Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Wil jij mee bepalen hoe de binnenvaart van morgen eruitziet? Bij De Vlaamse Waterweg (DVW) krijg je de kans om je stempel te drukken op een veilige, duurzame en innovatieve sector die een cruciale rol speelt in de mobiliteit én economie van Vlaanderen. In deze functie combineer je wetenschappelijke en technische expertise met beleidswerk, overleg en terreinervaring. Zo bouw je elke dag mee aan veilige en toekomstgerichte waterwegen.

Als beleidsmedewerker met specialisatie in ADN en het transport van gevaarlijke goederen ben je een cruciale schakel tussen de operationele praktijk en de wetgeving/beleid. Dankzij jouw wetenschappelijke expertise begrijp je hoe gevaarlijke stoffen worden behandeld, welke risico's daarbij horen en welke maatregelen nodig zijn om veiligheid te garanderen. Je volgt samen met het ADN-team de wetgeving en internationale evoluties binnen het ADN‑beleid nauwgezet op en vertaalt die kennis naar duidelijke beleidsvoorstellen, operationele richtlijnen, adviezen en interne processen. Je zorgt ervoor dat DVW én de sector correct, uniform en efficiënt blijven werken binnen een streng gereglementeerde context van het ADN.

In deze functie sta je midden in de praktijk. Je werkt nauw samen met externe partijen, scheepvaartinspecteurs, havens en gewesten, zodat je continu voeling hebt met wat er leeft op en rond het water. Je duidt ligplaatsen aan, verleent waar nodig - en binnen de wettelijke kaders - afwijkingen die veilig varen mogelijk maken en ondersteunt collega's bij de interpretatie en toepassing van ADN‑vereisten. Je beantwoordt operationele vragen, signaleert risico's en zorgt voor heldere communicatie over regelgeving en beleidskeuzes. Tegelijkertijd ben je een aanspreekpunt voor de sector: je organiseert jaarlijks sectoroverleg met vertegenwoordigers uit de binnenvaart en vertegenwoordigt DVW in werkgroepen en overlegfora.

Gaandeweg bouw je grondige ADN-expertise op en fungeer je als expert. Je neemt een rol op in het organiseren van de examens voor ADN-deskundige. Als lid van de examencommissie waak je mee over de kwaliteit van de expertise aan boord van schepen. Dankzij jouw ADN expertise stel je de juiste vragen, begrijp je snel waar knelpunten of risico's ontstaan en kan je die helder escaleren naar beleidsniveau. Je volgt trends op, analyseert o.a. trafiek-cijfers en gaat op zoek naar optimalisaties of kansen, zowel operationeel als commercieel.

Kortom: in deze functie breng je wetenschappelijke precisie, operationeel inzicht en beleidsmatige daadkracht samen. Je staat met één voet in de praktijk en één voet in de strategie, en je hebt een directe impact op veiligheid, innovatie en efficiëntie binnen de binnenvaart.

Je standplaats kan je kiezen uit volgende locaties: DVW Antwerpen Anna Bijns (Lange Kievitstraat 111/113), DVW Willebroek (Oostdijk 110), DVW Brussel Belpaire (Simon Bolivarlaan 17), DVW Hasselt (Havenstraat 44) of DVW Merelbeke (Guldensporenpark 105). Je bent bereid om wekelijks op dinsdag met het team samen te komen in Brussel (Belpaire). Je collega's werken vanuit verschillende DVW-standplaatsen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in een technische of wetenschappelijke omgeving, bij voorkeur in een context waar je werkt met gevaarlijke goederen, veiligheidsvoorschriften of operationele processen.
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Verpleegkundige nachtdienst met een hart voor ouderen 

Zorgbedrijf Harelbeke streeft ernaar betaalbare, toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden. Het zorgaanbod van het zorgbedrijf Harelbeke bestaat uit een brede waaier aan diensten. We zijn een betrouwbare partner die kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning biedt aan ouderen, ‘thuis’, ‘in de buurt’ en ‘bij ons’. We zijn er voor alle ouderen die geconfronteerd worden met een tijdelijke of blijvende zorgvraag en hun netwerk.  

Onze zorgcampus Ceder aan de Leie omvat naast het woonzorgcentrum, ook de assistentiewoningen De Beiaard, het lokaal dienstencentrum en het bijhorend buurtrestaurant De Parette. Het woonzorgcentrum ligt aan de markt, midden in het centrum van Harelbeke en kijkt uit op de Leie. 

Het woonzorgcentrum telt vier afdelingen, met telkens twee leefgroepen van ongeveer 15 bewoners. We staan voor warme zorg in een huiselijke omgeving. Onze teams en medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf om het verschil te maken voor bewoner, familie en collega’s. Om onze visie op warme zorg in praktijk om te zetten zijn we op zoek naar medewerkers met goesting … Goesting in geluk!  

Maak kennis met onze bewonersgerichte visie: Bijlage gelukswijzer (zie onderaan) 

Om onze werking te versterken, zoeken we een verpleegkundige nachtdienst (halftijds), in eerste instantie voor ons woonzorgcentrum Ceder aan de Leie. Je bent tevens bereid om, indien nodig, te werken in onze andere vestiging WZC De Vlinder. 

Als nachtverpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team binnen ons woonzorgcentrum. Jij bent ’s nachts het aanspreekpunt voor onze bewoners en waakt mee over hun rust, veiligheid en welzijn. Samen met jouw collega’s sta je in voor de verpleegkundige zorg en bied je ondersteuning waar nodig. 

Je neemt verantwoordelijkheid op en voert verpleegtechnische handelingen uit met aandacht voor comfort en discretie. Je observeert, signaleert en rapporteert, zodat de dagcollega’s vlot verder kunnen bouwen op jouw werk. Je zoekt, samen met andere teamleden, naar een goed evenwicht tussen zorg, rust en geborgenheid. 

Bij Zorgbedrijf Harelbeke maak jij elke nacht het verschil voor onze bewoners en hun familie. Met jouw kennis, ervaring en warme aanpak zorg je ervoor dat onze bewoners zich veilig, goed en verzorgd voelen, ook wanneer de wereld slaapt.  

Heb jij een hart voor ouderen en werk je graag in de stilte van de nacht? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wie zoeken we? 

Wij zoeken een nieuwe collega die zich herkent in volgende kenmerken: 

Je bent een mensgerichte zorgkundige en hebt oog voor warm-menselijke zorg waarbij je inspeelt op de wensen en vragen van onze bewoners en familie. 

Je bent collegiaal, werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve teamdynamiek.  

Je bent gedreven, gemotiveerd en positief ingesteld. 

Je bent professioneel en deskundig. Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid op. 

Je bent integer. Je handelt correct, eerlijk, transparant en betrouwbaar, ook als niemand meekijkt. 

Je bent houder van het diploma van bachelor of gegradueerd verpleegkundige. 

Ben jij Chauffeur CE en op zoek naar een fijne job mét een goede work-life balans, mét een fijne sfeer én waar je je steentje kan bijdragen aan een schonere wereld, dan ben jij de Chauffeur CE die wij bij RENEWI zoeken!

-Chauffeur CE (ADR te behalen)

-Regio: Mol

-Voltijds - 39 uren

Takenpakket van onze Chauffeurs

• Uiteraard: je rijdt met de vrachtwagen!
  Als Chauffeur CE ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van chemische afvalstromen bij bvb containerparken en industriële klanten.
• Geen saaie dag enkel aan het stuur dus, maar een gezonde mix van rijden, beweging, persoonlijk contact met klanten, planners en collega’s.
• Bij het afwerken van de routes, hou je rekening met de rij- en rusttijden en de verkeersregels.
• Je staat in voor de orde en netheid van je vrachtwagen en je voert het eerstelijnsonderhoud uit.
• Dagelijks rapporteer je jouw prestaties via een dagrapport.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C of CE en bij voorkeur ADR.
• Veilig werken is voor jou een evidentie; wij werken veilig of we doen het niet.
• Je spreekt en begrijpt Nederlands.
• Vroeg opstaan schrikt je niet af en je steekt graag de handen uit de mouwen.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheidsgevoel zit in je natuur.

Wat bieden wij jou?

• Vast RENEWI contract en je kan rekenen op een tijdige en correcte betaling van je loon
• In onze organisatie heerst een ongedwongen werksfeer waar belang wordt gehecht aan open communicatie, enthousiasme, humor, professionalisme en inzet.
• Een goede work-life balans; je hebt inspraak in je startuur en hier wordt flexibel mee om gegaan
• Interessant verloningspakket:

• Basisloon: €15.9175/uur
• Arabvergoeding: €1.7790
• ADR en kledijvergoeding
• Maaltijdcheques: €8/dag
• Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage)
• Pensioenplan
• Anciënniteit wordt beloond
• Ecocheques: €175/jaar
• Eindejaarspremie
• De keuze om overuren op te nemen of te laten uitbetalen
• Naast je 20 wettelijke feestdagen, krijg je 12 extra vakantiedagen (6 betaalde en 6 onbetaalde CAO dagen) en 1 extra feestdag.
  
  

Interesse?
Reageer dan via de sollicitatiebutton.
Nog vragen, stel deze aan Marieke Thys, recruiter, via recruitment@renewi.com.

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden?
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert?
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert?
  Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Grid Design Specialist

Als Grid Design specialist ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe en unieke klantbehoeften naar correcte, efficiënte en productieklare collatieschema’s voor collectible kaartenproducten.
Je zorgt ervoor dat alle kaartvarianten in de juiste aantallen, samenstellingen en configuraties in flowpacks, decks en displays terechtkomen, in lijn met zowel klantverwachtingen als productietechnische mogelijkheden.

Jouw functie

Met jouw analytische blik en technische feeling…

…Vertaal je klantbehoeften naar haalbare oplossingen

• Je analyseert klantwensen en adviseert op basis van technische en statistische inzichten.

…Ontwerp je collatieschema’s van A tot Z

• Je ontwikkelt vorm-, lay‑out- en dropschema’s en zorgt voor correcte kaartcombinaties.
• Je maakt scenario­berekeningen voor duidelijke keuzes en alternatieven.

…Lever je sterke simulaties en analyses

• Je bouwt displaysimulaties op basis van kansberekening.
• Je maakt impactanalyses en rapporten die beslissingen ondersteunen.

…Bewaak je data en kwaliteit

• Je houdt namelists en control sheets up-to-date.
• Je voert nauwkeurige 4‑eyes checks uit.

…Optimaliseer je tools en processen

• Je verbetert bestaande tools en workflows en ondersteunt toolontwikkeling.

…Communiceer je vlot met interne partners

• Je stemt af met Sales en productie en maakt technische info begrijpelijk voor iedereen.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Denkt op masterniveau en een wetenschappelijke of wiskundige achtergrond hebt.
• Sterke analytische skills hebt en vaardig bent in statistische berekeningen.
• Nauwkeurig werkt, een oog hebt voor detail en steeds gaat voor topkwaliteit (4 eyes mindset zit in jouw DNA).
• Complexe materie helder kan uitleggen en graag meedenkt in oplossingen.
• Uitblinkt in Excel. Basis tot programmeervaardigheden is mooi meegenomen.
• De taal van zowel Sales als Productie begrijpt en deze werelden moeiteloos met elkaar verbindt.
• Proactief verbeterkansen ziet en graag werkt aan efficiëntere processen en slimmere tools.
• Je jezelf vlot kan uitdrukken in het Nederlands en Engels.