Pracovní náplň: o poskytování specifické ošetřovatelské péče pacientům s oční poruchou, preventivní, léčebné, diagnostické a dispenzární péče, navrhování, zhotovování a údržba cvičebních ortoptických pomůcek, zdravotnická vzdělávací činnost, poradenství pacientům a jejich rodičům o léčbě a léčebném výcviku, vyhledávání očních vad dětí. Požadujeme: o odbornou způsobilost k výkonu povolání, o smysl pro týmovou práci, o komunikační schopnosti, o výpis z rejstříku trestů, o zdravotní způsobilost. Nabízíme: o perspektivní a stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti, o 11. platovou třídu, o možnost náborového příspěvku, o možnost sníženého úvazku (0,6 - 1,0), o denní provoz, o podpora při vzdělávání, o dovolená 25 dnů, o 3 sick days, o pomoc při zajištění kvalitního ubytování, o benefity: - zdravé firemní stravování, - příspěvek na penzijní připojištění, - zajištění místa pro děti v městské školce, - zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu, - příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, - příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě, - nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku, - finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku - nutnost trvání pracovního poměru min. 10 let).

Pracovní náplň: o pod odborným dohledem všeobecné sestry nebo jiného zdravotnického pracovníka způsobilého k poskytování ošetřovatelské péče bez odborného dohledu provádí pomocné a obslužné činnosti nutné pro poskytování ošetřovatelské péče, preventivní, léčebné a diagnostické péče. Požadujeme: o akreditovaný kvalifikační kurz sanitář (certifikovaný kurz), o zdravotní způsobilost k výkonu práce a fyzickou zdatnost, o smysl pro týmovou práci, o výpis z rejstříku trestů. Nabízíme: o perspektivní a stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti, o 4. - 5. platová třída, o možnost zkráceného úvazku, o 25 dnů dovolené, o 3 sick days, o mentoring od prvního dne, o pomoc při zajištění kvalitního ubytování, o benefity: - zdravé firemní stravování, - příspěvek na penzijní připojištění, - zajištění místa pro dítě/děti v městské školce, - zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu, - příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, - příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě, - nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku, - finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku - nutnost trvání pracovního poměru min. 10 let)..

Vaší pracovní náplní bude zejména: - zahájení realizace nových zakázek, průběžná kontrola jejich provádění - komunikace se zákazníky a dodavateli - zpracovávání objednávek a rajonizací - provádění kontroly úklidů a jejich vyhodnocování - služební cesty - v rámci ČR a SR - zajištění odzkoušení nových technologií a chemií a podávání návrhů na jejich změnu - aplikace robotizace do úklidových činností Co je pro nás důležité: - min. SŠ s maturitou - výborná práce na PC (převážně Excel, Word a internet) - ŘP sk. B - aktivní řidič/ka - schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu - časová flexibilita - schopnost efektivní organizace práce Rádi Vám nabídneme: - možnost pracovat pro ryze českou společnost s 28letou historií a cca 1 800 zaměstnanci - pružnou pracovní dobu - k pracovní pozici standardně patří: mobilní telefon, notebook, služební automobil (ke služebním účelům) - 5 týdnů dovolené - měsíční, roční a odměny za nadstandardně odvedenou práci - stravenky (stravenkovou kartu) - každý občas nemusí být ve své kůži - od toho máme sick days - zaučení na pozici - interní i externí vzdělávání (odborná školení, měkké dovednosti a další) - 2x za rok pořádáme firemní společenskou nebo sportovní akci, abyste mohli blíže poznat své kolegy i mimo pracovní prostředí

Hledáme zkušeného a motivovaného Account Managera, který bude zodpovědný za správu a rozvoj vztahů s našimi stávajícími firemními zákazníky. Tato pozice je klíčová pro zajištění růstu, spokojenosti zákazníků a dlouhodobé spolupráce. Práce vyžaduje každodenní komunikaci se zákazníky v anglickém jazyce, porozumění jejich potřebám a návrh vhodných řešení. Hlavní pracovní činnosti • Zodpovědnost za prodlužování smluv a identifikaci příležitostí k rozšíření spolupráce (upsell, cross-sell) • Úzká spolupráce s kolegy z oddělení péče o zákazníky pro zajištění spokojenosti a aktivního využívání našich služeb • Příprava a realizace strategických plánů pro jednotlivé zákazníky s cílem udržet a rozvíjet obchodní vztahy • Práce s interními systémy CRM (např. Hubspot, Zendesk) – aktualizace údajů o zákaznících, správa obchodního pipeline a reportování výsledků • Spolupráce s dalšími odděleními ve firmě (marketing, produkt, technická podpora) na řešení zpětné vazby od zákazníků a zlepšování služeb • Sledování trendů na trhu, konkurence a potřeb zákazníků, a poskytování doporučení pro další obchodní rozvoj Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, Sick days, volunteering days, občerstvení na pracovišti, Multisport karta, podpora sportovních aktivit, společné teambuilding.

Prvotní informace: osobně:Mileny Hažové 1544, Mladá Boleslav telefonicky:775 025 904 e-mail:eventumgym@gmail.com Upřesňujicí informace: Hledáme talentovaného maséra/masérku do našeho wellness centra! Jsi vášnivý masér s chutí pomáhat lidem cítit se lépe? Máš šikovné ruce, pozitivní energii a hledáš místo, kde můžeš rozvíjet své dovednosti? Přidej se k našemu týmu a staň se součástí jedinečného wellness prostředí, kde klienti odcházejí s úsměvem a uvolněním! Co Ti nabízíme? - Stabilní a dobře placenou práci v prestižním wellness centru - Příjemné a moderní prostředí s profesionálním vybavením - Možnost odborného růstu - školení a rozšiřování dovedností v různých masážních technikách - Flexibilní pracovní dobu - možnost domluvy směn dle Tvých preferencí Co od Tebe očekáváme? - Vzdělání nebo certifikát v oblasti masáží - Zkušenosti s různými masážními technikami (klasická, sportovní, relaxační, lymfatická atd.) - Příjemné vystupování a komunikativnost - chceme, aby se klienti cítili skvěle nejen fyzicky, ale i psychicky Staň se součástí týmu, který pomáhá lidem najít rovnováhu a relaxaci! Pošli nám svůj životopis a pár slov o sobě - budeme se těšit!

Náplň: - Vychystávání zakázek - Navážení zakázek a manipulace se zakázkami mezi pracovišti - Dohled nad naplněností a využitím jednotlivých pracovišť - Optimalizace materiálového toku - Předávání výrobní dokumentace na pracoviště - Zajišťování výpomoci ostatních oddělení při technických potížích - Zastupování vedoucího výroby na jednotlivých výrobních halách Požadavky na pozici: - Středoškolské vzdělání (ideálně technického směru - strojírenství) - Zkušenosti v oblasti manipulace a řízení výroby - Komunikační dovednosti - Jeřábnické a vazačské zkoušky - Průkaz na VZV Poznámka: - Mzda odpovídající získaným pracovním zkušenostem, dovednosti a praxi. - Po zapracování a splnění požadavku zaměstnavatele pracovní poměr na dobu neurčitou. - práce v jednosměnném provozu - Nástup možný od 1.12.2025 nebo dohodou Benefity: příspěvek na telefon, na penzijní pojištění, týden dovolené navíc, závodní stravování s příspěvkem, příspěvek na dovolenou, na sportovní, zdravotní a kulturní účely, měsíční výkonnostní a roční věrnostní odměny.

Bienvenue chez Enygea ! Notre mission ? Nous contribuons à l’accès à l’hygiène partout et pour tous. Notre métier ? Nous sommes des experts en solutions sanitaires mobiles et temporaires : pour les chantiers, les villes ou encore pour les événements. Vous avez d’ailleurs peut-être déjà croisé nos emblématiques cabines sur le Tour de France, au Mainsquare ou encore au 24h du Mans. Et bien sûr lors des JO ! Présentons-nous rapidement : nous sommes plus de 800 collaborateurs impliqués (prêt(e) à retenir tous les prénoms ?) et nous partageons tous les mêmes valeurs : confiance, sens du service, réactivité et expertise. Rejoindre Enygea, c’est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d’un point de vue sociétal qu’en faveur de l’environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Nous connaissons une forte croissance depuis notre création et avons réalisé 100 millions de CA en 2023, grâce à notre réseau de 100 agences et dépôts, répartis dans 7 pays (France, Portugal, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Canada). Nos services centraux se situent à Englos, près de Lille, et regroupent environ 60 collaborateurs. Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75% * FCPE   En tant que Gestionnaire de la flotte automobile et Sinistralité, vous avez pour mission d’organiser  le suivi opérationnel et qualitatif de l’ensemble de la flotte de la société. Vos missions : Gestion de la sinistralité * Gérer et instruire en toute autonomie les sinistres liés aux véhicules et matériels. * Coordonner les différents intervenants (experts, assurés, compagnies d’assurance, réparateurs). * Clôturer les dossiers en négociant le montant de l’indemnisation jusqu’au règlement. * Assurer le suivi et la mise à jour des reportings associés. Gestion des cartes carburants et télépéages * Gérer les demandes de création et d’attribution des cartes carburant et télépéage. * Assurer le suivi des affectations aux chauffeurs et véhicules. * Piloter l’utilisation des cartes et analyser la dépense en carburant. Suivi de l’accidentologie * Produire et analyser les reportings sur l’accidentologie pour l’ensemble des régions et entités. * Proposer des actions d’amélioration pour réduire la fréquence et la gravité des sinistres. Gestion des amendes * Assurer le suivi des dossiers d’infractions routières. * Vérifier et traiter les amendes en lien avec les agences et les conducteurs. * Garantir la clôture des dossiers et la conformité des paiements. Gestion administrative et suivi des données * Alimenter et mettre à jour les bases de données dans l’outil de gestion de flotte. * Veiller à la mise à jour des cartes grises et autres documents administratifs liés aux véhicules. * Assurer un suivi rigoureux des mises à jour des données des véhicules et chauffeurs. * Être en contact régulier avec les agences pour le suivi des besoins et des procédures. * Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion de flotte. Liste non exhaustive   Nous cherchons LA personne qui saura accompagner notre montée en puissance dans un contexte de développement. Avec une première expérience en autonomie et significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et notamment Excel à travers lequel vous effectuerez vos reportings. Vous avez des connaissances sur un outil de gestion de flotte. En lien direct avec nos collaborateurs, vous avez un relationnel de qualité et possédez une parfaite capacité d'écoute. Vous êtes clair(e) et efficient(e) dans votre communication. Réactif(ive) et rigoureux(euse), vous êtes également autonome et organisé(e). Vous êtes capable d'une grande anticipation et êtes également capable de proposer des analyses et solutions. Le poste est basé à Englos (59). Base horaire : 35 heures Rémunération : 2 300€ brut / mensuel. Et les plus : - Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans – preuve de notre réussite économique), - Actionnariat d’entreprise ouvert tous, - Avantage abonnement sportif (solution Wellpass) - Avantage abonnement culturel (solution Toutapprendre) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap #enygearecrute

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale. Sous la responsabilité de Katthiza, Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation des coûts de revient en lien avec les équipes du SIRH, de la Paie, du Contrôle de Gestion et des agences nationales. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Piloter le suivi des coûts de main d'œuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière ...) dans le pilotage des frais de personnel, • Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion, • Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'œuvre dans le nouveau SIRH, • Piloter l'actualisation des reportings mensuels, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition, • Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution, • Participer à tous les projets RH en lien avec son activité, • Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH, • Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération, • Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte ave Kathizza, Responsable du Pôle Social, qui vous accompagnera sur les process, les outils, le périmètre. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion sociale avec une spécialité comptable, idéalement avec connaissance de la paie serait un plus. Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils les bureautiques et les fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI. Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, et du travail collaboratif, votre excellente capacité d'adaptation et votre curiosité & êtes particulièrement agile avec les données chiffrées. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Katthiza, Responsable du Pôle Social, accompagnée d'Olivier, Directeur Général Adjoint.

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable Post-Acquisition Social et Paie, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative du personnel et la production des paies des établissements nouvellement intégrés au Groupe Sandaya, de l’entrée à la sortie des salariés. Une aventure pas comme les autres Autant rigoureux(se) que méthodique, vous faites partie intégrante du service RH et contribuez activement à son bon fonctionnement. Pendant votre mission Gestion de la paie : - Vous contrôlez les dossiers des salariés - Vous préparez les éléments variables et les saisissez dans le logiciel de paie - Vous établissez et vérifiez les bulletins de paie - Vous veillez au bon règlement des salaires - Vous prenez en charge le paiement des charges sociales - Vous produisez, contrôlez et intégrez les OD de salaire, charges sociales, taxes d’apprentissage, formation professionnelle continue, DOETH et Action Logement Administration du personnel : - Vous rédigez les contrats de travail et les avenants - Vous suivez les aides à l’embauche - Vous gérez le suivi du temps de travail - Vous contribuez à la communication interne en facilitant la circulation des informations - Vous organisez le classement et l’archivage des dossiers - Vous participez à la gestion administrative du personnel - Vous constituez et supervisez les dossiers de prévoyance - Vous pilotez le suivi des dossiers de mutuelle - Vous actualisez le registre du personnel - Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord relatifs aux dossiers maladie et prévoyance (traitement, contrôle des IJSS, rapprochement des versements avec les bulletins de salaire et suivi sur Excel) Gestion administrative : - Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques, assurez le suivi du ticketing et gérez le courrier Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 01/04/2026 Contrat: CDI, 39 heures Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous savez garder la discrétion nécessaire dans toutes vos missions - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité - Vous travaillez de manière autonome tout en restant force de proposition - Vous êtes rigoureux(se) dans le traitement des dossiers et attentif(ve) aux détails - Vous faites preuve d’initiative et n’hésitez pas à proposer des améliorations - Vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations et vous vous investissez pleinement dans vos missions Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 - Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, SIRH, GTA, etc.) - Vous faites preuve d’une bonne qualité rédactionnelle - Vous possédez des compétences solides en gestion et production de la paie, y compris en environnement multi-conventionnel (HPA, HCR) et international (paies externalisées en Espagne notamment) - Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail (embauches, contrats, congés payés…) - Vous êtes capable de gérer des situations dans un contexte concurrentiel (fusions, acquisitions…) - Vous maîtrisez le logiciel SILAE - Vous parlez espagnol et avez de bonnes notions d’anglais Les éléments de votre rémunération - Rémunération définie selon profil - Prime sur objectifs Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE : plan de mobilité durable (prime covoiturage, prime vélo, prise en charge à 70% des transports en communs), temps d'engagement sociétal et autres actions de sensibilisations - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s F/H – Secteurs Banque et Assurance en CDI, A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Nantes Notre Opportunité : Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ? Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients. FSO chez EY, c’est une organisation unique parmi les big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Il n’y a pas de cloisonnement entre les métiers : auditeurs, consultants, avocats et experts des transactions se mélangent sur les missions. Vos principales responsabilités : Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à : • Intervenir chez des clients variés allant de la fintech aux grandes banques cotées en bourse, en passant par les grands assureurs mutualistes sur des missions visant à certifier les comptes et des missions additionnelles dans le cadre d’opérations sur le capital, de fusions et acquisitions ou d’opérations complexes par exemple • Vous travaillez au sein d’une équipe structurée et internationale en bénéficiant des méthodologies d’EY en audit financier, extra-financier, transaction et conseil financier. Avec le poids de plus en plus important de la finance durable, y compris dans les normes de reporting vous intégrez les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance à vos travaux d’audit. • Dans le cadre de vos missions, vous portez une attention particulière au contrôle interne, la couverture des risques d’erreur et la communication financière en vous appuyant sur des outils innovants d’analyse de données. Au contact de vos clients, vous nouez une relation commerciale vous permettant d’identifier des opportunités de développement des missions avec vos managers. Vous travaillez sur des constats et des recommandations pour faire progresser vos clients et participez aux présentations au management. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ; Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ; Vous avez un excellent sens relationnel et êtes autonome. Vous faites preuve de curiosité et d’un fort esprit d'équipe. Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa pol...