Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui optimise les flux logistiques au sein d’un Groupe international ? Construire une offre produits en collaboration avec nos 4 000 fournisseurs partenaires et contribuer au développement de la marque Manutan ? Plus de 850 000 références, 220 000 m2 de stockage en Europe, 13 plateformes logistiques : c’est le terrain de jeux de nos équipes offre, transports et achats animées par un fort engagement RSE. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Notre plateforme Logistique Européenne Groupe évolue. Pour mener à bien cette transformation, nous recrutons un Responsable d'équipe H/F au sein de l’entrepôt. Rattaché au Responsable des opérations et en charge d’une équipe de 10 à 20 personnes, vos principales missions sont les suivantes : Manager et faire grandir votre équipe : véritable leader de proximité, vous animez, fédérez et engagez votre équipe au quotidien. Vous accompagnez chaque collaborateur dans son développement en cultivant un climat de confiance, d'exigence bienveillante et de coopération, en cohérence avec notre culture et nos valeurs Piloter la performance et les engagements de service : garant des niveaux de service et de la productivité, vous organisez et optimisez les ressources humaines et matérielles. Vous adaptez en permanence votre organisation aux priorités opérationnelles et aux objectifs fixés, afin d'assurer une performance durable et maîtrisée Contribuer à l'amélioration continue : responsable d'un périmètre du processus logistique, vous prenez part aux projets d'évolution et de transformation. Force de proposition, vous mettez en oeuvre les changements nécessaires pour améliorer l'expérience client et renforcer l'efficience de nos processus Garantir la sécurité et le respect des règles : vous êtes un acteur clé de la sécurité sur le terrain. Vous veillez au respect des règles de vie, des normes et des procédures liées aux métiers de la logistique, ainsi qu'à la bonne utilisation des équipements et matériels. Vous serez amené à travailler en horaires décalés ou en journée. Pas de travail de nuit. Titulaire à minima d'une licence en Logistique ou Supply Chain, vous disposez d’une première expérience de 3 ans en animation d’équipe dans un des domaines suivants : réception, rangement, préparation en classique ou sur chaine mécanisée et expéditions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de votre métier (Bureautique, ERP, WMS, BI) Vous aimez manager et êtes un leader naturel. Engagé et autonome, vous savez prendre des décisions et être force de proposition. Vos capacités à collaborer et à fédérer seront des compétences clés et requises pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais intermédiaire indispensable pour ce poste - échanges écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable Post-Acquisition Social et Paie, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative du personnel et la production des paies des établissements nouvellement intégrés au Groupe Sandaya, de l’entrée à la sortie des salariés. Une aventure pas comme les autres Autant rigoureux(se) que méthodique, vous faites partie intégrante du service RH et contribuez activement à son bon fonctionnement. Pendant votre mission Gestion de la paie : - Vous contrôlez les dossiers des salariés - Vous préparez les éléments variables et les saisissez dans le logiciel de paie - Vous établissez et vérifiez les bulletins de paie - Vous veillez au bon règlement des salaires - Vous prenez en charge le paiement des charges sociales - Vous produisez, contrôlez et intégrez les OD de salaire, charges sociales, taxes d’apprentissage, formation professionnelle continue, DOETH et Action Logement Administration du personnel : - Vous rédigez les contrats de travail et les avenants - Vous suivez les aides à l’embauche - Vous gérez le suivi du temps de travail - Vous contribuez à la communication interne en facilitant la circulation des informations - Vous organisez le classement et l’archivage des dossiers - Vous participez à la gestion administrative du personnel - Vous constituez et supervisez les dossiers de prévoyance - Vous pilotez le suivi des dossiers de mutuelle - Vous actualisez le registre du personnel - Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord relatifs aux dossiers maladie et prévoyance (traitement, contrôle des IJSS, rapprochement des versements avec les bulletins de salaire et suivi sur Excel) Gestion administrative : - Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques, assurez le suivi du ticketing et gérez le courrier. Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 01/04/2026 Contrat: CDI, 39 heures Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous savez garder la discrétion nécessaire dans toutes vos missions - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité - Vous travaillez de manière autonome tout en restant force de proposition - Vous êtes rigoureux(se) dans le traitement des dossiers et attentif(ve) aux détails - Vous faites preuve d’initiative et n’hésitez pas à proposer des améliorations - Vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations et vous vous investissez pleinement dans vos missions Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 - Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, SIRH, GTA, etc.) - Vous faites preuve d’une bonne qualité rédactionnelle - Vous possédez des compétences solides en gestion et production de la paie, y compris en environnement multi-conventionnel (HPA, HCR) et international (paies externalisées en Espagne notamment) - Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail (embauches, contrats, congés payés…) - Vous êtes capable de gérer des situations dans un contexte concurrentiel (fusions, acquisitions…) - Vous maîtrisez le logiciel SILAE - Vous parlez espagnol et avez de bonnes notions d’anglais Les éléments de votre rémunération - Rémunération définie selon profil - Prime sur objectifs Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE : plan de mobilité durable (prime covoiturage, prime vélo, prise en charge à 70% des transports en communs), temps d'engagement sociétal et autres actions de sensibilisations - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Intégré au sein de la Direction Commerciale et directement rattaché au Responsable des ventes clients grands comptes, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Vos capacités à construire des stratégies, votre solide organisation et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour piloter avec maîtrise des missions essentielles au sein de la direction commerciale. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Dans un marché concurrentiel, la capacité à gérer des appels d’offre est déterminante pour la réussite du poste. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuit...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale. Sous la responsabilité de Katthiza, Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation des coûts de revient en lien avec les équipes du SIRH, de la Paie, du Contrôle de Gestion et des agences nationales. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Piloter le suivi des coûts de main d'œuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière ...) dans le pilotage des frais de personnel, • Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion, • Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'œuvre dans le nouveau SIRH, • Piloter l'actualisation des reportings mensuels, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition, • Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution, • Participer à tous les projets RH en lien avec son activité, • Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH, • Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération, • Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte ave Kathizza, Responsable du Pôle Social, qui vous accompagnera sur les process, les outils, le périmètre. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion sociale avec une spécialité comptable, idéalement avec connaissance de la paie serait un plus. Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils les bureautiques et les fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI. Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, et du travail collaboratif, votre excellente capacité d'adaptation et votre curiosité & êtes particulièrement agile avec les données chiffrées. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Katthiza, Responsable du Pôle Social, accompagnée d'Olivier, Directeur Général Adjoint.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur contrôleur de gestion. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre Grands Projets pour les activités nucléaires. Sous la responsabilité de Françoise, Directrice du contrôle de gestion France, vous aurez pour objectif d'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d'exploitation et projet de travaux complexes. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d'affaires et objectifs, Maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités..), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d'analyse des affaires : déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec Françoise, Directrice du Contrôle de gestion • Un contrôleur de gestion référent qui vous forme sur les process, les outils, le périmètre. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier de la Direction Administrative Financière. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac+5 ingénieur ou une école de commerce avec une spécialisation en contrôle de Gestion/Finance. Vous avez une expérience confirmée en gestion financière de grands projets de construction ou travaux neufs. Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et savez être force de proposition. Vous possédez de réelles aptitudes aux outils de gestion / bureautique. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Françoise, Directrice du Contrôle de Gestion, accompagnée de Nicolas, Directeur Administratif et Financier.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Sous la responsabilité du Manager des Ventes en charge des comptes stratégiques, vous construisez et pilotez des plans de compte sur-mesure, orchestrez les équipes internes et locales, et négociez les accords cadres au niveau national et européen. Votre rôle vise à sécuriser et développer des partenariats de haut niveau, alignés sur les priorités stratégiques des clients et porteurs de croissance rentable et durable pour Manutan. Vous serez, pour cela, en charge des missions suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements sont à prévoir en Europe. De formation Bac + 5 type école de commerce ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques, dans un environnement B2B complexe et au contact d'interlocuteurs stratégiques type Directeurs Achats. Vous savez construire une stratégie claire et pertinente, en identifiant avec précision les leviers de croissance et les risques, puis en la déployant de manière structurée et méthodique. On vous reconnait pour votre solide expérience en négociation grands comptes, appels d’offres, et structuration de partenariats à long terme ainsi que votre aisance dans le pilotage d’indicateurs économiques (CA, P&L, marge, forecast…). Vous possédez de fortes capacités à fédérer en interne dans un mode transverse et matriciel. Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoit...

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Mission et responsabilités : Intégré au Département Applications, Développement et Maintenance de la Direction Informatique, vous serez amené à : Réaliser le cadrage des projets dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux enjeux stratégiques Business et IT du Groupe (définition des objectifs, identification des besoins, évaluation du ROI, études de faisabilité, contraintes et risques, etc.) Piloter ces projets sur l’ensemble des streams projet : architecture d'entreprise, Pre-scoping, Scoping, Design, … Assurer l'intégration et l'adoption des livrables. Superviser la gestion des risques, des délais et de la qualité des livrables. Faciliter la collaboration entre les différentes directions et entités du Groupe. Accompagner le changement en garantissant l'appropriation des nouvelles pratiques par les utilisateurs. Organiser le déploiement des projets. Piloter le transfert des solutions nouvellement livrées aux équipes Support avec les outils de monitoring et procédures ad hoc. Mettre en place une gouvernance projet solide, avec un reporting clair et la tenue rigoureuse des comités (investissement, pilotage, kick-off, GO/NO GO, clôture, REX post démarrage). Coordonner les équipes IT, business et partenaires et piloter les plans d’actions associés aux risques identifiés. Enfin, vous veillerez à une livraison optimale, incluant le transfert vers les équipes support et la formalisation des retours d’expérience. Connaissances techniques / métier indispensables : Bonne expérience dans la mise en place d’un ERP et d’un Core model Groupe avec déploiement multi-pays. Maîtrise des principales méthodes de gestion d’un projet (cycle en V, agile scrum ou kanban). Connaissance des outils de gestion de projet et de contrôle des coûts. Bonne connaissance généraliste des composants fonctionnels et techniques et des architectures applicatives d’un système d’information complexe. De formation supérieure spécialité IT, vous avez au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce. Chef de projet Finance expérimenté, vous êtes habitué à intégrer les enjeux business dans sa gestion de projet, avec une bonne expérience dans la mise en œuvre d’un ERP. Vous êtes capable de gérer une grande variété de projets ainsi que la coopération et la co-construction avec des équipes business ou IT (Architecture, Sécurité, Infrastructure et Opérations, …). Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif avec de forte capacités d'anticipation. On vous reconnait pour votre intelligence relationnelle, votre écoute et votre sens de l'anticipation. Un fort sens de la négociation, de persuasion ainsi qu'un fort leadership pour mobiliser les différents acteurs projets sont indispensables pour réussir dans ce poste.#### Langue(s) : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux. Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : htt...

Notre groupe n'a cessé de se développer et d'innover depuis 1978 pour offrir à nos clients une gamme complète et toujours plus performante de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Aujourd'hui encore, nous réaffirmons nos valeurs en poursuivant notre développement et en réalisant nos ambitions par la création en 2021 de CMA CGM AIR CARGO. Cette nouvelle activité de transport aérien de fret nous permet de compléter notre offre de produits et de services de transport et de logistique, renforçant ainsi notre relation stratégique avec nos clients. Déjà doté d'une flotte de 5 avions long-courriers (3 A330-200F et 2 B777F), CMA CGM AIR CARGO a pour ambition de poursuivre sa croissance avec l'acquisition de nouveaux avions cargo. CMA CGM AIR CARGO a déjà confirmé l'acquisition de 4 Airbus A350 freighters et deviendra ainsi la compagnie aérienne de lancement de ce nouvel appareil. Rattaché(e) au Responsable Comptable de CMA CGM Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo des liasses IFRS liées à la consolidation groupe et à la gestion courante des comptes statutaires. Vous êtes un véritable « business partner » et intervenez dans des domaines variés, en particulier la comptabilité, le reporting et l'analyse financière. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe du groupe. RESPONSABILITES Au sein d'une compagnie aérienne cargo en pleine expansion et dans un environnement groupe dynamique, international et exponentiel, vous participez à l'élaboration de la bonne information financière comptable et analytique. 1.Participez activement aux processus de clôture mensuelle : Production et Supervision des écritures comptables de clôture ; Préparation et comptabilisation des retraitements IFRS en lien avec les services de support groupe (en particulier l'IFRS 16, l'IAS 12 et l'IAS 18 à partir de 2027) ; Support auprès de l'équipe comptable pour l'élaboration du compte de résultat comptable consolidé et du bilan consolidé. 2.Suivi de la comptabilité analytique : Supervision des équipes comptabilité transactionnelles de CMA CGM Air Cargo dans la qualité d'enregistrement des coûts analytiques ; Support sur le travail de réconciliation du résultat comptable et de gestion (analyse des écarts et recommandation de mesures correctives si nécessaire) ; Réconciliation entre les données comptables réelles et les estimations du contrôle de gestion. 3.Production des comptes statutaires : Support à la réalisation et à la normalisation des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, annexes, ainsi qu'à l'audit des comptes statutaires. Participation au traitement des différentes taxes liées au calendrier fiscal CMA CGM Air Cargo. 4.Contrôle interne & Process clés : Documentation des process opérationnels clés de la direction financière. 5.Communication financière : Aide à l'élaboration et l'optimisation des Reporting comptables et financiers à destination du Top Management de la compagnie PROFIL ET COMPETENCES De formation Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste équivalent minimum. Une expérience en conseil/audit/cabinet serait un plus. Vous disposez de connaissances financières et fiscales, notamment en matière de règles comptables françaises et normes IFRS. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (une excellente maîtrise de l'outil EXCEL est requise) et votre anglais est pleinement opérationnel. Autonome et rigoureux, vous intégrez une équipe financière qui vous demandera flexibilité, proactivité et dynamisme. Ainsi, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la méthode, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener avec succès les missions qui vous sont confiées. CONDITIONS Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir sur Paris et à l'étranger) 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Avantages CSE (Chèques cadeaux, évènements d'entreprises, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Bénéficiez de tous les avantages d'un grand Groupe : Sportif ? Profitez de notre salle de sport pour bien démarrer votre journée. Gourmand ? Profitez d'un restaurant d'entreprise avec de nombreux stands permettant de vous faire voyager entre 2 réunions teams. Pressé ? Bénéficiez d'une conciergerie disponible directement sur votre lieu de travail... Un environnement de travail international, où de nombreuses nationalités se côtoient. Faites partie d'une entreprise qui laisse place à votre créativité, votre esprit d'initiative et d'entrepreneuriat. Des bureaux vue mer offrant l'un des plus beaux sunsets Marseillais. Et surtout, participez à la création “from scratch” d'une compagnie aérienne française en plein essor. Contribuez au déve...

Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Rīgas valstspilsētas pašvaldības Izglītības, kultūras un sporta departaments

(reģ. Nr. 90011524360)

ir Rīgas valstspilsētas pašvaldības iestāde, kas īsteno pašvaldības politiku izglītības, kultūras un sporta nozarē un darbā ar jaunatni

Rīgas Bolderājas Mūzikas un mākslas skolas direktors/-e

(Rīga, Stūrmaņu iela 31)

Prasības pretendentiem:

• izglītība atbilstoši Izglītības likumā un Ministru kabineta noteikumos par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un profesionālās pilnveides kārtību noteiktajām prasībām;
• vismaz trīs gadu pedagoģiskā darba pieredze kultūrizglītības jomā;
• ne mazāk kā divu gadu pieredze izglītības vadības darbā vai vadības darbā izglītības jomā; par priekšrocību uzskatot pieredzi kultūrizglītības iestādes vadības darbā;
• valsts valodas zin