure-testing ideas. You see AI as a multiplier for your output and you're always looking for new ways to integrate it into your workflows. We don't just welcome this — we expect it. Collaborative mindset — you thrive in a team where you share ownership with other PMs, designers, and engineers rather than working in isolation. You ask for help when you need it and offer it when you can. A Bachelor’s degree in Human-Computer Interaction (HCI), Computer Science, Interaction Design, or a related technical or design discipline is preferred. We value educational backgrounds that bridge the gap between engineering feasibility and user experience. Nice to have: Experience working with search or discovery products (site search, recommendations, filtering/faceted navigation). Familiarity with marketplace dynamics — understanding the interplay between consumer experience and merchant value. Experience working across multiple markets or brands simultaneously.

Med snart 100 år av passion och hantverk skapar vi rum där livet händer – över säsonger och generationer. Vi leder och driver utvecklingen framåt inom utomhusmiljöer, kända för vårt fokus på form, funktion och kvalitet. Med utgångspunkt i vårt arv och med småländsk ihärdighet utvecklar vi ständigt hållbara lösningar som möter både dagens och framtidens behov. Junior innesäljare / Kundtjänst – Hillerstorp Sweden Är du i början av din karriär eller vill du ta ditt första steg in i försäljning på ett närmare 100-årigt svenskt kvalitetsbolag med starkt varumärke och produkter som är lätta att tycka om? Hos Hillerstorp får du arbeta nära kunderna, lära dig säljrollen från grunden och vara en del av en verksamhet som verkligen lever upp under säsong – varje år. Hillerstorp är ett välkänt företag med lång tradition, starka värderingar och produkter som uppskattas i hela landet. Hos oss får du möjlighet att växa i en roll där kundrelationer, service och engagemang står i centrum. Vi har vår absoluta högsäsong mellan 15 mars och 15 september – en period som vi älskar, då kontakten med våra kunder ökar, tempot stiger och arbetsglädjen blir extra stark. Det är under dessa månader du verkligen får chansen att utvecklas och få värdefull erfarenhet. Om rollen Som Innesäljare och Kundtjänstmedarbetare blir du en viktig del av vårt team. Du arbetar med kundkontakt via telefon, mejl och i butik, och hjälper våra kunder i allt från rådgivning till orderhantering. Du hanterar ärenden, följer upp frågor och ser till att varje kund känner sig sedd och väl omhändertagen. Rollen passar dig som gillar människor, är trygg i dialoger och tycker om att bidra med energi, lösningar och positiv service. Du får möjlighet att lära dig hela affärsflödet – från första kundkontakt till avslutad order – samtidigt som du bygger en stabil grund för din fortsatta säljkarriär. För oss är din attityd viktigare än tidigare erfarenhet, och du kommer att få en tydlig introduktion och stöd av erfarna kollegor som gärna hjälper dig att växa och utvecklas. Du får: • Ta emot och hjälpa kunder via telefon, mejl och i butik • Ge rådgivning och arbeta med proaktiv försäljning kring våra produkter • Hantera inkommande kundärenden och följa upp frågor • Administrera ordrar, kunddata och löpande uppföljningar • Bidra till en positiv, lösningsorienterad kundupplevelse Vem är du? Du är i början av din yrkesbana och vill skaffa dig erfarenhet inom försäljning och kundservice. Du är positiv, flexibel och arbetsvillig – och du trivs när dagarna är fyllda av kundkontakt och varierande arbetsuppgifter. Du är nyfiken, ansvarstagande och gillar att lära dig nya saker. Du uttrycker dig väl på svenska och har en god känsla för service och bemötande. Har du erfarenhet av sälj, butik, service eller administration är det självklart ett plus – men det är inget krav. Det viktigaste är att du har rätt inställning och vill växa med oss. Omfattning: Heltid – möjlighet till deltid på höst och vinter Placering: Hillerstorp Start: Omgående Urval sker löpande och sista ansökningsdag är den 12 mars. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Känns detta som en roll där du skulle trivas och utvecklas? Då vill vi gärna höra från dig! I denna rekrytering samarbetar Hillerstorp med FSK. Ansvarig rekryterare är P-A Karlsson – p-a@fskgroup.se För att ansöka till tjänsten, besök www.fskpeople.se/lediga-jobb Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt, genom våra tre affärsområden, Talent, Brand och Growth. Talent - Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Sales and Marketing. Brand - Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding, ett viktigt område för alla företag. Growth - Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je gebruikt category management om groeikansen te ontdekken bij klanten en om het bestaande klantenportfolio te optimaliseren. Dit doe je op basis van consumenten- en klantinzichten en volgens de commerciële strategie.
• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en beantwoorden van tenders die je van klanten ontvangt.
• Je stelt proactief nieuwe producten voor aan klanten, op basis van interne mogelijkheden en richtlijnen.
• Je bouwt aan duurzame langetermijnrelaties met alle relevante contactpersonen bij klanten, zoals inkoop, marketing, merchandising, logistiek en administratie.
• Je levert input voor het jaarlijkse budget en werkt mee aan duurzame groei.
• Na goedkeuring van het budget stel je een forecast op en volg je deze op. Je bewaakt de resultaten tegenover het budget en onderneemt actie waar nodig.
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sourcing, kwaliteit, controlling, marketing, productie, supply chain en administratie.
• Je zorgt voor een correcte administratie en volgt gemaakte afspraken en akkoorden zorgvuldig op, zowel intern als extern.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je Je bent een ‘hunter’ met een groot doorzettingsvermogen.
• Je hebt een eerste commerciële ervaring binnen Private label binnen een FMCG omgeving.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een klantgerichte en hands-on attitude en je bent een echte entrepreneur binnen de context van Imperial Meat Products.
• Je Beschikt over een universitaire opleiding (bij voorkeur in een commerciële richting) of gelijkwaardig door ervaring .
• Je bent creatief om samen met jouw klanten en de interne departementen de juiste concepten te ontwikkelen.
• Je bent een teamplayer met goede interpersoonlijke vaardigheden.
• Je wordt gemotiveerd door het nastreven van resultaten en klantentevredenheid.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in doelgerichte acties en activiteiten.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0478 75 19 05