L'entreprise : La société VTI est une PME familiale créée en 1983. Elle est basée à Frontignan, près de Montpellier (34) et dispose d'une agence en Île-de-France. Elle emploie 45 personnes. Elle est spécialisée dans la conception et la fabrication de matériels aérauliques. VTI recrute à Frontignan, un poste de : RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES (F/H) Mission : Avec rattachement à la Direction, et avec une équipe dédiée, votre mission est de diriger de manière opérationnelle, la force de vente, la politique et les actions commerciales et marketing de VTI tout en organisant votre service commercial et en assurant la communication de l'entreprise dans un environnement technique. Profil : De formation supérieure de type BAC + 5 Ecole de commerce ou École d'ingénieur; vous justifiez de réelles compétences techniques, commerciales et managériales et de mise en place de stratégies commerciales et marketing dans un environnement technique. L'Expérience dans le milieu du Génie Climatique ou électrique est fortement souhaitée. Vous avez une connaissance dans la gestion d'appels d'offres publiques. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Il est proposé : - le RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING (F/H), - un contrat CDI, - un statut Cadre, - une rémunération fixe et variable très motivante. - un accord d'intéressement - et surtout un véritable challenge : intégrer une PME en plein développement et évoluer vers des fonctions de Direction. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25MC193RG

Missions principales En soutien au chef de projet animation, l'assistante aura pour rôle de contribuer au déploiement opérationnel des animations commerciales dans les centres, en coordonnant les besoins de production, d'organisation et de suivi qualité. Responsabilités 1. Coordination des opérations Recueillir et centraliser les besoins logistiques, techniques et humains pour chaque animation (fiche brief, éléments de production, rétroplanning...) Assurer le suivi des éléments à produire : visuels, supports PLV, goodies, mobiliers, tenues... 2. Lien avec les prestataires Être en contact direct avec les agences d'animation, logisticiens, imprimeurs et autres prestataires Gérer les demandes, relances, envois, validations et confirmations logistiques 3. Suivi qualité et conformité Participer au contrôle qualité des prestations livrées ou sur site (photos, retours centres) Alerter le chef de projet en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité Consolider les bilans d'opérations (retours prestataires, photos, indicateurs) 4. Support administratif et organisationnel Suivre les bons de commande, devis et factures en lien avec les services achats Mettre à jour les plannings, tableaux de suivi et documents partagés Statut : cadre Localisation : Paris 8ème Rémunération : 35k sur 13 mois Contrat : Intérim - Juillet/Août Périmètre : Centres commerciaux (multi-sites) Rattachement : Responsable Opérations Marketing - Direction Marketing Avantages : tickets de restaurant d'une valeur de 10EUR financés à 60% par l'entreprise, 50% de remboursement d'un abonnement de transport Formation : Bac+2/3/4/5 en communication, événementiel, marketing ou logistique Expérience : une première expérience en coordination d'animations ou en agence Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence Excellent relationnel, réactivité et sens du service Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de la messagerie

Nous recrutons un Négociateur Technico-commercial ultra-polyvalent pour un CDD de 12 mois basé à Lyon. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable de mener des missions complexes dans des conditions exigeantes. Vos missions : Prospection commerciale intensive sur le terrain (zone : France entière, déplacements permanents). Négociation et vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Élaboration et mise en œuvre de plans marketing et commerciaux sur-mesure. Suivi client post-vente, fidélisation, relances, reporting rigoureux à la direction. Participation à des salons, démonstrations itinérantes, opérations spéciales (manutention possible). Profil recherché : Bac +5 exigé en commerce, marketing ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum dans la négociation B2B, vente de solutions techniques ou ingénierie commerciale. Excellentes compétences en marketing stratégique, techniques de closing et communication. Permis C obligatoire (utilisation ponctuelle de véhicules poids lourds pour matériel ou stand). Grande mobilité exigée : déplacements constants, disponibilité jour/nuit/semaine/week-end. Rigueur, ténacité, résistance à la pression et autonomie absolue. Conditions proposées : Contrat : CDD de 12 mois - Temps plein. Rémunération : SMIC horaire (35h) - Aucun variable ni prime. Avantages : Aucun (pas de télétravail, véhicule personnel recommandé, frais limités au minimum légal). Démarrage : immédiat ou très rapide. Attention Merci de ne postuler que si vous remplissez TOUS les critères sans exception. Aucune réponse ne sera donnée aux candidatures partielles, spontanées ou incomplètes.

Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conseiller client (H/F) Les missions principales sont les suivantes : 1 - ANIMATION DES VENTES -Gestion des ventes en ligne. -Accompagnement du client tout au long de son processus d'achat -Suivi des commandes et gestion des retours -Analyse des performances des ventes et reporting. -Après formation sur les produits GERFLOR vendus en ligne, il/elle sera capable d'argumenter et de comprendre les besoins des consommateurs. -Objectif principal : la satisfaction du client 2 - ACTIONS SORTANTES COMMERCIALES / MARKETING -En accord avec le Eshop Manager, gestion des opérations commerciales et marketing : relance de paniers abandonnés, questionnaires satisfaction, relance après commandes d'échantillons. -Collaboration avec les équipes marketing et service client. -Traitement des avis clients sur les réseaux sociaux et des plateformes de vente. Diplômé(e) d'un Bac2 minimum, nous recherchons une personnalité passionnée par le contact client, qui contribuera au développement d'une entité en pleine expansion dans un Groupe international. Vous maîtrisez les techniques de vente et les différentes phases de conduite d'un entretien commercial téléphonique. Véritable challenger dans l'âme, votre principale motivation est la satisfaction client ; vous êtes curieux, autonome, à l'écoute et aimez interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre communication écrite, comme orale. Idéalement, vous parlez anglais, ce qui vous permettra d'élargir votre champ d'action à une clientèle internationale. Vous êtes empathique, autonome, rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de gestion des ventes en ligne) et doté d'un fort esprit d'équipe. Les produits techniques et de décoration vous attirent ? Ce poste est peut-être le vôtre !

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Ses missions : - Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital. - Définir une politique tarifaire cohérente France/Export. - Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting. - Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision. - Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits. - Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux. - Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance. De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle. Vous combinez : - Une solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat. - Une culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial. - Une vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne. - Une approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré. - Un tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain. Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale. Ce que l'entreprise offre - Un rôle central dans une entreprise solide, bienveillante et en croissance, où la Direction Commerciale est au coeur de la stratégie. - Une autonomie réelle dans la mise en oeuvre de la politique commerciale et des projets de transformation. - Un package attractif : fixe autour de 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels + variable de 15 %, véhicule de fonction. - Basé à Massy, poste sédentaire avec 1 à 2 déplacements mois (un peu plus en phase d'intégration). - Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Ses missions : - Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital. - Définir une politique tarifaire cohérente France/Export. - Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting. - Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision. - Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits. - Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux. - Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance. De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle. Vous combinez : - Une solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat. - Une culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial. - Une vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne. - Une approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré. - Un tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain. Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale. Ce que l'entreprise offre - Un rôle central dans une entreprise solide, bienveillante et en croissance, où la Direction Commerciale est au coeur de la stratégie. - Une autonomie réelle dans la mise en oeuvre de la politique commerciale et des projets de transformation. - Un package attractif : fixe autour de 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels + variable de 15 %, véhicule de fonction. - Basé à Massy, poste sédentaire avec 1 à 2 déplacements mois (un peu plus en phase d'intégration). - Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.

In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l'accompagnement à l'innovation durable. Notre action auprès d'acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company et certifiés Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d'expérience autour des sujets d'innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est intervenir sur des sujets variés, auprès de décideurs de haut niveau, tout en contribuant à l'excellence de nos réalisations. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l'épanouissement de nos équipes. Votre missionDans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Communication & Marketing confirmé(e) capable de porter une vision, d'organiser la communication de l'entreprise et d'agir avec autonomie. Rattaché(e) au Président et en lien avec le Responsable RH ainsi que la Directrice du Développement Commercial, vous travaillerez avec l'ensemble des équipes en France, ainsi qu'avec les services communication du groupe In Extenso. Votre rôle sera de structurer, coordonner et piloter notre communication interne et externe, en cohérence avec nos enjeux stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Communication interne Structuration et animation des dispositifs internes (news internes, rituels, supports, coordination des messages).Développement d'une communication engageante pour renforcer cohésion, culture, marque employeur et compréhension des enjeux. Communication digitale & marketing Pilotage de la refonte du site web (contenus, parcours, performance). Optimisation du référencement SEO et suivi des indicateurs. Animation des réseaux sociaux : ligne éditoriale, calendrier, production ou supervision de contenus (articles, visuels, vidéos). Mise en place d'outils et de routines marketing pour soutenir les équipes commerciales. Relations presse & écosystème Identification et activation des opportunités médiatiques. Gestion des relations presse et préparation des supports associés. Développement de partenariats avec les acteurs de l'écosystème innovation/conseil. Relation avec le Groupe In Extenso Coordination avec l'équipe communication du groupe pour assurer cohérence et visibilité. Relais des actualités, partage des initiatives, participation aux projets transversaux. Vous interviendrez ainsi sur une diversité de sujets, de la stratégie éditoriale aux actions terrain, tout en contribuant à des projets internes structurants (marque employeur, communication managériale, visibilité marché, organisation,.). De formation supérieure (communication, marketing, école de commerce, sciences politiques.), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en communication/marketing, idéalement dans une entreprise de conseil, un environnement B2B ou une structure où la communication stratégique est essentielle. Vous êtes à l'aise pour : structurer une fonction, définir des priorités, piloter des projets ; travailler avec des dirigeants et comprendre les enjeux business ; proposer, challenger, apporter un regard neuf ; rédiger avec clarté, produire du contenu de qualité, vulgariser des sujets complexes ; travailler en transversal et faire avancer plusieurs chantiers simultanément. Autonomie, fiabilité, sens de l'initiative, créativité, rigueur éditoriale et capacité d'analyse seront essentiels pour réussir. La maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux professionnels et des bonnes pratiques SEO est attendue. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Ses missions : - Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital. - Définir une politique tarifaire cohérente France/Export. - Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting. - Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision. - Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits. - Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux. - Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance. De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle. Vous combinez : - Une solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat. - Une culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial. - Une vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne. - Une approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré. - Un tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain. Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale. Ce que l'entreprise offre - Un rôle central dans une entreprise solide, bienveillante et en croissance, où la Direction Commerciale est au coeur de la stratégie. - Une autonomie réelle dans la mise en oeuvre de la politique commerciale et des projets de transformation. - Un package attractif : fixe autour de 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels + variable de 15 %, véhicule de fonction. - Basé à Massy, poste sédentaire avec 1 à 2 déplacements mois (un peu plus en phase d'intégration). - Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.

Description du poste : Dans le cadre de votre alternance et en binôme avec le Responsable Distribution (RD), vous déployez la stratégie enseigne sur le libre-service du point de vente. Dans ce cadre, vous assurez le développement des ventes, en mettant en œuvre les opérations commerciales validées en centrale ou en région, et en optimisant la présence de nos produits ainsi que la visibilité de nos marques. En tant que représentant(e) de l'entreprise, vous avez pour mission de former, d'impliquer et de suivre les équipes magasins de nos distributeurs. Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge la gestion et le suivi du libre-service de certains points de vente de manière autonome. Localisation géographique : Ile de France (75.77.78.91.92.93.94.95) Responsabilités clés : Implantation et tenue linéaire magasins Vous présentez et déployez le référencement des collections/planogrammes négociés par les Key Account Managers (KAM) et les Responsables Distribution (RD), ainsi que par l'équipe marketing, sur les points de vente sur lesquels le RD n'intervient pas. Vous vous assurez de la disponibilité des produits et mettez en place les actions correctives si nécessaire (relevé de rupture, prise de commande systématique, remontée des points bloquants aux KAM/RD, etc.). Vous refaites les facings lors de vos visites régulières pour garantir que les planogrammes restent bien en place et attirent les clients. Vous appliquez les politiques Groupe des enseignes prioritaires (chartes merchandising, cadres promotionnels, etc.), en lien avec les KAM.   Performance du linéaire et animation sell-out Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour développer la visibilité de la marque dans le linéaire et tout au long du parcours client (animations LS, têtes de gondole), en collaboration avec les équipes distribution et marketing. Vous développez la performance du linéaire SPIT, maîtrisez ses indicateurs et ses spécificités ainsi que ceux de la concurrence (DN, DV, mini/maxi, rotation, reprise de stocks), afin de mettre en place les plans d'actions optimaux. Vous théâtralisez le point de vente dans le cadre d'opérations commerciales majeures et stratégiques (ex. : opérations marketing nationales, lancements produits.).   Formation et événements clients Vous formez régulièrement les vendeurs magasins aux solutions produits et services différenciants, de manière théorique et pratique. Vous planifiez et animez les événements clients en magasin (journées portes ouvertes, matinées techniques.). Vous développez la qualité de la relation commerciale (QRC) avec les différents interlocuteurs de votre secteur pour soutenir nos partenariats. Reporting interne Vous assurez la gestion de votre fichier clients : vous renseignez et exploitez les informations contenues dans la CRM. Vous intégrez dans la CRM les opportunités business identifiées avec le magasin (ACTIV 80, suivi des planogrammes) ainsi que les comptes rendus de visites. Vous réalisez une veille concurrentielle et remontez les informations aux services concernés. Vous transmettez aux équipes distribution et marketing les résultats de vos actions et indicateurs de performance (KPI), ainsi que les bonnes pratiques et initiatives observées sur le terrain.   Relations de travail : Rattachement hiérarchique Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Région. Relations fonctionnelles L'équipe commerciale distribution (KAM et RD) pour les enseignes prioritaires du super 80. Les commerciaux sédentaires pour la gestion du 20. L'équipe Marketing pour le support aux actions commerciales. Le service clients pour le

Über Adtraction Adtraction wurde 2007 gegründet – mit der Mission, die stärksten und verlässlichsten Partnerschaften zwischen Brands und Partnern aufzubauen. Heute zählen wir zu den führenden Partner-Marketing-Plattformen in Europa und bringen Marken mit Creatorn, Publishern und anderen Partnern zusammen, um Traffic, Content und Sales zu steigern – komplett performancebasiert. Mit rund 130 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Europa arbeiten wir jeden Tag daran, Partner Marketing smarter, transparenter und erfolgreicher zu machen. Unser Headquarters ist in Stockholm, unser Mindset ist international – und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und echter Verantwortung. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Talent und gute Ideen überall im Unternehmen entstehen. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich. Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Partner Marketings mitzugestalten, dann bist du bei Adtraction genau richtig. Bei Adtraction kannst du immer mehr erwarten – von deinen Partnerschaften, deiner Arbeit und deiner Karriere. Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt Sales-Pläne basierend auf Markttrends und Wettbewerbsanalysen um Du führst Sales-Meetings, Präsentationen und Verhandlungen zur Gewinnung neuer Kund:innen durch Du unterstützt beim Onboarding neuer Kund:innen im unternehmensinternen System und sorgst für eine reibungslose Übergabe an das Account Management Du nutzt CRM-Tools zur Lead-Verfolgung, Pipeline-Steuerung und Nachverfolgung von Opportunities Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenevents und tauschst dich über Markttrends aus, um die Teamziele zu unterstützen Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium Du bringst ca. 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb, E-Commerce, digitaler Kommunikation oder einem anderen kundenorientierten Umfeld mit Du hast Bonuspunkte, wenn du Erfahrung im Affiliate- oder Partner-Marketing hast Du verfügst über starke Kommunikations- und Relationship-Building-Skills Du hast gute Organisationsfähigkeit – du kannst mehrere Sales-Prozesse parallel steuern, Follow-ups planen und CRM-Tools strukturiert nutzen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Regelmäßige Social Events und eine jährliche Konferenz für das gesamte Unternehmen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau deiner Skills Eine lebendige Office-First-Kultur mit der Option auf zwei Home-Office-Tage pro Woche Ein internationales Team mit Kolleg*innen aus über 19 Ländern Arbeiten in einem Unternehmen, das an der Nasdaq First North Growth Market gelistet ist Ein attraktives Vergütungspaket Eine unterstützende und inklusive Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert Engagierte Mitarbeitende (eNPS von 41) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Sales Manager - Markttrends / CRM / Kundenakquise (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .